秘书公文写作知识:述职报告写作要领

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秘书公文写作知识:述职报告写作要领

秘书公文写作知识:述职报告写作要领

法定社会组织的机关和部门的负责人一般要对权力机关如上级机关部门或者代表大会、董事会等作述职报告,这是推动社会组织工作的重要因素,对于促进和监督社会组织各项工作有着重要的意义。

述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。

报告是向上级机关陈述事项的上行文,属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。

《国家行政公文处理办法》规定?告适用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问?;报告中的总结性报告多用于提交大会进行讨论,如各级政府向同级人民代表大会所作的;府工作报告,这种报告虽然是代表法定社会组织及其部门的,却是在报告人自身负有全责的情况下运转工作的,实质上就是述职报告。

可以看出,述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况,进行总的回顾,找出内在规律,以指导未来实践的履行职务情况的口头报告。

作为综合性较强的公文,属于报告的一种,又与总结和讲话稿相似。

一、述职报告的特点(一)个人性。

述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾,按照法规在一定时间(立法会议或者上级开会期间和工作任期之后)进行,要从工作实践中去总结成绩和经验,找出不足与教训,从而对过去的工作做出正确的结论。

与一般报告不一样的是,述职报告特别强调个人性。

个人对工作负有职责。

自己亲身经历或者督查的材料必须真实。

这就要在写作上更多地采用叙述的表达方式。

还要据实议事,运用画龙点睛式的议论,提出主题,写明层义。

讲究摆事实,讲道理;事实是主要的,议论是必要的。

在写法上,以叙述说明为主。

叙述不是详叙,是概叙;说明要平实准确,不能旁征博引。

(二)规律性。

述职报告要写事实,但不是把已经发生过的事实简单地罗列在一起。

它必须对搜集来的事实、数据、材料等进行认真的归类、整理、分析、研究。

通过这一过程,从中找出某种带有普遍性的规律,得出公正的评价议论,即主题和层义以及众多小观点(包括了经验和规律的思想认识)。

文秘述职报告写作范文

文秘述职报告写作范文

文秘述职报告写作范文一、岗位职责:我是一名文秘,在公司工作将近两年时间,主要负责公司的日常行政事务管理,包括文件处理、会议安排、文件存档等,同时也承担了一些与秘书相关的工作,例如接待来访客人、电话接听等。

我的工作职责主要包括以下几个方面:1.文件处理作为一名文秘,处理文件是我的基本工作之一。

我需要负责文档收集、复印、归档等工作,同时还需要对公司各部门的文件进行汇总、归档和管理。

在文件处理过程中,我会尽量保证文件的处理效率和准确性,并严格把控文件的保密性。

2.会议安排会议安排也是我的重要岗位职责。

我需要负责收集会议资料、安排会议室、通知参会人员和制定会议议程等工作。

同时,我还需要准备会议所需的资料和设备,确保会议的顺利进行。

3.文件存档文秘需要负责文件的存档工作。

我需详细记录每份文件的存档信息,并严格按照规定要求进行归档。

同时,为了确保文件的保密性和安全性,我还需定期检查文件柜的锁、密度和储存情况,以确保公司各类文件的安全存储。

4.秘书服务作为公司的文秘,我还需要为高管和管理人员提供秘书服务。

我需要筛选并回复邮件、安排出差行程以及准备各类策略报告。

同时,为了顺利协调各项工作,我还需要与公司内部各部门进行充分沟通,并将与文秘相关采购工作的审批及付款等对外联络工作完成。

二、工作总结:在公司工作这段时间以来,我深深地感受到自己处于一份积极并且刺激的工作中。

在文秘的工作过程中,我不仅进一步提高了对于文秘工作的认识和理解,更深化了与公司不同部门之间的合作和沟通。

在我开始工作的最开始,我需要了解公司的文秘工作流程及其所依赖的各种工具和软件,针对性地进行努力。

我逐渐制定了流程化、简单的工作流程和文化,以缩短时间、提高效率、达到便于管理。

从开始的逐渐熟悉文秘的工作到年底的自主工作拓展中,我逐渐得到了提高的机会,从而进一步深化了对此岗位的理解和思考。

在不断努力与实践中,我深刻认识到文秘工作的重要性并进一步明确“精益求精”的工作态度。

述职报告的写作方法、写作要求

述职报告的写作方法、写作要求

写一份好的述职报告对于每个职场人来说都是非常重要的,因为它可以展现你的工作表现、反映你的优点和不足,帮助你查漏补缺,发现自身不足之处,为个人和公司的发展提供有益的参考信息。

但如何写一份好的述职报告呢?下面介绍一些写作方法和写作要求。

一、写作方法1.前期准备:在写述职报告之前,首先要认真总结全年或半年的工作成果,梳理清楚工作内容与任务;然后通过反思,找到自己的优缺点,同时注意收集好相关的数据资料;最后提前准备好草稿纸、笔和电脑等。

2.明确主题:述职报告需要体现出自己在工作中取得的成绩和存在的问题,同时需要结合工作实际,突出重点,明确主题。

3.按照时间顺序撰写:在写述职报告时,最好按照时间顺序来撰写,因为这样更加符合事实,更能体现出自己的工作成果。

4.分章节、分段落:写述职报告时,最好采用分章节、分段落的写作方法,以便于阅读和理解。

5.逻辑清晰、层次分明:在写述职报告时,要让自己的思路清晰,逻辑严密,让读者容易理解和接受。

同时,要掌握好层次感,让自己的内容更加严谨和有条理。

6.重点突出、细节具体:在写述职报告时,要注意重点突出,细节具体,展示自己的工作成效和所做出的努力。

7.简洁明了、语言流畅:写述职报告时要注意简洁明了,在保持内容完整和准确的情况下,尽量避免冗余的语言。

同时,要保持语言流畅,让读者容易理解和接受。

8.检查、修改、完善:在写完述职报告后,要认真检查、修改和完善,确保其符合写作要求和标准,达到预期效果。

二、写作要求1.用词准确:在写述职报告时,要用词准确,尽量避免使用模糊、不准确或难以理解的词语,以免造成误解。

2.时态要统一:在写述职报告时,要注意时态的统一,在整篇文章中尽量保持时态的一致,以防止阅读者理解上的困惑。

3.标点符号注意:在写述职报告时,要注意标点符号的使用,尤其是逗号、句号、分号、冒号等,要保持标点符号的正确使用,让文章更加流畅。

4.内容完整:在写述职报告时,要保证内容完整,尽可能地体现出自己在工作中的实际情况,以便于让读者了解自己的工作成果。

述职报告写作要领

述职报告写作要领

述职报告写作要领述职报告是对自己工作表现和工作成果进行总结、评估和展望的一种书面形式。

下面是关于述职报告写作的要领及注意事项。

一、写作要点:1. 报告格式:标题、时间、撰写人、撰写时间等基本信息。

2. 工作简介:对自己的具体工作岗位及工作内容进行介绍,包括任务、责任和权力。

3. 工作总结:对过去一段时间的工作进行总结,包括工作的核心目标、完成情况和工作态度等方面,要具体、客观、实事求是。

4. 工作成果:详细陈述自己在过去一段时间内取得的工作成果,包括创新、提升、改进等方面,要依据实际情况进行具体描述。

5. 问题分析:对工作中存在的问题和困难进行客观分析,分析问题产生的原因,提出相应的解决方案。

6. 自我评价:对自己的工作进行客观评价,认真反思自己的不足之处,并提出下一阶段的改进措施。

7. 工作展望:对未来工作进行展望,提出自己的发展目标、规划和期望。

8. 感谢与致辞:对领导及同事的支持与帮助表示感谢,并对接下来的工作表达热情与期望。

二、写作注意事项:1. 表述清晰:要将自己的工作分阶段进行描述,内容具体、完整,并用简洁明了的语言进行表达。

2. 数据支撑:在描述工作成果时,要提供相应的数据支持,以证明自己的工作成果的真实性和价值。

3. 实事求是:在总结和自我评价中,要实事求是,以客观的态度对待自己的工作,避免夸大和虚假。

4. 解决问题:对存在的问题和困难要提出具体解决方案,并能够合理预测解决后的效果。

5. 自我反思:在自我评价中,要真诚地反思自己的不足之处,并提出合理的改进措施,以便在未来的工作中不断进步。

6. 展望规划:在工作展望中,要明确提出自己的发展目标和规划,具备可行性和合理性。

7. 结语鞠躬尽瘁:在感谢与致辞中,要表达自己的热情和对工作的爱,让读者感受到你的诚意和决心。

三、写作格式:1. 报告要求以正楷书写,字迹工整,排版清晰规范。

2. 标题要求居中,字号适中,明确简洁。

3. 段落要求分明,层次清晰,适当增加空行。

述职报告的写法_秘书基础

述职报告的写法_秘书基础

述职报告的写法_秘书基础述职报告的写法一、述职报告的性质、种类述职报告是领导干部向所属的干部和职工或向上级组织和领导陈述自己任职一定时期内的工作情况的自我评述性报告。

述职报告的种类很多,从时间上分有任期述职报告、年度述职报告、临时述职报告;从范围上分有个人述职报告、集体述职报告;从内容上分则有专题(单项)述职报告、综合述职报告。

二、述职报告的写作格式1、标题有四种写法:一是只写“述职报告”四个字;二是“*年任*职务期间的工作汇报”的公文写法;三是“**(姓名)**(职务)**会议上的汇报(或报告)”的写法;四是新闻标题式的写法。

2、署名及日期可以写在题下,也可以写在正文后。

3、正文述职报告的正文包括三部分内容。

第一部分是任职概况和述职评估,包括何时任职、工作变动情况、背景情况、岗位职责、目标及对个人尽职的总体估价、确定述职范围和基调。

第二部分是尽职情况,这是述职报告的主体,主要写工作实绩、经验和问题。

对于核心内容的写作,多数是按性质不同分成几个方面(可列小标题)来写,每个方面可先写实绩,后写认识和做法;也可先写认识和做法,后写实绩。

但不管怎么写,都要实现个人的工作能力和管理水平,尤其是在处理敏感、棘手问题方面,以及突发事件或重大事件方面,更能表现出个人的素质、才能和领导水平。

在具体业务工作中,党的方针、政策和上级的批示、部署的任务,是如何在自己分管的部门或单位得以贯彻实施的……等等。

第三部分是今后的设想和决心,要从实际出发,对今后工作在科学分析的基础上作出战略性规划,表明尽职的态度。

三、述职报告写作应注意的事项在写作述职报告时,要实事求是,严肃认真,客观公正。

要注意论断准确,重点突出,有针对性,既不要脱离自己的职责范围和工作目标,又要分析概括,不能写成流水帐;既要突出政绩,又要评价正确、适当,不能故意夸大或缩小;缺点和不足的地方也要说够、说充分。

述职报告的写法相关内容:会议期间男士西装十忌一、忌西裤短,标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋。

述职报告写作 要领工作总结8篇

述职报告写作 要领工作总结8篇

述职报告写作要领工作总结8篇第1篇示例:述职报告是一种向主管或领导汇报过去一段时间工作成果、经验和收获的文书形式。

做好述职报告可以让主管或领导对你的工作有一个清晰的了解,同时也可以帮助你总结工作经验,发现问题并提出改进措施。

下面将从述职报告的写作要领和工作总结两方面展开阐述。

一、述职报告的写作要领1.概述工作内容:首先需要简要介绍你所从事的工作内容以及工作背景,让读者对你的工作有一个整体的了解。

2.总结工作成果:详细列举过去一段时间的工作成果,包括项目完成情况、工作进展、完成任务的效率等,可以结合数据进行量化。

3.分析问题与困难:客观分析工作中遇到的问题与困难,归纳原因并提出解决方案,展现你的工作能力和解决问题的能力。

4.总结经验和教训:总结过去一段时间的工作经验,包括成功经验和失败教训,为今后的工作提供借鉴。

5.展望未来工作:展望下一阶段的工作目标和计划,阐述今后的工作重点和发展方向。

2.工作成果总结在过去的一段时间里,我完成了一系列任务,其中最值得一提的是……。

这些工作不仅仅是完成了任务,更重要的是提高了团队的整体工作效率,为公司的发展做出了贡献。

3.问题与困难分析在工作中,我也遇到了一些问题和困难,比如……。

这些问题对我的工作效率和工作质量造成了一定的影响,但我通过寻找解决方案和与同事协作,成功克服了这些困难。

4.经验与教训总结通过这段时间的工作,我总结出了一些经验,比如……。

但同时也吸取了一些教训,比如……。

这些经验和教训将对我今后的工作产生重要的影响,让我能够更好地提高工作质量和效率。

5.未来工作展望展望未来,我将继续努力,不断提高工作效率和质量。

我计划……。

通过这些努力,我期待在未来的工作中取得更好的成绩,为公司的发展做出更大的贡献。

通过以上述职报告写作要领和工作总结,我们可以清晰地了解如何制作一份完整而有效的述职报告。

只有通过不断总结经验,发现问题并提出解决方案,我们才能不断提高工作能力,为公司的发展贡献力量。

述职报告的写作技巧

述职报告的写作技巧

述职报告的写作技巧写好一篇职务报告需要掌握一定的写作技巧,以下是一些常用的写作技巧,希望能帮助你。

1. 确定报告的结构:职务报告一般包括引言、工作概述、工作成果、问题与挑战、下一步计划和总结等部分。

在写作之前,首先确定好报告的结构,以便整体思路清晰,内容条理有序。

2. 突出重点信息:在报告中,应该突出重点信息,即工作的重要成果和关键问题。

通过加粗、突出字体等方式,使读者能够更容易地获取关键信息,加强报告的可读性。

3. 使用具体的数据和事实:在报告中使用具体的数据和事实是提高可信度的重要手段。

通过引用数据和事实,可以更加客观地描述工作的成果和问题,增加报告的说服力。

4. 使用清晰简洁的语言:职务报告应该使用清晰简洁的语言,避免使用过于复杂的词汇和长句子。

简明扼要地表达自己的工作成果和想法,让读者能够轻松理解。

5. 逻辑清晰,结构完整:在写作过程中,要保持逻辑清晰,确保每个段落和章节之间的关系紧密,避免内容的重复和冗余。

同时,要确保整个报告的结构完整,各个部分之间有明确的过渡。

6. 实事求是,客观公正:职务报告应该客观公正地反映自己的工作成果和问题,不能夸大和虚报。

通过数据、事实和案例等方式,提供足够的证据支持自己的观点,并避免主观臆断和个人偏见。

7. 注意文体和格式:在写作报告时,要注意选择适当的文体和格式。

一般情况下,职务报告应该采用正式的语言和格式,尽量避免使用口语化的词汇和表达方式。

8. 修订和校对:在完成初稿后,要进行修订和校对,检查是否存在拼写错误、语法错误和逻辑错误等。

同时,还可以请身边的同事或朋友帮忙审阅,提供宝贵的意见和建议。

总的来说,写好一篇职务报告需要把握好内容的结构、信息的重点、语言的表达以及校对的过程。

通过合理的组织和清晰的写作,能够更好地向上级或同事展示自己的工作成果和能力。

述职报告写作要领述职报告

述职报告写作要领述职报告

议题:述职报告写作要领尊敬的领导和各位同事们,我在此向大家汇报过去一年我的工作和成绩。

本次述职报告由我亲自撰写,内容涉及我的职责范围以及日常工作发现的问题、解决方案、收获等方面,希望了解并关心我的工作。

一、工作职责范围我作为公司某部门的一名员工,从事着以下工作:1.负责公司内部软件的维护和升级,并保证公司内部各种设备的正常运行。

2.定期进行安全漏洞扫描和审核,确保公司数据安全,并及时进行问题解决和补丁更新。

3.负责公司网站、手机APP等线上平台的设计、开发和维护。

4.帮助公司其他部门处理信息技术相关问题,并给予技术支持。

二、工作问题与解决方案在日常工作中,我遇到了一些问题,但是我总结经验,执行一些正确的解决方案,得到了积极的收获。

我将其中几个方面拿出来与各位分享。

1.通信协调在一些重要项目的执行过程中,经常会涉及到多个部门之间的通信协调,意见碰撞等问题。

这些问题可能导致项目进度受到影响,因此我的解决方案是定期进行会议,明确项目细节和沟通方式,并吸纳各个部分的意见和建议。

经过这些沟通,相关问题得到了及时解决,项目进度也得到了有效提高。

2.IT系统升级公司 IT 系统的升级通常会涉及到许多复杂的问题,在升级过程中可能会出现意想不到的困难,可能影响到公司正常的日常运作。

因此,我的解决方案是对升级前进行全面准备,包括:制定详细的升级计划;协调各个部门的工作;做好备份等措施。

在升级过程中,我及时发现和解决了一些问题,确保系统顺利升级。

3.管理员账户权限分配为了确保公司数据安全,管理员账户权限分配是非常重要的。

经过反复考虑,我的解决方案是:管理者账户的权限将以最小化为原则,对于重要数据设置更高的安全策略;同样,离司员工的账户将被自动禁用以减少数据泄露的风险。

三、工作收获通过我的努力和创造性工作,我与公司一起提高了 IT 系统的效率和安全性。

1.在一些关键的 IT 项目中发挥了积极的作用。

2.提高了公司的数据安全性,提高了公司的整体 IT 服务水平。

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法定社会组织的机关和部门的负责人一般要对权力机关如上级机关部门或者代表大会、董事会等作述职报告,这是推动社会组织工作的重要因素,对于促进和监督社会组织各项工作有着重要的意义。

述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。

报告是向上级机关陈述事项的上行文,属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。

《国家行政公文处理办法》规定?告适用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问?;报告中的总结性报告多用于提交大会进行讨论,如各级政府向同级人民代表大会所作的;府工作报告,这种报告虽然是代表法定社会组织及其部门的,却是在报告人自身负有全责的情况下运转工作的,实质上就是述职报告。

可以看出,述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况,进行总的回顾,找出内在规律,以指导未来实践的履行职务情况的口头报告。

作为综合性较强的公文,属于报告的一种,又与总结和讲话稿相似。

一、述职报告的特点(一)个人性。

述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾,按照法规在一定时间(立法会议或者上级开会期间和工作任期之后)进行,要从工作实践中去总结成绩和经验,找出不足与教训,从而对过去的工作做出正确的结论。

与一般报告不一样的是,述职报告特别强调个人性。

个人对工作负有职责。

自己亲身经历或者督查的材料必须真实。

这就要在写作上更多地采用叙述的表达方式。

还要据实议事,运用画龙点睛式的议论,提出主题,写明层义。

讲究摆事实,讲道理;事实是主要的,议论是必要的。

在写法上,以叙述说明为主。

叙述不是详叙,是概叙;说明要平实准确,不能旁征博引。

(二)规律性。

述职报告要写事实,但不是把已经发生过的事实简单地罗列在一起。

它必须对搜集来的事实、数据、材料等进行认真的归类、整理、分析、研究。

通过这一过程,从中找出某种带有普遍性的规律,得出公正的评价议论,即主题和层义以及众多小观点(包括了经验和规律的思想认识)。

议论不是逻辑论证式,而是论断式,因为自身情况就是事实论据。

如果不能把感性的事实上升到理性的规律性的高度,就不可能作为未来行动的向导。

当然,述职报告中规律性的认识,是从实际出发的认识,实践理性很强,也就不需要很高的思辩性。

不管怎样,述职报告是否具有理论性、规律性是衡量一篇述职报告好坏的重要标志。

述职报告的目的在于总结经验教训,使未来的工作能在前期工作的基础上有所进步,有所提高,因此述职报告对以后的工作具有很强的借鉴作用。

任何一项工作都不可能是凭空而来,总是具有一定的继承性与创新性。

而继承性,就是要继承以前工作中的一些好的方面,去掉不好的方面,然后加以创新,工作才会有进步,完全抛离过去的工作创新是不可能的。

策略性也是规律性的一个方面。

策略即今后工作计划,是述职报告的重点内容。

(三)通俗性。

面对会议听众,要尽可能让个性不同、情况各异的与会代表全部听懂,这就决定了讲话稿必须具有通俗性。

对于与会者来说,内容应当是通俗易懂的。

即使是专业性、学术性很强的内容,也要尽可能明晰准确,以与会者理解为标准。

形式更是通俗的。

结构是格式化的。

语言则是口语化的。

不同于一般的科学文章,更不同于一般的公文,最明显的一点是语言的口语化。

一般的科学文章,主要诉诸人们的视觉,要让读者理解,语言就要概括精练,甚至讲究专业性。

而一般公文尤其是行政公文,语言更是规范的,有的格式用语甚至是特定的,最重视的是准确、明晰、简练和。

相反,讲话稿的语言则由讲话的本身性质所决定的,必须口语化。

由于讲话是声入心通的人和人之间的传播活动,需要更加适应人们的接受心理,拉近讲话者和听众的心理距离,这就特别讲究语言的大众化、口语化。

(四)艺术性。

述职报告的艺术性是魅力所在,直接影响着整个报告这一艺术生命体。

这样,写作述职报告必然联系整体的讲话活动特点来进行。

通俗性和艺术性,一般表现在口语化、感情化、个性化的语言上。

写述职报告时要变文字为有声语言:1.语言生活化、口语化、大众化。

2.多用短
句子,注意长短交叉合理,随物(公务和感情)赋形。

3.慎用文语(古语和欧化语),作点缀之用。

4.少用单音词。

5.避免同音不同义或易混淆的词语。

6.不随便用简略语。

7.还可以适当增加语气词。

8.为了方便聆听,有些标点符号还要用文字代替。

二、述职报告的主题述职报告这种带有艺术性的论说文,正如所有科学文章如议论文、说明文一样,一定要明确树立一个鲜明的主题,即一个判断句,还要在报告中反复突出。

提取对现实公务的认识,一定要从客观上考虑报告对象所关心的问题,针对问题作出自己的解答。

要适应受众的心理需要,使之产生亲切感、参与感和冲击力。

主题一般是明晰的,但是,比起一般的事务性公文写作来说主题要集中、新颖、深刻得多。

主题要概括全文内容即对社会组织公务情况的深刻认识及办事意向。

确定主题,这是写作首要而且最为重要的工作。

要总结出一个集中议论的句子即主题句——口号、标语、广告语,深入人心,作为标题并贯穿全文、反复突出,还要符合记忆规律(7个字左右),最好让听众口耳相传。

1.主题的本质:抽象性——观念认识,不是感受,是抽象的成果。

清清楚楚。

是逻辑判断。

正确的主题认识应是从它的本质属性出发的。

主题的本质属性是抽象性,也就是说,它是对于事物的一个中心认识判断。

主题的抽象性更表现在它的具体表达形式是一个逻辑判断句。

正如古人所说,片言以居要,乃一篇之警策;之则为千万言,约之则为一言;正确的主题写法是一个有主语(可以省略)、谓语和宾语(也可以单独省略)的判断句。

如文艺性通讯《谁是最可爱的人》的主题就是一句话. 2.主题句的层次:正如灵魂的高低决定着人的水平一样,主题句的高低也决定着全文的水平,也就是说主题句具有层次性。

作者一定要充分发挥主观性,让主题句达到更高的层次。

我们不谈作者自身修养的提高问题,仅就主题句本身的提炼简要地谈一谈。

主题可以有五个层次。

(1)客观特色层次。

主题句最基本的层次应该是客观层次,即主题句准确反映了演讲稿中心内容的本质真实和客观特色。

(2)时代特色层次。

时代特色中最突出的是科学技术。

这种主题句是具有科学技术新颖性和先进性的认识。

(3)文化色彩层次。

这就要求作者的思想文化修养的提高。

(4)哲理意味层次。

哲理简单地说就是具有普遍性和永久性的理趣。

(5)审美生命层次。

黑格尔认为美学是哲学的高度发展,而哲学又是人类所有认识的精华。

所谓美,其实就是促发人们积极意义的高级生命及其自由创造的本质。

据此,笔者以为,主题句最高的层次应该是审美的生命认识。

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