董明珠：刚与柔
励志人物集锦
励志人物集锦导读：本文是关于励志人物集锦，希望能帮助到您！陈一舟：创业成功三要素2011年5月4日，陈一舟终于站在了纽交所的敲钟台前，这一天他等了太久太久。
敲完上市钟后，他花了88美元，在纽约的一家二手商店给自己买了块手表，作为奖励。
当然，他喜欢88这个象征意义不错的数字。
Takum创始人李博：我潮故我在takum创始人李博：我潮故我在用80后的个性打造时尚潮品牌阳光、帅气的李博被称为业界最潮的老板。
这个华丽天秤男率真、个性，是典型80后的创业者。
李博的理想是：传播前卫时尚、影响国人的穿衣品位。
他想让中国人都潮起来。
从俞敏洪点评牛根生看创业真谛5月15日，在杭州举行的大学生创业创新论坛上，见到了三位大名鼎鼎的创业人物：李开复，牛根生，俞敏洪。
在我看来，李是海归创业的代表，牛是本土创业的代表，俞则是站在海外与本土的纽接地带上专门培养本土人士的国际才能。
杨澜成功的背景揭密无可争议，杨澜是当今中国最出色的女性之一，她美丽、聪慧、优雅、知性，才不过30多岁，就已经实现了许多人一生都无法实现的人生梦想：考上了好大学，找到了好工作，嫁给了好丈夫，生了好儿女，开创了好事业，而且她的精彩人生才只是刚刚贝多芬的灵魂18世纪末的维也纳，是音乐气氛最浓的城市。
在显赫贵族的客厅里，音乐表演成了一件高尚和时髦的事。
所以贝多芬也就经常处在贵族及拥有各种头衔人物的包围之中，可他总是高高昂起他那狮子般粗犷的大头颅，从不献媚于任何人。
最懂散财的人在我见过的人中，比尔盖茨和巴菲特是给我留下极深印象的两位。
比尔盖茨占据世界首富之位的时间之久，以至于我已经失去了看每年新公布的首富榜和资产量的兴趣。
王峰：悍匪与书生王峰不是中国it界第一个创业的vp，也不是最成功的一个。
但他有足够的生存智慧。
一半是海水，一半是火焰，一半是悍匪，一半是书生，王峰的两面性让他能够迅速完成从职业经理人到老板的切换。
李东生：勤于学习，打开成功大门他给人最深刻的印象是精力旺盛和大胆。
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“真正的财富不在于拥有多少亿的资产，而是取决于创造了多少社会尊重、解决了多少就业与困难;;这是我一直坚持的理念。
”在董明珠看来，“刚”只是手腕，“柔”是情怀，而刚柔并济才能兼济天下。
在董明珠的世界里，一切都要清澈见底，她不接受任何一点点的“灰色地带”。
格力电器总裁令中赫然写道：“行贿、受贿者一律辞退，情节严重者交由司法机关处理。
”言必信、行必果，董明珠这种强硬的作风深深地影响着格力的企业文化。
格力坚持培养一种奉献精神，董明珠认为幸福感和价值观在于能够让更多人幸福起来。
“对一个企业来说，最大的慈善是对股东负责、对员工负责、对消费者负责，首先要把自己的事情做好，才能有机会为社会奉献更大的价值。
”董明珠说。
这就是古人所倡导的“达则兼济天下，穷则独善其身”的理念。
她说：“慈善这件事，靠我一个董明珠是做不了的，应该所有的人都去做，这才是有意义的。
当你的行为能够感动和带动别人的时候，你就是有价值的。
”迄今为止，董明珠已将自己两部书的稿费全部用于捐助公益事业。
董明珠作文素材二董明珠：有颗少女心，不知弱给谁看《鲁豫有约大咖一日行》里，女大学生们抛给董明珠的问题，真实影射着这个社会对职场女性的“花式围观”：你很喜欢在格力手机里、广告牌、公交牌上满世界放自己的照片，这是为什么?女人的美貌和身家，哪个更重要?你怎么平衡家庭和事业?我们周遭充满了对女人的年龄、家世、容貌、家庭、事业的赤裸裸的“衡量”，这种氛围让20多岁的女孩心生畏惧。
她们希望，看起来刀枪不入的董明珠能给出一个标准答案。
可惜，董明珠是活在自己世界里的斗士，她的办法一点都不普世：与天斗其乐无穷，与人斗其乐无穷。
董明珠 铁血柔情两难全
董明珠铁血柔情两难全【摘要】董明珠是一位既有铁血领导风格又展现柔情一面的企业家。
她以强硬的决策和执行力著称，但同时也关心员工的感受和发展。
她在铁血与柔情之间取得平衡，以平等、尊重和信任作为管理哲学，并将其付诸实践。
董明珠的管理风格深深影响着她的员工，激励他们成长和创新。
她的成功之道在于坚持自己的原则，同时注重团队的合作和发展，以及对于员工的关怀和培养。
董明珠的管理风格不仅对企业的发展起到重要作用，也影响着员工的工作态度和价值观。
她的实践证明，铁血与柔情并存，能引领企业在竞争激烈的商界取得成功。
【关键词】董明珠、铁血领导、柔情一面、平衡、管理哲学、员工影响、成功之道、重要性、发展意义。
1. 引言1.1 董明珠铁血柔情两难全董明珠，作为格力电器的董事长兼总裁，以其铁血的领导风格和柔情的一面而闻名于商界。
她的管理风格独特，既有着铁腕震慑员工的一面，又展现出温柔体贴的一面。
董明珠如何在铁血与柔情之间取得平衡，成为了许多人关注的焦点。
她的管理哲学深受行业内外人士的推崇，她对员工的影响也是深远而正面的。
在商界，董明珠被称为“女版马云”，她的成功之道也是值得探讨和借鉴的。
本文将从不同角度分析董明珠的管理风格，探讨她在企业和员工中的重要性，以及她的管理风格对企业发展的深远影响。
通过对董明珠的细致观察和分析，或许可以揭示出一些商界女性成功的秘诀，为更多人所借鉴和学习。
2. 正文2.1 董明珠的铁血领导风格董明珠的铁血领导风格让她在中国商界独树一帜。
她以果断、坚定和决断的态度处理公司事务，从不畏惧挑战和压力。
她对自己定下的目标毫不动摇，总是追求最优解决方案。
董明珠在工作中展现出了强烈的竞争意识和不畏挑战的勇气，敢于在困境中寻找机会，敢于冒险创新。
她对公司的要求严格，对自己的要求更是严苛，时刻保持高度的自律和自我要求。
董明珠的铁血领导风格让员工们深感敬畏，但也让他们愿意跟随她一起战斗，共同创造辉煌。
董明珠的铁血领导风格不仅体现在公司的运营中，也体现在对待竞争对手和外部环境的态度上。
董明珠职场励志故事8则
董明珠职场励志故事8则董明珠，人称“铁娘子”的女性经济风云人物。
她是现任格力集团董事长、格力电器董事长兼总裁，“世界十大最具影响力的华人女企业家”、“全球商界女强人50强、全球100位最佳CEO”。
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董明珠职场励志故事：36岁再从基层业务员做起董明珠原有一份在当年看来稳定的工作，在南京一家化工研究所做行政管理工作，有干部身份。
丈夫因病去世之后，董明珠独自带着儿子生活，90年，她毅然辞去工作，将儿子留给奶奶照顾，自己南下打工。
36岁从格力一名基层业务员做起，不知营销为何物的董明珠却凭借坚毅和死缠烂打，40天追讨回前任留下的42万元债款，令当时的总经理朱江洪刮目相看，成为营销界茶余饭后的经典故事。
传奇从这里起航。
靠着勤奋和诚恳，董明珠不断创造着格力公司的销售神话，她的个人销售额，曾上窜至3650万元。
董明珠职场励志故事：15年升任格力总经理虽然从国家单位中跳出来打工，但董明珠的打工经历却也有老一辈国企人坚持到底的精神，除了初期打工时在深圳短暂的调整，董明珠进入格力后就不曾跳槽过，15年的时间从一名基层业务员成长为格力的总经理，从05年至今，她一直担任着格力的副董事长、总裁职务。
自从董明珠出任总经理后，她和董事长朱江洪，创造了我国商界独一无二的奇迹。
在她的领导下，格力电器从1995年至2005年，连续11年空调产销量、销售收入、市场占有率均居全国首位。
2003年以后，销售额每年均以30%的速度增长，净利润保持15%以上的增幅!董明珠职场励志故事：从来没有失误也从不认错的领导者董明珠是一个直截了当的人，她不会考虑对方的感受，不管任何场合，任何地点，任何时间，她都会很直率说出来。
她也曾说过，“我从来就没有失误过，我从不认错，我永远是对的。
”这份自信与霸气，源自她的每一个决策，都是从公司利益出发，为了公司的发展经过充分论证后做出的决定。
董明珠说过的经典语录
董明珠说过的经典语录董明珠是中国国内知名的企业家，作为格力电器的创始人之一，她的言谈举止一直备受关注。
同时，她也留下了许多经典语录，这些语录不仅具有启示性和鼓舞人心的作用，也体现了她独特的个性和智慧。
下面举7个案例，来探讨董明珠说过的经典语录。
1. “不进则退，不进则退，不进则退。
”这是董明珠最著名的一句口号。
这句话体现了一个企业家的精神：只要停滞不前，就会被竞争对手超越，甚至被淘汰。
这也是一个企业必须永远保持前进姿态的信念，才能取得成功。
2. “要么颠覆，要么死亡。
”这句话也成了董明珠的经典语录。
它表达了对企业发展过程的激情和信仰，不断创新，不断尝试，这才能挖掘出企业的真正价值，才能不断超越同行业的竞争对手。
3. “做人要坦荡，做事要雷厉风行。
”这是一句简单而又深刻的话。
做人要诚实守信，真诚待人，这样才能获得别人的信任和支持。
做事要快速决断，果断执行，才能使企业在激烈的市场环境中占据优势。
4. “珍惜时间，让时间为你服务。
”董明珠深知时间的宝贵，她不断强调时间的重要性，提醒所有人要充分珍惜时光，不能浪费一点点时间。
如果能够很好地利用时间，对于企业或个人会产生质的飞跃。
5. “国家利益第一，个人、公司的利益置于其次。
”这是董明珠对所处国家和公司责任的倡导。
一个人或一个公司不能只看重自身利益，而应当把国家和社会的利益放在首位，这才能真正为整个社区作出贡献。
6. “要勇于承认自己的错误。
”董明珠相信，任何人都会犯错，重要的是勇于承认并及时改正，这才是一个可信可靠的领导者。
一个人应该总结经验教训，不断完善自己，使自己成为一个更好的人。
7. “竞争是持久战，不是一时之争。
”董明珠认为，企业竞争是一个长期的过程，企业要有足够的耐心和毅力，不断地致力于自身的发展和提升竞争力。
只有在长时间的比拼中，才能真正稳定地占据一席之地。
总之，董明珠的经典语录不仅仅是句句经典，更是一种可借鉴的智慧和哲理。
她的成功启示了更多有志于创业和发展的人，在不断积淀自身实力和坚持自身信仰的道路上追求成功。
高考作文热点押题素材
，其后果又一时难以消弭。 对于草根百姓而言，我们并不希望土地上生长着喷洒过量农药的稻米和蔬菜，也不希望用滚滚的浓烟换来大量工业 品，更不希望通过对河流的污染生产出过量化工产品，不希望借助假冒伪劣的手段制造出过量商品……其实，生活完全 可以绿色一些、低碳一些、环保一些。 我们的生活需要这么多铺天盖地的物质吗？恐怕连生产者心里也清楚——吃不了也用不了这么多。 在当前背景下，我希望苹果和黑莓只是水果，让生活变得简单，且合情合理。如西哲蒙田所说，最美好的生活是向 合情合理的普通版本看齐的生活，这样的生活有序，但无奇迹，也不荒唐。 2012届高考热点押题素材：孙红雷:母亲靠捡垃圾把我养大 素材直击 小学四年级时，孙红雷得知，家里要推迟两个小时吃晚饭，因为母亲下班后，要去捡破烂贴补家用。一天，母亲轻 言细语地对他说：“三郎，你放了学也和妈一起去捡好吗？”“不，我要做作业。”他飞快地答道，不敢看母亲的眼睛 。这以后，孙红雷开始变得孤僻、沉默。 有一天孙红雷放学回来，走到二楼楼梯口时，看到母亲正背对着他站在走廊里。“请问，家里有人吗？”孙红雷听 到母亲讷讷的声音，几秒钟后那家的门“嘎吱”开了，却很快又“哐当”一声关上了，伴随着没好气的一声：“又来借 钱？我们没有钱！”孙红雷鼻子一阵发酸…… “走，妈，今天我陪您一起去捡破烂。”一个周末，13岁的孙红雷主动牵起了母亲的手，那天，母子俩直到天色发 黑才回家。第一次随着母亲外出做事，孙红雷深深体会到了其中的艰辛。为了捡一个漂在臭水沟里的塑料瓶子，母亲不 惜脱了鞋走进发黑的脏水里；在一家书店前见到几张破牛皮纸，他刚捡起来就被老板呵斥：“滚！叫花子。” 然而，母亲对此种种却习以为常，脸上始终保持着淡然的微笑。中午，当母子俩坐在河堤边的石头上休息时，母亲 竟从口袋里掏出一个橙子，剥开，反复挤压几下，然后掏出一面小镜子，对着它把那些橙汁一点点细致地涂在脸上，看 着儿子诧异的眼神，她一边涂一边笑道：“橙汁可以美容呢。人家看不起我们不要紧，自己要看得起自己，要爱自己 ，要让自己快乐。”“妈……”那一刻孙红雷震惊了，他目不转睛地看着母亲，无比敬佩。 1995年5月底，孙红雷到北京报考中戏，700多人参加考试，孙红雷成了唯一的幸运儿。 【素材解读】 亲情，是人类感情中最崇高的部分，其中最真挚、最无私的，莫过于父母对子女的爱。这种爱没有华丽的语言、惊 人的举动，常常是朴素的、自然的。母亲在那么艰难的情况下还“爱美”、乐观，我们何妨学习一二呢。 关键词 乐观 亲情 自爱 2012届高考热点押题素材：砸不掉的傲慢和偏见 素材直击 2011年9月27日，罗永浩在微博中称，3年前买的西门子冰箱有质量问题，该微博被迅速转发数千次。“西门子冰箱 门关不紧”不断被网友指出。 罗永浩称，在微博中统计，已有500余人称遇到类似问题，涉及五六种型号。冰箱门关不严导致冷冻室结霜、耗电 量增加。 在近两个月的沟通中，虽然负责生产销售西门子家电的Байду номын сангаас国博西家用电器有限责任公司相关人员曾两次致电罗永浩 ，提出希望上门维修，但并不承认质量存在问题，双方的交流并没有结果。在微博上一直发力的罗永浩，没有找消协或 者质监部门。在他看来，“找消协这样的机构，行不通的”，而后者也没找过他。这位网络红人采用了用铁锤砸冰箱这 一另类的方式进行抗议。 11月20日，罗永浩和作家冯唐等人来到西门子（中国）北京总部大楼外，将3台冰箱砸坏，并递诉求信，要求西门 子公司改正并召回问题冰箱。 面对罗永浩等人一系列的维权动作，西门子当天在现场并没有作出反应，也未派相关人员了解解决。直到25日，西 门子家电首次举行媒体沟通会。在中国生产、销售西门子电冰箱的博西家电中国副总裁兼销售总经理王伟庆说，所有在 中国生产、销售的西门子冰箱均符合国家标准。王伟庆称，西门子家电已回访客服热线和微博反映冰箱门问题的80%用 户。派维修人员检查发现，导致冰箱门无法关紧的主要原因是搁物架放置物品过多、冰箱底部底脚不平整、门胶条等零 部件老化等。他说，罗永浩等人投诉涉及的冰箱门无法关紧的型号产品，已送中国北方、南方及国外各一处权威机构检 测，结果尚未得出。“会在一定时候公布检测报告”。 【素材解读】 本来是一件小事情，因为西门子公司的傲慢，导致公关失败，最终酿成一件影响恶劣的公共事件。在这件事情上 ，没有赢家，消费者维权无果而泄愤，但砸的是自己花钱买来的冰箱，谈不上胜利；西门子公司产品质量问题进一步放 大，自然也是失败者；对保护消费者权益的消协以及工商部门来说，闹这么大动静也不见出头，进一步导致信任危机 ，自然也不是赢家。 “铁锤”维权是有些极端，但这表现出中国消费者的维权意识已经苏醒，维权手段也更加多
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"真正的财富不在于拥有多少亿的资产，而是取决于创造了多少社会尊重、解决了多少就业与困难——这是我一直坚持的理念。
"在董明珠看来，"刚"只是手腕，"柔"是情怀，而刚柔并济才能兼济天下。
在董明珠的世界里，一切都要清澈见底，她不接受任何一点点的"灰色地带"。
格力电器总裁令中赫然写道："行贿、受贿者一律辞退，情节严重者交由司法机关处理。
"言必信、行必果，董明珠这种强硬的作风深深地影响着格力的企业文化。
格力坚持培养一种奉献精神，董明珠认为幸福感和价值观在于能够让更多人幸福起来。
"对一个企业来说，最大的慈善是对股东负责、对员工负责、对消费者负责，首先要把自己的事情做好，才能有机会为社会奉献更大的价值。
"董明珠说。
这就是古人所倡导的"达则兼济天下，穷则独善其身"的理念。
她说："慈善这件事，靠我一个董明珠是做不了的，应该所有的人都去做，这才是有意义的。
当你的行为能够感动和带动别人的时候，你就是有价值的。
"迄今为止，董明珠已将自己两部书的稿费全部用于捐助公益事业。
二董明珠：有颗少女心，不知弱给谁看《鲁豫有约大咖一日行》里，女大学生们抛给董明珠的问题，真实影射着这个社会对职场女性的"花式围观"：你很喜欢在格力手机里、广告牌、公交牌上满世界放自己的照片，这是为什么?女人的美貌和身家，哪个更重要?你怎么平衡家庭和事业?我们周遭充满了对女人的年龄、家世、容貌、家庭、事业的赤裸裸的"衡量"，这种氛围让20多岁的女孩心生畏惧。
董明珠经典语录以及励志故事简短
董明珠经典语录以及励志故事简短董明珠，是中国女企业家，格力电器公司董事长。
无论是格力电器的成功故事，还是董明珠个人的成长经历，都引领着人们从不同的角度去审视成功，她的成功也让许多人受益并为之感动。
下面列举董明珠的七个经典语录和励志故事来论证她的成功：1、 "我们有一个优势，那就是我们可以行动起来，别人说什么我们可以不听，我们自己有判断力。
"这句话体现了董明珠的决策力和执行力。
她带领格力电器在市场竞争中脱颖而出，开创了格力电器的辉煌。
这也是她成功的最主要原因之一。
2、 "尽管我有点倔，但我不会放弃"这句话反映出董明珠的坚韧不拔，她不会轻易放弃。
当格力电器陷入困境时，她并没有抛弃自己的企业，反而持续引领着团队战胜了一道道难关。
3、 "承认自己的弱点，再去优化"这句话展现出董明珠谦虚的一面。
当然，她也知道自己的优势：敢于尝试、善于利用信息科技、开阔的国际视野。
然而她并不因此摆架子，反而不断地在弥补自己的不足，并不断改善自己。
4、“力求更高超的境界，不断突破自己”格力电器的成功得益于创新和突破，而这个过程离不开董明珠的推动。
她的这句话也是激励团队的口号，时刻提醒团队勇于突破，不断在行业竞争中走出新路。
5、“每天最需要的不是思想的深度，而是行动的勇气”这句话提醒人们应该行动起来，并且在行动中不断锤炼自己，需要具备的是一种战斗精神。
董明珠通过她个人的行动，赢得了人们的尊重和敬佩。
6、“不能追求完美，我们要追求更优秀。
”这句话表达了董明珠的管理思想，即不追求完美主义，以持续优化为目标，不断提高自身的素质，实现最大的可能性。
7、“我相信，只要我们努力去做，总会有一个美好的收获在等着我们。
”这句话带有激励人心的力量，让人们要坚信自己的努力一定会得到回报，非常鼓舞人心。
以上是七个董明珠的经典语录及励志故事，她的这些言论和举动不仅教育着我们，也为我们指明了成功之路。
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董明珠：刚与柔
董明珠走过的路不长草”这是坊间形容格力首席执行官董明珠强势作风的一句评价。
再见董明珠，是2011年11月份在格力珠海总部举办的格力20年品质见证大使”的颁奖典礼上。
那天，董明珠特意穿上了一袭红裙，外罩一件黑色的针织衫，脖子上戴着那串她最喜欢的珍珠项链，齐肩的卷发配上简单修饰过的妆容，优雅又不失庄重。
然而在接受《中国经营报》记者采访的过程中，这位女强人将从容果敢表现得淋漓尽致，这又让记者想起那句评价。
真正的财富不在于拥有多少亿的资产，而是取决于创造了多少社会尊重、解决了多少就业与困难这是我一直坚持的理念。
”在董明珠看来，刚”只是手腕，柔”是情怀，而刚柔并济才能兼济天下。
刚的捍卫在董明珠的世界里，一切都要清澈见底，她不接受任何一点点的灰色地带”。
关于董明珠的强悍，有太多经典的桥段。
2008年的一天，董明珠接到了一个老朋友的电话，他希望能够重返格力。
这个人此前供职格力期间，发明众多，后被竞争者以重金挖走。
然而，他得到的却是董明珠强硬的拒绝。
在格力，有一条不成文的规定：如果从格力离开，就永远不要指望再被这家公司接纳；另一方面，只要是从同行其他企业出来的，无论多能干，原则上不收留。
不是说别人不优秀，但如果仅靠别人培养人才，本身就是一个贪婪的行为。
”董明珠说。
在董明珠的世界里，一切都要清澈见底，她不接受任何一点点的灰色地带”。
格力电器总裁令中赫然写道行贿、受贿者一律辞退，情节严重者交由司法机关处理”。
言必信、行必果，董明珠这种强硬的作风深深地影响着格力的企业文化。
有人问董明珠，国有企业的婆婆”多，不会有人干预你的决策吗？董明珠的回答一如继往，我是珠海的纳税大户，我每年要缴那么多的税，我就是要将企业搞好，他们为什么干涉我？”据说，格力某年广告招标，有一家广告公司是某政府领导推荐的，但招标第一轮就被董明珠刷下来了，董明珠还底气十足地表示，连报价系统都不完善，凭什么来招标？”当时很多人替格力捏了一把汗，而后来的事实显示，格力并未因此付出什么代价。
董明珠认为，企业家发展一个企业，一定要呵护自己的员工，要舍得付出：格力员工待遇很高，不是员工提出来的，而是由管理层提
前想到，然后通过制度落实的。
”但同时，严格的管理制度也是一道高压线，谁也不能碰，否则就要付出相应的代价。
就像行人不能走机动车道一样，否则就乱了，这是个很简单的道理。
”董明珠说。
董明珠相信，对于一个企业、一个社会来说，制度都是刚性的，不能模棱两可，说变就变。
她常举这样一个例子：几年前上海刚刚出台了一个交通制度，如果行人闯红灯被撞，司机将不承担责任。
但是制度刚出台没多久，一辆出租车撞死了某高校一位老师，由此引起争论，最后司法判决下来，还是要司机承担责任。
这就是朝令夕改的典型。
”董明珠认为，既然是大家共同制定的制度，怎样规定就该怎样执行，这样才能达到令行禁止的效果。
”在董明珠看来，没有制度仅靠自觉是不行的，自觉是相对而言的。
如果制度建设不到位，许多人就不得不随波逐流，结果就是好人变坏人。
制度面前，人人平等，只有这样制度才能执行下去。
忠诚”是董明珠最爱的两个字在格力的八字厂训中，忠诚是第一
位的。
忠诚不是简单地理解为"我听你的话"，而是服从"规则"，忠诚于这个企业，实际上是服从于大"道"，正道。
”董明珠这样解释。