广东教师工资一览表
广州市课酬标准
广州市课酬标准在教育行业中，课酬标准是一个非常重要的指标。
它不仅关系到教师的收入水平，也直接影响到教学质量和教师的积极性。
广州市作为中国教育发展前沿城市之一，其课酬标准也备受关注。
本文将通过对广州市课酬标准的分析，探讨其对教师队伍建设和教育发展的影响。
首先，我们需要了解广州市课酬标准的具体内容。
广州市教育局规定，课酬标准将根据教师的职称和工作年限来确定。
一级教师按照每节课50元；二级教师按照每节课45元；三级教师按照每节课40元。
同时，广州市还设立了教学质量奖励机制，对教学成绩突出的教师进行额外奖励。
这样的课酬标准可以鼓励教师提高自身素质和教育教学水平，从而提高教学质量。
其次，广州市课酬标准对教师队伍建设和教育发展具有积极影响。
首先，高水平的课酬标准可以吸引优秀的人才进入教育行业。
在现实中，由于教师职业的特点和待遇的相对较低，许多人才不愿意从事教育工作。
而广州市设立的较为合理的课酬标准，使得从事教育工作的收入更加可观，为教育行业吸引了更多的优秀人才。
其次，合理的课酬标准可以提高教师的积极性和工作热情。
教师是教育的中坚力量，他们的积极性和工作热情直接影响到学生的学习效果。
通过设立较高的课酬标准，可以让教师感受到自己的努力和付出得到了认可和回报，从而更加投入到教育教学中，提高教学质量。
此外，合理的课酬标准还可以提升教师的专业水平和教育教学能力。
由于教师对教育事业的热爱和追求，他们追求自身的专业发展和教育教学能力的提升。
通过设立合理的课酬标准，可以促使教师不断学习和进修，提高自身的专业知识和技能水平。
这将直接推动教育事业的发展，并提供更好的教学服务。
然而，广州市课酬标准也存在着一些问题和挑战。
首先，目前的课酬标准是否与教师的工作量相匹配，是否能够公平照顾到不同层次的教师，还需要进一步讨论和研究。
其次，如何更好地评价和奖励教学质量，以提高教师的教学能力和教学水平，也是一个亟待解决的问题。
总结起来，广州市课酬标准是保障教师权益和推动教育发展的重要手段，它可以吸引和留住更多的优秀教师，提高教师的积极性和工作热情，促进教育事业的长远发展。
教师职称工资级别对照表
教师职称工资级别对照表教师职称工资级别对照表，是指针对教师职称评定的结果，不同职称对应的工资级别。
以下是目前一线城市教师职称工资级别对照表。
一、高级职称1、正高级正高级教师是高等教育机构、教育行政部门、科研机构、企事业单位中从事高级教育教学工作者和从事高等教育管理工作的中高级职称。
正高级教师工资级别为国家公务员工资等级中二十一至二十四级，月薪为8589元至11698元不等。
2、副高级副高级教师是高等教育机构、教育行政部门、科研机构、企事业单位中从事高级教育教学工作者和从事高等教育管理工作的中高级职称。
副高级教师工资级别为国家公务员工资等级中十七至二十级，月薪为6141元至8498元不等。
二、中级职称1、高级讲师高级讲师是中等职业学校、普通本科高校、成人高等教育机构中教职工中具有相应学历、学科背景要求并符合有关规定的中级职务。
高级讲师工资级别为国家公务员工资等级中十至十四级，月薪为3974元至5445元不等。
2、讲师讲师是中等职业学校、普通本科高校、成人高等教育机构中教职工中具有相应学历、学科背景要求并符合有关规定的初级职称。
讲师工资级别为国家公务员工资等级中六至十级，月薪为2828元至3974元不等。
三、初级职称1、助教助教是指在教育部门、科研机构、企事业单位从事教育工作的青年教师。
助教工资级别为国家公务员工资等级中三至五级，月薪为2085元至2838元不等。
2、讲习员讲习员是指在中等职业学校、普通本科高校、成人高等教育机构中教职工中具有相应学历、学科背景要求并符合有关规定的实习生。
讲习员工资级别为国家公务员工资等级中一至三级，月薪为1501元至2085元不等。
以上就是一线城市教师职称工资级别对照表，不同职称对应不同的工资级别。
教师职称评定是对教师岗位进行评价和提升的重要途径，也是教师职业发展的标志之一。
希望各位教师能够通过不断努力和提高，获得更好的职称和对应的工资待遇。
广州公立幼儿园教师薪资待遇分析
广州公立幼儿园教师薪资待遇分析概述本文旨在对广州公立幼儿园教师的薪资待遇进行全面分析。
首先，将介绍广州公立幼儿园教师的薪资构成和支付方式，接着分析相关因素对薪资水平的影响，并结合实际情况进行评价。
最后，本文将提出一些建议，以改善广州公立幼儿园教师的薪资待遇。
薪资构成与支付方式广州公立幼儿园教师的薪资构成与支付方式主要包括基本工资和绩效工资。
基本工资广州公立幼儿园教师的基本工资根据其教师资格、学历和教龄等因素确定。
一般来说，拥有较高教师资格和学历（如研究生学历）的教师基本工资较高，教龄越长的教师基本工资也会逐渐增加。
绩效工资绩效工资是对广州公立幼儿园教师绩效表现的奖励。
教师的绩效工资通常与教学质量、学生评价和教育成果等相关。
根据教师的评价等级，可以获得相应的绩效工资奖励。
薪资支付方式一般为月薪制，教师每月按时领取薪资。
有些幼儿园还提供每年一次的奖金和补贴，以激励教师的教学热情和积极性。
影响薪资水平的因素教师资格和学历教师资格和学历是影响广州公立幼儿园教师薪资水平的重要因素。
通常来说，拥有更高级的教师资格和学历的教师可以获得更高的薪资待遇。
教龄教龄是广州公立幼儿园教师薪资的另一个重要因素。
随着教龄的增长，教师的经验和教学能力也会逐渐提升，因此他们的薪资水平也会相应提高。
培训和研究持续的教育培训和参与教育研究对教师薪资也有积极的影响。
教师参加培训提升自己的专业能力和水平，可以获得额外的绩效工资奖励。
教学成果与评价广州公立幼儿园教师的教学成果和评价也会影响其薪资待遇。
出色的教学成果和学生评价会为教师带来更多的绩效工资奖励。
薪资待遇评价从整体来看，广州公立幼儿园教师的薪资待遇一般较为稳定。
基本工资和绩效工资的构成方式相对公平，教师有机会通过自身的努力和表现获得更高的薪资。
然而，也有一些问题存在。
首先，教师在工资方面的提升受到的限制较多，尤其是在基本工资上，晋升空间相对较小。
其次，薪资待遇与教师的工作压力和责任不相称，很多教师由于工作量大而无暇顾及个人发展和提高。
广东教师的待遇 真实工资
广东教师真实工资广东教师真实工资,贫富差距如些大的广东教师工资广州海珠区海珠区某小学学校的一名初级职称、一名中级职称普通教师为例，加薪后，初级职称的普通科任教师的月收入大约如下：统发工资（175 2元）+教师津贴（103元）+岗位津贴（1358元）+四大节日补贴（3 75元）=3588元。
中级职称的普通科任教师的月收入大约如下：统发工资（2245元）+教师津贴（118元）+岗位津贴（1592元）+四大节日补贴（375元）=4330元。
“广州市:白云区学校：公立初中工资：3400（中学一级）2800（中学二级）2400（试用期）福利：国庆,元旦,五一,各1000.春节1500,教师500,计生奖75 0治安奖750年底奖金发放:很准时,每月十号前一定到位深圳某小学教师工资一览教龄：10年以上职称：中级工资加补贴：6200×12=74400节假日奖金：12000计划生育奖：1500年度考核奖：5000合计：92900元深圳市福田区学校类别:国家级示范性高中公立寄宿制学校工资:7793.52元/月（两部分收入）一是上到工商银行存折5851.52元/月=4351.52元+福田区补1 500元；二是每月从校财务室领1942元/月=工作量补贴580元+早晚自习760元+周六补课864元-教师公寓楼房租46元-餐厅饭费216元。
发放情况:2月发1月的，照此推算；每年发13个月工资。
节日福利奖金:元旦1500元计划生育奖金1710元春节3000元开工利是1000元五一1500元教师节3000元国庆中秋1500元除了上面这些，还有就是每学期期末工作奖500元和高考奖金2 000-13000元每人都不一样啊！其他暂时没有了。
本人不是班主任，只是一名普通的高中数学教师（教龄14年），中学高级职称，来深圳一年，刚办好正式工资关系东莞学校类别:中学工资:2180+270/月课时费=2450福利:季度奖8000+其他福利1200+年终奖20000备注:什么都不扣年薪72000中山05年毕业工资如下:财政工资400*12=4800(已经扣除各种费用,公积金每个月扣500)学校工资2000*12=24000加班工资400*10=4000全年奖金130003+1奖金5000国庆节:1000教师节800元旦1500春节1500全年合计:55600还有其他的费用监考等,1000左右,投资收入姑且算上1000 0,总共收入66000佛山顺德据了解，去年顺德区政府拨出８０００多万元专款，给全区所有公办教师工资涨了１５％，今年，顺德区政府拨出４０００多万元专款让全区教师工资增长８％。
广州公立小学教师工资表
广州公立小学教师工资表作为广州市公立小学的教师，不仅需要承担起教育孩子的重任，还需要关注自己的收入状况。
因此，下面将会给大家介绍一下广州市公立小学教师的工资表。
1.教师岗位级别和薪资广州市公立小学的教师一共分为12个级别，具体可分为以下几类：A级岗位：初级教师，此类岗位是从A1开始，A12为止，该类岗位的教师是学前幼儿或者小学一二年级的班主任，每月税前薪资在4800~5700元之间。
B级岗位：小学普通教师，该类岗位的教师是小学三至六年级的普通教师，每月税前薪资在5400~6800元之间。
C级岗位：小学骨干教师，该类岗位的教师是小学三至六年级的骨干教师，每月税前薪资在6200~8100元之间。
D级岗位：小学特级教师，此类岗位是小学特级教师，每月税前薪资在7600~10100元之间。
2.朝阳岗位优惠广州市教育局为鼓励教师提高自身素质，从而提高教育教学水平，特别制定了“朝阳岗位”政策。
符合朝阳岗位条件的教师月工资有一定的补贴，每月补贴在400至700元之间。
相比于普通教师薪资来说，朝阳岗位的教师薪资更高。
3.级别晋升在教师岗位级别晋升方面，广州市公立小学遵循“学历+教龄”相结合的原则。
只有到达规定的学历和教龄才能晋升。
具体规定如下：A级教师：教龄2年且具备大专以上学历的教师，可以晋升级别。
B级教师：教龄5年且具备本科学历的教师，可以晋升级别。
C级教师：教龄10年且具备硕士及以上学历的教师，可以晋升级别。
D级教师：教龄15年且具备博士学位的教师，可以晋升级别。
4.其他优惠广州市公立小学的教师，除了普通工资以外，还可以享受以下其他优惠：1）交通补贴：每月300元。
2）课时费：根据教师每学期教授的课程数目，按照每小时40元至60元之间的标准计算。
3）绩效工资：根据教师的工作表现评定，每月可获得额外的绩效奖金。
总结总体来说，广州市公立小学教师的工资水平还是比较稳定的。
从普通教师到特级教师的晋升过程较为明确，教师们也可以通过提高自己的学历和教龄来提高自身的薪资收入。
2023深圳幼儿园工资标准表
2023深圳幼儿园工资标准表随着经济的快速发展和人民生活水平的提高，幼儿园教育的重要性日益凸显。
而幼儿园教师的工资待遇也成为社会关注的焦点。
为了规范幼儿园教师的工资水平，深圳市相关部门制定了2023年幼儿园工资标准表，以确保幼儿园教师的合理收入。
一、幼儿园教师岗位分类及工资水平1. 幼儿园园长- 本科及以上学历，具有幼儿教育专业资格证书，从事幼儿园管理工作5年以上，具有丰富的教学经验和管理经验。
工资水平为每月1.2万元至1.5万元不等。
2. 幼儿园副园长- 本科学历，持有幼儿教育专业资格证书，从事幼儿园管理工作3年以上，具有较强的管理和组织能力。
工资水平为每月1万元至1.2万元不等。
3. 幼儿园教师- 大专及以上学历，持有幼儿教育专业资格证书，有一定的教学经验和园务工作经验。
工资水平为每月8000元至1万元不等。
4. 幼儿园保育员- 中专及以上学历，持有相关保育员证书，有保育经验者优先。
工资水平为每月6000元至8000元不等。
二、工资构成及福利待遇1. 基本工资- 基本工资是幼儿园教师的主要收入来源，根据教师的岗位和工作年限确定。
2. 绩效工资- 绩效工资是根据教师的教学表现、工作业绩等因素进行考核后发放的奖励性收入。
3. 岗位补贴- 幼儿园教师因岗位特殊性而享受的一定补贴，如园长津贴、副园长津贴等。
4. 加班工资- 对于需要加班工作的教师，按照国家规定的劳动法标准给予加班工资。
5. 社会保险- 幼儿园为教师购物社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6. 带薪假期- 根据劳动法规定，幼儿园教师享有带薪年假、病假、婚假、产假等假期。
7. 其他福利- 如提供住房补贴、交通补贴、教师培训、节日福利等。
三、工资调整机制1. 定期调整- 深圳市规定，幼儿园教师的工资将定期进行调整，根据通货膨胀率、城市人均工资增长率等因素进行测算，确保教师的工资水平能够与社会经济水平保持一定的相适应性。
教师工资汇总表
教师工资汇总表
教师的工资主要由以下几部分组成：
基本工资：这部分是根据教师资格定的，如小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，本科教师5300元（各地具体会有所差异）。
工龄工资：按照工作年限计算，教龄满五年不满十年的，每月三元；满十年不满十五年的，每月五元；满十五年不满二十年的，每月七元；满二十年以上的，每月十元。
绩效工资：主要包括学期和学年奖金，占比工资的10%左右。
五险一金和各类补贴：包括但不限于住房公积金、餐补、通讯费、取暖费等。
地方补贴：为了吸引优秀的教师到特定地区工作，或者鼓励教师回到特定地区，这种补贴的数额往往与地区的经济发展程度和财政状况有关。
校级补贴：由学校发放，以表彰教师的特殊贡献或鼓励教师参与学校的某些项目。
职称津贴：根据职称的不同而有所差异。
其他收入：如住房补助等。
需要注意的是，各地的具体工资标准和政策可能会有所不同，而且具体的工资结构也会因教师的工作地点、职务、职称等因素而有所不同。
教师薪酬完整版
学校教师薪酬完整版1、待遇包括：基本工资、岗位津贴、加班费、绩效奖金、全勤奖、补贴、保险、电话补贴。
2、基本工资：专职教师基本工资3000元/月试用期为2400元。
3、全勤奖：100元/月当月满勤可发、迟到或请假均不发。
4、超员奖：每个教学班级基数假设为15人/班, 若实际学生数超过15人,每超出一个学生,补贴该任课教师20元/人/月。
5、加班费：20元/半天,40元/天,加班具体时长根据工作需要而定,少于5个小时为半天,超过5个小时按一天算。
由校长审核批准方能计算 ,如属于布置的任务没有完成者不算加班。
6、餐补：20元/天。
周末上全天班的行政及上课跨中间两个时间段耽误午餐的专职教师及助教享有。
7、绩效奖金包括：学生续班率+学生参加比赛获奖+教师优质课比赛+新生源拓展奖励+优质服务奖励+年度奖励续班率奖：1．每期培训的最低基本续班率, 50％以上的班级有续班奖金,30％—50%不奖不罚,带班续班率30%以下的老师,给予一个培训周期的观察期,连续两个培训周期巩固率低于30%的老师,学校有权将其辞退或转岗。
2．续班奖每期发一次。
学生参加比赛获奖：凡教师辅导学生在国家级竞赛中获奖,奖励150-50元/人；凡教师辅导学生在省级竞赛中获奖,奖励120-40元/人；凡教师辅导学生在市级竞赛中获奖,奖励100-30元/人；其他单项奖：根据学校的具体情况另行设立单项奖。
教学优质课奖：凡在学校组织的教师教学竞赛中获得一等奖的,奖励200元或等值物品；凡在学校组织的教师教学竞赛中获得二等奖的,奖励150元或等值物品；凡在学校组织的教师教学竞赛中获得三等奖的,奖励100元或等值物品。
新生源拓展奖励：A：免费体验课：班级正式开课时,如果报名人数或收入达到相应标准,对授课教师奖励100元,超过标准人数后的人数,对授课教师给予奖励,并对跟踪该班教学与招生工作的教师予以嘉奖。
B：新生招生新生招生为两个含义,一是在自己班级中招来新生插班,二是通过各种方式招来新生进新班或插班,凡新报名学生学校安排插班不除外按10元/人给予教师奖励。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
广东教师工资一览表?(2008-05-05 21:30:52)转载分类：?杂说一堂标签：?教育广东各地教师晒工资（好辛苦才整理好的）深圳：1、深圳某小学教师工资一览教龄：10年以上职称：中级工资加补贴：6200×12=74400节假日奖金：12000计划生育奖：1500年度考核奖：5000?????合计：92900元2、深圳市福田区?????学校类别:国家级示范性高中公立寄宿制学校??工资:7793.52元/月（两部分收入）一是上到工商银行存折5851.52元/月=4351.52元+福田区补1500元；二是每月从校财务室领1942元/月=工作量补贴580元+早晚自习760元+周六补课864元-教师公寓楼房租46元-餐厅饭费216元。
发放情况:2月发1月的，照此推算；每年发13个月工资。
节日福利奖金:元旦1500元???计划生育奖金1710元春节3000元???开工利是1000元五一1500元教师节3000元国庆中秋1500元???????除了上面这些，还有就是每学期期末工作奖500元和高考奖金2000-13000元每人都不一样啊！其他暂时没有了。
本人不是班主任，只是一名普通的高中数学教师（教龄14年），中学高级职称，来深圳一年，刚办好正式工资关系。
3、深圳关外某小学教音乐，正式编制工资，每月差不多６５００元左右．年终１５０００元．现在加工资了，加了５００左右．年薪十万左右吧．东莞1、学校类别:中学工资:2180+270/月课时费=2450福利:季度奖8000+其他福利1200+年终奖20000备注:什么都不扣年薪720002、东莞市普通中学平均2800以上，其他的不知道3、东莞市区的和东莞长安镇的平均5500，其他地方我不清楚，是月薪啊4、城市:东莞学校类别:中学工资:2180+270/月课时费=2450福利:季度奖8000+其他福利1200+年终奖20000备注:什么都不扣年薪72000中山1、05年毕业工资如下:财政工资400*12=4800(已经扣除各种费用,公积金每个月扣500)学校工资2000*12=24000加班工资400*10=4000全年奖金130003+1奖金5000国庆节:1000 教师节800 元旦1500 春节1500全年合计: 55600还有其他的费用监考等,1000左右,投资收入姑且算上10000,总共收入660002、中山小榄的才2000元一个月，但是财政上说是年薪4万5啊3、我在中山教小学,年薪大概是5.6万左右...4、我是中山的一个小学高级教师,教龄28年,但我每月的收放只有3000元左右，每年的总收入只有36000左右5、本人在中山一镇高中，今天算了一下具体收入,因为每年的收入都有点差别,工资应该是2600*12=31200全年奖金:1100*6=6600+1100*6-1500=11700春节1500+国庆1000+元旦1500+教师节800+五一1000=5800计生奖1138+"3+1’奖金6000+考试奖金1400+监考奖金1000=9538全年合计:58238.就酸60000吧,一个月5000是有的,如果算上公积金每个月1000,房补400的话就是6400一个月,这个是帐面上的,还有5000到10000的其他收入,就算6000,那每个月又多加500,就是6900一个月.理论上不错,我不贪心,我不认为自己低工资,但不会高,因为你不买房公积金就浪费掉了!欢迎大家说实话真话!我期待更高的工资6、本人05年毕业于工科大学，中学二级教师，全年工资如下：工资应该是2700*12=32400全年奖金:4500（暑假）+6000（寒假）=10500教师节15003+1奖金4000房补175*12=2100班主任奖金：900（暑假）+1400（寒假）=2300总共：32400+10500+1500+4000+2100+2300=52800全部到手的现金感觉还可以，重要的是我教的就是我大学所学的知识，学以致用，我在中山的一个镇，市区应该比我们更高。
7、本人07年师范毕业签约单位:中山市一所广东省国家级示范性高中那里一般的老师年收入7W我们这种新老师年收入5.5W广州：1、广州市花都区的也就2000...小学到高中都一样价钱呵呵2、本科毕业后到广州一所中学一个月就有2400,不算奖金和补习费,那些再算起来都有5000以上了~学校还分房子~我干妈更厉害,做英语老师补习一个月可以补6000元回来~因为她每天都开两次班~一个月再算上工资上万了~~我高中时候那个级长也有6,7千一个月的,如果再补习就不止了~2、广州海珠区海珠区某小学学校的一名初级职称、一名中级职称普通教师为例，加薪后，初级职称的普通科任教师的月收入大约如下：统发工资（1752元）+教师津贴（103元）+岗位津贴（1358元）+四大节日补贴（375元）=3588元。
中级职称的普通科任教师的月收入大约如下：统发工资（2245元）+教师津贴（118元）+岗位津贴（1592元）+四大节日补贴（375元）=4330元。
“3、广州市:白云区学校：公立初中工资：3400（中学一级）2800（中学二级）2400（试用期）福利：国庆,元旦,五一,各1000.春节1500,教师500,计生奖750治安奖750 年底奖金发放:很准时,每月十号前一定到位4、广州一号称全国百强名校,年收入:1780乘以13个月=23140财政补贴:一个月1000乘以12个月=12000四大节日:4500开门红,学期末工作奖:1800计生奖1500绩效奖1000乱七八糟的2000(一年)合计:45940(什么都没扣的情况下)初三,高一下学期,高二,高三因为有补课每个月可以拿多1000-3000(但扣税严重)假如有家教的话(我们学校的数理化英语老师很多都有外快)一个月多1200-2000左右(以本人为例,应该算少的了)比起中山,顺德,深圳,是没法比了~~但学校地位比较高,个人发展还行,所以也不想跳了对了,在广州,华附,省实的收入是我们的两倍~~因为他们是省属的,番禺那边也很好5、广州市越秀区省一级中学，第一年进去年薪加加埋埋才共300006、我是广州的，高中教师，省一级中学，数学，一年工资估计不到4万，7、广州工作6年，普通区一级学校区统一发放工资：税后2600×13住房公积金：150×12（实在少得可怜，不明白楼上为什么那么高）学校补贴：400×12 (是做班主任才有这么“高”），科任大概150四大节日：区统一发4500,学校共发600年终奖金：平均1400 (视成绩而言）计生奖：1500合计：约5万8、广雅的环境很不错，我们学校从国内外的名气和广雅差不多但近十年的升学率就不敢和你们比啦，呵呵～～广雅现在搞了个广雅实验中学在广雅旁边，是广雅的初中部（民办的）那里的老师没有编制～不过，不管是进高中部还是初中部你的年收入都应该过5w，9、萝岗区某个高中工作，刚签的说是第一年的月薪大概是在３０００左右，年薪４Ｗ不到。
但她是硕士毕业，比本科要多３００多一个月。
佛山1、顺德??????据了解，去年顺德区政府拨出８０００多万元专款，给全区所有公办教师工资涨了１５％，今年，顺德区政府拨出４０００多万元专款让全区教师工资增长８％。
凤城中学的王老师前几年南下，先后在中山、江门等地当过老师，最后他在顺德扎下了根。
王老师听到今年又要涨工资一事，高兴地说：“看来，当初选择顺德还正真是明智之举。
”据顺德区教育局有关人士邹景起介绍，目前，顺德区属学校的教师工资平均是每年４．５万元，涨８％以后，区属学校的教师工资平均每年４．７万元2、佛山三水:学校类别:佛山市一级工资:在编的3000多，合同制的2000多一点福利:年终1000，教师节200，中秋100，医保社保月扣150左右，从来没有旅游3、顺德基本一年8000左右地方补贴一年30000学校补贴8400其他补贴及加班一年5000其他100004、我2个表姐都是做小学老师的~!工资3000+ 佛山的珠海1、第一年工资平均每月2000多加住房公积金和其他保险一个月差不多3000过年新老师没有双薪学校只给了500块的购物卡基本满意江门：1、江门市蓬江区的小镇里的棠下中学请代课语文老师1800一个月包住2、我是广东台山的,73年教学,现工资卡只有1400.这算高吧?3、江门?????工资:1000 福利:工作量+补贴=350, 节假日:比如什么农历2月2 ,3月3 ,五一、中秋、冬至什么的200到5004、我是开平中学高级,从教21年,每月:工资1600+高级津贴500+学校各种奖金400=2500元.想不到大学毕业20年当上高级教师还在捱穷.惠州1、本人惠州城区工资：教龄１９年，中学一级．财政领２０６５，除税是２０５０，学校坐班补３０元，一个月拿２０８０元．2、广东十强县惠州市惠东县教师真实工资05年毕业基本工资865岗位津贴90全勤奖40水电20一个月下来总收入就是1015元每月扣保险132，这样实际就是883元一个月，这是在广东呀，过得猪狗不如的生活3、惠州市惠东05年毕业基本工资865岗位津贴90每月扣保险132，4、龙门县教师每月财政工资：1246.5元????学校补贴：245元（不包括扣保险类）实际每月1300多点，有些教师还要拿财政工资来交养老保险和医疗保险，房租水电。
5、惠来县的一个乡镇中学当教师，他每月的工资都过1700元，到手都有1500元。
肇庆1、高要市教师，中教二级年，?????基本工资：1157*12?????节假日：基本上是200元/个?????开学利市：200×2?????年终奖金也不会超过2000元，2、现在在肇庆某县一中工作，工资如下：基本工资：812每月课时津贴：150每月四大节日（包括开门红）共1000另外，年终奖（包括坐班费、补课费）2500学校奖金每年6000元（转正后才有，一年后转正）工作环境差，物价较高，签约6年，不到六年不给档案。
3、学校类别:乡镇工资:900多（扣除各项费用实收）福利:负数（我们从来没有“福利”这个概念，因为我们学校每学期每个老师（领导除外）结账都是负数！！！有领的都是超了课时的劳动所得！）发放情况:准时上交备注:水电费、清洁费、堤防防护费、报纸费每学期上缴一次；养老、医保费每月上交一次！4、肇庆二中??????工资：38794.5福利：每月1200（除课时）发放情况：准时备注：教师节国庆节加起来3000，三八600。
晚修一节30元，课时20元一节，早读20元，班主辛苦点，一月共500元。
????????????????????2007-4-255、广东德庆，高中教师，大本，一年半教龄，工资９７４块！！6、怀集乡镇????我小高,16年工龄,1087元月,其他思念、什么都没有!7、我在广东肇庆一个县，工作8年了（大专毕业），到手的工资为1086.3元！还要每月扣102元的养老医疗保险，每年扣大堤费150元！??阳江市1、江城区10年,1170元(大学本科)(补充一点,更气人的是,同职称同级别,同在城区市直学校可以拿到工资达到4000多元)2、我也是阳江市江城区的,11年教龄,1024元,楼主比我高点,呵呵,一样的惨!!3、本科.一级.十年.阳江阳东的我只有945块(扣社保后)皮鞋都不敢买双,阴公!如果不是朱总理的时候升那一点,那更惨,老温没用,祝老温早点乘飞机出事4、广东阳西，工作九年，中一，本科，1200元上下5、阳江市教师，中教二级年，基本工资：879*12=10548学校补贴600×12＝7200节假日：200×8＝1800（全年共大概9个）开学利市：380×2＝760学期终奖：1000＋500＝1500全年＝＝218006、阳东县农村小学教师月工资1000元，现在的伙食费每天最少要20元，光是吃就花光了。