镇卫生院药械科考核管理小组及职责
医院药械科岗位职责
医院药械科岗位职责岗位概述医院药械科是医疗机构的重要部门之一，主要负责药物和医疗器械的管理工作。
药械科的工作涉及到药物采购、库房管理、供应链管理、器械配送以及药物和医疗器械的验收和保养等方面。
药械科的职责非常重要，直接影响到医疗机构的药物安全和医疗器械的正常使用。
本篇文章将介绍医院药械科的主要职责和岗位要求。
职责一：药物采购管理医院药械科负责医院药物的采购工作。
具体职责包括：1. 根据医院的需求，制定药物的采购计划，并确保按计划及时采购到所需药物；2. 与供应商进行有效的谈判和合作，争取更优惠的价格和质量；3. 负责与药品供应商之间的沟通协调，确保药物的按时到货。
职责二：库房管理医院药械科负责医院药物和医疗器械库房的管理工作，具体职责包括：1. 负责药物和医疗器械的入库和出库工作，确保库存的准确性和安全性；2. 根据药物的特性，制定合理的存储和保管规范，确保药物质量的稳定性；3. 定期清点库存，发现问题及时进行处理。
职责三：供应链管理医院药械科负责医院药物和医疗器械的供应链管理工作，具体职责包括：1. 与各个相关部门进行有效沟通，确定药物和医疗器械的需求，并及时进行供应；2. 根据医院的需求和市场情况，制定合理的供应计划，确保药物和医疗器械的供应链畅通；3. 对供应商进行评估，确保供应商的信誉和质量。
职责四：药物和医疗器械的验收和保养医院药械科负责对药物和医疗器械的验收和保养工作，具体职责包括：1. 对进货的药物进行验收，确保药物的规格、质量和数量与采购订单一致；2. 对医疗器械进行验收，确保器械的完整性和功能正常；3. 对药物和医疗器械进行定期保养和维修，确保其正常使用和安全性。
岗位要求1. 具备相关医药专业的学历背景，且具备相关的职业资格认证；2. 具备一定的管理经验，能够独立完成药械科的管理工作；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商和其他相关部门有效合作；4. 具备一定的药物和医疗器械知识，能够根据需求进行合理的采购和管理；5. 具备较强的责任心和细致的工作态度，能够保证药物和医疗器械的安全和质量。
医院药械科岗位职责及工作流程图
医院药械科岗位职责及工作流程图药械科主任职责一、在院长领导下,组织贯彻执行<药品管理法>及其它相关药政法规,负责制定本科室业务建设规划,年度工作计划和质量监控方案的制定、实施、检查和总结。
二、负责督促本科室人员履行职责,认真执行技术操作常规和各项规章制度。
督促检查麻醉药品、精神药品和医疗毒性药品的使用和管理,进行安全教育,预防事故和差错。
三、组织拟定药品(医用耗材)预算和采购计划,经院领导批准后组织实施。
四、督促检查全院药品的供应、保管、使用、管理,深入临床科室,了解供需动态,推荐新药,加强与临床科室的协作往来,定期协助组织召开药事委员会会议。
五、制定、健全岗位责任制,加强考核,落实以岗定责、以责定酬,合理分配的原则,并制定奖金分配、及科室奖惩制度。
六、负责本科室人员业务学习、人才培养和技术考试工作;安排人员进修、实习人员的培训,并担任教学。
七、负责本科医德医风建设,掌握全科人员的思想、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
八、负责院领导交办的其它工作任务。
药械科质量管理小组负责人岗位职责一、在院长、副院长领导下,认真贯彻、执行<药品管理法>等有关法律法规,全面负责药品质量工作。
二、组织起草本机构药品(医用耗材)质量管理制度等质量体系文件,并指导、督促、定期检查有关制度的落实与执行情况,并记录在案。
三、负责药品(医用耗材)采购质量审核工作。
四、组织建立本机构所使用药品(医用耗材)并包含质量标准等内容的质量档案,收集和分析药品质量信息。
五、负责药品(医用耗材)质量的查询和药品(医用耗材)质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。
六、负责指导和监督药品(医用耗材)的进货验收、保管、养护和运输中的质量管理工作。
七、负责质量不合格药品(医用耗材)的审核,对不合格药品(医用耗材)的处理过程实施监督。
八、负责指导开展药品(医用耗材)不良反应的监测和报告工作、临床药学等工作。
乡镇医院药事管理小组
乡镇医院药事管理小组2024-2025 年计划方案为了进一步加强我院的药事管理工作，提高药品质量，保障患者用药安全，特制定本新颖的药事管理小组计划方案。
一、小组目标建立健全药事管理制度，规范药品采购、储存、调配和使用流程。
提高医务人员合理用药水平，降低不合理用药发生率。
加强药品质量监管，确保药品安全有效。
提升患者对药品服务的满意度。
二、具体措施（一）创新管理模式引入信息化管理系统建立药品电子管理平台，实现药品采购、入库、出库、库存管理等全流程信息化，提高管理效率和准确性。
开发合理用药监测软件，对医生处方进行实时监测，及时发现不合理用药情况并进行干预。
实行药品供应链管理与药品供应商建立战略合作伙伴关系，优化药品采购渠道，降低采购成本。
建立药品库存预警机制，根据临床需求和药品消耗情况，合理调整库存水平，避免药品积压或缺货。
（二）加强培训与教育开展医务人员培训定期组织医务人员参加合理用药培训，包括药物治疗学、药物不良反应监测、抗菌药物合理使用等方面的内容。
邀请专家进行学术讲座，介绍最新的药事管理理念和技术。
患者教育在医院候诊区、病房等场所设置药品知识宣传栏，向患者普及药品使用常识和注意事项。
开展患者用药咨询服务，解答患者在用药过程中遇到的问题。
（三）强化质量监管建立药品质量管理制度制定严格的药品采购、验收、储存、养护等质量管理制度，确保药品质量符合国家标准。
定期对药品进行质量抽检，对不合格药品及时进行处理。
加强药品不良反应监测建立药品不良反应监测报告制度，鼓励医务人员和患者积极报告药品不良反应。
对严重药品不良反应进行调查分析，提出改进措施，防止类似事件再次发生。
（四）促进合理用药制定合理用药规范结合我院实际情况，制定抗菌药物、中成药、辅助用药等各类药品的合理使用规范。
建立处方点评制度，定期对医生处方进行点评，对不合理用药情况进行通报和处罚。
开展临床药学服务配备临床药师，参与临床查房、会诊和病例讨论，为医生提供合理用药建议。
药械科工作职责范文
药械科工作职责范文药械科是医疗机构中的一个重要部门，主要负责药品和医疗器械的管理工作。
以下是药械科工作职责的一般内容，供参考：2.药品贮存和配送：药械科需要负责对药品的贮存和配送工作，包括药品的分类、标识、储存条件的控制和监测，确保药品的质量和有效性，并按照医疗机构的需要及时配送药品。
3.药品管理和监测：药械科需要负责医疗机构内药品的管理和监测工作，包括建立和完善药品档案、药品管理制度、药品信息管理系统等，确保药品的安全和管理的规范性。
同时，还需要定期进行药品的盘点和检查，及时发现和处理问题药品。
4.废弃药品处置：药械科需要负责医疗机构内废弃药品的处理工作，按照相关法律法规的要求，制定废弃药品的处理方案，包括收集、分类、封存、销毁等等。
同时，还需要对废弃药品的处置进行记录和报告。
5.医疗器械供应和管理：药械科还需要负责医疗器械的采购、贮存、配送和管理工作，确保医疗机构有足够的器械供应，并按照相关要求进行管理和监测。
同时，还需定期对医疗器械进行检测和维护，确保其正常使用和安全性。
6.药械科技术支持和培训：药械科需要提供相关技术支持和培训，包括药品和医疗器械的使用、贮存、管理等方面的培训，帮助医疗机构的医务人员正确和安全地使用药品和器械。
7.药械审计和管理报告：药械科需要定期进行药械管理工作的审计，检查和评估医疗机构内药械管理的情况，发现问题并提出改进意见和措施。
同时，还需要按照相关要求撰写和提交药械管理工作的报告和统计数据。
8.参与医疗安全工作：药械科还需要参与医疗机构的医疗安全工作，包括协助制定医疗安全管理制度、参与医疗事故调查等，提高医疗机构的药械管理水平和医疗安全。
总之，药械科的工作职责主要围绕药品和医疗器械的采购、贮存、管理和配送等方面展开，目的是确保药品和器械的质量和安全，维护医疗机构内的药物和器械管理的正常运行。
此外，还需要提供相关的技术支持和培训，参与医疗安全工作，并定期进行药械管理工作的审计和报告等。
医院药械科目标考核办法实施细则范文(5篇)
医院药械科目标考核办法实施细则范文为了提高我院药械科(包括中、西药局，煎药室)的服务质量和劳动纪律，为了更好地落实院内各种规章制度的实施。
本着公平合理、科学管理的原则，特制定本考核办法，力求以此来增强科室工作人员的从业素质，更好的为医疗一线服务。
根据《____市____医院工作制度》、《放心药房建设规范》《医务人员职业道德规范》、《____市____医院浮动工资分配方案》等有关规定，结合本科室实际情况，制定了____市____医院药械科考核办法(以下简称办法)。
一、总体原则1.涉及医院的劳动纪律的有关事项。
2.涉及浮动工资二级分配的有关事项。
3.有关服务质量与道德修养的考核细则。
4.设计医疗差错方面的有关事项。
5.涉及年终考评的有关事项。
6.其他未及违反医院制度规定的处理办法。
二、操作办法：1.本办法的执行牵头人具体科室负责人，在执行本办法时要严肃认真、严格，并及时把本科室人员违反本办法的处理意见以书面形式向药械科主任报告。
2.对于违反本规定的人员，除按医院有关规定执行外，同时执行本办法，根据考核情况与当月浮动工资挂钩。
3.全科工作人员有权监督科主任对本办法的执行情况和带头行为。
药械科主任的“违规”行为可直接向医务科汇报；具体科室主任的“违规”行为可向药械科主任汇报。
三、主要内容：1.劳动纪律方面依据：《医____劳动纪律的有关规定》(1)迟到、早退一次罚款____元。
(2)上班溜号、不按时签到、不签到、代签到一次罚款____元。
(3)空岗位一次罚款____元。
(4)休假超过____天(不含____天)扣除当月全部浮动工资。
注：包括事假、病假探亲假、婚假、丧假、独生子女护理假。
不包括公假、存班。
2.服务质量与职业道德方面依据：《____市____医院医德医风管理条理》《____市____医院医技人员职业道德行为规范》《放心药房建设规范》(1)服务态度生硬、顶撞病人，产生不良影响者，一次罚款____元。
药械科工作职责
药械科工作职责1．在院长、主管副院长领导下，根据国家相关的政策和法规，制定本单位的药械科管理工作制度，并组织实施。
2．保证国家、省市药品管理法规、基本医疗制度的贯彻和实施。
3．组织编写《医院基本用药目录》，拟订或审批药品、耗材、医疗设备预算和采购计划，组织实施。
4．组织和参加药品集中招标采购工作，严格执行药品集中招标采购政策。
5．加强质量管理，建立和健全药品、耗材、设备检验制度，保证临床用药安全有效。
6．结合临床开展用药咨询、合理用药、新药试验和药品疗效评价工作。
7．负责药物、医疗器械使用过程中不良反应监测、登记、报告工作。
8．及时准确调配处方，根据患者需要开展中草药的煎药服务。
9．结合医院实际情况，积极开展临床药学服务和药学科研工作。
10．承担医药院校学生实习、药学人员进修。
11．负责医院药事管理与药物治疗学委员会日常工作。
12．积极收集国内外有关医疗设备的情报信息和动态，做好咨询服务；及时总结经验，不断提高管理水平。
13．每月收集汇总各科室的设备需求申请,交医疗器械委员会共讨论审定医疗设备采购计划，经院长书记会讨论批准后组织实施。
14．对医疗设备项目前期论证、招标采购、安装验收、日常维护保养、报废报损、立账建档等全程设备管理。
15．建立设备操作规程和使用管理制度，确保医疗仪器安全有效运作。
16．掌握大型仪器设备的管理、使用、维修情况，组织协作共用。
建立全院设备应急调配机制，并组织实施，提高设备使用效益。
17．负责全院仪器设备、家电、空调制冷、净化设备等维修保养工作。
设备常年处于良好状态，满足医院工作需要。
18．负责计量设备、压力容器的管理工作，定期检定。
严格执行国家计量法，建立健全计量管理制度及档案。
19．组织开展贵重医疗设备效益分析工作，为合理配置医疗设备提供决策依据。
20．负责全院医用气体供应、供气系统的维护、维修工作。
21．加强医疗器械管理人员及医学工程人技术员的业务培训。
22．经常深入临床了解科室需要，及时解决医疗设备管理工作中存在的问题。
药品质量与安全管理小组职责与工作制度-药事管理-药剂科
药品质量与安全管理小组职责与工作制度-药事管理-药剂科药剂科质量与安全管理小组组长:成员:1、工作职责一、负责贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和医院药品质量管理制度，遵守职业道德，忠于职守。
在药剂科主任直接领导下，具体负责医院药品质量管理工作，对违反质量监督管理制度和工作程序的行为提出否决的建议。
对违规行为或决定提出劝告，制止和使用否决权。
二、负责起草医院药品质量管理制度，并指导、督促制度的执行。
定期检查制度执行情况，及时修订或增补，并建立原始记录。
三、负责指导和监督药品采购、储存和养护的质量工作。
每月检查药品质量和效期管理工作。
四、负责对不合格药品的审核，对不合格药品的处理过程实施监督。
五、负责药品的质量查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理和报告。
六、负责收集、汇总和分析、反馈药品质量信息。
按规定上报药品不良反应。
七、及时掌握最新医药信息，接受继续教育，不断更新知识，提高专业水平。
八、参加质量安全管理小组会议，就质量问题提出议题、发表意见，听取各部门质量工作的报告，就各部门质量管理人员不能裁决的问题进行讨论，并作出决议。
九、为质量安全管理小组提供质量咨询，接受药剂科各级人员的质量查询，向质量安全管理小组提出质量及建议。
2、工作制度一、药品质量监督管理小组在科主任领导下开展工作。
二、药品质量管理人员必须坚持实事求是和严肃认真的工作态度，坚持原则。
应不断组织质量管理人员学习新知识、新技术、不断提高业务水平。
三、药品质量管理工作必须坚持预防为主的指导思想，采取专业检查与群众自检、互检相结合，切实做到正确渠道采购，杜绝不合格药品流入，各部门应严把质量关，控制不合格药品流出。
四、各部门质量管理员是自己所管辖药品的第一责任人，要定期对药品进行养护，摸索药品储存期的质量变化规律，发现质量问题及时向质量监督管理小组汇报。
五、质量管理小组负责对全科药品质量进行监控，对上报的疑似问题药品立即安排药检人员检验，并及时封存疑似问题药品，等待处理。
药物管理小组成员及工作职责
药物管理小组成员及工作职责组成员药物管理小组由以下成员组成：1. 药物管理员：负责监督和协调整个药物管理小组的工作，包括药物采购、存储、分发和使用等方面的工作。
2. 药剂师：负责药物配制、审核和提供药物咨询服务，确保用药安全和合理性。
3. 护士长：负责监督护士的药物管理和使用，协调相关工作流程，保证临床用药的正确性和及时性。
4. 医生：负责开具和审核患者的药物处方，及时提供用药指导和监督患者的用药效果。
工作职责1. 药物管理员的工作职责包括：- 监督和评估整个药物管理的流程和系统，确保其合规和高效。
- 确保药物采购的准确性和时效性，与供应商保持良好合作关系。
- 负责药物的正确存储和管理，包括货架管理、冷链管理、过期药物的处理等。
- 协调药物的分发工作，确保药物能够准确、及时地送到临床部门和患者手中。
- 制定和执行药物管理的相关政策和规定，定期进行培训和考核。
2. 药剂师的工作职责包括：- 负责药物的配制、审核和调配，确保药物的质量和准确性。
- 提供患者用药的咨询服务，解答患者关于药物的疑问和不良反应。
- 参与医疗团队的药物治疗决策，提供药物选择和用药监测的建议。
- 参与药物管理的质量控制和安全监测，及时发现和解决药物相关的问题。
3. 护士长的工作职责包括：- 监督和指导护士的药物管理工作，包括药物的配药、给药和记录等。
- 协调护士与医生和药剂师之间的沟通，确保患者的用药需求得到满足。
- 建立和优化护士的药物管理流程，提高工作效率和用药安全性。
- 进行护士的药物管理培训，提高护理团队的专业知识和技能。
4. 医生的工作职责包括：- 负责开具和审核患者的药物处方，确保药物的准确性和合理性。
- 监督患者的用药效果，及时调整和优化药物治疗方案。
- 提供患者药物使用的指导和教育，确保患者正确使用药物。
- 参与药物治疗的决策，与药剂师和护士长沟通协作，保证患者的药物安全和疗效。
以上是药物管理小组成员及其工作职责的简要介绍，希望能为您提供一些参考。
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组员：
1、制定药械科考核目标，督促检查、落实各项制度，使科
2、检查监督本院药品管理、合理用药情况，制定抗菌药物
3、督促检查各组规章制度的落实情况，加强劳动纪律管理，
4、开展好临床药学，建立药师查房制度，协助医师制定合
5、在药事会的指导和监督下，负责对药品的增加和淘汰，
6、检查药库、中西药房及医疗器械等物品的管理，防止药
7、及时了解库存情况，对中西药房、器械等全面落实量化
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9、根据各部门工作情况，制定奖惩措施，对库存出现的问题提出处理意见和解决办法，上报主管领导批准后进行实
10、督促有关人员经常深入临床了解和掌握药品供应情况、
11、全科人员必须积极支持、配合考核小组开展各项检查工作，发现问题要及时反映，对阻挠、干扰小组工作的人员要严肃处理。