《医院临床用血知识培训制度》
临床输血相关知识培训
可整理ppt
7
一、法律法规
临床输血前的判断 国家输血工作重点：
通过有效的临床用血减少不必要的输 血，在可能时应用血液代用品（晶体胶体 液）。
可整理ppt
8
一、法律法规
临床输血(世界卫生组织要求) 1、关于临床输血的国家政策和指南 2、临床医师和输血技术人员的培训 3、预防，早期诊断和治疗 4、血液代用品（晶体和胶体） 5、有效的临床输血 6、监督和评估
最大安全性的某一种血液成分（血细胞，血浆和 血浆制品） 18、由国家或国际卫生组织和其他具有相应资质的 合法机构建立的输血服务机构必须符合此伦理规 范
可整理ppt
11
一、法律法规
《侵权责任法》 2010年7月1日起实施 第五十九条
因药品、消毒药剂、医疗器械的缺陷，或者 输入不合格的血液造成患者损害的，患者可以向 生产者或者血液提供机构请求赔偿，也可以向医 疗机构请求赔偿。患者向医疗机构请求赔偿的， 医疗机构赔偿后，有权向负有责任的生产者或者 血液提供机构追偿。
可整理ppt
17
一、法律法规
第十九条 医务人员应当认真执行临床输血技术
规范，严格掌握临床输血适应证，根据患 者病情和实验室检测指标，对输血指证进 行综合评估，制订输血治疗方案。
可整理ppt
18
一、法律法规
《医Байду номын сангаас机构临床用血管理办法》 第三十条
医疗机构应当建立科室和医师临床用 血评价及公示制度。将临床用血情况纳入 科室和医务人员工作考核指标体系。
3、在病人无法事先给予知情同意的情况下实施输 血治疗必须以符合病人的最大利益为基础
可整理ppt
10
一、法律法规
12、输血治疗必须在执业医师的全面负责下进行 13、真正的临床需要是输血治疗的唯一基础 14、开具输血处方不应受经济利益的驱动 15、血液是公共资源，用血不应受到限制 16、病人应该尽可能只接受临床上有效且能够提供
临床用血和无偿献血知识培训制度 Word 文档
十九、临床用血和无偿献血知识培训制度
（一）定义
指为提升医疗机构医务人员水平，对临床用血和无偿献血知识的继续教育学习进行规范管理的制度。
（二）基本要求
1.培训目标
（1）以问题和需求为导向，以岗位胜任力为核心，全面提升临床输血专业技术水平和职业综合素质。
（2）完善临床医务人员岗前和在岗教育制度，加强法律法规、医学人文、临床用血和无偿献血知识培训，满足医务人员理论知识和实践技能提高的需求。
2.培训计划制定：
医院临床用血管理委员会以临床输血和输血相容性检测需求为导
向，根据输血专业技术人员发展需求，制定本年度医务人员临床用血和无偿献血知识培训计划，每年至少组织一次。
培训计划应包括以下内容：培训时间、培训内容、培训地点、授课人、学时、参加人员范围。
3.培训方式
通过举办各类讲座、知识问答、网上学习等多种不同形式，对各类人员采取有针对性的培训，做到全体医务人员培训与骨干培训相结合。
4.培训内容：涵盖临床用血相关的法律法规、我院临床用血的相关制度和规定、输血技术、临床用血知识新进展以及无偿献血相关知识。
5.考核管理办法
（1）每年新进医务人员必须参加临床用血知识培训、考核合格后方能上岗。
（2）每年所有在岗医务人员必须统一参加 1 次以上临床用血知识和无偿献血知识培训。
（3）输血科专业人员每年至少参加一次输血相关的学术交流和其他形式的继续教育。
（4）培训后应对医务人员进行考核，参加率及考核成绩记入合理用血考核档案。
临床输血管理制度培训
第三章 受血者血样采集与送检
第十二条 确定输血后，医护人员持输血申请单和贴好 标签的试管，当面核对患者姓名、性别、年龄、病案 号、病室／门急诊、床号、血型和诊断，采集血样。
第二十七条 血液发出后，受血者和供血者的血样保存于２－６℃冰箱， 至少７天，以便对输血不良反应追查原因。
第二十八条 血液发出后不得退回。
第七章 输血
第二十九条 输血前由两名医护人员对交叉配血报告单及血袋标 签各项内容，检查血袋有无破损渗漏，血液颜色是否正常。准确无误 方可输血。
第三十一条 取回的血应尽快输用，不得自行贮血。输用前将血
可编辑
第七章 输血
第三十五条 输血完毕，医护人员对有输血反应 的应逐项填写患者输血反应回报单，并返还输血 科（血库）保存。输血科（血库）每月统计上报 医务处（科）。
第三十六条 输血完毕后，医护人员将输血记录单 （交叉配血报告单）贴在病历中，并将血袋送回 输血科（血库）至少保存一天。
输血前检查
输血前检查包括： （一）ABO血型鉴定、RhD血型鉴定、不规则抗体筛查（抗
第三十四条 疑为溶血性或细菌污染性输血反应，应立即停 止输血，用静脉注射生理盐水维护静脉通路，及时报告上级 医师，在积极治疗抢救的同时，做以下核对检查：
１．核对用血申请单、血袋标签、交叉输血试验记录； ２．核对受血者及供血者ＡＢＯ血型、Ｒｈ（Ｄ）血型。 ３．立即抽取受血者血液加肝素抗凝剂，分离血浆，观察血浆颜色， 测定血浆游离血红蛋白含量； ４．立即抽取受血者血液，检测血清胆红素含量、血浆游离血红蛋白 含量、血浆结合珠蛋白测定、直接抗人球蛋白试验并检测相关抗体效价， 如发现特殊抗体，应作进一步鉴定； ５．如怀疑细菌污染性输血反应，抽取血袋中血液做细菌中检验； ６．尽早检测血常规、尿常规及尿血红蛋白； ７．必要时，溶血反应发生后５－７小时测血清胆红素含量。
医院临床用血管理制度
医院临床用血管理制度
是指医院规范化、科学化地管理血液和血液制品的使用过程的一套制度。
其目的是保证患者用血的安全性和有效性，提高血液资源的利用率，确保医疗质量。
医院临床用血管理制度包括以下内容：
1. 临床用血指征的制定：制定详细的用血指征，明确哪些患者需要输血，根据不同病情和临床需要确定输血的种类和数量。
2. 用血审批程序：规定临床用血的审批程序，确保医务人员在使用血液和血液制品时按照规定程序进行申请、审批和使用。
3. 血液管理委员会：成立血液管理委员会，负责制定和监督执行临床用血管理制度，包括用血指征的更新和审核、用血指导方针的制定和宣传等工作。
4. 用血风险评估和记录：对每一次输血过程进行风险评估，记录输血前后的相关数据，包括患者的病情、血液类型和用血量等。
5. 用血质量管理：建立完善的血液质量管理体系，包括血液采集、输血设备的检验和维护、血液追溯等，确保用血的质量和安全。
6. 用血教育和培训：针对医务人员开展用血教育和培训，提高其临床用血的科学性和规范性，增强用血的风险意识。
7. 用血监测和评估：定期对临床用血情况进行监测和评估，包括用血指标的达标率、不良反应的发生率等，及时进行问题的整改和改进措施的推广。
医院临床用血管理制度的实施可以有效提高血液资源的利用率，减少用血风险，提高医疗质量，保障患者的安全和利益。
医院临床用血管理制度范文（二篇）
医院临床用血管理制度范文一、引言本医院致力于提供安全可靠的血液制品，为患者的康复和治疗提供支持。
为了确保血液管理的合理性和有效性，制定本医院临床用血管理制度。
本制度旨在规范临床用血的程序和要求，提高血液的使用效率和安全性。
二、适用范围本制度适用于本医院所有临床科室和相关人员，包括医生、护士和实验室人员等。
三、用血申请及审核1. 临床用血的申请应由医生书面提出，明确患者的姓名、住院号、科室和具体用血要求。
2. 医生在决策用血时应充分考虑患者的病情和实际需要，确保用血的合理性和必要性。
3. 临床用血申请需经过科室主任或相关专科主管医师的审核，并签字确认。
四、血液品种的选择与指征1. 在选择血液品种时，应根据患者的具体情况进行综合评估，并遵循以下原则：a. 红细胞悬浮液：用于纠正贫血和缓解缺氧症状。
b. 血小板：用于治疗或预防出血性疾病。
c. 新鲜冰冻血浆：用于急需凝血因子替代的情况下。
d. 其他血液制品：根据具体需要选择，并确保用血的指征明确。
2. 用血申请需明确患者使用血液品种的指征，并有相关检验结果的支持。
五、血液的储存和输血操作1. 血液的储存应符合相关规范和标准，确保其质量和安全性。
2. 血液的输血操作应由专业人员进行，遵循以下步骤：a. 核对患者的身份信息和用血要求。
b. 核对血液品种、血液编号和有效期。
c. 进行血液预热处理，确保温度适宜。
d. 采用适当的输血装置和方法，遵循相关操作规范。
e. 实时观察患者的输血反应，及时记录并报告异常情况。
六、用血相关风险的防控1. 严格执行用血程序，确保用血的安全性和规范化。
2. 严禁非医疗人员擅自操作和移动血液制品。
3. 用血过程中，应注意患者的输血反应和不良事件的发生，及时处理和报告。
4. 密切监测血液库存和有效期，及时处理过期和损坏的血液制品。
5. 对于不符合用血指征的情况，应及时纠正和追究责任。
七、用血质量评价与持续改进1. 定期进行用血质量评价和相关的统计分析，以评估用血的合理性和效果。
医院医务人员临床用血和无偿献血知识培训制度
医务人员临床用血和无偿献血知识培训制度卫生部第85号令《医疗机构临床用血管理办法》中第二十九条医疗机构应当建立培训制度。
加强对医务人员临床用血和无偿献血知识培训。
为了进一步加强医院临床用血管理，促进更加科学、安全、合理的临床用血特制定本制度。
一、将临床用血相关知识培训纳入继续教育内容。
每年一次。
临床用血相关知识培训由医院科教科组织实施，输血科配合完成。
培训对象:全院医务人员。
二、新上岗医务人员应当接受岗前临床用血相关知识培训。
岗前临床用血相关知识培训由医院人事科组织实施，输血科配合完成。
三、培训结束时须对受教育人员进行考试。
成绩存档。
四、向公众宣传临床合理用血和无偿献血知识由医院公共卫生科组织，输血科配合完成。
医院临床用血知识培训制度
一、培训形式：1.举办各类学习班、讲座、知识问答、医院管理简讯等不同形式，对各类人员采取有针对性的培训，做到全体医务人员培训与骨干培训相结合。
2.每年新进医务人员必须参加临床用血知识培训后才能上岗3.每年所有医务人员必须统一参加1次以上临床用血知识培训。
二、培训对象：全体医务人员三、培训内容1、相关临床用血制度的法律法规以及我院的相关规定、制度2、临床医师在用血时应负哪些责任？3、临床护士在输血过程中应负哪些责任？4、输血病人的血样采集及送检5、取血时应注意什么？6、输血时应注意什么？7、输血不畅的原因是什么？如何预防和处理？8、参与输血的医务人员如何保护自己免患医源性经血液传播的疾病？一、培训形式1.举办各类学习班、讲座、知识问答、医院管理简讯等不同形式，对各类人员采取有针对性的培训，做到全员培训与骨干培训相结合。
2.每年新进人员必须参加无偿献血知识培训后才能上岗3.每年所有医务人员必须统一参加1次以上无偿献血知识培训。
二、培训对象：全体人员三、培训内容1、什么是无偿献血？2、为什么要实行无偿献血制度？3、血液基本知识。
血液有哪些成分？4、成分输血与成分献血5、临床输入成分血有何好处？6、献血小常识（1）献全血间隔期为半年或180天.（2）献全血后3个月才能再次献血小板。
（3）献血小板之后的1个月可以献全血。
7、献血者的健康标准，流程及献血前、中、后的注意事项、献血者的健康标准；献血程序（流程）8、献血前后及献血过程注意事项；献血前注意事项9、无偿献血者的优惠待遇无偿献血后哪些人可以免费用血；报销血费需要什么手续。
临床合理用血培训
临床合理用血的标准
血液需求评估
对患者进行全面的血液 检查和评估，确定其血
液需求和输血指征。
血液来源合规
确保血液来源于合规的 采供血机构，保证血液
质量和安全。
输血指征明确
严格按照医学指南和标 准，确定患者的输血指 征，避免不必要的输血
。
输血过程规范
确保输血过程中的操作 规范，防止不良反应和
感染等风险。
改进
根据评估结果，针对存在的问题和不足进行改进，完善培训内容和方式，提高 培训效果和质量。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
05
临床合理用血的案例分 析
案例一：某医院临床合理用血的实践与效果
总结词：成功实践
详细描述：某医院通过制定严格的用血标准和程序，确保临床用血的安全、有效 和经济。通过合理用血措施的实施，医院减少了不必要的输血，降低了医疗费用 ，提高了患者满意度。
REPORT
THANKS
感谢观看
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
01
临床合理用血概述
临床用血的定义
01
临床用血是指医疗单位在医疗过 程中，使用全血、血液制品或血 液成分来治疗病人的需要。
02
临床用血可以用于输血、血液置 换、血液透析等多种治疗手段。
临床用血的需求和来源
临床用血的需求量巨大，尤其在手术 、创伤、产科等医疗领域。
临床用血的来源主要有两个途径：一 是通过献血获得，二是通过血液回收 利用。
REPORT
临床合理用血培训
CATALOG
DATE
ANALYSIS
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
《医院临床用血知识培训制度》
一、培训形式
1.举办各类学习班、讲座、知识问答、医院管理简讯等不同形式，对各类人员采取有针对性的培训，做到全体医务人员培训与骨干培训相结合。
2.每年新进医务人员必须参加临床用血知识培训后才能上岗
3.每年所有医务人员必须统一参加1次以上临床用血知识培训。
二、培训对象
全体医务人员
三、培训内容
1、相关临床用血制度的法律法规以及我院的相关规定、制度
2、临床医师在用血时应负哪些责任
3、临床护士在输血过程中应负哪些责任
四、输血患者的血样采集及送检
五、取血时应注意什么
六、输血时应注意什么
七、输血不畅的原因是什么；如何预防和处理
第 1 页/ 共2 页。