(完整版)关于当前高校动画专业校企合作趋势的思考

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关于当前高校动画专业校企合作趋势的思考

从年初的《喜羊羊与灰太狼之牛气冲天》到7月份《麦兜响当当》再到10月份《阿童木》的上映,国产动画片票房连创新高,“中国制造”的动画片终于在国内院线市场稳占一席之地,大有扬眉吐气之势。

据《2007~2008年中国动漫产业分析及投资咨询报告》统计,在中国13亿人口当中至少有5亿是动漫市场消费者。有专家预测这里蕴藏着至少1000亿元的潜在消费市场。美国的动漫公司早就意识到这点,不仅稳占世界动画鳌头,还连连推出《花木兰》、《功夫熊猫》等以中国元素为主题的“美国造”动画大片,抢占中国的消费市场。据清科集团统计,目前美国动漫产业的出口仅次于计算机产业,产值达2000多亿美元;日本则通过动画片、卡通书和电子游戏三者的商业组合,成为全球产量最大的动画大国,世界市场的65%、欧洲动漫产品的80%来自于日本。即便是后起之秀的韩国,其动画业产值也是中国的30倍。相比国外动画产业强势的冲击波,目前能够震撼市场的“中国造”动画巨制屈指可数。

可见,目前国内动漫产业的现状是庞大市场与微小产值的严重倒挂。经过近几年国家政策的鼓励和地方政府的扶持,每年新增的动漫企业超过300家,新增从业者超过万人。根据2009年第一季度统计数字表明,国内已经拥有动漫企业5600余家,从业人员20万,年产值只有300亿元人民币,还有至少十倍的发展空间。国内动画产业的发展前景相当广阔。

潜在的消费群体带动了整个动漫产业的发展,而动画产业的发展也顺势推动了相关人才培训机制的发展。在信息数码时代的大背景下,动画人才从以往主要依托社会上的职业技能培训开始逐步转型为高等院校的本科全日制专业培养方式。国内高校纷纷开设动画本科专业,从2000年仅有的3所高校迅速增长到今天近500所。动漫产业的发展前景使得动画专业成为高考的热门专业之一。

动画是造型艺术和影视艺术相结合的艺术,是一门集美术、文学、戏剧、影视、音乐、摄影、计算机技术等于一体的综合性艺术。如今“动画”概念的外延也发生了很大的变化,不仅仅是传统动画片的制作,还包括二维动画、三维动画、网络动画、广告动画、影视动画特技、游戏软件、漫画创作以及动画教育等等。开设动画本科专业的高校结合市场需求和自身办学优势,在办学上呈现各自特点。有的侧重传统艺术,如中央美术学院;有的侧重数字技术,如浙江大学。有的侧重二维制作,如北京电影学院;有的侧重三维创作,如上海师范大学。有的侧重影视编导,如中国传媒大学;有的侧重游戏设计,如上海大学。当然,也有的兼容并蓄,如吉林动画学院。

动画专业的课程大致分为基础课程、专业课程和创作课程三大板块。基础课程除速写、素描等美术课程外,还有动画造型基础课等;专业课程包括逐格动画、动画场景设计、分镜头设计稿、造型设计等;创作课程则包括动画导演、动画技法、写生和毕业设计等,总课时一般在2300到3000之间。

动画的制作是一个多工种密切配合、流水线式的运作过程,包含了很多细小的专业部门,专业性很强。因此需要很多不同方向的专业教师,尤其是具有多年业内实践经验的教师。然而由于动画教育的迅速发展,当前国内新增动画专业的高校师资力量参差不齐。一方面将原有的美术、影视和数字技术等相关专业的师资力量进行整合培训,这些老师往往缺乏专业理论知识和实操技能;另一方面引进动画公司传帮带出来的专业技术人员,他们缺乏系统的理论知识和教学经验。

同时,面对动画专业在招生数量上的迅速增加,很多高校也难以应付动画专业配套软硬件设备的庞大支出。对于这些动画专业的学生来说,他们可能有教授级资深的素描和速写

老师,却没有专业的定格拍摄和动作捕捉设备。他们可以在有限的课时里学到FLASH、3D MAX和MAYA等软件的基本操作,毕业后却会发现这些技术甚至难以和日新月异的动画次时代制作流程相接轨。学生毕业后进入动画公司还得进行至少三个月的专业培训,市场竞争力甚至还不如高中毕业生。然而,让高校跟着市场去购置动辄数百万的软硬件设备,显然成本过高,不现实。

从常州国家动漫产业基地,笔者了解到动画专业毕业生进入公司后,往往还需要参加三到六个月的生产培训,才能适应企业流程进而为企业创造生产价值。然而无论对企业还是应聘学生,这都是一种资源和时间的浪费。

动漫企业在招聘的时候经常会遇到这样的一些应聘者,他们谈起动画理论和相关软件口若悬河、滔滔不绝,却一份像样的作品都拿不出手。而企业最想要的正是能够立即拿出像样的作品的人才。这里“像样的作品”不仅包括完整的动画短片,同时也可以是完整的原画设计稿、分镜头剧本、或者游戏设计作品等等。这正是对开设动画专业高校的警示。目前很多高校动画专业的教育与市场需求存在着明显的脱钩现象。文化是服务于产业的,尽管动画是一门艺术,但动画片却是一种商品,所以动画教育也要从市场的角度去考虑它的创作和运营。

教学心理学的研究成果表明,技能形成的过程是学生合理运用知识解决各种实际问题和选择活动方式的过程,是一种知识转化为动作的过程,为了掌握某一生产过程的基本原理,就必须在实践中去操作、去感知、去理解。

针对巨大的动画人才需求和我国高等院校动画教育所面临的困难,推行校企合作模式为培养和输送动画人才搭建了一条双赢桥梁。

校企合作是一种以市场和社会就业需求为导向的教育模式,是学校和企业双方共同参与人才培养的过程。采取高校和企业合作,主要是以高校和企业共同开展实习实践课程教学为切入点,双方资源共享,为学生提供权威而先进的教学系统,最终达到多赢的效果。以苏州科技学院的培养模式为例,本科生在四年的学习中应当有一套整体的理论和实践学习系统。从大一到大四,实践也是循序渐进的。

组织大一学生到动画公司观摩,了解动画制作的流程,利用暑假让学生简单参与各个流程的制作,体味动画行业的艰辛,更重要的是使学生对动画有宏观的了解,并能根据自己的兴趣点确定未来的发展方向。

大二的学生则以短学期实践的形式(通常2~3周,时间可以延伸至整个暑假)到动画公司实习,参与一些具体的部门工作。如编剧、造型、场景、声效、后期等,实践的具体部门可以在学生和企业之间进行双向选择。

大三学生可以直接参与动漫的生产环节。以校企合作项目驱动的方式,尝试组织学生协助完成公司的具体生产项目,譬如参与具体动画片的制作环节。

大四学生的毕业设计可以通过团队合作的方式完成一部原创作品,将在课堂上和企业里学到的各种理论和技术运用到创作中。当然每个学生在其中必须有独立承担的环节,能够真正做到独当一面。

在高校动画专业的学生培养过程中,必须注重培养学生的团队意识,优秀的动画作品通常不是靠一个人的力量完成的,低年级的学生就可以以帮忙的形式加入高年级的制作团队,在做辅助工作的同时学习技术水平、提升团队意识。在动画学生的四年大学学习生活中,学校和企业要保持稳定的互通与合作,还可以通过订单式的培养、项目导入式等方法,相信能够更好地提升高校学生的就业竞争力。

关于高职院校深入校企合作的几点思考和建议

东方企业文化·文化视窗 2011年12月 273 关于高职院校深入校企合作的几点思考和建议 庄 严 (苏州工业园区服务外包职业学院,苏州,215123) 摘 要:校企合作作为高职院校创新办学模式目前已经在国内各类高职院校中广泛开展,政府和学院针对校企合作也制定了一些鼓励政策和管理办法以积极推动合作的开展。但校企合作仍然存在深度广度不够以及毕业生不能完全适应企业需要的问题,文章旨在针对上述问题提出一些思考及改进建议,探索新思路,挖掘新方法,推动校企合作的深入开展,实现学校发展和企业壮大的双赢互利局面。 关键词:高职院校 校企合作 互利 双赢 中图分类号:G715 文献标识码:A 文章编号:1672—7355(2011)12—0273—02 从现代社会的发展历史来看,职业教育和企业原本就存在天然的渊源。职业教育最初的产生,是从企业内部进行的,企业内部需要某种技能型的人才,有着明确的目标和需求,通过“老带新”的方式培养出来,满足企业的需求。随着社会生产力的提高,这种人才培养模式已经不能适应社会发展的需要,人们的教育意识也在逐步提高,职业技术教育才从企业内部分离出来,形成一个独立的,规模的教育体系。然而最初,一些企业只是设置实习工场来培养技术人才,这是职业教育校企合作的雏形。1991年10月17日,国务院《关于大力发展职业技术教育的决定》提出,要“提倡产学结合、工学结合”,明确职业教育要实行产教结合的培养模式,标志着职业教育变革的开始,这也是“校企合作”教育模式步入新台阶的开始。 一、高职院校“校企合作”的概念理解及历史变迁 2005年国务院《关于大力发展职业教育的决定》提出[1],要大力推行“校企合作,工学结合”的人才培养模式,明确了“校企合作”的概念。校企合作是指学校和企业两个主体之间的联系,合作过程中校企双方达成共识,明确“校企合作”是一种办学模式,其基本内涵是生产和学习的紧密结合,学习是为了能迅速上手工作;工学结合表明学习者的劳动和学习两种行为之间的合作,是一种教育模式,是校企合作的表现形式,强调的是学校与企业的“零距离”,重视的是学生学习与劳作的“双交叉”,强化的是生产实习和社会实践,这应是职业教育培养技能型人才的最佳模式[2]。 我国高职院校的校企合作从20世纪20年代出现到现在经历了发动、高速发展、完善等三个阶段。就校企合作本身而言,最初出现的目的是帮助企业培养急需的专业技术人才,在当时一切以企业利益为主,主要采取“半工半读”的培养方式。因此这一时期的校企合作培养模式主要是以工作为主,读书和学习兼顾,是以企业为教育主场所、技能学习与普通文化知识学习并进的职业教育校企合作人才培养模式[3],当然培养出来的技术人才只可能是少量的,非标准化的,技术掌握水平参差不齐的。随着社会生产力的发展,“半工半读”的培养方式显然已经不能满足企业扩张所需,社会急需大量的标准化、专业化劳动力,这就对高职院校的教育规模、教育内容、教学效率和教学质量提出了挑战,同样也对校企合作的人才培养模式提出了挑战。 经过一段时间艰苦的摸索,校企合作的人才培养模式出现了多元化的发展态势,尤其是1991年10月17日,国务院《关于大力发展职业技术教育的决定》颁布后,“产学结合、工学结合”成了校企合作的新模式,具体类型也出现了政府主导型、高职院校自我控制型、以及学院自我控制为主,政府扶助为辅的不同类型。这几种类型的校企合作模式经过这些年的检验,虽然当地政府和高职院校在不断的完善,仍然暴露出了许多不足之处。 二、高职院校校企合作中存在的不足和缺陷 1. 校企合作中政府角色定位不清,缺乏法律的根本保 障 我国高职院校的校企合作环境与西方有着根本的不同,除却历史原因之外,主要是政府角色的定位不同。高职院校的校企合作有一种主要的类型是政府主导型,这种类型的校企合作最常出现的问题是以行政指令代替学校意愿,也不能适当考虑企业的利益,因此既不能调动企业进行校企合作的积极性,也就不能保证学校校企合作项目的成功。其次是对于高职院校的校企合作没有法律的根本保障。1996年9月1日,虽然正式颁布了《中华人民共和国职业教育法》,但这仅限于宏观指导层面,并未制定具体的实施条例来规范、指导高职教育的校企合作,甚至没有明确学校、企业在职业教育中应该享有的权利和承担的义务,也没有明确的法律处罚规定,这就使得从法律层面缺乏有效的校企合作保障机制。 2. 高职院校的课程设置、教学内容、教学效率以及教学质量不能满足校企合作的需要 企业为什么愿意进行校企合作?除了能获得短期效益,如免费的场地、低廉的劳动力外,最大的愿望还在于长期效益,即学校能源源不断地培养出适合企业需要的各种技能型人才。这样,既能帮企业省却大额的培训经费,也能按时按质按量地引进劳动力。这种校企合作模式成功的关键点在于明确企业需要,即要知道企业到底需要何种人才。但现在的状况却是,高职院校的许多课程还停留在象牙塔里,教学手段和教学方法也没有很好的效果,教学质量就难以得到保证了。其结果就是毕业生与企业岗位不能完全适应,导致企业在是否留用毕业生上裹足不前。 除上面两点主要不足外,高职院校的校企合作还存在合作深度不够,没有实质性突破;资金渠道狭窄,经费不能保证;思想僵化,只停留在培养操作工的层面上这些缺陷。 三、我国高职院校深入校企合作的建议及措施 1. 政府尽快完成角色转换,出台法律细则保障校企合

校企合作专业共建方案.docx

校企合作专业共建方案 校企合作就是充分利用职业学校和行业企业的不同教育资源,由学校和企业共同培养高素质技能型人才的一种办学模式。下面是有校企合作专业共建方案,欢迎参阅。 校企合作专业共建方案范文1 根据国家劳动和社会保障部校企合作培养高技能人才工作会议精神,结合我系的实际情况,特制定开展校企合作实施方案。开展校企合作,是专业快速发展,提高办学综合实力的重要举措;是加强师资队伍建设,培养高素质高技能人才的重要途径。为进一步推动该项工作,使校企合作向深层次发展,提高我院办学水平和技术应用能力,提高人才培养质量,为社会经济发展作出更大的贡献,制定以下校企合作工作方案。 一、指导思想 为顺应江苏两个率先的经济发展和省委、省政府关于加快技工教育发展的要求,为社会主义现代化建设培养技能型专门人才的教育方针;培养具有良好职业道德与创新精神的高素质、高技能人才的专业定位要求,进一步加强校企合作,加快推进我院人才培养模式的根本性改变,扩展和密切行业、企业的联系,加强教育与生产劳动和社会生产实践相结合;找准专业与企业的利益共同点,建立与企业之间长期稳定的组织联系制度,实现互惠互利、合作共赢的目标。 二、合作原则 1.服务企业原则 为企业服务是学院的指导思想,也是打开校企合作大门的前提和基础,决定着合作成败和成功率的高低。学院主动深入企业调研,了解企业人才需要状况、用人标准、技术需求,积极为企业开展培训,急企业之所急。 2.校企互利原则 校企合作双方互利是校企合作的基础。企业有权优先选拔留用学生,有权根据学生能力对学生就业进行部分淘汰。 3.统一管理原则 校企合作是双项活动,校企双方的利益与责任必须高度统一,必须统一领导、统一管理、统一规划、统一实施、统一检查考评。 4.校企互动原则 学院定期组织专业理论教师到企业现场培训,请企业高级技师或能工巧匠来学校讲座。通过校企互动,学校教师在企业学到了实践知识和能力,企业技术人员增长理论知识,实现理论与实践互补,实现理论与实践一体化。

动漫专业项目驱动式教学校企合作教育模式的研究

动漫专业项目驱动式教学校企合作教育模式的研究 发表时间:2012-05-28T08:50:36.110Z 来源:《时代报告(学术版)》2012年2月(下)供稿作者:潘经纶1 黄秋实2 [导读] 明确了“政府搭台,项目主导,企业竞驻,公司管理”的专业建设思路。 潘经纶1 黄秋实2(1.石家庄职业技术学院动画学院;2.石家庄学院美术系,河北石家庄 050000) 中图分类号:G721 文献标识码:A 文章编号:1003-2738(2012)02-0025-01 摘要:明确了“政府搭台,项目主导,企业竞驻,公司管理”的专业建设思路。其内涵是:在石家庄市政府建设动漫产业园的“大动漫”环境下,按照行业企业的人才需求标准,以实际的生产项目为主导,企业通过竞争入驻动画基地,采用公司化管理的教学模式,实现创意型高技能人才的培养。 关键词:动漫专业;项目驱动式教学;校企合作;就业;人才培养 近年来,我国对发展动漫产业给予了前所未有的高度重视。2006年财政部等十部委联合下发了《关于推动我国发展的若干意见》,财政部专门设立了30亿元人民币的动漫产业发展专项资金,建立了一批动漫游戏产业发展基地,支持优秀动漫原创产品的创作生产、动漫素材库建设、动漫人才培养、建立动漫公共技术服务体系以及推动形成成熟的动漫产业链。 石家庄乃至整个河北省动漫产业链一旦形成,其动漫人才的缺口将在3—5万,并且会以每年3000人左右的需求量递增。目前对河北省的统计调查显示,其从业人员不仅数量上偏少,而且行业经验不足,多数是从动漫爱好者或其他领域转型而来,缺乏系统专业的训练。省内从事动漫产业的人员有2年以上相关经验的仅占30%,从学历分布状况来看,本科及以上学历的约占32%,专科学历的约占54%。影视动画设计与制作的创意型高技能人才相对缺乏。在这样的大环境下,为数众多的院校纷纷开设动漫设计与制作类的专业与课程。 一、动漫人才培养现状 石家庄市现有20多所大中专院校开设了动漫或相关专业。其中,本科在校生约1560人,专科在校生约2810人,还远不能满足石家庄动漫产业的发展需求,并且由于受师资和设备等因素的影响,很多院校都是理论知识的讲授较多,而工学结合课程较少。特别是以培养动画中期制作高技能型人才为主的高职院校,由于普遍存在资金投入不足、政策扶持不到位、专业教材不统一及动漫师资能力水平良莠不齐等现实问题,培养的技能型人才不能很好地适应市场的需求。因此,具有创意的动漫专业高技能人才相对缺失。工作中,我们有机会接触一些影视动漫公司的管理人员,在沟通过程中,对方反应最多的是应届毕业生无法直接胜任岗位工作要求,进公司后还要进行二次培训。这无疑加大了公司用人的成本投入,甚至有些新入职员工在培训完以后选择了跳槽到其他公司,这简直成了用人单位的噩梦。所以我们经常可以在招聘启事的基本要求下面写着要求应聘者具有两年以上的工作经验。这也是用人单位的无奈之举。一方面是用人单位求才若渴,而另一方面又有大量毕业生求职无门。这一对矛盾如何化解,成了摆在我们这些教育工作者面前首先要解决的问题。 二、明确了专业建设思路 近些年石家庄职业技术学院动画学院积极与国内动漫知名企业联系,了解企业需求,成立了由动漫行业、企业专家组成的影视动画专业指导委员会,明确了“政府搭台,项目主导,企业竞驻,公司管理”的专业建设思路。其内涵是:在石家庄市政府建设动漫产业园的“大动漫”环境下,按照行业企业的人才需求标准,以实际的生产项目为主导,企业通过竞争入驻动画基地,采用公司化管理的教学模式,实现创意型高技能人才的培养。 三、初步探索出了创意型高技能人才培养模式 2008年以来,石家庄职业技术学院动画学院紧跟动漫市场需求,针对影视动画中期制作的岗位技能需要,以实际的生产项目为主导,吸引企业通过竞争入驻动画基地,将企业实际的生产任务贯穿于教学全过程,采用“公司化管理”的模式组织教学,在课程体系、教学组织、评价标准、教学方法等方面进行了系列的改革,有计划、有步骤地实施了专业建设任务,初步探索出了“生产与育人相结合,教育教学与技术服务相促进”的创意型高技能人才培养模式。 四、初步构建了以动画项目制作流程为主线的课程体系 围绕动画项目制作技能的需求,完善教学方法,以动画岗位技能需要构建课程体系,并初步制订了各门课程的标准和教材建设任务,开发了四门适合动画制作技能培养的课程和五本教材。初步形成了符合动画项目制作流程的阶段式课程体系,将“教、学、做”紧密地结合起来,突出了对学生职业能力培养的特色。 五、建成集教学、科研、生产于一体的企业环境仿真实训基地 自2003年至今,动画学院共建设了10个专业实训室,购置了560万元的设备,建设了能够实现影视动画教学、实训、校企合作项目制作、原创项目开发等多功能的实训基地。可完成大部分课程的实训教学任务,实训基地的建设规模、水平和效果在省内同类院校中处于领先水平。 2007年,动画实训基地被国家教育部、财政部联合授予“国家重点建设实训项目基地”称号,2008年被国家新闻出版总署授予“国家动漫产业发展(石家庄)基地动漫制作中心”称号。在河北省内的动漫行业中享有较高的社会声誉。 六、项目驱动式教学校企合作教学模式经典案例 2009年底,石家庄职业技术学院动画学院与北京其卡通公司达成《钢仔特工队》项目合作意向。其卡通公司,全名为北京其欣然数码科技有限公司,成立于2002年8月。其卡通以打造中国高端动画品牌团队为目标,是早期中国原创动画发展的引领者之一,先后获国内外动画大奖20余次,创作了家喻户晓的《快乐东西》《马小跳》等十余部极具影响力的作品,累计制片总量高达12000多分钟,并为奥运会、世博会、央视、卡酷、联想、奥美等高端客户提供动画视觉内容服务。《钢仔特工队》项目是一部长篇3D高清系列电视动画片,时长1000分钟,共100集。该项目从2009年底开始,于2010年12月制作完成,并于2011年在央视少儿频道播出,引起广泛关注。石家庄职业技术学院动画学院主要负责此部作品的中期制作部分,共有92名学生参与此项目,其中2009级21人、2008级62人、2007级8人,还有已毕业2006级学生1人。通过该项目的合作,使学生将所学知识与职业技能能够更好的融合,从而使2011届毕业生的毕业创作达到了新的高度。在第十一届北京电影学院“动画学院奖”颁奖礼上,我动画学院共报送作品13部,其中《上学去了》、《上帝之约》和《逼业创作》入围。我院3部入围作品中2部作品《上学去了》和《上帝之约》获得优秀学生作业奖。鉴于动画学院报送的作品在数量与质量上均具有较高水平,学院奖特将“动画教育促进奖”颁于我校,一起获得此奖项的一共有6所高校,包括国内本科院校和国外院校,我校排名第二。动画学院尚

高校校企合作合同书模板

校企合作合同书 甲方: 乙方: 合作总则 1. 通过合作,形成以社会需求为导向,以行业、企业为依托的校企合作、工学结合的人才 培养模式,并使之成为人才培养、项目开发、信息服务与技术援助的载体? 2. 成立组织机构,负责制定学生实习、就业及其他校企合作计划,并组织实施. 3. 制定工作计划,通过双方参与的参观交流、学生岗位实习锻炼、就业指导与人才招聘等方 式,建立定期交流互访合作机制? 一、责任和义务 (一)甲方 1. 甲方同意乙方为甲方的“校外实训及就业基地”,列入合同用人单位,优先向乙方输送学 生.甲方有权就乙方单位的情况向甲方学生进行宣传和推广? 2. 甲方可以乙方为实习就业单位的名义展开招生及培训工作,并推荐符合乙方实习岗位要求的 学生,帮助乙方挑选合适的人才?甲方可在学生的入学、期中、毕业前,经与乙方联系并做出安排后,组织学生到乙方参观学习? 3. 甲方根据专业教学计划和课程教学大纲要求,确定每次实习的时间、内容、人数和要求, 提前与乙方联系,与乙方共同制定具体实施计划和安排,经双方确认后组织实施 4. 甲方根据专业教学计划和乙方的职业岗位和职业所要求的技能要求,调整专业课程的设 置,并积极听取乙方的建议和意见,进行相关课程的改革. 5. 甲方可以根据乙方的具体要求,提供相应的培训等服务. 6. 甲方举行人才交流会等重大活动时,将邀请乙方参加,并免收乙方的参会费,食宿、交通等 其它费用自理. 7. 甲方根据实习学生人数等情况委派老师参与教学实习指导工作,协助乙方及时处理学生在实 习过程中出现的问题. 8. 对于在乙方工作优秀的学生,甲方可将其定为成功就业学生的典范进行宣传,乙方应积极给 予支持与配合. (二)乙方

校企合作实施方案整理版

校企合作实施方案 校企合作是中职学校培养高素质技能型人才的重要模式,是实现中职学校培养目标的基本途径。为进一步搞好我校的职业教育,实现我校办学思想和培养目标,进一步促进人才培养模式和办学机制的根本转变,在进一步发挥好学校和企业(或行业)作用的同时,加大推进校企合作力度,更好地发挥职业学校高素质技能型人才培养基地的作用,结合我校实际,借鉴其它院校的经验,特制订本实施方案。 一、指导思想 以服务为宗旨,以就业为导向,大力推进校企合作人才培养模式,突出实践能力的培养,加强我校为经济社会发展服务的能力,深化校企合作融合度,更新教学理念,依托企业行业优势,充分利用教学资源,建立校企深度合作、紧密结合,优势互补、共同发展的合作机制,达到“双赢”的目的,提升我校教育教学水平和人才培养质量,努力开创校企合作的新局面。 二、校企合作主要方式 (一)“定向”培养模式 根据我校专业综合实力,将继续主动了解国内各大企业单位的用人需求,积极主动地与企业单位沟通协商,使学生直接学习用人单位所急需的职业岗位知识和技能,达到供需共识,签订订单培养协议书;明确双方职责,学校负责招生,根据企业用工要求,制定切合培养目标的教学计划和开课计划并与企业共同组织实施教学,对学生进行定

向培养;企业提供实习教学条件并投入一定资金,用于学校添置必需的教学设施、实习实训场地建设、改善食宿等办学条件和学生专项奖学金等方面;学生毕业并取得相应的职业资格证书后接收学生就业。 (二)顶岗实习模式 通过前两年(1-4学期)在校学习,培养学生本专业的理论知识、实践技能及职业基本素质;从第5学期开始,根据企业需求工种和用工条件决定培训期限,在校外实习实训基地进行教学实习和实训,在企业实践教师指导下实现轮岗实操培训,熟悉企业一线相应岗位的实际操作标准与要求,提升职业岗位技能,做到与工作岗位“零距离”对接,为顶岗实习奠定坚实基础,然后进行顶岗实习,拟定就业岗位,以“准员工”身份进行顶岗实际工作,学生接受企业的分配和管理企业付给学生相应岗位的劳动报酬。 (三)见习模式 根据各专业的实际情况,每学期安排学生到企业行业参观和见习两周以上,让学生了解企业,了解生产流程和设备设施工作原理,学习企业文化,体验企业生活。这样有助于学生理论联系实际,提高学习兴趣和培养他们爱岗敬业的精神。 (四)双方职工培训和研发模式 利用学校教师资源、职业技能鉴定培训点、继续教育等资源,主动承接企业的职工培训工作及继续教育工作,学校教师参与企业的研发项目和技术服务工作建立良好的双方支援体系,互惠互利,互相支持,获取企业对学校设备设施及实习耗材的支持和帮助。

兆国动漫校企合作工作进度及方向

兆国动漫校企合作工作进度及方向 概述 企业的稳定发展,需要源源不断的人才补充和技术改造,为保障企业的人才储备和企业研发机构的建设,兆国动漫自2010年起就在校企合作项目上紧抓不懈。 一、校企合作工作思路 兆国动漫专门设立了校企合作管理部门,目前该部门由四人构成,主要负责与院校合作项目的跟进与维护,目前己与天津大学、河北工程大学、邯郸大学、邯郸学院等四所院校达成了深度合作。该部门同时担负着校企合作的其它任务。该部门主要在以下几方面与院校展开合作: 1、实训基地合作 为满足院校对实践化教学实施的需要,改善教学条件,加强学生对动漫产业的实际了解,兆国动漫协助各院校共建动漫专业教学实训室,将丰富的专业知识与综合实训课程搬到大学课堂,使学生们在学校里就有机会接触和掌握动漫产品从创作、发行、衍生品的开发和营销等环节的真实环境,辅助院校所设各相关专业完成实验教学应用。 2、教师培训 院校每年可定期派遣一定数量的专业骨干教师到兆国动漫挂职锻炼,挂职期间兆国动漫提供相关工作岗位,保证挂职效果。挂职锻炼结束时,兆国动漫向院校提交教师挂职锻炼的证明和评价。 3、兼职教师合作 院校可聘请兆国动漫相关专业的高级技术人员、管理人员等具有丰富实践经验的技术骨干为校方的兼职教师,承担部分专业的实验实训课程、学生技能鉴定、技能竞赛辅导等工作,校方按其工作量支付一定的劳动报酬。 4、与相关院校共建企业产品研发中心 兆国动漫借助院校强大的科研力量和理论研究,结合自身的实际需要,将理论与实践相结合,建立兆国动漫产品研发中心,该中心由兆国动漫主要研发人员和院校相关专家组成,致力于新产品的开发和实施。 二、正在进行的合作项目介绍 1、手工课堂(邯郸大学艺术设计系)

高校校企合作协议书模板-知识杂货店

校企合作协议书 甲方: 乙方: 合作总则 1.通过合作,形成以社会需求为导向,以行业、企业为依托的校企合 作、工学结合的人才培养模式,并使之成为人才培养、项目开发、信息服务与技术援助的载体。 2.成立组织机构,负责制定学生实习、就业及其他校企合作计划,并 组织实施。 一、制定工作计划,通过双方参与的参观交流、学生岗位实习锻炼、 就业指导与人才招聘等方式,建立定期交流互访合作机制。 二、责任和义务 (一)甲方 1.甲方同意乙方为甲方的“校外实训及就业基地”,列入协议用人单位, 优先向乙方输送学生。甲方有权就乙方单位的情况向甲方学生进行宣传和推广。 2.甲方可以乙方为实习就业单位的名义展开招生及培训工作,并推荐 符合乙方实习岗位要求的学生,帮助乙方挑选合适的人才。甲方可在学生的入学、期中、毕业前,经与乙方联系并做出安排后,组织学生到乙方参观学

习。 3.甲方根据专业教学计划和课程教学大纲要求,确定每次实习的时间、 内容、人数和要求,提前与乙方联系,与乙方共同制定具体实施计划和安排,经双方确认后组织实施。 4.甲方根据专业教学计划和乙方的职业岗位和职业所要求的技能要 求,调整专业课程的设置,并积极听取乙方的建议和意见,进行相关课程的改革。 5.甲方可以根据乙方的具体要求,提供相应的培训等服务。 6.甲方举行人才交流会等重大活动时,将邀请乙方参加,并免收乙方 的参会费,食宿、交通等其它费用自理。 7.甲方根据实习学生人数等情况委派老师参与教学实习指导工作,协 助乙方及时处理学生在实习过程中出现的问题。 对于在乙方工作优秀的学生,甲方可将其定为成功就业学生的典范进行宣传,乙方应积极给予支持与配合。 (二)乙方 1.乙方同意甲方为乙方的“人才输送基地”,列入人才培养单位,按照 甲方教学计划,结合公司实际情况,为甲方提供实践及实习机会,培养学生的职业素质和实际操作技能。 2.乙方管理人员应甲方邀请,作为相关专业的校外专家和企业兼职教 师,为甲方专业建设和课程建设出谋划策。 3.乙方可以接受甲方的专业教师深入到乙方企业参与社会实践。 4.实习期间乙方将按公司现有各类规章制度对实习生进行工作管理,

(完整word版)校企合作方案

校企合作方案 校企合作是高职院校培养高素质技能型人才的重要模式,是实现高职院校培养目标的基本途径。为进一步搞好学校的高职教育,实现学校办学思想和培养目标,进一步改进人才培养模式和办学机制的根本转变,在进一步发挥好学校和企业(或行业)作用的同时,加大推进校企合作力度,更好地发挥职业院校高素质技能型人才培养基地的作用,遵照教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高[20xx]16号)精神,结合学校实际,并借鉴其它院校的经验,特制订本实施方案。 一、指导思想 全面贯彻科学发展观,以服务为宗旨,以就业为导向,大力推进校企合作人才培养模式,突出实践能力的培养,加强学校为地方和区域经济社会发展服务的能力,深化校企合作融合度,更新教学理念,依托企业行业优势,充分利用教学资源,建立校企深度合作、紧密结合,优势互补、共同发展的合作机制,达到“双赢”的目的,提升学校教育教学水平和人才培养质量,努力开创校企合作的新局面。 二、校企合作主要方式 (一)订单培养模式 根据学校专业综合实力,将继续主动了解本地区和区域内各大企事业单位的用人需求,积极主动地与企事业单位沟通协商,使学生直接学习用人单位所急需

的职业岗位(群)知识和技能,达到供需共识,签订半年至三年的订单培养协议书;明确双方职责,学校负责招生,根据企业用工要求,制定切合培养目标的教学计划和开课计划并与企业共同组织实施教学,对学生进行定向培养;企业提供实习教学条件并投入一定资金,用于学校添置必需的教学设施、实习实训场地建设、改善食宿等办学条件和学生专项奖学金等方面;学生毕业并取得相应的职业资格证书后接收学生就业。 (二)顶岗实习模式 通过前两年(1-4学期)在校学习,培养学生本专业的理论知识、实践技能及职业基本素质;第5学期,根据企业需求工种和用工条件,在校外实习实训基地进行教学实习和实训,在企业实践教师指导下实现轮岗实操培训,熟悉企业一线相应岗位的实际操作标准与要求,提升职业岗位技能,做到与工作岗位“零距离”对接,为顶岗实习奠定坚实基础;第6学期进行顶岗实习,拟定就业岗位,以“准员工”身份进行顶岗实际工作,熟悉企业环境,感受企业文化熏陶,完成毕业设计,为将来的就业铺设道路。在这过程中需要处理好职业技能训练与鉴定和学生管理问题。 (三)见习模式 每学期安排学生到企业行业参观和见习两周以上,让学生了解企业,了解生产流程和设备设施工作原理,学习企业文化,体验企业生活。这样有助于学生理论联系实际,提高学习兴趣和培养他们爱岗位敬业的精神。 (四)职工培训和研发模式

关于校企合作模式的对策与思考

关于校企合作模式的对策与思考 积极开创校企合作新模式,紧紧抓住难得的发展机遇, 走中国特色社会主义职业教育改革发展之路。坚持服务为宗旨,就业为导向,教育与生产劳动相结合,依靠全社会共同努力推进职业教育发展,追求职业教育工作目标的最优化和最大化。 科学发展观职业教育校企合作 十七大强调,优先发展教育,建设人力资源强国,优化教育 结构,大力发展职业教育,更新教育观念,完善支持自主创业、 自谋职业政策,加强就业观念教育,使更多劳动者成为创业者。在深入贯彻党的十七大精神和积极落实科学发展观的大好形势下,职业教育的发展摆在更加重要的战略位臵,全面分析面临的新形势、新任务,进一步明确发展方向,理清工作思路。把职业教育工作的重点放到提高质量上,深化教育教学改革,把提高质量贯穿在教育教学全过程,把促进学生全面发展贯穿到学校工作的各个方面,推动学校所有工作进一步聚焦到实现教书育人、管理育人、服务育人的目标上来。坚持教育以育人为本、以学生为主体;办学以人才为本,以教师为主体。积极开创企校合作模式,紧紧抓住难得的发展机遇,走中国特色社会主义职业教育改革发展之路,坚持服务为宗旨,就业为导向,教育与生产劳动相结合,依靠全社会共同努力推进职业教育,追求职业教育工作目标的最优化和最大化。 企业是开展职业教育的归宿,是职业教育的服务对象。笔者 结合我校在开展企业办职业教育的实践,浅谈开创校企合作新模

式,促进职业教育发展之路。 校企合作是校企双方适应经济发展的需要,通过发挥各自的 优势,同投资、共受益的一种新型技能人才培养模式。其中企业, 学校,学员在一个较好的校企合作模式下都是受益者,可以说是 各得其所,三者受益。我校创建于1998年,属于一所民办制职业学校,常常面临“有学生无专业、有专业无市场”,“缺乏吸 引力”的被动局面。为此如何培养适应现代企业需要的“对口性” 人才是我们首要考虑的问题。我校从2003年开始尝试和探索“校企合作办学模式”,通过职教与企业的共同参与、科学配方、良 性互动,为学校的发展和状大开辟了新的天地。2004年,学校 通过对市一家纺织企业的用工调研,了解了企业的需求之后,我 们将此情况向劳动部门报告后,学校即刻组织生源。同时企业还 为学校提供了较为齐全的实训设备和允许学员到厂实习。通过合 作,第二年我们就为该企业输送了100多名紧缺人才。校方与企业都认为这种合作方式的效果好,在最短时间里为企业解决了用 工燃眉之急,“学员到熟练性技术工人”的身份转化快,企业利 益得以有效保障,取得良好的社会和经济效益。家长和学员很欢 迎这种“合作模式”,周期短、受益快,为农村剩余劳动力的高 效转移提供了有效平台。最终实现了企业、学校、学员的“三赢”。 (一)校企合作认识上存在偏差。很多学校和企业对校企合作的教育思想理解不成熟,一方面认为学校在校企合作中的主导 地位,往往使合作过程严重脱离实际,达不到预期效果;另一方 面企业认识不到位,在校企合作的过程中,只是仅仅停留在毕业 时选择人才,而培养过程中不参与或很少参与人才的培养,把培

校企合作专业共建人才共育的思考

校企合作专业共建人才共育的思考 摘要:本文从校企合作专业共建人才共育的动力机制、运行机制和合作育人形式以及专业共建的主要工作等方面进行了探讨和论述。并结合部分高职学院的实践情况,分析了需要注意的几个问题。关键词:校企合作;专业共建;人才共育 《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》教高〔2006〕16号文件指出,高职院校要按照把教育与经济社会发展紧密结合起来,把人才培养与就业紧密结合起来的精神,根据岗位要求的变化,及时调整相关专业方向,通过更新、调整及增加必要的专业技术课程和实训实习项目,提高学生的就业能力和适应性。要贴近当前产业转型、调整和企业人力资源需求变化,有针对性地灵活调整专业设置,优化高职院校专业结构,改革人才培养方案,以适应国家经济社会发展对紧缺型高技能人才的需求。要确立以工学结合为驱动,以工作过程为导向,以行业和岗位的需求为切入点,以职业核心能力培养为主线,建立专业及专业群的指导思想。 高职教育的实践表明校企合作专业共建人才共育是高职院校 建设和发展的必由之路,是市场经济条件下高等职业教育与企业共同发展的必然选择。但是,学校与企业毕竟不同,是两个既相互支撑又完全独立的实体,不能也没必要合二为一。因此,就存在着怎样合作,合作什么,怎样调动起企业的积极性,实现校企双赢共同发展,笔者认为,要做好以下几方面工作。

一、建立合作育人的动力机制 校企共同开发专业,大力推行工学结合的培养模式,是高等职业教育人才培养模式改革的重要切入点,加强校企合作是高等职业院校改善办学条件、彰显办学特色、提高教学质量的重点,也是提升学院办学竞争力的关键。要摒弃“关门办学、闭门造车”的弊端,本着依托企业办专业,办好专业为企业原则,找准学校与企业利益的结合点,建立起合作多赢的动力机制。一是争取政策支持。《黑龙江省中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)年)》中提出大力发展职业教育。指出“加大政策支持和投入力度”、“推进集团化办学”、“积极推进校企合作办学”、“通过政府补贴等优惠政策,鼓励企业接收学生进行生产性实习实训和教师实践”等。这是促进职业教育发展的大好机遇,高职院校要把握住机遇,要乘势而上,用好用足政策。二是争取主管部门帮助。将学院的专业建设与行业发展紧密地结合起来。争取主管部门出台相应举措,引导、鼓励、支持企业积极参与校企合作共同开发专业,共同参与人才培养。三是学校营造良好的合作环境。找准学校与企业互动的利益平衡点和持续合作的激励点,例如,无偿提供教学资源为企业服务、为合作企业开展员工系列培训项目等。 二、完善合作育人的运行机制 要建立校企合作育人的长效机制,建立常设专门机构,畅通校企双方的合作渠道,拓宽校企合作空间,加强制度建设,形成“实习

校企合作模式对于动漫设计与制作专业的影响

校企合作模式对于动漫设计与制作专业的 影响 校企合作是培养学生的重要方式,也是将学生从学生到职业人过度的重要环节。建立校企合作模式后,企业可以参与校内的教学活动,将企业中的实际制作项口或案例带入课堂,纳入到教,学计划中,让学生能更深入的了解到动漫培训的制作,更深入的学习到动漫制作的要求和制作方法。 目前普通从学校毕业的学生大多理论知识丰富,实践经验不足,不足以在工作中胜任工作岗位,造成众多企业奇缺人才的现象。 人才难求 王超是北京完美时空网络技术有限公司动画前期设计部经理,两个月过去了,预定增加5名设计师的职位依然空缺。“上一任经理离开前,已经着手招聘。前来应征的人确实不少,但绝大部分应聘者的条件同工作要求还有相当大的差距。” 招不到合意人才的,不只完美时空一家公司。成立于1992年的北京青青树动漫科技有限公司是一家老牌的动漫公司。这段时间以来也一直四处网罗人才,但始终找不到中意的“千里马”。人才不到位,原来计划的业务规模扩大不了,公司急成热锅上的蚂蚁。 质量不足 北京某高校动画专业的在校生小周2007年进入一家动画制作公司实习,发现他的制作技术居然比不过仅在职业培训学校培训了半年的同事。小周说:“动画专业出身、毕业时技术一无是处的学生,不在少数。” 从严格意义上讲,学院只能培养出基本合格、符合产业需要的动画人,要真正实现理想,成为优秀的动画师,还需要在企业实践中一步步磨砺。 因此,部分学院另辟蹊径,开始尝试与企业合作办学,试图把理论教学与工作实战结合在一起。实际上,这种方式确实起到了显著的效果,这种模式下毕业的学生,理论知识比职

业培训的丰富,实际能力也能在工作中胜任。 校企合作,人才双向培养 校企合作是院校发展的生命线,校企合作办学特色 1、强强联合型的“双师”师资团队,省级教学团队和公司项目经理团队组成 2、优势互补型的“实战”课程体系,高职系统专业理论课程+实践课程+校内实训+校外企业实习+职业素质拓展课程 3、前校后企式的“实境”实训基地,建设校内专属实训室及项目工作室,“校内创业项目孵化器” 4、项目驱动式的“案例”教学方法,教学案例为企业正在制作的商业项目 5、工学结合型的“2+1”培养模式,武汉7大动漫产业园实习,参与企业项目制作 6、对接岗位型的“订单”就业保障入学签订就业服务协议,定向培养 校企合作后,企业给学生提供实习的机会,让学生在未毕业前就能参与到动漫项口的制作,提前进行职业状态,这对学生下一步的就业有很大的帮助。校企合作后,企业为学校老师提供实践岗位,让学校老师能够在项口的制作过程中了解到最新动漫行业的行情,学习到最新的动漫制作知识,这对提高师资力量有很大的好处,同时校企合作后,按照企业的要求培养出企业需求的人员,为企业解决了人才需求的问题,可以说这样做对,学生、对学校、对企业一方都有利。

校企合作方案

校企合作实施方案 校企合作是高职院校培养高素质技能型人才的重要模式,是实现高职院校培养目标的基本途径。为进一步搞好我院的高职教育,实现我院办学思想和培养目标,进一步改进人才培养模式和办学机制的根本转变,在进一步发挥好学校和企业(或行业)作用的同时,加大推进校企合作力度,更好地发挥职业院校高素质技能型人才培养基地的作用,遵照教育部有关精神,结合我院实际,并借鉴其它院校的经验,特制订本实施方案。 一、指导思想 全面贯彻科学发展观,以服务为宗旨,以就业为导向,大力推进校企合作人才培养模式,突出实践能力的培养,加强我院为地方和区域经济社会发展服务的能力,深化校企合作融合度,更新教学理念,依托企业行业优势,充分利用教学资源,建立校企深度合作、紧密结合,优势互补、共同发展的合作机制,达到“双赢”的目的,提升我院教育教学水平和人才培养质量,努力开创校企合作的新局面。 二、校企合作主要方式 1、校企合作开发课程 课程开发应考虑到实现教学与生产同步,实习与就业同步。校企共同制订课程的教学计划、实训标准。学生的基础理论课和专业理论课由学校负责完成,学生的生产实习、顶岗实习在企业完成,课程实施过程以工学结合、顶岗实习为主。 2、见习模式

每学期安排学生到企业行业参观和见习两周以上,让学生了解企业,了解生产流程和设备设施工作原理,学习企业文化,体验企业生活。这样有助于学生理论联系实际,提高学习兴趣和培养他们爱岗位敬业的精神。 3、顶岗实习模式 通过前两年(1-4学期)在校学习,培养学生本专业的理论知识、实践技能及职业基本素质;第5学期,根据企业需求工种和用工条件,在校外实习实训基地进行教学实习和实训,在企业实践教师指导下实现轮岗实操培训,熟悉企业一线相应岗位的实际操作标准与要求,提升职业岗位技能,做到与工作岗位“零距离”对接,为顶岗实习奠定坚实基础;第6学期进行顶岗实习,拟定就业岗位,以“准员工”身份进行顶岗实际工作,熟悉企业环境,感受企业文化熏陶,完成毕业设计,为将来的就业铺设道路。在这过程中需要处理好职业技能训练与鉴定和学生管理问题。 4、职工培训和研发模式 利用学校教师资源、培训学院、继续教育学院等资源,主动承接企业的职工培训工作及继续教育工作,学校教师参与企业的研发项目和技术服务工作建立良好的双方支援体系,互惠互利,互相支持,获取企业对学校设备设施及实习耗材的支持和帮助。 5、订单培养模式 根据我院专业综合实力,将继续主动了解本地区和区域内各大企事业单位的用人需求,积极主动地与企事业单位沟通协商,使学生直接学习用人单位所急需的职业岗位(群)知识和技能,达到供需共识,签订三年的订单培养协议书;明确双方职责,学校负责招生,根据企业用工要求,制定切合培养目标的教学计划和开课计划并与企业共同组织实施教学,对学生进行定向培养;企业提供实习教学条件并投入一定资金,用于学校添置

校企合作人才培养模式实践研究开题报告

《高职教育校企合作人才培养模式的实践 研究》 开题报告

一、课题提出的背景 大力发展职业技术教育对于促进社会经济发展具有重要意义。高等职业技术教育肩负着培养面向生产、建设、服务和管理第一线需要的应用技能型高级人才的使命,而应用技能型人才的培养必须贴近社会经济发展实际。传统的人才培养模式,存在着重理论轻实践的弊端,学生缺乏职业技能素质的训练,培养出的人才与社会实际需求相脱节。学生熟练的技能和相关职业素质的获得,必须依赖于理论和实践的密切结合,实训教学不能离开企业的真实环境,教学容也必须和企业技术改革及产品更新实时联系在一起。大力加强校企合作,工学结合,是提高职业教育质量,解决技能人才培养瓶颈的必由之路。 《国务院关于大力发展职业教育的决定》中提出“大力推行工学结合、校企合作的培养模式”,2011年《教育部关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》中也明确提出“深化工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式改革”。本课题组经过调查研究发现:目前我国高等职业教育职校企合作的现状不尽如人意,可谓“叫得响,落不实”,存在诸多问题。例如,企业缺乏合作的在动力,不能积极参与,普遍存在学校一头热的状况;合作只是停留在文件协议上,企业全程参与人才培养不够,校企合作处于“认知实习、生产实习”等简单协作,对人才培养工作促进作用有限;合作程度不高,停留在表层,合作模式单一,缺乏长远规划和深度合作容。这些问题反映出在我国高职教育中,还没有建立起校企合作人才培养的有效机制。构建适合我国国情、地区经济发展和学校实际的校企合作人才培养模式,推动高职院校与企业长效合作,互利共赢,共育高技能人才,是一个重要而迫切的课题,值得深入研究。 二、课题研究的目标和意义

校企合作人才培养方案 校企合作专业共建方案

校企合作人才培养方案校企合作专业共建方案【--个人简历范文】 校企合作就是充分利用职业学校和行业企业的不同,由学校和企业共同培养高素质技能型人才的一种办学模式。下面是有校企合作专业共建方案,欢迎参阅。 根据国家劳动和社会保障部校企合作培养高技能人才工作会议精神,结合我系的实际情况,特制定开展校企合作实施方案。开展校企合作,是专业快速发展,提高办学综合实力的重要举措;是加强师资队伍建设,培养高素质高技能人才的重要途径。为进一步推动该项工作,使校企合作向深层次发展,提高我院办学水平和技术应用能力,提高人才培养质量,为 __发展作出更大的贡献,制定以下校企合作工作方案。 一、指导思想 为顺应江苏两个率先的经济发展和省委、 __关于加快技工教育发展的要求,为社会主义现代化建设培养技能型专门人才的教育方针;培养具有良好职业道德与创新精神的高素质、高技能人才的专业定位要求,进一步加强校企合作,加快推进我院人才培养模式的根本性改变,扩展和密切行业、企业的联系,加强教育与生产劳动和社会生产

实践相结合;找准专业与企业的利益共同点,建立与企业之间长期稳定的组织联系制度,实现互惠互利、合作共赢的目标。 二、合作原则 1.服务企业原则 为企业服务是学院的指导思想,也是打开校企合作大门的前提和基础,决定着合作成败和成功率的高低。学院主动深入企业调研,了解企业人才需要状况、用人标准、技术需求,积极为企业开展培训,急企业之所急。 2.校企互利原则 校企合作双方互利是校企合作的基础。企业有权优先选拔留用学生,有权根据学生能力对学生就业进行部分淘汰。 3.统一管理原则 校企合作是双项活动,校企双方的利益与责任必须高度统一,必须统一领导、统一管理、统一规划、统一实施、统一检查考评。

动画行业现状及前景分析复习过程

动画行业现状及前景分析 从1995年美国迪士尼发行的《玩具总动员》开始,特别是2006年以来,新一代3D动画给人们带来的动画试听效果上升到了从来未有的高度,《怪物史瑞克》《超人总动员》《汽车总动员》等3D动画电影的问世,迅速飙升的票房,显示出了三维动画的霸主地位,三维动画迅速取代传统二维动画成为最卖座的片种。三维动画技术也逐步走入了人们视线,现今三维动画的运用可以说无处不在,网页、建筑效果图、建筑浏览、影视片头、MTV、电视栏目、电影、科研、电脑游戏、三维动画等多项领域,具有非常广阔的市场和就业前景。 但是现在“用得上、留得住、可发展”的高素质、高技能人才却可遇而不可求,从社会上招聘来的动漫人才,却不能直接应用到实际制作当中,需要很长一部分时间来适应和学习企业的制作技术、流程,与公司制作项目要求严重脱节,导致人才上岗时间与人才需求形成了极大的“时间差”,人才的匮乏已成为影响我国动漫发展的重要原因。 据摩根斯坦利(MorganStanley)预测,全球娱乐与动漫业在今后3年内将以每年5.6%的速度增长,预计2011年后将达到23560亿美元的规模。 一、国际动画电影产业发展现状 全球电影市场未来3年的平均增长率将为6% 2009年的全球电影票房收入达到299亿美元,上升7.6% 全球范围内掀起幻想类电影浪潮 《阿凡达》在全球收入27亿美元,《功夫熊猫》全球票房超过7.5亿美元 二、中国动漫产业发展现状:初具规模、潜力巨大 1、中国已经占据世界1/5的动漫市场 2、国家政策支持,至少有800亿的缺口 ◇2004年4月20日国家广电总局颁发了《关于发展我国影视动画产业的若干意见》 ◇国内各级电视台统一实行境外动画片限播,限播时段17:00-21:00 ◇2008年8月13日文化部发布《关于扶持我国动漫产业发展的若干意见》

高校校企合作协议书模板

编号:_____________校企合作协议书 甲方:________________________________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

甲方: 乙方: 合作总则 1.通过合作,形成以社会需求为导向,以行业、企业为依托的校企合作、工学结合的人才培养模式,并使之成为人才培养、项目开发、信息服务与技术援助的载体。 2.成立组织机构,负责制定学生实习、就业及其他校企合作计划,并组织实施。 3.制定工作计划,通过双方参与的参观交流、学生岗位实习锻炼、就业指导与人才招聘等方式,建立定期交流互访合作机制。 一、责任和义务 (一)甲方 1.甲方同意乙方为甲方的“校外实训及就业基地”,列入协议用人单位,优先向乙方输送学生。甲方有权就乙方单位的情况向甲方学生进行宣传和推广。 2.甲方可以乙方为实习就业单位的名义展开招生及培训工作,并推荐符合乙方实习岗位要求的学生,帮助乙方挑选合适的人才。甲方可在学生的入学、期中、毕业前,经与乙方联系并做出安排后,组织学生到乙方参观学习。 3.甲方根据专业教学计划和课程教学大纲要求,确定每次实习的时间、内容、人数和要求,提前与乙方联系,与乙方共同制定具体实施计划和安排,经双方确认后组织实施。 4.甲方根据专业教学计划和乙方的职业岗位和职业所要求的技能要求,调整专业课程的设置,并积极听取乙方的建议和意见,进行相关课程的改革。 5.甲方可以根据乙方的具体要求,提供相应的培训等服务。 6.甲方举行人才交流会等重大活动时,将邀请乙方参加,并免收乙方的参会费,食宿、交通等其它费用自理。 7.甲方根据实习学生人数等情况委派老师参与教学实习指导工作,协助乙方及时处理学生在实习过程中出现的问题。 8.对于在乙方工作优秀的学生,甲方可将其定为成功就业学生的典范进行宣传,乙方应积极给予支持与配合。 (二)乙方 1.乙方同意甲方为乙方的“人才输送基地”,列入人才培养单位,按照甲方教学计划,结合公司实际情况,为甲方提供实践及实习机会,培养学生的职业素质和实际操作技能。 2.乙方管理人员应甲方邀请,作为相关专业的校外专家和企业兼职教师,为甲方专业建设和课程建设出谋划策。 3.乙方可以接受甲方的专业教师深入到乙方企业参与社会实践。 4.实习期间乙方将按公司现有各类规章制度对实习生进行工作管理,同等对待公司员工和实习生,不得歧视实习生,实习生受到的各类奖励和处罚或有违法、违纪现象应及时通报甲方。 5.在实习期间,乙方应负责为学生提供安全的工作和生活环境,安排实习生在与所学专业相同或

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