郭阁教师工资表
教师薪酬完整版定稿版
教师薪酬完整版精编W O R D版IBM system office room 【A0816H-A0912AAAHH-GX8Q8-GNTHHJ8】学校教师薪酬完整版1、待遇包括：基本工资、岗位津贴、加班费、绩效奖金、全勤奖、补贴、保险、电话补贴。
2、基本工资：专职教师基本工资3000元/月（试用期为2400元）。
3、全勤奖：100元/月（当月满勤可发、迟到或请假均不发）。
4、超员奖：每个教学班级基数假设为15人/班，若实际学生数超过15人，每超出一个学生，补贴该任课教师20元/人/月。
5、加班费：20元/半天，40元/天，加班具体时长根据工作需要而定，少于5个小时为半天，超过5个小时按一天算。
（由校长审核批准方能计算），如属于布置的任务没有完成者不算加班。
6、餐补：20元/天。
周末上全天班的行政及上课跨中间两个时间段耽误午餐的专职教师及助教享有。
7、绩效奖金包括：学生续班率+学生参加比赛获奖+教师优质课比赛+新生源拓展奖励+优质服务奖励+年度奖励续班率奖：1．每期培训的最低基本续班率， 50％以上的班级有续班奖金，30％—50%不奖不罚，带班续班率30%以下的老师，给予一个培训周期的观察期，连续两个培训周期巩固率低于30%的老师，学校有权将其辞退或转岗。
2．续班奖每期发一次。
学生巩固率奖励如下表：（G是巩固率的第一个字母）学生参加比赛获奖：凡教师辅导学生在国家级竞赛中获奖，奖励150-50元/人；凡教师辅导学生在省级竞赛中获奖，奖励120-40元/人；凡教师辅导学生在市级竞赛中获奖，奖励100-30元/人；其他单项奖：根据学校的具体情况另行设立单项奖。
教学优质课奖：凡在学校组织的教师教学竞赛中获得一等奖的，奖励200元（或等值物品）；凡在学校组织的教师教学竞赛中获得二等奖的，奖励150元（或等值物品）；凡在学校组织的教师教学竞赛中获得三等奖的，奖励100元（或等值物品）。
新生源拓展奖励：A：免费体验课：班级正式开课时，如果报名人数（或收入）达到相应标准，对授课教师奖励100元，超过标准人数后的人数，对授课教师给予奖励，并对跟踪该班教学与招生工作的教师予以嘉奖。
最新2020教师薪资对照表
2020教师薪资对照表工资涨幅计算方法：(岗位工资+薪级工资)*10%-年度考核奖金(第十三个月工资)=本次调资的涨幅注：薪级工资的查询方法是查薪级工资套改表任职年限档下的与工龄的交叉点得到多少级，再回查“二、薪级工资”中该级的标准是多少元。
一、岗位工资(元)中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元) 中教一级岗位(小教高级)为十级(680元) 中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元) 中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)二、薪级工资注：共65级，61-65级工资标准略。
各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位34级二至四级岗位25级五至七级岗位16级八至十级岗位9级十一至十二级岗位6级十三级岗位1级三、薪级工资套改表教师工资套改说明首先了解一下工资改革后构成部分：一、岗位工资这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等，根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。
二、薪级工资这部分工资中差别最大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，也是查对的，1、计算：任职时间：2006-?(职称聘任时间)+1注：这里职称聘任时间一般为最高聘任时间”套改年限：2006-参加工作年份+1[+大专以上的学龄(在校)时间-间断工龄]2、根据以上计算得出结果，在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字，即为薪级工资档次，从表中找到该档工资额就是薪级工资。
上面两项为国家标准，是基本工资，也是这次工改变化部分。
附：1)、工资套改标准对照表2)、薪级工资查询表本次工改基本工资为：(岗位工资+薪级工资)×(100%+10%)其中10%是针对教师等专业技术人员的，(岗位工资和薪级工资之和基础上，再增加总数的10%)用工改后的基本工资-工资前两项(职务工资、津贴)之和，所得差额即为此次调整后增加的工资。
教师职称工资级别对照表
教师职称工资级别对照表教师职称工资级别对照表，是指针对教师职称评定的结果，不同职称对应的工资级别。
以下是目前一线城市教师职称工资级别对照表。
一、高级职称1、正高级正高级教师是高等教育机构、教育行政部门、科研机构、企事业单位中从事高级教育教学工作者和从事高等教育管理工作的中高级职称。
正高级教师工资级别为国家公务员工资等级中二十一至二十四级，月薪为8589元至11698元不等。
2、副高级副高级教师是高等教育机构、教育行政部门、科研机构、企事业单位中从事高级教育教学工作者和从事高等教育管理工作的中高级职称。
副高级教师工资级别为国家公务员工资等级中十七至二十级，月薪为6141元至8498元不等。
二、中级职称1、高级讲师高级讲师是中等职业学校、普通本科高校、成人高等教育机构中教职工中具有相应学历、学科背景要求并符合有关规定的中级职务。
高级讲师工资级别为国家公务员工资等级中十至十四级，月薪为3974元至5445元不等。
2、讲师讲师是中等职业学校、普通本科高校、成人高等教育机构中教职工中具有相应学历、学科背景要求并符合有关规定的初级职称。
讲师工资级别为国家公务员工资等级中六至十级，月薪为2828元至3974元不等。
三、初级职称1、助教助教是指在教育部门、科研机构、企事业单位从事教育工作的青年教师。
助教工资级别为国家公务员工资等级中三至五级，月薪为2085元至2838元不等。
2、讲习员讲习员是指在中等职业学校、普通本科高校、成人高等教育机构中教职工中具有相应学历、学科背景要求并符合有关规定的实习生。
讲习员工资级别为国家公务员工资等级中一至三级，月薪为1501元至2085元不等。
以上就是一线城市教师职称工资级别对照表，不同职称对应不同的工资级别。
教师职称评定是对教师岗位进行评价和提升的重要途径，也是教师职业发展的标志之一。
希望各位教师能够通过不断努力和提高，获得更好的职称和对应的工资待遇。
2006教师薪级对照表
2006教师薪级对照表简介2006教师薪级对照表是用于确定教师薪资等级的参考工具。
该对照表是根据2006年的薪资政策和职称等级制度编制的，用于对教师的工作经验和专业能力进行评估，并确定相应的薪资等级。
薪资等级薪资等级是根据教师的工作经验、职称和绩效等因素确定的薪资水平。
薪资等级越高，对应的薪资水平也越高。
2006教师薪级对照表提供了不同薪资等级所对应的具体薪资数额。
2006教师薪级对照表的薪资等级从A级到E级，每级对应不同的薪资范围。
一般情况下，教师的薪资等级会根据个人的工作经验和教育背景进行评估，并根据相关政策和规定进行调整。
如何使用要确定教师在2006年的薪资等级，可以按照以下步骤进行操作：1.根据教师的工作经验和职称，确定其初始薪资等级。
2.参考2006教师薪级对照表，查找对应薪资等级的薪资范围。
3.根据具体情况，结合个人的绩效表现和工作评价，决定是否进行薪资调整。
示例下面是2006教师薪级对照表的部分示例，以供参考：薪资等级薪资范围（单位：元/月）A级3000 - 4000B级4000 - 5000C级5000 - 6000D级6000 - 7000E级7000 - 8000需要注意的是，上述示例只是一个简化的对照表，实际的薪资等级和范围可能会根据不同地区和学校的政策有所调整。
结论2006教师薪级对照表是教师薪资评估和管理的重要工具，通过该对照表可以确定教师的薪资等级，并对薪资进行适当的调整。
然而，薪资等级只是确定教师薪资的一个参考因素，最终的薪资水平还取决于个人的绩效和工作评价。
教师在职业发展过程中，还需不断提升自己的专业能力和教学水平，从而获得更高薪资等级和更好的发展机会。
一 教师工资表 副本
地理 政治
赵老师 张老师
历史 语文
董老师
刘老师
李老师 焦老师 麦老师 邓老师
语文
陈老师
高三 高三 高三 初三 初三 高三 高三 高三
高三
严婧懿 杨怀晟 艺术班* 史海龙 王靖雯 杨怀晟 艺术班* 杨怀晟 王靖雯 王靖雯 艺术班* 史海龙 初中语文
பைடு நூலகம்赵宇翔 第5页
3
1
4
1
1
1
16+4
1
3
3
2
2
3
8
3
2
2 8
初三 初二
初三 初一 初一 初三
初三 高一 高一
徐千悦 董韩 袁家祥 郑旭冉 王劭丞 韩雨桐 一对2（吴、程） 郭梦茹 刘晨阳 史海龙 张锦杰 张宇杰 苏少平 刘晓智 刘欣玥 时梦媛 刘淼淼、王晨晨 孙雯 第2页
6
4
2
40
5
6
1
9
6
4
1
3
6 35
3
2
7
9
1
2 4
梁老师
4
初一 一对四（吴、郭、吕、韩）
1
3
8
1 1+8
2
2
2 2+8
8
2
3
2 2+10
10
7
7
1
1
5
5
5
2
8
1
生物
姚老师 王老师
高三 高三
韩智宇 朱福林 艺术班* 刘贺
1 2
1
7 2+7
2
第6页
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教育辅导机构的教师薪酬完美版【精选文档】
教育辅导机构的教师薪酬完美版1、待遇包括：基本工资、岗位津贴、加班费、绩效奖金、全勤奖、补贴、保险、电话补贴。
2、基本工资:专职教师基本工资1200元/月.3、全勤奖:50元/月（当月满勤可发、迟到或请假均不发）。
4、超员奖：每个教学班级基数假设为10人/班，若实际学生数超过10人，每超出一个学生，补贴该任课教师20元/人/月。
5、加班费:20元/半天，40元/天，加班具体时长根据工作需要而定，少于5个小时为半天,超过5个小时按一天算。
（由校长审核批准方能计算），如属于布置的任务没有完成者不算加班.6、餐补：10元/天。
周末上全天班的行政及上课跨中间两个时间段耽误午餐的专职教师及助教享有。
平时值班的行政一天工作时间超过9小时的，也享受10元/天的误餐补助。
7、绩效奖金包括：学生巩固率+学生参加比赛获奖+教师优质课比赛+新生源拓展奖励+优质服务奖励+年度奖励巩固率奖：1．每期培训的最低基本续班率,75%以上的班级有续班奖金，50%—74％不奖不罚，带班巩固率50％以下的老师，给予一个培训周期的观察期,连续两个培训周期巩固率低于50%的老师,学校有权将其辞退或转岗。
2．续班奖每期发一次。
学生巩固率奖励如下表：（G是巩固率的第一个字母）巩固率奖金额75%≦G﹤80％ 15元/生80%≦G﹤85% 20元/生85％≦G﹤90％ 21元/生90%≦G﹤95％ 24元/生95％≦G﹤100% 27元/生G=100% 30元/生学生参加比赛获奖:凡教师辅导学生在国家级竞赛中获奖，奖励150-50元/人;凡教师辅导学生在省级竞赛中获奖，奖励120—40元/人；凡教师辅导学生在市级竞赛中获奖,奖励100—30元/人；其他单项奖：根据学校的具体情况另行设立单项奖。
教学优质课奖：凡在学校组织的教师教学竞赛中获得一等奖的,奖励200元（或等值物品）；凡在学校组织的教师教学竞赛中获得二等奖的,奖励150元(或等值物品）；凡在学校组织的教师教学竞赛中获得三等奖的，奖励100元(或等值物品）。
武汉教师岗位工资和薪级工资表
武汉教师岗位工资和薪级工资表
摘要：
一、引言
二、武汉教师岗位工资和薪级工资表的概述
三、工资表的详细内容
四、教师工资待遇的分析和讨论
五、结论
正文：
武汉教师岗位工资和薪级工资表是教育行业中的一个重要话题。
这份工资表对于教师的薪酬待遇有着直接的影响。
本文将详细介绍武汉教师岗位工资和薪级工资表,并对教师工资待遇进行分析和讨论。
二、武汉教师岗位工资和薪级工资表的概述
武汉教师岗位工资和薪级工资表是针对武汉市教师工资待遇的一份详细说明。
这份工资表包括了教师的岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是针对教师所担任的职务而设立的,而薪级工资则是根据教师的工作年限和绩效等因素来确定的。
三、工资表的详细内容
武汉教师岗位工资和薪级工资表中,岗位工资分为基础工资和职务工资两部分。
基础工资是教师工资中的主要部分,根据教师所在学校的等级和所担任的职务等级来确定。
职务工资则是根据教师所担任的职务来设立的,例如班主任、年级组长等职务可以获得相应的职务工资。
薪级工资则是根据教师的工作年限和绩效等因素来确定的。
薪级工资分为一级至十二级,每一级的工资待遇不同。
教师的薪级工资可以根据工作表现和经验逐渐提升。
四、教师工资待遇的分析和讨论
武汉教师岗位工资和薪级工资表的实施对于提高教师的工作积极性和促进教育事业发展具有重要作用。
教师的工资待遇应该根据其所付出的劳动和所取得的成果来确定。
在武汉市,教师的工资待遇相对较高,但是也存在一些问题,例如教师的绩效工资分配不够合理等。
五、结论
武汉教师岗位工资和薪级工资表是教育行业中的一个重要话题。
中小学教师职务工资标准
中小学教师职务工资标准
一、小学教师职务工资标准
1、小学一级教师：每月基本工资3200元，技能津贴200元，全勤奖100元，绩效奖金100元，总计3500元。
2、小学二级教师：每月基本工资3500元，技能津贴200元，全勤奖100元，绩效奖金200元，总计3900元。
3、小学三级教师：每月基本工资3800元，技能津贴200元，全勤奖100元，绩效奖金300元，总计4300元。
4、小学四级教师：每月基本工资4100元，技能津贴200元，全勤奖100元，绩效奖金400元，总计4700元。
5、小学五级教师：每月基本工资4400元，技能津贴200元，全勤奖100元，绩效奖金500元，总计5100元。
二、中学教师职务工资标准
1、中学一级教师：每月基本工资4400元，技能津贴300元，全勤奖100元，绩效奖金500元，总计5200元。
2、中学二级教师：每月基本工资4700元，技能津贴300元，全勤奖100元，绩效奖金600元，总计5600元。
3、中学三级教师：每月基本工资5000元，技能津贴300元，
全勤奖100元，绩效奖金700元，总计6000元。
4、中学四级教师：每月基本工资5300元，技能津贴300元，全勤奖100元，绩效奖金800元，总计6400元。
5、中学五级教师：每月基本工资5600元，技能津贴300元，全勤奖100元，绩效奖金900元，总计6800元。
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姓名张超工作单位萧县大屯镇郭阁小学参加工作年月1989.8 出生年月1968.7.10现任职务（岗位）小高九级任现职时间（岗位）2012.7现执行薪级24 增加后薪级25金额527 金额555薪级月增资28 10%津贴月增资3 合计月增资31主要简历1989.8——今在郭阁小学任教单位意见（年度考核情况）2012年考核为优秀等次，同意晋升工资2013年5 月8 日主管部门意见同意调资2013年5 月8 日批准机关意见根据皖政〔2007〕8号文件规定，鉴于该同志年度考核成绩为称职以上等次，同意该同志薪级由24 级527 元增至25 级555 元，10%津贴3 元，合计月增资31 元。
从2013 年元月1日执行。
2013年5月8 日姓名孙明勤工作单位萧县大屯镇郭阁小学参加工作年月1977.9 出生年月1958.12现任职务（岗位）小高八级任现职时间（岗位）2012.7现执行薪级34 增加后薪级35金额834 金额869薪级月增资35 10%津贴月增资3 合计月增资38主要简历1977.9——1998.8 在吕楼小学任教1998.8——2003.8 在王集小学任教2003.8——今在郭阁小学任教单位意见（年度考核情况）2012年考核为称职等次，同意晋升工资2013年5 月8 日主管部门意见同意调资2013年5 月8 日批准机关意见根据皖政〔2007〕8号文件规定，鉴于该同志年度考核成绩为称职以上等次，同意该同志薪级由34 级834 元增至35 级869 元，10%津贴元，合计月增资38 元。
从2013 年元月1日执行。
2013年5月8 日姓名王康平工作单位萧县大屯镇郭阁小学参加工作年月1989.9 出生年月1965.4现任职务（岗位）小十一级任现职时间（岗位）2012.7现执行薪级18 增加后薪级19金额365 金额391薪级月增资26 10%津贴月增资3 合计月增资29主要简历1989.9——1992.2 大屯小学任教1992.2——2000.12 胡集小学任教2000.12——今郭阁小学任教单位意见（年度考核情况）2012年考核为称职等次，同意晋升工资2013年5 月8 日主管部门意见同意调资2013年5 月8 日批准机关意见根据皖政〔2007〕8号文件规定，鉴于该同志年度考核成绩为称职以上等次，同意该同志薪级由18 级365 元增至19 级391 元，10%津贴3元，合计月增资29 元。
从2013 年元月1日执行。
2013年5月8 日姓名林衍仲工作单位萧县大屯镇郭阁小学参加工作年月1978.3 出生年月1953.7现任职务（岗位）小高八级任现职时间（岗位）2012.7现执行薪级32 增加后薪级33金额767 金额799薪级月增资32 10%津贴月增资3 合计月增资35主要简历1978.3~今在郭阁小学任教单位意见（年度考核情况）2012年考核为称职等次，同意晋升工资2013年5 月8 日主管部门意见同意调资2013年5 月8 日批准机关意见根据皖政〔2007〕8号文件规定，鉴于该同志年度考核成绩为称职以上等次，同意该同志薪级由32 级767 元增至33 级799 元，10%津贴元，合计月增资35 元。
从2013 年元月1日执行。
2013年5月8 日姓名林瑞玲工作单位萧县大屯镇郭阁小学参加工作年月1993.8 出生年月1974.10现任职务（岗位）小教十一级任现职时间（岗位）2012.7现执行薪级20 增加后薪级21金额417 金额443薪级月增资26 10%津贴月增资3 合计月增资29主要简历1993.8——2010.8 郭阁中学任教2010.8——今郭阁小学任教单位意见（年度考核情况）2012年考核为优秀等次，同意晋升工资2013年5 月8 日主管部门意见同意调资2013年5 月8 日批准机关意见根据皖政〔2007〕8号文件规定，鉴于该同志年度考核成绩为称职以上等次，同意该同志薪级由20 级417 元增至21 级443 元，10%津贴3元，合计月增资29 元。
从2013 年元月1日执行。
2013年5月8 日姓名王美英工作单位萧县大屯镇郭阁小学参加工作年月1979.8 出生年月1963.10现任职务（岗位）小高十级任现职时间（岗位）2008.5现执行薪级28 增加后薪级29金额643 金额673薪级月增资30 10%津贴月增资3 合计月增资33主要简历1979.8——1986.8 王集小学任教1986.8——今在郭阁小学任教单位意见（年度考核情况）2012年考核为称职等次，同意晋升工资2013年5 月8 日主管部门意见同意调资2013年5 月8 日批准机关意见根据皖政〔2007〕8号文件规定，鉴于该同志年度考核成绩为称职以上等次，同意该同志薪级由28 级643 元增至29 级673 元，10%津贴3 元，合计月增资33 元。
从2013 年元月1日执行。
2013年5月8 日姓名张祖奎工作单位萧县大屯镇郭阁小学参加工作年月1997.8 出生年月1977.2现任职务（岗位）小高十级任现职时间（岗位）2011.3现执行薪级14 增加后薪级15金额273 金额295薪级月增资22 10%津贴月增资2 合计月增资24主要简历1997.8——1999.2 在酒店乡何寨小学任教1999.2——今在郭阁小学任教单位意见（年度考核情况）2012年考核为称职等次，同意晋升工资2013年5 月8 日主管部门意见同意调资2013年5 月8 日批准机关意见根据皖政〔2007〕8号文件规定，鉴于该同志年度考核成绩为称职以上等次，同意该同志薪级由14 级273 元增至15级295 元，10%津贴2元，合计月增资24 元。
从2013 年元月1日执行。
2013年5月8 日事业单位工作人员正常增加薪级工资审批表姓名王然工作单位萧县大屯镇郭阁小学参加工作年月2002.1 出生年月1984.10现任职务（岗位）小教十一级任现职时间（岗位）2012.7现执行薪级8 增加后薪级9金额165 金额181薪级月增资16 10%津贴月增资2 合计月增资18主要简历2002.1——2009.9 郭阁初中任教2009.9——2010.9 徐屯小学任教2010.9——今郭阁小学任教单位意见（年度考核情况）2012年考核为称职等次，同意晋升工资2013年5 月8 日主管部门意见同意调资2013年5 月8 日批准机关意见根据皖政〔2007〕8号文件规定，鉴于该同志年度考核成绩为称职以上等次，同意该同志薪级由8 级165 元增至9 级181 元，10%津贴2元，合计月增资18 元。
从2013 年元月1日执行。
2013年5月8 日事业单位工作人员正常增加薪级工资审批表姓名郭明顺工作单位萧县大屯镇郭阁小学参加工作年月1979.8 出生年月1960.6现任职务（岗位）小高十级任现职时间（岗位）2007.5现执行薪级28 增加后薪级29金额643 金额673薪级月增资30 10%津贴月增资3 合计月增资33主要简历1979.8——今在郭阁小学任教单位意见（年度考核情况）2012年考核为称职等次，同意晋升工资2013年5 月8 日主管部门意见同意调资2013年5 月8 日批准机关意见根据皖政〔2007〕8号文件规定，鉴于该同志年度考核成绩为称职以上等次，同意该同志薪级由28 级643 元增至29 级673 元，10%津贴3元，合计月增资33 元。
从2013 年元月1日执行。
2013年5月8 日事业单位工作人员正常增加薪级工资审批表姓名曹体连工作单位萧县大屯镇郭阁小学参加工作年月1978.9 出生年月1955.9现任职务（岗位）小高九级任现职时间（岗位）2012.7现执行薪级29 增加后薪级30金额673 金额703薪级月增资30 10%津贴月增资3 合计月增资33主要简历1978.9——1992.2 曹庄小学任教1992.2——今在郭阁小学任教单位意见（年度考核情况）2012年考核为称职等次，同意晋升工资2013年5 月8 日主管部门意见同意调资2013年5 月8 日批准机关意见根据皖政〔2007〕8号文件规定，鉴于该同志年度考核成绩为称职以上等次，同意该同志薪级由29 级673 元增至30 级703 元，10%津贴3元，合计月增资33 元。
从2013 年元月1日执行。
2013年5月8 日事业单位工作人员正常增加薪级工资审批表姓名张祖柏工作单位萧县大屯镇郭阁小学参加工作年月1977.3 出生年月1956.10现任职务（岗位）小高九级任现职时间（岗位）2012.7现执行薪级31 增加后薪级32金额735 金额767薪级月增资32 10%津贴月增资3 合计月增资35主要简历1977.3——2010.9 在郭阁初中任教2010.9——2012.9 在郑楼小学任教2012.9——今在郭阁小学任教单位意见（年度考核情况）2012年考核为称职等次，同意晋升工资2013年5 月8 日主管部门意见根据皖政〔2007〕8号文件规定，鉴于该同志年度考核成绩为称职以上等次，同意该同志薪级由31 级735 元增至32 级767 元，10%津贴3元，合计月增资35 元。
从2013 年元月1日执行。
2013年5月8 日批准机关意见事业单位工作人员正常增加薪级工资审批表姓名吕书兰工作单位萧县大屯镇郭阁小学参加工作年月1977.8 出生年月1960.3现任职务（岗位）小高九级任现职时间（岗位）2012.7现执行薪级30 增加后薪级31金额703 金额735薪级月增资32 10%津贴月增资3 合计月增资35主要简历1977.8——1986.7 河南永城芒山镇官庄小学任教1986.8——今在郭阁小学任教单位意见（年度考核情况）2012年考核为称职等次，同意晋升工资2013年5 月8 日主管部门意见同意调资2013年5 月8 日批准机关意见根据皖政〔2007〕8号文件规定，鉴于该同志年度考核成绩为称职以上等次，同意该同志薪级由30 级703 元增至31 级735 元，10%津贴3 元，合计月增资35 元。
从2013 年元月1日执行。
2013年5月8 日事业单位工作人员正常增加薪级工资审批表姓名宋善彬工作单位萧县大屯镇郭阁小学参加工作年月1977.2 出生年月1956.5现任职务（岗位）小高九级任现职时间（岗位）2012.7现执行薪级30 增加后薪级31金额703 金额735薪级月增资32 10%津贴月增资3 合计月增资35主要简历1977.2——今在郭阁小学任教单位意见（年度考核情况）2012年考核为称职等次，同意晋升工资2013年5 月8 日主管部门意见同意调资2013年5 月8 日批准机关意见根据皖政〔2007〕8号文件规定，鉴于该同志年度考核成绩为称职以上等次，同意该同志薪级由30 级703 元增至31 级735 元，10%津贴3 元，合计月增资35 元。