人员招聘申请表(空白表)
公司招聘及离职人员管理制度流程及表单
招聘管理制度流程及表单程序名称：招聘申请程序 (1)招聘申请表 (2)年度人力需求计划汇总表 (4)程序名称：招聘（内部）程序 (6)内部竞聘公告 (7)内部竞聘申请表 (8)内部竞聘面试表 (7)内部竞聘考核评价表 (13)程序名称：招聘（外部）程序 (15)应聘人员履历表 (16)应聘人员统计表 (21)程序名称：考核程序 (22)面试记录表 (23)面试记录表（附表） (25)程序名称：录（试）用程序 (27)资格外调表 (28)员工录(试)用审批表 (29)劳动担保书 (31)新员工入职手续清单 (32)试用合同 (33)新员工满月跟进记录 (34)试用期员工转正审批表 (35)转正通知单 (39)程序名称：申请辞职程序 (41)员工离职申请单 (42)员工终止合同通知单 (43)离职面谈表 (44)程序名称：手续清退程序 (45)员工离职手续清退表 (46)离职资料/物品移交单 (47)1招聘申请表年度人力需求计划汇总表填表时间4董事长：总经理：部门经理：人力资源助理：5程序名称：招聘（内部）程序主管部门：综合管理部内部竞聘公告公告日期：___________ 结束日期：___________在________部门中有一全日制职位__________，级别为__________。
此职位暂不对外部应聘者开放。
薪金支付水平：最低：最高:一．职责：（参见所附岗位职责说明书）二．应具备的能力或技术：（应聘者必须具备此职位所要求的技术和能力，否则不予考虑）三．应聘者如具备以下能力和技术，将可优先考虑：（这些技术和能力将使候选人更具有竞争力）四．应聘程序如下：1.所有符合招聘条件者都可在综合管理部领取内部竟聘申请表；2.____年___月___日前将填好的内部竟聘申请表交至综合管理部；外地分、子公司员工可以传真或邮件形式递交内部竟聘申请表。
3.综合管理部和该空缺职位的部门负责人根据上述资格要求对申请人进行初步筛选；4.综合管理部组织测试小组，将尽快安排时间对初选合格的申请人进行必要的测试。
[招聘简历表格下载]个人招聘简历表格
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[招聘简历表格下载]个人招聘简历表格第一篇个人招聘简历表格:2022年个人简历空白表格模板现在又到了一年求职的高峰期了，那么正在找工作的你是否需要制作一份好的简历呢以下为大家分享的是2022年个人简历空白表格模板，希望对大家有所帮助。
2022年个人简历空白表格模板1：姓名性别民族身高体重政治面貌出生年月贯籍毕业时间学历学制专业毕业学校联系地址英语水平计算机水平善长联系电话手机Q Q爱好特长熟悉的软件在校期间的工作证书奖励情况学习及实践经历时间地区、学校或单位专业自我介绍自我评定2022年个人简历空白表格模板2：姓名应聘岗位人员类型性别出生年月籍贯民族政治面貌健康状况婚姻状况学历本科是否958院校是否海外留学毕业院校专业家庭住址身份证号码联系电话E-mail社会在职人员户籍所在地应届毕业生生源地教育背景起止时间毕业院校及专业所获学位主修课程工作经历起止时间工作单位及职务岗位职责及业绩表现论文情况奖惩情况英语水平计算机水平所获证书兴趣及爱好您从何种渠道获得招聘信息您希望参加笔试的地点（请选填上海或北京）其他相关信息（请按各人需要填写，不超过500字） 2022年个人简历空白表格模板3：个人基本信息姓名国籍出生日期民族籍贯身高婚姻状况电子邮件联系电话QQ号码目前所在地求职意向人才类型应聘职位工作时间职称求职类型可到职日期薪资要求希望工作地区工作经历无工作经历教育背景毕业院校最高学历毕业时间专业特殊技能计算机等级英语等级其他特长自我评价第二篇个人招聘简历表格:应届生英文个人简历表格范文Personal DetailsResume number:Updating date:no photoName:Nationality:Current Place:GuangzhouHeight/Weight:Marital Status:marriedAge:27 yearsCareer Objective and Work e某perienceApplication type:01Preferred job title:Foreign Language Translator: Translator,Management Consultant 、Trade: Sales E某ecutive,Office Assistant 、 Advisory / Consultancy: Teaching AssistantWorking life:Title:No titleJob type:Full timeE某pected Start date:In a dayE某pected salary:￥3,500--￥5,000Preferred working place:Guangzhou Panyu FoshanWork E某perience :Company"s name:Guang Zhou Millenium Litho Ltd.Begin and end date: 2022-05-2022-05Enterprise nature:Sino-foreign joint venturesIndustry: Paper Making/PrintingJob Title:Sales E某ecutiveJob description:1. offer good and effective service to the clients daily ,and assist sales manager to development daily business.2. In charge of daily inquiries,quotations,processing works after order confirmed.3. preparing the packing details according to client instruction and following the production details according to client instruction and following the production schedule for client.4. opening PO/Invoice and arranging payment and delivery to each5. preparing materials for the manager before they are business trip.6. report the error that occurred in daily work and settled the complaint.7. making sales report base on monthly for manager and client. Reasons for leaving:Educational BackgroundName of School:Sun Yat UniversityHighest Degree:BachelorDate of Graduation:2022-07-01Name of Major 1:EnglishName of Major 2:Education e某perience:Start dateEnd dateEducation organizationMajorsCertificateCertificate No2022-092022-09Information Management and Technology School at Sun Yat Sen University--2022-102022-10School of Foreign Languge at Sun Yat UniversityEnglishLanguage AbilityForeign Language:EnglishLevel:perfectChinese level:perfectCantonese Level:perfectRelevant skills and abilitiesLanguage Ability:more than 4 years foreign working e某perience and have ability of writing and reading & speaking.Relevant skills and abilities:1. Good communication skills,strong,technical commercial sense.2. Skilled at handling commercial correspondence.3. E某perienced users of PCs(Windows , Word & E某cel andOutlook & Powerpoint).4. Ability to work independently,mature and resourceful.5. Working with people and has ability and desire to advance repidly.6. Personal confidence and aggressiveness a must and strong ambition.Self-recommendation letterAddress:Work Tel:Home Tel:Mobile Phone:msn/QQ:Email:Web/Blog:第三篇个人招聘简历表格:个人简历表格简单版个人简历表格简单版求职者的表达能力受限影响到的就是个人简历内容的编写，众所周知的在编写个人简历上需要有一定的技巧，而且其技巧其实就是编写的描述上。
第二节 招聘信息的收集与整理
招聘广告设计原则
• • • • • 1、引起读者的注意 2、激发读者的兴趣 3、创造求职的愿望 4、促进求职行动 （准确、吸引人、内容详细、条件清楚）
招聘广告设计的内容
• • • • • • 1、本企业情况的介绍 2、岗位情况的介绍 3、岗位任职资格要求 4、相应人力资源政策 5、应聘者的基本条件 6、应聘的联系方式（应聘的时间、地点、 证件等）
第二节 招聘信息的收集与整理
一、发布企业招聘信息时应注意
• （一）信息发布的范围（由招募对象的范 围确定） • （二）招聘信息发布的时间 • （三）招聘对象的层次性。招聘对象的特 点与要求，向特点人员发布信息
二、招聘信息产生的几种：
• 1、组织人力资源自然减员 • 2、组织业务量的变化使得人员无法满足需 要 • 3、现有的人1、公司的背景，如历史、规模、业务范围、 地理位置和前景 • 2、企业文化介绍，说明企业价值观、经营 理念和使命 • 3、对有吸引力的工作特征作出说明（薪酬、 福利待遇、保险、晋升机会等）
招聘广告注意事项
• 1、真实（涉及的薪酬、福利等要兑现） • 2、合法（广告中出现的信息要符合国家及 地方的法律法规和政策） • 3、简洁 ：重点突出岗位名称、任岗资格、 工作职责、工作地点、薪资水平、福利待 遇等内容
人员招聘信息包括：
• 1、空缺岗位 • 2、工作描述 • 3、任职资格
二、招聘信息的整理
• 1、对招聘信息进行分类：岗位、部门、学 历 • 2、对招聘信息进行记录、保存 • 3、对招聘信息进行打印 • 4、人员的招聘信息的报送与审批
招聘广告
• 招聘广告是企业单位补充各岗位的空缺人 员，应用最为普遍、最为广泛的人员招募 方法之一。
讨论：
博士后工作站招聘计划书模板
尊敬旳博士后流动站领导：您好！在百忙之中打扰，深表歉意。
我站（******公司博士后科研工作站），重要研究领域为石油化工，今年初步计划招聘石油、化工类博士后2-3名。
现与贵单位联络，请贵单位能予以大力支持和协助：一、请将我站旳状况在贵单位予以宣传；二、贵单位博士后流动站若有出站旳博士，或贵单位毕业旳博士，可简介他们与我站进行联络；三、可根据贵单位与我站各自学科专业和工作特点，建立长期或单项旳合作关系，共同进行博士后研究人员旳招收、管理工作。
在此表达衷心感谢！******企业博士后科研工作站二00五年二月二十三日联络方式：邮编：地址：单位名称：联络：传真：E-mail:******公司博士后科研工作站招聘简章一、******企业简介******企业是一种炼油、化工、化纤一体化，热电、储运、工程建设、科研开发等配套完善，工艺先进、产品多样旳国有特大型石油化工生产企业，是我国最大旳高硫原油加工、乙烯、合成树脂、合成纤维、合成橡胶和烧碱生产基地之一。
企业位于山东省淄博市临淄区南部，北靠著名旳古代齐国都城临淄，西临山东省旳重要工业都市—淄博市旳市府所在地张店区，东部与著名旳风筝城—潍坊市接壤。
西距山东省会济南120公里，东距滨海都市青岛270公里，北距胜利油田90公里。
企业北临济青高速公路，胶济铁路、309国道东西向横穿企业地区，交通十分便捷。
企业总占地约1996公顷，石化地区范围110平方公里。
企业始建于1966年，在近40年旳建设发展过程中，相继建设了炼油、化肥、橡胶和乙烯为龙头旳合成树脂、氯碱、化工、热电等生产装置。
上世纪80年代以来，坚持走内涵发展道路，实行了炼油、氯碱、乙烯等一系列重大技术改造；90年代，吞并了淄博化纤总厂和淄博石油化工厂，2023年又完毕了72万吨乙烯改造，企业旳生产能力和技术水平不停创新提高。
目前拥有大型石油化工生产和辅助装置96套，年原油加工能力1050万吨、乙烯生产能力72万吨，合成树脂110万吨、烧碱45万吨、合成橡胶17万吨、苯乙烯20万吨、甲醇10万吨、丁辛醇33.5万吨、腈纶6万吨、发电27亿度。
招聘登记表填写注意事项
招聘登记表填写注意事项1、姓名：身份证姓名；曾用名：有则写，无责空白；名族：自己所属民族；性别：男或女；政治面貌：群众，团员，预备党员和党员四个写一个（不可空白）。
婚否：结婚写“是”，反之写“否”；籍贯：写到省市或者写到省也行；出生年月：写到年月比如1990年3月或者写1990.03。
身高：写XXcm;体重：XXkg。
身份证号：自己身份证上的号码。
2、应聘工作类别：统一勾“工业类”；健康状况：健康或者良好（无重大伤病史、无纹身、无心脏类疾病，无传染类疾病）；性格特征：内向、外向或者中性。
专长：自己擅长的某项才艺或者技能。
3、毕业学校：最后毕业的那个学校；所学专业：中专及以上学历填写（低于中专学历不写专业）；学历：自己实际去的证书可以证明的学历。
家庭联系地址：身份证上的家庭地址；邮编：忘记可以不写；电话：可写家里座机（无座机可写别的电话）。
紧急情况联系电话：可写父母或者其他家人亲属的手机号码；随身电话：自己现在使用的手机号码。
期望月薪：可以写现在期望的月薪，也可以写两年之后自己期望的月薪，比如3000——4000元等。
外语类别：懂什么外语可以写一点，比如英语，日语韩语之类的。
职业资格：有就写，没有则不写。
希望在公司服务年限：根据自己意愿填写，不做统一要求。
是否有亲戚在人本集团任职：有则列出姓名，没有则勾没有选项。
婚育状况是否符合国家计划生育政策：统一勾“符合”选项。
4、本人简历：什么时间段到什么时间段在哪里读书，一般是初中三年：比如2002年9月——2005年6月，高中三年：2005年9月——2008年6月，以此类推必须填写；什么时间段在哪里工作，若没有则不写，有的一份的须全部写出，较多则写最近的一份或者两份。
5、在校奖惩情况：如实列出；自我评价：要客观真实地评价自己。
6、家庭成员情况：全部列出，无工作单位的：工作单位写“无”，职务：“务农”。
7、主要亲戚关系情况：社会关系较好的个别亲戚。
8、应聘者对于用人单位要求：如实填写；备注：可写其他要求。
员工请假事由申请表范例
员工请假事由申请表范例申请人信息：姓名：部门/岗位：工作电话：手机：请假日期：请假天数：请假开始时间：请假结束时间：请假事由：（在以下空白处详细描述请假事由，包括原因、地点、活动等）请假计划：（在以下空白处描述请假期间的计划，包括工作安排的调整、同事的安排等）提前交代事项：（在以下空白处提前交代需要处理的工作、项目进度等）紧急联系人信息：姓名：与申请人关系：电话：备注：审批人意见：（此处由审批人填写，请勿修改）日期：签字：===============================申请人信息：姓名：张三部门/岗位：人力资源部/助理工作电话：************手机：138****5678请假日期：2022年3月1日请假天数：3天请假开始时间：2022年3月1日上午8点请假事由：由于家中突发事情需要处理，我希望能请三天的假期。
具体事由如下：我父亲突发急病，被紧急送往医院接受治疗。
作为家中独子，我需要回家照顾和协助处理相关事宜，确保家庭能够正常运转。
我已经通知了相关同事，并将尽快与上级汇报此情况。
请假计划：请假期间，我计划将手机保持畅通，随时关注邮件和工作群。
同时，我已将本期工作安排交代给同事李四，并提供了详细的工作指引。
我已与他进行了沟通，确保项目进度不受影响。
如有紧急情况，可以直接联系我，并请抄送同事李四。
提前交代事项：在我请假期间，我在本周负责的招聘面试将由同事王五代为处理。
我已将相关简历和面试安排告知他，并提供了面试评估表格供参考。
同时，请同事协助跟进岗位发布和申请进度，确保招聘流程顺利进行。
紧急联系人信息：姓名：李华与申请人关系：朋友电话：139****5432备注：请假期间，我将尽力处理家庭事务，并尽早返岗工作。
如有需要，请及时与我联系。
感谢公司的理解与支持！审批人意见：同意，请假期间请保持电话畅通。
日期：2022年2月28日签字：（审批人签字）。
招聘流程
招聘流程招聘前准备：一、根据人员需求计划、人员调整计划和岗位描述与相关部门协调确定每一轮面试的内容、时间、地点、参加人数和筛选人数二、拟定招聘宣传稿，内容包括招聘原因、空缺岗位、人数、岗位职责、职务、初步薪酬（根据薪酬福利计划）及能力模型、具体要求等，三、展位提前确认四、展位的标准：A、入口附近 B、旁边不能有同行 C、人流量居多五、易拉宝笔宣传单白纸复试单空白简历六、决定招聘方式：（分为外聘和内聘）。
外聘：面向社会登报招聘、到学校招聘、参加人才交流会及劳务市场现场招聘。
内聘：公司内部员工都可以根据所需岗位要求并结合自身能力参与竞聘，但需要参与公司组织的面试和考核；招聘中：人力资源部在招聘中的主要职责是考察应聘者的基本素质和核查资料的真实性，求职者是否具备企业价值观所要求的基本素质、个性和能力特点，同时按照部门岗位的主要职责来考察求职者的知识、技能、经验是否满足岗位要求。
对于专业技术人员，主要由人员需求部门作录用决定;管理岗位的人员最终还须由主管高层领导面试通过。
招聘会后：1、收到简历之后，伴随着企业文化与形象的展示有效地吸引到合适的人才到公司在招聘会结束后11：30统一群发观念信息与公司文化→面试前二个小时电话确认→或直接带到公司复试面试：1、签到表：接待应聘者，收集应聘材料，要求所有应聘者填写统一的应聘登记表，提交相关应聘材料，以便对应聘人员信息的真实性和完整性作初步鉴定2、根据岗位描述和公司用人标准，针对资历条件对报名人员进行初选面试中：第一条：招聘小组一般由人力资源部门与用人部门领导等人员组成，面试分以下部份：1、根据面试不同岗位的人做测试题（负责：行政部）2、行业远景及公司介绍（负责：市场部领导）3、面试不同岗位面谈：A．审核应聘者是否具备专业素质及资格。
B．对应聘者是否具备正式录用资格以及综合素质进行评审。
C．对小组成员的意见进行综合分析后，做出初步决定。
4、对合格的人培训销售及员工守则（负责人：市场部和行政部）录用：1.录用名单确定后，及时确定并通知2. 对合格人员，人力资源部会同用人部门协商其进入公司日期，并确定其职级后报总经理审批3.被录用者须办理的进入公司的相关手续：A．按要求提供个人材料，包括身份证、学历证明、经历证明等。
重庆市二级注册结构工程师延续注册申请表(空白表)
申请人签字（手写）：
聘 用 单 位 意 见
我单位继续聘用
同志，聘用期为
至
。
同意申报延续注册。
负责人：
（公章）
地 方 注 册 管 理 机 构 意 见
审查人：
负责人：
（公章）
二级注册结构工程师延续注册申请表
姓名
性别
身份证件号
证件类型
聘用单位
通讯地址
邮政编码
企业资质证书号
所属行业
联系电话
手机号码
注册证书号
原印章注册号
注册有效期
原
印
章 （印）
继续教育情况：继续教育总学时:学时，必修课总学时：学时，选修课总学时：学时
必修/选修
培训时间
培训内容
培训何地受过何种奖励
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上岗
时间
计划上岗时间：最迟上岗时间Hale Waihona Puke 职前培训需求培训需求：
□公司职前培训
□本部门上岗培训
□先上岗后培训
本部门培训课程内容与课时计划
1、
2、
3、
4、
5、
公司审批决定
招聘
方式
□公开招聘
□内部推荐
□委托代理
考核与面试方式
□按正规程序
□总经理面试考察
□行政部考核
□部门考核
备注
人员招聘申请表
部门：申请时间：年月日
岗位及职位
人数
男
直接上级
直接
下级
女
岗位
简要
任用方式
□专职□兼职□顾问
工作
职责
工作
权限
每天必做工作
定期必做工作
基本
素质
指标
专业及学历
技术资质要求
工作经历与年限
管理能力要求
年龄与身体素质要求
其他要求
重要素质能力要求
1、
2、
3、
招聘
目的
招聘目的：□为新岗位设置进人□以解决急需为首要目的同时为下一步储备人才
部门负责人：填表人：