浅谈什么是组工干部的党性

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组工干部应具备的素质

组工干部应具备的素质胡锦涛同志提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。

”这个要求，可谓情真意切，语重心长。

讲党性、重品行、作表率，不仅有利于发展我们党的事业，有利于密切党和人民群众的关系，而且有利于党员领导干部个人的成长和进步。

随着市场经济形势的不断发展和要求，机关思想政治工作的任务也越来越繁重和具体了，这就给组工干部提了更新、更高的要求。

政治工作内容繁杂、涉及面广、要求严格、操作具体、责任重大，要做好政治工作，就需要政工干部本身要具有较高的德、才、能、技，要有坚定的政治立场、无私的奉献精神、廉洁自律的觉悟和精通业务能力，努力做到政治强、头脑新、自身正、肯吃苦、勤思考、工作细、本领全、待人诚、讲方法、作风硬，树立起组工干部公道正派、廉洁清正、严于律己、率先垂范的良好形象，通过正正派派的为人和实实在在的工作感召人心、促进工作。

“讲党性”就是要牢记党的根本宗旨讲党性包括政治强、头脑新。

政治强就是要牢固树立政治意识。

组工干部必须用政治理论武装头脑，严格遵守政治纪律，在思想上、政治上坚决同党中央保持一致，努力提高政治坚定性、敏锐性和鉴别力，善于从政治上观察、分析和处理问题，保持高度的政治警觉，经得起政治风浪的考验。

表现在实际工作中，就要求组工干部一要加强理论学习，有深厚的理论功底，否则，理论上的不明白，就难免会造成政治上的糊涂和工作中的失误；二要坚决贯彻党的各项决策和部署，立场坚定，自维护党的权威。

头脑新就是要树立改革意识。

这也是组工干部素质中最具活力的要素。

党的事业发展关键在人，组工部门是做人的工作的，这就要求我们组工干部必须具备较强的改革意识和创新意识，从有利于提高整个干部的整体素质、有利于激发干部积极性、创造性、有利于人才资源的优化配置出现，从解决当前制约工作开展的突出问题入手，提供情况、提出建议、当好参谋。

通过改革发现人才、造就队伍，推进各项工作。

“重品行”就是重视培养高尚的道德和操守。

浅谈新时期组工干部的素质要求

定要加强自身的业务学习，确理解党的正
干部的身上则具体体现在党性修养上。中组部部长李源潮同志指出，工干部必须组
做党性最强的干部。是对我们组工干部这
作为组工干部，要不断增强服务意识，吃苦在前、受在后，享要在工作中无私奉献，不计名利，把群众满意作为第一标准；要在学习上刻苦认真，谦虚上进，锐意进把
使得他们坚强不屈、义凛然；次。大其组
能赢得广大人民群众的信服。
五、创新注重实效讲
组工干部应把 “ 让党满意让人民满意 ”
作为开展学习实践科学发展观的出发点和落脚点．持 “ 时俱进 ” 原则，《坚与的龟新
出去” 的方式。常主动地到干部群众中经
工干部要始终保持一颗 “ 常心 ” 淡泊平，名利、正廉洁，重自身的人格修养：清注同时还要在工作中以人为本，用真情和爱心
处理身边的事物，堂堂正正做人、清白清自做事。长期的工作实践中，大群众对广
组织工作的工作面广．及到人事管涉
素质基层党组织带头人队伍 ” 的要求，的党基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。那么，时期作为～名党新的组工干部，具备怎样的素质要求呢？该

如何成为一名“讲党性、守纪律、树形象”的组工干部

如何成为一名“讲党性、守纪律、树形象”的组工干部按照市委组织部系统打造“四讲”优秀团队的和在全市开展“讲党性、守纪律、树形象”大讨论要求，通过学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》、《坚持维护党的政治纪律》、《组工干部“十严禁”纪律要求》和王彥生和李林森两位组织部长的先进事迹，对照自己的工作实际我认为要想做一名合格的组工干部，更好地完成上级交给的各项任务，要努力做到以下几点：一、加强学习。

组工干部最重要的一项工作就是加强理论的学习，只有在理论上认识清醒了，才能政治立场坚定。

学习上不仅要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色的社会主义理论体系“三个代表”和“科学以展观”重要思想，而且还要向书本学习，向身边的同志学习并及时进行总结，掌握他们的立场、观点、方法掌握他们理论体系的实质。

通过对理论知识的学习，掌握他们的精髓让它成为我今后工作的指南。

同时更要学习上级的有关文件精神，把上经的文件精神吃透，领会其中的内涵，才能把工作做到细处，通过学习使自己成为本系统，本行业的行家里手，争做一名合格的组工干部。

二、工作上要开拓创新，与时俱进。

一方面通过学习相关的理论和业务知识，进一步解放思想、大胆创新，组合组织工作的实际敢于在农村党建工作中提出自己新的工作思路，并付之于行动。

二是克服满于现状的自满思想，增强自己的政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的思路和敢于创新的精神来开展工作，努力在组织方面争取新的更大的进步。

三是克服畏难情绪，面对工作中出现的新情况、新问题、敢于迎难而上，做到不等、不靠。

三、讲党性修养，做一个政治坚定的人，一个人的高贵在于灵魂，一个组工干部的高贵也在于信念。

因此，做为一名组工干部，一定要时刻牢记我党的性质、宗旨和指导思想，认真执行党的路线方针政策，把人民的利益作为自己人生的最大追求，虽然我们不能像王彥生、李林森两位组织部长那样做些具体的工作，但我们可以把两位组织部长一心为民的精神运用到实际工作中去，加强党的理论修养，善于党的理论实践，用党的理论不断端正自己的世界观、价值观和人生观，尖任何时候都要坚定党的理想信念，让理想信念照亮我们的人生之路。

三比三争是指什么

三比三争是指什么“三比”即：比党性。

围绕“什么是组工干部的党性”，组织开展向优秀组工干部涂红刚、余建军学习活动。

比作风。

以焦裕禄精神为镜，深入查摆自身在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足。

比创新。

针对当前党的建设等热点、难点问题开展专题调研和实践活动，在破解难题中推进组织工作改革创新。

“三争”即：争做“服务型”组工干部。

深入开展“在组织部门为了什么、干了什么、与别人比什么”主题讨论活动，提高组工干部服务意识、服务能力、服务水平。

争做“实干型”组工干部。

实行项目分解制、推行任务倒排制工作法，弘扬真抓实干精神。

争做“廉洁型”组工干部。

开展“牢记宗旨，清正廉洁”党课暨廉政专题讲座，着力打造过硬组工干部队伍。

日前，按照市委部署要求，市委组织部制定《关于在“两学一做”学习教育中开展党员亮身份树形象“三比三争”活动的通知》(以下简称《通知》)，在全市各级党组织中开展以“比党性争先进、比作为争贡献、比业绩争一流”为主题的党员亮身份树形象“三比三争”活动，引导党员立足岗位作贡献，为建设“强富美高”新南京建功立业。

“三比三争”活动是推进学习教育的有效载体和抓手，将贯穿学习教育始终。

“比党性争先进”，主要是引导党员加强党性修养、坚定理想信念、增强宗旨意识、强化纪律观念，充分发挥先锋模范作用;“比作为争贡献”，主要是引导党员勇于担当主动作为、敢于创新善于作为、乐于奉献扎实作为，为新南京建设多作贡献;“比业绩争一流”，主要是引导党员提升工作标杆、不断争先进位、创造优良业绩，推动各项工作走在最前列、当好排头兵。

处级以上党员领导干部要紧扣“七查摆七解决七强化”，对照好干部标准和“三严三实”要求，对照市委“三强两好”要求，带头树立和落实新发展理念，抓好全市供给侧结构性改革“1+5+3+3”系列文件的贯彻落实;带头从严落实管党治党责任，强化“一岗双责”，把全面从严治党部署要求落实到位;带头参加学习教育，发挥好“关键少数”作用，示范和带动最大多数。

讲党性、重品行、作表率

讲党性、重品行、作表率党的十七大要求全党同志特别是领导干部都要“讲党性、重品行、作表率”。

按照中央组织部的要求和精心安排部署，决定在组织系统深入开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，是组织部门深入学习贯彻十七大精神，落实科学发展观，进一步加强组工干部素质的重要措施和重要载体，具有很强的针对性、重要性、指导性和实践性。

“讲党性、重品行、作表率”。

这九个字集中体现了党的先进性建设对党员的新要求，集中体现了全面建设小康社会新时期、新形势、新任务对党员作风的新要求。

十七大提出全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、做表率，组工干部应该带头，也有条件带头。

我们要按照十七大的新要求，切实加强自身建设，树立组工干部最讲党性、最重品行、最作表率的新形象。

我认为组工干部要讲党性，就是要坚持“五性”。

政治立场的坚定性。

坚决贯彻中央指示精神，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，保证中央意图在组织工作中得到实现。

服务大局的自觉性。

始终坚持党的组织工作为党和国家工作大局服务，自觉在大局下行动。

组织工作的原则性。

坚持公道正派、任人唯贤，反对拉帮结派、任人唯亲。

改革创新的敏锐性。

敏于发现新情况，关于破解新难题，以改革创新的精神推进组织工作。

抵制歪风邪气的战斗性。

不信邪、不怕得罪人，勇于同不正之风作坚决斗争。

组工干部重品行，既要重政治品德，又要重生活品行。

重政治品德，就是要做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪。

重生活品行，就是要做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、情趣健康、谨慎交友。

组工干部作表率，要做到“五先”：要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；要求别人提倡的，自己先提倡；要求别人管好的自己先管好；要求别人不干的，自己先不干。

组织部门也要做表率，就是要从严治部、从严治吏，对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。

同时，着力提高干部的思想政治素质和业务素质，做到政治坚定、业务精湛、作风过硬、工作出色。

加强干部党性修养调研报告

改进思想作风提高党性修养调研报告3月17日，中共中央政治局委员、中央组织部部长李源潮在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、做表率”活动视频会议上强调：组工干部必须做党性最强的干部。

这是新时期新形势下对组工干部最刚性的要求，也是组工干部最好的人生坐标。

结合李源潮部长的最新要求，我对全市组工干部党性修养现状进行了深入调研-现将调研情况报告如下：一、我市组工干部党性修养存在的突出问题1、不注重理论学习。

部分组工干部理论素养和水平不高、不能运用科学的世界观和方法论观察、分析和解决实际问题，以致出现种种偏差和错误，无法在思想上、政治上与党中央保持高度一致。

2、政治意识弱化。

不能认真遵守和执行党章，在重大原则问题上把握不准正确的政治方向，缺乏政治敏锐性。

3、群众路线“抽象化”。

少数组工干部口头上承认群众路线，行动上不执行群众路线，对待群众态度冷漠，言语冷淡；对待群众所反映的问题不闻不问，推诿掩饰；制定方案、文件时不愿意深入基层、深入群众了解实际情况，不愿意向群众学习，只凭个人主观想象。

4、廉洁自律的思想防线不够牢固。

有的组工干部心态失衡，心理不够健康，在工作中不同程度地存在徇私说情、搞关系、凭个人好恶取人的不公道不正派的现象；有的组工干部不敢坚持原则，碍于面子，受人情关系羁绊，忘记组织纪律，为人所托，帮人跑关系，带人走门子甚至跑风漏气，违反干部人事工作纪律；有的组工干部放松自我要求，平时或下基层对请吃、请玩等不能严格自律。

以上所述为现阶段组工干部党性修养存在的一些问题，如不及时加以解决，会严重损害组织部门和组工干部形象。

二、存在问题的原因剖析1、思想认识存在偏差。

有的组工干部自认为在组织部门工作，政治待遇和其他方面就比其他人优越，高人一等，便产生自我满足、自高自大的思想，滋生了“官念”，沉湎于“发号施令”、布置任务；有的组工干部自以为进了组织部门，捧上了“金饭碗”，有一劳永逸、不求进取的思想，缺乏居安思危、紧跟时代、勇于创新、知难而进、时刻准备应对新挑战的观念。

乡镇组工干部“讲党性,重品行,做表率”演讲稿

乡镇组工干部“讲党性，重品行，做表率”演讲稿各位领导，我叫，是镇的一名组工干部。

很荣幸今天能参加这个“讲党性，重品行，做表率”的主题演讲。

在这个庄重而又热烈的会场，我的演讲题目是“修养身性大处去，志存高远小中来”。

这次全系统启开展“讲党性、重品行、作表率，树形象”的活动，这是一次实践，是一次提高全系统的满意度和公信度，让组织部门成为党员之家、干部之家、人才之家的实践。

作为一名党员，作为7000多万中的一个，我真切的感受到我的祖国日新月异的变化，由衷的为自己是其中之一感到自豪与骄傲，作为一名组工干部，我发现在建设富强、美丽、和谐新中国的进程中，在全面改革开放的大潮中，我们每个人都在经历着时间巨流的考验…我所理解的党性就是立党为公、执政为民。

作为一个共产党员，我认为讲党性就是要讲原则，不能搞你好我好大家好的庸俗哲学；就是要讲纪律，不能搞漫无组织的自由主义。

讲党性就是要求我要爱党，因为她对我的培养教育从没间断，我每有一点点的发展和进步，都离不开她的帮助和关心，所以我对党常怀一颗感恩心，从不因一时一事的不顺而对党有不满，从不因一人一事的错误而对党有怀疑；讲党性就是要求我要敬党，因为她是一个有活力的生命体，有规矩，有方圆，所以我对党长备一种服从心；讲党性就是要求我要畏党，因为她有着严明的纪律，它是悬在我们头顶上方一把永不生锈的达摩克利斯之剑，所以我对党永有一份畏惧心。

曾几何时，“党性”二字力重如泰山，“以党性担保”是一个共产党员对别人最郑重的承诺，为了两个字如金的信用，为了“党性”是一束永不蜕色暗淡的光芒，党啊，请相信，我会用我一生全部的精血去践行今天的誓言。

我所理解的品行就是品德和行为。

“重品行”就是要重视培养高尚的道德和操守。

我知道虽然品行问题有光荣与耻辱、崇高与庸俗之分，但在法律和纪律的范畴，却是一个“擦边球”，也就是说，品行主要依靠个人道德的修养和锤炼，没有相应的法纪约束。

重品行的人之所以让人佩服和尊敬，也正是因为他们自觉地把自己放在了一个令人钦佩和折服的高度；重品行的人，会“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”；重品行的人，会一日三省吾身，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，都严格控制在时代的道德范围之中。

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浅谈什么是组工干部的党性
讲党性、重品行、做表率，历来都是组工干部的不懈努
力和不断追求的目标，也只有最讲党性的干部才能成为合格
的组工干部。我认为，只有立足实际，充分认识我们的，当
好“三型”组工干部，服务好全区中心工作，这就是对组工
干部党性最好的诠释。
一是做一个胸有全局的组工干部。组工干部要有“海纳
百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚”的气度，要以恢宏
般的气魄和情怀来对待工作。首先，要坚持讲政治。组工干
部只有不断加强党性修养，在政治上清醒坚定，在思想上坦
荡磊落，在作风上清正廉洁，才能体现先进性。其次，要坚
持讲大局。高度决定态度、态度决定出路。组工干部只有讲
大局、识大体，只有站在全区科学发展的高度、着眼于新城
建设的大局考虑问题、谋划思路，才能更好地做好各项工作。
第三，要保持高度的敏锐性。准确判断形势，时刻把握新城
建设的工作中心和工作重点，认真、全力地做好每一项工作，
以实际行动践行组工干部的党性要求。要充分发挥组工干部
个体的能动性和工作主动性，工作中要做到考虑在前、谋划
在前、落实在前，增强工作的实际成效。
二是做一个勤学善思的组工干部。组工干部要有宽阔的
政治理论眼界，要有宽阔的科学文化眼界，就必须时刻保持
一种孜孜不倦求学求知的态度，要聚才学、蓄才气，强悟性、
增才干。首先，要勤于学习。博览群书、博学多才、厚积薄
发。组工干部不仅要勤于学习政治理论知识，提升政治理论
修养，更要不断更新知识储备，改善知识结构，顺应新城建
设和通州科学发展的要求。其次，要善于思考。要透过现象
认识本质，透过变化认清规律，透过苗头把握趋势，把感性
认识上升为理性认识。对待本职工作更要多思、勤思、善思、
深思，悉其内涵、悟其要义，吸其精髓，不断提升自身工作
能力。对于党教科和创先办来说，最主要的就是要认真领会
贯彻上级部门和区委的精神，把握党员教育培训、党员管理、
发展党员和创先争优活动的工作要求，积极探索创新工作载
体，促进党组织和党员作用的发挥。第三，要珍惜每一段经
历。人生是一个过程，每个岗位和机会都是一段经历，而每
段经历都要历练品格、增长知识，我们组工干部一定要在丰
富多彩的实践中不断领悟，长智慧，增才干。要保持健康的
心态，对待身处组织部门带来的光环，要以平和、淡泊、知
足、敬畏之心对待，始终保持政治上的坚定性、工作上的先
进性才会有昂首前进的底气。
三是做一个勇者不惧的组工干部。勇者不惧就是说，当
你的内心足够勇敢，足够开阔，你就有了一种勇往直前的力
量和正气，自然就不再害怕了。首先，要有坚持原则的勇气。
英国一位政治改革家曾经说过：“一个没有原则和没有意志
的人就像一艘没有舵和罗盘的船一般，他会随着风的变化而
随时改变自己的方向。”组织工作的原则性很强，组工干部
敢不敢坚持原则，能不能在面对各种压力的情况下坚持原
则，直接关系到工作风气的好坏，关系到组织工作群众满意
度的高低，组工干部应把敢于坚持原则作为最基本的职业操
守认真加以锤炼，要加强党性锻炼，克服畏难情绪，在实际
工作中，要敢干讲真话、讲实情。其次，工作要勇于开拓创
新，实践要勇于克难攻坚。要相信只有不断地尝试，才能取
得辉煌的成绩。要根据通州新城建设的新形势、新任务，不
断加大工作创新力度，善于解决各种矛盾、善于解决实际问
题。工作中不能等着上级和领导给自己出题，而是要自己给
自己出题，在不断破解各类难题中锻炼能力、增强本领。组
工干部尤其要摒弃安于现状的不良心态，充分认识到不进也
是退，后进更是退的紧迫现状，进一步强化目标意识和责任
意识，时刻保持激昂的状态。