什么是组工干部的党性1
浅谈组工干部的党性
浅谈组工干部的党性作者：窦宏伟来源：《新长征·党建版》 2013年第9期窦宏伟组工干部是管理干部的干部、服务党员的党员、管理人才的人才，岗位特殊，责任重大，因此，组工干部必须是党性最强的干部。
党性强是对组工干部的最基本要求，更是组工干部的职业操守。
组工干部的党性，是“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”的忠诚忠诚是一个人生命中最重要的行为准则之一。
评价干部德的标准，重点看其是否忠于党、忠于国家、忠于人民。
首先，忠诚于党，要讲党性修养。
组工干部要用党的先进理论武装头脑、指导实践，时刻在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，带头维护党的根本利益，带头执行党的方针政策，带头贯彻党的决策部署，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，始终对党忠诚。
其次，忠诚于人民，要公道正派。
组工干部要主动倾听基层党员干部诉求，帮助他们疏导情绪，解决工作、生活中的实际困难，真正使其感受到组织的关怀和温暖。
要把忠诚作为选人用人的首要标准，坚持公道正派，不断提高选贤任能、知人善任的能力，始终做到正派用人。
最后，忠诚于事业，要恪尽职守。
组工干部最重的职责是选人用人，最大的忠诚是为党的事业选好人、选对人。
要严守干部政策、组织原则和“十严禁”纪律要求，坚持原则不动摇、履行程序不变通、贯彻纪律不放松，切实维护选人用人的公正性。
组工干部的党性，是“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的坚定信念为共产主义奋斗终身，是共产党员保持先进性的根本要求，是共产党人的立身之本，也是永葆共产党员先进性的精神动力。
组工干部必须有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，努力增强实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
树立正确的金钱观、权力观、地位观和名利观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，抗得住诱惑、守得住清贫、经得起考验，严于律己，无私奉献，奋斗终生。
组工干部的党性，是“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的崇高理想古今中外，凡是为人类进步事业做出贡献的人，无一不具有崇高的理想。
三比三争是指什么
三比三争是指什么“三比”即：比党性。
围绕“什么是组工干部的党性”，组织开展向优秀组工干部涂红刚、余建军学习活动。
比作风。
以焦裕禄精神为镜，深入查摆自身在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足。
比创新。
针对当前党的建设等热点、难点问题开展专题调研和实践活动，在破解难题中推进组织工作改革创新。
“三争”即：争做“服务型”组工干部。
深入开展“在组织部门为了什么、干了什么、与别人比什么”主题讨论活动，提高组工干部服务意识、服务能力、服务水平。
争做“实干型”组工干部。
实行项目分解制、推行任务倒排制工作法，弘扬真抓实干精神。
争做“廉洁型”组工干部。
开展“牢记宗旨，清正廉洁”党课暨廉政专题讲座，着力打造过硬组工干部队伍。
日前，按照市委部署要求，市委组织部制定《关于在“两学一做”学习教育中开展党员亮身份树形象“三比三争”活动的通知》(以下简称《通知》)，在全市各级党组织中开展以“比党性争先进、比作为争贡献、比业绩争一流”为主题的党员亮身份树形象“三比三争”活动，引导党员立足岗位作贡献，为建设“强富美高”新南京建功立业。
“三比三争”活动是推进学习教育的有效载体和抓手，将贯穿学习教育始终。
“比党性争先进”，主要是引导党员加强党性修养、坚定理想信念、增强宗旨意识、强化纪律观念，充分发挥先锋模范作用;“比作为争贡献”，主要是引导党员勇于担当主动作为、敢于创新善于作为、乐于奉献扎实作为，为新南京建设多作贡献;“比业绩争一流”，主要是引导党员提升工作标杆、不断争先进位、创造优良业绩，推动各项工作走在最前列、当好排头兵。
处级以上党员领导干部要紧扣“七查摆七解决七强化”，对照好干部标准和“三严三实”要求，对照市委“三强两好”要求，带头树立和落实新发展理念，抓好全市供给侧结构性改革“1+5+3+3”系列文件的贯彻落实;带头从严落实管党治党责任，强化“一岗双责”，把全面从严治党部署要求落实到位;带头参加学习教育，发挥好“关键少数”作用，示范和带动最大多数。
组工干部讲党性、树正气活动心得体会
组工干部讲党性、树正气活动心得体会什么是组工干部的党性？组工干部的党性即对党忠诚讲政治、公道正派讲原则、作风过硬讲实效、爱民为民讲奉献、清正廉洁讲纪律。
为什么要讲党性？如何提高组工干部的党性修养？我乡就这两个问题展开了学习和讨论。
为什么要讲党性？讲党性是组工干部的立身之本。
它既是对组工干部政治品质、思想作风的要求，也是组工干部应该遵循的行为准则。
加强党性锻炼，坚持讲政治、讲大局，是组工干部实现自身价值、永葆先进性的必要前提。
组工干部具有坚强的党性，其核心是讲政治、讲大局，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，把党的各项方针政策宣传好、落实好，把广大党员干部引导好、团结好，努力做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会和谐的积极促进者。
无论什么时候什么情况下，组工干部都要牢固树立对人民负责、为人民用权的意识，坚持正确的用人导向，带头讲党性讲原则，扬清风树正气，科学准确地识人用人，把干部选好、把班子配强，努力提高选人用人公信度。
如何提高组工干部的党性修养？组工干部的党性修养来自学习和实践。
讲学习，首先要学习组织部门的优良作风，学习老一辈的模范、新时期的典型身上一脉相承的宝贵的精神品质。
要有正确的学习态度，真正从思想和感情上去接纳、去认同，将好的传统真正内化成自觉的行动。
李源潮同志说：现在有些干部中存在一种偏向，好像讲党性过时了、讲党性吃不开、讲党性是空话，此风断不可长，尤其在组工干部中不可长。
在组工干部中牢固树立讲党性的正确导向，就是要教育组工干部始终记住讲党性这个传统永远不会过时、永远不是空话，就是要让讲党性的人“吃得开”。
讲实践，很大程度上是指群众工作实践。
有的组工干部缺乏群众工作实践的磨砺，没有扎在群众当中，缺乏与群众打交道的经历，也就不会对群众有感情，容易失去原则和方向，失去起码的敬畏之心。
因此，组工干部讲党性，重要的一条，就是自觉把根扎到群众中去，把心用到群众身上。
浅谈-什么是组工干部的党性-
浅谈”什么是组工干部的党性”浅谈”什么是组工干部的党性”2015-03-28 14:32:04浅谈”什么是组工干部的党性”如下文浅谈”什么是组工干部的党性”市委组织部要求围绕”什么是组工干部的党性”谈体会，我觉得这是明确新形势下组工干部讲党性的具体要求，也是加强党性修养的有效途径。
对于什么是党性？什么是组工干部的党性？我进行了认真学习和思考。
所谓党性，是一个政党固有的本性，是阶级性最高而集中的表现。
对于中国共产党来说，党性是其灵魂和本质，既体现在党的指导思想、根本宗旨、奋斗纲领、路线政策、组织原则、党的纪律、党的作风等方面，又体现在广大党员和党的干部的理想信念、思想观念、道德品格以及学习、工作、生活等方面。
作为一名党员干部，不论职务高低、分工怎样，都要讲党性。
组工干部作为党的干部中的特殊群体和鲜明代表，我觉得应在如下方面纯洁党性，落实行动作表率。
一是对党忠诚。
对党的忠诚，对信仰的执着，是对党员的基本要求。
对组工干部而言，政治立场坚定是必须坚守的底线。
党赋予组工干部特殊的使命，就是要求组工干部在党性面前旗帜要鲜明、态度要坚决、要求要严格、作风要扎实，始终坚定理想信念，在任何时候，都和党保持高度一致，坚持共产主义信仰不动摇，提高政治敏锐性与鉴别力，善于从全局和长远上处理问题，在大是大非和困难面前站稳立场，真正做到”在党言党、在党为党、对党忠诚”。
二是公道正派。
组工干部要有独立正直的理想人格，公道正派的思想作风，坚定操守的高尚境界，这是组织工作对组工干部最基本的要求，也是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基。
每个组工干部在干部选拔任用、基层组织建设、人才引进等工作中，不管在什么场合、什么情况下，都要做到公道正派。
因为组工干部工作岗位特殊，别有用心之人利诱拉拢的手段也众多，面对诱惑，组工干部要将廉洁自律、公道正派作为基本准则，生活中要严于律己，常自醒、自警，保持高洁情操，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑；交往中要遵循”君子之交淡如水”的原则，多交正直善良、顾全大局的人，多交有利于自己更好地履行职责的人，多交有利于身心健康、一道奋进、情趣健康的人；工作中，始终任人唯贤，把讲原则、讲纪律、讲品行、讲奉献、讲能力作为工作尺度，摒弃私心杂念，面对各种压力始终坚持原则，善于处理好原则与”人情”的关系，敢干讲真话、讲实情，做让组织放心、群众满意的组工干部。
谈什么是组工干部的党性
谈什么是组工干部的党性
作为一名光荣的组工干部，应该如何做到讲党性、重品行、作表率？个人认为，关键在于坚定自己的党性，从四方面加强：
一是理想信念永远对党忠心。
作为一名组工干部，忠诚重在对党忠诚，对人民负责。
要有坚定的政治立场，要有“任你风吹雨打，我自岿然不动”的豪迈，始终同党一心，同人民群众一块儿，坚定共产主义信仰不动摇。
自觉践行科学发展观，提高政治敏锐性与鉴别力，善于从全局和长远上处理问题，真正树立起科学的世界观、人生观、价值观，始终把自己看作是党的执政基石上最重要的一个支撑，永不言放弃和抛弃。
二是工作坚持处以公心。
作为一名组工干部，公道正派是必备品质。
时时事事处以公心，既是为人处事的基本准则，又是自身党性的基本要求，同时也是做好组织工作的关键指标。
在选拔干部、管理党员、培养人才过程中，必须做到实事求是，严守原则、秉公办事、不徇私情，堂堂正正做人，踏踏实实做事。
三是对待群众始终满怀热心。
作为组织工作者，在与基层群众的接触中，要有敬畏之心，真正沉下心来、弯下腰去，心想基层、了解实情，多倾听来自基层的声音、多到一线了
解情况，要有着带给他们春天般温暖的热情，真正让群众满意。
四是名利面前保持寡欲清心。
作为组工干部，保持平常心很重要，要有阳光心态，正确看待别人的成长与进步，以平常心看待自己的得与失，少发牢骚，做到甘为人梯，乐于奉献。
对己严格要求，清正廉洁。
陈宸关于“什么是组工干部的党性”的学习心得
关于“什么是组工干部的党性”的学习心得
组织员办陈宸
近期，部内组织了关于“什么是组工干部的党性”的学习讨论活动，通过学习，我对“党性”一词的又有了新的理解和认识。
“党性”是指一个政党固有的本性，是阶级性最高和最集中的表现。
党性还具有鲜明的时代特征，他是千百万共产党员为了完成党在各个时期的任务，英勇奋斗，忘我牺牲，开拓进取实践的升华。
中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮同志指出，组织系统“讲党性、重品行、做表率”活动要进一步突出“讲党性”这个重点，组工干部必须做党性最强的干部。
结合我自身工作，作为一名组织员办公室的干事，我们的工作主要是发展党员，所以，我觉得党性在我工作中主要体现在在发展党员的过程中，要有原则性，要严格按照发展党员的程序办事，不徇私情。
实践中，我们应努力做好以下几个方面：一是精心培育积极分子，把好入党第一关。
加强入党积极分子队伍建设是保证党员质量的前提和基础。
二是加强培养教育，提高入党积极分子的政治素质。
党组织对积极分子的培养要一丝不苟，要有具体的计划，通过采取多种形式的培养、教育和考察，使他们在政治上尽快成熟起来。
三是严格程序，保证质量。
发展党员必须严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针，坚持成熟一个，发展一个。
党员是党的细胞，党员的质量关系党的生命，党中央对做好
新阶段发展党员工作做了全面的部署，实践中，我们必须把握好发展党员工作的基本要求，坚持标准、严格程序、求真务实，保证发展党员工作的顺利进行，确保为我党提供最优秀、最适合的新鲜血液，以永保我党的先进性，迎接党的十八大的胜利召开。
浅谈组工干部的党性修养
浅谈组工干部的党性修养党性是什么？党性是阶级性的集中表现。
不同阶级的政党有不同的党性。
无产阶级政党的党性，是无产阶级阶级性的集中表现。
无产阶级所处的阶级地位，决定了它最有远见，大公无私，最富于组织性、纪律性和革命的彻底性。
“党性”，为一个政党固有的本性，因此这个固有本性现在是否坚定纯洁，直接关乎着政党的生死存亡。
组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部”，老百姓一定程度上会自然而然地把我们当做党的“形象代言”，所以，组工干部的党性理应最坚定、最纯洁。
一、组工干部的党性核心在“忠”。
在我们举起拳头面向党旗庄严宣誓的那一刻，我们的角色就已经转换成为中国共产党的光荣一员，“对党忠诚、永不叛党”已经从一句话语内化为一股力量、一种精神。
当我们踏入组织部门的那一刻，角色再次转变成为党的干部的一员，党的各项日常工作需要我们去努力完成，而忠诚则是工作协奏曲中最强的音符。
二、组工干部的党性关键在“正”。
组工干部好似党的“门神”，严把着党员、干部的入口关、提拔关，如果没有一身正气、公道正派和嫉恶如仇的品格，党的建设将成为一句空话，党的生命也将危在旦夕。
三、组工干部的党性基础在“勤”。
组织部门负责党的各项纷繁复杂的日常工作，如果组工干部没有创新求实、锐意进取的精神，没有任劳任怨、勤恳认真的态度，党的发展就没有了动力，就好像人的脏器不再造血，那生命还能继续吗？四、组工干部的党性目的在“土”。
这个“土”并非“老土”的“土”，而是贴近群众、服务群众，全心全意为人民服务。
只有以坚定纯洁的党性为指引，踏踏实实、认认真真地“做”，才能得到群众的认可，党的生命力才会旺盛！组织工作的政治性、政策性、原则性，决定了组织部门必须是党性最强的部门，组工干部必须是党性最强的干部。
组工干部要成为党性最强的干部，必须立足于本职工作，不断加强党性修养。
一、正以己正、行之以忠。
“政者，正也。
子帅以正，孰敢不正。
”“居之无倦。
行之以忠。
”（《论语》）为政必须“正”，领导干部带头“正”，谁还敢不“正”。
论组工干部的党性
论组工干部的党性党性是党员的立身之本，是保持党的先进性的重要条件。
组织部门是党的重要职能部门，组工干部是党的政治路线的直接执行者，是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，这一特殊身份就决定了组工干部必须要带头讲党性，必须一言一行讲党性，时时事事讲党性，做党性最强的干部。
作为一名在组织系统工作时间不长的年轻人，结合工作实践和体会，我认为，组工干部讲党性，必须要在各方面都保持和践行政治上的坚定性、思想上的纯洁性和行为上的先进性。
对于如何保持和践行，需要做到以下几点：一是注重深化理论学习。
组工干部讲党性，就是要通过不断的学习，不断的充实，以增强党性、提高本领、做好工作。
组工干部工作任务日渐繁重，需要自觉挤时间学，找机会学，持之以恒学，做到专学、广学、深学。
要加强对党的路线、方针、政策的学习，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，特别是要深刻理解科学发展观的内涵，用科学发展观武装头脑；要加强对法律、经济、文化、科技、历史等基本知识的学习，广泛涉猎各方面的知识；既要向书本学，还要向实践学，向人民群众学，向周围的同志学，集思广益，博采众长，不断增加知识储备，优化知识结构。
组工干部要把学到的知识运用于实践，在实践中悟理、总结、提高，从而转化为实际工作能力。
二是注重提高党性修养。
作为一名组工干部，只有不断提高自身党性修养，才能在政治上清醒坚定，在思想上坦荡磊落，在作风上保持先进。
加强党性修养，在政治、思想、道德品质和知识技能方面，按照党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善，是自我改造主观世界、不断提高自身素质的一条重要途径，也是保持组工干部先进性的重要途径。
三是注重塑造道德品行。
组工干部重品行，必须切实做到公道正派、廉洁清正，既是人品的体现，也是能力的标准。
胡锦涛同志指出：“公道正派，廉洁清正，严于律己，是每个组织工作干部必须恪守的职业道德，也是提高自身素质的基本要求。
”要做到公道正派，必须坚持工作原则，以党和人民的利益为重，坚持标准，任人唯贤。
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什么是组工干部的党性
近期开展了“什么是组工干部的党性”讨论活动，我积极参与活动,使学习与思考同步，边学习边总结，做到“两促进、两不误”。
进入分析评议阶段以来，结合自身工作，通过敞开思想开展谈心活动，多种渠道广泛征求意见，进行了深刻的反思,查摆问题,深刻剖析原因，吸取教训。
现将自己在思想、工作、作风等方面的情况剖析如下：
一、收获提高
1、进一步认识到开展“组工干部的党性”讨论活动的重要性、必要性，树立组工干部新形象的迫切性。
2、从新的角度诠释“三个代表”重要思想。
3、增强创新发展、勇于探索的信心。
二、存在问题
1、理论学习的自觉性不够。
虽然认识到理论学习是指导实践的有力武器，意识到学习的重要性、必要性和紧迫性，
但由于分管的事情多，没能协调好时间，充电的时间不够，急用急学，现用现学，没有系统的学习计划；学习的深度不够，学习中停留于看看文件、听听报告、翻翻报纸，对新知识、新事物、新理论没有深入学习，缺乏深厚的理论功底；运用理论去指导实际工作不够，工作中主要是按上级的要求、凭经验，缺乏创新意识，解决问题时感到知识贫乏，思想境界不够高，工作思路窄，
在指导实践、分析问题、解决难题上感到力不从心，无法得心应手。
2、工作作风不够扎实。
对分管的工作，虽然自己尽了很大努力，但仍有一些工作抓得不够深入，落实不够到位。
在体察民情、进村入户、帮助群众排忧解难方面还有欠缺；在为农民提供科技服务，信息致富，深入群众当中解决实际困难方面有欠缺。
深入基层党组织开展活动的次数少，对于非公有制企业的党建工作缺乏有力的指导。
3、创新意识不够强。
对于基层党建工作虽然能突出重点，但工作覆盖面不广，对于基层党组织当中存在的一些老、难问题不能提出切实可行的解决方法；工作中缺乏创新意识，党建工作思路窄，观念更新慢，突破少、新意少，求稳怕乱；有时缺乏敢于决策、敢于拍板的魄力。
三、今后的努力方向
1、增强党性原则。
不断增强政治立场的坚定性，服务大局的自觉性，组织工作的原则性，改革创新的敏锐性，抵制歪风邪气的战斗性。
2、加强自身思想道德修养。
做到公道正派、求真务实、廉洁守纪、情趣健康、谨慎交友，始终保持积极向上的精神追求。
3、加强自我改造，提高综合素质。
首先，把学习作为自己终生的必修课，提高学习的主动性、自觉性和系统性、计划性、针对性，坚持持之以恒，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平
理论和“三个代表”重要思想，在精学、深学上下功夫。
其次，加强业务学习，自觉、刻苦地钻研业务，努力把科学理论转化为科学的思维方式，转化为对客观实际的正确把握，转化为指导工作的思路和方法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
再次，坚持理论联系实际促提高。
充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,真正做到全心全意为人民服务。
4、增强贯彻落实科学发展观的自觉性。
进一步树立世界眼光，培养战略思维，增强忧患意识，提高创新能力。
5、进一步增强民主意识，使选人用人公信度和人民群众满意度明显提升。
坚持民主、公开、竞争、择优的改革方向，大力推进干部人事制度改革，不断增强组织工作的公开性和透明度。
6、树立组工干部新形象。
不断增强行为上的先进性，做到以身作则、公道正派、率先垂范、热情服务，树立起组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。