安全生产管理知识2012考点汇总
2012安全生产管理知识 考试重点
1按照系统安全观念，安全生产是指生产系 统中人员免遭不可承受风险的伤害。
这是一种泛泛 的说法，它要求在生产系统中人员和设备及环境要相互协调，最终达到人员免遭不可承受风险的伤害。
2本质安全是指通过设计等手段使生产设 备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
本质安全与安全相比是强调设备、设施或技术工艺内在的预防事故的功能，不考虑人和环境因素在维持安全状态下的影响。
不管是误操作还是发生故障或损坏，都能维持正常工作或自动转变为安全状态，并能自动防止人的不安全行为。
本质安全是安全生产管理预防为主的根本体现，也是安全生产管理的最高境界。
3一般用风险度来表示危险的程度。
在安全 生产管理中，风险度用生产系统中事故发生的可能性与严重性给出，即：R = f(F，C)。
式中R——风险； F——发生事故的可能性;C——发生事故的严重性。
4预防是指通过采用技术和管理手段使事故不发 生;控制是通过采取技术和管理手段，使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减小。
对于事故的预防与控制，应从安全技术、安全教育和安全管理等方面入手，采取相应对策。
安全技术对策着重解决物的不安全状态问题，安全教育对策和安全管理对策主要着眼于人的不安全行为问题。
安全教育对策主要是使人知道哪里存在危险源，如何导致事故，事故的可能性和严重程度如何，面对可能的危险应该怎么做;安全管理措施则是要求必须怎么做。
5事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已，这就是因果关系原则。
6编制安全检查表应依据国家有关法律法 规，生产经营单位现行有效的有关标准、规程、管理制度，有关事故教训，生产经营单位安全管理文件、理念， 反事故技术措施和安全措施计划，季节性、地理、气候特点等等。
检查表、类比法、定量法。
7为进一步加强安全生产工作，2009年，国务院在全国安全生产电视电话会议上提出深入开展 “安全生产年”活动，扎实开展安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理“三项行动”，切实加强安全生产法制体制机制、安全生产能力、安全生产监管队伍 “三项建设”，促进安全生产形势稳定好转。
2012安全生产管理知识(得分重点)
第一章安全生产管理基本理论安全生产管理，就是针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。
安全生产管理的基本对象是企业的员工.《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）将“生产安全事故”定义为：生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事件。
根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：1．特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；2．重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5 000万元以上l亿元以下直接经济损失的事故；3．较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1 000万元以上5 000万元以下直接经济损失的事故；4．一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
“安全生产事故隐患”定义为：“生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定危险:危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。
海因里希法则:机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1：29:300.危险源是指可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。
重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。
安全与危险是相对的概念，本质安全:本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
本质安全是生产中“预防为主”的根本体现，也是安全生产的最高境界。
安全生产管理知识重点及总结
第一章安全生产管理基本理论知识点1、安全生产：一般意义上讲，是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。
2、安全管理：针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。
3、安全生产管理的目标，减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身危害、财产损失、环境污染以及他损失。
4、《企业职工伤亡事故分类标准》20类：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害。
5、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）生产安全事故的分级：A/一般事故：死亡1-2人，重伤1-9人，直接损失：一千万以下。
B/较大事故：死亡3-9人，重伤10-50人，直接损失：一千万—五千万。
C/重大事故：死亡10-30人，重伤50-100人，直接损失：五千万-1亿元D/特别重大事故：死亡30人以上，重伤100人以上，直接损失：1亿元。
6、事故隐患分为：一般事故隐患和重大事故隐患。
一般指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的。
重大指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
7、危险程度=风险度，指事故发生的可能性与严重性的结合。
8、海因里希法则：伤亡：轻伤：不安全行为的比例为1:29:300；9、危险源：第一类指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。
第一类决定了事故后果的严重程度，它具有的能量越多，发生事故后果越严重；第二类指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。
2012年安全工程师安全生产管理知识(7)
2012年安全工程师安全生产管理知识（7）例题1、（）是保证企业员工劳动过程中安全和健康的前提。
A．劳动防护用品的采购验收B．劳动防护用品穿戴舒适C．劳动防护用品外形美观D．正确选用劳动防护用品答案：D例题2、劳动防护用品是保障从业人员劳动过程中人身安全与健康的重要措施之一。
下列特种劳动防护用品管理工作，正确的是（）。
多选题A．及时更换过期的护品B．按时报废过期的护品C．及时报废失效的护品D．使用自制的防护护品E．护品使用前先行检查答案：ABCE解析：本题是对劳动防护用品的正确使用方法的考查。
劳动防护用品使用前应首先做一次外观检查。
劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用；不得使用未经国家指定、未经监测部门认可（国家标准）和检测还达不到标准的产品；不能随便代替，更不能以次充好。
因此不选D．例题3、以下不属于预防职业病为目的的是（）。
A．防酸碱用品B．防放射用品C．防毒用品D．防噪声用品答案：A解析：对于区分防护用品的分类要认真辨识。
例题4、劳动防护用品选用的原则是（）。
A．根据国家标准、行业标准或地方标准选用B．根据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触有害因素的存在形式、性质、浓度和防护用品的防护性能进行选用C．穿戴要舒适方便，不影响工作D．根据从业人员的具体建议答案：ABC解析：这里只有D不属于原则性内容。
例题5、购买的劳动防护用品必须具有生产许可证、产品合格证和（），购买的防护用品须经本单位安全管理部门（）。
A．安全鉴定证；验收B．安全鉴定证；管理C．质量鉴定证；验收D．质量鉴定证；管理答案：A解析：劳动防护用品必须有此三证，各单位安全管理部门必须对劳动防护用品的购买严格把关。
例题6、用人单位应教育从业人员，按照劳动防护用品护品的使用规则和防护要求正确使用护品，使职工做到（）。
A．会检查护品的可靠性B．会正确使用护品C．会正确维护保养护品D．会掌握简单维修护品的知识答案：ABC解析：劳动防护用品护品发放，要求单位应该教会职工“三会”的内容。
2012注安管理知识点(看完60分)
2012年安全生产管理知识要点（看三遍，注意有颜色的地方。
不过是你的事了！）第一章安全生产管理基本理论第一节安全生产管理基本概念安全生产管理的概念就是针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。
安全生产管理的目标减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。
安全生产管理包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理等。
安全生产管理的基本对象是企业的员工（即人），涉及企业中的所有人员、设备设施、物料、环境、财务、信息等各个方面。
安全生产管理的内容包括：安全生产管理机构和安全生产管理人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全生产策划、安全培训教育、安全生产档案等。
生产安全事故的定义生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事件。
（是意外事件）生产安全事故的等级划分（四个等级）特别重大事故是指造成30人以上死亡或者100人以上重伤（包括急性工业中毒）或者1亿元以上直接经济损失的事故重大事故是指造成10人以上30人以下死亡或者50人以上100人以下重伤或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故较大事故是指造成3人以上10人以下死亡或者10人以上50人以下重伤或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故一般事故是指造成3人以下死亡或者10人以下重伤或者1000万元以下直接经济损失的事故安全生产事故隐患的定义生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
危险的定义是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。
2012安全工程师生产管理知识知识点详解汇总
2012安全工程师《生产管理知识》知识点详解安全管理人员安全生产责任制1、负责企业的安全生产监督检查工作，对作业现场的安全生产负直接责任。
2、协助领导做好安全生产的年度计划，抓好具体落实和督促。
3、协助领导做好企业安全生产的教育教训，建好培训档案。
4、要经常深入作业现场，检查安全生产。
发现重大事故隐患，有权勒命停止生产，以免出现伤亡和经济损失。
能当时消除事故隐患，有权要求有关部门、车间或人员立即消除事故隐患。
当时不能消除的，立即上报有关领导，采取相关措施予以消除。
5、协助领导做好事故应急救援预案的演练工作和器材、设施的管理工作，保持器材、设施性能良好。
6、做好安全生产的统计报表工作，并按期上报。
7、协助领导做好事故的人员抢救等工作，并做好事故的及时上报。
安全管理工程之能量转移论能量与事故近代工业的发展起源于将燃料的化学能转变为热能，并以水为介质转变为蒸汽，然后将蒸汽的热能转变为机械能输送到生产现场。
这就是蒸汽机动力系统的能量转换情况。
电气时代是将水的势能或蒸汽的动能转换为电能，在生产现场再将电能转变为机械能进行产品的制造加工。
核电站则是用原子能转变为电能的。
总之，能量（energy）是具有做功本领的物理元，它是由物质和场构成系统的最基本的物理量。
输送到生产现场的能量，依生产的目的和手段不同，可以相互转变为各种形式。
按照能量的形式，分为：1.势能（Potential energy）；2.动能（Kinetic energy）；3.热能（Heat energy）；4.化学能（Chemical energy）；5.电能（Electric energy）；6.原子能（Atomic energy）；7.辐射能（Radioactive energy）：8.声能（Sound energy）9.生物能（Biological energy）1966年美国运输部国家安全局局长哈登（Haddon）引伸了吉布森（Gibson）1961年提出的下述观点："生物体（人）受伤害的原因只能是某种能量的转换",并提出了"根据有关能量对伤亡事故加以分类的方法".他分为两类伤害。
2012安全生产管理知识
轨迹交叉理论作用原理:
因→间接原因→直接原因→事故→伤害。从事故发展运动 的角度，这样的过程被形容为事故致因因素导致事故的运 动轨迹，具体包括人的因素运动轨迹和物的因素运动轨 迹。
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轨迹交叉理论：
1、人的因素运动轨迹 ⑴生理、先天身心缺陷； ⑵社会环境、企业管理上的缺陷； ⑶后天的心理缺陷； ⑷视、听、嗅、味、触等感官能量 分配上的差异； ⑸行为失误。 2、物的因素运动轨迹 ⑴设计上的缺陷，如用材不当，强度计算错误、结构完整性差、采矿方法不 适应矿床围岩性质等； ⑵制造、工艺流程上的缺陷； ⑶维修保养上的缺陷，降低了可靠性； ⑷使用上的缺陷； ⑸作业场所环境上的缺陷。 在生产过程中，人的因素运动轨迹按其⑴→⑵→⑶→⑷→⑸的方向顺 序进行，物的因素运动轨迹按其⑴→⑵→⑶→⑷→⑸的方向进行。人、 物两轨迹相交的时间与地点，就是发生伤亡事故“时空”，也就导致了事 故的发生。
是指社会生产活动中，通过人、机、物料、环境的和谐 运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终 处于有效的受控状态，切实保护劳动者生命安全和身体健 康。
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安全生产管理
针对生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的 智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制 等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和 谐，达到安全生产的目标。 或者：通过管理手段实现安全条件，例如安全生产责任制、 安全培训教育、规章制度、安全管理组织机构、安全检查、 特种设备管理等等 内容包括：法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管 理、设备设施管理、作业环境和条件管理等 安全生产管理的目标，减少和控制危害，减少和控制事故。 管理的基本对象是“人”---员工
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2012安全工程师《生产管理知识》知识点详解汇总
2012安全工程师《生产管理知识》知识点详解安全管理人员安全生产责任制1、负责企业的安全生产监督检查工作，对作业现场的安全生产负直接责任。
2、协助领导做好安全生产的年度计划，抓好具体落实和督促。
3、协助领导做好企业安全生产的教育教训，建好培训档案。
4、要经常深入作业现场，检查安全生产。
发现重大事故隐患，有权勒命停止生产，以免出现伤亡和经济损失。
能当时消除事故隐患，有权要求有关部门、车间或人员立即消除事故隐患。
当时不能消除的，立即上报有关领导，采取相关措施予以消除。
5、协助领导做好事故应急救援预案的演练工作和器材、设施的管理工作，保持器材、设施性能良好。
6、做好安全生产的统计报表工作，并按期上报。
7、协助领导做好事故的人员抢救等工作，并做好事故的及时上报。
安全管理工程之能量转移论能量与事故近代工业的发展起源于将燃料的化学能转变为热能，并以水为介质转变为蒸汽，然后将蒸汽的热能转变为机械能输送到生产现场。
这就是蒸汽机动力系统的能量转换情况。
电气时代是将水的势能或蒸汽的动能转换为电能，在生产现场再将电能转变为机械能进行产品的制造加工。
核电站则是用原子能转变为电能的。
总之，能量（energy）是具有做功本领的物理元，它是由物质和场构成系统的最基本的物理量。
输送到生产现场的能量，依生产的目的和手段不同，可以相互转变为各种形式。
按照能量的形式，分为：1.势能（Potential energy）；2.动能（Kinetic energy）；3.热能（Heat energy）；4.化学能（Chemical energy）；5.电能（Electric energy）；6.原子能（Atomic energy）；7.辐射能（Radioactive energy）：8.声能（Sound energy）9.生物能（Biological energy）1966年美国运输部国家安全局局长哈登（Haddon）引伸了吉布森（Gibson）1961年提出的下述观点："生物体（人）受伤害的原因只能是某种能量的转换",并提出了"根据有关能量对伤亡事故加以分类的方法".他分为两类伤害。
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安全生产管理知识2012考点汇总
应试关键点
安全生产管理2阶段发展论
从经验管理到科学管理;从科学管理到文化管理。
安全生产2结合的监管体制
综合监管与专项监管相结合。
安全生产5方管理机制
政府统一领导;部门依法监管;企业全面负责;群众参与监督;社会广泛支持。
安全生产责任对象体系：4方面
政府、企业、中介和从业人员。
安全生产法律责任体系：3方面
行政责任、民事责任、刑事责任。
防护用品的分类方法：2种
按防护用途分：(1)按防护性能分类。
(2)按劳动卫生护品防护部位分类。
(3) 按劳动卫生护品用途分类
按防护部位分：头部、呼吸器官、眼面部、听觉气管、手部足部、躯干、护肤。
安全评价种类：3种
安全预评价;安全验收评价;安全现状综合评价
安全评价的程序：6阶段
l 重大危险源辨识标准：142种物质临界量
l N种物质危险源的辨识方法
安全评价的理论模型
l FTA、ETA分析方法
l LEC、JHA评价法
事故应急预案种类：3种
综合预案、专项预案;现场处置方案;
事故应急预案文件体系：4层次预案、程序指导书、记录
安全生产教育培训对象：4种人
负责人;管理人员;特种作业人员;其它从业人员。
人员安全资格论证要：3种人
生产经营单位负责人;安全生产专管人员;特种作业人员。
l 高危行业负责人和专管人员资格培训48学时，每年不少于16学时
l 一般行业负责人和专管人员资格培训32学时，每年不少于12学时
l 一般行业新员工培训不少于24学时，高危行业员工培训72学时，每年再培训不少于20学时。
生产经营单位负责人资格培训7内容
(一)国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准;
(二)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识;
(三)重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则;
(四)职业危害及其预防措施。
(五)国内外先进的安全生产管理经验;
(六)典型事故和应急救援案例分析。
(七)其它需要培训的内容
安全生产管理人员培训7内容
(一)国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关行业安全生产的规章、规程、规范和标准;
(二)安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识;
(三) 伤亡事故和职业病统计、报告及职业危害的调查处理方法;
(四) 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求
(五) 国内外先进的安全生产管理经验;
(六)典型事故和应急救援案例分析。
(七)其它需要培训的内容
安全生产投入要求：4方面
安全生产条件要求;防护用品保障;安全宣传教育;工伤保险。
安全检查4种方式，5方面内容
定期检查、经常性检查;;季节性及节假日前后安全生产检查、专（业）项安全生产检查;综合性安全生产检查、职工代表不定期安全生产巡查
软：•查思想、查意识;•查管理查事故处理•查隐患;查整改
硬：•查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作业环境
职业病种类：10类、115种
安全生产监督管理方式：3种
事前监督管理、事中监督管理（行为监督;技术监督。
）事后监督管理
安全生产监督原则：6个
1)坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则
2)坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则
3)坚持预防为主
4)坚持行为检查与技术检查相结合的原则
5)坚持检查与服务相结合的原则
6)坚持教育与惩罚相结合的原则
安全生产监督管理程序：6阶段：申请、受理、征求意见、审查和调查、做出决定、送达P109
安全生产监管部门执法权：4种
工会劳动保护监督权利：5种
有权对建设项目进行“三同时”监督，提出意见。
有权对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为进行纠正;
发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议;
发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所;
有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
国家安全生产监督方式：4种
第一是工会民主监督-第七条
第二是社会舆论监督-第六十七条
第三是公众举报监督-第六十四条
第四是社区报告监督：-第六十五条(罗云教授中国地质大学)
事故调查时限60天延长时期不超过60天事故结案时限120天
事故直接经济损失统计范畴：3个方面
2.1人身伤亡后所支出的费用
2.1.1医疗费用(含护理费用)
2.1.2丧葬及抚恤费用
2.1.3补助及救济费用
2.1.4歇工工资
2.2善后处理费用
2.2.1处理事故的事务性费用
2.2.2现场抢救费用
2.2.3清理现场费用
2.2.4事故罚款和赔偿费用
2.3财产损失价值
2.3.1固定资产损失价值
2.3.2 流动资产损失价值
事故间接经济损失统计范畴：6个方面
3.1停产、减产损失价值
3.2工作损失价值
3.3资源损失价值
3.4处理环境污染的费用
3.5补充新职工的培训费用(见附录A)
3.6其他损失费用
企业职工伤亡事故类型（参考事故类别进行分类）：20类
危害因素分类：6类
物理性;化学性;生物性;生理、心理性;行为性;其它。
事故调查处理的原则：4项
实事求是、尊重科学的原则;
“四不放过”原则;公正、公开的原则、分级管辖的原则事故处理的、
4不放过原则：事故原因未查清、整改措施未落实、事故教训未吸取(当事者未受教育)、责任者未追究。
能量转移理论
事故模型的理论及分析方法
事故调查组成员条件：2项
具有事故调查所需的专业技术知识;
与发生事故没有直接利害关系。
事故调查组职责：6项
1)查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失;
2)认定事故的性质和事故责任;
3)提出事故处理意见和总结事故经验、防范措施;
4)提出对事故责任者的处理意见;
5)提交事故调查报告。
l 事故直接原因：3要素：人、机、环境因素
l 事故间接原因：3方面-管理、教育、技术
l 事故预防：3战略-预防、应急、罚戒
l 事故预防：3对策-工程、教育、管理
l 事故责任划分：
3类型-直接肇事、主要、领导责任;
(l)直接责任者：与事故直接关系人员;
(2)主要责任者：对事故发生起主要作用人员;
(3)领导责任者：对事故发生负有领导责任的人员。
3层次-主要(直接)、重要、一般管理责任
直接责任的分析依据：4个方面
(l)违章指挥、违章作业或冒险作业，造成伤亡事故的;
(2)违反操作规程，不履行安全生产责任制，造成伤亡事故的;
(3)不服从管理，违反劳动纪律，檀离职守或擅自开动机器设备，擅自更改、拆除、毁坏安全防护设备、设施，造成伤亡事故的;
(4)不按规定配备、穿戴、使用劳动防护用品和用具，造成伤亡事故的。
领导管理责任的分析依据：8个方面
(l)安全责任制、安全规章制度、安全操作规程不健全，职工无章可循，安全管理措施不到位，安全管理混乱，造成职工伤亡事故的;
(2)实行经济承包、租赁，承包合同没有劳动安全卫生内容和相应措施，造成伤亡事故的;
(3)未按规定对职工进行安全教育培训、考核、持证上岗操作或指挥生产，而造成伤亡事故的;
(4)机械设备、安全装置未按规定检验、检修、超过期限和超负荷带病运行，设备、设施有缺陷，无安全防护设施，造成伤亡事故的;
(5)劳动条件和作业环境不安全、不卫生，又未采取措施，造成伤亡事故的;
(6)不按规定提取和使用安全技措经费，改善劳动条件，造成伤亡事故的;
(7)新建、改建、扩建工程和技术改造项目，安全卫生设施不与主体工程“三同时”(同时设计、审批，同时施工，同时验收、投产使用)造成伤亡事故的;
(8)对危胁安全生产的隐患问题，不负责任，玩忽职守，不及时整改，造成伤亡事故的。
加重处罚的依据：6个方面
(l)对发生重伤或死亡事故隐瞒不报、谎报、虚报、或故意迟延不报的;
(2)在事故调查中，故意移动、破坏事故现场，无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况资料的，干扰事故调查，隐瞒事故真象，弄虚作假、玩忽职守、徇私舞弊或打击报复甚至嫁祸于人的;
(3)事故发生后，不积极组织抢救，或指挥抢救不力，造成更大伤亡的;
(4)事故发生后，不吸取教训和采取防范措施，致使在短期内同类事故重复发生的;
(5)企业接到《安全生产行政处罚通知》后，逾期不消除隐患而发生伤亡事故的;
(6)有意拖延事故调查处理，不按时结案的。
事故统计分析的指标：
10万人死亡率
亿元产值死亡率
百万工日伤害频率
百万产值经济损失率
事故严重度
事故统计直方图
事故统计控制图。