一、离开单位后的社会保险
社会保险注销登记表
社会保险注销登记表一、概述社会保险注销登记表是用于记录和证明参保人员注销社会保险账户的重要文件。
当参保人员因各种原因不再继续缴纳社会保险费用，或者因死亡、退休等原因不再符合参保条件时，就需要进行社会保险注销登记。
本文将详细介绍社会保险注销登记表的基本信息、填写要求和注意事项。
二、社会保险注销登记表的基本信息1、表格名称：社会保险注销登记表2、填写时间：通常在参保人员提出注销申请后进行填写3、填写内容：主要包括参保人员的姓名、性别、号码、注销原因、注销时间等信息4、填写要求：要求字迹清晰、准确无误，确保信息的真实性和准确性5、注意事项：填写完毕后需加盖相关单位公章，以示确认。
三、社会保险注销登记表的填写要求1、姓名：填写参保人员的真实姓名，以示明确身份识别。
2、性别：根据参保人员的生理性别进行选择，以示性别区分。
3、号码：填写参保人员的号码，以示身份唯一性。
4、注销原因：根据参保人员的实际情况选择相应的注销原因，如：死亡、退休、失业等。
5、注销时间：填写参保人员实际注销的时间，以示记录的准确性。
6、申请人签字：由参保人员本人进行签字确认，以示同意注销登记。
7、相关单位公章：加盖相关单位公章，以示申请注销登记的合法性和有效性。
四、社会保险注销登记表的注意事项1、确保信息的真实性：在填写社会保险注销登记表时，必须确保所填信息的真实性，不得虚报、瞒报。
如有虚假信息，将可能导致不必要的法律纠纷和经济损失。
2、妥善保管表格：社会保险注销登记表是重要的个人档案资料，应当妥善保管，避免遗失或损坏。
如有遗失或损坏情况发生，可能会影响个人的社保权益。
3、及时办理注销登记：当参保人员不再继续缴纳社会保险费用或不再符合参保条件时，应当及时办理社会保险注销登记，以避免产生不必要的滞纳金和罚款。
4、注意更新个人信息：随着时间的推移，参保人员的个人信息可能会发生变化，如方式等。
在填写社会保险注销登记表时，应当及时更新个人信息，以确保能够及时收到相关通知和信息。
离职后怎么自己交社保_离职后交社保办法
离职后怎么自己交社保_离职后交社保办法离职后怎么自己交社保劳动者辞职以后可以直接去社保局进行个人社保缴纳。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
离职申请书尊敬的x总：您好!感谢您抽出时间阅览我的辞职报告，为此我深感歉意!承蒙您的信任，给了我到本添公司工作的机会，非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习，让我在几个岗位上都得到了非常大的锻炼，不止是我自己很多人都看在眼里，公司给予我太多太多的无形财富了。
在这里，我有我的认真负责，也有我的消极任性。
一路走来，点点滴滴烙入脑海深处。
因为要感激很多人，感激我的领导、感激那些与我朝夕相处患难与共的同事。
是他们一直用一颗宽容的心，开导我、鼓励我、培养我。
真的很感激这里所有的人容忍了冲动而暴躁的我!提出辞职我想了很久很久，这么好的机会我都这样放弃，我自己内心都很恼火：我真是一个不懂珍惜的人。
其实，选择离开真的是非常不舍，因为一些个人原因，个人的工作能力有限，而公司就像高速列车不断向前进，我却停滞不前。
俗话说“学无止境”，人是需要不断发展、进步、完善的。
我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什么突破，而且重复性的工作让我产生了一些惰性。
考虑了很久，我想我是需要去充充电，在有限的生命里尽量多学点知识，不让若干年后白发苍苍的自己后悔年轻时的无知。
劳社部发[2001]13号
![劳社部发[2001]13号](https://img.taocdn.com/s3/m/6bb06f0690c69ec3d5bb7514.png)
劳动和社会保障部财政部人事部中央机构编制委员会办公室关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知劳社部发[2001]13号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：为促进职工在机关事业单位与企业之间合理流动，推进市、县、乡机构改革，根据《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》(国发〔2000〕42号)和《中共中央办公厅、国务院办公厅关于市县乡人员编制精简的意见》(中办发[2000]30号)的规定，职工在机关事业单位和企业单位之间流动，要相应转移各项社会保险关系，并执行调入单位的社会保险制度。
经国务院同意，现就职工流动时社会保险关系的处理意见通知如下：一、养老保险关系处理职工由机关事业单位进入企业工作之月起，参加企业职工的基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。
其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关(或单位)工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人账户，所需资金由同级财政安排。
补贴的标准为：本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×0．3％×120个月。
职工由企业进人机关事业单位工作之月起，执行机关事业单位的退休养老制度，其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时按机关事业单位的办法计发养老金，已建立的个人账户继续由社会保险经办机构管理，退休时，其个人账户储存额每月按l／120计发，并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金。
公务员进入企业工作后再次转入机关事业单位工作的，原给予的一次性补贴的本金和利息要上缴同级财政。
其个人账户管理、退休后养老金计发等，比照由企业进入机关事业单位工作职工的相关政策办理。
离职后五险一金从哪交
离职后五险一金从哪交离职后五险一金从哪交(一)养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。
(二)工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
(三)医疗保险有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
(四)住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后停止存钱，但账户的钱还是属于原职工所有，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废，不会被清零。
离职手续怎么办理离职手续的办理流程如下：1.如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
2.由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。
3.您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4.工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
5.人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。
6.人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》。
如劳动合同到期的，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。
离职申请书尊敬的主任：您好!工作四个多月以来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。
劳动者享有的社会保险权利有哪些
劳动者享有的社会保险权利有哪些劳动者享有的社会保险权利有哪些?经常有读者询问在按时⾜额缴纳社会保险费后，劳动者享有哪些社会保险权利?这个问题问得好!现有的社会保险政策有⼀个很⼤的特点，就是权利和义务相对等，劳动者只要依法缴纳社会保险费，就有享受社会保险的权利。
那么，劳动者具有哪些权利呢?第⼀、享受社会保险待遇的权利。
⽬前，医疗保险实⾏职⼯住院医疗保险，劳动者如若⽣病住院，在约定医疗机构住院就医所发⽣的医疗费⽤，超过规定费⽤以上的部分由医疗保险基⾦⽀付，其余部分由企业和就医者合理分担;劳动者如若失业，可以按规定领取失业保险⾦，在领取失业保险⾦(或失业补助⾦)期间⽣病，并在户籍所在地的地段医疗或医疗管理部门的指定医院就医的，可以申请医疗补助⾦;劳动者到达国家、本市规定的退休年龄时，凡1992年以前参加⼯作的⼈员，缴费(包括1992年底以前的连续⼯龄)满10年，凡1993年后参加⼯作的⼈员，缴费满15年的均能按⽉终⾝领取养⽼⾦。
第⼆、对单位和社会保险经办机构的监督权。
劳动者在与单位签订劳动合同、建⽴劳动关系时，可以对照国务院《社会保险费征缴暂⾏办法》和《关于加强本市城镇职⼯养⽼保险费征缴的若⼲规定》，了解、监督单位参加社会保险、缴纳社会保险费的情况。
同时，对社会保险经办机构的⼯作职责，如为劳动者建⽴养⽼保险个⼈账户、及时发放“养⽼保险个⼈账户储存额结算单”、按时⾜额发放养⽼⾦等，予以监督检查。
第三、查询单位和个⼈参加社会保险、缴纳社会保险费情况的权利。
劳动者有权通过劳动和社会保障部门的信访、职业介绍机构等部门，了解、知道国家和本市劳动和社会保障的法律法规;如果对养⽼保险个⼈账户中记录的内容，或对“养⽼保险个⼈账户储存额结算单”有疑问，可以持本⼈⾝份证到单位所在地的社会保险经办机构查询。
第四、举报投诉有关部门社会保险违规违法⾏为的权利。
劳动者如果发现单位具有侵犯个⼈社会保险合法权益、违犯社会保险法律法规的⾏为，可以向本市劳动和社会保障⾏政部门及其监察机构举报投诉。
辞职后社保怎么办_处理方法是什么
辞职后社保怎么办_处理方法是什么辞职后社保怎么办，许多职场白领可能会忽略这个问题，以下是由店铺整理的相关内容，提供给大家参考和了解。
一、离开单位后的社会保险1、办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。
2、办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。
3、停保一段时间，以后再续保。
注意：停保的次月起停止报销医药费。
因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。
二、社会保险的退保1、农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。
农民有赖以生存的土地，所以可以退保。
农民身份变为居民身份是大趋势，所以不提倡退保。
2、城镇户口的不能退保。
三、社保累计缴费年限在10年或15年以上达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
四、社保缴费基数以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%(有的地方是40%-300%)为缴费基数，按月缴纳。
五、个人身份参保的险种和缴费比例1、养老保险费：个人缴纳20% 。
2、医疗保险费：个人缴纳5% 。
六、社保的处理方式一、原单位：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
二、社保：1、继续留在原工作地不动，等确定定居地点再合并转移(建议)。
2、准备到其它地方定居，社保可以转移到其它地方。
你离职后凭公司的解除或者终止劳动合同的证明到到单位所属的社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》，在新就业地参保后，《基本养老保险参保缴费凭证》，向新参保地提出转移接续原养老保险关系的申请。
三、社保中断影响：没什么影响，社保是累计计算的，不是连续计算。
无论何地，只要以你身份证交的都统计在你名下，你只保证退休前有15年的缴费记录就可以了。
四、离开本工作地时除了自己的证件外，需要拿好的证明：原单位给的：《解除或者终止劳动合同的证明》、《广东省就业失业手册》社保机构给的：《基本养老保险参保缴费凭证》。
离职五险一金断交多久就作废了整理
让知识带有温度。
离职五险一金断交多久就作废了整理在我们的日常生活中，当我们在工作的时候，是需要购买五险一金的，想要退休的话，五险一金是需要购满肯定的期限的，那么辞职五险一金断交多久就作废了?下面是我给大家带来的（离职）五险一金断交多久就作废了，盼望能够帮到你哟!离职五险一金断交多久就作废了依据（保险）的不同有不同的失效时间详细介绍如下：(一)医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。
(二)养老保险：养老保险假如中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响到你退休后的待遇。
(三)失业险、工伤险、生育险：生育保险必需分娩或实施方案生育手术时，用人单位已为其参与生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
(四)住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作立刻续上，否则肯定会停交的。
《劳动法》第七十二条：社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必需依法参与社会保险，缴纳社会保险费。
辞职和离职有什么区分第1页/共3页千里之行，始于足下。
辞职、离职的区分主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。
1、辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除（劳动合同）或劳动关系的行为。
辞职一般有两种情形：(1)依法马上解除劳动关系。
如用人单位对职工有暴力或威逼行为强迫其劳动、不按合同商定支付工资、不缴纳社会保险等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求，这样状况下劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。
;(2)依据劳动者自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
2、离职就是离开现有的职位、岗位，双方解除劳动关系或劳动合同。
离职的缘由可能是劳动者主动提出解除劳动关系，也可能是用人单位主动提出解除劳动关系。
社会保险案例
社会保险案例案例1：试用期不用交社会保险：李先生在济宁市中区某企业工作了4年，因为家庭原因，李先生要离开济宁，向公司提出辞职并转移相关社会保险档案。
但李先生办理手续时发现，企业欠缴自己半年多的相关社会保险。
单位辩称，其中半年是试用期，企业不能为其缴纳相关社会保险。
经过咨询济宁市劳动部门后，李先生得知公司此举明显违反了《劳动法》。
李先生称，4年前他通过一家中介机构介绍，来到中区一家食品厂工作。
当时，李先生与单位协商，试用期半年，合格后双方签订劳动合同，单位为李先生缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险。
今年9月份，李先生因为搬家到济南，工作需要更换。
于是，李先生到劳动部门办理各种保险手续时，发现单位欠缴半年的养老保险等四项费用。
单位以试用期内不应该为职工缴纳各种社会保险为由，拒绝了李先生要求补缴社会保险费的要求。
10月15日，李先生带着疑问来到济宁市劳动和社会保障部门咨询单位的这一做法是否合理。
劳动和保障局工作人员明确表示，该单位的做法明显违反了《劳动法》。
因为根据相关规定，用工单位必须为员工缴纳养老、失业、医疗、工伤四项社会保险，缴纳时间从试用期开始算起，直到劳动合同终止。
社会保险费可以发给员工今年年初，某电子有限公司因开发一新项目，就通过猎头从外地高薪聘请了资深软件开发工程师王先生，月薪18000元。
王先生一到任，小岳就根据有关规定为其办理了社会保险登记手续。
然而，在发放第一个月的工资时，王先生看到自己的养老、失业、大病统筹保险费等项目竟被扣掉600多元时，就找到小岳，提出不愿缴纳社会保险费，放弃社会保险的权利。
王先生解释说，自己现在还不到 30岁，离法定退休还有30多年，谁知道将来的社会保险会是什么样子？并且，像自己这种情况，即使不参加社会保险，也不必担心将来的养老问题，失业一说就更不存在了。
在王先生的一再坚持下，小岳同意不再为王先生缴纳社会保险费，还将公司应当缴纳的部分发给了王先生本人。
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一、离开单位后的社会保险
一、离开单位后的社会保险1、办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。
2、办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。
3、停保一段时间，以后再续保。
注意：停保的次月起停止报销医药费。
因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。
二、社会保险的退保1、农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。
农民有赖以生存的土地，所以可以退保。
农民身份变为居民身份是大趋势，所以不提倡退保。
2、城镇户口的不能退保。
三、社保累计缴费年限在10年或15年以上达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
四、社保缴费基数以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%(有的地方是40%-300%)为缴费基数，按月缴纳。
五、个人身份参保的险种和缴费比例1、养老保险费：个
人缴纳20% 。
2、医疗保险费：个人缴纳5% 。
六、社保的处理方式一、原单位：
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
二、社保：
1、继续留在原工作地不动，等确定定居地点再合并转移(建议)。
2、准备到其它地方定居，社保可以转移到其它地方。
你离职后凭公司的解除或者终止劳动合同的证明到到单位所属的社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》，在新就业地参保后，《基本养老保险参保缴费凭证》，向新参保地提出转移接续原养老保险关系的申请。
三、社保中断影响：没什么影响，社保是累计计算的，不是连续计算。
无论何地，只要以你身份证交的都统计在你名下，你只保证退休前有15年的缴费记录就可以了。
四、离开本工作地时除了自己的证件外，需要拿好的证明：
原单位给的：《解除或者终止劳动合同的证明》、《广东省就业失业手册》
社保机构给的：《基本养老保险参保缴费凭证》。