区委史志办基层党组织整改提高晋位升级进展情况报告
党组织整改晋位升级工作报告
党组织整改晋位升级工作报告第一篇：党组织整改晋位升级工作报告基层党组织整改提高晋位升级工作报告根据《关于厅直属机关在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》（**教机党[2012]16号）等文件要求，我办党总支认真落实第一阶段各党支部认真自查，上级党组织调查摸底、组织评定、确定等级等各项工作，两个基层党支部定级结果均为“好”。
在第二阶段工作中，我办党总支在原来基础上进一步整改提高，实现了巩固先进、晋位升级，发挥了各党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，现将有关情况汇报如下：一、统筹兼顾，加强领导为进一步充实我办党总支的领导力量，2012年6月8日，我办召开党总支全体党员大会，经差额选举增补了2位办领导班子成员担任办党总支委员。
8月3日下午，办党总支召开扩大会，讨论制定了《省教育生供办2012年下半年党建工作要点》，并对我办党建工作下一步工作提出了要求：一要推进学习型党组织建设，结合业务工作深化理论学习，不断创新学习形式，进一步提高学习成效；二要加强基层组织建设，建立联系帮扶制度，重视党员发展和教育管理工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用；三要建立健全党建工作机制，形成合力抓党建，确保本办各项工作再上新台阶。
为贯彻落实好“晋位升级，创先争优”第二阶段工作，我办党总支根据整改提高要求，紧紧围绕“强组织、增活力、促发展，创先争优迎十八大”主题，坚持突出重点，统筹兼顾，把整改提高、晋位升级工作与推进本部门本单位中心工作结合起来，与“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动结合起来，使各项工作再上新台阶，以优异成绩向党的十八大献礼。
二、突出重点，落实整改（一）抓班子、强核心一是配强书记，抓好班子。
以换届选举为契机，在职支部分设为两个支部，进一步配齐配强支委会，特别是选配2位年富力强、综合素质高、工作能力强的同志担任支部书记，以更好地团结带领所在支部党员开展好各项工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
基层组织建设年整改提高晋位升级回头看总结
基层组织建设年整改提高晋位升级回头看总结根据xxx[XX] xxx号文件要求以及省、市委部署，按照基层组织建设年工作安排，为保障和谐稳定的发展大局，我镇精心组织开展“四项排查”工作，广大基层党组织紧密结合整改提高、晋位升级、排查问题，结合“四项排查”开展“回头看”的工作，这是对基层组织建设年前阶段工作的一次全面检查，也是推进当前工作的主要抓手。
我镇要充分认识做好“回头看”工作重要性和必要性，切实增强政治责任感和敏锐性，扎实开展好这项工作，为党的十八大召开营造良好环境。
“回头看”查找不足。
结合基层组织建设年分类定级工作以及“四项排查”活动，督促各基层党组织“回头看”，一看分类定级工作方案和评价标准是否切实可行；二看党支部自评是否真实客观；三看程序步骤是否规范到位；四看群众参与是否广泛深入；五看上级党组织督促指导是否及时有力。
要求每个基层党组织找准突出问题，制定整改计划，明确整改措施。
对于基层组织建设现状的调查，必须做到客观公正、实事求是，对于存在的问题，不能忽视，更不能掩盖。
每周上报基层工作薄弱环节排查表，进行专项整改。
对于工作不重视、组织不到位、推进不得力的将在全镇进行通报，并纳入年终目标考核。
我镇在“四项排查”活动中的薄弱环节1：目前xxx有集体退休干部34名（没有企保），08年5月增资50元/月；09年1月参照离任村干部进行调资，现在生活费在260元-600元之间。
但他们反映生活补助标准太低，要求继续增资。
整改措施1：将参照市里对离任村干部调资政策和标准，相应调整集体退休干部的生活费。
薄弱环节2目前xxx离任村干部84名（没有企保）。
他们反映生活补助标准太低，要求继续增资。
整改措施2：等待市里对离任村干部调资政策出台。
通过“回头看”，推动基层党组织进一步排查和整改，引导基层党组织和党员干部牢固树立大局意识、责任意识、使命意识，真正做到面对矛盾和困难敢于负责、勇于担当，主动作为、令行禁止，坚决杜绝“慢作为”、“懒作为”和“乱作为”，切实提高执行力。
在全县基层组织建设年整改提高晋位升级推进会上的报告-10页精选文档
在全县基层组织建设年整改提高晋位升级推进会上的讲话同志们：今天我们召开全县基层组织建设年整改提高、晋位升级工作推进会，主要任务是总结前一阶段工作，查找活动中存在的差距和不足，并对下一步的基层组织建设年活动进行再动员、再部署。
刚才，卅里铺乡、贾家屯乡、交通局和烟草公司等4个单位作了大会交流，他们的做法、态度都值得大家学习和借鉴。
姜部长对近期工作进行了安排，我都同意，希望大家认真抓好贯彻落实。
基层组织建设年工作我们已经开展5个多月了，总的来说，经过各级党组织不懈努力，我县基层组织建设年工作启动迅速、起步良好、推进有序，效果明显，形成了上下联动、齐心协力抓基层组织建设年的良好氛围。
主要有几个方面的特点：一是重视程度高。
从整个面上的情况了解和督查组反馈的情况来看，各级党组织对此项工作高度重视，扎实推进。
比如，县农业委员会安排一名副局长专抓基层组织建设年工作，抓得比较好；张西河乡今年上半年党建工作就出台了9个文件。
特别是各乡镇、各单位党组织都成立了书记任组长的领导组和工作机构，由书记亲自抓这项工作，形成了“书记抓、抓书记”的党建工作新格局。
二是工作力度大。
活动开展以来，县委组织部和县非公工委采取单独组建、联合组建等灵活组建方式，新成立非公企业党组织31个，在此基础上，县非公工委还在专业合作社和个体工商户中新组建党组织17个，实现了非公企业和专业合作社、个体工商户党组织的全覆盖。
同时，工会、团委、妇联及时在新成立的非公经济党组织中成立了群团组织。
三是呈现亮点多。
国税局廉政文化建设突出；烟草专卖局党建将基层组织建设年、纯洁性学习教育与中心工作紧密结合起来，开展党建标准化管理工作，成为全市烟草系统观摩学习的标杆；财政局把党员承诺与党务、政务公开捆绑起来，完善内部监督机制；卫生局建立“四项机制”，清理了乡镇卫生院的家族工作人员，对长期不上班的医务人员进行整顿。
这些工作都很有创新性。
四是督查效果好。
县委成立了由责任心强的老干部为组长的督查指导组，连日来，督查组认真负责，放弃休息时间，深入到基层，扎实开展工作，查找存在的问题，提出了限时整改提高的意见，帮助基层开展工作，起到了促进工作的作用。
晋位升级总结报告
关于开展基层组织建设年活动“整改提高、晋位升级”阶段工作总结的报告
根据县委组织部《关于在全县开展基层组织建设年活动“整改提高、晋位升级”的实施意见》文件精神，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，我校从7月20日开始到9月底结束，利用70天时间扎实细致的开展了“整改提高、晋位升级”阶段的各项工作，取得了实实在在的效果，推动了工作落实。现就“整改提高、晋位升级”阶段各项工作开展情况汇报如下:
一、主要做法
1、统一思想、提高认识:一是召开会议，动员部署。在区上基层组织建设年活动“整改提高、晋位升级”动员会之后，我校组织党员代表及时召开了动员大会，传达了会议精神和要求。并按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，安排部署了我校“整改提高、晋位升级”五个阶段的工作任务。二是研究分析、制定方案。对在基层组织建设年活动中“先进党支部”、“一般党支部”、“后进党支部”分别明确整改提高的重点，找准在推动科学发展、构建和谐社会、服务人民群众、加强基层组织等方面存在的突出问题，各支部结合本校实际，制定了实施方案，夯实了工作责任，落实了工作措施，促进整改落实。三是找准问题，梳理汇总。通过召开领导班子自我分析会、党员群众座谈会、发放400份意见征求函等方式，对照“五个好”标准和“五个一”要求，深入各校党支部查找班子队伍、工作思路、工作机制、活动开展、基础保障等方面13条突出问题，分立即整改、逐步整改、
需要上级统筹解决等三类进行梳理汇总。
2、加强领导、明确责任:一是成立领导小组;
二是指派工作组;三是强化干部问责。
3、强化措施、狠抓落实。一加强学习，强化培训。
二是突出重点，分类施治。查找党支部在领导班子、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制等方面存在的薄弱环节和突出问题，提供一手资料。认真分析了学校各项工作开展缓慢的原因，提高民主管理、提高服务水平作为整改提高的重点的整改措施，其他支部也制定了相应的晋位升级工作措施。三是上下联动，标本兼治。根据分类定级结果，把主要精力放在协调帮助党支部解决突出问题上，全程参与党支部的整改提高工作，并及时向镇党委汇报党支部存在的问题和困难，争取到市委组织部、县委宣传部等帮扶部门的大力支持。四是强化考核，推动整改。我校认真落实“三级联述联评联考”制度，把“整改提高、晋位升级”情况作为今年基层党建专项述职的重要内容之一，在8月中下旬组织党支部书记向镇党委进行了专项述职。党支部按照制定的整改措施利用一个月时间进行了集中整改，做到整改一个销号一个，并由各监督小组对整改情况进行党员群众满意度测评，均达到90%以上。并将考核结果纳入了目标责任考核。
2024年基层组织建设年整改提高晋位升级回头看总结
2024年基层组织建设年整改提高晋位升级回头看总结2024年是我区基层组织建设年，为了进一步推动基层组织建设提高晋位升级，我们采取了一系列措施和举措。
经过一年的努力，我们取得了令人满意的成绩。
下面，我就2024年基层组织建设年整改提高晋位升级回头看总结如下：一、明确目标，加强领导2024年我们制定了明确的目标，即全面加强基层组织建设，提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
为此，我们加强对基层组织建设工作的领导，明确责任分工，建立了完善的工作机制。
各级领导都积极参与到基层组织建设年活动中，督促各单位做好工作。
二、全面排查，深入剖析我们对全区的基层党组织进行了全面排查，深入剖析了存在的问题和不足，并结合实际情况制定了整改措施。
通过这次排查，我们对基层组织的基本情况有了更加清晰的认识，并为下一步的工作提供了有力的依据。
三、加强培训，提高素质为了提高基层党组织的素质，我们加强了对基层干部的培训。
通过开展各类培训活动，提高了基层干部的政治素质、业务素质和组织管理能力。
同时，我们还加强了对基层党员的教育，引导他们增强党性意识，提高自身素质。
四、改进机制，提高活力为了激发基层组织的活力，我们采取了一系列改革措施。
一方面，我们推行了干部轮岗制度，鼓励干部在不同岗位间流动，提高他们的工作经验和能力。
同时，我们还加强了基层党支部的建设，提高了党支部的组织力和凝聚力。
五、加强宣传，提高声誉为了提高基层组织的声誉和影响力，我们加强了宣传工作。
通过宣传党的方针政策和基层组织的工作成果，我们增强了基层组织的吸引力和凝聚力。
同时，我们还加大了对基层党员的表彰和奖励力度，激励他们为基层组织建设作出更大贡献。
通过2024年基层组织建设年整改提高晋位升级回头看，我们发现了一些亮点和不足之处。
一方面，我们在组织领导和培训工作上取得了明显成效，提高了基层组织的整体素质。
另一方面，我们也发现了工作中存在的问题，如干部流动性不足、党支部建设还需加强等。
回头看和整改提高、晋位升级工作情况汇报
住房和城乡建设局党总支分类定级“回头看”和“整改提高、晋位升级”工作情况汇报根据特区组织部《关于转发中共六盘水市委党的建设工作领导小组办公室＜关于关于开展基层党组织分类定级“回头看”工作的通知＞的通知》（六特组字［2012］37号）文件精神，住房和城乡建设局党组和党总支高度重视，第一时间组织人员贯彻落实通知的有关要求，有计划、有步骤地做好分类定级“回头看”、整改提高和晋位升级、检查验收三个阶段工作。
通过整改提高、晋位升级，实现了五个突破：带头人更加强大，发展思路更加清晰，工作制度更加完善，活动阵地更加宽广，保障机制更加有效。
现将各项工作情况汇报如下：一、加强组织领导，为党支部分类定级“回头看”和整改提高、晋位升级工作提供坚强的组织保障住房和城乡建设局成立了分类定级“回头看”和整改提高、晋位升级工作专项领导小组。
由党组书记宋邦维任组长，其他党组成员任副组长。
领导小组下设办公室，负责具体实施工作。
领导小组成员明确责任分工，形成合力狠抓落实。
一是亲自参与工作方案制定，确保工作方案科学、合理、有效。
二是定期召开领导小组工作会议，及时对工作中发现的问题进行研究，特别是加强对“三打两建”工作的指导力度，确保落实“三打两建”各项任务。
三是领导小组成员亲自“挂帅”，全程参与各项工作。
通过加强组织领导的三大措施，为住房和城乡建设局分类定级“回头看”和整改提高、晋位升级工作提供了坚强的组织保障。
二、加强执行，有计划、有步骤、有重点开展分类定级“回头看”、整改提高和晋位升级的各项工作长期以来，住房和城乡建设局高度重视党建工作，依法合规开展各项工作。
在全体党员的共同努力下，各项党建工作均达到了分类定级中“好”的各项要求。
（一）积极开展分类定级“回头看”。
分类定级“回头看”既是巩固党建工作成果，也是一次学习提升的机会。
接到《关于转发中共六盘水市委党的建设工作领导小组办公室＜关于开展基层党组织分类定级“回头看”工作的通知＞的通知》（六特组字［2012］37号）文件以来，住房和城乡建设局积极开展分类定级“回头看”。
基层组织建设年晋位升级的情况汇报
基层组织建设年晋位升级的情况汇报我支部接中共**市住房和城乡规划建设局委员会《关于做好基层党组织晋位升级相关工作的通知案》（德建党发[2016]153号）后，按照文件精神及要求，结合工作实际，现将我支部基层组织建设年晋位升级工作情况汇报如下：一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观，奋力推进“两个加快”为主题，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会以及省委九届九次全会、市第七次党代会精神，紧紧围绕“突出一个主题，明确三项重点，贯彻四项要求，实现五个目标”基层组织建设年活动的要求，进一步深化“创先争优”活动成果，切实提高基层党组织的凝聚力、战斗力，结合我市“一三五八”发展战略，进一步解放思想，抓住机遇，真抓实干，开拓进取，以加快发展散装水泥和预拌混凝土（砂浆）工作为出发点，为建设我市山水园林城市和百万人口大都市提供可靠保障。
以协调服务企业和社会为宗旨，以增强干部职工依法行政的意识和能力、保证法律法规严格执行为着力点，全面推进依法兴散，不断提高我办依法行政的能力和水平。
为争当四川科学发展排头兵，建设中国西部经济文化强市作出应有的贡献。
二、工作情况按照二类升一类的要求，坚持做到党的基层组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务。
在基层组织分类定级中坚持突出重点，实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准的原则；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求的原则，通过“五个好”党支部建设,不断提高领导班子的思想政治素质和能力，使之真正成为想干事、会干事、能干事、干成事的领导集体，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为构建和谐、推动科学发展，提供坚强的精神动力、智力支持和组织保障。
办事处提升一般党组织整改提高晋位升级工作小结
2018年办事处提升一般党组织整改提高晋位升级工作小结根据市、县相关文件要求，党工委认真落实，切实组织开展基层党组织工作。
一、加强领导。
党工委高度重视基层组织建设年工作,结合我办事处实际,制定下发了《中共xx办事处委员会关于提升一般党组织的工作方案》，立即组织召开各党支部书记会议，进行动员部署，学习传达上级相关文件精神，以会代培进行学习讨论，弄懂弄通文件精神和工作要求，对下一步开展的工作进行部署。
二、强化落实。
要保证一般党组织在年内取得实效，就必须要明确找准各村支部目前存在的问题。
由党工委组成的调研小组通过采取座谈、走访等方式，对照“五个好”、“五个一”的工作标准，组织党员群众参与指出本支部在工作中的薄弱环节，收集党员群众对本支部的意见、建议,对收集的意见和建议进行综合梳理、汇总，重点调查了组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场地保障是否落实,作用发挥是否充分。
进一步摸清了底数掌握了情况找准了问题。
三、找准问题，认真整改。
针对存在的问题和薄弱环节，乡党委非常重视，组织专人进行整改。
从调查的结果得出各一般党支部普遍存在一些共通问题：一是要进一步明确本支部党建工作思路;二是要进一步增强党支部活动；三是要进一步抓规范、建制度;四是要进一步提升基层党支部书记的能力和素质。
针对发展思路问题，由党工委牵头，结合县有关政策文件，帮助各一般党支部进一步明确了发展方向、方法。
针对党支部活动偏弱的问题，各支部结合远教站点，每月至少组织党员群众参加两次以上的培训，定期召开对中央、省、市、县重大文件的学习培训会，切实提高党支部的活动数量和质量。
针对制度建设问题，经报党工委，对各社区（村）规章制度进一步完善，并将各种制度上墙，严格社区（村）两委行为规范。
为进一步提升党支部书记的能力和素质，党工委非党注重对村支部书记素质能力的培养，定期对他们展开各种业务及党务培训，宣传国家政策，确保能熟练地掌握各种政策法规，办事处主要领导还会经常与他们谈话，了解他们的思想动态。