厂规厂纪新
厂规厂纪制度范文(3篇)
厂规厂纪制度范文一、总则1. 本厂秉承国家法律法规，依法经营，注重职工权益保障，促进厂内和谐稳定。
2. 本厂厂规厂纪制度是职工在工作中遵守的行为规范，所有职工必须严格遵守，不得违反。
3. 本制度适用于本厂所有职工，包括正式员工、临时员工、合同员工等。
二、工作规范1. 所有职工必须按照工作安排和规定的工作时间，准时到岗上班，不得迟到早退。
2. 所有职工必须认真履行自己的工作职责，不得违规漏工、旷工、拖工、走工，不得偷懒、偷工、敷衍塞责、懈怠工作。
3. 所有职工必须遵守工作纪律，不得违反厂规、厂纪，不得私自调换工作岗位，不得擅自离岗。
4. 所有职工必须保护和正确使用职工的办公设备、仪器设备、工作工具和其他厂内财产，不得私自窃用、损坏。
三、行为规范1. 所有职工必须保持良好的工作形象，穿着整洁，举止合规，不得携带违禁物品进入厂区。
2. 所有职工必须遵守公序良俗，不得传播和制作淫秽、暴力、封建迷信等非法害人的资料，不得进行恶意诽谤、侮辱他人。
3. 所有职工必须遵守保密义务，不得泄露和传播厂内的商业秘密和其他保密信息。
4. 所有职工必须尊重或上级、同事和下属，不得恶意攻击、辱骂、歧视他人。
5. 所有职工必须遵守交通规则，在厂区内不得酒后驾车、超速行车、占用停车位等。
四、违规处理1. 对于违反厂规厂纪的职工，一经发现，将按照严重程度采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、扣除奖金、停职检查、辞退等。
2. 对于违法违规行为，厂方将按照法律法规进行处理，必要时报警处理。
五、附则1. 本制度的解释权和修改权归本厂所有。
2. 本制度自发布之日起生效，并适用于本厂所有职工。
以上为厂规厂纪制度范本，具体可以根据企业自身情况进行调整和制定。
厂规厂纪制度范文（2）第一章总则第一条为了规范厂内员工的行为，增强团队凝聚力和组织纪律性，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂全部员工。
第三条厂规厂纪是本厂员工必须遵守的基本规范，违反厂规厂纪的员工将依据本制度的规定受到相应的处理。
厂规厂纪工厂员工规章制度（精选7篇）
厂规厂纪工厂员工规章制度(精选7篇)厂规厂纪工厂员工规章制度(精选7篇)在发展不断提速的社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
什么样的制度才是有效的呢?下面是由小编给大家带来的厂规厂纪工厂员工规章制度7篇，让我们一起来看看!厂规厂纪工厂员工规章制度精选篇1一、考勤管理1、上班时间由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。
2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。
3、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚￥20元;不得争先恐后，须排队依次打卡，否则扣罚￥10元。
4、上班时，必须各就各位，不得聚集闲聊或做与工作无关的事情，否则扣罚￥10元，严重者开除处理;下班前，各小组搞好场地清洁后该返回工作岗位，不得提前到打卡处打卡下班，不准大声喧哗，否则扣罚￥10元，严重者开除处理。
5、在工作期间，不得无故私自离开公司。
确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去，否则视为旷工，扣罚￥50元，严重者开除处理。
6、加班时，不得无故缺席，确有特殊原因，须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工，扣罚￥50元。
个别人员加班，经该部门主管签名确认方可。
7、每月迟到打卡上班超过30分钟者，处罚￥30元。
不到30分钟，但连续3个月都有迟到者，作开除处理。
8、提前下班或有事请假者，须提前书面申请，由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工扣罚￥50元。
9、请假超过5天者，须由厂领导批准方可，否则即时终止劳动关系。
10、缺勤时间，不计算工资。
11、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，并有人事部确认才可，否则其工资不予发放。
12、各班、组长、主管辞职须由厂领导批准，确认其离开时间和处理好其交接工作，否则工资不予发放。
二、工作责任规定1、各部门员工应相互配合，相互监督，不得借故推搪而影响生产，一经查实视情节之严重性作出相应处罚。
五金厂厂规厂纪制度范本
第一章总则第一条为加强五金厂内部管理，提高员工素质，保障生产秩序，确保企业经济效益，特制定本厂规厂纪。
第二条本厂规厂纪适用于五金厂全体员工，所有员工必须严格遵守。
第三条本厂规厂纪的制定旨在维护企业利益，保障员工权益，促进企业发展。
第二章员工行为规范第四条员工应自觉遵守国家法律法规，维护企业声誉，树立良好的职业道德。
第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
请假需按规定办理手续。
第六条员工应爱护企业财产，不得损坏、浪费企业资源。
第七条员工应保持工作场所整洁，不得在车间内吸烟、吃零食。
第八条员工应团结协作，互相尊重，不得辱骂、打架、斗殴。
第九条员工应服从上级领导安排，按时完成工作任务。
第十条员工应积极参加企业组织的各项活动，提高自身综合素质。
第三章劳动纪律第十一条员工应严格遵守劳动纪律，不得在工作时间内做与本职工作无关的事情。
第十二条员工应严格遵守操作规程，确保生产安全。
第十三条员工应爱护生产设备、工具，不得私自拆卸、损坏。
第十四条员工应按时完成生产任务，保证产品质量。
第四章请假制度第十五条员工因事请假，应提前向部门主管提出申请，经批准后方可离岗。
第十六条员工请假需填写《请假单》，请假单经部门主管签字后，报人力资源部备案。
第十七条员工请假期间，工资待遇按照国家相关规定执行。
第五章奖惩制度第十八条对表现优秀、贡献突出的员工，给予表彰和奖励。
第十九条对违反厂规厂纪的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款、解除劳动合同等处罚。
第六章附则第二十条本厂规厂纪自发布之日起实施，解释权归五金厂所有。
第二十一条本厂规厂纪如有未尽事宜，由五金厂根据实际情况予以补充和修改。
第二十二条本厂规厂纪如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
玩具厂规厂纪制度范本
玩具厂规厂纪制度范本一、总则为了维护玩具厂的正常生产秩序，提高产品质量，保障员工权益，加强企业管理，根据国家相关法律法规，特制定本厂规厂纪。
二、作息时间1.全体员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工。
有事需请假或连班者，必须经厂同意后才可请假或连班。
在外需请假者必须打电话给本厂负责人。
2.厂区内的休息场所应保持安静，不得影响他人休息。
三、生产纪律1.全体员工进入车间后，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹，不得影响生产秩序。
2.不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱走乱跑、吵架打骂，不准写信聊天和做与生产无关的事。
3.生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上面必须有标号布，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱发，不错号，不允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。
四、产品质量1.全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动。
如有造成废品、次品和需要返工的，必须迅速向组长反映问题，不得延拖、藏起和丢弃。
2.对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。
五、设备使用和维护1.在师傅补货或修理车时，应留在岗位旁等待师傅完成处理，不得擅自离开和找其他员工聊天或做与生产无关的事。
2.下班时请注意将机车、电灯和风扇开关关掉，不得浪费电力资源。
六、服从管理1.全体员工必须服从本厂负责人安排工作，但不得借机争吵影响他人工作。
2.对违反本厂规厂纪的员工，厂方将予以严厉批评或扣除个人所得工款的2%-20%。
七、奖励与惩罚1.如能遵守本厂规章制度的员工，年终将予以奖励。
2.违反本厂规厂纪的员工，将根据情节严重程度予以处罚，包括批评教育、罚款、停职等。
八、附则1.本厂规厂纪自即日起执行。
2.本厂规厂纪的解释权归本厂所有。
3.如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
全体员工应认真遵守本厂规厂纪，共同维护工厂的秩序和利益，为我国玩具产业的发展贡献力量。
食品厂厂规厂纪制度范本
食品厂厂规厂纪制度范本第一章总则第一条为了加强食品厂的管理，规范员工的行为，保障生产安全和产品质量，维护企业和员工的合法权益，特制定本厂规厂纪。
第二条本厂规厂纪适用于本公司所有员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。
第三条本厂规厂纪的目的是：加强企业内部管理，提高员工素质，确保生产安全，提升产品质量，实现企业可持续发展。
第二章劳动纪律第四条员工应按照公司规定的工作时间上下班，不得迟到、早退、旷工或擅自离岗。
工作时间内不得闲聊、打闹、做与工作无关的事情。
第五条员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，爱护公共财物，认真执行岗位职责。
第六条员工请病假、事假应有正当理由，并按照公司规定办理请假手续。
未经批准擅自离岗的，按旷工处理。
第七条员工应服从生产工作安排和调动，努力提高生产技术，提升自身素质，做好本职工作。
第八条员工在工作时间内，因事或因病需要离开工作岗位的，应向生产主管请假并经批准后方能离开。
未经批准擅自离开的，按早退处理。
第九条员工应爱护公司财产，不得私自带任何物品出厂，违者将被视为偷窃，按物品价值进行罚款或开除。
第十条员工进入生产区必须穿戴整齐洁净的工作服、帽子、口罩等防护用品，严禁携带与生产无关的个人物品进入。
第十一条员工不得带任何食品杂物进车间，不得在车间食用任何食物。
第三章卫生安全第十二条员工应遵守卫生安全规定，保持工作环境整洁卫生，做到垃圾分类、定期清洁、消毒。
第十三条员工应正确使用生产设备和安全设施，不得违章操作，预防事故发生。
第十四条员工应掌握火灾预防知识，正确使用消防器材，注意用电安全，严禁私自乱接电线，严禁在厂内禁烟区吸烟。
第十五条员工应遵守食品安全规定，不使用过期、变质、有害的原料和添加剂，确保产品质量。
第四章奖惩制度第十六条对于遵守本厂规厂纪、表现优秀的员工，公司将给予适当的奖励和晋升机会。
第十七条对于违反本厂规厂纪的员工，公司将按照过失程度给予相应的纪律处分，包括警告、罚款、停职、解除劳动合同等。
家具厂规厂纪制度范本
家具厂规厂纪制度范本第一章：总则第一条为了规范全体员工的行为，维护工厂的正常生产秩序，提高产品质量，保障员工权益，特制定本厂规厂纪。
第二条本厂规厂纪适用于本公司所有人员，包括管理人员、技术人员和生产人员。
第三条本厂规厂纪的目的是为了建立良好的工作环境，提高工作效率，确保产品质量，促进企业发展。
第二章：劳动纪律第四条员工必须按时上下班，不迟到、不早退。
如有特殊情况需要请假或外出，应提前向上级申请。
第五条员工在工作中应遵守操作规程，不得擅自改变工艺流程，确保产品质量。
第六条员工应积极参加公司的各项培训和学习活动，提高自身素质和技能。
第七条员工在工作中应保持工作环境的整洁和卫生，遵守公司的环保规定。
第八条员工应遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密和技术机密。
第九条员工应遵守公司的消防安全规定，不得在生产区域内吸烟、使用明火。
第十条员工应尊重同事，团结互助，不得发生打架斗殴、故意损害他人利益的行为。
第三章：工作秩序第十一条员工应按照规定穿戴劳保用品，如安全帽、工作服、防护眼镜等。
第十二条员工在操作机器设备时，应遵守安全操作规程，不得违章操作。
第十三条员工在发现设备故障或安全隐患时，应立即停止操作，并向上级报告。
第十四条员工在上下班时，应遵守交通规定，确保行车安全。
第十五条员工在食堂就餐时，应排队买饭，不大声喧哗，保持食堂的整洁。
第四章：奖惩制度第十六条对于表现优秀的员工，公司予以表彰和奖励。
第十七条对于违反厂规厂纪的员工，公司将根据情节严重程度给予警告、罚款、停职等处罚。
第十八条对于严重违反厂规厂纪的员工，公司将予以解雇。
第五章：附则第十九条本厂规厂纪的解释权归公司所有。
第二十条本厂规厂纪自发布之日起生效。
通过以上厂规厂纪的制定和执行，我们期望能够建立一个秩序井然、高效运作的生产环境，保障员工的权益，提高公司的整体竞争力。
希望每一位员工都能够严格遵守厂规厂纪，共同努力，为公司的发展做出贡献。
厂规厂纪(车间员工)
厂规厂纪(车间员工)厂规厂纪(车间员工)引言概述：厂规厂纪是指在工厂生产过程中员工需要遵守的各项规章制度和纪律要求。
遵守厂规厂纪是维护生产秩序和保障工作安全的重要保障。
本文将详细介绍车间员工在工作中应该遵守的厂规厂纪内容。
一、工作时间1.1 准时上班：员工应该按照规定的工作时间准时到岗，不得迟到早退。
1.2 不擅自离岗：在工作时间内，员工不得私自离开工作岗位，必须经过主管领导同意方可离岗。
1.3 加班规定：如有需要加班，必须经过领导批准，并按照规定的程序进行。
二、工作纪律2.1 禁止吸烟：在车间内禁止吸烟，以免引发火灾事故。
2.2 禁止私自使用设备：员工不得私自使用未经授权的设备，必须经过培训并取得相应证书才能操作。
2.3 禁止擅自调整生产线：员工不得私自调整生产线，必须经过相关部门的专业人员操作。
三、安全生产3.1 穿戴防护用具：在生产过程中，员工必须穿戴规定的防护用具，确保人身安全。
3.2 遵守操作规程：员工在操作设备时必须严格遵守操作规程，不得违反安全操作要求。
3.3 发现问题及时报告：如发现设备故障或安全隐患，员工应当及时向主管领导报告，以便及时处理。
四、生产质量4.1 严格执行生产标准：员工在生产过程中必须严格按照生产标准操作，确保产品质量。
4.2 不得私自调整生产参数：员工不得私自调整生产参数，必须经过相关部门的质量检验才能进行。
4.3 遵守质量管理制度：员工应当遵守公司的质量管理制度，确保产品质量符合标准要求。
五、纪律处分5.1 违纪处理：对于违反厂规厂纪的员工，将按照公司规定进行相应处罚，包括警告、罚款、停职等。
5.2 累计违纪：对于多次违纪的员工，公司将采取更严厉的措施，甚至辞退。
5.3 教育改正：对于一些轻微的违纪行为，公司将采取教育改正的方式进行处理，帮助员工纠正错误。
结语：厂规厂纪是企业生产管理中不可或缺的一部分，员工应该严格遵守各项规定，确保生产秩序和工作安全。
只有做到规范操作，才能提高生产效率，确保产品质量，为企业的发展贡献力量。
厂规厂纪(车间员工)
厂规厂纪(车间员工)引言概述：厂规厂纪是指车间员工在工作中需要遵守的一系列规定和纪律。
遵守厂规厂纪不仅是每个员工的责任，也是保证工作环境和生产秩序的重要保障。
本文将从五个方面详细阐述厂规厂纪的内容。
一、工作时间的准时与出勤1.1 准时上班：每个员工都应准时到达工作岗位，按时开始工作。
准时上班不仅是对自己负责，也是对团队和整个生产线的负责。
1.2 出勤记录：每个员工都应按照公司规定进行出勤记录，包括签到、签退等。
出勤记录是公司对员工工作情况的重要依据，也是工资结算的依据之一。
1.3 请假制度：员工如需请假，应提前向上级主管申请，并按规定的程序进行请假手续。
请假时应注明请假原因、请假时间等相关信息。
二、工作纪律的遵守2.1 工作服着装：每个员工在工作时应穿戴整洁、符合规定的工作服。
工作服的整洁不仅可以提升工作形象，还能保证工作安全。
2.2 工作秩序：员工应按照工作流程和规定的操作步骤进行工作。
不得私自更改工作顺序或跳过工作环节，确保工作的顺利进行。
2.3 工作态度：员工应保持积极的工作态度，对工作认真负责。
不得懒散、敷衍塞责，不得迟到早退或无故离岗。
三、安全生产的注意事项3.1 安全防护：员工在工作中应按照相关规定佩戴安全防护用品，如安全帽、防护眼镜等。
同时，要注意工作环境的安全，及时清理工作区域的障碍物。
3.2 机械设备操作：员工在操作机械设备时，应熟悉设备的使用方法和操作规程。
严禁非授权人员操作设备，确保工作过程的安全。
3.3 灭火与逃生演练：员工应参与灭火与逃生演练，了解灭火器的使用方法和逃生通道的位置。
在紧急情况下，能够迅速采取正确的应对措施。
四、工作纠纷的处理方式4.1 内部沟通：员工在发生工作纠纷时，应首先与相关人员进行内部沟通，寻求解决问题的途径。
通过沟通可以减少误解和矛盾的发生。
4.2 上级介入：如果内部沟通无法解决问题，员工可以向上级主管反映情况，并寻求上级的协助。
上级主管会根据实际情况进行处理。
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