做组工工作就要做党性最强的干部
组工干部讲党性的重要性和必要性
组工干部讲党性的重要性和必要性向，代表中国最广大人民的根本利益。
”党的这一性质以及它在长期的革命、建设和改革实践中所形成的区别于其他政党的特点，就构成了中国共产党的党性。
从狭义上讲，党性是党的性质在共产党员身上的具体体现。
党员的党性是中国共产党的性质、目标、宗旨、作风、纪律、道德等各方面要素的综合反映，是中国共产党党员共有的属性和特征。
党性具体到每名党员身上，就是要具备崇高的理想追求、坚定的政治信念、先进的思想觉悟、坚强的组织纪律观念、必备的科学文化知识和高尚的道德情操，要成为社会的中坚、民族的脊梁、阶级的先锋和时代的楷模。
这就是我们通常所说的党员的党性，是共产党员先进性的集中体现，是党员与普通群众的重要区别。
什么是“讲党性”？所谓讲党性，就是把党性的本质要求见诸实践。
讲党性是党的建设的永恒课题，贯穿于党创立、壮大、执政的全过程，具有明显的历史性、时代性和实践性。
所谓历史性，是指从党的“一大”明确无产阶级政党党性，经“七大”以毛泽东思想作为一切工作的指针，到“十七大”把邓小平理论和“三个代表”重要思想定位为自己的行动指南，在对自身阶级性认识不断提高的基础上，继承和发展了讲党性的精神实质。
所谓时代性，是指在民主革命时期团结工农大众，抗日战争时期建立抗日民族统一战线,。
组织干部先进事迹材料(回答好“三个问题” 做党性最强的组工干)
回答好“三个问题”做党性最强的组工干部——中共×××区委组织部×××同志先进事迹他的经历很简单，教了5年书，带了两届初中毕业班，原来的学生现在也成了组工干部。
在组织部工作13年，岗位换了一个又一个，但他干一行爱一行，从事每一项工作都力求完美。
在一次部机关干部学习讨论会上，他说出了自己的心声，要想做一名党性最强的组工干部，就必须回答好李源潮部长提出的“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”三个问题。
进组织部是组织上信任，不能有优越感×××，出生在×××区一个农民家庭，1994年师范毕业后回到家乡工作，成为村庄第一个吃“皇粮”的人，1999年被选调进区委组织部。
在不少人眼里，能在组织部工作，既风光，又有前途。
而他感受最深的是多了一份辛苦和责任。
父母亲身体不好，每次到医院检查，都是姐姐、妹妹陪同，从不跟他讲，虽然他们没有读什么书，但经常教育他要老老实实做人，踏踏实实工作。
13年来，到底加过多少班，熬过多少夜，他自己也记不清了。
那是2004年，××市农村党员干部现代远程教育工作在×××区试点。
为确保试点成功，他在姑塘镇一呆就是三个月，白天到村里协调建点事宜，晚上又挑灯总结工作经验。
经过他和同事们的努力，试点工作取得了较好成效。
2009年3月，中组部李源潮部长在姑塘镇周岭村检查指导基层组织建设时，×××现场汇报了该区利用远程教育网络优势，全面推行党务村务财务网上公开工作，源潮部长称赞说：“这种网上公开的形势好，值得推广”。
×××在部里分管办公室工作，为了加强部机关内部管理，他完善了部机关管理制度，对部里购买办公用品等，全部实行比价后定点采购。
有一次，部里采购一批办公用品，他爱人的堂哥知道后想让其照顾一下，但×××告诉他我做不了主，这有财务纪律，以期取得亲戚的理解。
组工干部要常怀一颗赤诚之心
组工干部要常怀一颗赤诚之心做党性最强的干部是组工干部适应新形势，迎接新挑战新考验，在加速发展、加快转型、推动跨越中出色履行职责的需要，也是我们党在新形势下对组工干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风确立的定位坐标和最刚性要求。
作为新形势下一名合格的组工干部，就是要始终不渝地按照做一个党性最强干部这一价值标准，讲党性、重品行、作表率，常怀一颗赤诚之心，对党忠心、对事用心、对人诚心，做胸怀全局、服务大局的模范者，做精益求精、善抓细节的实干者，做认真负责、廉洁自律的先行者，以自身的人格魅力来展示出组工干部的优秀品质和良好形象。
一、对党忠心忠于信仰。
作为组工干部，最根本的就是要坚定共产主义理想信念，用坚定的理想信念影响人、感染人、激励人。
邓小平指出：“过去我们党无论怎样弱小，无论遇到什么困难，一直有强大的战斗力，因为我们有马克思主义和共产主义的信念。
”理想信念坚贞不渝是我们党的强大政治优势，也是我们组工干部讲党性的根本体现。
忠于信仰是对组工干部的现实要求，就是要当好“三子”：一是当好“棋子”，不管是“帅”是“车”还是“兵”，都要立足岗位，充分发挥好自己的作用；二是当好“尺子”，为党的事业把好干部考察使用关，用党性、用公心去考量干部，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，着力选好发展型干部、配强发展型班子，用“梯子”精神，行使好干部的推荐权，严格按照“德才兼备、以德为先”的用人标准和“五湖四海”的原则，为党选贤荐能，甘为人梯；三是甘当“石子”，抓基层、打基础，强组织、建阵地、聚人心，深入推进组织工作改革创新，为“稳中求进、提速转型”提供坚强的组织保证。
忠于国家。
在当下，爱国主义就是爱国、爱党、爱社会主义的统一，是社会主义核心价值理念与中国特色社会主义道路的统一，是民族精神与时代精神的统一。
组工干部要始终把爱国之情、强国之志、报国之心，体现在为党选才、为国荐才中，体现在加强党的建设、夯实党的执政基础中，体现在为中华民族的伟大复兴贡献自己的力量中。
做一名“六有”组工干部
做一名“六有”组工干部新的历史时期，在全面推进党的建设新的伟大工程中，组织工作任务越来越重，要求越来越高，程序越来越严，这给组工干部提出了更高要求。
为不断适应新时期组织工作发展的需要，组工干部要善于学习，多读书、读好书，不断提高自身综合素质，以"节奏要快、工作要实、标准要高、差错要无、状态要好、待人要诚"的要求，把心思和精力都用到服务科学发展上、用在推进科学发展上，做一名党性最强有觉悟、善于学习有水平、对待群众有感情、推进发展有能力、改革创新有胆识、注重品行有修养的组工干部。
做一名党性最强有觉悟的组工干部坚强的党性，是我们做好组织工作、树好组工形象、提高组织工作满意度的前提。
我们要把党性锻炼作为一门长期坚持的必修课，自觉地用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，始终保持政治和理论上的清醒，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。
把讲党性内化为一种稳定的思想、品质和觉悟，外化为实际行动，自觉地把组织工作放到党委、政府中心工作上来定位、来谋划、来部署、来推进，把组织工作与经济社会发展紧密结合起来，将组工干部党性锻炼的过程变成更好地让党满意、让人民群众满意的过程，变成打造组工干部新形象、提高组织工作满意度的过程。
以全国组织系统深入推进"讲党性、重品行、作表率"活动为契机，在滇西中心城市建设中、在抗旱救灾的关键时刻锤炼和考验我们的党性，使我们成为永葆先进不变质、紧跟党走不动摇的组工干部，使组织部门建设成为党性最强的部门。
做一名善于学习有水平的组工干部组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，管人才的人才，在知识更新速度越来越快的今天，如果不树立终生学习的理念，不加强自身的学习，就不能更好的为党员干部服务，就不能更好的为科学发展服务，就势必会被时代所淘汰。
我们服务的对象很广泛，而且他们的总体综合素质都很高，要想进一步科学、高效、圆满的搞好服务，组工干部就得通过长期的深入钻研和坚持积累，不断加强政治修养、加强道德修养、加强纪律修养、加强作风修养；不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，努力成为熟悉本职业务的行家里手、掌握各项工作的多面人才。
做党性最强的组工干部(上)
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如何做一名公道正派、党性纯正的组工干部
如何做一名公道正派、党性纯正的组工干部在煤矿，组织部门担负着发展党员、管理干部、引进人才等职责，组工干部更是管党员的党员，管干部的干部，管人才的人才。
因此，组织工作有它的严谨性，也有它的特殊性。
在一般人看来，组织部门权力大、威望高，所以组工干部在日常工作中要严格要求自己，处理各项事务要公开、公正、公平，不仅要讲公道，更要讲党性，重品行，切实把组织部门的形象竖起来，真正担当起党委赋予的光荣和神圣职责，把党员带好、把干部管好、把人才用好，勇当机关和服务基层的模范，做一名公道正派、党性纯正的组工干部。
1 做公道正派、党性纯正的组工干部，政治上要“硬”组织部门是党委的职能部门，作为一名合格的组工干部，只有在政治立场上坚定，才能具有过硬的服务大局的自觉性、把握组织工作的原则性，才能真正做到党性纯正。
做到在政治立场的坚定性上过硬，一是要加强政治理论学习，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，进一步坚定理想信念，做到方向明确；二是要具备强烈的大局意识，增强大局观念，在思想上始终与上级党组织和矿党委保持高度一致，跟着中心走，贴着大局干，坚定不移地贯彻落实好矿党委各项决策部署，围绕党委工作大局选干部、配班子、聚人才，做到立场坚定；三是要始终敢于坚持原则，公道正派。
作为干部监督机构，要像邓小平同志强调的那样，“实事求是地审查干部”，还干部本来面貌，做到实事求是。
就拿我们平煤神马集团十三矿组织干部科来说吧，每年都要发展党员、引进人才、考察干部，甚至每月要对基层41党支部进行考核奖惩，所以每一项工作都很敏感，也很引人注意，稍有疏忽就有可能引起议论，甚至会带来一些负面影响，因此全科每一名同志在工作中都严格要求自己，一是坚决不吃、拿、卡、要，在细节上管好自己。
二是在作风上勤修炼，树立好机关党员干部正派形象。
三是多深入基层，发挥好桥梁纽带作用，为党委作出决策提供参考和依据。
2 做公道正派、党性纯正的组工干部，素质上要“全”随着企业的飞速发展，组织工作范围也在不断扩大，这种形势的变化，要求我们组工干部必须在业务素质上做到全面，只有这样，才能在把握组织工作时，能够跳出组织看组织工作，进一步拓宽思路，推动组织工作创新。
浅谈在组织部门比什么
浅谈在组织部门比什么今年3月份，中组部部长李源潮同志在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、做表率”活动视频会上指出，组工干部必须做党性最强的干部。
在几年的基层组织建设和党员队伍建设工作实践中，我深深体会到组织工作高度的政治性、政策性和原则性，也深感组织工作任务之艰巨、责任之光荣。
因此，作为一名组工干部，必须立足本岗比工作、比学习、比奉献，同时要努力提升“三种能力”、树立“三种意识”、发扬“三种作风”。
1.提升“三种能力”，在组织部门要比工作。
邓小平曾经深刻指出，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。
作为组工干部既要踏实肯干、埋头苦干，又要学会科学巧干，在实干中提升“三种能力”。
一是提升思考能力。
思考能力是衡量组工干部综合素质的重要标准，也是做好组织工作的内在要求。
作为一名组工干部，面对组织工作必须实现科学化的新要求，必须以改革创新精神勤于思考，加大思考的深度、广度和高度，养成勤于思考、乐于思考、善于思考的好习惯。
干任何工作之前，都要深思熟虑，把功夫下在前期调研和设计方案上，切实找准上级精神与本地实际的最佳结合点，不断增强工作的可操作性和实效性。
二是提升执行能力。
执行力就是抓落实的能力。
提升执行力，首先要提高工作效率，学会善于安排时间，把工作尽量往前赶，提前下手，争取主动。
要强化时间概念，善于利用工作日志记录每天的工作内容，分轻重缓急合理安排工作，并定期做好工作小结。
同时，要不断砺炼“咬定青山不放松”的坚韧意志，凡认准的事，不管困难多大，阻力多大，都要迎难而上，充分发挥主观能动性，坚持接受任务不找借口，执行任务不打折扣，落实工作不走过场，积极主动地完成各项任务。
三是提升创新能力。
创新是组织工作的灵魂。
我们开展的各项工作都要体现时代性、把握规律性、富于创造性，按照市场化的思路、国际化的眼光、现代化的理念，对老问题提出新思路，对新问题找到新办法。
要推进工作创新，首先要练好“内功”，不断加强对上级精神、业务和理论知识的学习。
80后组工干部如何做到党性最强
80后组工干部如何做到党性最强坚强党性来源于实践，更要行之于实践。
组织部门的工作性质，组工干部的职责使命，决定了组工干部必须要成为党性最强的干部。
目前，‚80后‛组工干部正逐步承担起各级各地组织工作推进落实的重任，逐步成为组织工作的中坚力量，因此，作为‚80后‛组工干部，更要坚定信念、勇于实践、从严自律，在政治上、学习上、作风上、工作上做到党性最强，让人信服。
一要重信仰。
‚80后‛组工干部年纪轻，阅历较浅，党龄不长，党性修养历练不够，往往认为党务工作虚无缥缈，看不到、抓不着，不知道该如何加强。
组织工作任务多、标准高、要求严，三天两头加班加点，熬通宵连轴转更是家常便饭，没有较强的事业心和责任心，就很难适应工作需要。
此时作为年轻组工干部必须坚定共产主义信仰，有了信仰，组工干部才有精神的依托，行动的指南。
信仰是坚定党性的动力源泉，只有坚持了信仰，我们才会自发的学习领会党的理论思想，提高理论上的成熟；只有坚持了信仰，我们才能保持政治敏锐性和鉴别力，做到政治上的清醒；只有坚持了信仰，我们组织工作的点滴得失才会成为一种沉淀，于细微处践行党性，成长为党性最强的组工干部。
二要重素养。
习近平同志指出，‚一流之人乃识一流之善‛，组工干部要善于学习，勤于实践，不断提高自身素质。
对于新进组织部门的‚80后‛组工干部来说，业务不熟、经验不多，考虑问题不够全面是短板，基层群众沟通方面还存在或多或少的问题，方式方法变通方面还不能游刃有余。
‚80后‛要更加注重能力素养的提升，一是培养服务上下的特质，不断学习和掌握驾驭全局的本领，能够站在全局的高度，为组织工作决策出谋划策，同时，要坚持党的群众路线，注重调查研究，把对‚上‛与对‚下‛有机结合起来。
二是培养内外兼修的特质，既要精通科室业务，又要熟悉全市情况，还要善于组织协调。
要培养独当一面的能力，做到开展工作有根有据，有章有法，做事不盲从。
只有不断自我加压，本着精益求精的原则去做工作，多思考问题，多研究工作，珍惜参与干部考察、选拔任用、学习调研等工作的机会，不断提高自身业务水平，努力成为干部工作的‚政策通‛和‚活字典‛，不断探索和了解选人用人的规律性，争做组织工作的行家里手。
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做组工工作就要做党性最强的干部
(市水利局钟遇春)
党性最强，是新时期组工干部素质的基本准则，是建设模范部门、打造过硬队伍、实现组织工作“三服务、两满意”的客观需要，是提升党的建设和组织工作科学化水平的必然要求。
组工干部讲党性，应当做到：
讲政治、顾大局。
围绕中心、服务大局是组织工作的根本出发点和归宿。
作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，组工干部更需要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，不断增强贯彻执行党的各项路线、方针、政策的自觉性和坚定性。
首先，要提高政治觉悟。
要始终围绕党委工作中心思考、谋划、推进组织工作，着眼于科学发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础。
其次，要强化宗旨意识。
要坚持立党为公、执政为民，处理好国家、集体、个人三者的利益关系，使组织工作积极主动地为党员、干部、人才和广大群众服务。
最后，要树立组织观念。
要毫不动摇地贯彻执行上级决定，不折不扣地落实政策，确保有令必行、有禁必止，不搞阳奉阴违、“两面派”。
讲学习、求创新。
延安整风运动中，毛泽东同志曾引用明代翰林学士谢缙的诗句“墙头芦苇，头重脚轻根底浅；山间
竹笋，嘴尖皮厚腹中空”来讽刺没有真才实学的党八股。
当前，组织工作的艰巨性使一些组工干部因工作繁忙而淡忘、甚至放弃了学习，造成了理论上的不适应和本领上的恐慌。
面对提高执政能力和保持先进性的双重考验，组工干部要把学习作为一种习惯、一种修养、一种品德，做到学以增智、学以立德、学以创业，开阔思路、开阔眼界、开阔胸襟。
首先，要做马克思主义学习型政党建设的引领者。
要树立终身学习的理念，以“创建学习型党组织、学习型机关”活动为契机，带头学习，争做学习型党员、学习型干部；要以党的基本理论、方针、政策、中心任务和组织工作业务学习为重点，明确学习内容，加强知识储备，做组织工作的“活字典”、“政策通”；要通过“组织部长讲党课”活动，深化学习层面，创新学习方法，突出学习实效。
其次，要做科学发展观的践行者。
要大兴理论联系实际的马克思主义学风，深化拓展“组织部长下基层”活动，动员全体组工干部深入基层、深入一线，向基层学、向群众学、向先进学，边学习、边实践，不断提高自身应对各种复杂局面和风险考验的能力。
最后，要做改革创新的推动者。
要勇于突破条条框框的束缚，敢于走前人没有走过的路，不断推进组织工作思路理念创新、实践载体创新、体制机制创新和方式方法创新，在打造组织工作新亮点上有新突破，在组织工作服务大局上有新进展，在推进组织工作科学化上有新提升。
讲原则、树正气。
组织工作与党员、干部、人才利益密切相关，作为相关政策制度的落实者、执行者，组工干部必须坚持实事求是、刚正不阿，不该说的不说，不该问的不问，不随便表态，营造公平正义的社会环境。
首先，要明确政策界限。
要全面把握政策原则内涵和精神实质，不当“歪嘴和尚”，特别是在事关党员、干部、人才切身利益的重大事项上，要坚决杜绝自由主义和老好人思想，不徇私情，不“骑墙”，不拿党的事业做交易。
其次，要敢于坚持原则。
坚持做到“不唯上、不唯书、只唯实”，敢于和不正之风做坚决斗争，对待原则问题要站稳脚跟、不让步，大是大非面前要旗帜鲜明、不含糊，关键时刻要敢于直言、不退缩，重要环节要严格把关、不变通。
最后，要勇于弘扬正气。
要始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，做到不为人情所扰、不为名利所动、不为物欲所惑；要始终坚持开放包容、广开言路、从善如流，做到和谐共事、虚怀若谷、取信于民；要始终坚持重德才、重实绩、重公论，为党和人民的事业凝心聚力、广纳贤才；要始终坚持公道正派、清正廉洁，以谨言慎行、踏实干事、清白做人的实际行动去感召人、鼓舞人、影响人。
讲服务、比奉献。
毛泽东同志曾说过：牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。
组织部门和组织工作虽然在外人看来有着耀眼的光环——可以掌握一个人的进退流转、职务升迁……但新形势下组织工作的社会关注度越来越高，工作任务和面
临的新挑战不断增加，工作标准随之提高，不少组工干部对此深感压力大、责任重，组织部门和组工干部经常加班加点、夜以继日地工作，往往要付出成倍的艰辛努力。
作为一名组工干部，首先，要调整心态，淡泊名利。
要消除急功近利的思想和心理上的不平衡，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，毫无怨言地做好本职工作，努力建设“三个之家”。
其次，要见贤思齐，贴心服务。
要以王彦生、尹中强等全国优秀组工干部为榜样，深入思考“进组织部门为了什么，到组织部门干了什么，在组织部门和别人比什么”，当好党员、干部、人才的“娘家人”，树立组工干部可亲、可敬、可信、可靠的形象。
最后，要不辱使命，敬业奉献。
要牢记党的重托和干部群众的期望，带着感情、带着责任、带着追求去工作。
要树立正确的考核导向和用人导向，不断提高选人用人的公信度和组织工作的满意度；要全面贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，不断推进干部人事制度改革；要统筹抓好各类人才队伍建设，充分发挥人才的引领作用，不断扩大党的执政基础；要构建统筹城乡的党建工作新格局，不断巩固党的阶级基础和群众基础。
要把党委满意、人民满意作为衡量组织工作的核心价值标准，使组织工作为大局服务、为党员干部人才服务、为人民群众服务，创造经得起实践、历史和人民的检验的业绩。
2010年7月28日。