【调研问卷模板】高校教师工作满意度调查问卷
教师工作满意度调查问卷
教师工作满意度调查问卷第一篇：教师工作满意度调查问卷教师工作满意度调查问卷敬爱的老师:您好!为了充分全面地了解目前教师工作的满意程度,进而为提高教师工作满意度做好数据支撑。
特开展此项调查,希望得到您的支持和帮助。
本调查问卷采用不记名式，请在您所选的选项上打“√”或写出您的真实想法。
1、您的性别A 男B 女2、您的从教年限A 5年以下B 5-10年C 10-20年D 20年以上3、目前的文化程度A 专科B本科C研究生4、您是否兼任行政职务A 是B否5、您目前的所教学科A 数学B语文C其它5、您之所以选择当教师是因为至多选三个A工作稳定B社会认可C工作自由度大D物质生活好E学校氛围好F其他6、您对自己工作积极性的发挥状况评价A 充分发挥B 较好发挥C 有所发挥D 发挥欠佳E 没有发挥3您对学校的设备、资源方面感到非常满意B比较满意C一般D不太满意E很不满意8、您对和学生的关系感到A 非常满意B比较满意C一般D不太满意E很不满意9、您对和教师的关系感到 A 非常满意B比较满意C一般D不太满意E很不满意10、您对学校领导、管理制度感到A 非常满意B比较满意C一般D不太满意E很不满意11、您对学校现行职称评定感到A 非常满意B比较满意C一般D不太满意E很不满意12、您对目前的经济收入的满意程度是A 非常满意B比较满意C一般D不太满意E很不满意13、您的经济收入与其他职业相比处于什么样的水平A 很高B较高C中等D偏低E很低14、您对校内领导班子的工作态度A 非常满意B比较满意C说不清D不太满意E很不满意15、您在生活上遇到的主要困难有至多选三个A 收入偏低B现有收入与自己付出不相称 C住房困难D夫妻两地分居E其他16、您对您目前工作情况总体感到A 非常满意B比较满意C一般D不太满意E很不满意17、您对学校内部环境、制度环境、校园环境、学术氛围、团队协作精神等的评价是A 非常满意B比较满意C一般D不太满意E很不满意2010年1月7日第二篇：教师满意度调查问卷育华学校教师满意度调查问卷亲爱的同学：您好！感谢您参与我们此次问卷调查活动。
大学教师工作满意度全面调查问卷模板
大学教师工作满意度全面调查问卷模板感谢您参与本次调查！请您根据您的实际情况，如实回答以下问题。
您的答案将被严格保密，并仅用于统计分析。
个人信息1. 姓名：_________________________2. 性别：（请在括号中选择）- ( ) 男- ( ) 女3. 年龄：_________________________4. 所属院系：_______________________5. 职称：_________________________工作情况6. 您在本校任教的年限是多久？- ( ) 不到1年- ( ) 1-3年- ( ) 4-6年- ( ) 7年及以上7. 您每周的工作时间是多少小时？- ( ) 少于30小时- ( ) 30-40小时- ( ) 40-50小时- ( ) 大于50小时8. 您对于自己的工作负荷感到满意吗？- ( ) 非常满意- ( ) 满意- ( ) 一般- ( ) 不满意- ( ) 非常不满意9. 您对于自己的工作环境感到满意吗？- ( ) 非常满意- ( ) 满意- ( ) 一般- ( ) 不满意- ( ) 非常不满意教学情况10. 您对于自己的教学质量感到满意吗？- ( ) 非常满意- ( ) 满意- ( ) 一般- ( ) 不满意- ( ) 非常不满意11. 您觉得学生对您的教学反馈是否积极？- ( ) 非常积极- ( ) 积极- ( ) 一般- ( ) 消极- ( ) 非常消极12. 您是否觉得学生们对您的教学内容感兴趣？- ( ) 非常感兴趣- ( ) 感兴趣- ( ) 一般- ( ) 不感兴趣- ( ) 非常不感兴趣职业发展13. 您是否有参加教师培训的机会？- ( ) 是- ( ) 否14. 您是否对自己的职业发展感到满意？- ( ) 非常满意- ( ) 满意- ( ) 一般- ( ) 不满意- ( ) 非常不满意15. 您是否希望获得更多的职称晋升机会？- ( ) 是- ( ) 否工作满意度16. 您对于自己的工作满意度整体上如何评价？- ( ) 非常满意- ( ) 满意- ( ) 一般- ( ) 不满意- ( ) 非常不满意17. 您觉得您的工作满意度与以下哪个因素关联最大？- ( ) 薪资待遇- ( ) 工作环境- ( ) 教学质量- ( ) 职业发展- ( ) 其他（请在括号中注明）：_______________________其他建议请您在下方填写您对于学校改进教师工作满意度的任何建议或意见：_______________________谢谢您的参与！您的反馈对于我们改进教师工作环境和提升教学质量非常重要！。
教师工作满意度调查问卷
教师工作满意度调查问卷介绍本调查问卷旨在了解教师对工作的满意度，并收集相关意见和建议，以便改善工作环境和教学质量。
您的回答将对我们的改进措施起到重要作用，请您认真、真实地回答问题。
指引事项1. 请在每个问题后面选中适用的答案，并在需要时填写额外的意见或建议。
2. 所有回答将被保密，并仅用于统计分析和改进目的。
问卷基本信息1. 姓名：____________________2. 教龄：____________________3. 所在学校/机构：____________________问题1. 您对目前的工作环境是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不太满意- [ ] 非常不满意2. 您对教学资源的充足程度是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不太满意- [ ] 非常不满意3. 您是否认为工作压力过大？- [ ] 是- [ ] 否4. 您希望学校/机构如何改善工作环境？____________________5. 您对管理层的领导方式和决策是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不太满意- [ ] 非常不满意6. 您对同事之间的合作与支持是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不太满意- [ ] 非常不满意7. 您对学生的研究状态是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不太满意- [ ] 非常不满意8. 您觉得自己在教学方面有进步的空间吗？- [ ] 是- [ ] 否9. 您对教学质量的评价如何？____________________10. 您希望学校/机构如何提供更好的培训和发展机会？____________________11. 您还有其他意见或建议吗？____________________感谢您花费时间填写本调查问卷，对于您的配合和宝贵意见，我们将会持续努力改进，为您提供更好的工作环境和教学条件。
大学教师满意度调查问卷样本
大学教师满意度调查问卷样本大学教师满意度调查完整版问卷样本调查目的本调查的目的是了解大学教师对于工作环境、工作条件以及职业发展等方面的满意度。
通过收集教师的反馈意见，以便学校能够改善教师的工作体验，提升教学质量。
调查说明请您根据自己的实际情况，选择相应的答案或填写相关信息。
您的回答将被保密，只用于统计分析和改进工作环境。
请您如实、客观地回答每个问题。
个人信息请填写以下个人信息：1. 姓名：______________2. 性别：（A）男（B）女3. 年龄：______________4. 教龄：______________5. 所在学院/部门：______________教学环境满意度请您根据以下问题，选择相应的答案：1. 您对于所在学院/部门的教学设施是否满意？- （A）非常满意- （B）满意- （C）一般- （D）不满意- （E）非常不满意2. 您对于学校提供的教学资源是否满意？- （A）非常满意- （B）满意- （C）一般- （D）不满意- （E）非常不满意3. 您认为学校是否为教师提供了良好的教学环境？- （A）是- （B）否工作条件满意度请您根据以下问题，选择相应的答案：1. 您对于工作薪资是否满意？- （A）非常满意- （B）满意- （C）一般- （D）不满意- （E）非常不满意2. 您认为学校是否为教师提供了良好的福利待遇？- （A）是- （B）否3. 您对于工作时间安排是否满意？- （A）非常满意- （B）满意- （C）一般- （D）不满意- （E）非常不满意职业发展满意度请您根据以下问题，选择相应的答案：1. 您对于学校的职业发展机会是否满意？- （A）非常满意- （B）满意- （C）一般- （D）不满意- （E）非常不满意2. 您认为学校是否提供了良好的培训和进修机会？- （A）是- （B）否3. 您对于学校的晋升机制是否满意？- （A）非常满意- （B）满意- （C）一般- （D）不满意- （E）非常不满意其他建议请您提供任何您认为可以改善教师工作环境和教学质量的建议和意见。
大学教师工作满意度全面调查问卷模板
大学教师工作满意度全面调查问卷模板尊敬的教师：您好！为了更好地了解大学教师的工作满意度，提高教师的教学和科研水平，我们特制定了一份全面的大学教师工作满意度调查问卷。
请您根据自身实际情况，认真填写此问卷。
我们承诺，您的个人信息和回答将会严格保密，仅用于统计分析。
感谢您的支持和配合！一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女（3）其他2. 年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）31-40岁（4）41-50岁（5）51-60岁（6）60岁以上3. 职称：（1）助教（2）讲师（3）副教授（4）教授4. 学科门类：（1）人文社科（2）自然科学（3）工程技术（4）医学（5）其他5. 工作年限：（1）1年以下（2）1-3年（3）4-6年（4）7-9年（5）10年以上二、工作满意度评价6. 请根据您近一年的实际情况，对以下陈述进行评分。
非常不同意计1分，不同意计2分，中立计3分，同意计4分，非常同意计5分。
（1）我对自己的工作感到满意。
（2）我认为自己的工作有意义。
（3）我对工作环境的舒适度感到满意。
（4）我对学校的教学和科研资源感到满意。
（5）我对学校的管理制度感到满意。
（6）我对学校的薪酬福利感到满意。
（7）我对学校的发展前景感到满意。
（8）我对与同事的关系感到满意。
（9）我对与学生的互动感到满意。
（10）我对自己的职业发展前景感到满意。
三、工作压力评价10. 请根据您近一年的实际情况，对以下陈述进行评分。
从不计1分，很少计2分，有时计3分，经常计4分，总是计5分。
（1）我觉得自己的工作压力很大。
（2）我经常感到疲劳。
（3）我有时会感到焦虑和抑郁。
（4）我能够很好地应对工作压力。
（5）我有时会考虑离职或换工作。
四、改进建议11. 请您就学校的工作环境、管理、薪酬福利、职业发展等方面提出宝贵的改进建议，以促进教师的工作满意度和学校的整体发展。
感谢您的参与！祝您工作顺利，身体健康！。
高校教职工工作满意度调查问卷
《高校教职工工作满意度调查问卷》填写日期：年月日你的身份：（）A教师B干部C工勤D其他为了提高教职工的工作积极性，完善学校各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我学校教职工进行此次不记名调查，希望大家从学校及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表，并发送至邮箱xazxz@。
同时为耽误您的工作生活时间表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）1、你认为学校的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理，需改进的方面：2、你认为教职工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选），A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容：4、你认为学校应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：A、绩效考评结果B、职务C、学历D、工作年限E、其他：5、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要依据：6、你认为学校目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/医疗保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。
A、是B、否，改善：7、你认为自己最需要哪些培训？8、你认为是否有必要对学校的中层干部进行管理知识培训？A、有B、没有9、如果是在职进修培训，并且需要个人部分出资，你最大的承受能力是多少？A、5000元内B、10000元内C、15000元内D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。
10、你认为在学校工作有没有发展前途？A、有B、说不准C、没有11、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感12、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有成就感13、你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位14、你认为现行考勤制度是否合理？若不合理，讲明原因。
教师满意度调查问卷
教师满意度调查问卷
引言
亲爱的教师们，我们非常重视你们对我们学校的满意度和反馈意见。
为了进一步改善我们的教育环境和工作条件，我们设计了以下调查问卷，请你们耐心填写并提供真实的意见和建议。
个人信息
请在下面填写以下个人信息：
- 姓名：
- 年龄：
- 教龄：
- 教授科目：
- 联系方式：
教学质量
请根据你的个人体验回答以下问题：
1. 教学内容是否与学科相关？
2. 教学活动是否能够激发学生的研究兴趣？
3. 教学方法是否多样化？
4. 授课是否能够使学生易于理解和掌握知识？
5. 教师是否有耐心解答学生的问题？
6. 教师是否积极鼓励学生参与课堂讨论？
工作环境
请根据你的个人体验回答以下问题：
1. 学校是否提供良好的教学设施和教学资源？
2. 教室是否满足教学需求？
3. 学校是否提供良好的辅助工具和教学材料？
4. 学校对教师的支持是否到位？
5. 学校是否提供良好的职业发展机会？
教师与学校关系
请根据你的个人体验回答以下问题：
1. 教师与学校管理层之间的沟通是否良好？
2. 学校是否尊重和重视教师的意见和建议？
3. 学校是否提供适当的员工福利？
4. 教师之间是否存在合作和支持？
5. 教师对学校的整体表现是否满意？
其他意见和建议
请在以下区域提供你对学校教育环境和工作条件的其他意见和建议：
1.
2.
3.
谢谢你的参与和反馈！你的意见对我们非常重要，将帮助我们不断改进教学质量和工作环境。
全面版大学教师职业满足度研究问卷
全面版大学教师职业满足度研究问卷1. 个人信息请填写以下个人信息：- 姓名：- 年龄：- 性别：- 所在大学：- 教龄：2. 教育背景请填写以下教育背景信息：- 学历：- 所学专业：- 毕业院校：3. 工作情况请回答以下问题：- 您目前担任的职位是什么？- 您所在大学的类型是什么？（例如综合大学、理工类大学等）- 您每周的工作时间是多少小时？- 您是否担任其他职务或兼职工作？如果是，请说明。
4. 教学满意度请回答以下问题：- 您对教学工作感到满意吗？请用1-5分进行评分，1表示非常不满意，5表示非常满意。
- 您觉得自己的教学是否能够取得学生的积极反馈？请用1-5分进行评分，1表示完全不能取得学生积极反馈，5表示非常能够取得学生积极反馈。
- 您觉得自己的教学方法是否能够激发学生的研究兴趣？请用1-5分进行评分，1表示完全不能激发学生研究兴趣，5表示非常能够激发学生研究兴趣。
5. 管理满意度请回答以下问题：- 您对管理工作感到满意吗？请用1-5分进行评分，1表示非常不满意，5表示非常满意。
- 您觉得自己是否能够有效管理教学班级？请用1-5分进行评分，1表示完全不能有效管理教学班级，5表示非常能够有效管理教学班级。
- 您觉得自己是否能够与同事合作融洽？请用1-5分进行评分，1表示完全不能与同事合作融洽，5表示非常能够与同事合作融洽。
6. 职业发展请回答以下问题：- 您对自己目前的职业发展感到满意吗？请用1-5分进行评分，1表示非常不满意，5表示非常满意。
- 您是否参加过与教学相关的培训或学术研讨会？如果是，请简要描述。
- 您是否有自己的职业发展规划？如果有，请简要描述。
7. 其他建议请提供对大学教师职业满意度研究的其他建议或意见：{请在此处填写您的建议或意见}谢谢您参与本次问卷调查！您的意见对我们非常重要。
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【调研问卷模板】高校教师工作满意度调查问卷亲爱的老师，您好！感谢您在百忙中抽出时间来做我们的调查！您在这张问卷中所提供给我们的信息是绝对保密的。
除了调查人员以外，没有人会看到您的答案。
您的坦诚的答案对我们的调查至关重要，所以请您如实地回答每道题。
谢谢您的协助。
一、基本情况
1. 性别
男
女
2. 年龄
小于20
20-30
31——40
41——50
大于50
3. 任教时间（包括在其他学校教学的时间）
少于1年
1——5年
6——10年
11——20年
超过20年
4. 在本校任教时间
少于1年
1——5年
6——10年
11——20年
超过20年
5. 您所教科目
____________
6. 您的教师资格的获取方式
民办转公办
自考或函授
正规高校毕业
其它
7. 您的学历水平
中专或中专以下
大专大学本科
硕士研究生或同等学历
博士
8. 您所学专业
____________
9. 除任课外,您在学校的其它职位
校长, 副校长, 教导主任
班主任
大队辅导员员
其它
无其它职位
二、您工作认同方面满意情况
10. 您之所以选择当教师，是因为（至多选三个）工作稳定
社会认可
工作自由度大
物质生活好
学校氛围好
其他
. 三、您对能力发挥和晋升方面满意情况
11. 您对自己工作量的评价
超负荷
饱满
合适
严重不足
12. 您对自己工作积极性的发挥状况评价充分发挥
较好发挥
有所发挥
发挥欠佳
没有发挥
13. 您对学校创造的升迁机会感到
非常满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
. 四、您对学校领导管理体制的满意情况14. 您对和学生的关系感到
非常满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
15. 您对和教师的关系感到
非常满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
16. 您对学校领导、管理制度感到
非常满意
比较满意
不太满意
很不满意
17. 您对学校现行职称评定感到
非常满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
. 五、您对工资福利和社会比较方面满意情况
18. 您对目前的经济收入的满意程度是
非常满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
19. 您的经济收入与其他大学相比处于什么样的水平很高
较高
中等
偏低
很低
. 六、你对综合情况满意情况
20. 您对您目前工作情况总体感到感到
非常满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
21. 您对学校内部环境（制度环境、校园环境、学术氛围、团队协作精神等）的评价是
非常满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
22. 您在工作方面遇到的主要困难有（至多选三个）
工作条件差
工作负担重
领导不重视
人际关系紧张
职务晋升机会少
发表学术论文论著难
教学和科研经费短缺
其他
23. 假如您有机会流动，吸引您到其他单位工作的主要因素有（至多选三个）
收入高、待遇好
学科强，有发展潜力
工作环境好
学术氛围、人际关系好
配偶能安排工作
住房、福利好
地域优势
其他
24. 您认为目前激励我校教师的主要措施有（至多选三个）
提高工资、福利待遇
提供个人发展空间
改善住房、生活条件
实行教师职务聘任制E
合理分配教师资源
形成尊重知识、人才的氛围建立和谐的人际关系
其它。