党支部晋位升级实施方案.pptx
一支部晋位升级方案
一支部晋位升级方案一、方案背景部门的晋升升级是组织发展的重要环节，可以有效地激发员工的积极性，促进员工的职业成长和发展，并使员工更好地适应组织的发展需要。
因此，为了更好地激励和发展员工，我们计划推出一支部门晋升升级方案。
二、方案目标1.建立完善的晋升升级制度，激发员工的积极性和热情。
2.促进员工的职业成长和发展，提升员工的综合素质，为企业的持续发展提供有力的人才支持。
3.提高员工的工作幸福感和归属感，营造良好的工作氛围和企业文化。
三、方案内容1.建立晋升升级制度在制度方面，我们将针对不同职业层次，制定不同的晋升升级要求和标准，例如：职工到组长、组长到主管、主管到经理等。
制定综合考核制度，对员工的业绩、能力、责任感、团队合作能力等方面进行综合考核。
对于符合条件的员工，给予适当的晋升升级奖励，例如晋升工资、职称晋升、优先调整岗位、职业技能培训等。
2.优化管理模式在管理模式方面，我们将建立“员工导师制度”，为晋升岗位的员工设置导师，提供个性化的晋升升级方案和帮助员工解决工作和职业发展中遇到的问题。
此外，定期展开培训和技能提升班，为员工提供进修和成长的机会，提升员工综合素质和专业技能，以适应公司的不断发展和变化。
3.建设良好的企业文化对于员工，良好的企业文化是非常重要的。
在企业文化方面，我们将提供更多的福利，例如员工旅游、健身活动等，增加员工生活的乐趣。
同时，制定明确的内部规章制度，加强企业文化建设和员工的职业道德教育，营造良好的工作氛围，建立扁平化的组织架构，鼓励员工的创新和改进，推动企业不断发展。
四、方案实施在实施方面，我们将分为以下几个方面：1.方案宣传制定晋升升级方案后，将向全员宣传，让员工都能够了解和认同我们的方案，增强其参与和完成晋升升级目标的积极性。
宣传方式不仅限于电子通讯和公司网站，也包括面对面的宣传方式，例如召开晋升升级方案推广会议等。
2.方案实施在制定好的晋升升级制度下，分别针对不同层级的员工所设定不同的要求，根据综合考核的结果，为符合条件的员工进行奖励。
晋位升级计划
村党支部“晋位升级”行动计划一、当前党支部建设存在的主要问题：第一、党支部建设有“重形式、轻实效”的倾向。
党支部贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。
在党支部建设方面追求的是“形式新颖”，不太注重实际内容，各种载体不断翻新，而能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在“开花结果”上。
第二、党组织生活有“重表象、轻质量”的倾向。
支部组织生活重表象，在开处务会时顺便说说党建方面的事，用业务会代替组织生活会。
尤其是民主生活会，质量不高，效果不够理想，讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着“多种花，少种刺，留着人情好办事”的态度。
自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。
对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。
开展党员教育活动，找几篇报刊、杂志上的文章读一读，党员有没有听进去，听进去多少，效果如何就不管了，把教育活动单纯当成了任务。
第三、党支部工作有“重传统、轻创新”的倾向。
党支部活动都是会议式、教育式。
书记讲，党员听；领导部署，党员记。
主要负责人缺乏创意，怕动脑筋，怕花时间，党员则感到枯燥乏味。
第四、党支部活动有“重党内、轻党外”的倾向。
开展党的活动的一个重要目的就是要凝聚人心，集聚人才，贯彻落实党的路线方针政策，增强党组织的影响力、号召力和战斗力。
党支部一般都把活动空间封闭在支部党员中，缺少与党外群众的沟通和联系。
党的建设应该深入到群众中去，联系群众，贴近群众。
党支部却没有意识到：把非党员吸引到党支部活动中来，尤其是入党积极分子，是我们党做好党员发展工作和联系群众工作的重要方法。
第五、党支部建设有“重业务，轻党建”的倾向。
只顾抓“实”的，不想务“虚”的，只埋头抓经济工作，抓业务管理，把业务工作当成硬指标去完成；而对支部建设思考得少，把党建工作看成是可完成可不完成的事，致使党支部建设出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。
党支部晋位升级实施方案
一、指导思想为进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和影响力，根据区委组织部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年工作的相关安排，以及甘教党字[2012]16号文件精神，结合我校实际，特制定晋位升级实施方案：二、组织领导领导小组：组长：陈桂芝副组长：宋国孟袁秋成员：于洋车忠海王宪瑶三、工作目标通过分析总结，开展整改提高、晋位升级活动。
以密切党群干群关系为主线，着力解决突出问题，努力在加强党员队伍教育管理、健全党建工作制度、激发党员创先争优活力等方面取得新突破，确保先进党支部的地位，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
四、存在问题1．党建工作在制度规范化、长效化上还要下功夫。
2．少数党员工作缺乏主动性和大局意识，党员的先锋模范作用没有充分发挥，党员教育管理有待进一步完善。
3．学习型党组织建设中“学”的风气还不够浓厚。
4．党建阵地建设不够完善。
五、改进措施（一）领导班子建设1．认真贯彻执行上级党组织的决议决定，贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，做好干部民主测评、民主评议工作、竞岗聘任工作。
2．改进班子工作作风，做好党员、教职工的思想工作。
讲究科学的工作方法，强化党内关怀，坚持走访慰问困难党员、生病看望、逝世吊唁、交心谈心、困难救助等活动。
凝聚党员人心，形成合力，使党员为促进学校发展尽心尽力，为构建和谐、文明、高质的学校提供组织保障。
3．进一步落实科学发展观，坚持领导干部带头学的良好风气，注重学习的实效性。
组织班子成员认真学习领会即将召开的十八大会议精神。
通过集中学习、网上学习，分散自学、听讲座、写心得等多种形式，要求班子人员多看、多听、多思、多省，全面领会精神实质和内涵。
同时，要求领导干部注重理论和实践相结合，研读教育理论，学以致用，在教育实践中提高职业素养和专业化水平，提高解决问题、破解难题的能力，增强服务水平。
牢固树立“以人为本”的教育理念，一切以师生发展为本。
晋位升级实施方案
关于开展基层党组织晋位升级实施方案为进一步深化“创先争优”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，根据《中共武威市委组织部关于做好党支部晋位升级工作的通知》(武市组发…2012‟55号)文件精神和总场党委的部署安排，现制定我支部晋位升级实施方案。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会、甘肃省十二次党代会精神和市委工作会议精神，以“创先争优”、“联村联户”活动为载体，按照“五好基层党组织标准，以改革创新精神，大力推进基层党组织建设，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的聚力、战斗力、创造力，着力完善基层党组织建设的体制机伟实现本支部党建工作取得新突破、新进展，为推动林场跨越岁发展、建设示范型林场提供政治动力和组织保证。
二、主要目标紧扣基层党组织作用发挥这个着眼点，多七班子建设和党员干部队伍建设这个重点，按照“一类党组织‘长平、二类党组织上台阶、三类党组织换新貌”工作思路，通全夸力，使党支部在原有的基础上有新的提高，争创全场先进党支部。
三、时间安排2012年5月至2012年12月底。
四、具体任务(一)加强党支部自身建设。
进一步优化部设臵工作，健全完善基本组织，明确成员分工。
进一步加强支苛三子建设，按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，选奶毛强党支部负责人，并配备专兼职党务工作人员，结合人事制度改革完成党支部换届选举工作。
进一步夯实党支部组织基础，按党建工〃制度化、组织活动规范化、促进发展科学化的要求，制定切合实际i发展思路、奋斗目标和年度实施计划，增强发展的计划性，提升二万的层次和水平。
(二)强化党员队伍建设。
开展党员质量提一行动，大力实施党性教育和能力培育“双育”计划，以多种形式分层次、分类别举办各类学习活动和培训工作，全年开展学习和培)不少于8次，培养致富带富能力强的党员，选树1名优秀党员典型推进学习型党组织建设，落实好党支部学习计划，全年开展学习不)于20次。
支部升格实施方案
支部升格实施方案一、背景分析支部是党在基层组织中的基本单位，是党员教育、组织管理和党的路线方针政策在基层的重要实施者。
支部的建设和发展对于党的事业具有重要意义。
随着时代的发展和党的建设需要，一些支部需要进行升格，以适应新的工作要求和发展需要。
二、升格目的支部升格的目的在于强化基层党组织的作用，提高党员的组织性和凝聚力，更好地发挥党的战斗堡垒作用和先锋模范作用，推动党的事业不断向前发展。
三、升格内容1. 改善支部工作条件：为支部提供更好的办公场所和工作条件，保障支部工作的正常开展。
2. 增加支部经费：适当增加支部经费，保障支部正常活动和发展所需。
3. 提升支部工作水平：加强支部书记和党员干部的培训，提升他们的工作能力和水平。
4. 拓展支部工作范围：支部要积极开展群众工作，深入基层，解决群众关心的问题，增强党的群众基础。
5. 强化支部组织建设：加强支部党员队伍建设，提高党员的组织性和战斗力。
四、升格措施1. 政策支持：充分利用党的政策和资源，为支部升格提供政策支持和资源保障。
2. 资金投入：加大对支部升格工作的资金投入，确保支部升格工作的顺利进行。
3. 人员配备：合理调配支部工作人员，提高支部工作效率和水平。
4. 宣传引导：加强对支部升格工作的宣传引导，营造良好的舆论氛围。
五、升格效果支部升格后，可以更好地发挥党的战斗堡垒作用和先锋模范作用，更好地服务于基层群众，推动党的事业不断向前发展。
六、总结支部升格是党的建设需要和时代发展的要求，通过升格可以提高支部的工作效率和水平，更好地发挥党的作用，为党的事业发展做出积极贡献。
希望各级党组织和党员干部能够高度重视支部升格工作，积极推动支部升格工作的顺利进行。
基层党组织晋位升级实施方案
基层党组织晋位升级实施方案基层的党组织晋位升级实施方案一、总体要求基层党组织晋位升级工作要以科学发展观为指导，坚持实事求是，客观公正的原则进行分类定级，以“聚焦问题、促进整改、规范标准、晋位升级”为重点，以增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，按照《机关事业单位党组织分类定级参考标准》、“五个好”党组织建设等标准要求，分类推进基层党组织建设，保证晋位升级工作推进有序，切实有效。
二、目标任务通过开展基层组织建设年活动，在分类定级的基础上，深入查找存在的问题和不足，认真研究制定基层党组织提高措施和途径，优化组织设置，创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破。
充分发挥基层党组织推动发展、保持稳定、促进和谐的作用，进一步增强后进、一般基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使机关基层组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。
三、实施计划1、建立分类定级管理长效机制。
结合自身情况，按照“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”等七个项目评分标准分类定级，分为“先进、一般、后进”三个级别。
在分类定级中要重视群众意见，严格标准，不回避发现的问题和矛盾。
要加强督促检查，落实责任，对每年开展的活动情况进行“回头看”，巩固活动成果。
2、加强整改提高。
对于存在的问题和矛盾，要深入调研，制定具有针对性和可操作性的整改方案，明确整改的目标，对情况复杂的，涉及面广的要加强协调，采取多种手段解决。
要突出抓好后进基层党组织的晋位升级工作，找出原因，统筹安排，制定行之有效的整改措施，加以改进提高。
3、注重总结提高，实行考核验收。
基层党组织晋位升级基本工作结束后要及时总结经验，学习先进。
要组织党员群众开展满意度测评，对突出问题进行检查，将结果公示，作为晋位升级的依据。
支部晋位升级管理的实施方案
收费站支部委员会关于开展基层党组织实行分类定级、晋位升级管理的实施方案为进一步深化争先创优活动，不断增强我支部的战斗力、凝聚力和创造力，充分发挥支部战斗堡垒作用，按照市局党委《基层党组织实行分类定级、晋位升级管理的实施意见》（承交党字〔2012〕15号）的通知要求，结合我站工作实际，制定此方案。
一、指导思想以科学发展观和党的十七届六中全会、省委八次党代会、市委十三次党代会精神为指导，紧紧围绕“强组织、曾活力、创先争优迎十八大”这一主题，按照市局关于开展基层组织建设年活动要求，坚持“巩固先进、推动一般、整顿后进”的原则，全面推行基层党组织分类定级、晋位升级工作，进一步激发我支部和党员争先晋位、创先争优的积极性，全面提升支部党建工作整体水平。
二、目标要求按照基层党组织战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升的总要求，在抓好我支部分类定级的基础上，进一步加强分类指导，实行动态管理、强化考核激励，建立长效机制，对支部管理实现考评有依据、整改有措施、转化有重点、晋级有方向、争创有目标。
为支部晋位升级奠定良好基础。
三、方法步骤（一）动员提高阶段通过召开动员会、党员大会等多种形式，层层发动宣传。
集中时间，组织全体党员干部认真学习党的十七大六中全会、省委八次党代会、市委十三次党代会精神。
在明确活动要求和标准的基础上，不断提高自身素质，提高支部的整体水平。
通过宣传发动、集中学习，统一思想认识，明确晋位升级的指导思想、目的意义，增强开展活动的主动性和自觉性。
（二）辨症实施、分类施策按照目标要求，以“五个强化”为载体，打造品牌支部形象。
1、强化基层意识，增强内生动力。
以先进党组织为目标，发挥我支部优势，转化劣势，弥补不足，彻底解决各类问题，使支部列入先进组织行列。
2、强化分类指导，突出针对性。
重点是贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，积极开展“走在前、做表率、争一流、当先锋”主题实践活动，引导支部和党员发挥先锋模范作用，全面落实好服务中心、建设队伍两大任务。
党员晋级方案
黄羊镇二坝小学开展基层组织建设年晋位升级实施方案为进一步深化创先争优活动，不断增强我校党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，结合我校实际，现制定中共黄羊镇二坝小学党支部晋位升级活动实施方案。
一、指导思想认真贯彻落实党的十七大，十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以改革创新的精神，大力推进基层组织建设，实现基层党建工作新突破、新进展，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、为黄羊的教育建设提供坚强有力的组织保证。
二、目标任务作为基层党组织，我们一定高标准、严要求，向先进看齐，争先晋位，使基层组织建设在原有基础上普遍有提升、上水平，实现基层组织建设均衡发展。
力争到2012年底，成为基层优秀党组织。
三、工作重点一是队伍建设上求突破。
针对我单位党务工作者力量不足，难以适应新形势任务需要的问题，加强支部书记和党小组长的培训，以进一步提升其素质。
二是工作思路上求突破，学校确定了“一切围绕教育教学转，一切纳入教学干”的党建工作总体思路，立足教学，搞好服务，让教学成绩来检验党务工作的效果。
我校党支部将通过深入调研、统筹谋划，进一步理清工作思路，激活组织活力，确立科学发展思路，打破发展瓶颈，进一步增强发展动力。
三是制度建设上求突破。
针对制度老化或者难以有效执行等问题，将建立一套制度体系，确保至少建立一项务实管用的制度，进一步提升基层党建科学化、制度化水平。
四是阵地建设上求突破。
完善配套设施，增强服务功能，健全管理制度，进一步提升基础保障水平，充分发挥服务党员群众的作用。
五是保障机制上求突破，进一步增强党组织服务党员和群众的实力。
四、方法步骤1．深入查找突出问题。
我校党组织在第一阶段查找问题基础上，通过召开座谈会、向上级党组织征求意见等形式，继续查找党组织存在的突出问题，进一步把问题找准，并对问题进行全面分析和梳理。
2．确定晋位升级目标。
基层党组织召开会议，对照划档定级办法，结合当前所存在的问题，研究确定晋位升级目标。
信丰县第六小学党支部支部整改提高晋位升级实施方案
信丰县第六小学党支部基层组织建设年整改提高晋位升级实施方案根据教育局基层组织建设年整改提高晋位升级工作会议精神，结合我支部实际，为扎实抓好整改提高晋位升级工作，现提出如下具体方案。
一、晋位升级目标深化创先争优活动，以“三送”工作为总抓手，深入开展党员设岗定责，以扎实推进基层组织建设年活动引领各项工作任务的全面完成。
二、存在的问题、整改措施、责任人及完成时限1、班子战斗力不强整改措施：加强支委和校班子成员的理论学习，适时组织外出到其他先进支部参观学习。
责任人：李定生完成时限：2012年12月2、党员人数偏少整改措施：积极发展优秀青年教师加入党组织，现已有2名优秀青年教师上交了入党申请书，支部党员会已讨论同意其为入党积极分子考察对象。
责任人：曹晓猛完成时限：2012年12月3、党员无活动阵地整改措施：由于我校是2011年8月升格为县直学校，办学条件相对简陋，教室、办公用房等紧缺，所以暂无活动阵地。
尽管如此，也得调济办公用房，开设党员活动室。
责任人：陈晓敏完成时限：2012年12月三、强化责任要强化整改提高的主体责任意识，围绕如何解决好问题，在党员、群众中开展一次征集解决问题“金点子”活动，广泛听取群众的意见建议。
整改任务基本完成后，要组织党员、群众代表对整改工作进行评议，了解群众满意度，进一步做好整改提高后续工作。
要建立整改工作落实责任制、党支部一周总结工作一次整改工作制、一月公示一次整改落实情况制。
对每一个整改问题，确定具体责任人，问题不解决责任不解除，对通过自身努力无法解决的问题，要及时向局党委汇报，争取支持帮助。
信丰县第六小学党支部。
党支部晋位升级方案
关于在基层组织建设年中基层党组织建设成效巩固方案的通知集团公司所属党支部（总支）：根据临直工字[2012]34号文关于做好基层党组织分类定级工作文件的通知精神，按照党的基层组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务。
在基层组织分类定级中坚持突出重点，实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准的原则；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求的原则，按照《国有企业和国有金融机构党组织分类定级参考标准》“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标，以百分制评分的方式进行考评打分，采取各基层党支部自评、公司党委综合评价、群众评议相结合的方法进行分类定级。
我公司下属2个总支、20个支部均评定为“好”的基层组织。
根据临组发[2012]65号文《关于做基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》精神，经研究，制定如下基层党组织建设成效巩固方案。
一、指导思想以党的“十七大”精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，按市委优化软环境增强软实力的要求，以建设高素质党员干部队伍为基础，以健全机制为保证，努力提高支部解决自身问题的能力和领导单位开拓创新、科学发展的能力，提升基层党建的层次和水平，使基层党组织真正成为科学发展观的组织者、推动者和实践者，成为团结带领广大党员干部职工推动集团经济建设的坚强战斗堡垒。
二、工作目标通过“五好”党支部建设,不断提高领导班子的思想政治素质和能力，使之真正成为想干事、会干事、能干事、干成事的领导集体，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为构建和谐交通、推动科学发展，提供坚强的精神动力、智力支持和组织保障。
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三、主要措施
学海无涯
（一）扎实开展创先争优活动，健全完善首问责任制、限时 办结制以及重点工作跟踪落实等制度。深入开展“做一个怎样的 食品药品监管人”价值观大讨论等活动，激励广大党员立足岗位， 提高业务能力，增强执政为民的能力和水平，不断提高广大食品 药品监管干部的工作能力、服务水平、办事效率。
（二）规范党员教育管理工作机制。结合实际，加强“三会 一课”、党员民主评议、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶 等制建设，进一步建立和完善各项规章制度，积极开展重温入党 誓词、观看革命影片、共过政治生日、专题教育讲座、学习先进 典型等形式多样的主题教育活动，激发党员干部加强党性锻炼的 积极性和主动性。进一步完善党员公开承诺等制度，健全完善党 员党性分析制度，每名党员结合工作实际，从理论学习、工作任 务、廉洁自律等方面做出承诺，并根据党员的工作情况和履职承 诺情况进行民主测评和民主评议。认真抓好党费收缴和党内统计 工作，做好党内生活记录。
（三）积极探索创新。要紧密结合食品药品监管工作实际， 大胆探索，勇于创新，不断增强活动实效。要把晋位升级活动与 提升基层党组织战斗力相结合，与强化服务为民宗旨相结合，与 制度机制建设相结合，确保各项工作统筹推进，协调发展，不断 提升局机关党建工作水平。
二〇一二年八月十日
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（三）加强党员活动场所建设。根据规范化、标准化的要求， 进一步加强党员活动场所建设，加大宣传教育设施、党支部活动 室等硬件投入，着力改善党员活动环境，并能够满足党员活动的 需求。
四、方法步骤 晋位升级活动具体分为三个阶段： （一）查找问题，制定方案。根据“机关事业单位党组织分类
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学海无涯
定级参考标准”，通过组织专门力量，召开座谈会、发放调查表、 个别访谈、群众测评等方式，对机关基层党组织在班子建设、队 伍建设、制度建设以及发挥作用、社会评价等方面的基本情况进 行深入调研，切实摸清底数、掌握情况、找准问题，建立基层党 组织基本信息档案，并针对存在的问题制定整改方案，进一步明 确工作重点、工作内容、负责人和完成时限。
（二）坚持标准，稳固提升。针对机关党支部自身存在的不 足和薄弱环节，围绕基层组织建设年活动“五个一”（一个好的 带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动 阵地和一个好的保障机制）和“五个好”（领导班子好、党员队 伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的标准，积极开 展晋位升级活动，做到基层组织建设年活动与结对帮扶活动相结 合，与创先争优活动相结合、与党员志愿者活动相结合、与食品 药品安全监管工作相结合，确保年底支部在原有的基础上有新的 提高，每名党员都有新的进步，实现稳固提升。
二、总体目标 通过开展“整改提高，晋位升级”活动，努力明确党组织 书 记管党职责、加强党员队伍教育管理、健全党建工作制度、 加强 党组织活动阵地建设、激发党员创先争优活力等方面取得新突 破，推动党建工作新提升，力求高标准定位、超前性谋划、精细 化实施，组织开展特色鲜明、形式多样的实践活动，使组织创先 有平台、党员争优有路径，不断提升党建工作水平。
（三）全面总结，完善制度。局机关党支部要对所有党员的 公开承诺进行定期不定期督促检查，对完成升级任务的党员干部 要给予表彰奖励，对没有完成升级任务的个人要给予通报批评， 责令限期整改。要对开展活动情况定期进行“回头看”，总结成 绩和经验，解决存在的问题，巩固活动成果，健全完善各项工作 制度，形成长效机制。
五、组织领导Байду номын сангаас
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（一）加强组织领导。要把开展晋位升级活动纳入年度党建 目标考核的重要内容，列入重要议事日程，做到主要领导扑下身 子研究部署、亲自抓，分管领导做好统筹协调工作、具体抓。局 机关领导班子成员要经常深入到各自联系点，定期到点上调查研 究、检查指导。
（二）广泛宣传引导。一要做好思想发动，充分调动广大党 员干部群众参与晋位升级活动。二要利用一切行之有效的方式广 泛开展宣传工作，努力营造良好的舆论氛围。三要大力宣传短期 内晋位升级变化大、成效明显的先进典型，广泛宣传晋位升级活 动的成功经验，发挥示范引导和辐射带动作用。
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怀仁县食品药品监督管理局 党支部晋位升级实施方案
为进一步加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的主观 能动性，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，不断扩大党组织的 影响力，推进创先争优活动深入开展，结合我局实际，特制定我 局基层党组织整改提高晋位升级工作实施方案。
一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入 贯 彻落实科学发展观，本着学习先进，取长补短，真正达到“ 先进 有活力、中间有压力、后进赶先进”目标，努力实现基层 党组织 领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、 群众反映 好的“五好”目标，整体提升基层党组织的战斗力、凝聚力和 创 造力。