图书馆岗位职责样本
图书管理员岗位职责范文(三篇)
图书管理员岗位职责范文一、图书馆管理1. 负责图书馆整体运营管理，制定图书馆的发展规划、制度和政策；2. 组织实施图书馆的日常工作，包括图书采购、编目、分类、借阅和归还等；3. 负责图书馆资料的鉴定、订购、验收、整理和保管；4. 组织开展图书馆的文化活动和学术交流，如讲座、展览、读书分享等；5. 管理图书馆的设备和设施，保障其正常运行；6. 积极推广和推动数字图书馆的建设和发展，提供电子资源的检索和服务；7. 监督图书馆读者行为，维护秩序，保障读者的合法权益。
二、流通管理1. 编制图书馆的流通计划和借阅政策，确保图书馆资源的合理利用；2. 管理借还书流程，执行借书和还书的登记、验收和记录工作；3. 追踪图书借阅情况，及时对到期未归还图书进行催还工作；4. 协助读者查询图书馆藏书信息，提供参考和建议；5. 对图书馆资源的流通情况进行统计和分析，为图书采购和调配提供参考依据；6. 协助读者解答图书借阅相关问题，提供优质的服务。
三、读者服务1. 接待读者，提供图书馆布局、藏书情况等相关信息；2. 解答读者的咨询、查询和建议，引导读者的图书选择和阅读；3. 协助读者办理借书、还书、续借、预约等相关手续；4. 组织开展读者培训和讲座，提供阅读指导和推荐书目等服务；5. 维护读者信息的准确性和保密性，确保读者信息的安全；6. 积极主动地了解读者需求，提供个性化的服务，提高读者满意度。
四、图书采购与管理1. 根据读者的需求和图书馆的发展规划，制定图书采购计划；2. 针对图书馆的图书定向采购需求，进行供应商的调查和评估；3. 追踪图书出版市场的动态，收集图书信息，进行选编；4. 与供应商进行谈判和合作，确保采购的图书质量和价格的合理性；5. 组织图书的验收、编目和分类，确保图书馆资源的整体管理；6. 对图书馆藏书进行清点、整理和修复，确保图书的保存和保管；7. 定期对图书馆的图书进行清查和更新，及时淘汰过时的图书。
图书室工作人员岗位职责制度范文8篇
图书室工作人员岗位职责制度范文8篇人们常说广读诗书才能知天下，古人也常教导我们读书要破万卷，在图书馆中书籍又何止万卷。
以下是为大家整理的关于图书室工作人员岗位职责范文的内容，供大家参考，希望能够给大家带来借鉴或帮助。
图书室工作人员岗位职责 11、图书管理员职责(1)全面负责图书室日常工作。
做好图书外借和阅览室、资料室等工作。
督促师生执行好借书规则、阅览室规则，图书损坏和遗失的赔偿制度，清洁卫生安全制度。
(2)配合学校做好图书采购、报刊杂志的订阅等工作。
(3)认真、细致地做好新进室室图书资料的登记、编目和分类上架工作。
(4)指导学生学会收集、查找图书资料的方法，撰写读书笔记。
(5)图书室管理逐步实行电脑化。
(6)完成学校、处室交给的突击、应急任务。
2、学生外借、阅览工作(1)严格执行图书外借规章制度，实行全开架借阅。
(2)熟悉、了解本阅览室用书，归还图书及时整理上架，设立新书专架及其(3)他专题书架，及时向师生推荐。
(4)每天中午按时开放学生阅览室，作好记录。
(5)及时对学生图书借阅情况作分类统计。
3、教师外借阅览室工作(1)严格执行阅览、外借规章制度，实行全开架阅览。
(2)当日当月的书报刊物及时上架以供阅览，主动向教师推荐优秀书刊。
(3)积极配合各教研组开设阅读课，充分发挥图书报刊作用。
(4)每天做好阅览、外借人员与册次的统计。
及时对报纸、书刊的装订、登记、入库保管。
4、图书、资料室工作(1)图书、资料室全开架向教师开放，严格执行资料室借阅规章制度。
(2)资料室配合学校教育、教学，及时收集图书、文献、报刊等各种形式的教学、教育参考资料、资料索引、多媒体课件等。
(3)做好本校、外校试卷的收集、整理、交换、装订、登记和保管。
(4)做好教育、教学资料的查询、检索工作，为教师教学、科研提供方便。
每天做好借阅、查询、检索等人次的.统计。
(5)做好图书、音像资料等物品的维护保管，防止各类资料的霉变、虫蛀。
图书室工作人员岗位职责 21、严格按小学特点选购适用的图书。
图书馆人员岗位职责10篇
图书馆人员岗位职责10篇图书馆人员岗位职责11、遵守劳动纪律，遵守学校的规章制度，团结协作，爱岗敬业。
2、学校教材、教辅等订购、预算、结算等工作。
3、图书的采购、登记、分编、入帐等工作。
4、组织制作高一新生借书卡及教师借书卡。
5、图书馆的新书介绍的宣传工作。
6、负责图书馆的`业务技术管理工作。
7、电子阅览室、教师资料室等的有关工作。
8、收集、整理、分类、对外交流各年级各学科的试卷、资料等有关工作。
9、负责学校图书馆板块内容的主稿、编辑。
10、完成教务处临时安排的工作任务。
所在办公室清洁卫生及保洁工作。
11、图书馆的开架书库、大书库的分类、整理、上架、学生、教师借阅等有关工作。
12、自修室、英语角的有关工作。
13、报刊、杂志的装订、分类、整理等有关工作。
14、登记、分发各教研组的有关报刊、杂志等。
图书馆人员岗位职责2一、在教育处领导下，负责全院医药卫生书刊资料的'采购工作。
二、熟悉馆藏，及时掌握医院各学科的发展情况以及各学科的需求情况。
三、掌握书刊发行渠道，市场行情，订购方法。
四、经常深入临床一线，了解读者需求，及时向教育处报批后，采购有关书刊资料。
五、工作认真负责，杜绝差错，一视同仁，以防漏订、重订现象发生。
六、做好经费预算工作，经教育处审批后，严格实行计划开支，把经费用在刀刃上，对超计划开支需教育处审批同意后方可订购。
七、所购书刊要严格核对，对不属于正常收藏范围的书刊，一律不予采购。
八、严格财务手续，杜绝不正之风。
九、本职责由教育处负责解释。
十、本职责自颁布之日起执行。
图书馆人员岗位职责3一、认真贯彻执行上级有关部门的各项规定和要求，搞好图书馆的建设、管理和使用工作，使图书馆更好地为教育教学服务。
二、工作认真，忠于职守。
按时上、下班，上班时间不做与工作无关的事，努力提高工作效率。
三、根据学校预算及需要及时订购教科书、簿本，积极添置图书、资料，编目出借。
四、树立全心全意为师生服务的.思想，努力学习，提高业务能力，熟悉馆藏概况，做好微机分类、编目登记、借书服务工作，做好新书及资料的宣传、介绍工作。
图书管理员岗位职责(5篇)
图书管理员岗位职责岗位目的：根据相关规章制度，负责站图书室的管理工作，确保图书妥善保管、合理借阅。
工作职责：1.制定图书资料的购买计划，完成新购图书的分类、编目、登记、造册工作。
2.负责图书室书库的管理工作，办理全站职工的图书借还手续。
3.进行图书宣传，介绍新书推荐目录，配合工会开展职工读书活动。
4.定时更换阅览报栏的报纸。
工作要求：1.及时做好图书资料的购买计划、报批，认真细致完成登记入库相关工作。
2.及时修补旧书刊，并保持书库的清洁、安静、整齐。
3.将每日收到的报刊及时验收、分编、登记并陈列出来供职工阅读。
4.每天更换阅览报栏的报纸并在次月____日前将上月部分报刊整理装订成册后保存资料，供职工日后查阅。
图书管理员岗位职责（2）图书管理员是负责图书馆的运营和管理的专职人员，其岗位职责包括：1. 负责图书馆的日常运营管理，包括图书借还、归还逾期处理等。
2. 维护图书馆的图书资料，包括图书的采编、目录编制、分类整理等。
3. 负责图书馆的读者服务，包括解答读者咨询、协助读者查询图书资料等。
4. 组织图书馆的文化活动，如文学讲座、书评会等。
5. 负责图书馆的图书采购、订阅期刊和报纸等。
6. 维护图书馆的设备和设施，确保图书馆的正常运作。
7. 负责图书馆的图书展示和陈列，如图书推荐、书目目录更新等。
8. 协助读者借阅和使用图书馆的电子资源和在线数据库。
9. 负责图书馆的安全工作，包括保护图书资料的安全和防止盗窃行为。
10. 进行图书馆的统计和报表工作，为图书馆的管理决策提供数据支持。
总之，图书管理员负责确保图书馆的正常运作，提供良好的图书馆服务，促进读者的阅读和学习。
图书管理员岗位职责（3）图书管理员岗位的职责包括但不限于以下几点：1. 负责管理图书馆的日常运行，包括图书的采购、编目、分类、整理、保管、借阅和归还等工作。
2. 管理和维护图书馆的藏书，监督图书馆借阅规则的执行，确保图书馆资源的正常利用。
图书馆工作人员有哪些岗位职责(共8篇)
图书馆工作人员有哪些岗位职责（共8篇）第1篇：图书馆工作人员岗位职责图书馆工作人员岗位职责理和使用等工作。
一、认真做好本校图书馆的建设、管二、精通图书馆各项工作，有较强的事业心和责任感，树立全心全意为师生服务的思想；经常了解师生的阅读需求，积极配合学校各阶段的中心工作，每学年对新生进行图情知识教育。
参与校本课程开发。
三、制订本馆工作计划及有关各项制度，做好学期工作总结。
四、新到图书及时核对验收、盖章、打号码（贴条码、书标）、分类、编目（计算机录入）和图书加工并按索书号排列上架，出新书目录向师生宣传推荐。
五、保证重点藏书的系统性和图书的质量，严格遵守财务制度，做到书款相符六、对读者进行遵守借书规则和爱护图书的宣传教育，严格借、还制度。
七、协助师生查找图书资料。
负责催还图书和办理图书丢失、损坏的赔偿工作。
每天做好读者统计和借阅登记。
八、负责教学参考资料及工具书的管理与使用。
九、新到的报刊资料要及时签到，及时浏览，编辑教学、教研资料索引，及时向各学科教师推荐介绍。
十、按月装订报纸。
按年度装订期刊。
十一、指导学生开展各种阅读活动，提高书刊的利用率。
十二、读者一律凭本人借阅证阅览，不能持他人借阅证借阅报刊十三、按规定办理图书资料的借还、丢失和损坏赔偿手续十四、外借图书归还后，及时上架流通十五、定期清点藏书，对陈旧过时、破烂不堪、内容不健全、套册不全、无人问津的图书，要进行剔除，对剔除与丢失的图书要及时注销登记。
十六、做好图书丢失的赔偿工作。
开出读者所丢图书赔偿收据已赔偿的书应进行注销登记。
及时修补破损的图书和期刊。
十七、定期做好借阅的各项统计工作，计算生均借阅册数，借阅图书排行榜、年度馆藏流通率等统计表。
十八、每天整架一次，保持室内清洁卫生。
十九、做好防火、防盗、防潮、防虫等工作第2篇：新版实验室人员岗位职责有哪些最新实验室人员岗位职责有哪些1、贯彻执行学校和中心有关实验室使用和管理的各项规章制度。
2、做好实验室上课前的各项准备工作,确保实验课顺利进行。
图书馆岗位职责职能大全
图书馆岗位职责职能大全图书馆都有哪些岗位职责呢?以下是小编精心收集整理的图书馆岗位职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
图书馆岗位职责篇11.在校长领导下，主持全馆工作，认真执行党的方针政策,贯彻校领导和上级图工委的决定和意见。
2.组织制定全馆的发展计划，积极筹措经费，拟定图书馆馆舍使用和设备增添计划，确定本馆的机构设置，并相应明确其职责。
3.组织制定各项规章制度、工作细则、岗位责任制，并组织贯彻执行。
4.负责制定全馆人员的业务培训计划，做好全馆人员的培训、考核、晋升、调资、职称评定与聘任工作。
5.负责组织全馆的日常工作，做好信息资源建设，落实安全防范措施。
6.积极应用新技术和科学管理方法，开展学术研究活动，使各项业务工作做到标准化、规范化、逐步实现全馆工作的现代化。
7.搞好馆际协作、交流，促进资源共建共享。
8.注重抓服务质量，教育全馆人员树立全心全意为人民服务的思想。
9.完成校长交办的其他工作。
图书馆岗位职责篇21.协助馆长管理图书馆业务。
协助负责全馆的读者服务、文献资源建设、信息咨询、系统技术、馆际协作等业务工作,检查督促考核各业务部门的工作。
2.在馆长的领导下，主持制定实施图书馆业务工作的发展规划和方案。
在本馆业务改革与发展方面发挥关键作用。
3.协助馆长做好业务人员的培养计划，对馆内人员的任用提出建议，组织业务人员研讨和进修。
4.协助馆长制定有关业务方面的规章制度，并负责贯彻实施。
5.协助馆长负责现代化装备的采购、维护的预算和招投标。
6.参加党政联席会议和馆务会议，参与讨论决策馆内重大事项。
7.深入调查研究，刻苦钻研业务，及时发现业务建设中存在的问题，提出并实施改进方案，不断提高全馆的业务水平。
8.馆长不在时，负责代理馆内日常管理工作。
图书馆岗位职责篇31.做好复录工作,确保复录室的正常开放。
2.做好各类机器的日常维护和保养工作，发现问题及时报修。
3.热情接待读者，解答咨询，主动热情地向读者推荐馆藏视听资料，并做好资产管理，避免图书及视听资料丢失。
图书馆岗位职责
图书馆岗位职责在充满活力，日益开放的今天，各种岗位职责频频出现，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是店铺帮大家整理的图书馆岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
图书馆岗位职责篇1一、协助图书馆馆长工作，确保质量体系文件在图书馆贯彻实施。
协助馆长做好图书馆日常行政管理。
二、协助馆长制定全馆的发展规划、工作计划、经费预算及设备增添计划，组织贯彻执行，制定完善各项规章制度、工作细则。
三、参与决定馆内馆长的研究决策，协调处理部门之间的关系。
四、参与全馆的队伍建设和职工、干部人事教育管理工作。
五、负责组织全馆的日常工作的检查。
协助制定图书馆的发展规划、工作计划、业务考核等工作。
督促检查各部门对上级决议、决定及规章制度的执行情况；督促检查各部门统计报表、工作计划和总结及目标责任制的完成情况，并认真向馆领导汇报。
图书馆岗位职责篇21、贯彻执行《普通高等学校图书馆规程》，根据学校发展规划及教学、科研任务，制定本馆长远发展规划、年度计划，并组织实施各项建设工作。
2、协助有关部门招标采购本馆的图书资料，负责开展国内外书刊资料的交换、采集、加工、管理及利用工作；负责情报文献的采集、管理、使用及电子文献中心建设和管理。
编制图书经费、设备经费的需求和使用计划。
3、进行图书馆管理现代化的研究，积极推进现代信息技术在图书馆的运用，逐步实现图书馆自动化、网络化、数字化。
4、加强对校内外交流，开展馆际协作，实行资源共享，逐步加大对社会开放的力度，统筹指导全校图书情报资料工作，指导院（部）图书分馆、资料室业务工作，管理全校图书财产帐目。
5、按照高素质、创新型人才要求，广泛开展流通阅览、参考咨询、读者辅导，尤其加强文献资源二次开发利用和专题情报等多层次的信息服务工作；积极开展和参加校园文化建设工作。
图书馆岗位职责职能大全
图书馆岗位职责职能大全图书馆岗位职责篇11.在校长领导下，主持全馆工作，认真执行党的方针政策,贯彻校领导和上级图工委的决定和意见。
2.组织制定全馆的发展计划，积极筹措经费，拟定图书馆馆舍使用和设备增添计划，确定本馆的机构设置，并相应明确其职责。
3.组织制定各项规章制度、工作细则、岗位责任制，并组织贯彻执行。
4.负责制定全馆人员的业务培训计划，做好全馆人员的培训、考核、晋升、调资、职称评定与聘任工作。
5.负责组织全馆的日常工作，做好信息资源建设，落实安全防范措施。
6.积极应用新技术和科学管理方法，开展学术研究活动，使各项业务工作做到标准化、规范化、逐步实现全馆工作的现代化。
7.搞好馆际协作、交流，促进资源共建共享。
8.注重抓服务质量，教育全馆人员树立全心全意为人民服务的思想。
9.完成校长交办的其他工作。
图书馆岗位职责篇21.协助馆长管理图书馆业务。
协助负责全馆的读者服务、文献资源建设、信息咨询、系统技术、馆际协作等业务工作,检查督促考核各业务部门的工作。
2.在馆长的领导下，主持制定实施图书馆业务工作的发展规划和方案。
在本馆业务改革与发展方面发挥关键作用。
3.协助馆长做好业务人员的培养计划，对馆内人员的任用提出建议，组织业务人员研讨和进修。
4.协助馆长制定有关业务方面的规章制度，并负责贯彻实施。
5.协助馆长负责现代化装备的采购、维护的预算和招投标。
6.参加党政联席会议和馆务会议，参与讨论决策馆内重大事项。
7.深入调查研究，刻苦钻研业务，及时发现业务建设中存在的问题，提出并实施改进方案，不断提高全馆的业务水平。
8.馆长不在时，负责代理馆内日常管理工作。
图书馆岗位职责篇31.做好复录工作,确保复录室的正常开放。
2.做好各类机器的日常维护和保养工作，发现问题及时报修。
3.热情接待读者，解答咨询，主动热情地向读者推荐馆藏视听资料，并做好资产管理，避免图书及视听资料丢失。
4.完成部门安排的其他工作。
图书馆岗位职责篇41.具有良好的团结协作精神，爱岗敬业，为人师表。
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图书馆岗位职责
采编部岗位职责
一、采购员岗位
1．调查研究本院校教学、科研的现状及发展趋势, 掌握本馆馆藏及国内外出版发行动态, 广泛征求读者及有关部门意见, 研究制订藏书补充规划, 制定年度计划, 并根据发展需要修订文献采购标准。
2．负责中外文图书以及各种非书资料( 包括CD、VCD、DVD、光盘数据库、硬盘镜像数据库及其它非印刷型出版物) 的书目订购或书店现场采购。
3．采购文献时要进行查重, 因失误造成的订重率不超过5%。
4．书目订购时要按时、准确、清楚地填写并发出预订单。
非书资料的介绍资料应予以保留, 为编目提供依据
5．根据需要经过书市、书店现场选购及零购、邮购或网上购书。
零购、邮购或网上购书时应作详尽记录, 并及时按款、按量收验。
6．负责输入采购数据, 维护图书书目及采购数据库, 负责相关数据的整理。
7．价格昂贵的检索工具型非书资料, 须经过读者推荐、馆内其它相关部门调研讨论, 并根据当年购书经费比例, 挑选专业对口的权威性数据库, 由馆长核定后方可与供方签订合同。
8．对于师生文献需求方面的意见, 应热情、及时答复, 并根据本馆实际情况尽可能满足要求。
9．培训本部门上岗学生, 对其工作质量全面负责。
10．严格遵守财务制度, 按时、如实、准确进行借支报销工作, 做到准确无误。
使用本馆购书经费购入的文献, 必须进入固定资产登记; 报销凭据须由采购人员、验收人员和馆长签名及填写固定资产单后方可向学院财务处报销。
采访人员应建立总括登记表, 内容包括日期、项名、款数、发票号、支票号及登录号范围和其它相关信息。
二、编目加工员岗位职责
1．对新书拆包验收; 负责文献资料进行查重, 核准图书单价、每种册数; 核算总价额、总种数、总册数; 核对供方发货凭据, 做出记录, 反馈至采购员。
2．根据采访数据逐本验收、登录, 并给予登录号, 对数据中书名、著者、出版社、国际标准书号等进行补充及修改; 剔出非我馆所订图书, 剔出缺页倒装的图书。
3．负责文献资料的分类、主题标引、给出索书号。
对于书商提供的MARC数据, 要检查数据的正确性, 特别是分类号、主题词。
4．负责文献资料的主题标引。
5．对于无MARC数据的图书进行著录, 并将书目数据录入中
央数据库。
6．按一定顺序打印图书登录簿和书标。
7．严格按照有关条例保质保量地完成上述工作, 错误率不超过6%。
8．维护馆藏书目数据库( 含图书、非书资料) , 负责文献资料分编的纠错。
9．对已验收的图书盖馆藏章、贴条型码、书标和磁条。
10．将加工好的图书移送至典藏部, 由典藏人员签收。
11．为验收入库的图书签收报销凭据及固定资产登记单。
12．对未到馆的个别零订图书签收, 须逐一保留每本书的记录( 书名、著者、价格、经手人) , 图书到馆后消除记录。
并在年底将未到馆图书情况报经手人及部主任。
13．按有关规定为丢失条码的图书补配新条码。
14．培训上岗学生, 对其工作质量全面负责。
15．完成部主任布置的其它任务。
16．培训上岗学生( 或临工) , 对其工作质量全面负责。
三、典藏员岗位职责
1．对分编的图书进行验收, 检查种、册数是否正确、著录是否一致、图书加工(磁条、条型码、馆藏章等)是否完好。
2．对新书进行调配, 严格把关检查(重点为工具书), 及时纠错; 如有特殊需要, 对原有藏书的调配进行调整。
3．办好图书交接手续。
打印图书登录簿, 并统计分至各室图书的种、册数; 各部门逐册验收后在图书登录簿上签字; 保存图书登录簿备查。
4．掌握馆藏书刊情况, 打印馆藏统计表。
每年度提供一次馆藏的全面统计( 按学科, 有种、册数、经费等项) ; 每学期提供一次新书统计( 内容同上) ; 根据需要提供其它有关馆藏的统计。
5．做好藏书清点工作。
在各库室的配合下对各库室藏书轮流进行清点( 每年一个室) , 掌握馆藏书刊实际情况, 如发现问题, 要提出改进措施。
6．做好藏书注销工作。
及时注销丢失、剔旧的书刊, 在馆藏书目数据库中作相关处理。
四、采编部主任岗位职责
1．建立我馆科学合理的藏书体系, 保证本馆文献资料的分编加工质量。
2．主持本部门的业务、行政工作并协助馆领导促进本部员工团结协作, 对本部工作职责所规定的各项工作任务及其执行结果负责全面责任。
3．规划部门的发展, 负责制订本部的工作计划并组织实施。
4．落实本部门的岗位责任制, 检查指导本部门日常工作, 及时解决出现的问题。
5．定期总结本部门工作, 打印统计分析报表。
流通部岗位职责
一、书库管理员岗位职责
1．保持图书的及时上架与有序排列, 及时整架, 错架率不超过5%, 并按需要进行全面顺架。
做好采编移交新书的交接与清点并及时归架。
2．维护图书的完好, 发现破损或其它问题的图书要及时按有关规定处理; 不定期地进行图书剔旧。
3．进行读者辅导, 解答咨询, 宣传推介图书, 指导电脑查询, 主动热情地帮助读者获取所需图书。
4．及时将读者需求反馈至采编部。
5．保持图书室的整洁、安静, 经常巡视检查, 制止各类违规行为( 如: 损坏图书、偷书、喧哗、抽烟、吃东西等) 。
6．维护图书室的安全, 严格按照防火、防盗、防水的规章管理书库。
7．培训上岗学生, 对其工作质量全面负责。
二、出纳台员工岗位职责
1．保证流通书库按时开放和关闭及出纳台按时开放, 不得随便离岗。
2．掌握流通子系统的功能, 严格按系统操作规程操作。
3．对能正常借出的图书必须办理借出手续, 图书借出时要注意屏幕显示, 发现有问题的图书按规定作出必要处理。
认真执行凭本
人借阅证借书的规定。
4．接受读者还书时应清点册数, 检查图书的完整情况, 核实是否与借出图书相符。
发现有问题或过期时应按章处理。
5．严格执行赔书制度, 做好各种记录, 并及时将赔书注销记录报典藏处。
6．维持流通书库读者出入秩序, 发现偷书行为时要及时按章处理。
7．做好公共查询终端的管理、宣传、查询辅导等工作。
8．对应加工、修改图书定期送采编部处理; 每学期放假前须清理完待处理图书。
9．按规定定期打印借还统计报表。
10．做好读者个人新办和补办借阅证登记工作, 及时发放借阅证。
11．管理好办证和服务费的开支账目。
12．定期打印并发放催书单。
13．培训上岗学生, 对其工作质量全面负责。
三、办证处员工岗位职责
1．严格执行本馆办证制度, 及时为读者制作借阅证。
2．每年对借书证进行一次全面清理。
3．认真办理读者退证手续。
4．对有偿服务对象认真执行缴交服务费的规定, 所收款项及时
上交学校。
四、流通部主任岗位职责
1．采取措施确保提供优质的流通阅览服务。
2．主持本部门的业务、行政工作并协助馆领导促进本部员工团结协作, 对本部工作职责所规定的各项工作任务及其执行结果负责全面责任。
3．规划部门的发展, 负责制订本部的工作计划并组织实施。
4．落实本部门的岗位责任制, 检查指导本部门日常工作, 及时解决出现的问题。
5．定期总结本部门工作, 打印统计分析报表。