解除劳动合同协议书(样本)
解除劳动协议书(通用15篇)
解除劳动协议书(通用15篇)解除劳动协议书1甲方：乙方：（员工工号：）甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：20某某年某月某日；二、方支付方经济补偿金（违约金）某元；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（公司）：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：2022年某月某日20某某年某月某日解除劳动协议书2甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号码：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：第一条因甲方自身________的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。
1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；2、用人单位生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
第二条由于乙方处于怀孕期间，经双方协商一致解除劳动合同。
甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方工资及福利待遇。
并且按照法律的规定支付经济补偿金及其他赔偿金共计____元。
社保、公积金缴交至____年____月止。
第三条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，甲方应向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
乙方自愿放弃其他所有诉求。
第四条本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：法定代表人:年月日乙方（签字）：年月日解除劳动协议书3解除劳动合同协议书甲方：证件号码：乙方：甲乙双方于20某某年10月01日签定的劳动合同，提前解除甲乙双方之间的劳动合同，经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
解除劳动合同协议书样本4篇
解除劳动合同协议书样本4篇篇1解除劳动合同协议书一、协议双方：劳动合同解除双方为甲方（公司/雇主）和乙方（员工/劳动者）二、鉴于：1、根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方自愿达成以下协议，解除劳动合同关系。
2、乙方因个人原因，申请解除劳动合同，经双方协商一致，达成以下解除协议。
三、解除劳动合同日期：本协议自双方签字生效之日起正式解除劳动合同关系，解除日期为_______________（填写具体日期）。
四、解除协议条款：1、乙方自愿解除劳动合同，并无违法强迫等情况存在，解除属于双方自愿协商一致行为，不存在其他形式的解除争议。
2、甲方承诺依法支付乙方解除合同所应支付的工资及相应的福利补偿。
3、乙方应在本协议解除日期前完成交接工作，并归还公司所有文件、设备等物品。
4、本协议签署后，双方解除之前的一切争议一概结算并了结。
五、其他事项：1、本协议所称工资包含但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，具体金额以甲方出具的薪资结算单为准。
2、本协议解除后，双方不得以任何形式继续保留对方的员工身份及员工权限。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公司/雇主）：__________ 乙方（员工/劳动者）：__________签署日期：______________以上为双方自愿签署的劳动合同解除协议书，双方在签署前充分阅读，并清楚理解协议内容，在保证双方权益平等的前提下签署本协议。
愿双方能够友好解除合同关系，共同遵守协议约定，共同维护良好合作关系。
篇2解除劳动合同协议书解除劳动合同协议书是用于劳动关系双方解除劳动合同的书面协议。
把握解除劳动合同协议书的格式和内容对于维护劳动关系的稳定与协调极为重要。
下面是一个解除劳动合同协议书的样本，仅供参考。
解除劳动合同协议书甲方（单位名称）：___________法定代表人（或委托代理人）：___________联系电话：___________地址：___________乙方（职工姓名）：___________身份证号码：___________联系电话：___________住址：___________根据《中华人民共和国劳动法》及双方之间订立的劳动合同，经甲乙双方友好协商，一致决定解除劳动合同。
解除劳动合同协议书(模板)5篇
解除劳动合同协议书(模板)5篇篇1解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方与乙方就劳动合同解除事宜达成一致意见，特订立本协议书如下：一、合同解除原因1. 双方经过协商，本着互相谅解、友好协商的原则，决定解除原劳动合同。
2. 解除原因是由于（具体原因说明，如公司经营情况、业务需要等）。
二、合同解除条款1. 甲方应向乙方支付解除合同的经济补偿金，金额为（具体数字），支付方式为（一次性支付/分期支付）。
2. 乙方自解除劳动合同之日起，无条件放弃原劳动合同所规定的全部权利和利益。
3. 双方自本协议签署之日起，不再针对解除劳动合同事宜提出任何争议和索赔。
三、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至解除劳动合同事宜全部完成之日止。
2. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：（公司名称）日期：年月日乙方（签名）：（员工姓名）日期：年月日※注：该模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
在正式签署前，请仔细阅读协议内容，确保双方权益得到妥善保障。
篇2解除劳动合同协议书(模板)解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方就劳动合同的解除事项达成一致意见，特签订本协议：一、合同解除原因甲、乙双方因以下原因解除劳动合同：（具体原因）二、解除合同日期本协议自双方签字或盖章之日起生效，乙方于签订本协议之日起正式离职，解除劳动合同。
三、解除劳动合同的相关事项1. 甲方在乙方离职后，按照国家相关法律法规规定的时间和程序，办理乙方的离职手续。
2. 乙方自离职之日起不再享有甲方的相关工作待遇和权益。
3. 乙方应当将甲方所有的财物、资料等如数归还，不得私自留用或外传。
劳动合同解除协议书模板(6篇)
劳动合同解除协议书模板用人单位（以下简称甲方）：______劳动者（以下简称乙方）：_____因乙方（自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/）（或因甲乙双方劳动合同期满），经双方协商一致，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下：一、____年____月____日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效，甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。
二、____年____月____日下午办理工作交接，并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。
三、____年____月____日乙方需交出宿舍甲方财物，并结清乙方承担的相关住宿费用（如水电费、卫生费等），否则，甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。
四、乙方移交工作需写出明细清单，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已解除劳动关系乙方也需协助甲方解决。
五、双方解除劳动关系后，若在原劳动合同期间涉及到的法律问题，双方均有责任和义务配合解决。
六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内，双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系：甲方办公电话：_____ 甲方负责人电子邮箱：_____乙方电话（手机）：_____ 乙方电子邮箱：_____七、____年____月____日前，甲方将停交乙方社保，同时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险。
八、其他未尽事宜，双方协商解决，协商不成依相关法律法规执行。
九：本协议书一式两份，双方签字（甲方同时盖章）后生效。
甲方代表签名：乙方签名：____年____月____日劳动合同解除协议书模板（二）兹有本单位职工_____，性别_____，年龄_____，身份证号_____，住址_____。
劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日。
因_____，根据《劳动法》第____条第____款第_____项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
解除劳动合同协议样本(8篇)
解除劳动合同协议样本甲方：_____公司乙方：_____ （员工工号：_____）_____乙_____（方）因_____原因，要求提前解除与_____甲_____（方）于____年____月____日签订的劳动合同。
经协商，双方同意根据_____（劳动法或劳动管理的有关规定），从____年____月____日起，解除劳动合同。
甲方自愿支付乙方经济补偿金____元，支付方式为：__________按月支付每月1000元，直至支付到____年____月____日。
从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止公司按规定依法为乙方继续缴纳三金，其中员工本人应承担的部分由公司从按月支付的1000元补偿金中代为缴纳。
从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工资、补贴或奖金等，乙方也不再履行劳动义务。
甲方（盖章）_____法定代表人（签章）_____乙方（签章）_________年____月____日解除劳动合同协议样本（二）甲方：乙方：（身份证号：_____）甲乙双方于____年____月____日签订了无固定期限（或年月有固定期限）劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为____年____月____日时。
劳动合同解除时双方劳动关系终止。
二、乙方的.劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为____年____月____日时。
甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共元（人民币￥元）。
上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。
甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。
三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。
双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。
四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
解除劳动合同书样本5篇
解除劳动合同书样本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，决定解除劳动合同：_______________________________________（这里填写具体的解除原因）。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议内容概述本协议旨在明确甲乙双方解除劳动合同的具体事宜，包括双方的权利义务、解除的效力、经济赔偿等事项。
双方均同意在遵守法律法规的前提下，本着公平、公正的原则处理相关事宜。
二、具体条款与事项1. 解除劳动合同的双方意愿：甲乙双方经充分沟通，达成一致意见，决定提前终止劳动合同。
乙方对此表示充分理解并自愿接受由此带来的所有后果。
2. 解除劳动合同的时间和效力：本协议的生效时间为XXXX年XX 月XX日，自该日起，甲乙双方之间的劳动合同正式解除。
双方在此日期之后的权利和义务按照本协议约定执行。
3. 经济补偿：甲方根据乙方在公司的工作年限及表现，给予乙方一次性经济补偿，具体数额为人民币______元整（大写______元整）。
此补偿包括但不限于工资、奖金、津贴、股票期权等一切形式的收益。
该补偿支付完成后，甲乙双方关于经济补偿问题不再有任何争议。
4. 保密义务和竞业限制：乙方在离职后应继续履行在甲方任职期间的一切保密义务，包括但不限于保守公司商业秘密、技术秘密等。
同时，乙方在离职后一定期限内（一般为离职后XX年内）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
5. 工作交接和物品归还：乙方应在协议签订之日起XX日内完成工作的交接，归还公司所有财产和物品，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。
6. 法律责任与纠纷解决：如因乙方违反本协议约定导致甲方遭受损失，乙方应依法承担赔偿责任。
解除劳动合同协议书【通用12篇】
解除劳动合同协议书【通用12篇】解除劳动关系协议书篇一解除劳动关系协议书范本甲方：乙方：乙方身份证号：乙方自年月日入职甲方，任岗位。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》，经协商一致，达成本协议，以兹遵守：第一条劳动关系解除经双方一致同意，双方之间的劳动关系于年月日解除（“解除日”）。
解除日为乙方在甲方的最后工作日，双方权利义务在解除日后随之终止。
第二条未结工资结算及离职补偿1.经双方确认，截至解除日，乙方未结工资、奖金等工资待遇为￥元（大写：元）。
2.甲方将依照相关法律法规的规定向乙方支付包括但不限于未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金等在内的补偿金￥元（大写：元），该补偿金包括但不限于未签订书面劳动合同的双倍工资差额、按法定标准计算的协商解除劳动关系的经济补偿金和包含社会保险金在内的所有福利待遇。
3.甲方将于年月日前在依法代扣代缴乙方的个人所得税后，将本条第1款、第2款约定的补偿金及未结工资待遇汇入乙方的工资卡账户。
4.经甲乙双方同意，甲方为乙方缴纳的社会保险至年月日止。
第三条保密义务乙方保证对在甲方任职期间所接触到的所有公司文件、数据、商业秘密等信息资料进行保密，不得通过任何形式向任何人披露。
如发现乙方向本协议外的任何甲方或甲方关联公司的在职或离职员工披露本协议项下任何内容的，乙方应按本协议补偿金的10倍向甲方支付违约金，并赔偿由此而给甲方造成的经济损失。
第四条终止授权自解除日起，甲方对乙方的任何授权已终止，乙方同意不以任何名义从事任何代表甲方的活动，或从事任何可能被第三�第五条不贬损自解除日起，乙方不得以任何言论或行为贬损甲方的名誉或商誉。
第六条违约责任若乙方违反本协议中的任何约定，甲方有权要求乙方退回本协议第二条第1款约定的补偿金，并向甲方支付万元违约金，违约金不足以弥补甲方经济损失的，乙方仍需承担赔偿责任。
第七条其他1.乙方声明，其已仔细阅读过本协议，充分理解本协议的每项约定，并自愿签署本协议。
解除劳动合同协议书(通用5篇)
解除劳动合同协议书（通用5篇）解除劳动合同协议书篇1甲方：乙方：甲乙双方于__年__月__日签订为期二年的劳动合同，现合同已经早已到期，须签订终止合同协议。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自_年___月___日起，终止双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方在乙方妥善办理所有档案交接手续后支付乙经济补偿金人民币___元，保险补偿金___元（医疗、养老）。
3、甲方代收乙方缴纳的养老保险金、押金等，可以凭收款收据，到甲方财务室办理退款手续。
4、本协议签订后，乙方可以到人社部门办理社会灵活就业养老、医疗等保险；如果本单位下一步有新岗位需要招聘员工，同等条件下，凭此协议可优先录用；乙方离职后不得作出有损本单位名誉或利益之行为。
甲方：（盖章） _年 ___月___ 日乙方：（签字或盖章） _年___ 月___ 日注：此协议书一式两份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份。
解除劳动合同协议书篇2甲方：法定代表人：经营乙方：性别：身份证号码：家庭甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。
一、乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于______年______月______日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。
二、根据《劳动合同书》及双方合意约定，乙方不享受甲方年终奖金分配，甲方给予乙方月的经济补偿金共计______元整。
三、《劳动合同书》终止后，乙方应于______年______月______日前将一切业务工作交接手续，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚；同时,报销公司账目、结清欠款；交接经手过的工作事项。
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解除劳动合同协议书（样本）
解除劳动合同的情况
1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同；
2、乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作；
4、乙方严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。
乙方过错对甲方利益造成重大损害；
5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。
解除劳动合同协议书
_____________ （方）因__________________ 缘故，要求提早解除与________________ （方）于________________ 年________________________ 月___________________________________ 日签订的劳动合同。
经协商，双方同意依照
____________________ （劳动法或劳动治理的有关规定），从________ 年______ 月_______ 日起，解除劳动合同。
甲方按规定支付（不支付）乙方经济补偿金____________ 元。
本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）
乙方（签名）
年月曰
解除劳动合同协议书适用的法律条款
解除劳动合同协议书适用劳动法
第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同能够解除。
第二十六条有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同，然而应当提早三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安
排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应当提早三十日向工会或者全体职工讲明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，能够裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。