班组工会公约
煤矿班组公约
煤矿班组公约一、引言煤矿作为一种重要的能源资源，对于国家经济发展起着重要的支撑作用。
然而，煤矿作业环境危险复杂，安全事故频发。
为了保障煤矿作业人员的人身安全和煤矿生产的顺利进行，我们班组制定了本公约，旨在规范班组成员的行为，提高工作效率，确保煤矿作业安全。
二、遵守相关规章制度1. 所有班组成员必须熟悉并严格遵守煤矿安全生产法律法规、规章制度和操作规程，确保安全生产。
2. 每位班组成员必须了解煤矿作业区域的安全风险点和安全设施，并按规定正确佩戴个人防护用品。
三、安全操作1. 严禁未经授权擅自进入煤矿作业区域，禁止私自更改或拆卸安全设施。
2. 在操作煤矿设备时，必须按照操作规程进行，不得擅自改动设备参数或操作方式。
3. 发现设备故障或异常情况，应立即上报并及时采取应急措施，确保安全。
四、防火防爆1. 严禁在煤矿作业区域吸烟、使用明火或携带易燃易爆物品，确保煤矿作业区域的无火源环境。
2. 班组成员必须定期检查和清理作业区域的积尘，确保防尘设施的有效运行。
五、应急准备1. 每位班组成员必须熟悉煤矿作业区域的应急通道和应急设备位置，掌握应急逃生和自救的方法。
2. 班组成员应定期参加应急演练，提高应对突发事件的能力。
六、安全交底1. 定期组织安全培训和交底，确保班组成员了解和掌握煤矿作业安全知识。
2. 每位班组成员必须具备一定的急救知识和技能，能够处理常见的事故伤害。
七、安全检查1. 班组成员应定期进行安全检查，及时发现安全隐患并上报，确保安全问题得到及时解决。
2. 对于发现的安全问题，班组成员有责任积极参与整改，确保问题得到彻底解决。
八、文明作业1. 班组成员应保持工作区域的整洁，不乱扔垃圾，不随地吐痰，共同营造良好的工作环境。
2. 班组成员应保持良好的工作态度，互相尊重，相互支持，遵守工作纪律。
九、奖惩制度1. 对于遵守本公约、无违章行为的班组成员，将予以表扬和奖励。
2. 对于违反本公约、存在安全隐患的班组成员，将给予相应的处罚，并督促整改。
班组公约
班组公约针对目前班组的具体情况，以及个别人员工作主动性欠缺，特将班组公约进行修改，现整定如下：一、上岗员工必须做好自己的本职工作（包括职责范围内的文明生产清洁卫生等），不能有任何失误影响安全生产。
二、上岗人员必须执行手上交接班制度，做到上不清下不接。
未执行手上交接班的每次扣2分。
若因擅离岗位，导致瓦斯超限等重大事故，取消“360”班组奖励金。
同时承担事故责任。
三、当班人员必须队自己的工作责任有清晰的认识，保障自己的安全，设备正常运转，该做的工作必须做好（含送电，检漏试跳）。
不能做的绝不能擅自去做（合联络开关和局源），一切供电工作必须听从电调和值班人员的指挥。
严格执行停电票制度，因失职未及时发现造成责任事故，每次扣2分）。
四、在自己责任范围内的文明生产（机房设备，水平区域开关，文化牌板等）必须做好，值守机房内的设备不能有积尘（手摸无灰），无人值守的机房开关无明显积尘（手指在设备写不起字（包括234S#2、175、+80、+5变电所）若有积尘。
一次扣2分，对已查获并通知相关人员整改，绝不整改的加倍处罚。
五、对吊挂人车区域内的文明生产，责任人要加强巡查(若不清理，经跟班人员上班发现下班时的在原处的杂物，每次每个扣2分，并对每个渣袋10元的处罚。
六、吊挂人车机头、电机、牙箱、文件牌，保持清洁，不能有积尘，若接班人员发现不合格，每次扣2分。
七、各岗点具体工作安排如下：#6335，早班8点到8:30分，中班3点之前，夜班10点前做第一次，11点5点12点前做第二次文明生产，#6+100参照此执行，二区吊挂人车机房早班8:30前做一次，11点前做第二次，中班2点前和5点前各做一次，夜班11点到2点前各做一次，二区+100可参照此执行：二区+80变电所，#8335变电所，每天夜班11点前做一次。
公司达标（季度）检查连队派一人协助。
二区吊挂人车机头电机，牙箱每天夜班做一次（12点种前）。
一区+80变电所每天早班10点前做文明生产，吊挂人车斜坡每班做一次。
井下煤矿班组公约制度范本
井下煤矿班组公约制度范本第一条总则为了加强井下煤矿班组管理，提高班组安全生产水平，确保矿工的生命安全和身体健康，依据《煤矿安全规程》、《煤矿班组建设管理规定》等相关法律法规，制定本公约制度。
第二条班组组织与管理1. 班组是煤矿生产的基本单位，实行班长负责制，班长负责组织、协调、管理班组的生产和安全工作。
2. 班组成员应当服从班长的领导，认真执行班组工作计划和安全措施，积极参加安全生产活动。
3. 班组应当定期召开班会，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，提高班组成员的安全意识和技能水平。
第三条安全生产1. 班组成员必须严格遵守煤矿安全生产规章制度，做到不安全不生产，生产必须安全。
2. 班组应当严格执行矿井安全技术措施，认真执行作业规程，确保作业安全。
3. 班组成员应当掌握本岗位的安全操作技能，熟练使用安全工器具，正确处理事故隐患。
第四条劳动纪律1. 班组成员应当按时上下班，遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不矿工。
2. 班组成员应当认真履行岗位职责，做到工作到位、操作规范、服务满意。
3. 班组成员应当保持工作场所的整洁和卫生，爱护设备设施，节约材料和能源。
第五条团结协作1. 班组成员应当团结友爱，相互关心，相互帮助，共同进步。
2. 班组成员应当积极参与集体活动，增强班组的凝聚力和向心力。
3. 班组成员应当尊重领导，服从管理，维护班组的团结和稳定。
第六条培训与学习1. 班组成员应当积极参加各类安全生产培训，提高自身的安全意识和技能水平。
2. 班组应当组织定期的安全学习活动，提高班组成员的安全知识和操作技能。
3. 班组成员应当注重经验交流，分享安全生产的好做法和好经验。
第七条奖惩与考核1. 班组成员应当认真履行岗位职责，完成工作任务，做到奖惩分明。
2. 班组应当建立完善的考核制度，对成员的工作绩效和安全记录进行定期考核。
3. 班组成员应当积极参与安全竞赛和表彰活动，争创优秀班组和个人。
第八条附则1. 本公约制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
团队公约10条
团队公约10条为了更好地规范团队成员的行为，提高团队的效率和凝聚力，我们制定了以下团队公约，希望每一位团队成员能够认真遵守并予以执行。
第一条：团队目标我们的团队目标是共同努力，达成团队共同的目标。
我们将积极合作，共同努力，在团队目标的实现上做出自己的贡献。
第二条：团队精神我们将保持团队精神，相互支持，相互鼓励。
在团队中没有个人英雄，只有团队合作。
我们将相互尊重，相互信任，积极合作，共同进步。
第三条：团队规则我们将遵守团队的规定和条例。
在团队中不允许有个人行为对团队造成损失。
我们将听从领导的指挥，服从领导的安排，合理安排自己的时间和精力。
第四条：团队纪律我们将遵守团队的纪律，保持团队的秩序。
在团队中不允许有无序行为，不允许有损团队利益的行为。
我们将自觉遵守团队纪律，严格要求自己，维护团队的形象和声誉。
第五条：团队协作我们将积极协作，配合团队的工作。
在团队中不允许有任何个人主义和自私行为。
我们将互相协作，互相支持，共同完成团队任务。
第六条：团队责任我们将承担团队的责任，认真履行自己的职责。
在团队中不允许有任何推卸责任的行为。
我们将主动承担责任，积极解决问题，使团队更加和谐。
第七条：团队约定我们将遵守团队的约定，保持团队的信誉。
在团队中不允许有背信弃义的行为。
我们将言行一致，信守承诺，做一个值得信赖的团队成员。
第八条：团队奉献我们将奉献团队，为团队的发展做出贡献。
在团队中不允许有任何损害团队利益的行为。
我们将无私奉献，为团队的事业进行无私奉献。
第九条：团队认可我们将尊重团队中的每一位成员，保持团队的和谐氛围。
在团队中不允许有侮辱、歧视的行为。
我们将尊重每一位团队成员，包容不同意见，建立和谐的工作氛围。
第十条：团队正能量我们将传播团队的正能量，激励团队的士气。
在团队中不允许有负能量的传播。
我们将传播团队正能量，鼓舞团队士气，激励团队的发展。
以上就是我们的团队公约，希望每一位团队成员能够认真遵守，并真正将其融入到自己的工作和生活中，共同努力，为团队的发展贡献自己的力量。
工会服务公约
工会服务公约
一、服务热情，文明办公。
办公环境整洁，工作人员衣着得体，言谈举止热情、礼貌、和蔼，尊重会员，努力为会员服好务。
二、爱岗敬业，履职尽责。
公开部门责任、岗位责任、办事指南、服务承诺；实行“党员亮身份，工作人员亮岗位”的挂牌服务；落实首问责任制，首次接待者必须热情主动接待，耐心接受咨询。
所问及的事项是本人负责的，应立即受理；不是本人负责的，应明确地给予指引、帮助联系，或移交其他岗位、部门处理，杜绝推诿扯皮现象。
三、服务到位，服务及时。
以“服务职工我热心，维护权益我尽心”为工作要求，切实履行工会职能。
实行限时办结制，接待责任人或承办科室工作人员对问询人员的询问事项，若属于本职责范围内的，应本着急事急办的原则办理；一般事项应在当日或2日内办理完毕。
对不属于工会职责范围内的事项，应及时报告主席研究或移交其他职能部处协商办理，并将移交和协商办理的情况及时告知问询者。
四、加强调研，促进发展。
建立健全定点联系基层制度，工会干部分工分片联系部门工会，经常深入基层调查，凝聚群众智慧，发动教职工为学校改革发展献计献策；关心教职工的安危冷暖，及时向学校和有关部门反映教职工意见,积极配合和协调相关部门处理和解决教职工中的困难和问题。
五、遵章守纪，廉洁从政。
正确行使职权，坚持原则，秉公办事，不谋私利。
遵守各项规章制度。
维修班班组和谐公约
维修班班组和谐公约
第一条：相互尊重，时刻不忘尊重他人。
做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做；做到我尊重人人，人人尊重我。
第二条：相互宽容，胸怀大度，不去计较鸡毛蒜皮的小事。
第三条：相互体谅，不以自我为中心，处处为班组着想，为民族团结着想。
第四条：相互帮助，工作中相互协作，做事公平公证，以事实为根据。
第五条：班员应和谐相处，发生争执或矛盾时应相互体谅，严禁与任何人员打架斗殴。
第六条：如本班组以后增加公约制度，需经班组全体人员商议决定。
第七条：本公约班组全体人员签名生效。
签名：。
煤矿班组公约
煤矿班组公约一、引言煤矿作为我国能源行业的重要组成部分，关系到国计民生。
为了确保煤矿生产安全，提高工作效率，保障职工权益，我们班组特制定了以下公约，希望全体成员共同遵守，共同营造良好的工作环境。
二、安全第一1. 遵守国家、行业和企业的安全生产法律法规和规章制度，严禁违章作业，确保人身安全和设备完好。
2. 加强安全意识培养，定期组织安全教育和应急演练，提高应对突发事件的能力。
3. 发现安全隐患及时上报，参与隐患排查和整改，确保安全生产无隐患。
三、工作职责1. 严格遵守工作纪律和班次制度，按时上下班，不迟到、不早退。
2. 积极履行岗位职责，确保工作质量和效率。
3. 配合上级和其他班组的工作安排，保持良好的协作和沟通。
四、班组协作1. 每位成员要有团队意识，相互尊重、理解和支持。
2. 遇到问题和困难要及时沟通交流，共同协商解决，不推诿责任。
3. 相互帮助、互相学习，提高自身技能和知识水平。
五、设备维护1. 严格按照操作规程正确使用和维护设备，确保设备正常运行。
2. 定期检查设备状况，发现问题及时报修，不私自拆卸和维修设备。
3. 合理使用设备，避免资源浪费和能源消耗。
六、文明生产1. 保持良好的工作环境，保持工作场所整洁、干净。
2. 遵守工作纪律，不吸烟、不喧哗，不乱扔垃圾，不在工作区域吃东西。
3. 增强环保意识，节约用电和用水，妥善处理废弃物。
七、奖惩机制1. 对于遵守公约、工作出色的成员，将予以表彰和奖励。
2. 对于违反公约、工作不力的成员，将依照规定进行批评教育和相应处罚。
八、公约宣传1. 每位成员要认真学习公约内容，做到心中有数，遵守执行。
2. 在新成员加入时，要对公约进行宣传和解释，确保大家理解和遵守。
九、总结煤矿班组公约是我们班组工作的基本准则，是保障安全生产和提高工作效率的重要保障。
全体成员应当自觉遵守公约，共同营造和谐、安全的工作环境，为煤矿生产做出积极贡献。
班组公约2
班组公约晃东镇供电所为加强班组管理制度，保证安全生产，特制定以下班组公约，望大家自觉遵守。
一、日常管理1、按时上下班，不迟到、早退，违者一次扣50元并纳入绩效考核。
2、上下班开班会前必须正确穿工作服，认真开好班会，明确当班工作情况及注意事项，按要求完成当班工作任务。
3.上班期间必须服从领导的正确指挥，严禁无故离岗、早退。
4.班员应和谐相处，互相帮助，发生争执或矛盾时应互相体谅。
严禁与任何人打架斗殴。
二、工器具管理值班人员应负责值班期间的工器具管理，管理期间，工器具应定制摆放并整齐。
工器具使用、归还必须记录在册。
1、个人应自觉管理好个人工器具，个人工器具应定制摆放个人工器具柜并整齐。
2、值班长每天需用心管理，临下班前应检查。
三、安全管理为进一步提高员工的素质，加强员工安全意识，防止事故发生，确保安全生产，自觉遵守以下几点：1.作业人员必须遵守生产现场作业“十不干”，若违法其中任何一条待岗三个月，并重新学习《安规》考试合格后方可上岗。
2.营业员必须遵守供电服务“十项承诺”，若违法其中任何一条扣当月绩效一个月。
3.每位员工必须遵守员工服务“十不准”、“红线制度”，若违法其中任何一条扣当月绩效一个月。
四、现场卫生根据各工作小组，将卫生区划分3个大区域，由个区域负责人管理。
一区：办公楼，责任人：陈海民；二区：大院，责任人：黄兰珍；三区：宿舍楼，责任人：陈碧梅。
1.各区域内出现问题需及时处理，处理不好应及时上报。
2.办公现场应保持整洁，地面无灰尘、烟头、烟灰，区域内设备、办公桌、工作平台等位置表面无灰尘。
日常检查不达标，每一处罚区域责任人20元。
晃东镇供电所。
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班组工会小组公约
一：培养班组集体意识，增强班组凝聚力，班组三达标一争创，员工综合素质达标，安全达标，生产任务达标，争创学习型班组，扶持正气，树立良好班风，实事求是，开展批评与自我批评。
二：目标引导，与时俱进，正确处理集体与个人利益的关系，加强制度考核严肃性，严格执行本单位经济责任制，各项规章制度，系统配合维修车间完成全年方针目标。
三：班组开展思想工作，同生产，生活，思想，实际结合，关心了解员工，开展谈心家访五必访活动，做好一人一事思想政治工作，好人好事层出不穷，增进团结友谊，组织健康友谊的娱乐活动，班组工会小组为职工办好一切实事，营造温馨快乐职工小家。
四：强化奖金，任务，考勤，评比，四公开透明度，以考核促管理，发挥骨干作用，提高自管能力，配合本单位系统齐抓共管思想建设网络体系。
五：组织QC技术攻关活动，技术创新可行性、进步性、效益性、小改小革，双增双节及班组经济核算活动。
搞好班组宣传工作，推进科学管理，开好班前会，民主生活会，骨干会，开展劳动竞赛五比活动，比安全，比出勤，比质量，比贡献，比尊章守纪。
六：全员积极参加工会组织各项活动，遵守会员职责，按时交纳会费，教育职工正确行使自己的民主权利，我为企业献一计合理化建议，把班组工会职工小家建设一个温馨充满阳光之家。