在教研磨课中促教师专业发展

在教研磨课中促教师专业发展
在教研磨课中促教师专业发展

在教研磨课中促教师专业发展全国著名特级教师于漪说:她是用一生的时间在备一节课。一位教育专家也对教学工作有过精辟的论述:没有一生的心血,哪有瞬间的精彩。可见,用心“磨课”是必需和重要的,教师的专业发展离不开“磨课”。磨课的过程是“实践——学习——认识——再实践——再学习——再认识”的反复学习过程,也是继承与创新,拿来与扬弃的过程,更是演绎精彩课堂的过程,它是我们教师专业成长的最好途径。

上学期,我们四年级备课组以磨课的形式进行了教研活动,本次活动以李老师讲的《连减的简便运算》为载体,通过初备-试上-研讨复背-再上-反思等活动,备课组老师都觉得受益匪浅。

一、案例研讨

首先由李老师进行了初备。《连减简便运算》是人教版四年级下册第三单元的内容,本节课是在学生理解和掌握了加法交换律、结合律,乘法交换律、结合律、分配律的基础上,进一步学习整数四则运算中的一些简便计算。本节课主要学习简便计算例1,就是有关连减的简便运算,本节课主要是通过不同解法的比较,让学生认识到一个数连续减去两个数,可以改为减去这两个数的和,也可以交换两个减数的位置,利用凑整使计算简便,同时培养学生根据运算特点和数据特点,灵活、合理选择计算方法的习惯和能力。学生已经有了加法和乘法运算定律的基础,所以本节课对于学生来说是应该有能力自主去完成的。所以,基于以上的分析和思考李老师制定了以下学习目标和

设计思路。

学习目标:

1、自学、尝试,能用自己的语言说出连减的简便方法。

2、能正确选择合理的方法进行简便计算。

设计思路:首先通过三种类型与本节课的三种类型相似的题对加法运算定律的复习,暗示了新旧知识间的联系,为本节课的新知做下铺垫。其次,在新授环节采用了自主尝试探究的方法,让学生先把自己想到的方法写下来,然后让学生把自己的方法在组内进行交流和补充,让学生之间相互学习,尽可能使个别学生的创见为其他同学共享,也给每位学生表达和交流自己想法的机会。接下来通过的说一说训练学生能够根据数据特点选择合理的方法。最后的目标检测是根据不同层次的学生设计了难易不同的题目,体现了分层布置作业,旨在让不同层次的学生都能在学习上找到自信,让不同的学生在数学上得到不同的发展。

(1)第一次研讨:学习目标的续写和环节设计

在初稿形成之后,我们进行了第一次研讨,主要针对学习目标和设计思路进行研讨,对于学习目标的续写,我们主要根据行为主体、行为条件、行为动词、行为程度去对照分析,王老师首先提出了对目标一的看法,认为行为条件不够完整,根据本节课的环节,学生不但有自学、尝试,还有交流、展示方法,所以应该给予补充,吴老师和杨老师提提出了对目标二的看法,合理即正确,合理的前提就是正确,其次应提出合理的方法应该是根据数据特征分析的,所以加上一个条

件较好。

研讨后的目标是:

1、通过自主尝试解答、在小组内交流不同算法、小组展示,能用自己的语言说出连减的简便方法。

2、能根据题目中数据的特点,选择合理的方法进行简便计算。

针对第一次研讨,李老师进行了第一次执教,其他7位成员全部参与听课,听课时还进行了分工,有人记录时间的把握,有人关注学生学习状态,关注教学流程,有人关注课堂评价,课后我们根据7位老师的反馈,进行了第二次研讨。

(2)第二次研讨:1、时间分配不够合理。2、学生自主探究环节的处理。

提出问题后,我们针对这两个问题进行再次研讨,在时间问题上,大家提出了两点:第一,两个复习环节内容过多,可以合二为一。第二,学生交流反馈占用时间较多,主要问题是:学生说完之后,老师总是害怕学生说的不清楚而去重复一遍。这两个环节可节约5分钟时间。对于第二个问题,也有老师提出意见,首先在探究前一定要给足学生独立思考和试做的空间,在此基础上在进行交流补充和反馈,让学生体验从自学—互学—群学的过程。

在第二次研讨后,李老师有进行了第二次授课,效果已经较前一次有很大的改善,其他7位老师也再一次参加了听课活动,同时也根据自己的观察点进行了评课和反馈,本次我们的重点放在了课堂评价上,于是就有了第三次研讨。

(3)第三次研讨:关于课堂评价

《数学课程标准》提出“对学生数学学习的评价,既要关注学生知识与技能的理解与掌握,更要关注他们的情感与态度的形成和发展;既要关注学生数学学习的结果,更要关注他们在学习过程中的变化和发展”。可见,评价关注的是学生在情感、态度、价值观、知识、能力等方面出现的积极变化,以及每个学生发展的独特性。我们觉得对于计算课除了老师对学生的评价,也要重视学生对学生的评价,所以本节课设计了两项重要的评价:

1、学习过程中,重视学生对学生的评价。每次的学生板演、小组汇报完之后,都先鼓励学生进行评价,可以是需要学习的优点,也可以是出现的错误或不足,还可以是对新方法的补充,学生的这种评价也是互相学习的过程,从不同方面锻炼了学生的能力,以评代讲、以评促学。

2、充分发挥小组评价的功能。小组建设是我校的教学特色,我们就想在课堂上就要充分发挥小组的凝聚力,所以本节课还采取了小组评价机制,对每组学生上课表现、回答问题、小组合作、板演、补充、目标检测等情况进行小组评价,这样的评价有助于提高学生的合作意识、集体意识,从而带动学生自主学习。

二、效果反思

在第三次授课上,我们从李老师那饱满的精神状态上,从学生积极参与、大胆的表现上,从最后非常好的目标检测效果上,都充分说明这是一节学生喜欢、效果明显的课堂。我们备课组的八位老师回想

一周以来的经历,觉得所有的辛苦都是值得的。《连减的简便计算》是一节计算课,在教学中,老师一改往日计算课枯燥、抽象之面貌,借用学生已有的生活经验和知识水平,把简便计算的讨论与实际问题的解决有机地结合起来,使学生感受到问题解决策略的多样化与优化。我们觉得以下几点值得在以后的课堂中借鉴:

一、创设有价值的教学情境,激发学生的学习兴趣。

有人说过这样一句话“课堂导入是一堂课成功的关键环节”,巧妙的课堂导入,会使学生产生浓厚的兴趣,并怀着一种期待、迫切的心情渴望新课的到来。李老师引入直观简洁,学生乐学易学,能从学生已有的知识层面进行导入,使新旧知识得到很好的衔接,为下一步的教学埋下了伏笔,奠定了基础,形成了思想。这样的教学效果最佳。学生一旦进入了这种状态,就能产生强烈的学习动机,主动、自觉地投入到学习中去,变被动地“要我学”为主动地“我要学”。

二、针对不同内容,采用不同的教学方法。

对于计算教学,特别是中高年级,我觉得一定要能够使学生充分理解和掌握计算的算理、算法。李老师的教学过程给我印象最深的一点就是,他能大胆地放手让学生自主参与到学习的整个过程,课堂中老师只是起到了一个引领作用,是学生学习的指导者、策划者,更多的是学生学习过程的评价者。整个教学过程中不但老师思路清晰,而且在教师的指引下学生的思路也特别清晰。我相信在老师这样的指引下,学生在平常的学习过程中也一定会思考类似的问题,进行类似的评价,进而提升学生的思维能力和评价水平。

三、细节中培养学生良好的学习、行为习惯。

叶圣陶先生说过:“什么是教育,简单一句话,就是养成良好的习惯。”而良好习惯的养成,必须依靠学生多次反复的实践,并且对小学生来说,应主要放在课堂上进行。对于学生良好习惯的养成,我觉得李老师一定是深深认识到了它的重要性,并且相信在平常的教育教学中她一直在身体力行。当小组学生汇报自己的讨论结果时候,老师在方法上做了点评,并引导学生进行总结评价,但是紧接着她并没有及时结束,而是问到同学们,“看到这位同学的式子,你对他有什么建议吗?”……通过同学间的互评,及时提醒和帮助学生找到学习中的不足之处,纠正学习中的不良习惯。

三、磨课促发展

通过本次磨课活动,我们备课组的老师都认为,这样的教研氛围非常贴近教师的教学实际,不但提高了教师的授课能力,还提高了整个备课租的凝聚力,是备课租的老师得到共同发展。

1.磨课是教师不断反思的过程,是教师成长质的飞跃。

磨课是执教老师不断反思,不断创新,专业素养不断提高的过程。整个磨课过程经历了:自己备课——集体备课——课前说课——磨课研讨——修改再设计——再实践,再总结循环过程。磨课中授课老师经历了刚开始的困惑与迷茫,过程中的反思与创新,最后的成功与喜悦,完成了质的飞跃,完美的“蜕变”。

2.磨课是一种发现,促教师在反思成中不断成长。

在磨课过程中我们不断发现问题,发现矛盾,发现盲点,当然也不断发现教育教学的规律,不断发现知识特征和知识的美,不断发现教师自身的优势和劣势,不断发现孩子的个性……这种发现不断为我们打开一个又一个新的天地,吸引我们不断的反思、改进、实践,就是在这样的过程中,我们不断前进。

3.磨课是提升全体教师专业成长的捷径。

在磨课活动中我组教师齐上阵,献策献计,精雕细琢,共同打造精品课。每一个环节都要反复琢磨,每一句承上启下的过渡语言也要不断推敲,每一句评价都要细细品味。年轻老师锐利的观课视角,犀利的点评;老教师扎实的教学素养,独到的见解,给我留下了深刻的印象。“通过磨课,我领悟到了怎样去突出教学的重难点,学会了课上怎样与学生交流”。“我知道了课上重点环节的层次设计多么重要,越细致,课上才能越精彩”。“通过磨课,我深深地体会到了课堂上的精彩,来自于课前的精心准备。课上师生之间的亲密交流来自教师对学生深深的爱”……,这是老师们发自内心的声音。

我们可以形象地把磨课称之为“琢玉”——琢课堂设计自然之美,琢课堂教学细节之美,琢师生活动灵巧之美。磨课是教师集体反思的过程,是教师集体成长的过程,也是每一个教师化蝶的过程,它是痛苦的,但痛苦的历程会促进教师专业的发展和能力的提升,会使教师能轻盈地飞翔。

在教研磨课中促教师专业发展

单位:新密市实验小学

姓名:李代桃

浅谈教师在磨课中成长图文稿

浅谈教师在磨课中成长集团文件版本号:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)

浅谈教师在磨课中的成长 沈宁霖 所谓磨课,就是教师以提高自身教学能力和教学水平为目的,采取积极、主动的方式,反复、深入地研究和实践课堂教学的每一个环节和细节,精心探索教学规律,熟练掌握教学方法,着力打造精品课堂,切实提高教学效率的一种教学反思活动。磨课的过程是一个成长的过程,每一次磨课,大家在一起共同讨论:讨论教学设计是否合理,教学思路是否清晰、一个问题如何提问更加有效,怎样板书简洁明了更合理、怎样才会让学生更积极主动的参与……这个过程使我们更好地感悟学生、感悟课堂,一次次的试教,一次次的反思,一次次的更新,一次次的收获,这其中有过困苦与彷徨,有过希望与欣赏。在磨课活动中,不断总结,不断改进。 一、磨课是教师个人和集体发展的需要。 古人谓“磨”为研磨之意,即得经过千锤百炼,反复斟酌。方能研制成可用器皿或打造成上等美玉。“磨”课的主要目的不是仅仅为了上好一堂课,在于“磨”出一堂“样板课”、“精品课”,而是让教师经历教学设计的全过程,从“磨”中自我学习、自我感悟、自我建构。“磨”课是为了使教师在预设和应对“活”的教学活动中变得更聪明,更胸有成竹。 “都说好文章是改出来的,好课是磨出来的”。我想这话大概是说同一个教材,某位教师在每一回和不同的学生的共同探讨中,常常能捕捉到不同的生成,把这些不同有意识地积累起来并再加以整理,就能内化成一个教师日渐见长的专业技能。出色的教师的成长过程,都是经历了数次的磨课才成就了独到的教育思想和精品课堂。由此看来,教师多磨磨课,这教学能力肯定是能日益见长。 一堂好课就需要仔细的去雕琢,去打磨。在雕琢打磨的过程中,需要教师集体和同伴互助,专业切磋,协调与合作,共同分享经验,互相学习,彼此支持共同成长。这是把群体实践智慧与个人经验提升有机结

(完整版)在磨课中感悟,在反思中成长

英语磨课案例 在磨课中感悟,在反思中成长 南宁市第三十一中学黄玲鲜 前言: “磨课”是教师专业发展中“实践反思、同伴互助和专业引领”的综合体现,能有效地促进教师课堂教学设计能力、课堂教学水平的提高和教师专业素养的快速提升。 我校近两三年的教研活动重点放在学科年级组集体备课上,每次教研活动时,英语组的各位老师对下周计划要上的课程的“导学案”(假期全组教师分工编制下学期所有课时的导学案)进行第一次集体磨课,主要围绕目标的制定是否合理、科学,自主学习问题的设置和练习学生是否够得着,课堂学习步骤是否体现循序渐进,是否有足够的输入为输出做好准备,课堂练习的设计是否反映本节课的重难点等等。第二次磨课往往就是每学期一次的课堂教学大练兵,每个老师每个学期都要在组内上一节公开课,组内其余老师都要参加听课和评课,评课采取“2+2”评课制,即每个听课老师至少有两个亮点和两条建议写在评课表上,并在教研活动评课时与授课者互动。这项活动可以起到互帮互学的作用。磨课还有一种形式是同一节内容的课上多次,每上完一次就进行反思,完善下一次授课的方式方法,可以通过自己看录像找到自己的不足并改进,也可以找有经验同事帮听课,找不足,提建议。笔者这次的磨课是同一节内容的课上三次。 课题:外延版七上M8 Choosing presents Unit 1 I always like birthday parties. 执教教师:黄玲鲜 一、教材分析: 本节课的话题是邀请朋友参加自己的生日聚会,内容涉及到中国孩子与外国孩子如何过生日。教材的重点是表达邀请。教师可以通过设置语境,让学生练习如何正确地发出邀请,还可以结合“Around the world”了解国外的生日文化,让学生比较中西文化的不同。

用团队磨课助推教师专业成长

用团队磨课助推教师专 业成长 集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#

用团队磨课助推教师专业成长 副校长罗太亮 在传统的学校教研活动中,大多数采用的是每人每期上一节教研课,课后评课多是“蜻蜓点水”,优点多,缺点少,而提出的缺点不是“虚”就是“小”。这样教研活动实效少,教研组功能没有得到充分的发挥,严重制约着教师个人的专业成长。为了切实发挥教师团队的集体智慧,助推我校实施“百花齐放,百家争鸣”的“双百”课堂,达到“人人爱‘双百’,人人会‘双百’”的课改目标,我校举行了每学科每周推出一节“双百”课堂在全校进行比赛的活动,评出金牌、银牌、铜牌三个等级奖(没有名额限制)。各学科教研组为了在每周的赛课中获得金牌,由原来的“研课”变为赛前学科教师团队的集体“磨课”。这样把整个教研组的教师“捆绑”在一起,群策群力,共同为磨好一堂课出谋划策。 磨课,就是认认真真、仔仔细细、反反复复地推敲、打磨课。是对课程的引入、课中问题的预设、学生探究过程、学生可能的问题以及教师应对策略等等环节的精心设计过程。磨课的过程是非常辛苦的,可磨课却能收到非同一般的效果。在磨课的过程中,汇聚了教师的群体力量,这就是团队的力量。学科教师在一次次赛课后的研讨中都能知无不言,相互磋商,提出进一步的改进意见,以寻求最好的教学效果。每一次的磨课活动,都已不再是个体的展示,而是团队的研究行为。通过教师的合作与互助,磨出了一堂堂优质课,磨出了一批批优秀教师,授课者在一次次不厌其烦的磨课中专业逐渐成长,团队磨课在学校教研活动中的发挥了极其重要的作用。 一、磨课磨的是一种思考习惯 通过“讨论——再讨论、修改——再修改、上课——再上课”,在磨课中教师们穷追不舍,穷追不舍磨出的是思考的深度,独立思考磨出的是自己的个性,去粗取精磨去的是一些不科学的思维方法和错误理念。长久以往,就使教师养成了思考的习惯,这是教师专业成长中必不可少的一种素质。 二、磨课磨的是一种教育实践智慧 磨课非常注重教研团队智慧的发挥,大家都真实参与教研,在参与中释放团队每位成员的聪明才智的同时,不断贮存每位团队成员的教育智慧。教育智慧是一种实践智

浅谈教师在磨课中成长

浅谈教师在磨课中的成长 沈宁霖 所谓磨课,就是教师以提高自身教学能力和教学水平为目的,采取积极、主动的方式,反复、深入地研究和实践课堂教学的每一个环节和细节,精心探索教学规律,熟练掌握教学方法,着力打造精品课堂,切实提高教学效率的一种教学反思活动。磨课的过程是一个成长的过程,每一次磨课,大家在一起共同讨论:讨论教学设计是否合理,教学思路是否清晰、一个问题如何提问更加有效,怎样板书简洁明了更合理、怎样才会让学生更积极主动的参与……这个过程使我们更好地感悟学生、感悟课堂,一次次的试教,一次次的反思,一次次的更新,一次次的收获,这其中有过困苦与彷徨,有过希望与欣赏。在磨课活动中,不断总结,不断改进。 一、磨课是教师个人和集体发展的需要。 古人谓“磨”为研磨之意,即得经过千锤百炼,反复斟酌。方能研制成可用器皿或打造成上等美玉。“磨”课的主要目的不是仅仅为了上好一堂课,在于“磨”出一堂“样板课”、“精品课”,而是让教师经历教学设计的全过程,从“磨”中自我学习、自我感悟、自我建构。“磨”课是为了使教师在预设和应对“活”的教学活动中变得更聪明,更胸有成竹。 “都说好文章是改出来的,好课是磨出来的”。我想这话大概是说同一个教材,某位教师在每一回和不同的学生的共同探讨中,常常能捕捉到不同的生成,把这些不同有意识地积累起来并再加以整理,就能内化成一个教师日渐见长的专业技能。出色的教师的成长过程,都是经历了数次的磨课才成就了独到的教育思想和精品课堂。由此看来,教师多磨磨课,这教学能力肯定是能日益见长。

一堂好课就需要仔细的去雕琢,去打磨。在雕琢打磨的过程中,需要教师集体和同伴互助,专业切磋,协调与合作,共同分享经验,互相学习,彼此支持共同成长。这是把群体实践智慧与个人经验提升有机结合起来,是为了把教研活动质量与教学活动质量有机结合起来,共同发展,高效教学。 在磨课中历练自己,每一次的试教,大家总会认真听,听完后总会献计献策,毫无保留地说出自己的想法,从而不断完善执教教师的教学设计、理清教学思路。每一次评课后将大家提出的问题进行整理、修改、完善教案。经过透彻的分析与理解,再进行第二次教学设计并进行第二次试讲,各位教师再次听课、评课,将两次课堂进行比较,总结出执教教师的进步与不足。大家各抒己见,思维在交流中碰撞,许多真知灼见在相互的交流中产生,那是集体智慧的结晶,是团队精神的良好体现。不断改进、不断提高。 特级教师黄爱华曾说:“磨课、磨人”,在一次次的试教过程中磨教学环节、磨每个细节、磨执教者该说的每一句话……在这样的“磨砺” 中,得到了进步、得到了成长。 精彩的生成源于精心的预设,教学过程是师生互动、动态生成和共同发展的过程。在互动中,教师既要努力促进学生实现“预设生成”,又要善于捕捉教学时机,锁定教学中新的有价值的生成,从而让学生的学习更富有生命力。只有课前教师的精心预设,才能出现课堂上精彩的生成。 我们可以形象地把磨课称之为“啄玉”——啄课堂设计自然之美,啄课堂教学细节之美,啄师生活动灵巧之美。磨课是教师集体反思的过程,是教师集体成长的过程,也是每一个教师化蝶的过程,它是痛苦的,但痛苦的历程会促进教师专业的发展和能力的提升,使我能轻盈地飞翔在教学的天空。 二、磨课要关注形式和方法

磨课与教师专业成长

别让磨课磨失自己——小议磨课与教师专业成长 摘要:磨课是教师专业化成长的练功场,然而不少教师有赛则磨,无赛不磨,忽视对自身专业成长的历练,背离了磨课的初衷和本质,舍本逐末。磨课不仅是磨“课”,更多的是磨教师的专业成长。教师的专业成长不仅需要磨“课”,更需要磨理念、磨学情、磨反思等全方位的磨砺。 关键词:磨课、专业发展 新课程改变着学生的学习生活,也改变着教师的教学生活,教师不再是简单的教书匠,更是一位科研型的教师。于是磨课开始走进教师专业发展的视野。“磨课”就是指某个教师在教研成员的协作下,采取多种形式,对某课教学进行反复、深入地学习、研究、实践的过程,以达到“精品课”的标准。可以说,磨课是教师专业化成长的练功场,磨课成就了许多教师的梦想。然而聚焦磨课,我们不难发现,许多教师所磨的课往往以“优质课、公开课”的身份展示,有赛则磨,无赛不磨,却忽视对自身专业成长的历练。教师的成长等于经验+反思。如果磨课教师急功近利,缺失思考,磨出的课就易变成简单华丽的堆砌;如果磨课教师浅化思考的程度,自己就易变成磨课组的课堂傀儡,无疑就卡住了自身专业发展的咽喉,赶进了成长的死胡同!这些都背离了磨课的初衷和本质,舍本逐末。 美国卡内基大学的教授说过:“中国百花园中有很多很美的鲜花,千万不要丢掉自己而移植别人的花。”因此,我们要静下心,立足常态下的磨课,少一份追名逐利,多一份静心钻研。从本质上说,磨课不是磨“课”,更多的是磨教师的专业成长与学生的个性发展。磨课为学生,让学生可以享受高效高质的课堂教学;磨课为教师,让教师可以享受驾驭课堂的乐趣。“磨”的过程是就是教师不断成长的过程。教师应从哪些角度来打磨才不会舍本逐末呢? 一、打磨理念,成就有“高度”的教师 教师是新课标的实践者,教师的理念是课堂教学的支撑点,只有将新课程理念融入课堂设计中,这样的课才是有生命的。理念把握不准确,教学往往会出现偏差。 例如,《历史社会课程标准》指出:课堂教学是教师、学生、文本之间的对话过程。可某位教师在执教《文化的交融与选择》中为体现对话这样设计——我们以“洋快餐”——肯德基在中国的发展为例。同学们去过肯德基餐厅吗? 生:去过。 师:经常会买哪些口味的产品? 生:汉堡包、鸡翅、薯条(学生回答偏离教师预设) 师:(自行举例)如老北京鸡肉卷……肯德基在中国的变化体现了中西饮食文化的融合。接下来我们就来举办一个“中西文化交流专场”,全班分成四组,分别从音乐、体育、服饰、休闲娱乐四个方面举例。 生小组讨论交流,气氛不甚热闹。 师:接下来老师也为你们介绍两个精彩的专场——戏剧和舞蹈专场…… 以上片段中,课堂上左一个交流,右一个讨论,气氛看似热闹,然而在精彩热闹的背后,不难发现整个过程完全按照教师的预设发展下去,教师在思想、语言、行为上都表现出一种“强加于人”的倾向,比如片段中通过“中西文化交流

磨课,青年教师专业成长的有效途径(新)

摘要:磨课是青年教师专业成长的有效途径。它为青年教师提供了充分展示自我和锻炼成长的平台,也为其他教师提供了一个相互学习、交流、探讨的机会。通过备课、试讲、说课、评课、反思等磨课环节能发现教学中的诸多不足,能总结教学中的许多经验,对营造科研氛围,促进教学质量的提高大有裨益。本文从磨课的涵义、磨课的作用、磨课的过程三个方面进行探讨,以飨读者。 关键词:磨课教师专业成长有效途径 1、“磨课”的涵义 磨课狭义上指上课教师在公开课前对上课内容进行反复推敲、试讲的过程。广义上指教师用集体协作的方式通过对一节课进行多轮的打磨,从而达到教师实践新课程理念、促进教师专业发展的一种集学习、实践、研究、合作为一体的校本教研活动。 1.1 磨课是基于教师发展的校本研究 磨课,不仅是对“课”进行打磨,而且是在磨人。磨课,执教者自身的能力、素质得到了历练和提升。同时,教研组的其他教师全程参与“备课、听课、评课、反思”,他们的收获也不亚于上课教师。磨课时,教师们共同研读教材、教参,研究教材处理的方法、教法和学法。在共同的商论中,教师们对教材有了新的感悟和新的理解。 1.2 磨课是基于问题解决的课例研究 磨课,首先要确立研究、探讨的主题,这些主题往往来源于教师日常教学中有研究价值的问题。如我校前几年的磨课主题是“分层教学研究”,之所以会选择这个主题,是由于我校学生是分层组班,教师在平时教学中遇到了“如何对不同层次的学生进行有效教学”这样一个问题。同时磨课主题的侧重点也各不相同,有的纯粹是为了打磨一种“课型范例”,比如“化学概念教学的探究”;有的是对某种教学方法的探索,比如“化学探究教学中生成性教学资源的开发”等等。在研究主题的引领下,随着对主题的逐步深入研讨,老师们在教学观念和行为上会有深刻的认识,教研活动的真正目的也就达到了。

对初中历史与社会教师专业成长的思考

对初中历史与社会教师专业成长的思考 摘要:教师的专业成长,途径是多样的。合作教研、跟踪磨课、共同反思是利用执教者的个体智慧、其他参与者的集体智慧和引领者的教学智慧有机整合在一起,从而促进教师专业素质的发展。 关键词:历史与社会;专业成长;思考 中图分类号:G632.0 文献标识码:A 文章编号:1992-7711(2015)11-0073 合作是现代人立身社会的基本素质,增强教师的共同合作意识,强调教师之间同伴互助、相互欣赏与相互支持,有利于教师的专业成长;加强教师之间的对话、沟通和合作,共享资源、共享经验,有利于课堂教学的进一步改进。本文就合作式教研的探索与实践谈谈粗浅看法。 一、合作教研 在合作式教研中,要特别强调同一个备课组教研组之间的合作与共享,尤其是推广集体备课经验。集体备课是提高备课质量的重要备课形式,它可集思广益,将个人才智转化为集体优势,共同提高教学质量。这一形式一直是我们采用的有效形式,也是一种传统的经典的形式。而在当今网络普及的环境下,合作式教研更体现在不同备课组、不同学校、不同地区之间的同行教师的合作与共享。它打破了学科之

间、校际之间、地区之间的封闭和隔阂,使得资源在最大程度上得以分享与利用。 在当今的教学中,几乎每一堂课我们都要借助于网络资源来丰富教学内容。发挥网络优势,搜集各种有效的网络资源,对搜集的网络资源分析、加工、整理,并将有关资料在平时的课堂教学中渗透进去,不断提高课堂的时代性、多样性、有效性。我们备课组成员从“我爱课件中心”和“历史与社会教学网”等网站上下载大量的相关课件和资料,下载之后,比较鉴别、对有效资源进行修改,加入自己的思想,融入了自己的理解,经过艰难的整理、加工取舍,最终将网络资源融入到课堂教学中。比如在上《新航路开辟》这堂课的时候,同一备课组的三位教师分别从网络上下载了优秀的教学资源,储存在备课组建立的资料夹里,供同组教师参考。然后备课组成员将资源加以整合加工来丰富教学内容。从课堂教学实际和课后反馈看,由于借助了网络资源的优势(四位航海家的航海路线用FLASH动画的形式展现出来),效果非常好。 与此同时,我们也要树立共享意识,丰富网络资源。网络是一个多元的空间,你来、我来、他也来,所以在有效地利用了网络资源的同时,我们也应该树立共享意识,可以将自己制作的课件和教学设计,教学经验等放在个人网页上或者上传到相关的教学网站上,作为共享的教学资源,与同

三位一体”磨课与教师专业成长

三位一体”磨课与教师专业成长 教师的专业成长不仅仅是职业的需要,而且是灵魂的需要,精神的需要,人生的需要。教师的专业成长离不开“实践反思、同伴互助和专业引领”,而磨课则是这三维一体的综合体现。一般情形的磨课往往形式化较多,实质上的效度并不高,关键是磨课的注意力没有集中在教研的主体-教师身上,部分教师参与的主动性不够,有一种“被教研”的现象。 “三位一体”磨课正是为改变一般磨课的不足而总结出的校本教研新形式,对促进教师专业化成长起到了重要作用。 所谓“三位一体”磨课是指在清晰的教研主题下,将现代技术网络、学科团队和课堂观察量表有机结合起来,具有规范化流程的校本教研形式。 一、“三位一体”磨课的特色三位指网络、团队、量表。“三位一体”磨课具有以下鲜明特色:1.借助网络平台,构建磨课“云态”。借助校园网在学校网站开辟磨课社区,各教研组借助磨课社区平台开展磨课活动,同时利用即时通讯软件,进行讯息交流。通过网络通信的强大功能,把磨课教研活动有计划、有组织地弥散到一切可以利用的时间和空间,开辟参与教研活动的便捷途径。2.集中团队智慧,提升磨课“质态”。以教研组成员作为学科磨课团队,集聚团队各级骨干教师的力量和智慧,共同探究教师课堂教学中遇到的真问题,求得问题的解决或突破。教师在一次次的磨课中不断提升自己,从同伴身上获得发现和启迪,迸发出思维的火花。3.通过量表评课,规范磨课

的“矢量”。在解决真问题的过程中,从课堂教学评价的四个维度编制课堂观察量表,规范磨课的磨课教研活动从一开始就纳入到目标控制下的轨道上来,在磨课教研活动的各个阶段都呈现清晰的目标定向导航。 二、“三位一体”磨课的实施一次完整的“三位一体”磨课一般经历计划准备、活动开展、总结反思三个阶段。1.“三位一体”磨课的准备。教研组长提前两周将磨课计划发布到学校网站磨课社区。计划至少包括以下内容: (1)磨课主题和施教者、施教班级。 (2)各时间段的具体要求(包含网上交流和线下交流)。 (3)观课小组、评课人员安排。 2.“三位一体”磨课的开展。“三位一体”磨课活动的开展有较为严格的时间表和任务要求。 (1)备课组集体研制导学案。备课组在接到磨课主题的一周内,按照学校集体备课的“三备三议”模式进行备课活动。一备一议:主备人初备,发至磨课社区,组员跟帖建议;二备二议:主备人复备,发至磨课社区,组员跟帖建议;三备三议:主备人再备,备课组现场交流,形成导学案定稿。这样通过网上线下交流,磨出了教师对教材的深刻理解,磨出了对学生自主学习的高度关注。备课组对学生使用的导学案进行三备三议,有助于打造精品导学案,指导学生自主学习。 (2)教研组合力打磨教案。施教者基于已形成的导学案,结合个人经验构思教学设计,上传到磨课社区;同组教师跟帖建议,通过

磨课对教师专业成长的作用

磨课对教师专业成长的作用教师的专业成长离不开“实践反思,同伴互助和专业引领”,而“磨课”则是这三维一体的综合体现.记得曾听过这样一句话:“好课”是从课堂实践中熔炼出来的,没有任何捷径可行,这是教育行为修炼的颠扑不破的法则.是的,“好课”不仅是每位教师的追求,更是教师为之奋斗的目标.磨课的过程既是一个学习、研究、实践的过程,也是一个合作交流、反思和创新的过程,更是一个专业素养提升的过程.在一次次磨课的过程中,使教师对新理念的把握更准确,对教材的研读更深入,对学情的了解更透彻,同时也使教师的 点拨引导能力、临场应变能力、教学创新能力得以提升,教学实践不断丰富,教学智慧得以发展.同时,磨课还能磨出教师间合作交流的默契,磨出教研组团队理性思维水平的提升. 在新课程实施的过程中,笔者所在学校教研室根据学校实际,在常规点课、约课的基础上制定了《西安市第一中学磨课方案》,为教师专业成长提供了有力的组织保障和浓厚的学习氛围.积极开展创造性的教研活动,优化教师教学水平和专业素质的提升,在全校范围内进行磨课活动.执教教师从中体验完美课堂历练过程,在一次一次的教学实践中不断提升自己,同伴们也从中获得新的发现和启迪.一次次的磨课磨出了教师创新思维的火花,磨出了教师交流的默契,磨出了教师把握教材的深度,磨出了教师提升教材的高度,使教师在课堂上真正成为学生的引领者。 1 确立磨课方案

在新课改精神的指导下,借助课堂教学改革,使新课程理念转化为课堂教学理念,使课堂教学理念转化为课堂教学行为,使课堂教学行为经过反思提炼转化为教学智慧.教师的专业发展离不开“磨课”,青年教师更加需要“磨”.通过磨课制,磨出把握教材的深 度,磨出关注教育细节的意识和能力,在反复研磨中提高整个教研组的教学水平,最大限度地提高课堂教学效益,提高教学质量,同时也提高教学素质,我们应该充分利用和发挥教师的集体力量开展磨课教研活动。 2 开展磨课活动 一次完整的磨课经历准备、实施、总结三个阶段.准备阶段即选课和制订本次磨课的计划.实施阶段是关键,包含了设计教学方案一说课一上课一评课一修改方案五个环节,在上课、评课、修改方案这三个环节中开展多轮循环往复的“磨课”,这种往复循环不是水平重复的,而是螺旋上升的;总结阶段要做好经验总结、资料整理等工作.在磨课的每一个阶段都有具体的操作要求. 2.1 磨课的准备阶段 (1)选课:教研组同一磨课小组的教师一起选课. (2)计划:每位教师在磨课前要制订出磨课计划, 包括预期目的、磨课时间、磨课方法等. 2.2 磨课的实施阶段 课堂教学是教师职业永恒的主题.如何转变师生教与学的方式,提高课堂教学效益是我们研究的主要方向.因此在磨课过程中我们着

磨课中的问题与应对策略

磨课中的问题与应对策 略 集团文件版本号:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)

一节好课是在一次次打磨中造就,磨课的过程也是教师历练、成长的过程,更是体现个人教学魅力的过程。教师的专业发展离不开“实践反思、同伴互助、专业引领”,而“磨课”则是这三位一体的综合体现。“一课多磨”是远程研修的主要形式之一。开展之初,它独特的风格受到教师们的推崇,为创造性地开展教学与教研注入了原动力。可一段有声有色的发展期过后,磨课,遭遇了降温的困惑。教师在磨课活动中持续参与研究的主动性、积极性不是很高,很多教师不能通过磨课活动将学到的教育理念纳入自己的认知结构,也不能自如地运用到日常教学上,以至最后对磨课失去兴趣,觉得磨课太“磨人”,把磨课当成负担。是什么原因呢?我们进行了认真的分析,也许是我们的磨课活动存在以下问题:? 乱——磨课中的问题比较凌乱,不够精炼;浅——教师都是基于问题表面现象提出自己的看法,对问题的实质缺乏深入的挖掘和分析;简——力求面面俱到,每个问题缺乏观察点及观察策略,磨课内容泛泛,缺乏理论依据的支持;“合作型研究组织”的建设不够成熟,研究群体间的实践智慧未很好地建立。?我们试图寻找到一种更好的磨课活动形式来解决以上的问题,以突破磨课困惑,使其真正成为教师专业成长的绿色通道。在这个过程中,我们认识到管理者的专业引领是关键,是突围的重点。精减环节,适当为磨课瘦身。磨课通常分为准备、实施、总结等三个阶段。实施阶段要开展多轮磨课活动,每轮磨课都采用选课、备课、说课、观课、议课等多个环节。管理者要随时跟踪磨课进展,在第二轮、第三轮磨课时视情况适当删减环节,把教师从做无用功的繁琐中解放出来,并以敏锐的洞察力引导教师准确切入磨课的关键

磨课是教师专业成长的必由之路

磨课是教师专业成长的必由之路 磨课是教师专业化成长的重要途径,是教师在“学习共同体”“教师是研究者”“以学生的学习为中心”等教学理念指导下,以教研组或磨课组为单位,依据学情,依据课标,研究教材,反复打磨,互动研讨,改进行为,解决问题,共享经验,共享智慧,形成“好课”的教学方案的研修过程。 磨课不同于传统教研活动中的听评课。传统的评课做法是听课教师对所听的这一节课进行“品头论足”,或者“一通肯定”“蜻蜓点水”,说些无关痛痒的话,或者“挑刺”“追究细节”,不集中要害,不解决实际问题。而磨课是研究者们聚焦课堂教学中真实而具体的关键问题,进行专项观察、分析、诊断,通过某一节课的几轮持续的观课探讨、教学反思、教学行为改进,优化课堂教学的过程;是教师们民主、平等地发表意见,共同就真实问题提出看法和建议的学习研讨过程。 一、“磨课”的作用 记得曾听到过这样一句话:“好课”是从课堂实践中熔炼 出来的,没有任何捷径可行,这是教育行为修炼颠扑不破的法则。磨课具有以下作用: 1. 有利于加强教研组团队合作精神,增强凝聚力。每位教师,由于平时课务量大以及学校的各项考核制度,教师们都变得封闭和保守,各干各的,互相之间很少交流,更谈不上合作,而磨课活动的开展,给

教师们提供了在一起切磋、交流的机会,教师们在一起的时间多了、久了,他们就更了解彼此,就更能找到共同语言,交流的话题也多了,气氛也更好了,因此,他们之间的那道“障碍”也就消除了。所以说,磨课还能磨出教师间合作交流的默契,磨出教研组团队凝聚力的提升。 2. 有利于提高教师的教学和研究能力。磨课是让执教教师站上讲台接受学生以及听课教师的检阅,这无形会给执教教师压力,同时也给他们动力,因为这不但是一次检阅的机会,同时也是一次展示自我的机会。所以,执教教师为了上好课,使得听课学生、教师不感到乏味,一定会精心选课、备课,积极查找各种资料,寻找各种教学方法,在磨课过程中,执教教师会虚心听取同行的意见或建议,课后,重新整理、修改教案和课件,通过几轮的打磨,执教教师自身的能力、素质得到了很好的历练和提升。而对于磨课团队的教师,也具有促进作用。因为磨课团队成员要全程参与“备课、听课、评课、反思”,磨课时,他们共同研读教材、教参,研究教材处理的方法、教法和学法。在共同的讨论中,教师们对教材会有新的感悟和新的理解,他们的收获不亚于执教教师。因此,执教教师和听课教师在反复研磨中得到提高,自然而然,整个教研组的教学水平就提高了,教学质量也相应地得到提高。 3. 有助于促进教师的专业成长。磨课的过程既是一个学习、研究、实践的过程,也是一个合作交流、反思和创新的过程,

磨课-青年教师专业成长的有效途径

磨课-青年教师专业成长的有效途径

“磨课”一一青年教师专业成长的有效途径 董建农 富阳中学311400 摘要:磨课是青年教师专业成长的有效途径。它 为青年教师提供了充分展示自我和锻炼成长的平 台,也为其他教师提供了一个相互学习、交流、探讨的机会。通过备课、试讲、说课、评课、反思等磨课环节能发现教学中的诸多不足,能总结教学中的许多经验,对营造科研氛围,促进教学质量的提高大有裨益。本文从磨课的涵义、磨课的作用、磨课的过程三个方面进行探讨,以飨读者。 关键词:磨课教师专业成长有效途径 1、“磨课”的涵义 磨课狭义上指上课教师在公开课前对上课内容进行反复推敲、试讲的过程。广义上指教师用集体协作的方式通过对一节课进行多轮的打磨,从而达到教师实践新课程理念、促进教师专业发展的一种集学习、实践、研究、合作为一体的校本教研活动。 1.1磨课是基于教师发展的校本研究 磨课,不仅是对“课”进行打磨,而且是在磨人。磨课,执教者自身的能力、素质得到 了历练和提升。同时,教研组的其他教师全程参与“备课、听课、评课、反思”,他们的收获 也不亚于上课教师。磨课时,教师们共同研读教材、教参,研究教材处理的方法、教法和学法。在共同的商论中,教师们对教材有了新的感悟和新的理解。 1.2磨课是基于问题解决的课例研究 磨课,首先要确立研究、探讨的主题,这些主题往往来源于教师日常教学中有研究价值的问题。如我校前几年的磨课主题是“分层教学研究”,之所以会选择这个主题,是由于我校学生是分层组班,教师在平时教学中遇到了“如何对不同层次的学生进行有效教学”这样一个问题。同时磨课主题的侧重点也各不相同,有的纯粹是为了打磨一种“课型范例”,比如“化学概念教学的探究”;有的是对某

教师专业发展的内涵及途径之三教师专业发展的途径和方法

教师专业发展的涵及途径之三教师专业发展的途径和方法 基础教育课程改革,将教师的专业发展问题提至U了前所未有的高度。教师的培训、 学习,显得比以往任何时候都更加重要。。促进教师专业发展的途径和方法有很多种,其 中包括终身学习、教学反思、同伴合作、行动研究、专家引领、课题研究、网络研修、教师成长记录袋等。 一、终身学习——教师专业发展的前提保证① 知识迅猛更新客观上要求教师学会学习,养成学习的习惯,教师必须不断更新自己 的知识结构,使自己课堂常教常新;要树立较强的教育科研意识,认真学习和掌握教育 研究的基本方法和相关的理论知识,自觉地在研究中应用;还要在教书育人的实践中学 习、学习、再学习。要做教学实践中的“有心人”,在实践中不断地探究,积极探索,锲而 不舍,勇于革故鼎新。 (一)个体学习 首先教师主动学习间接经验。其途径是向书本学习,博览群书;向周围其他 学习,学>-j他们的教书育人的经验和方法,结合自己的实际巧妙移植,可以少走弯路;利 用计算机网络学习,不断提高自己的信息素养,熟练地运用计算机获取、传递和处理信 息。其次,要积极主动积累实践经验,要向实践学习,实践出真知灼见,实践长才干。 (二)互动学习 师生间的教学活动,主旨是培养学生学会积极主动地学习。课堂教学是对话、交流 与知识建构的过程。教师是师生从事知识建构与发展的实验室,要积极实现师生间、生 生问的互动探究活动。师生、生生、生与媒体间可以尝试专注式学习、合作学习、专题学

习、网络探索学习、研究性学习等方式,使我们的学习真正能激发学生的兴趣,使之愿学、 乐学、创造性地学。网络探究学习是一种以单一主体探索为导向的学习活动。它经常以 网页呈现问题作为开始,引导学习者解决问题。 (三)团队学习. 合作是校本研究的途径与方式,我们的社会正从“学历化社会”走向“学习化社会”, 若研究只停留在教师个体,虽然教学行为也会产生一时的变化,但这种变化难以持久, 也难以从个别教师的行为转化为群体教师的行为。唯有教师集体参与的研究,才能形 成一种研究的氛围,一种研究的文化,这样的研究才能真正提升学校的教育能力。学校 要有自己鲜明的办学理念和教育哲学,用共同的远景目标培养教师对学校的长期承诺, 客观地审视自己,不断改善心智模式,团队中成员不断超越自我,相互学习,取长补短,从 全局利益出发,全面提升整体的教书育人水准,全力打造学习型学校。 二、行动研究——教师专业发展的基本i .行动研究是指教师在实际教育中,基于学校,源于教师教育教学行为,研究的起点 和对象是教学实际中出现的问题;制订计划、系统地收集资料、分析问题、提出改进方案、 0,诸实施、检验和反省成果,把学习与培训、学习与行动结合起来。研究的成果直接用于 学校教学实践的改进和教师教学实践能力的提高,并以研究成果为依据,进行教育改 革,提升教学质量。实现教师学习培训和教学过程相统一,促进教师专业成长。因此,近 年来,行动研究已经成为教师专业成长、课程改革的重要手段之一。 (一)让行动与合作、反思相随堕, 、行动是校本研究的出发点,教师的成长和发展的关键在于实践知识的不断丰富和 实践智慧的不断提升。校本研究就必须从研究“行动’’开始,始终紧扣教育教学“行动,,

在磨课中成长

在磨课中成长 在课的前面加一个“磨”字,其中的往复和历练可见一斑。有人说:磨课、磨理念、磨学法、磨学情才能赋予课堂第二次生命。这一点不假,教师要经营出一个真正意义上的“好”课,其实是一个不断否定、不断超越,“众里寻她千百度”的过程;是一个反复打磨、反思,让顽石通透金属般质地的过程。 1.在磨课中学会了课堂观察 以前,我听公开课或教研课,总是很随意,而且喜欢面面俱到,无论什么都关注,结果什么都不精,什么都不强。一节课下来,试问自己从中学到了什么,明显感觉不知所以然。通过磨课活动,我知道教师可以带着自制的观课工具进入课堂,设立自己感兴趣的课堂观察点,从而有针对性地参与观课评课活动。教师观课评课都可以更专业一点,不致于“眉毛胡子一把抓”而顾此失彼,同时也避免出现“只见树木,不见森林”的怪现象。 2.在磨课中学会了美丽转身 磨课其实是理论和实践的有机结合,虽然我这次没有承担具体的上课任务,但每天的课堂教学,我从不敢马虎大意、得过且过,总是力求在教学目标上大胆变革,在教学方法上灵活多变,在课堂导语上有所创新,在问题设计上讲究层次,在师生活动上有所侧重,在练习设计上有所预设。磨课,让我关注到每个孩子身上的闪光点,让我不再拘泥于完成“教课文”的教学任务,让我更加从容、优雅地朝着“教语文”的方向转身,再转身。 “磨课”是我们专业成长、走向成功和进步的绿色通道。它也是我们走向成熟的必由之路 更是我们在教学上不断精益求精、完善自我的镜子。这次的磨课活动即将落幕,但我们对教学的思考远没有结束,山高水远,几多岁月在探索,来日方长,数经磨砺走卓越。今后“磨课”将成为日常教学中的常态活动,我们对教学技艺的打磨和对高效课堂的追求仍将继续……

磨课中的问题与应对策略

一节好课是在一次次打磨中造就,磨课的过程也是教师历练、成长的过程,更是体现个人教学魅力的过程。教师的专业发展离不开“实践反思、同伴互助、专业引领”,而“磨课”则是这三位一体的综合体现。“一课多磨”是远程研修的主要形式之一。开展之初,它独特的风格受到教师们的推崇,为创造性地开展教学与教研注入了原动力。可一段有声有色的发展期过后,磨课,遭遇了降温的困惑。教师在磨课活动中持续参与研究的主动性、积极性不是很高,很多教师不能通过磨课活动将学到的教育理念纳入自己的认知结构,也不能自如地运用到日常教学上,以至最后对磨课失去兴趣,觉得磨课太“磨人”,把磨课当成负担。是什么原因呢?我们进行了认真的分析,也许是我们的磨课活动存在以下问题:?乱——磨课中的问题比较凌乱,不够精炼;浅——教师都是基于问题表面现象提出自己的看法,对问题的实质缺乏深入的挖掘和分析;简——力求面面俱到,每个问题缺乏观察点及观察策略,磨课内容泛泛,缺乏理论依据的支持;“合作型研究组织”的建设不够成熟,研究群体间的实践智慧未很好地建立。?我们试图寻找到一种更好的磨课活动形式来解决以上的问题,以突破磨课困惑,使其真正成为教师专业成长的绿色通道。在这个过程中,我们认识到管理者的专业引领是关键,是突围的重点。精减环节,适当为磨课瘦身。磨课通常分为准备、实施、总结等三个阶段。实施阶段要开展多轮磨课活动,每轮磨课都采用选课、备课、说课、观课、议课等多个环节。管理者要随时跟踪磨课进展,在第二轮、第三轮磨课时视情况适当删减环节,把教师从做无用功的繁琐中解放出来,并以敏锐的洞察力引导教师准确切入磨课的关键点,集中精力研究“真”问题。有效的引导减少了不必要的磨课环节和次数,提高了磨课的效率和质量。搭配组合,构建阶梯式磨课。根据教师群体中呈现出的“新与老”“强与弱”,管理者构建了师徒结对,扶持成长的阶梯式磨课。教师磨课由“被动”变为“主动”,教研工作卓见成效,磨课的形式也从由上而下的“命令一控制”到基于对教师专业发展主体地位的“促进一支持”,教师主动深入开展磨课研究的兴趣和愿望

磨课对教师专业成长的作用

磨课对教师专业成长的作用

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磨课对教师专业成长的作用教师的专业成长离不开“实践反思,同伴互助和专业引领”,而“磨课”则是这三维一体的综合体现.记得曾听过这样一句话:“好课”是从课堂实践中熔炼出来的,没有任何捷径可行,这是教育行为修炼的颠扑不破的法则.是的,“好课”不仅是每位教师的追求,更是教师为之奋斗的目标.磨课的过程既是一个学习、研究、实践的过程,也是一个合作交流、反思和创新的过程,更是一个专业素养提升的过程.在一次次磨课的过程中,使教师对新理念的把握更准确,对教材的研读更深入,对学情的了解更透彻,同时也使教师的 点拨引导能力、临场应变能力、教学创新能力得以提升,教学实践不断丰富,教学智慧得以发展.同时,磨课还能磨出教师间合作交流的默契,磨出教研组团队理性思维水平的提升. 在新课程实施的过程中,笔者所在学校教研室根据学校实际,在常规点课、约课的基础上制定了《西安市第一中学磨课方案》,为教师专业成长提供了有力的组织保障和浓厚的学习氛围.积极开展创造性的教研活动,优化教师教学水平和专业素质的提升,在全校范围内进行磨课活动.执教教师从中体验完美课堂历练过程,在一次一次的教学实践中不断提升自己,同伴们也从中获得新的发现和启迪.一次次的磨课磨出了教师创新思维的火花,磨出了教师交流的默契,磨出了教师把握教材的深度,磨出了教师提升教材的高度,使教师在课堂上真正成为学生的引领者。 1 确立磨课方案

在新课改精神的指导下,借助课堂教学改革,使新课程理念转化为课堂教学理念,使课堂教学理念转化为课堂教学行为,使课堂教学行为经过反思提炼转化为教学智慧.教师的专业发展离不开“磨课”,青年教师更加需要“磨”.通过磨课制,磨出把握教材的深 度,磨出关注教育细节的意识和能力,在反复研磨中提高整个教研组的教学水平,最大限度地提高课堂教学效益,提高教学质量,同时也提高教学素质,我们应该充分利用和发挥教师的集体力量开展磨课教研活动。 2开展磨课活动 一次完整的磨课经历准备、实施、总结三个阶段.准备阶段即选课和制订本次磨课的计划.实施阶段是关键,包含了设计教学方案一说课一上课一评课一修改方案五个环节,在上课、评课、修改方案这三个环节中开展多轮循环往复的“磨课”,这种往复循环不是水平重复的,而是螺旋上升的;总结阶段要做好经验总结、资料整理等工作.在磨课的每一个阶段都有具体的操作要求. 2.1 磨课的准备阶段 (1)选课:教研组同一磨课小组的教师一起选课. (2)计划:每位教师在磨课前要制订出磨课计划, 包括预期目的、磨课时间、磨课方法等. 2.2磨课的实施阶段 课堂教学是教师职业永恒的主题.如何转变师生教与学的方式,提高课堂教学效益是我们研究的主要方向.因此在磨课过程中我们着

磨课——青年教师专业成长的有效途径

磨课——青年教师专业成长的有效途径 磨课,是指某个教师在一定时期内,在教研团体的协助下,以课堂教学案例为载体,以某一节具体的课为研究对象,以课堂教学中含有的“问题”或关键事件为中心,采取多种形式,运用科研方法,进行反复、深入地学习、研究与实践的过程。它涉及到教师团体一起开发课例,实施课例,检查学生学习结果,分享教学成果,在经验学习的基础上进一步提炼课堂教学。它的意义在于:共享研究所悟,促进教师专业成长;开展案例研究,搭起教师成长阶梯;引导辩课反思,提升教师教学能力。 记得曾听到过这样一句话:“好课”是从课堂实践中熔炼出来的,没有任何捷径可行,这是教育行为修炼的颠扑不破的法则。”是的,“好课”不仅是每个老师的追求,更是为之奋斗的目标。 有效的磨课有助于提高教师的教学和研究能力,使其养成积极思考的习惯。对教师来说,磨课的过程既是一个学习、研究、实践的过程,也是一个合作交流、反思和创新的过程,更是一个专业素养提升的过程。在一次次磨的过程中,使教师对新理念把握更准确,对教材的研读更深入,对学情的了解更透彻,同时也使教师的点拨引导能力、临场应变能力、教学创新能力得以提升,教学实践不断丰富,教学智慧得以发展。同时,磨课还能磨出教师间合作交流的默契,磨出教研组团队理性思维水平的提升。

磨课是教师专业成长时由理论走向实践、走向成功和进步的绿色通道。它也是青年教师走向成熟的必由之路,更是年轻教师在教学上不断精益求精、完善自我的镜子。 磨课是青年教师专业成长的有效途径。它为青年教师提供了充分展示自我和锻炼成长的平台,也为其他教师提供了一个相互学习、交流、探讨的机会.通过备课、试讲、说课、评课、反思等磨课环节能发现教学中的诸多不足,能总结教学中的许多经验,对营造科研氛围,促进教学质量的提高大有裨益。磨课狭义上指上课教师在公开课前对上课内容进行反复推敲、试讲的过程。广义上指教师用集体协作的方式通过对一节课进行多轮的打磨,从而达到教师实践新课程理念、促进教师专业发展的一种集学习、实践、研究、合作为一体的校本教研活动。磨课是基于教师发展的校本研究磨课,不仅是对“课”进行打磨,而且是在磨人。磨课,执教者自身的能力、素质得到了历练和提升。同时,教研组的其他教师全程参与"备课、听课、评课、反思",他们的收获也不亚于上课教师。磨课时,教师们共同研读教材、教参,研究教材处理的方法、教法和学法。在共同的商论中,教师们对教材有了新的感悟和新的理解。磨课是基于问题解决的课例研究磨课,首先要确立研究、探讨的主题,这些主题往往来源于教师日常教学中有研究价值的问题。在研究主题的引领下,随着对主题的逐步深入研讨,老师们在教学观念和行为上会有深刻的认识,教研活动的真正目的也就达到了。

公开课与教师专业成长

公开课与教师专业成长 宁强县巴山镇中心小学程小红 窦桂梅老师在她的《窦桂梅与主题教学》一书中这样描述了公 开课:公开课就像过家庭生活,如果没有客人来,可能会终年粗茶 淡饭,散淡随意,正是那些经常光顾的亲戚朋友,才使得你日常 “家政技艺”一日千里。的确,任何一个教师的成长,基本上都离 不开公开课的锤炼,我深深感受到了公开课对我的影响。暮然回首,你会发现,在各类公开课上,你所成就的不仅是几节代表作,而是 循着这样的路,脚踏实地走向了日常课堂的“厚实”,甚至成就着人 生的厚实。回想起自己执教公开课的经历,受益匪浅,也感慨万千。然而,在各级各类活动中,很多教师因为害怕上公开课而放弃展示 交流的机会,以致于常常与成功擦肩而过,还错失了很多专业成长 的好时机。 一、听公开课是提高新教师教学水平的最佳捷径。 记得初上讲台时,凭着满腔热情,费时的备课,能够顺利的把一堂课上下来已经觉得很满足了,根本没有一堂课好课的标准和概念,教学效果也就不尽人意。随后的每一次听课活动,都会冲击自己的旧理念,尤其是一些优质课总会让人有眼前一亮、焕然一新的感觉,甚至在很长的时间内指导着自己的课堂教学。因为公开课基本上都是经历了精心准备和打磨的过程,集中展示了教师驾驭课堂的综合素质,从而使课堂趋于完美,值得借鉴和学习的方面也很多,集中体现在以下几个方面: 1、教学理念新,教学模式优化。大凡一些优质的公开课,教师不仅注重知识的生成,更注重能力的培养、教学理念的渗透,例如创设恰当的教学情境,强调所学知识与现实生活密切结合的重要理念,突出学生“学”的主体地位。在公开课上,授课教师往往也会

一改传统的讲授式教学法,开展自主探究、分组讨论、情境表演、交流展示、生生互助等活动,这些体验式学习方式不仅激活了学生的认知,更重要的是全面激活了学生的身心,教学效果不言而喻。 2、教学资源整合。一方面教师注重学科间的知识整合与渗透,例如一教师在教学二次函数的增减性时将图像与英语中的升降调结合起来加强学生的形象记忆,再如借助数学中的数轴来巧妙的理解英语中的时态。另一方面学生的知识经验也是一种重要的课程资源,在教学中提供学生展示自我的机会,引导学生归纳整理、表达自己的体验与收获已成为一些优秀教师的普遍做法,教师提供学生展示自我的舞台,学生在品尝成功的喜悦之余,会更重视知识的学习与积累,学习也就成为自觉的意识和行为。 3、师生关系融洽,彰显教学的艺术美。教育不仅是事业,更是一门艺术。在公开课上,教师个人的思想修养与文化涵养也得以展示,这是一种内在美,诸如举手投足间表现出的文明习惯、儒雅风度,教学时眼神中所传递的慈祥与人文关怀,语言格外具有亲和力、表扬学生的机会明显增多,即使学生的犯错误教师也会巧妙处理或轻描淡写的一带而过,在这样的氛围中学生的参与意识就更强,平等和谐的师生关系基本就形成了。同时,公开课上抑扬顿挫的教学语言、简洁明快的板书、天衣无缝的衔接、张驰有度的教学节奏、启发引导的教学方法、师生交流互动的课堂情境等等这些外在美也能使听课者如沐春风。 如果听者课后能反复揣摩,积极交流心得,撰写听课感悟,及 时对照自己的教学进行反思,取长补短,接下来的教学效果就会得 到明显的提高。同时在听课过程中,通过感受授课者精炼的语言、 精美的教具、课件,也能体会到一堂优质课的诞生过程,从而为自 己平时那微不足道的教学投入而汗颜,也能起到鞭策自己不断提高

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