应急救援管理制度doc资料
《应急救援预案管理制度》
《应急救援预案管理制度》第一章总则一、为进一步规范和加强项目安全生产事故应急救援预案管理，充分发挥应急救援预案在事故预防和应急处置的作用、保障安全生产应急救援工作高效、有序进行、有效应对各类事故和灾害，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规制定本制度。
二、项目的各类事故应急救援预案制定、发布、备案、演练、修订、宣传培训与监督管理适用本制度。
三、事故应急救援预案的制定、评估、修订、发布、备案、培训、演练、监督管理实行分类管理，分级负责，项目安全部负责事故应急救援预案的综合监督管理，项目经理是项目事故应急救援管理工作第一责任人，负责事故应急救援预案的制定、发布、备案、培训与演练工作，落实应急救援的各项措施。
第二章应急救援预案的制定与发布一、事故应急救援预案应按照《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规的有关规定编制，相互衔接，形成体系，满足应急救援管理和应急救援需要。
二、项目事故应急救援预案由安全部制定，报项目负责人审批、发布并备案。
三、事故应急救援预案应明确应急救援领导机构、组织体系和相关工作机构职责，列出应急救援体系框图，应急救援体系响应程序和应急处置联系人，联系方式等内容。
四、事故应急救援预案应坚持平战相结合，充分利用现有资源的原则，对人力资源、财力保障、物资保障，通信保障等作出应急保障方面的规定或说明，明确事故救援预案生效和宣传教育、培训、演练和修订等管理规定。
五、项目在制定各类专项应急救援预案时，应符合相关安全方面技术要求。
第三章应急救援预案备案与演练一、项目部事故应急救援预案应报项目安全部和相关行业监管部门备案。
二、项目安全部应将事故应急救援预案进行归档，加强应急救援预案管理，便于应急救援预案调阅和使用。
三、项目根据实际情况需要，制定应急救援演练计划，应急救援预案演练每年不少于一次，并记录备案。
四、加强应急救援内容宣传培训，应使每个参与者了解并掌握应急救援预案的应急程序与方法，提高应急救援的实用性、可操作性和有效性。
应急救援制度
应急救援制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全生产应急救援管理制度（3篇）
安全生产应急救援管理制度一、制度目的为保障生产安全，确保安全生产能够有效应对各种突发事件，及时处置，最大限度地减少事故的发生和伤亡，保护员工生命财产安全，保障企业的可持续发展，制定本《安全生产应急救援管理制度》。
二、适用范围本制度适用于企业的所有员工，包括正式员工、临时工以及外包人员。
三、责任与义务1. 企业层面：(1) 企业应设立专门的应急救援组织机构，明确各级人员的责任和职责；(2) 组织开展定期的应急演练，提高员工的应急处置能力；(3) 提供必要的应急救援设备和物资；(4) 定期检查应急设备和物资的完好性和可用性；(5) 及时更新应急预案，合理配备应急资源。
2. 部门负责人：(1) 安排专人负责应急救援工作，确保救援工作的及时、有效；(2) 组织并参与应急演练，指导员工做好应急处置工作；(3) 了解和掌握本部门的应急预案，确保员工能够熟悉并正确执行；(4) 及时上报重大和紧急突发事件，并按照预案进行处置。
3. 员工：(1) 接受必要的应急培训，掌握各种紧急情况的应对方法；(2) 遵守相关安全生产规定，主动报告存在的安全隐患；(3) 在发生突发事件时，按照预案采取相应的应急措施；(4) 不得故意制造或放大事故风险，不得私自解决难题，应向上级汇报。
四、应急救援措施1. 突发事件的应急响应：(1) 各级应急救援组织机构按照应急预案启动相应的应急响应级别；(2) 部门负责人根据预案，组织员工进行应急处置工作；(3) 上报重大和紧急突发事件，并及时向上级通报。
2. 应急设备与物资的调配：(1) 各部门应及时检查并保养应急设备和物资，确保其完好可用；(2) 当发生突发事件需要应急救援时，各部门负责人按照预案进行设备和物资的调配。
五、应急演练计划1. 各部门应定期制定应急演练计划；2. 演练内容应包括常见应急情况的模拟演练，如火灾、泄漏、事故等；3. 演练应真实、全面，员工应全力配合进行。
六、制度的执行与监督1. 企业应建立健全的应急救援管理制度执行机制；2. 相关部门及时对应急救援工作情况进行检查和评估，及时发现问题并提出整改要求；3. 对违反应急救援管理制度的行为，按照相关规定进行处罚。
应急救援管理制度范本
应急救援管理制度范本一、目的与依据本制度的目的是为了规范应急救援工作，保障人民群众生命财产安全，提高应急救援能力。
本制度依据《突发事件应对法》以及国家有关法律法规和规章制度。
二、适用范围本制度适用于各单位的应急救援工作，包括但不限于政府部门、企事业单位等。
三、应急救援组织与责任1.设立应急救援领导小组，由单位领导担任组长，负责统一协调指导本单位的应急救援工作。
2.明确应急救援责任人员，由各部门、单位负责人指定，并将责任人员名单报送应急管理部门备案。
3.各部门、单位应建立健全应急救援机构，明确每个部门、单位的职责和协作机制。
四、应急救援预案1.各部门、单位应根据本单位特点和情况制定应急救援预案，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等预案。
2.应急救援预案应包括组织机构、应急响应程序、应急资源调配、信息通信、协作协调、救援救护等内容。
五、应急救援演练1.每年至少组织一次应急救援演练，评估应急组织机构和预案的有效性。
2.演练应包括组织机构配合、紧急情况处置、信息通信与协作协调等内容。
3.演练后应召开总结会议，对演练中的问题进行分析和改进。
六、应急资源储备与调配1.各部门、单位应根据实际情况，在本单位进行应急资源储备，并按照预案的要求定期更新和维护。
2.应急资源调配应按照统一的应急指挥机构的指挥调度进行，确保资源的及时调配和使用。
七、信息通信与技术支持1.各部门、单位应建立健全信息通信系统，确保信息的及时传递和共享。
2.应急救援工作应充分利用现代技术手段，提高救援效率和准确度。
八、应急救援培训和教育1.各部门、单位应定期组织应急救援培训和教育活动，提高应急救援的专业水平和素质。
2.培训内容应包括但不限于应急救援预案、紧急救护技能、安全知识等。
九、应急救援绩效评估1.应按照统一的评估标准和程序，对应急救援工作进行定期评估。
2.评估结果应及时反馈给相关部门、单位，并提出改进意见和建议。
十、法律责任任何单位或个人不得违反本制度的规定，否则将依法追究相应的法律责任。
最新版应急救援管理制度
最新版应急救援管理制度一、应急救援管理制度的基本理念1.以人为本，人民至上。
作为一个社会主义国家，以人民为中心，保障人民的生命和财产安全是应急救援工作的首要责任。
在制定应急救援管理制度时，要以人为本，保障人民的基本权益。
2. 预防为主，综合施策。
应急救援工作要注重预防，重在预防，预防优先，减少灾害事故的发生。
同时，要做好应急救援的各个环节，从预警、救援、恢复等多个方面进行综合施策。
3. 救援高效，彰显国力。
应急救援工作需要高效率，及时迅速的响应，彰显国家的应急救援实力。
这需要制定科学合理的救援流程、优化资源配置，提高工作效率。
4. 多元参与，强化责任。
应急救援要引导各方力量共同参与，形成合力，强化社会责任意识，提高社会各界的应急救援能力。
5. 自愿互助，国际共担。
在应对国际大灾大难时，要实现国际合作，积极互助，共同应对各类突发事件。
二、应急救援管理制度的内容1. 应急救援体系的建立建立健全国家应急救援体系，包括国家级、地方级的救援基地、救援队伍，形成由国家、地方、社会各界参与的多层次、多部门、多力量的应急救援体系。
2. 应急救援预警机制建立救援预警机制，及时掌握灾害事故和突发事件的信息，预警预报，提前做好应急救援准备，减少损失。
3. 救援资源的调配和保障完善救援资源调配机制，包括救援装备、救援人员、物资保障等方面，合理配置各类救援资源，确保救援工作的顺利开展。
4. 应急救援信息化建设强化信息化建设，在救援工作中利用先进的信息技术手段，实现信息共享、资源整合、指挥协同，提高救援工作的效率。
5. 应急救援培训和演练加强应急救援人员的培训和演练工作，提高应急救援队伍的综合素质和应对突发事件的能力。
6. 应急救援法律法规不断完善应急救援相关的法律法规，规范应急救援工作的程序和流程，加强对违法违规行为的惩处。
7. 国际救援合作机制加强国际应急救援合作，推动各国之间在应对全球性灾难和突发事件中的共同合作，共同应对各类灾难。
应急救援管理制度(优6)
应急救援管理制度1.目的为了有效控制事故（事态）的发展和扩大，做出应急准备和响应，最大限度地减轻产生的后果，特制定本制度。
2.适用范围本程序适用于公司生产中潜在的安全生产、职业健康事件或事故（灾害）等紧急情况的应急和处理。
3.编制依据《中华人民共和国消防法》（主席令第81号）《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（ GB/T 29639-2020）《生产安全事故应急预案管理办法》（应急管理部令第2号）《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》（安监总管三[2011]93号）《山东省生产安全事故应急办法》（省政府令第341号）《职业健康安全管理体系要求》(GB/T28001-2011)4、职责4.1安全部负责编制和修订《应急救援管理制度》，并监督各单位应急救援演练计划的实施。
4.2总经理负责批准《应急救援管理制度》，负责应急救援器材的资金等资源配置，负责发生事故后启动综合应急救援预案，负责及时向上级部门联系、汇报事故处置情况。
4.3安全总监负责公司综合应急救援、专项应急救援演练的现场组织及指挥，负责协助总经理应急救援器材的资金等资源配置，负责监督各单位应急救援演练的实施。
4.4生产部负责组织综合、专项应急救援演练的实施，编制演练记录，报安全部留存。
4.5后勤部负责对各单位的应急救援演练进行指导并参与应急救援演练。
4.6采购部负责采购符合安全标准的应急救援器材。
4.7仓储部负责备用应急救援器材的储备。
4.8各单位负责现场处置应急救援演练的组织及相关记录。
5.应急管理原则5.1坚持救人第一、防止灾害扩大的原则。
在保障施救人员安全的前提下，果断抢救受困人员的生命，迅速控制危险化学品事故现场，防止灾害扩大。
5.2坚持统一领导、科学决策的原则。
由现场指挥部和总指挥部根据预案要求和现场情况变化领导应急响应和应急救援，现场指挥部负责现场具体处置，重大决策由总指挥部决定。
5.3坚持信息畅通、协同应对的原则。
应急救援管理制度
应急救援管理制度1 目的（Purpose）为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预警和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
2 范围（Scope）本制度适用于公司生产经营中可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。
3 相关文件（relevant document）无4 定义（Definition）无5 职责（Responsibility）5.1成立应急领导小组组长：总经理副组长：安全工程师成员：各部门负责人及专兼职安全员5.2组长职责负责本单位应急预案的启动，对生产过程中的事故全权组织进行应急救援，发生伤亡事故后，启动单位预案，组织应急救援的同时，负责向上级主管部门报告，负责配合有关部门进行事故调查处理工作。
5.3副组长职责协助组长对生产过程中的事故组织进行应急救援。
负责确定合理的技术处理方案，制定应急救援方案。
组长不在现场或不便履行职责时，行使组长职责。
5.4应急领导小组其他成员职责配合组长和副组长，实施应急救援工作。
5.5应急领导小组职责5.5.1负责电梯应急救援预案的制定，修改和电梯应急准备工作的组织和检查。
5.5.2发生事故后迅速了解，收集和汇总有关情况，及时启动应急救援工作，实施应急救援方案，救援受伤和被困人员。
5.5.3负责现场组织，协调应急救援，应急救灾，伤员救治及转送行动。
5.5.4救援现场的防护。
5.5.5负责向上级领导和相关部门报告。
6 管理内容（management content）6.1预警各部门要针对各种可能发生的安全生产事故，完善预警机制，建立预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。
每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。
6.1.1预警级别和发布6.1.1.1根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在事故进行预警。
预警级别依据安全生产事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为三级：公司级（重大——可能产生特别严重后果）、部门级（较大——可能产生严重后果）和班组级（一般——可能产生较重后果）。
应急救援管理制度
应急救援管理制度一、总则为有效应对突发事件和紧急情况，最大限度减少灾害损失，保障人民生命财产安全，提高应急救援效率和水平，特制定本应急救援管理制度。
本制度适用于本单位内突发事件和紧急情况的救援工作。
二、应急救援组织1.单位应急救援指挥部（1）单位应急救援指挥部由本单位主要负责人任总指挥，相关职能部门负责人任副总指挥，并由指挥部设立办公室，负责具体的指挥协调工作。
（2）单位应急救援指挥部按照应急救援工作需要设立救援指挥中心，实时监控应急救援工作进展、灾情信息、救援队伍等情况，提供指挥调度支持。
（3）指挥部应当每年定期进行演练，提高抗灾救援的能力和水平。
2.救援队（1）单位应急救援队由专业救援人员和志愿者组成，具备相关救援技能和经验。
（2）救援队根据实际情况制定救援方案，确保救援工作有序进行。
（3）救援队应当定期进行培训，增强应急救援的专业水平和协作能力。
三、应急救援流程1.接警（1）一旦发生突发事件或紧急情况，相关部门应当迅速接到报警，并迅速启动应急救援工作。
（2）报警人应提供详细的现场情况和所需救援资源等信息。
2.立即行动（1）接到报警后，应急救援指挥部立即组织救援队伍前往事发现场展开救援工作。
（2）救援队根据实际情况采取相应的救援措施，并确保救援工作有序进行。
3.救援现场（1）救援队到达现场后，首先确保现场安全，避免二次事故发生。
（2）救援队根据现场情况展开救援行动，确保被困人员安全转移。
4.现场处置（1）救援队应当根据实际情况采取有效措施，尽快控制现场局势，并最大限度减少灾害损失。
（2）救援队应当密切配合，协作有力，确保救援工作高效进行。
5.事后处理（1）救援队在救援行动结束后，应当对救援工作进行总结，提出改进建议，不断提高救援工作水平。
（2）救援队应当对被困人员进行及时的伤情评估和医疗救治，最大限度减少伤亡人员。
四、应急救援器材和装备管理1.应急救援器材（1）单位应当配备相关的应急救援器材和装备，确保救援工作顺利开展。
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应急救援管理制度
1 目的
为了加强公司应急队伍管理,全面提升应急处置能力,形成统一领导,协调有序,保障有力的战斗体系,最大限度地减少突发事故及其所造成的人员伤亡和财产损失,根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法规,制定本制度。
2 适用范围
本制度规定了公司应急救援队伍的人员分工、素质求、应急响应程序、应急保障和奖惩制度,适用于本公应急救援队伍的管理。
3 职责与分工
3.1 应急救援指挥部职责
3.1.1 贯彻执行国家、当地政府、上级主管部门关于预防危险化学品事故发生和环境应急救援的方针、政策及有关规定。
3.1.2 组织制定、修订危险化学品事故环境应急救援预案, 组建危险化学品事故环境应急救援队。
3.1.3 审批用于危险化学品事故环境应急救援的检测仪器、防护器材、救援器材。
3.1.4 检查、督促做好应急救援器材的维护和保养,做好应急救援的各项准备工作。
3.1.5 发布和解除环境应急救援命令, 组织指挥环境应急救援队伍开展危险化学品事故应急救援行动。
3.1.6 向上级和友邻单位报告危险化学品事故及环境应急救援情况。
3.1.7 组织事故调查,总结环境应急救援的经验与教训。
3.1.8 负责公司内职工危险化学品事故及环境应急救援知识的培训。
3.2 安全员职责
3.2.1 负责应急救援过程内部和外部的通讯联络工作。
3.2.2 编制危化品应急预案,负责组织公司应急救援演练工作。
3.3 财务部职责
负责公司应急救援设备设施等所需资金的筹措。
3.4 办公室职责
负责公司应急救援所需通讯及运输车辆等的保障工作。
3.5 站长职责
负责开展应急救援队伍培训,按计划组织员工进行应急救援演练。
4 内容与要求
4.1 应急救援队员素质要求
4.1.1 有良好的精神面貌和身体条件,并有遇事“不慌、不乱、不怕”的心理素质。
4.1.2 热爱本职工作,忠实履行职责和义务;具有奉献、敬业和团队合作的精神。
4.1.3 能熟练掌握相关专业知识和技能。
4.1.4 纪律严明,服从指挥,听从命令。
4.2 应急救援队员应履行的义务
4.2.1 积极参加应急救援培训和应急救援工作,不得以任何理由推诿、拖延及不参加。
4.2.2 在应急救援过程中要听从指挥,不得擅自做决定实施救援。
4.2.3 要如实汇报并记录救援事项和过程,并做好救援工作总结。
4.2.4 时刻准备好,随时待命。
4.3 应急救援队员享有的权利
4.3.1 对不清楚、不明了的应急救援知识,应向上级部门申请相关的学习。
4.3.2 当缺少应急救援装备时,有权拒绝参加应急救援作业。
4.4 应急救援响应程序
4.4.1 突发事故发生后, 现场人员要立即报告公司应急
救援指挥部, 通知应急救援队员和技术人员立刻待命。
同时根据职责和规定的权限,及时、有效地进行先期处置,控制事态的蔓延。
4.4.2 救援队员接到通知后, 迅速集合队伍奔赴现
场, 正确佩戴个人防护用具, 切断事故源; 根据指挥部下达的抢修命令,迅速抢修设备和管道,控制事故,防止事故蔓延扩大。
4.4.3 应急救援指挥部负责协调各部门工作,调集救援所
需的设施、器材和物资。
如果需要疏散和转移人员,要立即发出通知警报。
要严格控制好应急救援人员进入和离开事故现场的情况。
4.4.4 应急救援结束,或者危险因素消除后,指挥部宣布恢复正常工作。
4.4.5 要积极稳妥地做好善后处置工作。
对突发事故中的伤员,要及时进行救治;紧急调用的物资,要及时给予补充;监督有关部门做好环境污染消除工作。
4.4.6 应急救援结束后,要对突发事故的起因、影响、责任、经验教训等问题,按照“四不放过”的原则,进行调查评估和处理。
4.4.7 应急救援的总结和各项记录,由技术质量部负责整
理归档。
4.4.8 有关事故信息的发布,按《安全事故报告程序》执行。
4.6 应急保障
4.6.1 人力资源
应在应急救援指挥部的领导下,认真开展应急救援队伍
的业务培训,并动员全员有组织地参与应急救援工作。
4.6.2 财力保障
财务部要确保事故应急救援所需资金,包括应急救援检测仪器、防护器材、救援器材的购置,以及突发事故应急准备和救援所需资金的准备和筹措。
4.6.3 通讯和交通运输保障
办公室要确保救援所需通讯和交通工具的优先安排,确保通讯畅通,确保救援物资和人员的及时、安全送达。
4.6.4 人员防护
要指定与人员相适应的应急避难场所,确保在紧急情况下员工安全、有序地疏散。
要采取必要的措施,严格按程序开展应急救援工作,确保作业人员和应急救援人员的安全。
4.6.5 应急设施和器材
应急救援人员要认真做好救援器材和设施的日常检查、维护和保养工作,确保设施和器材始终处于良好状态。
4.6.6 医疗保障
会同120急救中心,积极组织现场救援,及时把伤员送到医院抢救。
4.7 监督管理
4.7.1培训教育
生产车间要组织生产员工,进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救等常识的培训, 增强员工忧患意识、社会意识和自救、互救能力;对应急队员进行专业培训,提高应急专
业技能。
4.7.2 预案演练
按照公司制定的计划,每年至少进行一次应急预案演练,通过演练,提高应急队伍素质和应急保障能力。
做好演练过程的原始记录,交技术质量部存档。
4.7.3 奖惩制度
4.7.3.1 在应急救援工作中, 表现突出、成绩显著的队员和生产员工, 公司给予表彰和奖励。
4.7.3.2 应急队伍有下列情形之一的,可以根据情节对相关人员予以处分:
a) 未做好应急装备、设施日常维护、检测准备工作,导致事态扩大影响恶劣的。
b) 未及时采取措施处置突发事件或处置不当造成严重
后果的。
c) 不服从指挥机构对突发事件的指挥擅自行动的。
d ) 应急救援工作中因失职、渎职行为而丧失救援的最佳机会,造成人员伤亡或重大经济损失的,对有关责任人要给予行政处分;构成犯罪的,移交司法机关处理。