职业白领女性
形容白领女人的词语
形容白领女人的词语
- 职业型：指在工作中表现出优秀能力和专业素养的白领女人，
通常有着对自己职业的专注和追求。
- 精致型：指对自己的身体和形象非常注重的白领女人，通常有
着精致的化妆、时尚的穿衣和独特的品味。
- 优雅型：指在言谈举止中展现出优雅气质的白领女人，通常有
着镇定从容的风度和恰到好处的言谈态度。
- 独立型：指在生活中有着独立思考和自主决策的白领女人，通
常有自己的理想和追求，不依赖别人的支持和帮助。
- 开放型：指在接受新思想和文化方面比较开放的白领女人，通
常具有包容力和敢于尝试新事物的勇气。
- 活力型：指精力充沛，乐观开朗的白领女人，富有激情和热情，总是充满朝气和活力。
ol是啥意思是什么女性
OL是啥意思是什么女性
OL是英文“Office Lady”的缩写，中文解释为“白领女性”或者“办公室女职员”，通常指高学历、高压力、高收入的职业女性，OL打扮衣着入时，且具备一定办事能力，美丽与智慧兼备。
在现实当中人们更喜欢用OL来表示白领女性，通常指高学历、高压力、高收入的职业女性。
OL通勤装，是指OL在办公室里和社交场合穿着比较合适的服饰.OL打扮衣着入时，且具备一定办事能力，美丽与智慧兼备。
白领是指有较高教育背景和工作经验的人士，是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，又称白领阶层，与蓝领对应，白领一般都有稳定收入。
最先在世界上叫响白领，是美国已故学者米尔斯。
1951年，他出版的第一部成名作就叫《白领》。
他根据战后欧美社会结构的变化，宣告：一个新生的中产阶级已经悄然降临世界，其突出象征便是“白领”
从事脑力劳动，工作时要求穿西服等正式服装的阶层。
白领工作条件比较整洁，穿着整齐，衣领洁白。
包括技术人员、管理人员、办事员、推销员、打字员、速记员、文书、会计、店员及教师、医生、律师、普通职员等。
职场白领女性应该如何面对职业倦怠期
职场白领女性应该如何面对职业倦怠期相信没有多少人会觉得工作是一件轻松和愉快的事，就算是职场白领女性一族也不可能天天都过得舒服。
何不想一个有效地方法，来帮助自己减轻对工作的厌恶感。
琳琳从小喜欢摄影，参加工作后如愿成为了一名摄影师。
但是，她谈起工作的状况，似乎也不是每天都愉快。
事实上，真正从事摄影的时间非常少，绝大部分都是忙着跑业务、采购、计算经费等工作，让她觉得这和原来想象的相差的太多了。
在职场白领女性所从事的工作中也有喜欢和不喜欢的部分吗?其实想要减低对工作的倦怠感，只要把不喜欢的作业时间缩短，把喜欢的作业时间拉长就可以了。
比如说，如果在职场白领女性一天的工作时间里，有一两个小时处理必须面对的讨厌工作，剩下的五六个小时可以做自己喜欢的事情，也是件很让人开心的事情了。
为什么不好好管理职场白领女性的时间，尽可能让自己喜欢的工作时间增加呢?1、这样来缩短不喜欢的工作时间相信很多职场白领女性都有为了减肥而进行运动的经历，为了达到自己想要的效果，最好的解决办法就是为自己订立一个眼前立即看得到的目标，比如说一个星期内减掉两斤，等到实现这个目标之后再订立下一个目标。
如果不想这样一再设定进程目标往前进的话，一定会觉得痛苦难耐，而有了目标，不但能减轻心理的负担，还能感觉到努力的成效。
做工作也是这样。
如果一个业务员必须在一天内拜访十个客户，那么就可以将大目标切割成小目标，例如“上午拜访四家”等。
这样以来，要是上午已经完成了五家的拜访，那么下午只要再稍稍努力一下就可以提早下班，心理上就会显得比较轻松了。
这就是让讨厌的时间早一点结束的秘诀。
拖拖拉拉做着不喜欢的工作，除了让讨厌的时间延长之外，毫无其他意义。
所以，越是讨厌的工作，越应该专心面对，早一点将它结束才对。
2、设立工作目标，做起来才会轻松。
假如职场白领女性现在在十个小时之内必须整理完二十页的资料，那么就可以用一小时内能否完成两页资料来作为考量的重点。
如果实际开始进行后，发现一个小时内只能完成一页的话，那么就应该赶紧想其他对策。
女白领的三大职业阶段之二：“熟”女人
女白领的三大职业阶段之二：“熟”女人第二阶段：职场熟女人定义：工作3～5年，有一定的社会阅历和工作经验，事业稳定，有一定的发展前景。
遭遇难题：事业VS家庭这个阶段的女性虽然已有了一定的积累和资本，但同时她们要面对的压力也是空前的。
随着年龄的增长，必须面对婚姻，但是紧张的工作和单一的生活，使她们中的一部分常常缺少选择机会，遭遇情感危机。
对已婚女子来说，生育则是她们惧怕和不敢过早规划的一件事。
此外，她们还需要不断充电以便不被淘汰或达到进一步提升。
据复旦大学社会性别与发展研究中心的一份关于《上海外企女员工的福利和生活状况》调查显示，有生育经历的女性中有58.6%不能享受或者放弃产假权利。
同时，在这个年龄段的女性选择跳槽时，是否结婚和生育也成了企业在招聘时重要的选择标准。
平衡之道：1、规划好自己的人生，订立阶段性的目标。
根据自己的职业发展周期，了解在现阶段，对自己来说最重要的是什么，希望达到什么样的目标，下个阶段又以什么为重。
这个目标不仅包括事业，也涵盖了家庭、个人等。
2、给自己一个休整的机会。
如果事业到了现在还没有起色，或是没有找到适合自己的工作，不妨让自己休息一下，重新审视自我，可以选择在这个时间生育或暂时休息一段时间，给自己时间了解自身价值和兴趣所在，为自己今后的发展重铸一个平台。
3、产假并不一定意味着事业的放弃和停滞。
每个人都应该拥有自己的解决方法：例如不断地学习或通过网络参与到工作中去。
这样休完产假，重新回到职场后，也不致感觉与职场脱节。
女白领的三大职业阶段之一：小女人女白领的三大职业阶之三：大女人职场贴士：一个人不管如何努力，永远也赶不上时代的步伐，更何况知识爆炸的时代。
只有组织起数十人、数百人、数千人一同奋斗，你站在这上面，才摸得到时代的脚。
影响白领女性职业生涯的六种个性
影响白领女性职业生涯的六种个性谈到白领女性职业生涯，最基础的是要看一个人和环境之间的适应性。
现代的职业观当然不再局限于一个工作，而是找到那些能让自己发挥能力、技术、能表达自己想法、能在某一方面承担某一角色的环境；而对环境的适应也是因性格的不同而相异的。
1、传统型白领女性：这种个性类型的人在事务性的职业中最为常见。
这一类人容易组织起来，喜欢和数据型及数字型的事实打交道，喜欢明确的目标，不能接受模棱两可的状态。
这些人可以用这一类的词语来表述他们：服从的，有秩序的，有效率的，实际的。
如果用不太客气的话说，就是缺乏想像，能自我控制，无灵活性。
出纳员就是这种类型的典型代表。
2、艺术型白领女性：这种类型与传统型形成最强烈的反差。
他们喜欢选择音乐、艺术、文学、戏剧等方面的职业。
他们认为自己富有想像力，直觉强，易冲动，好内省，有主见。
这一类型的人语言方面的资质强于数学方面。
如果用消极一些的语言描述，这类人是感情极丰富的、无组织纪律的。
宋尚教授——著名思维训练专家，原HP、KAPPA高级经理！10余年职场思维导图实践经验，13年世界级公司管理层经验，国内第一个职场思维导图案例——“李宁公司思维导图落地系统”创造者！3、现实主义型白领女性：这种类型的人真诚坦率，较稳定，讲求实利，害羞，缺乏洞察力，容易服从。
他们一般具有机械方面的能力，乐于从事半技术性的或手工性的职业(如管道工、装配线工人等)，这类职业的特点是有连续性的任务需要却很少有社会性的需求，如谈判和说服他人等。
4、社会型白领女性：社会型的白领女性与现实主义型的人几乎是相反的两类。
这类型喜欢为他人提供信息，帮助他人，喜欢在秩序井然、制度化的工作环境中发展人际关系和工作。
这些人除了爱社交之外，还有机智老练、友好、易了解、乐于助人等特点。
其个性中较消极的一面是独断专行，爱操纵别人。
社会型的人适于从事护理、教学、市场营销、销售、培训与开发等工作。
5、创新型(企业家型)：这种类型的人与社会型的人相似之处在于他(她)也喜欢与人合作。
对白领女士的称赞词
1.在职场上，她精明能干，散发着冷静而坚定的魅力；在生活里，她温柔娴淑，
让人感受到浓厚的温情。
2.在工作中，白领以其卓越的才能、精湛的专业知识和高尚的道德情操赢得了
众人的赞誉。
3.您是一位优雅而充满风韵的中年女士，您的每一个举止都散发着自信和从容。
4.她们的优雅和独立，是每个职场女性都拥有的标签，她们用行动诠释了美的
真谛。
5.她们不仅拥有丰富的专业知识，还有着令人称奇的智慧，为职场带来了独特
的魅力。
6.白领，您是我们社会的中流砥柱，是行业中的翘楚，您的智慧和才能不仅让
我们敬佩，更在无声中改变着世界。
7.白领，你是我们的骄傲，你的每一次成功，都是我们社会的福音。
你的聪明
才智，你的敬业精神，你的担当和贡献，都让我们对你充满了敬意。
8.您的优雅举止，无不流露出女性的知性与魅力，让人敬仰不已。
9.白领的美，不仅仅体现在外表，更在于那份执着和担当。
他们以理性的思考，
独到的眼光，为社会的进步献上了一份厚礼。
10.她的职业成就让人钦佩，而她优雅自信的风度更让人倾倒。
11.白领们展现了出色的职业素养和优雅的风度，他们是办公室里的一面旗帜。
12.职场精英女性不仅在工作中表现出色，同时在生活中也颇具品味和追求。
她
们注重生活品质和自我提升，拥有广泛的兴趣爱好和特长，成为工作和生活中的多面手。
13.白领们不仅是职业的楷模，还是社会发展的中坚力量，他们的贡献无法估量。
14.白领们在工作中不仅注重自我价值的实现，还关注团队协作和社会责任，他
们是现代社会的典范。
工作女郎片段
工作女郎片段我是一名白领，每天都要面对繁忙的工作和生活。
作为一个工作女郎，我经常需要穿梭在办公室和外面的各种场合之间，因此我的形象和仪态都显得格外重要。
下面就让我来分享一些关于工作女郎形象的小片段。
首先，作为一名工作女郎，穿着得体是非常重要的。
在办公室里，我通常会选择一些优雅简约的职业装，比如西装套装或者修身连衣裙。
这样的着装既能展现我的专业形象，又能让我感到舒适自在。
在外出开会或参加商务活动时，我会选择一些更加精致的服装，搭配合适的配饰和化妆，让自己看起来更加精神和自信。
其次，工作女郎的仪态举止也至关重要。
在与同事或客户交流时，我会保持微笑，用自信而温和的语气与他们沟通。
在会议上，我会积极发言，表达自己的观点，展现自己的专业素养和能力。
同时，我也会注意自己的言行举止，不做出太过张扬或者不礼貌的举动，给人留下良好的印象。
此外，作为一名工作女郎，我也注重自己的形象修养。
我会定期去美容院做护理，保持肌肤的状态；同时，我也会注重饮食和运动，保持良好的体态和健康的状态。
这些都是为了让自己看起来更加精神和有活力。
最后，作为一名工作女郎，我也会注重自己的内在修养。
我会不断学习和提升自己的专业能力，保持对行业的敏感度和洞察力。
同时，我也会注重人际关系的处理，尊重他人，与同事和客户建立良好的关系，这样才能在工作中更加得心应手。
总的来说，作为一名工作女郎，形象和仪态的重要性不言而喻。
通过合适的着装、得体的举止、良好的形象修养和内在修养，我们可以展现出自己的专业素养和魅力，为自己赢得更多的机会和尊重。
希望每一位工作女郎都能在工作和生活中都能展现出最好的自己。
白领女士的着装礼仪_个人礼仪_
白领女士的着装礼仪着装礼仪是一门礼仪课程，属于商务课程之一，主要是指人们在社交场合、商务场合以及各种场合所应该穿着的服装打扮等，是一门实用性礼仪规范。
下面是小编为大家搜集的白领女士的着装礼仪，供大家参考。
1、套裙礼仪女性职业装以套裙为主，所以服装礼仪首先从套裙讲起。
(1) 面料选择面料选择抓两个词：质地上乘、纯天然。
上衣、裙子和背心等必须是用同种面料。
要用不起皱、不起毛、不起球的匀称平整柔软丰厚，悬垂挺括，手感较好的面料。
(2) 色彩。
应当以冷色调为主，借以体现出着装者的典雅、端庄与稳重。
还须使之与正在风行一时的各种“流行色”保持一定距离，以示自己的传统与持重。
一套套裙的全部色彩至少不要超过两种，不然就会显得杂乱无章。
(3) 尺寸套裙在整体造型上的变化，主要表现在它的长短与宽窄两个方面。
商界女士的套裙曾被要求上衣不宜过长，下裙不宜过短。
通常套裙之中的上衣最短可以齐腰，而裙子最长则可以达到小腿的中部。
裙子下摆恰好抵达着装者小腿肚子上的最丰满处，乃是最为标准、最为理想的裙长。
以宽窄肥瘦而论，套裙之中的上衣分为紧身式与松身式两种。
一般认为，紧身式上衣显得较为传统，松身式上衣则看一心一意更加时髦一些。
上衣的袖长以恰恰盖住着装者的手腕为好。
上衣或裙子均不可过于肥大或包身。
(4) 穿着到位商界女士在正式场合穿套裙时，上衣的衣扣必须全部系上。
不要将其部分或全部解开，更不要当着别人的面随便将上衣脱下。
上衣的领子要完全翻好，有袋的盖子要拉出来盖住衣袋。
不要将上衣披在身上，或者搭在身上。
裙子要穿得端端正正，上下对齐。
应将衬衫下摆掖入衬裙裙腰与套裙裙腰之间，切不可将其掖入衬裙裙腰之内。
需要考虑年龄、体型、气质、职业等特点。
年纪较大或较胖的女性可穿一般款式，颜色可略深些;肤色较深的人不适宜穿蓝、绿色或黑色。
国际上通常认为袜子是内衣的一部分，因此，绝不可露出袜边。
为避免这种尴尬，女士们要么穿长到大腿的长筒袜，要么索性不穿袜，但就是不能穿那种半长不短的丝袜。
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职业白领女性：你有工作负罪感吗？
孩子发烧住进医院，你却不得不在公司加班签单；一个月没有约会时间，最爱你的人也终于下了最后通牒；一笔大订单跑掉了，老板阴沉的脸色让你顿觉自己难辞其咎……每当这个时候，一种沉甸甸的感觉，总会让你难受得喘不上气来。
这就是“工作负罪感”，让无数职业白领女性，甚至是商务精英们深受其害的职业病。
对于许多职业白领女性来说，工作负罪感太普遍了，她们甚至认识不到这种情绪对自己造成了多大的影响。
也许，她们应该向男同事们学习一下，同样作为全职员工和父亲、丈夫，他们就很少被负罪感压倒。
”——心理学家如是说。
田雨筠（资深管理模型专家，中国管理实战实力派代表人物；天下伐谋高级合伙人，通用管理学院院长.）
田雨筠老师，中国社会科学院研究生院研究生学历。
具有20年管理实战，30年企业管理研究经历。
在IT、金融、投资、教育、机械、汽车、医疗、房地产、贸易、国防军工、HR研究、文化传播等多个行业领域（含世界500强企业，集团公司，上市公司）中担任企业中高层以上管理者。
田老师做事低调、务实、谦虚；擅长管理模型教学和实战现场互动；案例深刻、生动、解惑.。
田老师主要研究方向：管理模型、人力资源、管理运营、职业规划、思维训练。
负罪感来自哪里？为什么工作负罪感会选中职业白领女性做它的牺牲品？根据心理学家的观点，有这么几个因素：首先，职业白领女性的思维方式是比较分散的，也就是说，她们不会像男人那样做一件事时就想着这一件事，而是往往会同时想到另外好几件事（例如一边做着工作报表，一边想起还没给母亲买生日礼物），并因此而焦灼不安。
其次，比起男人来，职业白领女性往往更加追求完美，她们希望自己既能做一个完美的妻子、母亲，又能做一个完美的职业人；一旦家庭生活和工作环境中出现任何差池，让她们觉得自己无法达到完美的要求，她们又会走到另一个极端：觉得自己是个完全不合格的妻子、母亲或职员。
还有一点，就是职业白领女性的敏感和情绪化。
职业白领女性对人际关系的微妙变化总是特别敏感的，即使最理智的职业白领女性，也很难做到完全客观地对待别人的看法，一旦家人情绪低落、下属有所埋怨，或是老板有些许不满的表示，无论事情是否与她有关，她都很容易陷入自责当中。
这种负罪感对于任何职业白领女性来说，都是一种折磨，让你无法轻松面对工作和生活，甚至彻底摧毁你的自信心。
但是，它真的是无可避免吗？当然不是。
不过，前提是，你必须重新理解来自阿波罗神庙的那句古老箴言：人啊，认识你自己！
◆承认自己不完美
作为职业白领女性，我们从小就被教育要做个讨人喜欢的女孩，总习惯于竭力让父母感到满意；当我们走到职场，我们认为只有让下属爱戴、让同事羡慕、让老板满意的员工才是好员工；当我们组成家庭，有了孩子，我们又觉得只有让孩子家人都感到幸福我们才够称职……就这样，我们渐渐习惯了追求完美，希望被所有的人承认，却忘记了“我很美，人人都喜欢我”只是电影中的台词。
这就造成了工作负罪感的真正源头：感觉自己没有达到别人的要求，并由此开始自我否定。
因此，要战胜你的工作负罪感，你要做的第一件事就是：承认自己是不完美的，承认自己没有能力把每件事都做得比别人好，承认自己不可能让所有的人都满意——而且，这不是你的错。
有了这样的态度，你才能开始学习那些战胜负罪感的具体办法：
1.不要同时想得太多，列出自己该做的事情，按轻重缓急一件一件完成它们。
2.对工作上的决定和成败抱以客观态度，不牵涉太多私人感情。
3.当工作和家庭、工作和工作发生冲突时，学会根据自己的需要进行选择，并接受“有选择就有损失”的事实。
4.最重要的是，你得记住：每个人都是不完美的，每个人都能力有限，即使你有件事做得不如别人，甚至没有达到你自己的要求，这也很正常，谁规定你就得是个战无不胜的女超人？
◆做个快乐母亲
至于那些全职工作的母亲，无法陪伴孩子的负罪感，似乎是最难战胜的。
其实，你的负罪感最终的作用就是：让你和孩子都更加不快乐。
去年在全球范围内进行的一项大型调查表明：母亲有全职工作与否，不会影响孩子的身心健康；真正对孩子有影响的是母亲对工作的态度——积极乐观的，满心不情愿的，或是充满负罪感的，这些不同的态度会直接影响到孩子的成长。
不管做全职太太或职业妇女，只要是母亲自由选择的，并相信自己的选择是最好的，就会对孩子产生积极的影响。
调查得出的结论是：那些乐观的、不为孩子过度担忧的职业白领女性，是更好的母亲，也是更好的员工。
这样的结论也许并不奇怪。
对于今天的职业白领女性来说，工作不只是因为生活的需要，更因为它能给我们带来乐趣和成就感，对工作乐观的职业白领女性，自然会对生活更乐观——而乐观，正是母亲能送给孩子的最好礼物。
当然，我们还可以告诉孩子（尤其是女孩子）：生活是不完美的，必定会充满种种不尽如人意的挫折，比如，生病的时候，妈妈不能陪伴在身边。
这些挫折，正是生命本身的组成部分。
另外，孩子对未知的一切都充满担忧，向他解释并描述你的职业生涯，是十分重要的。
例如，带他去你的办公室加班，或是将你工作中出现的问题简单向他描述，让他在想像空间里尽量了解你不在他身边的真正原因。
如果你能在每次出差后给他看你拍的照片，或带他看你摆放在公司里他的照片和亲手画的图画，告诉他在每一个环境里，他都是你心里十分重要的人。
你的孩子不仅会更加理解和更加爱你，这也会是他未来成长道路上无比珍贵的礼物。