社会心理变化对社会管理的挑战
社会心理学在组织管理中的应用
社会心理学在组织管理中的应用随着社会经济的不断发展，组织管理已经成为了重要的社会问题之一。
如何让员工工作更有效率、更满意，如何提高组织的绩效、降低管理的成本，都是组织管理者需要面对的挑战。
而在这一挑战中，社会心理学已经成为了一种不可忽视的参考和维度。
本文将探讨社会心理学在组织管理中的应用，并从员工认知、行为、情感、沟通、文化等角度对其进行阐述。
一、员工认知与组织管理的关系员工在组织中的认知对组织的发展和绩效产生着非常大的影响。
但是，这种影响很多时候并不是组织管理者所能直接控制的。
例如，员工对组织的认知受到组织文化、实际经验等多方面的因素影响，这些因素并不是一朝一夕就能够改变的。
那么，如何利用社会心理学来提高员工对组织的认知呢？首先，组织管理者应该了解员工的认知模式，并以此调整组织管理模式。
例如，某些员工对形式化的管理方式不太适应，对自由的管理方式却能够更好地发挥自己的能力。
在这种情况下，组织管理者可以采取一些灵活的管理手段，如弹性制度、流程优化等，以便更好地适应员工的认知模式。
另外，组织管理者也应该多采用亲和力较高的管理方式，为员工创造一个温馨、感性的工作环境，从而更好地塑造员工对组织的认知。
二、员工行为与组织管理的关系组织管理者需要通过各种管理手段，调动员工的积极性、主动性，从而提高员工在工作中的表现。
在这一过程中，员工的行为模式也会受到组织管理者的影响。
那么，如何提高员工的工作行为？首先，组织管理者需要制定清晰、合理的绩效考核制度，以便鼓励员工在工作中发挥出最大的潜力。
其次，组织管理者应该针对不同的员工制定不同的激励措施，以便更好地调动员工的行为模式。
例如，对于那些工作积极、成绩突出的员工，组织管理者可以给予丰厚的奖励，以激励其取得更好的成绩；对于那些工作平稳、表现平凡的员工，组织管理者则可以通过专业培训、人员调整等方式，激发其进一步地工作积极性。
三、员工情感与组织管理的关系组织管理者需要理解员工的情感需求，以便更好地调节员工的情感状态，进而提高员工在工作中的表现。
社会变迁与社会心理学分析
社会变迁与社会心理学分析随着时间的推移，社会发生了巨大的变革和转变。
特别是在现代化进程中，社会变迁来得更为明显和快速。
各种变革带来的影响，不仅颠覆了社会结构的旧观念和传统机制，也对人们的生活和情感产生了影响。
社会心理学这门学科就是揭示社会变革对人们心理的影响，以及人们该如何应对社会变革中出现的心理困扰。
在当代社会，由于信息技术的普及，社会变革比历史上任何时期都要快速和复杂。
全球化的趋势和国际经济的逐步发展，让不同国家的社会和文化不断地融合，带来了各种不一样的生活、价值观和人际关系。
在这个趋势下，个人、国家和社会之间的联系变得越来越紧密，人们在面对社会变革时，往往感受到无所适从和无从下手。
首先，在社会变革中，经济和就业的转变对人们产生了很大的影响。
经济发展带来的就业机会变化、收入分配的差异和职业选择的不确定性，都对人们的心理造成了冲击。
一些人可能感受到失落和失业的痛苦，而另一些人则可能受到严重的心理压力，需要面对更加激烈的竞争和工作压力。
因此，在社会变革中，职业规划和职业培训将成为管理个人心理健康的重要途径。
其次，社会变革对人们的家庭和人际关系也带来了极大的影响。
就像社会变迁中的困扰一样，人的社交网络也发生了变化。
家庭衰落和独居现象越来越普遍，许多人渴望稳定的婚姻和情感支持，但人际关系却变得越来越模糊，许多人感觉缺少精神上的支持和归属感。
因此，社会变革中，建立人际关系和发展社交网络对于个体心理健康至关重要。
最后，社会变革还促进了价值观的转变。
个人和家庭、社群与环境之间的联系发生了变化，而这种变化往往会催生新的行为准则和行为规则，引起人们的焦虑和疑虑。
有时候，人们会面临对内心深处意义感的挑战，不确定性和世界的复杂性，会导致人们寻求更多的心理咨询和支持。
这些都表明社会变革中，需要定期参与各种形式的精神健康服务和心理辅导，以便能够更好地应对各种社会变革。
综合来说，社会变革对社会心理学的发展起到了重要的推动作用。
社会管理创新中的社会心态问题研究
、
加强 社会 心 态 理 论 研 究 是 社 会 管 理 中马 克
思主 义理 论创 新 的重 要体 现
社 会 管理 创新 首 先必 须 进行理 论 创新 。中 国特 色 社 会 主义 的社 会管 理创 新 的重要 方 式是 在社 会 管 理 创新 中实 现 马克思 主义 的理论创 新 。 而社 会心 态 是 民众 对 社会 现 实 的 一 种 朴 素 而直 接 的 心理 反 应 、
之 义。
一
“ 现在 的社 会 不 是 坚 实 的结 晶 体过 程 中 的 有 机 体 ” … １ １ ０ ２ 。 从 这 一前 提 出发 ， 马克思主义建立 了“ 生 产 力 决 定 生
产关系、 经济基础决定上层建筑 ” 的有 机 的社 会 结 构 理论 体系 。然 而 ， 马 克 思 主义 创 始 人 由于 论 战 的 需要 ， 只在 其理论 中生 动 而 有力 地 阐释 了经 济 基 础
理 中马 克思主义理论创新 的重要 体现 ， 将 直接 推动马克思主 义理论创新和 有利 于坚定社会 管理 创新 中的马克 思主 义价值取 向。另一方 面， 研 究社会心 态现 实问题将 有力推 动社会 管理创 新 实践 ， 有 助 于引导人们形 成健 康的精神
状 态， 增强对抗社 会风险的能力 ， 提 高社会创新 能力。这 就需要 处理好 社会管理创新 效率与社会 心态 多元 化表现 、
从党 的十七 大提 出“ 注 重 人 文 关 怀 和 心 理 疏 导” ， 到《 国民经 济 和社 会 发 展第 十 二 个 五 年规 划 纲
感受 和评 价 ， 是“ 民心 ”的晴 雨 表 。在 某 种 程 度 上 ， 社会 心态 的好 坏直 接反 映着 社会 管理 创新 的实 际 接 受程 度 。然 而 ， 当前 社 会管 理 创 新 中培 育 良好 社 会 心态 的指 导 思 想—— 马 克 思 主 义 “ 社会心理 ” 思想 的研 究有 所 缺欠 。事 实 上 ， 马克 思 主 义 中有 着 丰 富 的社 会 心理理 论 资源 ， 它们 是 我 们 在 社 会 管 理 创新 中培育 良好社 会 心态 过 程 中所 必 须遵 循 的 ， 正 是 在 这些 马 克思 主义社 会 心理 理 论 的 指 导下 ， 我 国的 社 会 管理创 新 才具有 中国特色 的显 著标 志 。
社会心理对城市化进程的影响及对策
社会心理对城市化进程的影响及对策城市化是人口集中于城市地区的过程，是现代化的一个重要标志。
在全球范围内，城市化进程正在以惊人的速度推进着。
然而，随着城市化的不断发展，人们的社会心理也在悄然地改变着，这些心理问题也在一定程度上影响着城市的发展和进步。
本文将探讨社会心理对城市化进程的影响及解决方案。
一、城市的竞争与压力随着城市的不断发展，城市竞争越来越激烈，人们的生活节奏也越来越快。
在这样的情况下，人们常常会感到压力重重，心理健康状态也日益受到影响。
根据世卫组织的数据，城市居民的抑郁症和焦虑症发病率远高于农村居民。
同时，城市人口之间的竞争也日益加剧，人们为了生存和发展，往往采取了各式各样的手段，这对城市的形象、社会风气和道德水平也带来了一定的影响。
对策：政府可以加大社会保障力度，提高医疗保障、社会救助等措施的覆盖面，尽可能地减轻居民的生存压力，同时加强城市特色文化建设，引导居民能够更好地享受城市的繁华和文化氛围。
此外，应当加强道德教育，提高社会公德心和个人文明素养。
二、城市的孤独与排斥城市中的人群喧嚣拥挤，但人与人之间的交流却显得越来越少。
同时，随着城市化的不断发展，一些新移民、外来务工人员等次群体往往被排斥，他们做事不顺，生活艰苦，很难融入城市的发展进程。
这些问题导致城市中许多人感到孤独，无人支持，缺乏归属感和认同感。
对策：政府可以通过完善社区建设，提升公共服务水平，打造亲民、和谐的社区环境，为城市的发展和人口流动打下良好的基础。
同时也要加强公共宣传教育，鼓励人们在生活中积极融入社区，增加社会转移性支持，提高社会凝聚力。
三、城市的安全问题城市的安全问题也是影响社会心理的重要因素。
在城市中，经常发生各种各样的犯罪事件，造成人们对生活的担忧和恐惧。
这不仅直接影响着人们的身心健康，还会让人们更加疏离、退缩，对城市的发展进程带来一定的阻碍。
对策：政府应当加大公安力度，依法打击各种违法犯罪行为，为城市创造一个安全、有序的环境。
社会心理问题的关注总结
社会心理问题的关注总结社会心理问题是当今社会普遍关注的话题之一。
随着社会的发展和进步，人们对心理健康的重视也日益增加。
本文将对我国社会心理问题的现状进行梳理，并提出相应的解决方案。
一、社会心理问题的现状在当今社会，人们面临着各种各样的社会心理问题。
首先，心理压力是一个普遍存在的问题。
由于工作、学习、人际关系等方面的压力，很多人容易出现焦虑、抑郁等心理问题。
其次，社交隔离也是一个严重的社会心理问题。
随着现代科技的发展，人与人之间的交流逐渐变少，导致人们感到孤独和无助。
此外，人们的价值观也面临着诸多挑战，思想观念的冲突和认同困惑也成为社会心理问题的一部分。
二、社会心理问题的原因社会心理问题的产生是多方面原因综合作用的结果。
首先，社会变革给人们带来了巨大的心理冲击和挑战。
现代社会的快速发展、信息爆炸以及社会结构的转变，给个体带来了前所未有的压力。
其次，家庭和教育对个体心理发展的影响也是一个重要因素。
家庭关系紧张、教育方式单一或过于严厉等问题会对个体的心理健康产生不利影响。
此外，社会环境的变化和价值观念的多元化也对社会心理问题的产生起到了推动作用。
三、解决社会心理问题的措施为了解决社会心理问题，需要从多个层面进行综合考虑和干预。
首先，政府应该加大对心理健康的宣传推广力度，提升公众对心理问题的认识与理解。
其次，加强家庭教育，提倡积极健康的家庭氛围，促进家庭成员之间的情感沟通和互动。
此外，学校也应当加强心理教育，为学生提供心理咨询和辅导服务。
同时，社会各界应倡导积极阳光的社会价值观，减少对个体产生不利影响的因素。
四、社会心理问题关注的重要性关注社会心理问题具有重要的现实意义。
首先，社会心理问题的存在会对个体的健康和幸福感产生负面影响。
如果长期得不到有效解决，会导致个体行为异常、社会问题增加等后果。
其次，社会心理问题的解决需要全社会的共同努力和参与。
只有构建一个关注心理健康、关心他人的社会环境，才能够有效应对社会心理问题，提升社会整体的幸福指数。
化解社会变化与社会秩序的方法
化解社会变化与社会秩序的方法社会变化和社会秩序是社会发展过程中难以避免的两个方面。
社会变化是社会发展的必然结果，而社会秩序则是社会稳定和组织运作的重要保障。
为了化解社会变化与社会秩序之间的矛盾与冲突，我们可以采取以下方法。
首先，建立公平正义的法治制度。
法治是社会秩序的重要保障，通过明确的规则和制度来约束个人和组织的行为，实现社会的稳定和有序。
建立公平正义的法治制度可以提高社会的公平性，减少资源分配的不平等现象，避免社会的不公平和冲突。
同时，加强司法体制建设，提高司法效率和公正性，有效地解决社会矛盾和纠纷，维护社会稳定和秩序。
其次，加强社会管理和调控。
社会管理和调控对于维护社会秩序和稳定发挥着重要作用。
政府要加强对社会的管理和服务，提高公共服务的质量和效率。
此外，需要加强社会组织的建设，推动各方面力量积极参与社会管理和治理，形成社会共治的局面。
同时，坚持开放包容的理念，促进不同群体的融合，避免社会的分裂和冲突，构建和谐稳定的社会结构。
第三，加强教育和文化的引导。
教育和文化是社会变革和秩序稳定的重要基础。
通过加强教育和文化的引导，能够提高人民群众的素质和文明程度，增强他们的社会责任感和法治意识。
同时，要加强社会价值观的引导，培养人民群众的集体主义精神和社会责任意识，为社会发展提供良好的道德支撑和社会心理基础。
第四，加强民主参与和社会调节。
民主参与是消除社会矛盾和化解社会变化与社会秩序之间矛盾的重要途径。
要加强公民的知情权、参与权和表达权，鼓励公民积极参与社会事务的决策和管理，通过协商、对话和平等合作，化解社会矛盾。
与此同时，要加强社会调节的力量和机制建设，推动各种社会力量的参与和合作，共同推动社会的稳定和和谐发展。
综上所述，化解社会变化与社会秩序之间的矛盾与冲突，需要建立公平正义的法治制度，加强社会管理和调控，加强教育和文化的引导，加强民主参与和社会调节。
只有通过多种手段和方法的综合运用，才能有效地化解社会变化与社会秩序之间的矛盾，实现社会的稳定、和谐和可持续发展。
社会管理创新的法治保障
社会管理创新的法治保障摘要十八大报告首次阐述了社会管理创新的体制是党委领导、政府负责、全民参与、社会协同、法治保障。
社会管理创新的内核是构建和谐社会。
和谐社会绝对不是一个没有矛盾和冲突的社会，而是一个能够理性对待并且能够妥善解决各种矛盾和冲突的社会。
社会管理创新只有纳入法治框架，才能最大限度激发社会活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素，实现国家的长治久安。
关键词法治视域社会管理创新作者简介：乔书兰，中共信阳市委党校讲师，研究方向：司法实务。
中图分类号：d920.4文献标识码：a文章编号：1009-0592（2013）02-201-03一、社会管理创新的内涵（一）社会管理面临的挑战1.社会处于转型期，各种社会矛盾凸显中国社会目前无论是政治体制、经济体制、文化体制和社会体制都在发生转型。
各种矛盾凸显，具体表现在诸多方面。
比如，利益主体多元化，社会贫富悬殊加大，社会心理趋向失衡；利益博弈复杂化，群体性事件多发，恶性案件频发；边疆安全隐患不断；国际摩擦频繁。
2.现行社会管理模式滞后一是阻塞民意表达。
“稳定压倒一切”既是一项政治任务，也是社会管理的重要内容。
为了不出乱子，各地、各部门对信访问题极为敏感。
一些“信访油子”抓住机遇，在“敏感时期”，动不动就拿“上访”做文章，搞得地方政府很被动。
经常被上访户牵着鼻子走，维稳开支甚至超过政府的民生支出。
现在是有理无理都上访，有理无理都要人接，有理无理都要打发，上访成了一个产业。
其实信访只是表达民意的一种途径，畅通民意才是根本。
围追堵截、花钱买平安都是权益之计，这样的理念不改变只会越维稳越不稳，甚至误导上访户：大闹大解决，小闹小解决，不闹不解决。
二是漠视民众利益。
大量的群体性事件之所以屡屡上演，重要原因之一在于一些地方政府在大力发展当地经济的同时，对民众利益漠不关心。
决策时不听取民众意见，导致政府行为得不到民众认可和支持。
三是损害民众利益。
目前我国发生的群体性事件，政府与民争利是祸根。
社会心态建设：社会管理必须直面的课题
方 面， 强化 法 治水 平 ， 确保 正 义伸 张 ； 社会 管理方 式 方 面 ， 纳公 众参 与 ， 在 吸 注重 民主 管理 ； 文化 建设 在
方面， 通过 民族精神 家 园的建 构 ， 进全 社 会 的文化 认 同。 促
【 关键 词 】社会 心 态 特 点 成 因 建 设路 径 【 作者 简 介 】薛 洪 ， 中共 江苏省 如皋 市委 党校 高级讲 师 ， 苏省领 导科 学研 究会理 事 。 江
美 好 生活 前 景 的信 心 更 加 坚定 。 良好 的社 会 心态 为
推 动经 济 社 会 又好 又 快 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ展 ， 为我 国成功 举 办 大事 、 妥善 应对 难事 提 供 了 良好 的社会 心理 条件 。
然 而 ， 社会 公平 、 会安 全角 度看 ， 从 社 当前 在 引 以
中全 会 明确 提 出 ， “ 要 塑造 自尊 １ 、 ９信 理性 平 和 、 极 积
向上 的社 会 心态 ”党 的 十七届 五 中全 会进 一 步强 调 ， ； 要 “ 育 奋发 进取 、 性平 和 、 培 理 开放 包 容 的社会 心 态 ” ： 党 的十七 届六 中全会 提 出“ 持用 社 会 主义核 心 价值 坚
为傲 的快速发 展之下着 实存在着 一些亟待 引起关 注的 不 良社 会心态 。我们身 边不断发 生的现象 和事件——
３ 份 日本 核泄 漏 之后 的“ 慌 ” 月 盐 现象 、 悦 悦事 件 、 小 ７
体 系 引 领 社 会 思 潮 ， 全 党 全社 会 形 成 统 一 指 导 思 在
想 、 同理想 信念 、 大精 神力 量 、 共 强 基本 道 德规 范 ” 社 ； 会 心 态 建设 还 被 写 入 了“ 十二 五 ” 划 纲 要 。今 年 ５ 规
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社会心理变化对社会管理的挑战
２０１１年６月２３日出版的《人民
论坛》发表向春玲撰写的文章。
文
章称，当前我国处于一个新的历史
转折时期：由温饱型社会向发展型
社会的转化，这个发展是指社会的
全面发展、人的全面发展。
在这个
过程中，人的需求发生了深刻的变
化，由原来的生物性的温饱需求上
升到安全的需求、归宿的需求、社
会公平和尊重的需求、友爱的需求
和自我价值实现等社会性需求。
人
的物质性需求出现了边际递减，社
会性和精神性需求大量地上升。
近
几年来，我国社会矛盾凸显，群体
性事件、社会治安事件、个人自杀
本刊理事单位
中国航天科技集团公司
中国铁建股份有限公司
中国中铁股份有限公司
中国航空工业集团公司
中国兵器工业集团公司
大庆油田有限责任公司
大同煤矿集团公司
山西焦煤集团有限公司
开滦（集团）有限责任公司
湖南湘潭钢铁有限公司
五粮液集团有限公司
中国石油辽河油田公司
冀中能源峰峰集团有限公司
中国平煤神马能源化工集团有限责任公司山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司冀中能源股份有限公司天津滨海新区区委宣传部
太原钢铁（集团）有限责任公司中国铝业股份有限公司广西分公司中国石油兰州石化分公司
宝鸡石油机械有限责任公司
中国石化中原油田
中铁十八局集团有限公司
华能澜沧江水电有限公司
济宁供电公司
广州铁路（集团）公司
太原铁路局
河北港口集团有限公司
中国石油吐哈油田公司
冀中能源邯郸矿业集团有限公司广西柳工机械股份有限公司
中矿金业股份有限公司
舆情纵览
事件频繁发生，源于一定的社会心理问题。
针对当前我国社会性和精神性需求上升这一新的社会心理变化，从政府这个层面，必须加强和创新社会管理。
首先，强化政府的服务职能是社会管理创新的关键。
政府在履行经济调节、市场监管职能的同时，要加强社会管理，更要根据社会发展和公众的需要，强化政府的公共服务职能，树立寓服务于管理之中、在管理中体现服务、在服务中实现管理的目标。
其次，加强社区建设是推进社会管理体制创新的重要内容。
不断强化社区自我管理、自我服务的功能，发挥社区协调利益、化解矛盾、排忧解难的作用，推动建立社区居民之间互相信任、互相关怀的关系，增强社区的归属感和凝聚力，把社区建设成为管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的现代化新型社区。
再次，发展社会组织是整合社会管理资源的有效形式。
大力培育发展包括社团、行业组织和社会中介组织、志愿团体等在内的各类社会组织，充分发挥他们为社会不同群体提供服务、反映诉求、规范行为的作用，促进社会组织参与社会管理，为社会成员提供政府不便和市场不愿或不能提供的公共服务，增强社会成员的幸福感。
责任编辑 吕其庆
６４2011年第7期 思想政治工作研究。