最新-2019年乡镇组织部人事工作总结 精品
组织部部门工作总结（通用6篇）
组织部部门工作总结组织部部门工作总结（通用6篇）时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，是时候仔细的写一份工作总结了。
相信很多朋友都不知道工作总结该怎么写吧，以下是小编帮大家整理的组织部部门工作总结（通用6篇），希望能够帮助到大家。
组织部部门工作总结1回顾组织部工作，在学院团委老师的正确领导下及我部部员的共同努力下，我组织部取得了骄人的业绩。
首先我学院团总支继续立足根本，切实的抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，努力做好我系学生的思想引领工作，始终坚持“奉献”“团队”“收获”“负责”的工作理念；并在探索共青团工作新方法，新思路的道路上，迈出了坚实的一步。
下面是我组织部在11年上半学期的工作总结：一、大一新生的迎接工作；盛夏已经渐渐褪去,伴随着金秋的来临我们又迎来了新的学期,同时昆工也将迎来11届的大一新生。
为做好新生的接待工作，8月21日学院专门召开了一次关于如何迎接新生的会议。
在会上有关领导就关于迎接新生的很多细节内容都进行了妥善的安排,力争确保新生的迎接和安置工作能顺利进行。
学校迎接新生的地点设在昆明火车站，为此学校共派出十几辆大巴来迎接新生。
在迎接新生的过程中，小组成员都非常辛苦，他们必须保障新生和行李的双重安全，既要核查人数，又要检查行李的安全，为此没少奔波。
但没有一个人抱怨疲惫，这十分令人感动。
正是有了这样的迎新小组，2500多名新生的迎接工作最终得以顺利完成。
二、不断加强团员档案管理及学院大一新生的团情统计工作上半学期顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团情统计等常规工作。
现我学院共有团支部90个，团员4500余人。
在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化，制度化，让我们有了更好的规章制度和工作流程。
三、主动开展团员发展工作，搞好组织建设；共青团是先进青年的组织，是党联系青年的桥梁和纽带。
2024年乡镇组织部人事工作总结
2024年乡镇组织部人事工作总结
分为以下几个方面进行总结：
一、干部选拔任用工作
在2024年，乡镇组织部积极贯彻党的干部政策，注重选用政治素质过硬、工作能力突出的干部，按照“五个一批”干部选拔任用工作要求，深入查摆、认真调研，通过选拔、轮岗、跨区域任用等方式，优化了干部队伍结构，提高了干部队伍整体素质。
二、干部培训工作
为了提高干部的业务能力和综合素质，乡镇组织部组织了一系列的培训活动。
通过开展集中培训、送培外出学习、定期轮训等方式，提高了干部的专业知识水平和工作能力。
三、干部考核评价工作
乡镇组织部坚持实事求是、公正公平的原则，制定了科学合理的干部考核评价办法。
通过定期考核、定期谈话等方式，对干部的工作成绩、工作态度、作风纪律等进行评价，形成了科学公正的干部考核评价结果。
四、干部监督和纪律工作
乡镇组织部注重党风廉政建设和反腐败工作，加强了干部监督和纪律约束。
通过建立健全的内部监督机制，加强对干部廉洁自律的教育、督促和监督，严肃处理违纪违法问题，维护了乡镇组织部的形象和声誉。
五、干部队伍建设工作
乡镇组织部注重干部队伍建设，加强了干部队伍的人才引进、选拔培养和激励机制。
通过开展各类交流活动，加强与其他单位的沟通合作，提高了干部队伍的整体素质和凝聚力。
综上所述，2024年乡镇组织部人事工作注重干部选拔任用、干部培训、干部考核评价、干部监督纪律、干部队伍建设等方面的工作，取得了积极的成绩，为乡镇发展做出了积极贡献。
同时，也存在一些不足和问题，需要进一步改进和完善。
组织部工作人员个人工作总结5篇
组织部工作人员个人工作总结5篇组织部工作人员个人工作总结精选篇1爱心回收活动是所有成员招新进来之后参加的第一个活动。
在那次活动中，组织部主要负责草莓园，并由我和石权做草莓园的负责人。
爱心回收活动有一部分人负责值班点的值班，有一部分人负责进楼道宣传。
在值班点值班的人都能准时到岗，而且在那次活动中我第一次看到了组织部的一个非常好的传统——做好值班表，督促值班人员签到。
这也正是为什么我在做部长后每次活动都要求做出签到表的原因。
第一次活动的排班我没有亲自参与，但听当时排班的陈园和鲍丽说，她们整整用了一下午的时间做好了值班表。
在以后的活动中，组织部的每一位成员都参与了值班表的制作过程。
不得不承认，做值班表是一个复杂繁琐的事情，但是组织部的没一位成员都任劳任怨，每次不断改进值班表。
我在做部长后就再也没有自己做过值班表了，因为排值班表是一个锻炼大家合理规划的绝好机会，所以我每次都动员我们部门的其他成员做值班表，一方面了解以及做好组织部的日常工作，另一方面，使自己得到锻炼。
在那次活动中也有一部分人进楼道宣传，大家普遍反应遭到了不少白眼。
但是在那次活动中我没有看到任何一个人退缩。
也是在那次活动中锻炼出了大家的勇气。
现在组织部无论是男生还是女生，在面对任何情况时都能非常的勇敢。
我想，也与那次活动密不可分。
总而言之，爱心回收作为我们招新进来参加的第一个活动，使我们开始认识爱心社，认识组织部。
在20__年下半年，我们爱心助学社开展了帮扶结对活动，我们的力量是有限的，所以发动全校的同学加入爱心助学这个行列。
此次活动涉及全校的十二院的同学的参加，募集了资金，是我们社团成立以来影响最大，筹集助学基金最多的一次。
这次活动的成功举办，大大鼓舞了社团同学的热情。
组织部工作人员个人工作总结精选篇2一、主要工作完成情况1、扎实开展部内思想作风纪律整顿活动和“树组工干部形象”集中学习教育活动7月份，根据市委统一部署，开展了部内思想作风纪律整顿活动。
组织部人员工作总结5篇
组织部人员工作总结5篇第1篇示例：组织部人员工作总结一、工作总结在过去一段时间里，组织部的所有成员都努力工作，以确保组织的各项工作能够顺利进行。
我们经历了一些挑战，但最终成功地完成了我们的使命。
在此，我想对大家辛勤付出的努力表示由衷的感谢。
二、人员管理在过去的几个月里，我们着重加强了人员管理工作。
我们针对每位成员的能力和兴趣进行了合理的分工，并优化了团队的协作模式。
我们重视员工的培训和发展，通过不断学习，努力提高自身的专业素养和管理能力。
我们相信，优秀的员工是组织成功的关键。
三、招聘与选拔在过去的一段时间里，我们也积极参与了招聘与选拔的工作。
我们深入了解了各个岗位的需求，与各部门紧密合作，确保招聘流程的顺利进行。
通过公开、公正、公平的选拔机制，我们招聘了一批优秀的新人，为组织的发展壮大提供了有力支持。
四、员工关系我们一直注重团队建设和员工关系的维护。
通过举办各类活动和培训，我们加强了员工之间的沟通和合作，促进了团队的凝聚力。
我们也高度重视员工的意见和建议，积极采纳他们的意见，不断改进和完善各项工作，为员工营造了良好的工作环境。
五、绩效管理我们认真执行了绩效考核制度，对员工的工作表现进行了公正、客观的评定。
通过设定合理的目标和指标，激励员工不断提高工作业绩。
我们也及时发现和纠正了一些工作中存在的问题，努力提高整体绩效水平。
六、共建共享在过去的一段时间里，我们也积极倡导共建共享的理念，通过组织各类活动，增进了团队成员之间的友谊和互信。
我们相信，良好的团队协作氛围和积极向上的工作态度，是我们取得一切成就的基石。
七、展望未来回顾过去的工作，我们取得了一些成绩，也遇到了一些挑战。
但我们深知，任何成绩都是短暂的，挑战也意味着机遇。
未来，我们将继续坚持以人为本的理念，不断加强队伍建设，提升组织的整体素质，全面推进各项工作的深入发展，以更加饱满的热情和更好的状态，投入到新的工作中。
八、结语我们在过去的工作中有所成绩，也有不足之处，但我们对未来充满信心和期待。
工作总结-乡镇基层组织工作情况汇报 精品
乡镇基层组织工作情况汇报今年以来，在区委、区委组织部的正确领导下，镇党委、政府以三个代表重要思想为指导，认真落实区委《关于党的基层组织建设责任制的实施办法》，狠抓组织工作责任目标管理，做了许多工作，取得了一些成绩，现将我镇今年基层组织工作汇报如下一、明确基层组织工作目标，规划全年基层组织工作。
今年年初，在深入广泛调查的基础上，结合我镇实际，党委书记刘际平同志主持召开了党政联席会，专门研究布置基层组织工作，结合区委下达的目标任务，对党委领导班子成员进行了责任目标分解，并制定了全年的工作计划。
二、强化组织工作目标管理，狠抓目标责任制的落实。
一抓好五好村和社区党支部的创建工作。
按照区组织部下达的创建比例要求，确定狮子山村、向家咀村、南洲田村等6个村和石门社区作为创建目标单位，在四月份，我镇召开专题会议布置此项工作，成立了党委副书记付兴博同志任组长的领导班子，明确各单位支部书记为第一责任人，并分别签订了责任状，各挂片党政领导和驻村工作组为创建指导组成员负责抓落实。
到目前为止，已基本完成了多项创建目标任务。
范文先生网-二加大党员干部的学习培训力度。
全年集中学习培训20余次，学习人数达3000人次，同时组织年轻党员干部进行党建知识测试和演讲竞赛活动，组织农村党员干部到实地参观学习考察，通过这些活动，全面提高了农村党员干部的党性理论素质和农业科技技能。
三发展党员坚持成熟一个，发展一个原则。
今年，我镇发展党员53名，其中35岁以下占72，妇女占30；四加强了企业组织建设，促进了组织建设与经济建设的协调发展。
帮助非公企业——黄陂木兰建筑集团有限公司党支部开展党建工作，镇选派了联络员，定期指导各项工作。
五认真开展企业党组织双比双争竞赛活动。
把板栗示范园艺场和木兰建筑集团有限公司作为活动有效载体，促进了企业党的组织建设，促进了企业经济效益的提高，尤其是木兰建筑集团有限公司的整体实力加强，已由二级建筑施工企业晋升为一级施工企业。
乡镇组织部人事工作总结_乡镇人事工作总结
乡镇组织部人事工作总结_乡镇人事工作总结经过一年的努力，乡镇组织部人事工作取得了一定的成绩。
在上一年的工作中，我们始终坚持以人为本的原则，注重人才培养和发展，加强队伍建设，提高了乡镇的人事管理水平。
以下是对我们工作的总结和展望。
一、加强组织人事规划和队伍建设我们注重从长远的角度规划乡镇的组织人事工作，通过调查研究和分析，制定了合理的组织人事规划。
在人才引进方面，我们根据乡镇的需求，积极引进了一批高素质的人才，为乡镇的发展提供了有力的支撑。
我们注重对现有干部的培训和培养，通过不断提高他们的能力水平和工作技能，提高了整个乡镇的工作效率和质量。
二、改革人事管理制度我们重视人事管理制度的改革，力求使其更加科学化、规范化和透明化。
我们制定了一系列与乡镇实际相符的人事管理制度，明确了各项职责和权力边界。
通过建立健全的考核评估机制，激励干部的积极性和创造性。
这些改革将为乡镇的发展提供更好的人力资源保障。
三、加强人才选拔和培养我们重视人才的选拔和培养工作，注重发现和培养年轻干部。
我们通过内部竞聘和外部引进的方式，选拔了一批年轻有为的干部，为乡镇的发展注入新鲜血液。
我们注重为干部提供岗位培训和进修学习的机会，提高他们的综合素质和工作能力。
四、完善人事档案管理我们重视人事档案管理工作，建立了完善的人事档案系统。
我们认真归档和管理干部的相关资料，确保了干部的工作记录和履职情况的真实性和准确性。
我们注重保护干部的隐私和个人信息安全，杜绝泄露和滥用人事档案的现象。
五、加强人事信息化建设我们注重人事信息化建设，引进了一套先进的人事管理系统，实现了人事信息的全面化和数字化管理。
通过这套系统，我们能够更加方便地获取和管理干部的相关信息，提高了工作的效率和准确性。
展望未来，我们将继续努力，进一步加强人事工作。
一是加强人才引进和培养，进一步提高乡镇的综合素质和管理水平。
二是不断完善人事管理制度，进一步规范和规范化各项工作。
三是加强人事档案管理，进一步提高档案管理的效率和质量。
乡镇组织部人事工作总结_乡镇人事工作总结
乡镇组织部人事工作总结_乡镇人事工作总结近期，我负责乡镇组织部的人事工作，现特向上级汇报和总结如下：一、工作概况在过去的几个月中，乡镇组织部共完成了以下重点工作：1. 人员编制调整：我部积极响应上级部门的号召，按照要求对乡镇机关的人员编制进行调整。
经过认真筹划和研究，成功完成了编制调整工作，为乡镇机关的人力资源配置提供了更加合理和科学的依据。
2. 人员招聘和选拔：针对乡镇机关的人员需求，我部组织开展了一系列的人才招聘和选拔工作。
在招聘过程中，我们广泛宣传，吸引了大量优秀人才的关注和投递简历。
经过层层筛选和面试，最终确定了一批优秀的新人加入到乡镇机关的工作队伍中。
3. 岗位培训和提升：为了提高乡镇机关员工的综合素质和工作能力，我部组织了一系列的培训和提升活动。
通过邀请专家开展专题讲座、举办内部培训班以及组织员工交流学习等方式，有效提升了员工的业务水平和服务能力。
4. 人事档案管理：我部积极推进乡镇机关人事档案的电子化工作。
通过建立健全档案管理制度，规范档案整理和存储流程，有效提高了档案工作的效率和准确性。
并且，我们还完善了档案查询系统，让员工能够更加方便、快捷地查询自己的档案信息。
二、存在问题在开展人事工作过程中，我们也发现了一些问题：1. 缺乏统一的人事管理规范：由于乡镇机关牵涉到多个部门和单位，对于人事管理的规范性要求较高。
但目前，乡镇机关各部门之间的管理规范还不够统一，导致人事工作中存在一些不规范的现象。
2. 员工培训和发展渠道有限：由于经费限制和资源不足，乡镇机关员工的培训和发展渠道相对有限。
这导致部分员工的职业发展受到了一定的制约，也影响了他们的工作积极性和创造力。
3. 人事信息管理还不够完善：尽管我们已经推进了人事档案的电子化工作，但在实际操作中还存在一些不足。
部分员工在填写个人信息时存在不完整或错误的情况，需要我们进一步加强对于员工信息的管理和维护。
三、改进措施为了进一步推进乡镇组织部的人事工作，我们提出以下改进措施：1. 加强部门协同，制定统一的人事管理规范，明确各部门的职责和权限，确保人事工作的规范性和一致性。
乡镇组织部人事工作总结
招聘渠道与流程
招聘渠道
通过招聘网站、社交媒体、招聘 会等途径发布招聘信息，吸引优 秀人才前来应聘。
招聘流程
制定招聘计划，发布招聘信息， 收集简历，筛选简历，组织面试 ，进行背景调查，确定录用人员 。
人员选拔与面试
人员选拔
根据岗位需求和应聘者的简历， 筛选出符合条件的应聘者进入面
试环节。
团队建设活动组织与实施
组织培训
我们定期组织专业培训，提升团队成员的技能和知识水平。
团队活动
我们举办各类团队建设活动，如户外拓展、员工聚餐等，增强团队 凝聚力。
人才选拔
我们通过公平公正的方式选拔优秀人才，为团队注入新鲜血液。
沟通协作机制建立与完善
定期会议
我们定期召开部门会议，汇报工作进展，沟通存在的问题，并寻求 解决方案。
制定绩效评估标准和方法，对干部进 行客观、公正的评价，激励优秀干部 脱颖而出。
干部培养与培训
组织和实施各种培训计划，提高干部 的综合素质和业务能力，促进干部的 个人发展。
工作任务与职责
制定招聘计划和选拔方案，组织实施招聘和选拔工作，确保公平、公正、公开。
根据乡镇发展需要，制定培训计划，组织干部参加各种培训活动，提高干部的综合 素质和业务能力。
制定绩效评估标准和方法，对干部进行客观、公正的评价，并根据评估结果进行奖 惩。
工作成果与影响
招聘和选拔了多名优秀干部， 为乡镇组织部门注入了新的活 力。
通过培训计划的实施，干部的 综合素质和业务能力得到了有 效提升。
绩效评估工作的开展，激励了 优秀干部脱颖而出，提高了干 部的工作积极性和创造性。
02
提出针对性的改进措施。
制定改进计划
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2019年乡镇组织部人事工作总结
一年来，镇党委在县委县政府的领导和上级组织部门的具体指导下，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，坚持不懈地抓好基层组织和党员队伍建设，加大组织部门自身建设的工作力度，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断开创组织工作的新局面，现将一年来的工作情况总结如下：
一、稳步推进，扎实开展党的群众路线教育实践活动
春节以来，按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，我镇教育实践活动严格按照“学习教育、听取意见；查摆问题、开展批评、整改落实、建章立制”三个环节，稳步推进，着力解决“四风”方面的突出问题，着力解决群众反映强烈的突出问题。
1、精心组织领导，积极动员部署。
按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，我镇领导班子成员及时召开专题会议，研究教育实践活动相关部署工作。
并成立了镇党的群众路线教育实践活动工作领导小组和活动督导组，具体负责教育实践活动的方案制定、宣传指导、工作协调、督促检查，确定领导班子成员联系点。
2月20日，镇党委召开了由包片、包村干部和村全体干部及镇直各单位参加的群众路线教育实践活动动员大会，对群众路线教育实践活动进行了具体的安排部署。
2、广泛听取意见，坚持对照检查。
镇党委要求班子成员集中深入到17个村级党组织，采取召开座谈会、进行个别访谈等方式，直接听取群众的意见建议。
同时，针对群众反映的问题和提出的建议，镇党委及时公布清单，研究制定整改措施和方案，并督促相关单位做好即知即改。
7月上旬，镇党委在第一环节听取群众意见基础上，主动查找镇领导班子自身存在的“四风”问题，同时要求各支部开展自查，对他们存在的“四风”问题提出意见。
3、狠抓整改落实，做好建章立制。
针对集中查摆出来的具体问题和群众反映强烈的突出问题，镇领导班子进行了认真细致地研究，制定了《申集镇群众路线
教育实践活动整改方案》和《申集镇五整五建专项整治方案》。
每项整改任务都明确了具体措施和时限要求，由班子成员亲自担任责任领导，将整改措施分解落实到人和相关部门。
为了巩固教育实践活动的成果，镇党委对现行的规章制度进行认真梳理，切实做好废、改、立工作，对于实践证明行之有效的制度着力抓好落实；对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求的，予以废止；对于与新形势要求不相适应的，予以修订完善；对于制度缺位的，抓紧研究建立新制度。
二、周密部署，圆满完成村“两委”换届选举工作
今年是村“两委”换届之年，我们按照县委组织部和镇党委的部署，结合我镇实际情况，认真开展工作。
1、加强组织领导。
镇党委对这次村两委换届选举工作高度重视，认真总结了上次换届选举工作的经验，深入了分析、研究了全镇的整体形势，制定了工作意见和实施方案，明确提出了以科学发展观统领这次村两委换届选举工作，把抓好村两委换届作为加强全镇村级基层组织建设的一次重要契机，促进农村经济发展和社会进步。
为切实加强对这次村两委换届选举工作的领导，镇党委成立了由各相关部门组成的换届选举领导小组。
并分为三个指导组，分村具体指导，帮助各村搞好换届选举工作。
2、认真调查摸底。
对村干部队伍现状及干部群众思想动态进行了认真的分析，充分听取各方面意见，对新一届“两委”班子配备做到心中有数，充分估计可能出现的问题，排查了可能影响选举的各种因素，针对我镇各村的难点和薄弱环节有针对性的采取了对应的措施，制定了相应的工作预案和方案。
在此基础上我们举办了换届知识培训班，通过精心的培训，使选举工作人员掌握了有关的法律法规和操作规程，为选举工作打下了坚实的基础。
3、严格换届程序。
在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着“严格按照程序办事”的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。
在选民登记中，我们对选民榜、选举公告的张贴情况，逐村进行了拍照，存档备查。
在举行选举大会时统一发票、投票、计票，由指导组、包村人员协助大会工作人员分发选票，严格选举程序。
保证换届换届工作能够顺利完成。