党支部工作法

走科学化、创新化教育发展道路

——党支部工作法学生党支部工作是新形势下加强高校学生思想政治工作的有效途径，也是深化教育改革、转变教育观念的必然要求。做好高校基层学生党支部工作，确保大学生党员政治素养和服务社会的本领过硬，是对于我党胜利完成执政兴国的伟大使命具有深远意义。因此，立足工作实际，以科学的、创新的方法改进和加强高校基层学生党支部工作是当务之急。

管理学院党支部作为江苏大学党支部的一个基层党支部，应当培养和造就一批又红又专的学生党员和积极分子，不断壮大学生党员队伍，把学生党支部建设成基层战斗堡垒，充分发挥学生党员的先锋模范作用，团结和带领管理学院的学生做好学院和学校的各项工作。

一、坚持党支部工作科学化

十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出：“加强和改进新形势下的党的建设，必须“努力在以科学理论指导党的建设，以科学制度保障党的建设，以科学方法推进党的建设上见到成效，不断提高党的建设科学化水平”。

目前我校执行的“三投票三公示一答辩”的党员发展工作便是很好的体现了党建工作的科学化。采用这样的程序，使得发展学生党员工作更民、更具有公信度，有利于提高大学生党员发展质量。

除了贯彻实施江苏大学党支部所要求执行的任务，我院党支部工作科学的实践内涵还具有一下几个方面：

1、准确定位学院党支部的职责

这是我院党支部工作科学化的重要前提和基础。党的基层组织的基本职责是宣传执行党的路线方针政策、组织党员学习、加强党员教育、密切联系群众、激发党员积极性、培养发展党员、监督党员、教育群众。具体到学院里面的党支部工作来说，由于工作的岗位、对象、广度和要求的不同使得职责也有所不同。因此，为了尽量避免党支部该做的职责没有履行，不属于职责范围内的事情反而做了许多，学院党支部在准确定位相关职责时要采取由上而下、逐步分解、层层落实的方法。

2、健全完善学院党支部运行机制

运行机制带有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点。学院党支部工作科学化的关键是建立科学管用的运行机制，使党支部工作从目标、过程到结果的各个环节和程序之间处于良好的调试状态。坚持实事求是、符合实际；节约成本、提高效率；发扬民主、调动师生员工党员积极性的原则。

3、客观评价学院党支部工作成效

学院党支部建设工作的考核评价，不仅是基层党支部建设工作的重要组成部分，而且是学院党支部工作不断改进和提高，并不断取得成效的重要保证。工作中，要按照中组部、中宣部、教育部党组制定的《普通高等学校党建工作基本标准》要求，结合实际情况，重点解决好“考什么”、“如何考”、“考后怎么办”三个问题。

总之，学院的党支部工作科学化是一个系统工程，只有思想上重视、政策上关注、人才上培养、制度上规制、物质上支持，才能促使党支部工作从体制机制上得以完善，才能充分发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，并在日常生活中为党员师生先进性作用的发挥起到组织支撑和保障作用。

二、坚持党支部工作创新化

创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。它原意有三层含义，即改变、更新、创造新的东西。创新是推动民族进步和社会发展的不竭动力。把这个“创新”放到管理学院的基础学生党支部工作中，是指在继承传统的基础上，对工作的方法和内容进行有益的更新、改变和创造，以取得更好的效果。

学院坚持党建创新化要做到以下几点：

1、解放思想，联系新形势，树立与时俱进、开拓创新的观念。党支部的工作是一项严肃的事业，需要严谨的作风和科学的建设，但这并不意味着党支部的工作只能是铁的纪律下的苦涩耕耘，而是应该是一项充满生机活力和创造锐气的事业。在工作中要打破传统模式下形成的思维定势，将思维打开，将党支部的工作紧跟上形势的变化发展。

2、要把创新和借鉴结合起来。当前，党建工作的创新步伐很快，要适应创新工作的要求，我院党支部不仅要紧跟党建工作创新的步伐，还要善于学习和借鉴别人的成功经验，秉持“取其精华，去其糟粕”的原则，以学习促进创新工作

的开展。

3、倡导优良学风，讲究实事求是，激励主动创新。在工作中要崇尚实事求是，矜持理论联系实际，要学而思、思而信、信而行。在对学生的教育工作方面，要注重对教育方法进行创新，注重培养学生的创新精神和实际能力，充分激发其学习潜能，促进其个性全面发展，全力提升其素质和能力。在其他工作方面也同样应该要保持这样的态度。

只有科学化、创新化等各方面的工作都做好了，那么我们的党支部才会越来越好，才能在新时期真正响应党的号召，贯彻落实党的任务。