隐患排查制度_0
安全隐患排查管理制度(6篇)

安全隐患排查管理制度1.总则1.1为使隐患排查治理工作常态化,特制定本制度。
2.隐患排査的职责____公司总经理应对事故隐患排查和整改负全面领导责任,负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制,组织开展公司隐患排查工作,并保证安全资金的投入,组织解决各类安全生产隐患。
2.2安全环保部对本公司事故隐患排查治理负主要领导责任,负责组织完成各自范围内的隐患排查治理工作照“谁主管,谁负责”的原则,各部门、车间领导人为分管安全生产的第一责任人,3.安全检査管理制度3.1目的:通过安全检查手段及时发现各种危险、危害因素和隐患并督促整改,从而消除人的不安全行为和物的不安全状态,规范不安全现场,达到控制和预防事故发生,保障员工安全和企业财产安。
3.2适用范围:本制度适公司各部门及车间。
3.3职责分工1)公司安全环保部。
负责牵头组织各部门负责人进行公司各种形式的安全检查工作(每月至少一次);负责组织消防设备设施、机械、电气、特种设备设施、劳保防护用品的规范佩带、规范操作等专项安全检查及日常巡查工作。
2)各部门及车间:负责组织内部安全生产自查、隐患治理以及日常巡查工作,落实公司及上级安全检查的隐患治理工作;3.4安全检查内容1)检查执行安全生产“五同时”情况;2)检查安全生产管理制度和操作规程是否健全和贯彻执行等情况;3)检查设备设施安全运行及安全装置等情况;4)检查生产现场作业环境安全情况及生产作业现场安全管理情况;5)检查厂内道路交通安全管理情况及上下班路途安全管理情况;6)检查防火、消防设施、特种设备、重大危险源管理(含预防措施执行应急处理)情况;7)检查安全教肓情况,包括特种工教肓、“三级”教育、“四新”教育、改变工种教育、复工教育;8)检查劳动防护用品正确穿戴使用管理等情况;9)检查特种作业人员持证上岗情况;3.5安全检查形式安全检查包括。
日常巡视安全检查、班组安全检查、车间安全检查、节假日安全检查、季节性安全检查、专业性安全检查、临时性安全检查等。
企业安全隐患排查整改制度(五篇)

企业安全隐患排查整改制度安全是一切工作的首位.为了防治事故隐患,把事故消灭在萌芽之中.现结合当前工作具体实际,特制定煤矿企业规章制定如下:第一条隐患排查整改会议的____召开、整改、资料的形成要求:1、矿每周星期一的隐患排查会议由矿长主持,各分管副矿长、副总、部门负责人、基层单位负责人参加;专业每天的隐患排查会议由分管副矿长或委托的分管副总工程师主持,相关基层单位管理人员和部门人员参加;基层队每班的隐患排查由值班队长主持,班员参加。
2、对所排查的隐患必须按照“六定原则”落实整改,即。
定项目、定措施、定资金、定负责人、定完成时间、定复查人。
3、矿每周一的隐患排查会议以____的形式按照“六定原则”明确整改;专业部门、基层队及班组排查的隐患“六定原则”和闭锁循环整改要求做好记录,并严格按要求予以落实整改。
p>第二条“现场隐患”是指生产安全职能部门和“六条线”通过现场执法检查的形式确定的隐患,对现场隐患按以下程序进行闭锁循环管理。
1、发现隐患。
各级管理人员在执行下井带班或日常入井检查时,要突出重点,有针对性地开展检查,尤其是重点工作头面、日常安全管理的“死角”、“空白地带”纳入列表管理,有计划地开展不定期的现场隐患排查。
2、填报隐患。
各级管理人员出井后立即在矿安全信息站填报隐患情况。
3、汇总隐患。
由安全信息站人员对所填报的隐患进行分类汇总,并进行信息处理(在矿业公司安全信息系统上进行发布并跟踪落实整改情况)。
4、下达隐患整改通知书。
安监部门在收到信息汇总后,对所填报的隐患进行梳理归类,按“六定原则”下达隐患整改通知书,同时建立隐患登记台帐,履行签字手续。
5、实施整改。
隐患整改责任单位必须根据整改通知书的要求实施整改。
各基层单位要按矿的统一要求建立隐患公示牌,对本单位负责整改的隐患整改情况进行公示,并及时修改、填充相关整改信息。
6、反馈整改信息。
隐患整改完成后,隐患整改责任单位必须及时向安监部门和复查部门反馈整改信息。
安全隐患排查制度范本(4篇)

安全隐患排查制度范本一、制度目的本制度旨在规范安全隐患排查工作,确保员工和设施的安全,降低事故风险,保障企业的正常运营。
二、适用范围本制度适用于公司的所有员工和各个部门,包括办公区域、生产车间等所有工作场所。
三、制度内容1. 安全隐患排查组成a. 安全隐患排查组成员由公司安全管理部门指定,包括安全管理员、专业技术人员等。
b. 安全隐患排查组成员应定期接受相关培训,熟悉安全隐患排查方法和程序。
2. 安全隐患排查周期a. 安全隐患排查应每年至少进行一次,具体时间由公司安全管理部门确定。
b. 对于重要和高风险的设备和区域,安全隐患排查周期可以缩短。
3. 安全隐患排查内容a. 安全隐患排查内容应包括但不限于以下方面:i. 设备的安全性能检查,包括电气设备、机械设备等;ii. 生产环境的安全评估,包括防火、防爆等;iii. 储存和使用危险品的安全检查;iv. 办公区域的安全设施和消防设备的检查;v. 人员行为的安全隐患排查,包括安全操作规程的遵守情况等。
4. 安全隐患排查报告a. 安全隐患排查完成后,安全隐患排查组成员应及时编写安全隐患排查报告,详细记录隐患情况、隐患等级和处理建议。
b. 安全隐患排查报告应提交给公司安全管理部门,并抄送相关部门。
5. 安全隐患整改a. 安全隐患排查报告中的隐患应由责任人负责整改,并在规定的时间内完成整改。
b. 安全隐患整改完成后,责任人应将整改情况报告给公司安全管理部门。
c. 对于重大和紧急的安全隐患,应立即启动应急预案,并采取措施进行紧急处理。
6. 安全隐患排查的监督和检查a. 公司安全管理部门对安全隐患排查工作进行监督和检查,包括随机抽查和定期检查。
b. 对于不合格或未整改的安全隐患,公司安全管理部门有权采取相应的处罚措施,并追究责任。
四、制度执行1. 全体员工都有责任参与安全隐患排查工作,及时发现和报告安全隐患。
2. 公司安全管理部门负责监督和执行本制度,确保安全隐患排查工作的有效实施。
安全隐患排查工作制度

安全隐患排查工作制度一、总则为了加强公司安全生产管理,及时发现和消除安全隐患,防止安全事故的发生,根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。
二、隐患排查范围本制度适用于公司生产区域内所有设备、设施、作业环境、作业行为等方面的安全隐患排查。
三、隐患排查内容1. 设备设施方面:检查设备设施是否完好,有无老化、磨损、变形、损坏等情况;设备设施的防护装置是否齐全、有效;设备设施的运行参数是否在正常范围内;设备设施的接地、防雷、防静电设施是否符合要求。
2. 作业环境方面:检查作业场所的照明、通风、温度、湿度等是否符合国家相关标准;作业场所是否存在易燃、易爆、有毒有害物质;作业场所的安全通道、消防设施是否齐全、有效。
3. 作业行为方面:检查员工是否遵守安全操作规程,有无违章操作、违反劳动纪律等行为;员工是否正确佩戴劳动防护用品;员工是否接受过安全教育培训。
四、隐患排查组织与实施1. 隐患排查工作由公司安全生产管理部门负责组织,各部门、各车间、各班组负责人为隐患排查的第一责任人。
2. 安全生产管理部门应定期组织安全生产大检查,对重点部位、关键环节进行重点排查。
3. 各部门、各车间、各班组应根据安全生产管理部门的安排,开展日常隐患排查工作,对发现的安全隐患及时整改。
4. 安全生产管理部门应建立安全隐患排查档案,记录隐患排查的时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。
五、安全隐患整改1. 对发现的安全隐患,应立即采取措施进行整改,确保安全隐患得到及时消除。
2. 对无法立即整改的安全隐患,应制定整改计划,明确整改责任人、整改期限和整改措施。
3. 对重大安全隐患,应立即上报公司安全生产委员会,并启动应急预案,采取临时措施确保安全生产。
4. 整改完成后,应组织人员进行复查,确保整改措施得到有效落实。
六、考核与奖惩1. 对认真开展隐患排查工作,及时发现和整改安全隐患的部门、车间、班组和个人,公司应给予表彰和奖励。
安全生产隐患排查治理制度(4篇)

安全生产隐患排查治理制度是指为了防范和减少事故隐患,保障员工安全,保障生产设备的正常运行和企业的稳定发展而制定的管理规定和操作流程。
本文将从制度的内容、实施步骤、监管和执行等方面,详细介绍安全生产隐患排查治理制度。
一、制度的内容1.1 隐患排查部门和责任人:确定专门负责安全生产隐患排查的部门,并明确部门负责人的职责和权力,包括组织隐患排查、制定整改措施、督促整改等。
1.2 隐患排查的频率:确定隐患排查的频率,一般按季度、半年度或年度进行排查,也可以根据具体情况进行安排。
1.3 隐患排查的范围与内容:明确隐患排查的范围,包括设备设施、工艺流程、作业场所、劳动条件、仓储物流等环节,并列出排查的具体内容,例如火灾隐患、电气隐患、机械设备隐患等。
1.4 隐患排查方法与工具:说明排查的具体方法与工具,可以使用现场检查、设备巡视、问卷调查等方式,还可以使用相关的工具和设备,例如红外线测温仪、振动测量仪等。
1.5 隐患排查的记录与反馈:要求进行隐患排查的记录和反馈,包括记录排查时间、地点、内容,发现的隐患及整改措施,排查结果的反馈等。
同时,明确隐患排查结果的保密性与报告的途径。
1.6 隐患整改的要求和时限:对于发现的隐患,要明确整改的要求和时限,包括整改责任人、整改方案、整改措施等,并设立隐患整改的督促机制。
二、实施步骤2.1 制定制度:由企业安全生产管理部门与相关部门共同制定安全生产隐患排查治理制度,并经过领导审批后,正式实施。
2.2 责任分工:明确责任部门和责任人,分工明确,确保每个环节都有专人负责。
2.3 培训教育:组织员工进行安全生产隐患排查的培训和教育,提高员工的安全意识和排查能力。
2.4 定期排查:按照制度要求,定期进行安全生产隐患的排查,确保每个环节都得到重视。
2.5 隐患整改:对于发现的隐患,要及时采取整改措施,并记录整改情况,确保隐患得到彻底解决。
2.6 监督检查:建立监督检查机制,对各部门的安全生产隐患排查情况进行监督检查,发现问题及时追责。
隐患排查治理制度

隐患排查治理制度隐患排查治理制度10篇隐患排查治理制度(一):隐患排查治理制度(二):为强化项目部宁静生产办理,迅速消除安全生产中发明的事故隐患,最大限度的淘汰变乱,有效遏制宁静职责变乱的产生,依据有关法律、法例和划定,联合项目部现实,特订定本制度。
一、隐患及其分类1、隐患:本制度所指隐患,是指可导致变乱产生的伤害状态,人的不安全行为、物的不安全状态及办理上的缺陷。
2、隐患分类:一般隐患系指危险性较低、事故影响或损失较小的隐患;重大隐患系指危险性较大、事故影响或损失较大的隐患;异常重大隐患系指危险大、事故影响或丧失大的隐患。
二、隐患整改原则1、“安全第一、预防为主、综合治理”的原则;2、“抓生产必须先抓隐患整改”和“谁主管、谁负责”原则;3、“谁存在事故隐患,谁负责筹措资金进行整改”和迅速、及时、彻底完成彻底隐患整改原则;4、实行隐患部门及重要负责人负责制,重特大隐患整改期间昼夜监控和重特大隐患整改逐级上报制。
三、隐患建档所有隐患必须创建隐患档案,重特大事故隐患应“一事一档”。
隐患档案一般包括:隐患部门、具体位置或部位、类型、相关图片、整改方案、整改职责部门、职责人,整改限期及尺度要求,隐患整改阶段性总结及情景反馈意见、隐患注销和按照“四不放过”的原则查处事故隐患等相干资料。
四、隐患整改1、人的不宁静举动整改,本着“发现一处,随时消灭一处”的整改原则,对人为隐患,要经过增强宁静宣传教育,严抓各项制度落实,强化考核,拒绝“三危”现象,努力提高全员遵章守纪的自觉性和宁静防备意识,消除人的不宁静举动。
2、物的不安全隐患整改,要增长须要的宁静投入,及时按相应技术规范和标准要求维修、加固、整治隐患部位,重视隐患部位的养护和跟踪监控,增强现场办理,建立隐患整改信息联结体系,确保隐患整改措施得力,职责到人,整改到位。
3、隐患整改要按筹划实时限要求完成。
对一时不能整改彻底或整改限期长的,要采取强有力和切实可行的安全监控及防范措施,制定相应的重特大险情和安全变乱应急处置惩罚预案,严格24小时昼夜值班制和向导带班制,确保十拿九稳。
安全生产隐患排查治理管理制度(3篇)

安全生产隐患排查治理管理制度一、制度目的:为了加强对企业安全生产隐患的排查治理管理,保障职工生命财产安全,减少事故隐患,提高企业安全生产水平,制定本管理制度。
二、适用范围:本管理制度适用于所有企事业单位,尤其是高危行业和重点单位。
三、管理要求:1. 安全生产隐患排查:企事业单位应每年至少进行一次安全生产隐患排查,针对存在的安全隐患进行整改。
2. 隐患排查责任:企事业单位应明确安全生产隐患排查的责任人,建立相应的责任制度。
责任人应及时排查隐患,并上报相关部门。
3. 隐患整改责任:对于发现的隐患,企事业单位应迅速采取整改措施,并将整改情况进行记录和报告。
4. 隐患排查报告:企事业单位应每年对安全生产隐患进行排查,并将排查情况编制成报告,上报相关部门。
5. 隐患排查结果处理:相关部门应及时对企事业单位上报的安全生产隐患排查报告进行审核,并对发现的隐患进行跟踪处理,确保隐患得到有效整改。
6. 隐患排查奖惩:对于隐患排查工作成绩突出的企事业单位,应给予适当的奖励;对于屡次发生事故的单位,应进行严厉的处罚。
四、监督检查:相关部门应定期对企事业单位进行安全生产隐患排查治理工作的监督检查,对发现的违规行为进行处罚,并及时通报企事业单位上级和相关部门。
五、制度解释:本管理制度由企事业单位主管部门进行解释和修订,并及时通知到各企事业单位。
企事业单位应及时学习和贯彻本管理制度,并做好相关工作的记录和归档。
安全生产隐患排查治理管理制度(2)1目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,强化公司安全生产主体责任,加强事故隐患监督管理,防止和减少事故,保障公司员工生命财产安全,根据安全生产法等法律、行政法规,制订本制度。
2范围适用于公司安全生产事故隐患排查治理的管理。
3引用文件3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》4定义4.1安全事故隐患(以下简称事故隐患):指生产经营部门违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
安全隐患排查治理制度(通用12篇)

安全隐患排查治理制度(通⽤12篇)安全隐患排查治理制度 安全隐患排查治理制度(通⽤12篇) 现如今,制度的使⽤频率呈上升趋势,制度是⼀种要求⼤家共同遵守的规章或准则。
⼤家知道制度的格式吗?以下是⼩编帮⼤家整理的安全隐患排查治理制度(通⽤12篇),希望能够帮助到⼤家。
安全隐患排查治理制度1 ⼀、⽬的 为强化安全⽣产管理,建⽴良好的安全⽣产环境和秩序,及时发现与消除⽣产过程中的危险因素,保护员⼯在⽣产过程中的安全与健康,保护企业财产不受损失,根据安全⽣产法和有关法律、法规,制定本制度。
⼆、范围 本制度规定了安全检查的基本任务、资料、原则、形式和要求;适⽤于公司对各部门安全检查与隐患治理⼯作。
三、定义 1、安全检查:指为了消除隐患、防⽌事故发⽣、改善劳动条件⽽开展的各项安全检查活动;旨在为去发现和寻找存在或潜在的不安全因素,并进⾏记录。
2、安全隐患:是指公司违反安全⽣产法律、法规、规章、标准、规程和安全⽣产管理制度的规定,或者因其他因素在⽣产经营活动中存在可能导致事故发⽣的物的危险状态、⼈的不安全⾏为和管理上的缺陷。
3、隐患治理:指为纠正和改善不安全因素,消除危害⽽开展的各项⼯作,使之贴合安全要求。
四、相关⽂件 《安全⽣产法》 《⽣产安全事故隐患排查治理暂⾏规定》(总局16号令) 《关于建⽴安全隐患排查治理体系的通知》(安委办〔2012〕1号) 五、⼯作程序 1、公司应根据⾃⾝实际情景,建⽴隐患排查治理的管理制度,并按照本公司制度管理程序进⾏审批,以正式⽂件发布实施; 2、公司质安部应当建⽴对分包、分租单位隐患排查治理的管理制度,明确各⽅对事故隐患排查、治理和防控的管理职责; 3、各部门负责⽇常检查与周检查,质安部负责综合检查、节⽇检查、专项检查、季节性检查。
4、应对隐患进⾏分析评估,确定隐患等级,登记建档。
公司应对各级排查出的事故隐患进⾏分析评估,确定等级。
按照事故隐患的等级进⾏登记,建⽴事故隐患信息档案,并按照职责分⼯实施监控治理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
隐患排查制度各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢篇一:安全隐患排查制度安全隐患排查和治理制度一、目的为强化安全生产管理,建立良好的安全生产环境和秩序,及时发现与消除生产过程中的危险因素,保护员工在生产过程中的安全与健康,保护企业财产不受损失,根据安全生产法和有关法律、法规,制定本制度。
二、范围本制度规定了安全检查的基本任务、内容、原则、形式和要求;适用于公司对各部门安全检查与隐患治理工作。
三、定义1、安全检查:指为了消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件而开展的各项安全检查活动;旨在为去发现和寻找存在或潜在的不安全因素,并进行记录。
2、安全隐患:是指公司违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
3、隐患治理:指为纠正和改善不安全因素,消除危害而开展的各项工作,使之符合安全要求。
四、相关文件《安全生产法》《生产安全事故隐患排查治理暂行规定》(总局16号令)《关于建立安全隐患排查治理体系的通知》(安委办〔2012〕1号)五、工作程序1、公司应根据自身实际情况,建立隐患排查治理的管理制度,并按照本公司制度管理程序进行审批,以正式文件发布实施;2、公司质安部应当建立对分包、分租单位隐患排查治理的管理制度,明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责;3、各部门负责日常检查与周检查,质安部负责综合检查、节日检查、专项检查、季节性检查。
4、应对隐患进行分析评估,确定隐患等级,登记建档。
公司应对各级排查出的事故隐患进行分析评估,确定等级。
按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案,并按照职责分工实施监控治理。
1)企业应根据隐患的危害程度,采取有定性或定量的分析评估方法,确定事故隐患等级;2)企业必须建立隐患排查治理登记台帐,台帐应反映隐患发现的时间、内容、存在的部位、等级、整改时限、责任人等相关内容。
六、隐患排查工作方案1、策划在组织隐患排查前需要进行认真策划,由组织隐患排查的负责人确定具体排查工作方案;对特定的隐患排查,要有具体的要求和目的。
2、制定排查范围每次隐患排查,应根据隐患排查的目的,限定具体的排查范围。
3、提出排查要求隐患排查工作方案中应明确排查要求,包括受检单位的态度、排查人员的责任心、排查程序等方面。
4、明确排查内容1)对被检查区域内的相关从业人员进行访谈。
2)查阅安全管理的相关文件、记录和档案。
3)对现场的环境、设施、工艺、指标、显示、标识、作业等观察和记录,必要时采用仪器测量。
5、对信息和数据进行分析。
通过分析,作出判断,找出主要问题,即物、人、环境、管理几方面的不安全因素,必要时可以通过仪器进行检验。
七、排查范围与方法1、隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。
1)隐患排查要包括所有人员(包括各种外部人员)、所有活动(常规和非常规的)、所有场所(公司内部场所以及外部租赁场所等)、所有设施(建筑物、设备及工器具等),同时还要考虑三种时态(过去、现在和将来)和三种状态(正常、异常和紧急);2)专项或专业检查可以针对特定的对象,但要对特定对象界定范围所涉及到的所有场所、环境、人员、设备设施和所有作业及管理活动等全面排查;3)在一特定时间段内,公司组织的各种检查必须要覆盖所有场所、环境、人员、设备设施和所有作业及管理活动等。
2、应采用定期综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。
1)定期综合检查是以落实岗位安全责任制为重点,各专业共同参与的全面检查。
2)专业检查主要是对特种设备、电气设施、机械设备、安全防护设施、危险物品、运输车辆、避雷设施、仪器仪表、自动控制设施等分别进行的专业检查,及在装置开、停机前、新装置竣工及试运行等时期进行的专项安全检查。
3)季节性检查是根据各季节特点开展的专项检查。
4)节假日检查主要是节前对安全、保卫、消防、生产准备、备用设备、应急预案等进行检查,特别对节日各级管理人员、检修队伍的值班安排和安全措施、原辅料、备品备件、应急预案的落实情况等进行重点检查。
5)日常检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查,以及基层单位领导和生产工艺、设备、电气、安全管理等专业技术人员的经常性检查。
3、检查形式1)联合检查:由分管领导组织,安全生产管理部门协助,组织各级人员进行的安全检查;2)日常检查:由安全生产管理部门组织的检查;3)季节性检查:针对季节性易发事故进行安全生产检查;4)专业性检查:对安全设施、设备进行的技术性检查;5)自检:班前班后进行的自我安全检查;6)互检:员工之间进行的安全检查;7)交接检查:交接班进行的安全检查。
对查出的所有事故隐患和不安全因素,要采用三定的方法(定专人、定时间、定措施)及时进行解决和处理。
4、隐患检查要求1)相关部门应当在充分了解和掌握其特性的基础上,根据自身实际,合理选择使用、有效的方式开展隐患排查工作;2)公司至少每年组织一次综合检查或抽查,部门与班组至少每年组织二次综合检查或抽查;3)春季安全检查要重点关注防雷、防静电和防解冻跑漏;夏季安全大检查要重点关注防暑降温、防食物中毒、防台风和防洪防汛;篇二:事故隐患排查治理制度事故隐患排查治理制度为了贯彻“安全第一,预防为主”的方针,执行安全生产法律法规,落实安全生产责任制,及早发现并排除事故隐患,杜绝或减少事故发生,确保安全生产,在贯彻集团公司安全方针的同时,参照其它大型洗煤厂事故隐患排查治理制度的基础上,特制定本排查制度。
事故隐患泛指生产系统中可能导致事故发生的人的不安全行为,物的不安全状态和管理上的缺陷。
在洗选过程中,为了预防事故的发生,制定生产过程中物的状态、人的行为和环境条件的标准、规章、规定、规程等。
如果生产过程中的物的状态、人的行为和环境条件不满足这些标准、规章、规定、规程等,就可能发生事故。
第一条、职责权限按照“分工不同、权利不同、责任不同”的原则,洗煤厂厂长作为第一责任人对事故隐患排查全面负责,副厂长对厂长负责,负责组织分管范围内的事故隐患排查;各班班组长负责实施本职责范围内的事故隐患排查。
第二条、事故隐患分级事故隐患系指在生产现场、技术管理、装备设施上所存在的可能导致事故的隐患。
按事故隐患的严重程度、解决难易分为:1、A级:难度大,厂部自行解决不了的,须集团公司解决的隐患;2、B级:难度较大,班组解决不了,须由厂部解决的隐患;3、C级:难度不大,由班组即可解决的隐患。
第三条、事故隐患确认与上报1、厂内在每月至少组织两次安全大检查,确认隐患等级。
按事故级别、类别上报。
2、厂部开展定期安全检查,并将检查结果按级别、类别以书面形式,报公司安监部。
3、事故隐患在未整改完成前必须每天都上报,直至事故隐患整改完成;隐瞒不报事故隐患的,严肃追究有关人员的责任。
第四条、事故隐患整改1、隐患的整改贯彻必须坚持“分级负责、责任落实”的原则。
厂长全面负责,分管副厂长组织各车间、班组进行隐患整改,必须做到“项目落实、措施落实、时间落实、责任落实、验收落实”的五落实原则。
2、事故隐患确认后,通知隐患所在班组限期整改,直至彻底整改解决。
第五条、事故隐患管理安委会负责事故隐患的综合管理。
检查发现事故隐患;监督检查事故隐患的整改,负责事故隐患的统计和报告,并按统一报表的形式归档备查。
第六条、坚持“不安全,不生产”的原则,对当时不能立即排除的事故隐患,要采取有效的防范措施加以控制,并限期解决。
第七条、因事故隐患整改制度落实不到位或整改不力,而导致事故发生的,要在事故调查时,确认事故责任人。
第八条、为强化安全管理,把事故隐患消灭在萌芽状态,特别提出各类隐患的预防和排查制度。
各班组在生产过程中或处理安全问题时执行。
篇三:安全事故隐患排查治理制度安全事故隐患排查治理制度北京鑫实路桥建设有限公司丹锡高速经锡公路锡盟项目部2014年7月安全事故隐患排查治理制度一.目的和内容为了建立项目部安全生产事故隐患排查治理长效机制,加强事故隐患监督管理,防止和减少事故的发生,保障员工生命财产安全,制定本制度。
二、隐患排查治理依据(一)《中华人民共和国安全生产法》;(二)《建设工程安全生产管理条例》;(三)《公路工程施工安全技术规范》三、隐患排查治理工作原则按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”总体要求,坚持统一部署与分级实施相结合、检查与整改相结合、行政手段与经济手段相结合、短期治理与长期规范相结合,对丹锡高速锡盟土建二标建设项目全面覆盖,排查不留死角,治理不留后患。
四、排查治理范围和检查类型1、排查治理范围:丹锡高速锡盟土建二标的全部施工活动。
2、检查类型:①定期安全生产检查:通过有计划、有组织、有目的的形式来对施工现场的检查,有深度,能及时发现并解决问题,周期根据我合同段实际情况,确定每月至少进行一次综合安全大检查。
②经常性安全生产检查:每月采取个别的、日常的巡视方式来对现场施工(生产)过程中进行经常性的预防检查,能及时发现隐患并及时消除,保证施工(生产)正常进行。
项目部领导、安全员、班组安全员等不定期下工地检查,并形成记录。
③季节性安全生产检查:根据季节变变化,按事故发生的规律对易发的潜在危险,突出重点进行季节检查,如冬季防冻保温、防火、防煤气中毒;夏季防暑降温、防汛、防雷电等检查。
④专业(专项)安全生产检查:对某个专业(项)问题或在施工(生产)中存在的普遍性安全问题进行的单项定性或定量检查。
如对危险较大的在用设备、设施,作业场所环境条件的管理性或监督性定量检测检验则属专业(项)安全检查。
专业(项)检查具有较强的针对性和专业要求,用于检查难度较大的项目。
通过检查,发现潜在问题,研究整改对策,及时消除隐患,进行技术改造。
我标段每月应各做一次环境保护、消防安全、用电安全专项检查。
⑤综合性安全生产检查:由安全部对下属各工队进行的全面综合性检查,每月检查一次,内容涵盖消防安全、用电安全、环境保护、交通保畅等。
五、排查治理内容1、制度措施制定与落实情况和安全生产责任制建立及落实情况;2、劳动防护用品的购买和使用情况;3、隐患排查治理制度制定与落实情况;4、设计文件中防范生产安全事故技术措施制定及落实情况;5、对风险性较大工程风险评估及施工专项方案的制定、落实情况;6、施工设备、机具检测检验情况,电气设备、特种设备等的运行记录和检测记录;7、施工现场(临时便道、拌合(预制)厂等)安全警示标志设置情况;8、安全教育培训(特别是生产一线职工,包括农民工)、安全技术交底情况;9、施工企业“三类人员”持证上岗情况和特殊工种持证上岗情况是否达100%;10、应急预案制定及演练情况满足工程施工各类事故的应急抢救,应急设备是否合格;11、施工临时用电、生活用火(气)使用不当引发的事故隐患防范情况;六、排查治理工作方法工作方法:隐患排查治理工作要做到“四个结合”:一是与安全生产专项整治结合起来,狠抓薄弱环节,解决影响安全生产的突出矛盾和问题;二是与日常安全生产监管结合起来,完善应急体系,建立长效机制;三是与安全生产监督检查结合起来,联合各职能部门开展抽查,加强督促指导;四是与强化安全管理和技术进步结合起来,强化安全标准化建设和现场管理,加大和落实安全投入,夯实安全管理基础,提升本质安全度。