在干部任免职集体谈话会议上的讲话
在新提拔任职领导干部集体谈话会上的发言(精选多篇)
在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话(精选多篇)第一篇：在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话同志们：根据领导班子建设需要，市委召开常委会，集体研究了干部人事工作，决定对部分干部职务进行调整。
刚才，白云萍同志宣读了市委有关干部职务调整的决定，在座的各位新提拔任职干部即将走上新的工作岗位，借此机会，我们进行一次集体谈话，对大家提五点希望和要求，具体说，就是做“五个表率”：一、致力实现更大突破，做服务大局、推动发展的表率发展是硬道理，发展是第一要务。
对于宿迁来说，科学发展、跨越发展是永恒的主旋律，实现更大突破是时代的最强音。
对于宿迁的干部来说，推动发展是最大的任务，服务发展是最大的职责。
在座的各位，都是个人能力出众、工作实绩突出的精英，都是长期奋战在发展一线的干将。
将你们提拔到新的领导岗位，是市委的慎重决定，也是对你们的肯定和鼓励，更是对你们的信任和鞭策。
市委对你们寄予了更高的期望，委以了更大的重托，这也意味着你们必须肩负更大的责任，承担更重的任务。
在今后的工作中，大家要牢固树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，时刻把发展寄予心弦，永远把工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为推动发展、服务发展的无限热情。
始终坚持“好字当头、后发快进、干字为本”的工作思路，积极投身宿迁实现更大突破的火热实践，身先士卒冲在招商引资、项目推进、全民创业的第一线，燃烧激情，奉献青春，以自己的实际行动和实在成效，为宿迁科学发展、跨越发展添砖加瓦、出力流汗。
牢固树立“追求大作为、实现大发展”的责任意识，不断强化“我能、我行、我成功”的强势心理，围绕中心目标，结合岗位实际，创造性地开展工作，追求卓越，抢标夺旗，以每个岗位的争先创优，推动宿迁整体工作争先进位。
二、全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表率学习可以立德、可以增知、可以致用，是领导干部增长才干、提高素质和能力的重要途径，是做好各项工作的重要基础。
任前谈话会上的讲话——在新提拔领导干部集体谈话会议上的讲话
任前谈话会上的讲话——在新提拔领导干部集体谈话会议上的讲话尊敬的各位领导干部：大家好！首先，我衷心感谢大家能够出席这次新提拔领导干部集体谈话会议。
我相信，通过这次会议的交流和探讨，我们将能够进一步加深对各自工作的认识、提高自身素质和能力，以更好地履行领导职责，为实现党和人民赋予的使命而努力奋斗。
新提拔领导干部是党和人民的希望和重托，我们的工作岗位是党和人民赋予我们的责任。
面对新的岗位和新的挑战，我们必须有一颗敬畏之心，时刻保持谦虚、谨慎、求实的工作态度。
我们要牢记自己的使命，始终保持对党忠诚的信念，把党的政策和决策部署坚决贯彻落实好，做到党中央分配的任务要继续抓，确保党中央决策部署的真正落到实处。
同志们，作为领导干部，我们要不断学习、提高思想政治素质，不断增强自身的能力和才干。
党的十九大提出了建设中国特色社会主义事业的战略部署，我们要对党的路线方针政策有全面、准确的理解，做到政治上站稳、思想上过硬。
我们要时刻保持谦虚、积极进取的工作作风，不断提高自己解决问题的水平和能力，做到真抓实干、干事创业，努力为党和人民工作营造一个和谐稳定的工作环境。
同时，我们要自觉树立正确的权力观和责任观。
权力是我们工作的基础和动力，但权力也容易滋生腐败。
我们要始终将自己置于党和人民监督之下，时刻牢记权力来自人民，为人民担当、为人民造福。
我们要自觉接受党和组织的监督，带头做到廉洁奉公，反对各种形式的腐败行为，做到廉洁自律。
同志们，管理好自己，管理好团队，是我们工作的关键。
我们要善于“带人”并“带好人”，发挥团队的集体智慧和力量。
作为领导干部，我们要做到公正、公开、公平，坚决杜绝一切特权思想和特权行为。
我们要倡导团结协作、开放包容的工作氛围，尊重各个部门之间的差异，促进各单位之间的合作。
同时，我们要加强组织协调，形成合力。
组织协调是做好各项工作的基础，我们要坚决贯彻党的集中统一领导原则，做到上下联动、各司其职，形成工作高效、协调有序的良好效果。
在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话((精选演讲稿)
在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话(精选多篇)第一篇：在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话同志们：根据领导班子建设需要，市委召开常委会，集体研究了干部人事工作，决定对部分干部职务进行调整。
刚才，白云萍同志宣读了市委有关干部职务调整的决定，在座的各位新提拔任职干部即将走上新的工作岗位，借此机会，我们进行一次集体谈话，对大家提五点希望和要求，具体说，就是做“五个表率”：一、致力实现更大突破，做服务大局、推动发展的表率发展是硬道理，发展是第一要务。
对于宿迁来说，科学发展、跨越发展是永恒的主旋律，实现更大突破是时代的最强音。
对于宿迁的干部来说，推动发展是最大的任务，服务发展是最大的职责。
在座的各位，都是个人能力出众、工作实绩突出的精英，都是长期奋战在发展一线的干将。
将你们提拔到新的领导岗位，是市委的慎重决定，也是对你们的肯定和鼓励，更是对你们的信任和鞭策。
市委对你们寄予了更高的期望，委以了更大的重托，这也意味着你们必须肩负更大的责任，承担更重的任务。
在今后的工作中，大家要牢固树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，时刻把发展寄予心弦，永远把工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为推动发展、服务发展的无限热情。
始终坚持“好字当头、后发快进、干字为本”的工作思路，积极投身宿迁实现更大突破的火热实践，身先士卒冲在招商引资、项目推进、全民创业的第一线，燃烧激情，奉献青春，以自己的实际行动和实在成效，为宿迁科学发展、跨越发展添砖加瓦、出力流汗。
牢固树立“追求大作为、实现大发展”的责任意识，不断强化“我能、我行、我成功”的强势心理，围绕中心目标，结合岗位实际，创造性地开展工作，追求卓越，抢标夺旗，以每个岗位的争先创优，推动宿迁整体工作争先进位。
二、全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表率学习可以立德、可以增知、可以致用，是领导干部增长才干、提高素质和能力的重要途径，是做好各项工作的重要基础。
在干部调整任免集体谈话会上的致辞
在干部调整任免集体谈话会上的致辞尊敬的领导，各位同志：大家好！今天我们在这里召开干部调整任免集体谈话会，目的就是要围绕干部调整任免的方案和详细工作安排，进一步加强沟通交流，确保工作高效有序、落实到位，更好地为实现企业发展服务。
在此，我代表公司领导班子，向各位同志致以诚挚的问候和慰问！干部调整是一项重要的工作，是企业管理和制度建设不断完善、提高干部能力和素质的必然要求，也是打赢管理重建和企业发展的第一步。
因此，干部调整任免集体谈话会的召开是必不可少，各位领导干部和企业员工都应该重视这次会议。
我讲话的重点主要有三个方面：首先，要深刻理解干部调整任免的意义。
干部任期调整是每一位干部发展的重要机会，通过任命、升迁、调整等方式，让符合标准的干部有机会进一步提升自身素质和工作能力，充分发挥自身的作用。
同时，干部任命与企业的发展紧密相连，能够配合企业目标实现而进行干部调整，是企业发展的关键之一。
只有科学细致地开展干部任免工作，不仅使干部个人可以不断成长，同时也为企业发展奠定了坚实基础。
其次，要明确干部调整任免的原则。
干部任免要遵循公平公正、能者优先的原则，要认真考察干部工作能力、业务水平和品德修养等方面的表现，不能因为长期功劳、地位高、个人关系好或是其他不合理因素而盲目提拔或任命，更不能任意架空制度和程序交易。
同时，要根据企业建设需要，根据干部职业发展道路和规划，进行科学合理的组合推荐、选派和任命。
最后，要牢记干部任免的责任和担当。
干部任免是一项非常重要的工作，需要各级干部清醒认识到自身在干部任免中承担着重要责任，应该积极主动地打好干部任免工作“组合拳”，严格遵守程序纪律，确保从中选拔出真正符合职位需求、能够胜任职责的干部，确保企业有强有力的领导班子稳步发展。
最后，我要再次强调，干部任免是重要的基础工程之一，是整个企业人力资源管理体系运行的重要环节。
我们要坚持严格的标准、健康的程序，紧密围绕企业发展目标和中心工作，科学精细地开展干部任免工作，把干部选派、评价和培养各个环节抓紧抓好，尽可能地确保企业干部队伍素质高、人员齐全、能力突出，为实现企业发展目标提供强大的人力资源支持。
任职新干部集体谈话上讲话
任职新干部集体谈话上讲话在新任职干部集体谈话会议上的讲话任职新干部集体谈话上的讲话范本1 今天，我们在这里召开大会，宣读×××党委的任免决定，首先，我代表×××局党组对各位履新任职的同志表示衷心的祝贺! 这次干部提拔任用、轮岗交流，是×××党委着眼于×××事业改革、发展和稳定的全局，积极适应×××事业发展新形势，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，从合理优化干部队伍结构、配齐配强领导班子、进一步推进干部交流出发，坚持以德为先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把讲党性、重品行、有本事、作风硬、威信高的同志选拔到领导岗位上来，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿，并征求各方意见，严格按照选拔任用程序，经自治区运管局党委会议集体研究决定，调整任命市局所属七个分局班子成员共28名，充分体现了×××党委对分局班子、干部队伍建设的充分关心和爱护。
此次调整还特别关注到长期在基层一线工作的同志和有挂职工作经历的同志，真正做到了“不让老实人吃亏、不让干事的人吃亏、不让长期在一线埋头苦干的人吃亏”。
下面，我讲几点意见，作为对新任职同志的任前谈话和希望，与大家一起共勉一、深刻认识当前干部队伍中存在的若干问题及解决对策当前，我局干部队伍的总体状况是好的，广大干部职工能够较好的完成各项工作，但在思想政治素质、工作作风等方面还不同程度地存在一些差距和不足，有的是在不同时期有不同表现，需要反复抓、抓反复的老问题，有的是新形势下出现的新现象，主要表现为以下六个方面 (一)不注重学习，学习风气不浓。
一是不爱学。
有的干部不注重政治思想学习，认为只要具备业务知识，就可以胜任工作;有的不注重相关法律、法规及规章制度的学习，不钻研业务，知识的综合性、连贯性差，业务不精，工作浮在面上;二是不真学。
在干部调整任用前集体谈话会上的讲话
在干部调整任用前集体谈话会上的讲话尊敬的各位干部同志：大家好！今天，我们召集大家在此举行集体谈话，主要是为了对即将进行的干部调整任用工作进行必要的交流和沟通。
干部调整任用是党和国家的重大决策，也是推进党的建设和事业发展的一项重要任务。
因此，我们必须高度重视，认真对待，做好各项准备工作。
首先，要强调的是任人唯亲、任人不公是我们绝对不能容忍的行为。
干部选拔任用必须坚持党的干部标准，坚持依法依规、公正公平公开的原则，不能因个人关系、亲密度等因素而动摇立场，更不能以权谋私、损害公共利益。
充分尊重干部职业操守，注重提升干部队伍的思想政治素质、业务能力和廉政品质，才能真正确保干部队伍的纯洁、稳定和可靠性。
其次，要加强干部选拔任用过程中的监督和制约。
党组织是选拔任用干部的主体，必须严格按照党的组织制度和程序进行，确保程序规范、环节完整、权力透明。
同时，要深化干部考核评价制度改革，科学、客观地评价干部的工作表现、能力水平和群众评价，避免个别主观因素对干部选拔任用产生过大影响。
只有通过监督和制约，才能打破一切不正之风，使干部选拔任用工作能真正体现公平竞争和公信力。
第三，要重视干部调整任用对组织的稳定和发展的重要意义。
干部是党的事业的生力军、中坚力量，干部队伍的稳定和壮大直接关系到党的事业的发展。
因此，我们必须高度重视干部调整任用工作，将其作为党组织的重要任务，细致组织、周密安排，确保干部调整任用的公正性和科学性。
只有正确处理好干部调整任用工作与组织的稳定和发展的关系，才能保持组织健康稳定的发展态势。
最后，希望各位同志在干部调整任用工作中能够始终坚持正确的态度和原则，保持谦虚谨慎、良好作风，按照党组织的集中统一领导，充分发挥主观能动性，做到科学选人、公正用人，用心选择优秀干部，使干部队伍更加强大，为党和人民事业的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
在新任职干部集体谈话会议上的讲话
在×××单位新任职干部集体谈话会议上的讲话同志们：今天，我们在这里召开大会，宣读×××党委的任免决定，首先，我代表×××局党组对各位履新任职的同志表示衷心的祝贺！这次干部提拔任用、轮岗交流，是×××党委着眼于×××事业改革、发展和稳定的全局，积极适应×××事业发展新形势，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，从合理优化干部队伍结构、配齐配强领导班子、进一步推进干部交流出发，坚持以德为先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把讲党性、重品行、有本事、作风硬、威信高的同志选拔到领导岗位上来，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿，并征求各方意见，严格按照选拔任用程序，经自治区运管局党委会议集体研究决定，调整任命市局所属七个分局班子成员共28名，充分体现了×××党委对分局班子、干部队伍建设的充分关心和爱护。
此次调整还特别关注到长期在基层一线工作的同志和有挂职工作经历的同志，真正做到了“不让老实人吃亏、不让干事的人吃亏、不让长期在一线埋头苦干的人吃亏”。
下面，我讲几点意见，作为对新任职同志的任前谈话和希望，与大家一起共勉：一、深刻认识当前干部队伍中存在的若干问题及解决对策当前，我局干部队伍的总体状况是好的，广大干部职工能够较好的完成各项工作，但在思想政治素质、工作作风等方面还不同程度地存在一些差距和不足，有的是在不同时期有不同表现，需要反复抓、抓反复的老问题，有的是新形势下出现的新现象，主要表现为以下六个方面：（一）不注重学习，学习风气不浓。
一是不爱学。
有的干部不注重政治思想学习，认为只要具备业务知识，就可以胜任工作；有的不注重相关法律、法规及规章制度的学习，不钻研业务，知识的综合性、连贯性差，业务不精，工作浮在面上；二是不真学。
在新提拔干部任前廉政提醒集体谈话会上的讲话
在新提拔干部任前廉政提醒集体谈话会上的讲话同志们：首先，衷心祝贺大家走上新的领导岗位!按照上级要求和《党政领导干部选拔任用工作条例》及_县_人事干部管理的相关规定，今天我代表县纪委派驻_纪检组、_纪委对大家进行一次任前廉政提醒集体谈话，这既是干部任免的必经程序，又是对新任干部的一种关心和爱护。
我重点是向同志们重申党的纪律和廉政规定，提高大家对党风廉政建设的认识，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和教育工作的双重责任，让各位在新的人生航程中开好头、起好步，在新的工作岗位上发展好、走正路，努力做一名让组织放心、教工满意、群众信任的合格的教育行政干部。
下面，我提三点希望，与大家交流和共勉。
一是要有敬畏责任之心，忠诚履职不懈怠首先,要增强“两个责任”意识。
新提拔的单位主要负责人要切实履行全面从严治党的主体责任，按照党风廉政建设“两个责任”的要求，树立起“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的观念，管好自己，抓好班子，带好队伍，确保所在单位及教职员工不发生违法违纪事件。
其次,要增强“一岗双责”意识。
新提拔的班子其他成员要根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，确保本人和所分管的领域不发生违法违纪事件。
最后,要增强“廉洁从政”意识。
所有教育行政干部均要把落实党风廉政建设责任制工作与教育教学业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实，并留下相关的佐证材料和管理痕迹，始终保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到廉洁自律、廉政勤政。
二是要有敬畏法纪之心，严于自律不乱为首先,要学纪知纪。
加强对各项法纪法规的学习，特别是《__共产党廉洁自律准则》和《__共产党纪律处分条例》这“两项法规”，以及《事业单位工作人员处分暂行规定》等其他法纪法规，坚守底线和高线，严格要求自己，做政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的管理干部。
其次,要严守纪律。
切实增强高度的政治敏锐性，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六大纪律，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，不该吃的坚决不吃，不该去的地方坚决不去，不该发的(津补贴、实物、购物卡等)坚决不发，不该拿的坚决不拿。
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在干部任免职集体谈话会议上的讲话
姓名：XXX
部门：XXX
日期：XXX
在干部任免职集体谈话会议上的讲话
同志们：
根据工作需要,县委在认真调查研究的基础上，针对县直部门和事业单位的工作实际和领导班子现状，按照《县直部门、乡镇党政领导班子调整配备基本原则》和《xxx干部能上能下能进能出实施办法》规定的程序、原则和要求，对部分县直部门和事业单位领导班子成员进行了必要的调整、充实。
这次调整配备干部，同以前一样,县委是在充分酝酿、认真考察、广泛征求意见、严格组织程序的基础上进行的。
目的是要进一步加强县直部门和事业单位领导班子建设，进一步整合优化干部资源，尽量把每个干部都放到适当的岗位上，力争做到人尽其才，才适其位，使干部工作真正出生产力、出凝聚力、出战斗力，为全县改革发展和稳定提供坚强有力的组织保证。
这次干部调整共涉及到14名同志，其中有7名同志因年龄原因转任非领导职务，有1名同志主动要求为年轻同志创造更多的锻炼机会，而辞去领导职务。
这些同志政治性强、工作作风扎实、工作经验丰富，在任职期间，工作认真，服从大局，兢兢业业，辛勤奉献，为我县经济发展和社会全面进步作了大量卓有成效地工作，县委、县政府是充分肯定的。
借次机会，我代表县委、县政府对转任非领导职务的干部表示衷心的感谢和敬意！希望退下来的这些老领导、老同志，能够正确对待职务去留，过去被提拔为领导干部，是组织的需要，现在转任非领导职务也是组织的需要。
我们每一位党员领导干部将来都会面临这样的问题。
希望大家要把心态调整好，正确对待角色转换，科学合理地安排好学习、工作和生活，始终保持一个良好的精神状态，做到思想不松、作风不散、
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干劲不减，继续保持和宏扬过去的优良传统和作风。
希望你们正确对待县委的决策，一如既往地扎实工作，做好“传、帮、带”，主动给现任领导当好参谋，给年轻同志当好老师，为单位工作出力加油，继续为石泉的经济和各项社会事业的发展贡献力量。
新任领导要尊重前任领导，不能对前任领导的工作妄加评论。
每一个人的处事方法不同，每件事的处理要受当时客观环境的影响。
所以，有些事情的处理、方案的制定，在现在看来可能有不够完美的地方，但在当时可能就是最佳的选择。
因此，我们要多理解关心他们，要积极为他们的工作和生活创造良好环境。
同时，这次干部调整有6名同志轮岗交流。
对此，我代表县委提几点要求：
一是要讲党性、讲大局，无条件服从组织安排。
今天我们在座的绝大多数是党员，是党培养多年的领导干部。
希望在座的同志要自觉服从组织安排，积极贯彻执行县委的决定。
“疾风知劲草，版荡识诚臣”。
能不能正确对待组织的安排，服从组织的分配，是对我们每一位领导干部的最真实、最现实的考验。
因此，希望每位同志都站在讲政治的高度，讲党性、讲大局，无条件的服从组织的决定。
县委已作出了干部职务任免决定，将不作任何变更。
新任职的干部今天下午就要到新的岗位工作，三天内要办理完一切调动手续。
二是要加强学习，尽快进入工作角色。
学习，对于每一名领导干部来说，是首要的任务，是一生的任务，是提高素质最基本的途径，也是紧跟时代步伐、胜任职责要求、出色完成工作的一项重要的长期性、基础性的工作。
在座的各位到了新的岗位都会面临新的工作任务，工作职责、要求与以前不一样了，不可避免地会遇上许多新情况、新问题。
过去的知识理论水平，工作的经验和方法难免存在不适应和落伍的地方。
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因此学习对我们尤为重要，要增强学习的自觉性，处理好工作与学习的关系，多挤出时间认真学习与履行岗位职责相关的业务知识，扩大自己的知识面。
要自觉加强党性修养，用科学的理论武装头脑，努力提高综合素质。
通过学习不断增强领导工作的原则性、系统性、预见性和创造性，尽快进入工作角色，打开工作局面。
三是要求真务实，扎扎实实地做好本职工作。
为官一任，要有所建树，要创出良好的业绩。
脚踏实地、勤奋工作、忠于职守是党员先进性最实际的体现，也是广大群众对党员合格与否、称职与否最实际的检验。
大家到新的领导工作岗位后，要尽快适应新的领导岗位的要求，扑下身子，深入实际调查研究，认真抓好工作落实，遇事多通气，多商量，不怕矛盾，围绕工作多动脑筋，多想办法，要敢于负责，坚持高标准、高起点，大胆开拓，勇于探索和实践，创造性地开展工作。
四是要善于沟通，提高综合协调能力。
大家在工作中与上下左右、方方面面都有工作联系，许多事情需要和多方面协调沟通。
因此，要注意处理好班子成员之间的关系，加强团结，形成整体合力，使自己的工作得到同志们的理解和支持。
要经常深入到困难最大、矛盾突出的地方，多和干部群众接触，交流思想，虚心接受意见、建议。
要善于处理好和上级有关部门的关系，注意加强联系沟通，多请示、多汇报，积极争取上级的支持。
五是要牢记党的宗旨，当好人民公仆。
共产党员从加入党组织的那天起，就立下铮铮誓言，全心全意为人民服务，过去大家坚持和发扬了这种优良传统，今后更要大力弘扬这种优良传统，要以艰苦奋斗为本，以勤俭朴素为美，以无私奉献为荣，以当好公仆、办好实事为最大的快乐。
要按照三个代表的要求，始终维护人民群众的根本利益，坚持依法
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办事，全心全意为人民服务，甘当人民的公仆。
想问题、办事情，要从大局出发，要站在人民群众和服务对象的立场上，要代表群众的利益，急群众之所急，办群众之所需，切实转变工作作风，深入基层，深入群众，满腔热情地为群众服务，多为群众办实事、办好事，努力把党的根本宗旨落实到各项工作中去。
六是要严于律己，经受住各种诱惑的考验。
同志们担任了领导干部，手中有了一定权力，但大家一定要正确对待权力，正确对待地位的变化，要有强烈的廉洁从政意识，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力。
每位领导干部在新的起点上要更加严格要求自己，不为名所累，不为利所诱。
时刻用党员干部的标准和党的纪律严格要求自己，约束自己，做到自重、自省、自警、自励。
同志们，新的岗位对大家是一个新的考验，县委希望大家切实增强使命感、责任感，以这次调整为新的起点，在新的工作岗位上做出新的更大的贡献。
最后祝同志们工作顺利，身体健康，万事如意！
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