对加强军工企业保密文化建设的思考

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对加强军工企业保密文化建设的思考

作者：高璐

来源：《企业文化》2017年第09期

摘要：军工企业保密文化是军工行业领域内形成的特色企业文化，它以“国家利益高于一切，保密责任重于泰山”为核心价值观，引导军工企业员工将保守国家秘密、维护国家安全作为自己不可推卸的责任。本文结合军工单位工作实践，就加强军工企业保密文化建设方式方法进行探讨。

关键词：军工企业；保密文化；建设

军工企业是国家安全的支柱，是国防科技的重要支撑。一直以来，军工企业担负着我国国防科技工业发展的重任，掌握着维护国家安全的重要技术和信息。当前，国际形式复杂严峻，国外间谍组织活动猖狂，军工企业保密管理面临巨大压力。保密工作想要取得良好效果，短期内可以依靠管理手段，但长期发展必须得从建设保密文化着手。通过企业保密文化的建设，发挥文化的软实力作用，营造全员保密的文化氛围，将保密理念融入到企业员工的日常工作及生活中，从而推动员工主动维护国家的安全和利益。

一、军工保密文化建设的重要性

（一）是维护国家安全和利益的必然需求

2009年力拓铁矿石间谍案，涉案人员通过拉拢收买、刺探情报等方式获得我国钢铁行业

大量情报数据，直接或间接导致我国遭受巨大的经济损失，数值高达7000多亿元人民币。去年央视《焦点访谈》栏目披露的“黄宇间谍案”，在犯案的10年里，黄宇向境外间谍机关提供15余万份资料，其中包含2000余项国家秘密，对我国党、政、军等多个部门的密码通信安全造成难以估量的损失。以上触目惊心的例子和数字向我们展现了我国在快速发展的背后所面临的严峻的保密工作环境。这些真实的案例凸显了部分企业员工对保密工作缺乏有效的认知，保密观念和意识十分薄弱，也显示了企业在保密文化建设上的缺失或者是不健全。优秀的军工企业保密文化，可以让企业员工将遵守保密制度和履行保密义务作为基本信念和认知，进而从源头上提升军工企业员工的保密意识，增强维护国家安全和利益的责任感，从而降低或者杜绝间谍事件发生的可能性。

（二）是军工企业文化必不可少的组成部分

军工企业文化是一个军工企业的精神和灵魂，是军工企业员工共同秉承的价值观念和思想基础，是推动军工企业发展的源源动力和有力保障。在国家大力度推动军工企业转型，将军民融合发展上升为国家战略的大背景下，军工企业想要既加快发展速度，又保障国家安全，就需要在探索新形势下企业文化时，慎重考虑保密文化的建设。另一方面，安全保密是国防事业稳