环境管理部主办岗位职责
环境管理部门及相应职责
环境管理部门及相应职责一、引言为了保护环境，确保企业在生产经营过程中符合环境法规和标准，提高环境管理水平，减少对环境的影响，本规章制度旨在确立和规范企业的环境管理部门的职责，并为其供应相应的管理和考核标准。
二、环境管理部门职责环境管理部门负责全面贯彻执行企业的环境政策和目标，订立相应的环境管理方针和措施。
其实在职责如下：1. 订立和实施环境管理制度•负责订立和完满企业的环境管理制度和流程，并组织相关部门执行。
•监督和检查环境管理制度的执行情况，对不符合要求的部门进行整改和追责。
2. 确保环境合规性•负责监测和评估企业的环境合规性，包含监测环境排放、废物处理和用能情况等。
•跟踪环境法规和标准的变动，及时调整企业的环境管理措施，确保企业连续符合法规要求。
3. 环境培训和教育•开展环境培训和教育活动，提高员工对环境管理的认得和重视程度。
•供应环境管理引导，帮助相关部门订立环境保护措施和方案，确保员工遵守相关规定。
4. 环境影响评估和管理•负责进行环境影响评估，包含新项目、设备和工艺的环境排放情况评估等。
•管理和掌控环境排放，确保符合国家和地方环境标准，减少对环境的负面影响。
5. 废物管理和处理•组织订立废物管理方案和废物处理措施，确保废物的安全处理和环保再利用。
•负责废物的分类、收集、运输和储存，与相关部门协作，确保全过程的环境安全。
6. 环境风险防备和应急处理•进行环境风险评估和防范，订立应急准备计划和应急处理措施。
•组织应急演练，提高员工的应急处理本领，确保在事故发生时能够快速、有效地应对。
7. 环境改进和监督•跟踪和分析环境指标和绩效，及时发现环境问题，并推动改进措施的实施。
•对环境管理过程进行监督和审查，提出改进建议，确保环境管理的有效性和连续改善。
三、环境管理部门考核标准为了确保环境管理部门的工作有效执行，应当建立相应的考核标准。
环境管理部门的考核指标如下：1. 上级评价•上级部门对环境管理部门的工作进行例行考核，评估其履行的责任和承当的任务。
环境管理部岗位职责说明书
岗位职责
1、负责根据项目发展战略要求及部门工作需要，建立、健全环境卫生管理制度、工作流程、标准；
2、定期开展部门三级巡查及安全自检自查，确保现场品质提升；
3、每周两次对保洁人员出勤情况进行抽查，填写出勤人员抽查记录表;
4、负责环境、园林外包方的日常管控，并对外包方的工作进行评估；
工作联系
汇报对象：保洁领班及主管
督导对象：无
外部联系：无
内部联系：环境管理部、项目中心
岗位职责
1、服从管理，自觉遵守法律法规及公司规定;
2、负责责任区域内环境卫生清洁工作；
3、正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂；
4、负责生活垃圾的收集、清理；
5、正确使用、保管好清洁工具；
6、发现异常情况或维修情况及时向上级报告；
7、在公共场所捡拾物品要及时上交上级或值班班长；
8、维护区域内卫生秩序，对业主不卫生、不文明行为进行劝阻；
9、执行及有效完成上级安排的其他工作。
素质要求
教育程度：小学以上文化
经验：吃苦耐劳，身体健康
专业：环境维护
技能：具有敬业及良好的团队精神
岗位职责
1、厨工应协助厨师完成食材的清洗、切配，及节约用水用电等工作。
2、配合厨师完成每餐的准时开饭工作，做好开餐过程中打菜工作。
3、完成餐后的厨具回收与清洗工作。
4、做好员工食堂区域内的环境卫生打扫与循环保洁。 5厨师的安排下，做好相关消毒工作。 6、团结协作，有服务意识，语言文明,不与员工发生争吵、冲突。
一街区环境管理部岗位职责说明书
岗位名称
环境主管
部门
环境管理部
岗位编号
无
编写日期
2023年环境管理岗位职责
2023年环境管理岗位职责环境管理岗位是随着社会经济发展对环境保护日趋重视的一种职业。
随着2023年环境问题的不断加剧和国家对环保政策的进一步加强，环境管理岗位的职责也将更加重要。
以下是2023年环境管理岗位的职责。
一、组织环境评估和监测工作环境管理岗位负责组织环境评估和监测工作，包括对企业的环境影响进行评估、监测环境质量、分析环境污染源、确定环境风险等。
通过评估和监测，及时掌握环境状况，发现环境问题，为环境保护提供科学依据。
二、制订环境管理方案在2023年，环境管理岗位需要制定企业环境管理方案，根据国家政策和法规要求，制定企业的环保目标和措施，明确环境管理的责任部门和人员，并确保方案的实施和落实。
三、推动环境保护项目的实施环境管理岗位需要负责推动企业环境保护项目的实施，包括节能减排、水资源管理、固废治理、生态保护等。
通过制定项目计划、组织实施、跟踪并评估项目效果，推动企业实现环境保护目标。
四、建立环境管理体系环境管理岗位需要建立健全企业环境管理体系，包括环境管理规章制度、流程和标准，建立环境管理档案，进行环境管理培训等。
通过建立环境管理体系，提高企业环境保护能力，确保环境管理工作的规范化和持续性。
五、参与环境治理和应急处理工作环境管理岗位需要参与企业的环境治理和应急处理工作。
对于环境违法行为和环境事故，环境管理岗位需要及时响应和处置，并进行调查和报告，确保环境问题得到有效解决和控制。
六、推动环境法规和标准的执行环境管理岗位需要推动企业执行环境法规和标准，对企业环境保护工作进行督促和检查，及时发现和整改环境违法行为和问题。
同时，也要跟踪和关注环境法规和标准的动态变化，及时调整企业的环境保护措施和管理方法。
七、提升环境管理能力环境管理岗位需要不断提升自身的环境管理能力，包括参加培训、学习环境管理相关知识和技能，关注环境管理领域的最新动态和技术，不断提高自身的环境管理水平和专业能力。
八、开展环保宣传和教育工作环境管理岗位还需要开展环境保护的宣传和教育工作，向企业员工和社会公众普及环境保护知识，提高环保意识和责任感。
医院环境管理部岗位职责
医院环境管理部岗位职责
1、对项目部负责，完成本部门的质量目标，每月上交本部门的工作报告。
2、负责服务合同的环境卫生管理、运营及实施已建立的制度和标准操作程序。
3、负责服务范围内所有环境卫生投诉和处理，加强与各科室的沟通交流，定期沟通院方管理人员和科室护士长，保持良好的工作关系。
4、在医院日常的参观、大型卫生检查和暗访当中保证服务范围内的就医环境干净、整洁。
5、针对院内存在的安全隐患和危险源，进行专项内容员工培训，保证员工的安全操作。
6、激发员工士气，促进和谐团队建设。
7、根据运作管理要求，进行成本控制。
8、完成临床和主管部门交办的其他工作。
环境管理岗位职责
环境管理岗位职责
环境管理岗位的职责可以包括以下方面：
1. 环境评估和监测：负责进行环境评估和监测工作，收集并分析环境数据，评估环境状况，定期报告环境状况和趋势。
2. 环境规划和管理：制定、实施和监督环境管理计划和政策，确保企业的环境管理工作符合相关法规和标准。
3. 环境风险管理：识别和评估企业环境风险，提出风险控制和应对措施，预防和减少环境污染和事故发生。
4. 环境法规合规：跟踪和了解环境法规的变化，确保企业的环境管理活动符合法规要求，及时调整和改进相关工作。
5. 环境培训和宣传：组织开展环境培训活动，提高员工的环境保护意识和能力，宣传企业的环境管理成果和形象。
6. 环境改善和优化：参与环境改善项目和措施的制定和实施，提高企业的环境绩效和效益。
7. 环境应急管理：参与制定和实施环境应急预案，应对环境紧急情况和突发事件，减少环境损害和风险。
8. 与相关部门合作：与生产部门、安全部门、供应链管理部门等相关部门进行合作，共同推进环境管理工作。
9. 环境报告和认证：编制和提交环境报告，参与环境认证评估工作，保证环境管理工作的透明度和可持续性。
以上职责仅为一般性描述，具体岗位职责会根据企业的具体情况和要求而有所差异。
第 1 页共 1 页。
环境管理岗位职责范本
环境管理岗位职责范本一、岗位背景环境管理岗位是负责实施和监督组织内部环境管理体系的员工。
该岗位的主要职责是确保组织在各个方面都符合环境法规和标准要求，保护环境，实现可持续发展。
二、岗位职责1. 制定环境管理体系- 根据国家和行业规定，制定适用于组织的环境管理体系，包括环境政策、环境目标和指标等。
- 进行环境风险评估和环境影响评价，确定环境管理的重点和难点。
2. 环境法规和标准的遵守- 跟进环境法规和标准的更新和变化，及时进行研究和分析，确保组织在法规和标准要求方面的合规性。
- 定期对组织内部的环境操作程序进行审核和改进，确保其符合环境法规和标准的要求。
3. 监督和检查环境管理体系的实施- 监督和检查组织各个部门对环境管理要求的履行情况，确保各项环境管理措施的有效性。
- 定期对环境管理体系进行内部审核，评估其合规性和绩效，推动环境管理体系的全面实施和持续改进。
4. 环境绩效评价和报告- 负责定期进行环境绩效评估，收集、分析和报告组织的环境绩效数据。
- 根据环境绩效评价结果，制定环境改进计划，推动组织的环境绩效不断提升。
5. 环境意识和培训- 提高组织内部员工的环境意识，加强环境保护的教育和培训。
- 定期组织环境培训活动，提高员工的环境管理能力和技能。
6. 环境事故应急处理- 负责制定环境事故应急预案和应急处置演练，并进行定期审核和改进。
- 在发生环境事故时，及时组织应急响应和处置，最大限度减少环境损失和对社会的影响。
7. 环境监测和数据分析- 组织环境监测工作，对组织内环境指标进行定期监测和数据收集。
- 进行环境数据分析，评估组织环境绩效，并根据数据结果制定改进措施。
8. 环境合作与社会责任- 参与环境合作项目，积极推动组织的环境责任和可持续发展。
- 组织参与环保公益活动，提高组织的环保形象和社会认可度。
三、任职要求1. 大学本科或以上学历，环境科学、环境工程、环境管理等相关专业优先。
2. 具备环境管理工作经验，熟悉环境法规和标准要求。
环境管理部岗位职责
环境管理部岗位职责环境管理部主要负责企业环境保护工作，包括环境影响评价、环境监测、环境治理技术研究、污染物排放控制等方面。
以下是环境管理部的基本岗位职责：1. 环境影响评价工程师：负责公司项目的环境影响评价工作。
具体职责包括参与环境影响评价项目的前期调查和资料整理、编写环境影响评价报告、开展环境问题的技术分析和评估、提出环保技术建议等。
2. 环境监测工程师：负责公司环境监测工作。
具体职责包括设计和实施环境监测方案、进行空气、水、土壤等方面的抽样和分析、处理监测数据、编写监测报告等。
3. 环境治理工程师：主要负责公司污染治理工程项目的方案设计、施工管理、运营维护等。
具体职责包括参与项目前期的调查和方案设计、监督治理工程的施工过程、负责治理设备及设施的维护管理、制定污染治理的工作方案和实施计划等。
4. 排放标准管理工程师：负责制定和实施公司的排放标准监管工作。
具体职责包括研究制定排放标准、监督排放环境的抽样检测、分析检测结果并提出相应措施、跟踪实施情况、不断完善和更新排放标准等。
5. 环境相关法律、法规专员：负责公司环境法律法规及标准的研究、制定、修订和实施。
具体职责包括及时跟踪、汇总和研究环保法规、制定适合公司环保管理的内部规章制度，负责新闻、新政策等相关信息的收集、整理和发布等。
6. 环保培训师：负责组织和开展环保培训活动。
具体职责包括研究和综合各类环保培训资源和需求，定期组织环保知识培训，提高员工环保意识和环保素质，并协助公司环保管理部门开展宣传推广工作。
7. 环境保护项目投资分析员：负责评估公司环保项目的投资风险与效益，为公司的环保决策提供参考。
具体职责包括收集和研究各类环保项目的信息，评估项目的投资效益，撰写项目投资建议报告等。
总之，环境管理部门是企业环境保护工作的中心，需要具备深厚的专业知识和扎实的工作实践经验。
通过各种方法和手段，协调企业内外部资源，不断提升环保管理水平和效益。
物业公司环境管理部
1.11.1.1 向管理处总监负责，负责环境管理部工作，建立清洁、绿化标准和程序，并监督实施。
1.1.2 审核清洁、绿化工作日程、计划与并组织环境管理工作的实施。
1.1.3 与各部门协调配合各项工作，负责突发清洁、绿化任务的处理和人员调配。
1.1.4 根据不同阶段、不同季节情况制定相应的清洁、绿化调整措施，保证物业小区清洁、绿化状况达标。
1.1.5 协调与政府各相关职能部门如街道办事处、卫生防疫站等部门的关系。
1.1.6 时常巡视清洁、绿化区域，负责监督各岗位质量达标。
1.1.7 控制部门费用，千方百计增收节支，组织定期进行部门盘点。
1.1.8 协助行政人事组织进行部门人员的招聘，负责人员调配及工作安排、绩效考核。
1.1.9 对部门员工进行培训，并制定各阶段培训计划。
1.1.10 负责物业管理处员工征服管理。
1.1.11 建立业户与员工之间的满意关系，与员工保持顺畅的交流。
1.1.12 模范遵守总公司/物业管理处和部门制定的各项规章制度，并严格执行，催促部门员工履行各自的工作职责。
对部门的工作失误负领导责任。
1.1.13 审核部门员工每月排班表。
审核部门员工的考勤、假期统计，核查绩效考核汇总后呈交行政人事组。
1.1.14 负责将 ISO9001 质量体系和 ISO14000 环境体系在部门工作中持续、有效地全面运行。
1.1.15 加强业务学习，不断提升自身素质，不断学习新的知识和技能。
1.1.16 保守物业管理处商业机密，维护物业管理处利益。
1.1.17 及时传达上级指示，定期向行政人事组呈报工作报告。
1.1.18 完成上司交办的其它工作任务。
2.12.1.1 向部门主任负责，管理清洁工作，建立清洁标准和程序，并监督实施。
2.1.2 编制清洁工作日程、计划与组织工作的管理和记录。
2.1.3 负责突发清洁任务的处理和人员调配。
2.1.4 根据不同阶段、不同季节情况制定相应的清洁调整措施，保证物业小区清洁状况始终如一达标。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
横向交界面
1.与客户中心协调及时处理业主/住户的关于环境类的投诉;
2.配合客户中心对业主/住户提供保洁、消杀等有偿服务;
3.与保洁，绿化，消杀外包方建立良性沟通;
4.与社会相关职能部门及团体建立良好关系,开展工作.
任
职
资
6、负责保洁工作的布置、每周巡视绿化各岗位工作情况，并填写保洁工作检查表;。
7、负责消杀工作的布置、每周对消杀工作实施情况进行督导，每月填写消杀检查表;；
对上应履行之义务
1.遵守集团和公司的各项规章制度,负责落实环境管理部的各项工作;
2.负责保洁员、绿化工、消杀工的日常技能培训，不断提高员工工作能力；
评
价
标
准
量化指标
阶段性确定。
非量化指标
1.熟悉物业管理相关法律法规和公司相关质量文件,公关能力强,能很好协调业主/住户之间关系;
2.熟悉城建、城管规范,与城管、市容、居委会等社会团体建立良好的关系,协调提供服务;
3.组织协调能力强,能协调各部门及时为业主/住户提供服务;
4.组织领导能力强,能策划、组织保洁员，消杀员，绿化员做好岗位工作。
格
知识
中专、高中以上学历,三年以上本岗位工作经验,持有物业管理岗位证书,懂电脑基本操作和应用。
品格
作风端正、忠诚廉洁、勇于承担责任、善于接纳、宽容、细致、耐心、有团结协作精神。
能力
1.有足够的业务知识;
2.具有较强的组织领导能力,善于思考;
3.能独立解决管理中出现的难题;
4.有较好的亲和力,社交能力及口头表达能力,与业主/住户建立良好的人际关系。
3.配全主管完成环境管理部分解的质量目标;
4.及时解决工作中出现的问题;
5.对检查中发现的不合格服务提出处理意见并报告环境管理部主管组织实施。
对下应行使之权力
1.依据环境管理部分解的质量目标，传达分解到每个环境管理部员工;
2.负责每天对保洁员，绿化工，消杀的各项工作进行检查记录及周检,对不合格的服务提出处理意见并报告主管组织实施;
环境管理部主办
直属
上一级部门
环境管理部
上一级领导
环境管理部主管
管辖
下一级部门
下一级员工
保洁班长，绿化员，消杀员
岗
位
职
责
工作范围
1、负责制订保洁、绿化、消杀工作作业细则。落实保洁管理制度;
2、合理调整、安排保洁员的工作岗位，关心员工思想和生活动态;
3、负责每周组织环境管理部工作例会;
5、负责保洁工作的布置、每周巡视绿化各岗位工作情况，并填写绿化检查表;