【企业管理】中国核工业建设集团公司组织管理规程.doc
中核集团规章制度管理规定

中核集团规章制度管理规定第一章总则第一条根据国家有关法律、法规和中核集团的章程,制定本规定,旨在规范中核集团成员单位的规章制度管理,营造良好的企业文化和工作环境,推动企业高效运转。
第二条本规定适用于中核集团下属所有成员单位及其全体员工。
第三条中核集团成员单位应当依法遵守国家法律、法规,严格执行中核集团章程和本规定,加强规章制度管理,建设规范、有序的工作环境。
第四条中核集团成员单位应当加强规章制度宣传教育,使全体员工了解并遵守相关规定,确保规章制度的有效实施。
第五条中核集团将按照国家法律、法规和中核集团章程,对不遵守规章制度的成员单位及员工进行处理。
第二章规章制度的建立和修改第六条规章制度的建立和修改必须符合国家法律、法规和中核集团章程的要求,经中核集团董事会批准后方可执行。
第七条中核集团成员单位应当建立健全规章制度管理机制,制定规章制度管理责任制,明确工作流程和相关人员的职责。
第八条中核集团成员单位应当对已有的规章制度进行全面审查,及时修订更新,确保规章制度的及时性、有效性。
第九条中核集团成员单位在制定和修改规章制度时,应当征求相关部门和员工的意见,凝聚集体智慧,保障规章制度的科学性和民主性。
第十条中核集团成员单位应当建立规章制度档案,妥善保存各类规章制度文件,加强信息共享和流转,便于查阅和使用。
第三章规章制度的执行第十一条中核集团成员单位应当制定详细的规章制度执行细则,指导员工按照规章制度开展工作。
第十二条中核集团成员单位应当加强规章制度执行的监督检查,及时发现问题并采取相应措施加以整改。
第十三条中核集团成员单位应当建立健全奖惩制度,对执行规章制度好的员工给予奖励,对违反规章制度的员工进行处理。
第十四条中核集团成员单位应当加强对员工的规章制度教育培训,提高员工的遵守规章制度的意识和能力。
第四章规章制度的督促和检查第十五条中核集团将建立规章制度的督促和检查机制,定期对成员单位的规章制度执行情况进行检查和评估。
中核管理制度

中核管理制度一、引言随着中国核能产业的迅速发展,核管理制度的建立和完善成为一项迫切的任务。
中核管理制度是指为了保证核能产业的安全、高效和可持续发展而建立的一系列规范、程序和管理机制。
本文将重点介绍中核管理制度的基本框架和主要内容,从组织管理、安全管理、质量管理、环境保护等方面展开阐述。
二、组织管理1.组织结构中核管理制度的组织结构包括核能产业管理部门、运营单位、科研单位、监管机构等。
核能产业管理部门负责制定、协调和监督核能政策和发展规划,运营单位负责具体的运营和管理工作,科研单位负责核技术研发和创新,监管机构负责核安全监管和执法检查。
2.人员管理中核管理制度对核能产业的人员管理进行了严格的规范,包括人员的选拔、培训、考核、晋升和奖惩制度。
核能产业属于高危行业,要求从业人员必须具备高素质和专业能力,才能胜任相关工作。
3.党建工作中核管理制度要求各级核能产业单位必须加强党建工作,坚持党的领导,发挥党组织的政治核心作用。
各级党组织要加强思想政治工作,加强党员队伍建设,提高党建工作的科学化水平。
三、安全管理1.核安全管理中核管理制度对核能产业的核安全管理进行了全面规范,包括核安全政策、核安全监管、核应急救援和核事故处理等方面的规定。
核能产业单位必须严格遵守核安全法律法规,严格执行核安全管理体系,确保核安全工作不断得到加强和改进。
2.设施安全管理中核管理制度对核能设施的安全管理进行了严格规范,包括核电厂、核燃料加工厂、核废料处理厂等设施的安全管理要求。
核能设施必须符合相关的设计、建设、运行规程,确保设施的安全性和可靠性。
3.人员安全管理中核管理制度对核能产业的人员安全管理进行了细致规范,包括人员的安全培训、个人防护、作业程序、事故报告和事故调查等方面的要求。
核能产业单位必须加强人员的安全意识培养,提高人员的安全技能,预防和减少事故的发生。
四、质量管理1.质量体系中核管理制度对核能产业的质量管理进行了科学规范,包括质量管理体系的建立、运行、审核和持续改进等方面的要求。
中国核工业建设股份有限公司董事会议事规则

中国核工业建设股份有限公司董事会议事规则第一章总则第一条为规范中国核工业建设股份有限公司(以下简称“公司”)董事会的议事和决策行为,明确董事会的职责和权限,确保董事会决策的民主化、科学化和高效规范运作,根据《公司法》、《证券法》等法律、法规、部门规章以及《中国核工业建设股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”),制定本规则。
第二条董事会及其成员除遵守《公司法》、《证券法》等法律、法规、部门规章和《公司章程》外,也应遵守本规则的规定。
董事会应以诚实信用、依法办事的原则对股东大会负责,认真履行《公司章程》和股东大会赋予的职责,公平对待所有股东,并关注其他利益相关者的利益。
第三条在本规则中,董事会指公司董事会;董事指公司所有董事。
本规则适用于公司董事会、董事会各专门委员会、董事、董事会秘书及本规则中涉及的有关部门及人员。
第四条董事会下设董事会办公室,处理董事会日常事务,董事会秘书或者证券事务代表兼任董事会办公室负责人,保管董事会和董事会办公室印章。
第五条公司董事会根据需要设立战略、审计、薪酬与考核、提名等专门委员会。
专门委员会成员全部由董事组成,其中审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会中独立董事应占多数并担任召集人,审计委员会中至少应有一名独立董事是会计专业人士。
董事会应制订专门委员会的工作细则,并对其职权、工作程序和议事规则予以进一步明确。
第二章董事会的组成和职权第六条公司董事每届任期3年,但因换届任期未满3年的或因其他原因去职的除外。
任期届满,可以连选连任。
董事在任期届满以前,股东大会不能无故解除其职务。
公司董事无需持有公司股份,符合法定条件的任何人士经股东大会选举均可当选董事。
第七条董事会由9名董事组成,其中职工代表董事1人,独立董事3名。
董事会中职工代表董事由公司职工通过职工代表大会或者其他民主形式选举产生,其他董事由股东大会选举产生或更换。
董事会设董事长1人,由全体董事过半数选举产生和罢免。
中国核工业集团合规操作手册

中国核工业集团合规操作手册中国核工业集团是一家拥有核武器制造和核能发电等多项业务的国有企业,其合规操作手册的编写不仅是公司管理和运营的重要保障,也是保障员工安全和公司稳健发展的基础。
正文:一、手册概述本手册是中国核工业集团制定的一份合规操作手册,旨在规范公司在核能行业领域的运营和管理,保障员工安全和公司稳健发展。
本手册主要包括以下内容: 1. 公司概况:介绍中国核工业集团的组织架构、业务范围、企业文化等基本情况。
2. 安全规范:详细介绍公司在核能行业领域的安全规范和标准,包括核安全政策、应急预案、安全培训和演练等方面。
3. 管理制度:详细介绍公司在核能行业领域的管理制度,包括项目管理、质量管理、设备管理、人员管理等方面。
4. 环境保护:详细介绍公司在核能行业领域的环境保护政策和措施,包括环境影响评价、资源综合利用等方面。
二、手册内容本手册共分为三个部分,分别介绍了公司在核能行业领域的运营和管理、管理制度和环境保护等方面的内容。
1. 公司概况这一部分主要包括以下内容:- 中国核工业集团的组织结构和业务范围;- 公司的企业文化和核心价值观; - 公司的历史和发展现状;- 公司的发展前景和展望。
2. 安全规范这一部分主要包括以下内容:- 核安全政策;- 应急预案;- 安全培训和演练;- 核安全管理体系;- 应急响应程序;- 辐射安全管理体系。
3. 管理制度这一部分主要包括以下内容:- 项目管理;- 质量管理;- 设备管理;- 人员管理;- 财务管理;- 环境保护。
4. 环境保护这一部分主要包括以下内容:- 环境影响评价;- 资源综合利用;- 废物处理和处置;- 环境监测和评估。
三、手册意义本手册的编制是中国核工业集团在核能行业领域合规运营和管理的重要保障,也是公司稳健发展的基础。
通过本手册的编制,公司将建立起一套完整的核能行业领域合规管理体系,实现核能行业的可持续发展,保障员工安全和公司稳健发展。
同时,本手册的编制也有助于提高公司的管理水平和员工的职业素养,为公司的可持续发展奠定坚实的基础。
中国核工业建设集团公司

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北京中核华辉科技发展有限公司 北京中核华辉科技发展有限公司 北京中核华辉科技发展有限公司 北京中核华辉科技发展有限公司 中国核工业二三建设有限公司 中国核工业二三建设有限公司 中国核工业二三建设有限公司 中国核工业二三建设有限公司 中国核工业二三建设有限公司 中国核工业二三建设有限公司 中国核工业二三建设有限公司 中国核工业二三建设有限公司 中国核工业二三建设有限公司 中国核工业二三建设有限公司 中国核工业二三建设有限公司 中国核工业二三建设有限公司 中国核工业二三建设有限公司
首都经济贸易大学 北京科技大学 哈尔滨工业大学 中国农业大学 英国诺丁汉大学 新疆财经大学 南华大学 北京大学 南华大学 南华大学 南华大学 南华大学 对外经济贸易大学 北京大学
区域经济管理 热能与动力工程 岩土工程 金融 可持续建筑技术 会计学 安全工程 软件工程 工程管理 工程管理 工商管理 工商管理 会计学 凝聚态物理
王亚 张玉 牛丹丹 胡晓炜 解源 申小琪 李海青 孟佳 姚珊娜 郭承坤 马斓擎 覃彬 王毅 韩燊
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大专 本科 本科 硕士研究 生 硕士研究 生 硕士研究 生 硕士研究 生 硕士研究 生 硕士研究 生 硕士研究 生 硕士研究 生 硕士研究 生 博士研究 生 本科
南华大学 北京信息科技大学 北方工业大学 南华大学 四川农业大学 华北电力大学 中南林业科技大学 防灾科技学院 防灾科技学院 防灾科技学院 哈尔滨工业大学 天津大学 哈尔滨工业大学 防灾科技学院 贝德福德大学 湖南大学 重庆大学
工商管理 计算机科学与技术 数字媒体艺术 工商管理 土木工程 热能与动力工程 热能动力 测控技术与仪器 电气工程及其自动化 土木工程 材料加工工程 材料加工工程(焊接) 焊接技术与工程 电气工程及其自动化 工商管理 测控技术与仪器仪表 法学
中国核工业建设公司绩效管理制度范本

中国核⼯业建设公司绩效管理制度范本中国核⼯业第⼆设公司绩效管理制度北⼤纵横管理咨询公司⼆零零七年⼀⽉修改记录⽬录第⼀章总则 (1)第⼆章组织管理 (3)第三章经营单位考核 (5)第⼀节经营责任书的制定 (5)第⼆节经营责任书的签订 (8)第三节经营责任书的过程控制 (9)第四节经营业绩的评定办法 (10)第五节业绩考核后续管理⼯作 (11)第四章总部及核能事业部本部员⼯考核 (12)第⼀节考核⽅法 (12)第⼆节季度考核 (18)第三节年度考核 (21)第四节考核得分计算 (23)第五节考核系数确定 (26)第六节考核结果应⽤ (29)第七节申诉及其处理 (30)第五章附则 (31)附件⼀:⼯作态度考核指标定义表 (32)附件⼆:绩效改进计划书 (33)附件三:部门负责⼈考核评分表 (34)附件四:⼀般员⼯考核评分表 (36)附件五:考核申诉流程及表格 (38)附件六:员⼯能⼒考核 (40)第⼀章总则第⼀条⽬的为了促进中国核⼯业第⼆设公司(以下简称“公司”)的管理规化、现代化,建⽴科学的绩效管理体系,充分发挥每位员⼯的积极性和创造性,提⾼公司整体经营业绩,特制定《中国核⼯业第⼆设公司绩效管理制度》(以下简称“本制度”)。
第⼆条适⽤围本制度适⽤于公司总部部门全体⼈员、核能事业部、分公司、总部组建并管理的项⽬部及控股单位的全体⼈员。
第三条考核⽬的(⼀)基于未来,持续改进。
考核的⽬的不仅仅在于根据结果奖优罚劣,更重要的是在于不断地引导员⼯持续地改进未来的⼯作和提升业绩;(⼆)建⽴良好的企业价值评价体系,努⼒实现科学的评估价值,合理分配价值,从⽽驱动员⼯积极创造价值,形成良性循环;(三)通过客观评价员⼯的任务绩效和⼯作态度,帮助员⼯提升⾃⾝⼯作⽔平和能⼒,从⽽有效提升公司整体绩效,实现公司发展战略与⼈⼒资源战略;(四)通过绩效考核促进上下级之间的沟通和各部门之间的相互协作,增进团队合作精神。
第四条考核原则(⼀)与公司战略⽬标相匹配;(⼆)以提⾼员⼯绩效为导向;(三)定性与定量考核相结合;(四)公平、公正、公开。
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【最新卓越管理方案您可自由编辑】(管理制度)企业管理中国核工业建设集团公司组织管理规程20XX年XX月中国核工业建设集团公司组织管理规程核建发[ 2001 ]79 号2001年11 月1 日1. 目的本文件描述了中国核工业建设集团公司的组织形式和管理方法。
2. 适用范围本文件适用于中国核工业建设集团公司的壹切生产运营、管理和思想政治活动。
本文件所称集团公司均指中国核工业建设集团公司。
3. 编制依据-- 《中华人民共和国民法通则》-- 《全民所有制工业企业法》-- 《中华人民共和国公司法》-- 《企业法人登记管理条例》-- 《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》-- 《全民所有制工业企业厂长工作条例》-- 《国有企业监事会暂行条例》-- 《中国共产党章程》-- 《中共中央关于进壹步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》-- 《国务院关于组建中国核工业建设集团公司有关问题的批复》组的通知》-- 《中国核工业建设集团公司章程》-- 《机关党的工作手册》4. 文件的管理本规程经集团公司总经理办公会批准后生效,凡本规程生效前下发-- 《中共中央关于批准设立中共中国核工业建设集团公司党的和本规程不相符的文件,从生效之日起以本规程为准。
5. 集团公司的领导体制和组织管理原则5.1 中共中国核工业建设集团公司党组经中共中央批准成立,服从党中央领导、对党中央负责,是党的中央委员会的派出机构,于集团公司处于政治核心地位。
党组的任务,主要是负责实现党的路线、方针、政策,讨论决定集团公司的重大问题,团结非党干部群众,完成党和国家交给的任务。
包括:-- 于思想上、政治上、行动上和党中央保持壹致,确保党的路线、方针、政策于集团公司的贯彻执行。
-- 讨论决定集团公司发展战略、五年规划、年度计划、结构调整、资本运营、投融资等重大事项。
-- 讨论决定集团公司人事、用工、分配等重大问题。
-- 向中央推荐集团公司领导人员的任免。
中国核工业集团项目管理文件

安评资料部分中国核工业集团项目管理文件目录1、项目经理岗位职责2、工长(施工员)安全职责3、安全员职责4、安全员岗位职责5、施工员岗位职责6、质量检查员岗位职责7、栋号质监员的质量岗位职责8、班组长安全职责9、职工安全职责10、架子工安全生产岗位责任制11、泥瓦工、抹灰工安全生产岗位责任制12、木工安全生产岗位责任制13、电焊、气焊工安全生产岗位责任制14、电工岗位责任制15、起重工岗位责任制16、机修钳工安全生产岗位责任制17、石工安全生产责任制18、钢筋工安全生产责任制19、守卫人员岗位责任制20、搅拌机操作安全岗位责任制21、焊工安全岗位责任制22、施工员安全岗位责任制23、班组安全生产地责任制24、电焊工安全生产岗位责任制25、电工安全生产岗位责任制26、木工安全生产责任制27、钢筋工安全生产岗位责任制28、架子工安全生产岗位责任制29、泥瓦工、抹灰工安全岗位责任制30、工程项目安全承包合同31、施工组织设计(方案)报审表32、工程施工组织设计方案、主体工程系列33、脚手架搭设验收表34、脚手架及模板施工方案35、特种防护用品准入证35.1特种防护用品安监证特种防护用品合格证特种防护用品安全准用证35.2安全带安监证安全带合格证35.3安全帽检验报告安全帽生产许可证36、电工维修记录37、临时用电验收单38、临时用电施工组织设计39、起重机安装调试竣工验收表39.1起重机安装方案39.2起重机安装后无风状态下安装验收39.3起重机安装技术安全交底记录39.4起重机安装前零部件检查记录39.5塔机基础验收记录39.6塔机安装过程记录39.7塔机升顶检查记录39.8塔机安装验收及试运转记录40、施工设施验收单41、质量、安全技术交底记录42、安全检查制度43、工程定期安全检查制度44、安全教育制度45、新工人入场安全教育46、变换工种安全活动制度47、工程班前安全活动48、特种作业人员操作证49、职工工伤月报表50、职工工伤事故台账51、建设系统企业职工工伤、亡事故快报表52、施工现场安全标牌平面布置图1、项目经理岗位职责一、认真贯彻执行国家有关劳动保护法规、命令和制度以及本公司安全生产的各项规章制度。
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中国核工业建设集团公司组织管理规程核建发[2001]79号2001年11月1日1. 目的本文件描述了中国核工业建设集团公司的组织形式和管理方法。
2. 适用范围本文件适用于中国核工业建设集团公司的一切生产经营、管理和思想政治活动。
本文件所称集团公司均指中国核工业建设集团公司。
3. 编制依据--《中华人民共和国民法通则》--《全民所有制工业企业法》--《中华人民共和国公司法》--《企业法人登记管理条例》--《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》--《全民所有制工业企业厂长工作条例》--《国有企业监事会暂行条例》--《中国共产党章程》--《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》--《国务院关于组建中国核工业建设集团公司有关问题的批复》--《中共中央关于批准设立中共中国核工业建设集团公司党组的通知》--《中国核工业建设集团公司章程》--《机关党的工作手册》4. 文件的管理本规程经集团公司总经理办公会批准后生效,凡本规程生效前下发的与本规程不相符的文件,从生效之日起以本规程为准。
5. 集团公司的领导体制和组织管理原则5.1中共中国核工业建设集团公司党组经中共中央批准成立,服从党中央领导、对党中央负责,是党的中央委员会的派出机构,在集团公司处于政治核心地位。
党组的任务,主要是负责实现党的路线、方针、政策,讨论决定集团公司的重大问题,团结非党干部群众,完成党和国家交给的任务。
包括:--在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致,确保党的路线、方针、政策在集团公司的贯彻执行。
--讨论决定集团公司发展战略、五年规划、年度计划、结构调整、资本运营、投融资等重大事项。
--讨论决定集团公司人事、用工、分配等重大问题。
--向中央推荐集团公司领导人员的任免。
--抓好思想政治工作,指导机关和所属单位党组织的工作。
党组实行民主集中制,总经理为党组书记。
党组主要靠党组成员担负的行政领导职务,通过一定的行政程序,把党组的决议变为集团公司的决定、指示,同时通过强有力的思想政治工作和党组成员的模范带头作用来保证党的路线方针政策的执行。
5.2集团公司实行总经理负责制。
总经理是法定代表人,通过召集总经理办公会议贯彻党组决议,决策以下重大事项:--集团公司发展战略、中长期发展规划和年度计划。
--集团公司发展、投资、筹融资、资本运营、利润分配、技术开发、基本建设、技术改造和集团公司内部机构设置。
--审查批准集团公司的年度财务决算、利润分配方案和财务预算方案。
--按干部管理权限,聘任或解聘集团公司管理范围内的领导干部、全资企业和事业单位领导班子成员,以及集团公司各部门负责人。
--按法定程序和出资比例向控股企业、参股企业派出或更换股东代表,推荐董事会成员,派出监事会成员。
--考核子公司经营成果,决定子公司及参股公司的资本转增。
--拟定集团公司章程修改方案。
--其他重大事项。
总经理办公会由总经理、副总经理、总经理助理、总工程师、总经济师、总会计师组成,必要时集团公司有关部门负责人列席。
5.3集团公司监事会由国务院派出,对国务院负责,其职责由国务院规定。
5.4中共中国核工业建设集团公司纪律检查组,是党的中央纪律检查委员会的派出机构,主要任务是维护党的章程和其他党内法规,协助集团公司党组加强党风建设,检查党的路线方针政策的执行情况,加强党纪教育,办理各种违法违纪案件。
5.5集团公司管理的职权层次原则:各级管理者必须在职权范围作出决策,不把问题上交。
5.6集团公司管理的职责绝对性原则:上级把完成某一任务的职权授予下级,上级不能因此免除对完成这一任务所负的责任。
5.7集团公司管理的统一指挥原则:各级组织成员原则上只接受一个上级的领导,下级向上级负责,向直接上级报告工作。
5.8本文件中对各部门、各单位负责人的描述,即是对该部门、该单位职责的描述;反之对某部门、某单位的描述,也是对其负责人职责的描述。
5.9职能管理部门、分支机构、项目施工组织均实行首长负责制,副职协助正职工作并对正职负责。
当正职缺席时由副职代行正职的职权。
6. 集团公司的组织机构6.1 集团公司的领导成员--党组书记、总经理--党组成员、副总经理--党组成员集团公司总经理助理协助总经理工作;总工程师、总经济师、总会计师协助集团公司总经理负责技术经济方面的工作。
6.2 集团公司的咨询机构--集团公司科技委● 秘书处(设在科技与国际合作部)6.3 集团公司职能管理部门及其内设机构--办公厅● 秘书处● 行政综合处● 公共关系处--计划经营部● 综合计划处● 经营管理处● 企业管理处--规划发展部● 政研体改处● 投资处--财务部● 财务管理处● 会计核算处● 预算管理处--人事劳动部● 人事教育处● 劳动工资处--科技与国际合作部● 科技质量处● 外事外贸处--监察部、审计部● 综合监察处● 综合审计处--党群工作部● 党务处● 群工处6.4 事业部--总承包部● 秘书部(党群工作部)● 投招标部● 项目管理部● 行政部● 财务部--对俄贸易项目部6.5 分支机构6.5.1 全资子公司--中国核工业中原建设公司--中国核工业第二一建设公司--中国核工业第二二建设公司--中国核工业第二三建设公司--中国核工业第二四建设公司--中国核工业华兴建设公司--中国核工业第五安装工程公司--核工业四七一厂--深圳华泰企业公司--中核房地产开发公司--中国瑞宝国际合作公司--核工业工程勘察院6.5.2 控股公司--上海华安房地产开发有限公司--北京中核建筑工程有限公司6.5.3 参股公司--海南海源房地产有限公司--中核财务有限公司--南方证券股份有限公司--北京中核华辉科技发展有限公司6.5.4 相关单位(与中国核工业集团公司共同管理)--核工业第五研究设计院--核工业第七研究设计院7. 职责描述7.1 集团公司领导成员及总经理助理、三总师职责范围7.1.1 党组书记、总经理--贯彻执行党中央、国务院的路线、方针、政策,向党中央、国务院及所属部门报告工作。
--全面负责集团公司的生产经营活动和思想政治活动。
--直接领导副总经理、总经理助理、总工程师、总经济师、总会计师。
--组织制定和实施集团公司发展战略、中长期规划、年度计划、财务预决算方案、利润分配方案等。
--负责召集党组会议,集体研究讨论决定集团公司重大问题,形成党组会决议。
--主持召开总经理办公会议,研究决定集团公司重大事项,贯彻执行党组会决议。
--向中共中央、国务院报告工作。
7.1.2 党组成员、副总经理--集体讨论决定集团公司重大事项,贯彻实施党组会决议。
--按照集团公司领导成员分工的具体规定,领导集团公司某一方面工作,直接对总经理负责。
--向集团公司党组和总经理报告工作。
7.1.3 党组成员、纪检组组长--负责反腐败斗争和党风廉政建设的组织协调工作。
--负责党性、党纪、党风教育,贯彻落实上级党组织关于领导干部廉洁自律的各项规定。
--发挥职工群众及各方面的监督作用,强化监督制约机制。
--组织对违纪案件的查处工作。
--向中纪委和集团公司党组报告工作。
7.1.4 党组成员、总经理助理--参加党组会议,集体讨论决定集团公司重大事项,贯彻实施党组会决议。
--协助总经理工作。
--向集团公司党组和总经理报告工作。
7.1.5 总工程师--协助集团公司领导负责集团公司的技术和质量安全工作。
--批准发布集团公司的技术标准。
--负责集团公司的科研设计和技术改造,负责技术考察、技术引进工作。
--开展技术创新与推广工作。
--负责专业技术人员考核、职称评定。
--负责技术档案、技术保密工作。
--负责组织有关企业资质取证、换证工作。
--向总经理报告工作。
设副总工程师协助工作。
7.1.6 总经济师--在经营决策、科学管理、经济分析等方面协助集团公司领导工作。
--负责制定和组织实施集团公司的经营决策方案,包括战略决策、管理决策和业务决策方案。
--负责和直接参与集团公司的重大经营业务活动。
--定期召开集团公司经济运行分析会议。
--负责企业基础管理,进行企业组织制度设计,推进企业的现代化管理。
--了解和掌握企业现状和市场环境,领导制定和贯彻各项经营管理改革措施。
--参与集团公司重大经济合同的审查和签定。
--向集团公司总经理报告工作。
设副总经济师协助工作。
7.1.7 总会计师--协助集团公司领导负责集团公司的财务和会计业务工作。
--组织财务部门编制和执行财务收支计划,拟定资金筹措与使用方案,有效使用资金。
--建立健全经济核算制度,指导监督施工项目的成本管理,加强集团公司成本管理工作,进行经济活动分析,提高经济效益。
--实行会计监督,严格维护财经纪律。
--参与重大经济技术方案的制定和审查,协助总经理对重大财务问题做出决策。
--组织财会人员的培训和考核。
--负责依法纳税工作。
--负责组织编制年度财务决算。
--向集团公司总经理报告工作。
设副总会计师协助工作。
7.2 集团公司的咨询机构7.2.1 集团公司科技委主任--参与集团公司科学技术、企业发展战略的研究,并提出评审意见和建议。
--拟定集团公司改革发展、技术创新的重大课题,并组织研究。
--参与集团公司重大工程项目、技术改造项目、引进技术项目、关键施工技术及其他有关项目方案的论证和可行性研究报告的评审。
--参与集团公司重大科技成果的鉴定和科技奖项的评审。
--负责集团公司三高专业技术职务任职资格的评审。
--参与集团公司关于中国科学院、中国工程院院士的遴选和各类优秀科技人才的推荐评审。
--就核工程建设、核电工程建设和国防工程建设发展中可能遇到的重大问题,组织专家进行先期研究,并提出意见和建议。
科技委是集团公司的咨询机构,由若干集团公司内部和外部专家组成,通过组织课题研究、定期召开会议等方式进行工作,科技委秘书处设在集团公司科技与国际合作部。
7.3 职能管理部门7.3.1 办公厅主任--负责有关文秘、会议、信息、公关等日常事务,直接领导和管理秘书处、行政综合处、公共关系处。
--负责集团公司党组会议、总经理办公会议、工作会议及集团公司重大活动的组织工作。
--负责集团公司党组会议、总经理办公会议的记录以及会议纪要的起草。
--负责集团公司领导决策和决定事项的催办查办工作,督促检查总部各部门和所属各单位对上级的指示、集团公司党组的决议、集团公司有关重要会议决定和重要文件的执行情况。
--协调集团公司总部各部门的工作。
--负责文秘、档案、印鉴等管理工作。
--负责收集、整理、通报、反馈政务信息,负责机要、通信工作。
--负责集团公司公共关系,对外宣传工作。
--负责保卫保密工作及有关国家安全工作。
--负责信访、房产、基建、人防、总部办公环境建设、行政管理及有关社会事务工作。
--按承担的职责制定相应的规章制度,并建立内部岗位责任制。