2011届毕业生就业手册(印刷版)

桂林医学院

二〇一一届毕业生

就业手册

桂林医学院招生就业处编印

2011年5月6日

目录

(一) 关于《普通高等学校本专科毕业生就业协议书》

1. 《就业协议书》有什么作用？ (3)

2. 如何确定《就业协议书》是否有效？ (3)

3. 《就业协议书》的管理办法 (3)

4. 《就业协议书》的签订程序 (4)

5. 怎样的“用人单位上级主管部门”在《就业协议书》上签章才能

落实户口档案关系？ (5)

6. 《就业协议书》上的“有用人自主权的单位”是指哪类单位？（5）

7. 《就业协议书》和劳动合同的区别？ (6)

8. 毕业生要违约，怎么办？ (7)

（二）关于《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》

1. 什么是《就业报到证》？它有什么作用？ (8)

2. 目前我校毕业生可能的就业形式有哪些？不同就业形式的毕业生

的《就业报到证》、户口和档案关系如何签转？ (9)

3. 未就业毕业生的《就业报到证》、户口和档案关系如何签

转？ (10)

4. 以聘用制形式就业，《就业报到证》开回生源地人事部门的毕业

生或暂时未就业，没有申请户口档案留校的毕业生，也要去人事部门报到吗？ (10)

5. 毕业生没有在《就业报到证》规定期限内按时报到，怎么

办？ (11)

6. 《就业报到证》丢失，怎么办？ (11)

（三）关于档案和户口

1. 档案和户口的作用？ (11)

2. 档案的重要性？ (12)

3. 毕业生在档案转递时要注意两点 (12)

4. 档案是怎样转递的？ (13)

5. 怎样办理《户口迁移证》？ (14)

6. 《户口迁移证》丢失，怎么办？ (14)

7. 申请将户口、档案保留学校的毕业生必须符合什么条件？ (14)

8. 办理户口档案留校手续时间 (15)

（四）关于就业调整（改派）

1. 什么是就业调整？有哪些规定？ (15)

2. 办理就业调整需准备哪些材料？ (15)

3. 办理就业调整几种不同的情况？ (16)

4. 办理就业调整的时间要求？ (16)

（五）关于人事代理

1. 什么是人事代理？ (17)

2. 桂林市人事局、人才交流中心学生档案代理须知 (17)

（六）社会保险的作用 (20)

（七）桂林医学院毕业生就业服务指导中心介绍 (21)

小知识：人事代理早知道 (22)

（一）关于《普通高等学校本专科毕业生、毕业研究生就业协议书》（以下简称《就业协议书》）

1.《就业协议书》有什么作用？

《就业协议书》是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

《就业协议书》由国家教育部高校学生司制表、自治区就业主管部门统一印制。是高校制定毕业生派遣计划的主要依据。

《就业协议书》经过毕业生签字，用人单位盖章，学校确认登记后，三方各持一份，复印件无效。学校依据《就业协议书》的内容开出《毕业生报到证》和《户口迁移证》，同时转移毕业生档案。

应届毕业生必须在规定的日期（一般为每年6月20日前）上交《就业协议书》，如果超过这一时限，学校将会把毕业生的关系派回原籍。

2.如何确定《就业协议书》是否有效？

学校将《就业协议书》发放给毕业生，表明学校已经授权给毕业生可以与用人单位签订就业协议，并且随时承认毕业生与用人单位之间签订的协议。所以，毕业生个人的《就业协议书》一经用人单位签字或盖章，用人单位与毕业生之间的录用关系（包括不解决户口、档案的录用关系）即成立，学校有义务、有责任对协议的履行或变更行使管理权。毕业生如需更换《就业协议书》则必须征得用人单位书面同意。

3.《就业协议书》的管理办法

（1）毕业生与单位达成一致意见后，均须签订《就业协议书》。

（2）《就业协议书》统一由学校到南宁广西区教育厅领取，打印编号后分发到各二级学院各毕业班级。每位毕业生只有一套《就业协议书》，专人专号，每套一式三份。

（3）任何单位或个人均不得复印、复制和翻印《就业协议书》；在签订《就业协议书》时，如果《就业协议书》因破损等情况而不能使用，可持原件到学校毕业生就业服务指导中心申请更换；《就业协议书》不得挪用、转借，否则视为无效，并按违纪严肃处理；如遗失需补发，须登报挂失，向社会公示一周后，按规定程序补办。

（4）凡是通过地方毕业生就业工作主管部门与用人单位签订《就业协议书》的毕业生，签约时可使用他们自己提供的《就业协议书》，但是毕业生回校后，必须与学校补签《就业协议书》。毕业生如果另有选择，则必须与原签约单位解除所签订的协议。

4.《就业协议书》的签订程序

毕业生与用人单位达成一致后，签约程序是：

毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名

用人单位、主管部门或人才市场等部门签署意见（用人单位一定要将档案详细转递地址填好，如不填写，按政策规定派回原籍。到二级学院、班主任处登记

校毕业生就业服务指导中心盖章用人单位、毕业生和学

校各持一份。

需要说明的是：按程序最后到学校签章，由学校作最后把关，更有利于维护毕业生合法利益。学校把关，意义还在于确认签约手续是否完备，否则由于手续不齐等原因，导致上报《就业方案》时通不过，或派遣离校后到用人单位无法报到，会加大毕业生心理负担。

5. 怎样的“用人单位上级主管部门”在协议书上签章才能

落实户口档案关系？

协议书上的“用人单位上级主管部门意见”一栏是供拥有落户权的单位（一般为中央直属单位、省区直属单位、解放军各单位）和落户审批权的部门（一般指各地政府人事局或人才中心）签署“同意接收”意见的，只有这类单位签署了“同意接收”的意见并盖章，才算落实户口关系。

毕业生与用人单位签署协议书时，除中央直属单位、省区直属单位、解放军各单位以外，其他单位均要求工作地人事局或人才中心在“用人单位上级主管部门意见”栏签署“同意接收”的意见以后，才能在工作所在地落户，否则只能将户口、档案关系迁回毕业生生源所在地。

对只有用人单位签章，但用人单位声明可以接收毕业生户口和档案关系的，毕业生应及时与用人单位进一步联系，落实户口、档案关系，并索取同意解决户口关系的书面函件或用人单位所在地人事主管部门同意接收的批文。该函件或批文必须与原协议书合在一起才能办理《就业报到证》和户口迁移手续。

6. 协议书上的“有用人自主权的单位”是指哪类单位？

目前，很多用人单位都说自己有“用人自主权”，是指

用人单位（包括私营企业）拥有录用或不录用某个毕业生的权利。而协议书上的“有用人自主权的单位”，是特指该单位录用毕业生时，毕业生落户不受当地人事局指标限制，当地人事局随时同意该单位录用的毕业生落户并给予办理有关手续。

这类单位主要包括以接收户口、档案关系的方式接收毕业生时只需向当地人事局备案或履行名义审批程序的单位。一般级别为厅级单位，自己有人事处或人事组织部的单位。如高等学校、各中央部委直属的研究院所、国家各类银行的分行、省（区）直属各厅局及其直属各单位等。

7. 《就业协议书》和劳动合同的区别：

《就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：

（1）《就业协议书》是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。劳动合同是毕业生毕业离校后，与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。

（2）《就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。

（3）一般来说《就业协议书》签订在前，劳动合同订立在后。如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在《就业协议书》备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。

（4）《就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。

8. 毕业生要违约，怎么办？

（1）违约责任及毕业生违约的后果

《就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签字盖章后即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。

毕业生违约，除本人应承担违约责任，支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：

a．单位花人力、物力、财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得重头再来，造成工作被动。

b．用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没

有需求，也就没有毕业生的就业，随着高校扩招，毕业生将成倍增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。

c．对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生。一旦违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲法制的践行者，因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。

（2）对违约毕业生的处理规定

毕业生与用人单位签订《就业协议书》后，确因特殊情况需要办理违约的，由原录用单位出具同意解约的书面意见和签章，新单位的接收函，填写《桂林医学院本科、高职毕业生违约手续办理申请表》，经本人申请，二级学院签字同意后，到学校学生就业服务指导中心办理相关手续，领取新的《就业协议书》。学校允许每一位毕业生有一次更换《就业协议书》的机会。

（二）关于《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（以下简称《就业报到证》）

1. 什么是《就业报到证》？它有什么作用？

《就业报到证》是表明持证人属于纳入国家计划内统一招收方案大学生的身份凭证，是毕业生到接收单位报到的凭证，是办理人事档案、户口迁移等手续的凭证，也是用人单位为毕业生报编、申请进人指标、计算工龄、转正定级和工作调动的重要依据。是毕业后档案材料中最重要材料之一。

毕业生凭《就业报到证》到用人单位报到之日为计算工龄起始日，报到之日若在当月15日之前可领取全月工资，15日之后领取半月工资。

《就业报到证》的作用有：

（1）到接收单位或政府人事部门报到的凭证；

（2）证明持证毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；

（3）办理户口迁移、落户手续的凭证；

（4）干部身份证明；

（5）毕业后个人档案存档的证明。

《就业报到证》由学校在毕业生离校前统一到南宁广西区教育厅领取，并下发到各二级学院，毕业生到班主任处签字领取并随身携带、妥善保管、按时报到。毕业生领取《就业报到证》后要求当场核对，发现错误立即提出，以便更改。

2. 目前我校毕业生可能的就业形式有哪些？不同就业形式

的毕业生的《就业报到证》、户口和档案关系如何签转？

目前我校毕业生的就业形式主要有：

（1）毕业生与用人单位签订《就业协议书》，到用人单位工作，单位能接收户口和档案，《就业报到证》、户口和档案关系签转到工作单位；

（2）毕业生与用人单位签订《就业协议书》，到用人单位工作，单位不接收户口和档案，但单位所在地人事部门能接收户口和档案的，《就业报到证》、户口和档案关系签转到单位所在地人事局或人才中心；

（3）毕业生与用人单位签订《就业协议书》或聘用函，到用人单位工作，单位和所在地人事部门均不接收户口和档

案的，《就业报到证》、户口和档案关系签转回生源地；

（4）毕业生自主创业，《就业报到证》、户口和档案关系签转到毕业生生源地或自主创业地；

（5）毕业生考取研究生、专升本无《就业报到证》，毕业生凭录取通知书到录取学校报到。户口、档案关系签转到新的就读学校；

（6）毕业生出国学习或工作，《就业报到证》、户口和档案关系签转回生源地。

3. 未就业毕业生的《就业报到证》、户口和档案关系如何

签转？

（1）广西籍未就业毕业生的《就业报到证》、户口和档案关系签转回生源所在地市、县人事部门。

（2）广西区外生源毕业生的《就业报到证》、户口和档案关系签转回生源所在省教育厅或市、县人事部门，具体按生源省教育厅相关文件执行。

（3）在规定的时间内到校毕业生就业服务指导中心办理户口和档案留校的未就业毕业生暂时不开《就业报到证》。

4. 以聘用制形式就业，《就业报到证》开回生源地人事部

门的毕业生或暂时未就业，没有申请户口档案留校的毕业生，也要去人事部门报到吗？

这两种情况的毕业生一定要在规定时间内按照《就业报到证》上注明的报到部门回生源所在地人事部门报到，否则以后会成为没有户籍的“黑户”人员，由此将会带来许多麻烦，如：无法考研、无法考公务员、无法办理大学毕业生的转正定级、无法晋升职称、无法计算工龄、无法办理结婚登

记、无法办理营业执照、无法在外地办理暂住证明、身份证丢失无法补办、身份证到期无法换发等等，后患无穷。

5. 毕业生没有在《就业报到证》规定期限内按时报到，怎

么办？

《就业报到证》的报到期限一般为1－2个月，具体看报到证上规定时间。学校要求毕业生在《就业报到证》规定的期限内到报到单位报到，因毕业生不按时报到所产生的遗留问题，由毕业生本人负责。

6. 《就业报到证》丢失，怎么办？

应届毕业生的《就业报到证》一般两年有效，在此期限内确因不慎丢失，需备齐登报挂失的报纸原件、学校证明等材料自行到南宁广西大学生就业服务中心申请补发。

（三）关于档案和户口

1. 档案和户口的作用？

毕业生档案和户口是有密切联系，但作用不尽相同：把户口落到某个地方，那这个户口证明了你是那个地方的人。但是你怎么证明你某段时间的履历？比如你上了4年大学，但是你毕业了，现在要证明你曾经上过大学。你在这4年中具体表现如何？这就必须用档案来证明。或者你从事某个工作，人家要有3年工作经验的。你能只拿个户口就能说你有3年工作经验吗？这种事情都必须经过档案来验证的。

你的档案才能证明你的履历，当然工龄也是履历的一种。这种履历是必须要档案来证明的。工龄往往涉及到将来的工资待遇，或者保险，政审、退休金，职称评定等等。

一句话，户口可以证明你是个公民，档案能证明你是个什么样的公民。

2. 档案的重要性？

对于档案有两种不恰当的看法：（1）现在档案对找工作根本没多大用处，用人单位招人都是聘用制，甭管档案里学习成绩是多少，用人单位看的都是求职者的实际工作能力，谁还会看你的档案？（2）反正档案也用不着，干脆就把人事档案留在学校，等有了正规的接收单位再提档案也不晚，假如找不到好单位，档案就算永远放在学校或人才市场，自己也没什么损失。

个人档案的重要性体现在：办理工作调动、出国政审、职称评审、工资调整、劳动保险、入党团以及离退休等手续，各类证明的出具等都是以档案材料的审核为重要依据。

非公有制企业虽然没有管理档案的权限和条件，但可以委托就业部门进行档案托管，到这些单位工作的毕业生应尽量争取通过单位去办理档案托管。如果在非公企业工作几年后，再到行政事业单位工作，如果办理了档案托管，以前的工作经历也可计入工龄，否则就无效。而工龄的长短对工资以及退休待遇等方面都有影响。

3. 毕业生在档案转递时要注意两点：

（1）在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心。我们碰到一些没有档案管理权的单位在接收档案，个别单位会把学生的档案弄丢或是扣住不放。

（2）要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国

有事业单位、国有企业，主管他们的组织人事部门具有人事主管权，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收，毕业生的档案放到人才交流中心，会交纳一定费用。

4. 档案是怎样转递的？

许多用人单位和人事局（人才中心）要求必须在接收到毕业生的档案后才给予办理毕业生报到手续。因此，除了按规定程序申请并获准在学校暂时保留档案的毕业生以外，其他毕业生的档案将在毕业生离校后两周内通过桂林市机要邮局向报到单位所在地寄出。毕业生档案的转递是根据《就业报到证》为依据的，《就业报到证》开到哪里，档案就转到哪里。

注意：考取研究生的寄往有档案接收权的院党总支或招生办；录用公务员的一般寄往所在的单位；区一级医院的寄往单位；市、县、乡镇级医院的一般寄往当地人事局；公司、企业的寄往所代理的人才服务中心；生源地的寄往市、县一级人事局。

到报到单位报到后毕业生本人要尽快落实报到单位是否收到档案。对寄到报到单位所在地人事局或人才中心的档案，需要由报到单位的人事部门持单位证明才能领取。如未找到档案，毕业生要尽快与学校毕业生就业指导中心联系（0773-*******），办理档案查询。桂林机要邮局只负责在档案寄出后半年内办理查询手续，从查询结果可以知道档案接收部门具体的档案签收人和签收时间。若因超过机要邮局规定的查询期限而导致无法查询档案下落，后果由毕业生本人负责。

5. 怎样办理《户口迁移证》？

迁移户口必须办理《户口迁移证》。毕业生的《户口迁移证》的转迁以《就业报到证》为依据的，《就业报到证》开到哪里，《户口迁移证》就开到哪里。

7月1日毕业生离校前，《户口迁移证》由学校保卫处统一到桂林市东江派出所办理。毕业生到学校保卫处领取并随身携带。领取后要求毕业生当场核对，妥善保管，按时报到、落户。毕业生离校后，原申请保留户口须迁出的或转迁户口的，由毕业生持《就业报到证》到东江派出所自行办理。

6.《户口迁移证》丢失，怎么办？

毕业生在报到期限内确因不慎丢失《户口迁移证》的，由毕业生本人备齐个人申请、登报挂失报纸原件、《就业报到证》等材料，自行到桂林东江派出所办理。

7.申请将户口、档案保留学校的毕业生必须符合什么条件？

根据国务院[2002]19号文件第七条的规定，对毕业时未就业的高校毕业生，学校可将其户口转至入学前户籍所在地或两年内继续保留在原就读高校，待落实工作单位后由毕业生本人将户口迁至工作单位所在地。超过两年仍未落实工作单位的高校毕业生，毕业生须将其在校户口迁回其入学前户籍所在地。申请保留户口同时，档案也同时保留，保留时间为两年。

可以保留户口、档案的未就业毕业生必须同时符合以下条件：（1）向学校提交本人全套协议书，经验证确实属于未签定协议（对于协议书丢失的，按无法提供全套协议书处理）；（2）本人父母同意其户口、档案保留在学校（要求有父母一方单位签章以证明签字人身份）。

8.办理户口档案留校手续时间

为未就业的2011届毕业生办理户口、档案暂留学校手续的时间为6月1日－5日，逾期不再受理。办理地点：东城校区弘德楼一楼校毕业生就业服务指导中心

（四）关于就业调整（改派）

1.什么是就业调整？有哪些规定？

毕业生离校后到单位或人事局报到后，又想更换新单位或离开当地工作的，属于就业调整。

按照广西区就业办的规定，学校只能办理规定地域范围之间的毕业生就业调整，具体为：

（1）原报到单位和新单位在不同省、自治区、直辖市之间的调整；

（2）原报到单位和新单位在广西区内不同地市之间的调整。

上述规定范围以外的调整，在原就业地按当地政策到当地毕业生就业主管部门办理。

2.办理就业调整需准备哪些材料？

就业调整需要重新换发《就业报到证》、改迁《户口迁移证》。办理时毕业生必须提供：

（1）学校介绍信（由校毕业生就业服务指导中心出具）；

（2）原《就业报到证》原件；

（3）原报到单位同意调整（改派）的书面证明；

（4）新用人单位和主管部门同意接收的函件。

3.办理就业调整几种不同的情况？

（1）原申请户口档案留校毕业生，若需办理《就业报到证》，则凭学校的证明和《就业协议书》办理毕业生《就业报到证》；

（2）已签发《就业报到证》未就业的高校毕业生（含回生源地二次就业的毕业生），凭接收单位的意见或《就业协议书》办理就业调整手续；

（3）已签发《就业报到证》并有就业单位的毕业生，凭原接收单位解除工作关系的意见、现就业单位接收函或者《就业协议书》、劳动合同和学校的证明办理就业调整手续。

4.办理就业调整的时间要求？

按照国家规定，毕业生两年内可以向学校申请办理就业调整手续，具体截止时间为毕业生毕业后第二年的6月30日，超过此时间学校不再办理就业调整手续。

应届毕业生毕业当年的7月1日至31日之间，由学校统一到南宁广西区教育厅办理就业调整手续，具体办理时间为：7月10日、7月31日。此期间如毕业生急需报到证，则持学校证明自行到南宁办理。

8月1日以后，毕业生办理报到证调整手续，由毕业生持相关材料自行到南宁广西大学生就业服务中心（南宁市教育路3号）办理。

（五）关于人事代理

1.什么是人事代理？

人事代理指毕业生与人事代理机构（通常是各地人才交

流中心）签订人事代理协议，将档案和户口转至人事代理机构，人事代理机构代为管理档案和户口，并代为办理职称评定、计算工龄、代办养老保险金、医疗保险、失业保险、住房公积金等。

如某毕业生2011年临时被某单位聘用，2013年后转为正式员工，2014年后国家政策上调工资，如毕业时即参加人才代理，按国家规定，参加人才代理时即计算工龄，则该生有3年工龄，如没有参加人才代理，则该生有1年工龄，上调工资较低。同时，如国家规定工作5年后有资格评中级职称，则前者算作已工作3年，后者只计算为工作1年，评职称将延期等。

毕业生可在县级以上人事部门所属的人才交流中心办理人事代理手续。

2.桂林市人事局、人才交流中心学生档案代理须知

（1）报到程序学生毕业后，要凭报到证、毕业证、户口迁移证在两年有效期内到政府部门办理报到手续，逾期将自行放弃作为国家统招生的身份及待遇。如户口、档案不落实，将给自己在办理各种证明、证件、报考公务员和事业单位时带来不少的麻烦。

毕业生的档案到桂林市人才市场后才能报到。毕业生凭报到证原件、毕业证原件或学位证原件办理报到手续。(注：属于桂林市五城区的毕业生（十二县除外）需带上户口本原件和复印件,第一年免费，外地生源在桂林市报到的，报到方向必须是桂林市人才服务管理办公室,如报到方向开往外地，须去当地办理改派后方能到桂林市人才市场报到)。

（2）户口办理（外地生源）应、历届毕业生落户手续（两年内）：1、需本人人事档案挂靠桂林市人才市场；2、准备报到证原件、户口迁移证原件、毕业证复印件一张、身份证复印件一张（并注明身高、血型）、一寸二代身份证相片两张，办理落户手续。3、户口挂靠原则为两年。两年以上的毕业生办理落户手续需补充以下材料：（1）桂林市就业单位与人才市场签署集体代管人事档案协议，可由人才市场代办户口引进；（2）本人与桂林市就业单位签署的劳动合同原件一份、毕业证原件、社保所养老手册原件、单位工资发放条、本人带以上材料到单位辖区户籍派出所申请办理户口引进。（注：户口迁移证必须是开往桂林市人才市场。）

（3）非本地生源毕业生人事档案挂靠区域的最佳选择方式非本地生源的毕业生毕业，回本地就业其人事档案挂靠在当地的政府所属人才管理部门为最佳选择；如果非本地生源的毕业生毕业，就业区域选在桂林市（包括桂林12县）或桂林市以外东南沿海一带，人事档案和人事关系挂靠在桂林市人才服务管理办公室或桂林市人力资源和社会劳动保障局为最佳选择。

如果非本地生源，人事档案挂靠的区域最好为工作地区的政府所属人才管理部门；如果为本地生源，工作单位也在本地的，人事档案最好挂靠在本地政府所属人才管理部门（4）毕业生改派高校毕业生的改派程序：1、出具用人单位的接受意见并加盖公章。（有主管部门的需主管部门签字盖章）。2、毕业生持《报到证》到生源地人事部门签署“同意改派”意见，并加盖公章。3、改派有效期为两年，在单位已办理转正定级手续的，不再办理改派。

（5）转正定职、职称申报、验证大中专毕业生见习期满，不需评审可直接填写定职表，可以定相应的专业技术资格；本人填写大中专毕业生见习期转正审批表、专业技术定职表各一份，表中的“单位考核鉴定意见”一栏中需单位签意见、盖单位公章。交近期免冠照一寸、二寸各一张，交相关费用及《计算机应用能力考试》2个模块合格证即可。职称申报程序：工作满一年，可转正定级、初级职称的申报；或初级职称满四年以后，可申报中级职称；或中级职称满四年以后，可申报高级职称。

注：定职表、转正表可在桂林人才网(https://www.360docs.net/doc/a72964520.html,)“职称管理”板块双面下载。

（6）党员办理转党员组织关系流程：1.从高校转入桂林市直机关工委；2.从市直机关工委转桂林市人力资源和社会保障局党委；3.最后转入桂林市人才市场党支部。

（7）调动档案挂满一年后，带市外人才市场或市内国企单位开具的调档函、管理手册等即可调出。

（8）外地毕业生生源档案、户口挂靠桂林市人才市场收费优惠情况：户口管理费 80元/年,应届毕业生档案代管费160元/年(正常收费为240元/年)。

（9）咨询电话：2899353 2899352（户口、改派）2823602（职称、党员、调动、验证）

﹡近期，桂林人才服务管理办公室将举办免费创业培训，详情请登陆桂林人才网https://www.360docs.net/doc/a72964520.html,“培训”栏目查询。创业咨询热线：2899353（免费创业培训）