组工干部主题实践活动业务知识测试题及答案
党的基础知识和组工业务知识竞赛试题
党的基础知识和组工业务知识竞赛试题1、我市提出的构建民主透明组织事情新格局的内涵是什么？答：构建民主透明的组织事情新格局，就是坚持“三个代表”重要思想，全面落到实处科学发展观，按照新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，建立组织事情科学民主的决策体系、公开透明的事情运行体系和多维开放的社会评价体系，形成与中心事情更加融合、运行步伐更加透明、事情视阈更加开阔的组织事情运行机制。
2、《构建民主透明的组织事情新格局实施要端》提出的三大运行体系是什么？答：三大运行体系是：构建科学民主的决策体系；构建公开透明的事情运行体系；构建多维开放的社会评价体系。
3、《构建民主透明的组织事情新格局实施要端》提出的八个方面的新机制是什么？答：即，构建科学、透明的绩效评价新机制；构建民主、竞争的识人选人新机制；构建多重、规范的办理监督新机制；构建开放、相互作用的干部培训新机制；构建系统、灵活的人才办理新机制；构建融入、效能的基层建设新机制；构建长效、动态的党员办理新机制；构建公开、现代的自身建设新机制。
4、构建科学民主的决策体系的事情目标是什么？答：通过建立组织事情研究员队伍、重要议案实行招标、聘请专家做可行性研究、广泛征求党员干部意见等办法，强化组织事情重大事项的科学论证。
完善《部长办公会议事规则》和《部务会决策步伐》，制定《组织事情重大事项决策暂行划定》，实现中长期事情规划、年度事情谋划、重点事情安排和重大需要解答的题目处理的民主决策。
加强情况沟通和信息反馈，认真收集基层党组织的意见和建议，完善决策步伐和运行机制，保证决策落到实处和执行。
5、构建公开透明的事情运行体系的目标是什么？答：健全各项事情运行机制，公开事情运行步伐，全面实现组织事情运行的步伐化办理。
坚持选拔干部、发展党员、评选先优公示轨制，建立组织事情检查、考核、奖惩的民主介入轨制。
建立新闻发布轨制，不定期地公开组织事情情况，通报事情进展及存在的需要解答的题目，接受党员群众监督，保证组织事情公开透明、有序运行。
组工业务知识练习题
组工业务知识练习题组工业务知识练习题（一）一、填空题1、按照逐级上访制度的规定，组织部门受理的信访一时不能处理的，要填写《受理上访告知单》，在30日内作出符合要求的处理意见；需要进行复查的，在20日内予以答复，并填写《复查处理意见单》。
2、如何做到和体现公道正派，中组部部长贺国强作了精辟的概述，提出了四句话，具体为：对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。
3、胡锦涛同志指出：“真正坚持公道正派，树立公道正派形象，只靠一次集中学习教育是不够的，必须坚持不懈地抓；必须体现到各项工作中去；必须认真解决妨碍公道正派的突出问题；必须大力推进制度建设，让全党满意，人民满意。
”4、2001年1月1日起，立档单位对归档文件取消了过去的以“卷”为单位，实行以“件”为单位进行整理。
5、党章规定：“党的地方各级委员会全体会议，每年至少召开两次。
”6、党的地方委员会进行换届选举前，一般应向上一级党组织作两次书面请示。
7、党的基层代表大会或党员大会进行选举时，参加选举的人数超过应到会人数的4／5 ，方能进行选举。
8、党的县(旗)、自治县、不设区的市和市辖区的委员会，每届任5 年，这些委员会的委员和候补委员必须有 3 年以上的党龄。
9、县以上党和国家机关党员领导干部的民主生活会，每半年召开一次，根据实际需要，也可以随时召开。
上半年的民主生活会应在7月底以前召开，下半年的民主生活会应在翌年的1月底以前召开。
10、搞好村民自治，制度建设是根本，重点是建立健全村民委员会的民主选举制度、民主议事制度和民主监督制度。
11、全国农村党员干部远程教育数字频道，于(2004)年(元)月(1)日正式开通。
通过(卫星)(ku)波段接收。
12、远程教育接收方式既有天网也有地网，天网就是(用卫星接收中央远程教育数字频道节目)，地网就是(用电脑通过互联网接收网上的教育内容)。
13、远教站点建设类型有(基本型)和(扩展型)，远程教育基本型接收站点主要设备一般由(电脑)、（卫星接收设备）、（电视机）三大单元设备组成。
组工干部测试题
组工干部测试题第一篇：组工干部测试题组工干部测试题一、单选题1、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。
民主推荐结果在（）年内有效。
A、半年B、一年C、两年2、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，是否需要进行民主推荐和组织考察？（）A、可只进行组织考察，不必进行民主推荐B、必须进行民主推荐和组织考察C、不必进行民主推荐和组织考察3、领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置（）推荐。
A、差额B、全额不定向C、全额定向4、按照党政领导干部选拔任用工作责任追究制度追究责任的相关人员，组织处理和纪律处分（）同时使用。
A、可以B、不能C、必须5、党委常委、组织部长拟作为党委副书记人选考察对象，副市长拟作为党委常委、副市长人选考察对象是否需要进行公示？A、需要B、不需要C、无明确规定6、建立举报信息的传递快捷通道和日报告制度，换届期间，上级受理的涉及违反换届纪律的举报，（）内电话通知下一级受理机构，举报内容通过组织专网传递到下一级受理机构。
A、半小时B、1小时C、6小时D、1天7、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（）形成决定。
A、实到会成员过半数同意B、应到会成员过半数同意C、实到会成员过三分之二同意8、《干部任用条例》第42条规定，由党委（党组）决定任职的，任职时间自党委（党组）决定之日起计算。
“决定之日”是指：A、主管领导签发任职通知的日期B、党委（党组）对干部的任职集体讨论、作出决定的日期C、下发任职文件的日子9、禁止党员领导干部私自从事营利性活动，不准违反规定在（）、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动。
A、党政机关B、企事业单位C、经济实体D、民间组织10、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）以上职位任职的经历。
A、一个B、三个C、两个11、针对村“两委”换届中容易出现的突出问题，省纪委、省委组织部《严肃村“两委”换届纪律工作实施方案》中，提出了（）换届纪律要求。
组工干部业务测试题(人才工作)
组工干部业务测试题姓名科室得分一、填空题（每空2分×10=20分）1、人才是指具有一定的或，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。
2、引进人才可采取招聘、、等方式将人才引入XX 市单位工作。
3、高层次人才是指在国内外有重要影响的国家级和省（区）部级有突出贡献的各类、，以及获得以上学位或具有高级专业技术职称（资格）人员。
4、组织实施“少数民族普通高校毕业生赴对口援疆省市培养计划”是也是自治区实施项民生工程中就业再就业工程的一项具体举措。
5、通过招聘、调动方式引进的人才在专业技术方面做出突出贡献的，可不受、等条件限制，申报相应的专业技术资格。
二、判断题（每题2分×10=20分）1、紧缺人才是指能够影响和带动XX市某一学科、产业、行业、企业发展，促进XX市经济社会发展急需的短缺人才。
（）2、组织实施“少数民族普通高校毕业生赴对口援疆省市培养计划”主要是解决2000年至2011年以来沉淀的未就业普通高校全日制本科毕业生就业问题。
（）3、人才是我国经济社会发展的第一资源。
（）4、以特聘形式引进的人才，其工资待遇由用人单位参照当地工资水平与引进人才协商确定。
（）5、做出突出贡献的人才，可低职高聘或破格晋升专业技术职务。
通过特聘方式引进的人才可参加XX市专业技术职务任职资格考试评审。
（）6、“少数民族普通高校毕业生赴对口援疆省市培养计划”选拔随队辅导员要求是思想政治素质好，双语能力强，有管理或教育经验，年龄在35岁以下的妇女干部。
（）7、全球10大硅谷公司全在美国，其中4个由中国科技人员控制。
（）8、“少数民族普通高校毕业生赴对口援疆省市培养计划”所需费用由自治区、对口援疆省市及本级财政共同承担。
（）9、通过招聘、调动方式引进的人才原担任行政职务的，可根据工作需要安排相应的职务，享受职级规定的政治、生活等待遇。
（）10、参加“少数民族普通高校毕业生赴对口援疆省市培养计划” 学员培养结束后经考试考核合格，面向全区乡镇（街道）行政、事业单位和国有大中型企业就业。
组工干部业务知识问答 180题
组工干部业务知识问答180题）1、今年，在全国组织系统开展的主题活动是什么？答：“讲党性、重品行、作表率”主题活动。
2、在全区组工干部中开展的“讲党性、重品行、作表率”活动要达到什么样的目标要求？答：通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，实现组织工作服务满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度“一年一提高，三年大提升”的目标。
3、我区“讲党性、重品行、作表率”活动要求哪些对象参加？答：区委组织部、区老干局、区编办、区人事局全体干部、各街镇（区、处、场）和区直部门党组织主要负责人、分管组织人事工作的领导及全体组工人事干部。
4、“讲党性、重品行、作表率”活动分几年开展？每一年分别是什么年？答：从2008年开始，用三年时间开展，2008年为“集中活动年”，2009年为“深化拓展年”，2010年为“巩固提高年”。
5、2008年“讲党性、重品行、作表率”活动分哪四个阶段进行？答：第一阶段：动员部署阶段；第二阶段：查找问题阶段；第三阶段：整改落实阶段；第四阶段：年度小结阶段。
6、2008年，我区“讲党性、重品行、作表率”活动整改落实阶段开展哪四大活动？答：解放思想“大讨论”、业务能力“大练兵”、工作创新“大比武”、转变作风“大行动”。
7、开展解放思想“大讨论”中的“三看”是指的哪“三看”？答：一看组织工作与科学发展观要求不适应、不符合的地方在哪里；二看影响组织部门思想解放的因素在哪里；三看组织工作改革创新的着力点和突破口在哪里。
8、在“讲党性、重品行、作表率”活动中，我们开展了“三度”测评，请问“三度”的具体内容是什么？答：组织工作服务满意度，选人用人公信度，组工干部形象认可度。
9、“讲党性、重品行、作表率”活动中开展的“三度”测评，是由哪个部门作为第三方评估机构？答：统计部门。
10、“三度”测评的基本原则有哪五条？答：发扬民主的原则、科学规范的原则、客观公正的原则、公开透明的原则、注重实效的原则。
11、李源潮部长提出：要在“讲党性、重品行、作表率”活动中达到“三从严”、落实“三服务”、实现“两满意”，请问分别指的是什么？答：“三从严”：从严治部、从严律己、从严带队伍。
组工业务知识考试试题_干部任用考试试题
《干部选拔任用条例》测试题一、选择题1、《干部任用条例》体现了（）重要思想，贯彻了中央对（）工作的新要求，吸收了（）的新成果。
A、江泽民同志，干部培养选拔，干部人事制度改革；B、“三个代表”，干部选拔任用，干部人事制度改革；C、“三个代表”，干部培养选拔，干部人事制度改革。
2、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）以上职位任职的经历。
A、一个；B、三个；C、两个。
3、实行党政领导干部任职前公示制度。
公示期一般为（）。
A、五至十天；B、七至十天；C、七至十五天。
4、考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对（）负责。
A、考察材料；B、考察对象；C、考察工作。
5、领导班子换届，民主推荐由（）主持。
其中对不同（）层次人员的推荐票分别统计，综合分析。
A、上级党委组织部门，部门；B、本级党委，职务；C、上级党委组织部门，职务。
6、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（）。
党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以（），作为考察对象。
A、推荐材料并署名，由组织推荐提名；B、推荐材料，由组织推荐提名；C、推荐材料并署名，由主要领导推荐提名。
7、选拔任用干部必须按照《干部任用条例》的规定办事，严格把关。
对本级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（）；对上级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（）；对下级报来的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（）。
A、不上会，不讨论，不审批；B、不上会，不上报，不审批；C、不讨论，不上报，不审批。
8、党政领导班子成员一般应当从（）中选拔。
A、后备干部；B、年轻干部；C、党政机关。
9、党政领导职务拟任人选，在（）前，（）或者（）前，应当充分酝酿。
A、考察，讨论决定，决定呈报；B、民主推荐，考察，讨论决定；C、民主推荐，讨论决定，决定呈报。
10、部门与地方双重管理干部的任免，主管方与协管方意见不一致时，正职的任免报（）协调，副职的任免由（）决定。
组工业务知识考试试题
组织员办1、农村发展党员工作的目标要求：市委组织部明确要求，每年每村都要至少发展一名新党员；培养入党积极分子数量，不能低于本村总人口的（千分之5），千人以下的村，入党积极分子不得少于（3）名。
2、农村发展党员与入党积极分子比例一般不能低于（1：5），同时村党组织还要建立（入党申请人）和（入党积极分子）情况台帐。
3、当前和今后一个时期，发展党员工作的方针是(坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展)。
4、乡镇党委，特别是组织（委）员要严格对农村发展党员工作全程把关，做到“三必到”：（在村支部“双推”确定入党积极分子时必到）；（在召开吸收预备党员大会时必到）；（在召开预备党员转正时必到）。
5、发展党员工作主要有5个阶段，即确定入党积极分子阶段；入党积极分子的培养、教育和考察阶段；确定发展对象阶段；接收预备党员阶段；预备党员教育、考察和转正阶段。
6、申请入党的人要有（两名）正式党员作介绍人。
7、入党介绍人一般由（培养联系人）担任，也可由发展对象自己约请，或由（党组织指定）。
8、预备党员、受留党察看处分尚未恢复党员权利或在缓期登记期间的党员，（不能）作入党介绍人。
9、为避免党内外群众的误解，一般情况下也不宜约请（亲属中的党员）作自己的入党介绍人。
10、接收预备党员大会应采取举手表决或无记名投票的方式进行表决。
赞成人数超过（应到会有表决权的党员的半数），即可作出同意申请人为预备党员的决议。
11、召开接收预备党员党员大会时，如果申请人或两名入党介绍人均不能参加会议时，党员大会应（改期召开）。
12、如果一名介绍人不能出席会议，但在会前已将被介绍人的情况向支部作了负责的报告，（可以）召开党员大会。
13、预备党员在预备期间受到行政纪律处分，党组织在其预备期满讨论转正问题时，应根据本人所犯错误的性质和情节区别对待。
如果错误严重，已丧失党员条件的，应（取消其预备党员资格）；14、预备党员在预备期间受到行政纪律处分，党组织在其预备期满讨论转正问题时，如果属于一般性错误，行政纪律处分较清，本人检查认识深刻，基本具备党员条件的，可酌情（延长预备期）；15、预备党员在预备期间受到行政纪律处分，党组织在其预备期满讨论转正问题时，如果错误情节轻微，经过批评教育本人已改正错误，免予行政纪律处分的，可以（按期转正）。
组工业务知识考试_办公室
办公室题库一、填空题。
1.切实加强组织部门自身建设，要着眼于、两大任务，围绕“素质、敬业、形象”三个关键，以开展组织部门“执行力亮剑行动”活动为抓手，努力打造过硬队伍，建设模范部门。
【1】2. 全市组织系统执行力亮剑行动的四个阶段是学习动员、查摆问题、整改提高、建章立制。
【2】3.执行力亮剑行动学习中的“四有四落实”是指：有学习阵地、学习资料、学习记录和心得体会，落实组织领导、学习制度、学习时间和考勤制度。
【3】4. 在亮剑行动的整改阶段，对整改方案的“四有”要求是有明确的整改项目、有过硬的整改措施、有明确的整改时限、有严格的整改责任。
【4】5. “一迎双争”的含义是迎接党的十八大，争做“三服务”优秀标兵、争做“两满意”模范部门。
6. 河北紧紧围绕“强党性、树正气”的主题，在各级组织部门深入开展争做王彦生式的组织部长和组工干部活动，大力唱响我为组织工作奉献、负责、争光三句话。
7. 李源潮同志提出的“三宽型”组工干部是胸襟宽、思路宽、眼界宽。
8.2011年12月19日全国组织部长会议指出：推进组织工作科学化，要坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，围- 1 -绕中心、服务大局为根本方向，全党满意、人民满意为价值标准，改革创新为主要动力，战略规划为有力抓手。
9.按照《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》，机关文书档案的保管期限定为永久、定期两种。
定期一般分为30年、10年。
10.中组部《关于加强对干部德的考核意见》中指出：考核干部的政治品质，主要考核干部在政治方向、政治立场、政治态度、政治纪律、党性原则等方面的表现。
11.中组部《关于加强对干部德的考核意见》中指出：考核干部的道德品行，主要考核干部的社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。
12. 党的宗旨是全心全意为人民服务。
13. 党的最大政治优势是密切联系群众。
党执政后最大的危险是脱离群众。
党风问题、党同人民群众联系问题是关系党生死存亡的问题。