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如皋市放射卫生监督公示栏

公告栏样板

职业健康公告栏职业病危害防治责任制度一、总经理的职责 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。二、企业职业卫生工作领导小组职责在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。 2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。 3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 4、直接领导本公司职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。 5、组织对公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 6、经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。 7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。 8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。三、企业技术部门的职责 1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。 2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。 4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。四、职业卫生管理人员职责 1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。 2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。 3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。 4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。 5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。 6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。 7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。 8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。五、分场主任职责 1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。 2、组织对本厂职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。 3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。 4、定期组织本厂范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。 5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。 6、对本厂的职业病防治工作负全部责任。六、员工职责 1、遵守职业病防治规章制度和操作规程。 2、参加企业组织的职业卫生培训和职业健康检查。高温岗位职业健康操作规程 1、进入岗位职业危害防护必须按照使用规则正确佩戴、使用。 2、熟悉掌握本岗位职业病危害的特性、危害后果、预防和应急措施。 3、作业前，应提前喝或吃防暑降温药物。 4、作业中应适当的补充水量（如：矿泉水、加入盐的热水）或预防中暑的冰棍、冰块及绿豆汤，以防止出现中暑现象。 5、暑期生产岗位中，应做好作业时间的轮换，连续高温工作时间不能超出20分钟。 6、工作中，应加强防暑降温设备、设施（风机、电扇、空调）的性能检查，出现问题及时汇报处理。 7、岗作业中应保持良好的精神状态，身体如有不适及时汇报，不准班中带病作业或饮酒后作业。 8、对长时间在高温环境中工作的职工应定期进行身体检查。噪声岗位职业健康操作规程 1、进入岗位职业危害防护必须按照使用规则正确佩戴、使用。 2、熟悉掌握本岗位职业病危害的特性、危害后果、预防和应急措施。 3、噪声岗位作业时，应佩戴耳塞或耳罩，以防噪声危害。 4、从事易产生噪声的作业时，应尽量采取木料、胶皮等铺垫措施，来降低噪声危害。 5、工作中，应加强降噪设施的性能检查，出现问题及时汇报处理。 6、岗作业中应保持良好的精神状态，身体如有不适及时汇报，不准班中带病作业或饮酒后作业。 7、对长时间在噪声环境中工作的职工应定期进行身体检查。一氧化碳岗位职业健康操作规程 1岗位人员在操作时必须严格遵守劳动纪律、岗位安全操作规程、坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。 2、生产现场及所属设备、管道经常保持无积水，无油垢，无灰尘，不跑、冒、滴、漏，做到文明清洁生产。 3、应经常性的对现场进行一氧化碳浓度的监测 4、特殊设备内部作业时，应取样进行一氧化碳、氧气含量分析，取样时间不得早于进塔（器）或动火前30分钟。作业中应根据情况经常进行测定。 5、进入岗位后要认真对岗位配置的通风设施进行检查，确认通风设施正常运转时，方可进行岗位操作。 6、生产现场严禁吸烟、饮水、就餐。吸烟、饮水、就餐必须在无污染源的值班室进行、并认真对面部及手

公司公告栏素材

公司公告栏素材篇一：公告栏申请报告第1页共1页申请报告 xx：您好！为改善员工工作环境，提高工作效率，同时可以及时公布工作调整信息，张贴公司政策变动，宣传企业文化，便于员工掌握公司发展方向，故特此申请宣传栏一块，详细信息如下： 1.尺寸：1.8M*1.0M 2.要求：悬挂式白板一块，白板擦一块，白板磁铁一盒。 3.参考价格：xx~xx（元）望领导给予批准！申请人：xxx 日期：xxxx年xx月xx日

篇二：公告栏制作标准公告栏制作标准一、企业公告栏 1、三效字体要求：大标题：黑体加粗小标题：仿宋体加粗正文内容：宋体 2、需有大标题：如：杭州三效管理公司顾问有限公司公告栏 3、需有企业LOGO（放大标题左边） 4、需有负责人（包括姓名、职务、电话），以提高他的责任感及自律性； 5、需进行分区；如：通知栏、内审结果公布栏、管理人员承诺书等等，根据公告栏上的内容进行分区，并加上分区大标题。 6、需有企业高层管理人员的承诺书：高层管理人员可在一张承诺书上一起签署，然后再张贴到公告栏；

若公告栏空间允许，也可以分别签署，分别张贴。 7、需有企业的组织架构图； 8、需有企业整体的分区平面图：建议将平面图、走火逃生图、消防布控图三图合一，三图均需与现场格局相对应；分区平面图可将区域进行颜色区分，并加上颜色索引，即标注出每一种颜色所代表的区域；走火逃生图必须确保逃生路线的方位正确，图上人所在位置、安全出口、逃生路线及消防设施布控情况的图标同样需加上索引。 9、可加上企业的服务宗旨及承诺；如： 10、需有企业三效管理内审计划及审核结果公布栏：公布结果建议采用手写式的表格形式，可循环再用； 11、需预留通知栏：张贴企业发布的相关通告（建议采用磁粘的形式），通告需有分类、清晰标题和除下日期，并加盖企业公章；

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如皋市放射卫生监督公示栏放射诊疗许可证公示做成插袋医用 X 射线诊断操作规程放射工作人员管理情况放射工作人员数：人职业健康体检人员数：人个人剂量监测情况：是否工作人员培训情况：是否放射工作人员职业健康证明放射防护领导小组为加强放射诊疗工作的管理，保证医疗质量和医疗安全，保障放射诊疗工作人员、患者和公众的健康权益，经我单位研究决定，决定成立放射防护领导小组：组长：（此处要填上姓名）成员：（此处要填上姓名） 1、工作人员应熟悉所从事的放射性工作性质，熟悉应知的有关放射防护知识。 2、放射工作人员检查前应认真核对X 射线检查申请单，判断其正当化，并选择最佳条件。 3、每次进行X 线诊断前，应备齐工作人员和受检者个人防护用品，尽量对受检者未检查部位提供屏蔽设施。 4、严禁陪护（检）及无关人员进入机房内，不得以情况下，受检者需要扶携时，对扶携者应采取穿戴个人防护用品的防护措施。 5、对育龄妇女受检者进行是否怀孕询问，尽量避免怀孕妇女受到X 射线照射，对有正当理由需要检查的孕妇应注意尽可能保护胚胎或胎儿。 6、对儿童的检查必须有正当理由，采取相应固定体位措施和提供必要的受检者防护用品。放射诊疗防护管理制度 1、开展放射诊疗工作前必须取得《放射诊疗许可证》。使用的放射诊疗设备必须与《放射诊疗许可证》副本上登记的一致，《放射诊疗许可证》和《医疗机构执业许可证》同时校验。 2、贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《放射诊疗管理规定》、《放射工作人员职业健康管理办法》等相关法律法规及国家标准。 3、建立放射防护管理组织、配齐专兼职管理人员，健全放射卫生管理制度、计划、操作规程、应急预案及放射工作人员健康检查、培训和剂量档案。 4、新建、改建、扩建放射诊疗建设项目投入使用前须向卫生行政部门申请进行建设项目卫生审查和竣工验收，取得许可后方可使用。 5、放射工作人员必须到有资质的职业健康检查机构进行上岗前职业健康检查；在岗期间必须定期进行职业健康检查和放射防护和相关法律培训；离岗时必须进行离岗的职业健康检查。 6、放射诊疗工作人员应按照有关规定正确佩戴个人剂量计并定期进行个人剂量监测，个人剂量监测周期不得超过90天。 7、按要求配齐并使用安全防护装置、工作人员和受检者防护用品。 8、应当对设备和诊疗场所设置警示标志；包括电离辐射警示标志、必要的文字说明和工作指示灯。

公告书之办公室公告栏模板

办公室公告栏模板【篇一：招聘公告模板】大理学院学生联合会文件大院学联[2010]3号关于濮永敢等同学任职的通知各校属学院学生会：根据大理学院学生联合会统一部署，经过公开竞聘、一月试用期、公示等程序，现决定聘用以下学生为大理学院学生联合会学生干部：濮永敢校学生会办公室干事（3级）刘家启校学生会办公室干事（3级）杨荣森校学生会服务中心干事（3级）王娇校学生会服务中心干事（3级）吴玉蓉校学生会服务中心干事（3级）朱玉丹校学生会服务中心干事（3级）杨润雨校学生会服务中心干事（3级）刘发青校学生会信息中心干事（3级）陈江龙校学生会信息中心干事（3级）尹玉玲校学生会信息中心干事（3级）张漫艳校学生会信息中心干事（3级）易柳校学生会学习中心干事（3级）陈玲校学生会学习中心干事（3级）陈燕丽校学生会学习中心干事（3级）余世龙王晓刚程思思周渰瑾李雪莫小娟

艾晏民苏丽霞王丽娟陆严豪黄富敏吴婷王珏朱娇胡茜王振宇李健校学生会学习中心干事（3级）校学生会文化中心干事（3级）校学生会文化中心干事（3级）校学生会文化中心干事（3级）校学生会教育中心干事（3级）人力资源中心人事管理部干事（3级）人力资源中心人事管理部干事（3级）人力资源中心人事管理部干事（3级）人力资源中心人事管理部干事（3级）人力资源中心人事管理部干事（3级）人力资源中心培训发展部干事（3级）人力资源中心培训发展部干事（3级）人力资源中心培训发展部干事（3级）人力资源中心培训发展部干事（3级）人力资源中心培训发展部干事（3级）人力资源中心培训发展部干事（3级）发展战略中心政策研究部干事（3级）王韵发展战略中心政策研究部干事（3级）彭雪美发展战略中心政策研究部干事（3级）李晓飞发展战略中心政策研究部干事（3级）刘燕发展战略中心发展规划部干事（3级）王群华发展战略中心发展规划部干事（3级）陆冠武发展战略中心发展规划部干事（3级）谢志强发展战略中心发展规划部干事（3级）以上学生聘期为一年。