商贸部岗位职责

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商贸公司岗位职责

商贸公司岗位职责

商贸公司岗位职责1.销售经理销售经理负责制定销售策略、制定销售目标,协调销售团队完成销售任务。

主要职责包括:-开发新的客户,与现有客户保持良好的关系;-制定销售计划和销售预算,并确保团队实现销售目标;-分析市场需求和竞争对手,制定市场战略;-指导销售团队,在销售演示、洽谈和签订合同方面提供支持;-监控销售数据和销售业绩,提供定期的报告和分析。

2.采购经理采购经理负责公司的采购活动,从供应商处获取所需的产品和服务。

主要职责包括:-确定公司的采购需求,并与供应商进行谈判;-管理供应商关系,与供应商建立长期合作关系;-跟踪市场价格和供应商的变化,以确保获得市场上最优惠的价格和条件;-确保采购过程符合公司的预算和质量要求;-协调与其他部门的合作,确保采购需求得到及时满足。

3.市场营销经理市场营销经理负责制定和执行市场营销策略,推动公司产品的销售和品牌的推广。

主要职责包括:-研究和分析市场趋势,推动产品开发和市场定位;-制定市场营销计划和预算,并负责执行;-策划和组织各种市场推广活动,如展览、促销活动等;-跟踪市场竞争对手的动态,调整市场策略;-监测市场营销效果,提供定期的报告和分析。

4.物流经理物流经理负责公司的物流管理,确保产品的供应和分销顺畅。

主要职责包括:-确保供应链的高效运作,包括供应商管理、采购、仓储和运输;-协调生产计划和物流计划,确保产品的及时交付;-跟踪和管理物流费用,提高物流效率和成本控制;-管理仓库和物流团队,确保物流流程的顺畅;-监测物流质量和性能指标,提供定期的报告和分析。

除了以上几个常见的岗位外,商贸公司还会有许多其他的岗位,如财务经理、人力资源经理、市场调研员等。

每个岗位的职责和要求会根据公司的规模和业务的特点有所不同。

商贸公司岗位职责的核心是制定和执行相应的策略,同时与内部和外部团队合作,以实现公司的目标。

商贸公司岗位职责

商贸公司岗位职责

商贸公司岗位职责商贸公司岗位职责1一、认真贯彻执行公司各项管理规定,努力提高自身业务水平。

二、按时按量完成采购计划,积极开展货源市场,货(价)比三家。

三、负责与客户签订采购合同,督促合同正常履行并催讨所欠、退货或所赔款项。

四、严把质量关,对购进物料中需现金采购部分的个人借款和采购货款及时结算。

五、遵守国家法律,做到以公司利益为重,不索取回扣。

六、收集一线商品信息,提供符合公司要求的供应商名单,建立合格供应商档案。

七、负责供应商的管理,与供应商保持健康、良好的商业合作关系。

八、及时对业务中的问题进行汇总分析,必要时向领导提交书面的`分析报告。

九、完成领导交办的其他工作。

商贸公司岗位职责2岗位职责:1、负责按时申报各项税费。

2、定期进行财务报表分析,成本核算分析。

3、日常现金及票据的收付、保管及费用报销。

4、划转、核算内部往来款项,到款确认,及时登记现金、银行日记帐。

5、根据审核后的原始凭证及时办理银行和现金收付业务。

6、根据收付款原始单据随时登记银行流水账,按时上报资金周报。

根据银行、现金收付记帐凭证及时登记现金、银行帐。

及时与银行对帐,按月打印出银行对帐单交主管会计归档。

7、负责各类增值税发票的认证、归集及申报工作,以及其他相关业务;8、熟悉增值税发票的开具业务,按时按期开具增值税发票。

任职要求:1、年龄28-40岁,女。

2、三年以上会计相关专业工作经验,从事过生产/建筑/商贸公司会计;持有会计证及相关会计职称;有驾照及熟练驾驶者优先。

3、专科及以上文化程度。

4、具有较好的人际沟通能力,对工作认真负责,具有良好的团队合作精神。

商贸公司出纳岗位职责1、严格遵守财经纪律和国家有关现金管理和银行结算制度,按照规定办理现金收付和银行结算业务,对一切货币资金收、付凭证进行认真复核,对不符合规定的收、付凭证有权拒绝受理或退回要求重制。

2、遵守现金保管有关规定,确保库存现金安全。

不得用白条抵库,不得挪用资金。

某商贸公司分类岗位职责大全

某商贸公司分类岗位职责大全

某商贸公司分类岗位职责大全一、销售岗位1. 销售经理- 负责制定销售策略和计划,完成销售目标 - 管理团队,分配任务,培训员工- 跟进客户关系,解决问题- 分析报告,提出改进建议2. 销售代表- 搜集市场信息,寻找新客户- 负责销售产品和服务,与客户沟通洽谈- 跟进订单进度,解决售后问题3. 销售助理- 协助销售团队处理日常工作- 编制销售报告,整理客户信息- 联系客户,安排销售活动二、市场营销岗位1. 市场营销经理- 研究市场情况,分析竞争对手- 制定营销策略和计划- 负责广告投放和促销活动- 管理市场营销团队2. 市场分析师- 收集市场数据,进行分析和预测- 撰写市场调研报告,提出市场推广建议 - 跟进市场活动效果,调整策略3. 市场推广专员- 策划和执行市场推广方案- 组织促销活动和公关活动- 管理社交媒体和线上营销渠道三、进出口贸易岗位1. 进出口贸易经理- 负责公司进出口业务,开拓新市场- 签订合同,协调物流,跟进订单进度 - 处理进出口贸易文件和报关手续2. 进出口业务员- 负责外贸业务的开发和维护- 联系海外客户,报价谈判- 跟进订单生产和物流安排3. 海外销售代表- 开拓海外市场,寻找新客户- 协助海外客户解决售后问题- 跟进订单进度和物流安排四、采购供应链岗位1. 采购经理- 研究市场价格和供应商情况- 筛选供应商,签订采购合同- 管理采购团队,控制采购成本2. 供应链主管- 负责供应链规划和执行- 管理库存和物流运输- 跟踪供应商,确保供货及时3. 采购助理- 协助采购团队处理日常工作- 联系供应商,跟进采购订单- 编制采购报告,整理供应商信息以上是商贸公司常见的分类岗位职责大全,总结起来就是销售、市场营销、进出口贸易和采购供应链四大类工作职能,每个工作岗位都有不同的职责和要求,需要有相关的专业知识和工作经验。

商贸公司是一个经济发展的重要组成部分,需要不同类型的人才共同努力,才能保持竞争优势并持续发展。

小型商贸公司组织架构图及部门职责

小型商贸公司组织架构图及部门职责

小型商贸公司组织架构图及部门职责一、引言商贸企业在现代经济中起着至关重要的作用,其组织架构和部门职责的合理规划对于企业的有效运营和管理至关重要。

本文将深入探讨小型商贸公司的组织架构图及各个部门的职责,以期提供关键信息和具体案例,帮助读者更好地理解商贸公司的运作方式和内部管理。

二、商贸公司的组织架构图1. 总经理办公室总经理办公室是商贸公司的核心部门,承担着企业整体运营和决策的职责。

它通常包括总经理、副总经理以及财务、法务和人力资源等职能部门的监管和管理。

2. 销售部门销售部门是商贸公司的营销中枢,负责开拓市场、销售产品和服务。

它通常分为市场开发组、销售团队和客户服务组。

市场开发组负责市场调研、目标客户的开发,销售团队负责完成销售任务,客户服务组负责与客户的沟通和售后服务。

3. 采购部门采购部门负责商贸公司所需的原材料、产品和设备的采购工作。

它的主要职责有供应商的选择与评估,谈判合同和价格,保持与供应商的良好关系,并及时跟进和监控供应链的流程。

4. 仓储与物流部门仓储与物流部门负责商贸公司产品的收货、入库、出库和配送等工作。

它通常包括仓库管理和物流管理两个部分,仓库管理负责仓库的布局和仓储方式的优化,物流管理负责产品的运输计划和物流成本的控制。

5. 市场营销部门市场营销部门是商贸公司的市场推广和品牌建设的主要部门。

它负责制定和执行市场营销策略,包括市场调研、产品定位、广告和宣传等工作。

市场营销部门通常需要密切配合销售和客户服务部门,以实现最佳的市场效果。

6. 财务部门财务部门是商贸公司的财务管理中枢,它负责企业的财务规划、资金管理、会计核算和财务报告等工作。

此外,财务部门还需要监测和分析公司的财务状况,提供财务预测和决策支持。

7. 人力资源部门人力资源部门负责商贸公司的人力资源管理和组织发展。

它的主要职责有招聘和选用人才,员工培训和绩效管理等。

人力资源部门还需要确保公司的人力资源政策符合法律法规,并提供员工支持和福利服务。

商贸有限公司各部门岗位职责

商贸有限公司各部门岗位职责

云南活力天下商贸有限公司宜良分公司各部门主管工作职责及处罚标准一、售后服务部、拓展部职责:1.规划市场分布及统一市场操作策略,实现公司长期经营计划(考核按照公司短期及长期计划落实情况进行,未按公司要求按时完成每次扣罚¥50元);2.加盟商及代销点的拓展开发,店面及服务的标准化配置及落实(拓展任务以月度计划完成指标为考核依据,店面布置根据各个店实际情况进行标准界定,未按公司要求按时完成每次扣罚¥50元);3.加盟商及代销点的日常管理维护(若未及时帮忙加盟商及代销点处理相关事项导致投诉的每次扣罚¥100元);4.公司经营理念的宣导传达及对加盟商代销点的长期扶持(未及时处理加盟商事项每次扣罚¥50元);5.将公司的销售及其它决定及时准确的传达大加盟商及代销点,并对执行情况进行监督落实(未及时传达落实公司决定或错误传达公司决定的每次扣罚¥50元);6.协助加盟商及代销点开展短期或长期的促销活动(未及时按照公司活动计划开展活动每次扣罚¥50元);7.对送水人员及客服人员的不间断培训(未及时落实培训工作或敷衍塞责、形式化培训,终端反应效果不理想的每次扣罚¥100元);8.对送水人员及客服人员日常工作的管理监督(未及时监督管理导致出现问题未能及时处理每次扣罚¥50元);9.对西拉龙客户进行不间断回访并及时作出整改(未及时对加盟商进行回访导致水站事项未能及时处理每次扣罚¥50元);10.及时收集整理市场中其它品牌水业的相关信息(未按照公司要求及时收集信息造成公司决策延误每次扣罚¥50元);11.对加盟商及代销点的客户信息进行收集整理(未按照公司要求及时收集信息造成公司决策延误每次扣罚¥50元);12.对本部门人员的招聘及信息存档(由于工作失误导致员工信息遗失每次扣罚¥50元);13.对新入职人员的标准化培训及考核(未按照公司要求及时进行培训考核导致员工工作中出现问题每次扣罚¥50元);14.对本部门人员的销售进行跟踪,客观、真实进行建档上报(对虚假、夸大、或延迟上报每次扣罚¥50元);15.制定本部门的销售计划并监督实施(主要以绩效考核进行处罚)。

商贸公司营运部架构图及各岗位职责

商贸公司营运部架构图及各岗位职责

商贸公司运营部架构图及各岗位职责商贸营运部组织架构图职责范围:负责公司所有直营店、合作加盟店、加盟店管理,对各个门店日常经营行为及业务、财务等运营流程和相互衔接执行具体的指导、协调和监督职能。

营运部岗位职责1.完成公司年度/季度/月份考核指标和工作指标。

2.执行公司各项规章制度。

3.负责直营店、合作加盟(加盟)店、配送中心、大宗业务的经营管理和店务管理指导。

4.门店经营考核指标的下达、指导,协调相关部门(财务部、人力资源部、信息部)完成核算工作。

5.协助人力资源部做好员工考核、劳资、开展员工在岗培训和业务竞赛活动,提高员工素质。

6.协助财务部、防损部做好盘点工作。

7.负责门店设备、设施保修期外的维护、维修工作,负责部门、门店的固定资产、实物的管理。

8.协助处理好门店对外关系,推进门店规范化、标准化作业。

9.处理顾客投诉和突发事件。

10.负责公司促销活动的策划、组织与相关部门的沟通协调,促销执行监督、落实、分析、评估。

11.负责新店的工程验收后的开铺工作,组织开铺人员执行新店开铺计划,落实新店开业促销活动。

12.会员卡的推广与会员服务。

1.负责门店管理层干部的培训与绩效考核,2.制订销售目标,确保各超市销售任务的完成,3.短、中、长期营运策略拟定与呈报,4.本着以销售为中心的原则,负责抓好销售市场管理及超市重大促销活动的计划拟定、组织和实施,5.根据市场情况和企业战略指导各商店做好商品结构和经营布局的调整,6.策划推进公司的业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标,7.修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程,8.制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成,9.策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整,10.完成总经理临时交办的其他任务。

1.及时妥善地处理门店发生的日常问题和重大突发事件,2.建立和健全各项规章制度,制订和完善各项业务流程,3.降低营运费用和人工成本,提升企业的利润空间,4.负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈,5.认真落实盘点工作,负责组织和实施盘点计划,确保数据的准确,6.定期召开部门会议,检查和追踪各部门的工作情况,7.定期提交企业经营报告,提出建议,当好企业的市场参谋,8.负责协调营运部和其它部门的业务环节,负责维护营运部与采购部、配送中心、信息部以及其它职能部门的沟通和协助,9.完成部门经理临时交办的工作1、负责营运部所有资料整理、归档、管理;2、负责营运部会议组织及会议记录工作;3、负责听取、收集门店意见、事件反馈沟通,未能处理的及时上报部门经理;4、调取销售数据提供给经理分析,并协助完成各类计划、报表;5、根据经理的工作计划,监督下属部门工作计划完成情况并及时向经理反馈;6、协助其他部门相关工作;7、完成上级交办的其他工作。

商管部岗位职责

商管部岗位职责

商管部岗位职责
1. 负责制定和执行商管部的年度工作计划和目标,确保部门的
工作与公司整体战略目标保持一致。

2. 管理商管部的日常运营,包括人员安排、工作分配、绩效考
核等,确保部门的高效运转。

3. 负责商管部的预算编制和执行,监控部门的经济效益,确保
在预算范围内完成工作任务。

4. 协调商管部与其他部门的合作,确保各项工作的顺利进行,
解决工作中的协调问题。

5. 负责商管部的人才培养和团队建设,提升团队的整体素质和
工作能力。

6. 研究市场动态和竞争对手的情况,为公司的决策提供市场分
析和竞争情报。

7. 负责商管部的客户关系管理,与客户保持良好的沟通和合作,
提升客户满意度。

8. 负责商管部的风险管理和合规事务,确保部门的工作符合相关法律法规和公司政策。

9. 参与商管部相关项目的策划和执行,确保项目的顺利进行和达成预期目标。

10. 完成领导交代的其他临时性工作任务。

商贸公司岗位职责

商贸公司岗位职责

商贸公司岗位职责一、引言商贸公司作为一个经营企业与客户之间的桥梁和纽带,其成员承担了不同职责和任务来推动公司的发展。

本文将介绍商贸公司中常见的岗位职责,为读者提供一个全面了解商贸公司运作机制的视角。

二、销售岗位职责1. 客户开发与维护:负责寻找潜在客户,通过电话、邮件、社交媒体等方式建立联系,并与现有客户保持良好的合作关系。

2. 销售计划与实施:制定销售策略与计划,在团队的协助下达成销售目标,持续提升销售业绩。

3. 市场调研与分析:收集市场信息,了解竞争对手动态,分析市场趋势与需求,为公司制定销售策略提供决策依据。

三、采购岗位职责1. 供应商选择与评估:寻找并评估供应商,与供应商建立长期合作关系,确保供应商的稳定性和质量可靠性。

2. 采购合同与谈判:与供应商签订采购合同并进行谈判,确保价格、质量、交货时间等关键条款符合公司要求。

3. 采购计划与执行:根据公司的需求和预算制定采购计划,并确保按计划及时采购所需物品或服务。

1. 市场推广策划:制定市场推广计划,包括广告、促销、公关等活动,提升公司产品或服务在市场中的知名度和竞争力。

2. 市场调研与分析:通过市场调研和客户反馈,了解市场需求和消费者偏好,为产品策划和市场营销活动提供参考。

3. 品牌管理:建立、维护并推广公司品牌形象,提升品牌价值和市场占有率。

五、物流与仓储岗位职责1. 物流规划与优化:制定物流计划,包括运输、仓储、配送等环节,提高物流效率,降低物流成本。

2. 仓库管理:负责仓库的布局与管理,确保货物的安全储存、分拣和出货。

3. 物流跟踪与协调:与供应商、运输公司等进行沟通与协调,追踪物流运输情况,确保货物按时到达目的地。

六、财务岗位职责1. 财务报表编制:负责公司财务报表的编制和分析,为公司管理层提供决策依据。

2. 预算与成本控制:制定公司年度预算,进行成本控制,提高公司效益。

3. 税务合规与申报:确保公司税务合规,及时进行税务申报和缴纳。

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商贸部经理职责
1.高度理解企业文化核心理念.搞好社会公共关系,树立良好形象.
2.建立完善本部门的工作程序和各岗位的详细规章制度.
3.根据企业要求,了解并判断中高端白酒的市场形势,并作出具体的分析报告和组织拟定营销策略及实施措施.
4.向公司提出季度年度经营预算和费用预算.领导本部门的全面经营活动,保证公司资产的保值增值.
5.拟定年,季,月营销计划,确保资金回笼.
6.管理,检查,考核下属各部门的各项工作计划执行情况.
7.拟定商贸部内部奖金提成分配方案向总经理报批.
8.组织本部门对外的大型营销活动和会议安排,及业务事务处理.
9.负责对经销商的管理工作和制定奖惩方案.
10.负责大客户关系的重点维系于管理,组织大客户的渠道扩展工作,负责大客户的档案管理和营销市场开发工作.
11.管理优化售后服务工作,加强客户满意度.
12.定期向公司提交营业状况和财务状况报告并接受质询.实现公司下达的经营目标和利润指标.
13.有计划地对所属员工进行标准化业务培训,以提高业务标准化水平,协助有关部门查找所需的标准及有关标准资料.
14.整合产品的行销策略并应用到管辖区域内.做好市场的信息汇报总结及分析工作,并向公司汇报.
15.定期地评估各岗位人员的工作表现.对下属的任免提出建议.
16.完成领导交办的临时性工作.
导购员的岗位职责
导购员岗位职责
一、导购员的基本要求
1、上班要提前5-10分钟到店里,不迟到。

到岗后马上打扫店内卫生,保持店面整洁。

2、上班后首先进行帐与实物的核对,货款、充值帐户金额等核对,并与有关部门负责人沟通,及时补充产品,及时交帐。

3、服装要整洁,精神要饱满。

上班时候不能带有情绪,要学会自我调节心情,做到不要因为自己的个人情绪而影响工作。

4、要熟悉本店产品以及产品的陈列、文化口感,分类及价格。

根据客人的要求提供适合产品与服务。

5、销售价格以公司规定的价格为标准,如客户需要减价必须得到上级主管的批准,才能做决定。

导购员需根据商品的质量、有效时限等因素,及时向相应主管汇报。

6、先收款再拿货:给客户拿完货收完货款后再进行营业操作。

7、介绍时先了解一下客户的消费需求情况,根据客户需求推荐客户所需要的产品,在介绍的过程中,声音大小适度,语气要肯定,吐字要清晰,表达要准确。

8、收款时认真识别真假币,确认后再给予办理。

在办理产品业务之前必须把贵重的物品放好以免失窃。

责任感是导购员必须具备素质之一,对自己经手的产品要跟踪到底,让顾客对你产生信赖感。

9、导购员在办理产品业务时,当客户较多或秩序较乱的时候必须要镇定,按次序处理产品业务,切忌慌乱,做到有条不紊。

10、每一笔业务所售产品需立刻在销售本上对所售产品的名称、度数、数量、金额进行详细登记。

11、下班前半小时内做好:a、日销售产品、销售额的登记整理;b、库存帐登记;c、帐与物核对、每笔销售金额的核对工作;d、将当天的营业销售表以电子邮件的方式发给营业部主管;e、切断电源,打开门头灯,锁好门窗,报警器按好,注意防火防盗。

12、上班时间不能打瞌睡,不能上网进行私人聊天,不能做与工作无关的事情。

空闲的时候可以观察店内卫生是否干净,物品摆放是否整齐合理,加强业务学习,时刻保持店面的舒适、整洁感。

13、配合财务人员进行对帐、核帐工作。

14、卫生要求:店内地面,柜台内外、门窗时刻保持清洁、整洁(每天至少清扫、擦拭一次),墙面不能有蜘蛛网及灰尘,海报及资料架内资料及时更新。

15、公司品鉴馆相对独立,且品鉴馆一个班只有一名导购人员,要求导购人员要有极强的责任心和时间观念。

二、和顾客交谈需注意的礼仪
1、当客人走进店铺时营业员必须先起身,主动与客户问好,你好欢迎光临:(递上一杯水)看一下我们的产品等等....当顾客要走,应对顾客说声“再见,慢走,欢迎下次光临”。

在跟客户交谈时须用肯定的语气。

2、如果顾客的要求超出服务范围(比如本店没有这种产品及价格优惠业务等),要先说对不起,再解释原因,态度要诚恳。

如果自己不能处理,要及时上报主管解决。

3、在与顾客交流时,要保持微笑,态度要亲切和蔼,给人以舒适感。

在顾客面前要避免说“不”、“没有”等字眼,要设法为顾客提供热情、周到、合理、满意的服务。

4、工作时间须讲普通话,若顾客主动与你讲本地话,可以适当运用本地话与其交流。

业务员岗位职责
1、负责开发所管辖区域内的各渠道终端网络。

不断发展宿州,淮北两市内分化区域以及下属乡镇的次级代理商分销商
2、负责做好铺市和销售工作,并维护好公司和渠道商、终端商之间的合作关系,协调工作,负责向渠道商、终端商传达公司的政策、促销活动等工作
3、负责渠道商处业务人员的指导、培训,指导渠道商的出货价格、销售政策及促销活动的策划等
4、掌握竞争品牌在市场上的价格、销售情况、促销活动等动态
5、负责渠道商销售网络的抽查,并调查监督渠道商的出货价格、销售政策落实情况,客观的评价经销商的网络维护能力,配送能力,仓储能力,及时了解终端网络的产品送达情况、遗留问题解决情况
6、参与到渠道商的日常业务中去,及时了解市场信息
7、及时清点经销商库存情况,掌握市场的实际销量
8、每天按照规定及时填写各种报表,周五将周工作报表传回公司,回报区域内地的销售和市场情况
9、调查突发性事件(如:质量问题、市场违规问题等),并对公司作出书面报告
10 定期对市场进行调查,如:铺市率、销量、市场占有率和产品美誉度、竞品信息及动态等,对公司所投市场费用使用情况的真实性负责,监督、执行各项促销活动落实到位.
11 无条件接受和完成公司下达的销售任务.
发展策划专员岗位职责
1. 熟知公司企业文化,公司产品(服务),总体的市场战略,竞争对手的相关信息
2. 明确推广目标——利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美誉度,运用多种网络推广手段来提高网站访问量及传播效果,分阶段按时保质完成网站推广任务;自创与董酒业务相关话题,通过跟帖的方式达到置顶的效果;定期或不定期的进行网站推广效果跟踪、评估、制作网络推广效果的统计分析报表,及时提出网络推广改进建议,给出实际可行的改进方案并实施。

3、负责公司网站的优化和推广,熟悉网络推广(免费/付费等)方式,综合应用各种网络推广方式,持之以恒的实施——评估总结——改进——再实施
5、论坛推广、博客推广、社区推广等,及其他新兴网络推广媒介,并利用搜索引擎、相关行业网络媒体、邮件、论坛、blog等多种网络推广方式及灵活运用百度知道,雅虎知识堂等平台开展公司网站和相关产品推广工作
6、运用PR值工具,站长统计工具,流量分析统计工具,做好网站流量的统计分析工作,总结各种推广方式、推广技巧的有效转化率。

7、有选择地通过软文宣传、邮件营销等形式,以互联网为工具在省内和市内各主要论坛类网站、行业网站实施公司品牌和产品的推广
仓管员岗位职责
1、热爱本职工作,遵守公司各项规章制度。

爱护商品和仓库一切物品。

2、负责管理仓库存放商品(包括商品进仓和出仓),对仓库内商品的数量、质量以及产品是否完整负责。

商品进仓和出仓要准确无误。

3、对所管系列产品必须建立手工帐本,每次进仓或出仓都要及时记录,且保证数据绝对正确。

4、对进、出仓商品实行质量检查,严禁接受有损坏商品。

凡属公司规定的两大系类产品必查商品外,其它商品可看其外包装是否损坏而进行检查。

5、商品进仓要做好收货情况报告记录(商品应分堆放整齐,杜绝不安全因素,标识清楚),并对工作中有特别问题的作重点记录,同时向主管反映申报。

6、做好售后商品进出仓登记管理,凡开包取件做售后服务的商品(拆原包装)要做特别记录和跟踪处理,及时联系业务部门进行补件工作,尽快的维护商品的完整性。

7、对厂方欠件产品要逐一登记记录。

检查确认所欠部件的型号、数量,并上报业务部门及时跟进,以缩短回补时间和欠件商品存仓数量。

8、对商品实行先进先出规则,减少旧货商品存仓数量。

9、仓管员有管理搬运工人工作的责任和权力。

发现有不正确的操作行为,要及时制止、纠正后才可继续工作。

10、要配合搬运工人(验货、整理、摆放商品。

以及其它部门)做好各项工作。

11、仓管员有审查单据的责任。

发现单据有错漏时要及时反映,配合开单部门改正错误。

直到接收到正确的单据后,才能执行工作。

否则有权停止工作并申报相关主管。

12、工作中尽职尽责,发现有破坏商品(包括外包装)现象要及时制止,并报告上级主管处理,坚持公司规章制度及原则,保护仓库一切物品。

13、对库内商品要做好日常维护工作。

对烂包商品要及时处理,及时包好,杜绝存仓商品有烂包现象,避免因烂包造成质量问题。

14、每日清洁清扫库内地面卫生以及商品包装上的卫生。

做好防火、防盗窃、防破坏工作。

15、服从上级领导的工作安排(如遇工作忙,要加班或延长工作时间,仓管人员要无条件服从主管安排),积极配合相关主管和搬运工人完成各项工作任务。

16、为使仓库存货账实相符,必须做好日常盘点和月末盘点工作。

随时了解仓库的储备情况,
有无储备不足或超储积压、不需要现象的发生,并即时上报。

17、立足本职,坚守岗位,熟练产品业务,具备高度责任感,要乐于听取他人意见或批评,服从领导、以礼待人、自觉维护本公司的良好形象和声誉
18、仓管人员要妥善保管好原始凭证,账本以及各类文件,要保守商业秘密,不得擅自将有关文件带出公司。

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