安阳师范学院学生社团联合会三年发展规划(草案)
安阳师范学院《社联志》
安阳师范学院学生社团联合会《社联志》赞助策划书
前言：为了扩大我校社团的知名度和社会影响力，进一步发挥我校社团在校园活动中的重要作用，经我校团委领导老师批准，由社团联合会主办，全校58个社团协办的《社联志》正式成立。
内容主要涵盖我校58个社团的活动资讯，各社团简介和社团人物专访等。
每期计划发行100份（发放给我校18个院系、各社团等组织单位），尺寸为16开彩板印刷。
市场分析：
1．《社联志》是经我校团委领导老师审批通过的，属于合法正规刊物。
我校社团人数占全校总人数的93%，有全校58个社团做后盾，内容丰富，形式多样。
采用16开彩板印刷，大方整洁。
2．发放群体主要针对全校各院系领导老师及行政部门，《社联志》首尾两页都可刊登商家广告。
3．学生社团联合会是校级行政组织，管理全校58个社团，活动审批便捷，活动节目众多，在全校影响广泛。
赞助意义：增强校企间的合作与交流，共同发展，互惠互利，提高企业知名度，树立良好的企业形象，实现收益最大化。
社团联合会真诚地希望和贵公司建立长久的合作关系，实现校企间的合作共赢。
安阳师范学院社团联合会
《社联志》商家赞助价位表：
例：。
安阳师范学院学生社团联合会工作制度
安阳师范学院学生社团联合会工作制度一、学生干部的聘任（1）学生社团联合会的全体成员必须经过理学院纳新考核，被录取后才能进入学生社团联合会工作。
（2）在每学年初或由主席团认为需要招收成员的时候，由相关部门负责招新考核，考核原则上面向全院同学，依照公开、公正的原则，适当照顾有相关经验的同学，择优录取。
（3）在正式进入院学生社团联合会工作前，录用成员须与学生社团联合会签定任职协议书，任职期间不得提前解约或无故毁约。
（4）新加入院学生社团联合会的成员或工作职务有变动的成员，在新岗位上有一定时间的试用期。
试用期由主席团另行决议。
二、学生干部在培养与选拔中应注意的问题（1）在聘任，培养学生干部、干事之前，着重进行三方面的综合考查：1、责任心，思想觉悟；2、工作态度，组织纪律性；3、工作能力。
（2）人事的应用应客观，公正，唯才是用。
（3）从整体上讲，学生社团联合会成员应具有广泛的代表性，除了正常招新外，还应积极采用推荐的方式为院学生社团联合会补充干部（或干事），增添新的工作内容，带给学生社团联合会先进的工作经验和工作方法。
（4）应注意新老学生干部的结合，注意培养后备力量。
（5）所有院学生社团联合会都有权利和义务将自己发现的在各个方面素质都比较优秀的学生干部向上级推荐。
（6）在人事组织上，要充分发扬民主，让各方面的人才都能发挥自己的才能，尤其是专业技能和特长。
（7）各部的人事（干事）变动，应及时向主席团报告同意，并报办公室备案。
三、学生干部的考核（1）对任何违反法纪、校纪的干部除开除出学生社团联合会之外，将按照相应规定予以处理。
（2）每学期初、学期末，学生社团联合会干部应分别写出工作计划、总结，并交由办公室备案。
（3）学生社团联合会干部不得拉帮结派、搞宗派主义，否则予以除名处理。
（4）每学期末，对社团联合会学生干部和部口的考核将严格按照《安阳师范学院学生社团联合会工作量化考核细则》执行，评出先进个人和优秀部口。
大学生社团联合会工作计划
大学生社团联合会工作计划大学生社团联合会工作计划1高校社团文化是精彩多姿的，作为一名“社团人”，我们热爱我们的社团生活，我们享受我们的社团文化，我们愿意尽己所能让社团文化推向另一高峰。
在新学期的到来之际，社团联合会已紧张的筹备这学期的社团活动，规划社联发展改革方向和目标，务求能够让社团更好的继承与创新，让社联更好的服务与提升！为此我们制定出的新学期工作计划如下：新的学期，我们将迎来更艰巨的挑战。
我们要协调好我们内部的关系，这样我们才能更有效的去工作。
我们还要发扬我们的优良传统，从整个社联的大局出发，结合督检部的特点和优点，积极配合兄弟部门工作。
我们还要有一个自己完整健全的体系，从而能更好地为社联以后的工作做一个有力的保障。
我们每个人也应该有效的利用时间，更好地提高自己的工作效率，要严格执行社团联合会的制度。
每周召开一次例会，与社联例会同步；认真贯彻主席团的工作部署，加大工作力度，合理安排工作历程；严整会场纪律，集思广益，广开言路，合理发表个人见解。
培养干部接班人，也将是今年本部的工作重点。
我们旨在为下一届社联培养优秀的干部，让他们能独立的撑起社联。
我们会尽可能的把我们的工作经验，有条不紊的传授与他们。
逐步的让他们在本学期，能独立的开展工作。
进一步完善内部负责制度，实行例会签到制度，有小组长负责本小组；责任到人，充分调动部员的积极性；同时建立“表扬激励制度”，凡有突出贡献或进步这都与会表扬，增加其自信心，进而挖掘个人能力。
定期开展一些实践活动；做好内部考核，做好监督评定工作，建立反馈意见系统，提高和完善我部的工作水平。
在过去的一年里，本部的全体成员吃苦耐劳、勤于工作、认真负责，为学院和学生会的'各项工作的开展做出了应有的贡献，为同学们提供了诸多的便利。
在新的一年里，我们要继续发扬美好优良传统，在继续做好本职工作的同时，本着服务同学的原则，在全心全意为学院和全院同学服务的同时，努力将社联由幕后推向台前，打造督检部的精品。
学生社团联合会工作计划范文(6篇)
学生社团联合会工作计划范文____-____学年度社团联合会宣传部工作计划宣传部，是一个多样性工作的部门，作为学生了解社联活动的第一个窗口，起着对内宣传社团动态，对外展示社联风貌的作用。
它关系到整个社团联合会在学校的形象面貌，所以必须从多方面高质量的进行宣传，结合每一个活动，把宣传工作落实到位。
以社联大家庭为核心，加强与社联会各部门的交流联系，展开具体的工作，从细节做起，展现出当代大学生的精神面貌。
为更好地组织开展____-____学年上半学期本部门的各项工作，真正做到有计划、有步骤的进行各项工作，同时使我们的工作做出特色和成效，顾拟定以下计划内部方面1.老人带新人现留在社团联合会的10级都可算作社联的老人了，毕竟在社联做了一年的工作对社联的情况及各部工作都有或多或少的了解，让老人带新人可以让新来的干事迅速了解所做的工作，给自己一个定位。
这里的谈到的老人带新人是把整个社联当作一个家，具体的计划l各部门副部以上的干部要耐心解答或帮助各部新干事，要求这种关系是主动和被动同时存在的，这对于社联内部建设也是有助益的。
l至少有一个要具备一定的ps基础功底，平时没事教授新干事一定的作图基础，电脑可自备，要求两个月内新干事可以独自完成一系列的海报设计，方便日后能及时的设计及制作海报等宣传品；l老人要把社联所存在的思想精神不断的传给新干事，让他们树立强烈的责任心，热爱社联，热爱宣传部，时间观念强，思想觉悟高等。
以上要求宣传部的部长们要多下功夫，也要多学习。
2.干事培训宣传部在新学期开学后一个月内对新干事进行培训，主要以活动前期做海报、宣传单及宣传板为主，以多媒体宣传方式为辅，多学习ps技术以及海报色彩搭配和版面设计等，提高自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传部的工作开展的更加顺利，提高学生社团联合会宣传部干事宣传能力。
同时也促进大家的交流，取长补短，共同进步。
3.干事不分组，具体工作分配做新闻网络部先已从宣传部独立划分出来，所以宣传部除了做版面外工作量不是特别大，所以对人员安排上我部将不考虑分组，不分组的好处是每个人都能能呆在一起工作，不仅能加强内部交流并且对促进团队协作能力也是一种很好的途径，虽然不分组，但具体工作我们会分配人员，不同爱好，不同分配。
安阳师范学院社联分会评比条例
安阳师范学院社联分会评比制度（修订稿）第一章总则第一条学生社团联合会分会，是大学校园文化建设的重要组成部分。
为进一步加强对我校社联分会的管理，推进社联分会自身建设，促进社联分会不断向规范化、有序化方向发展特制定本办法。
第二条社联分会评比每年一次，由安阳师范学生社团联合会（以下简称校社联）在校团委指导下具体组织实施。
第二章评比基本条件第三条建制完备。
组织健全，积极配合校社联工作（社联分会负责人按时参加校社联召开的会议等）第四条社联分会对挂靠在本院系的社团举办的每一项活动都经归属单位和指导教师同意，并报校社联复核、备案。
第五条财务管理有序。
掌握挂靠在本院系的社团纳新后会费情况，账目清晰；每学期/学年结束前四个工作周内及时收取并上交挂靠在所在院系社团的财务收支状况；负责管理挂靠在所在院系社团上交的30%会费(会费的用途：)；配合校社联监察部对各社团财务状况的监督第六条文档管理规范。
2.各协会账目的定期清理和检查、活动方案电子稿、纸质稿的保存和归档；3.所有档案每季度进行整理，电子档案每学年刻成光盘母盘分会归档、副本上交校学生社团联合会归档；4.在学期/学年结束前四个工作周内及时收取并上交各协会本学期/学年工作总结；5.社团所有活动方案均由其挂靠院系社联分会在活动举办前五个工作日上交至校社联；6.传达校社联扩大会议精神、及时反映自己下属社团工作状况；7.在社团活动结束两个工作日内收集社团活动照片、活动总结、活动通讯备份（电子稿和纸质）并上交校社联第七条社联分会活动开展较正常，日常制度运转正常。
第十条按《安阳师范学院学生社团联合会分会评比制度》中年度评比细则的有关事项提交申报材料，由社联对材料进行审核通过，但出现下列情况之一者取消评比资格：1．活动范围与内容与校社联宗旨、章程不符的；2．拒不接受或者不按照规定接受监督监察的；3．侵占、私分、挪用社联分会资产或者所接受的捐赠、资助的；4．违反校社联的规定收取费用、筹集资金或者接受、使用捐赠、资助的；5．财务制度混乱及上交材料不及时的；6．社联分会执行机构有严重违纪行为；7．社联分会成员盗用社联分会名义进行活动；8．其他违反社联分会联合会章程和本制度的行为；9．社联分会在组织活动过程中出现影响学校声誉或给学校造成负面影响的第三章评比细则第十一条社联分会评比共分五部分1．组织机构 20分2. 文件规范 20分3．财务状况 20分4．例会及活动状况 20分5. 与社团联系 20分一、组织机构评分标准1．各社联分会负责人（分会主席、办公室主任等）必须由分会内部民主公开选举产生，并上报校学生社团联合会批准，否则扣4分。
2024年学生社团联合会工作计划范例
2024年学生社团联合会工作计划范例一、引言新的一年，学生社团联合会将继续为广大学生提供更多的学术、文化、体育等方面的活动。
为了更好地组织这些活动，实现学生社团的各项目标，我们特制定了以下工作计划。
二、加强组织建设1. 举办社团成员培训活动，提高社团成员的工作能力和综合素质。
2. 定期召开社团联合会会议，协调各社团之间的关系，及时解决各方面的问题。
3. 加强与学院组织的联系，提高与学院的合作，共同促进学生工作的发展。
三、丰富学术活动1. 组织学术讲座、学术比赛等活动，为广大学生提供更多的学习机会和展示平台。
2. 开展学科竞赛，鼓励学生参与科研活动，激发学生的创新精神和实践能力。
3. 提供学术辅导和咨询服务，帮助学生解决学习上的问题，提高学习效果和成绩。
四、丰富文化活动1. 举办文化类比赛，包括音乐、舞蹈、绘画等各个方面，展示学生的艺术才能。
2. 创办文学杂志、学生报纸等文化刊物，提供学生展示才华的平台。
3. 举办文化艺术周活动，邀请知名文化人士进行讲座、演出等，丰富学生的文化生活。
五、丰富体育活动1. 组织各类体育比赛，包括篮球、足球、乒乓球等，培养学生的体育兴趣和健康意识。
2. 开展健身活动，包括健身培训、健身比赛等，提高学生的身体素质。
3. 组织户外拓展活动，增强学生的团队合作精神和自我挑战能力。
六、加强社会实践1. 组织志愿者服务活动，为社会贡献力量，提高学生的社会责任感。
2. 举办就业指导讲座、实践经验分享活动等，帮助学生提高就业竞争力。
3. 开展社会调查和研究，为学生提供实践机会和社会问题解决方案。
七、加强宣传工作1. 制作社团联合会宣传材料，包括海报、宣传册等，提高社团的知名度和影响力。
2. 利用校园媒体、社交媒体等渠道，宣传学生社团的活动和成果。
3. 组织大型文化活动和体育比赛时，邀请媒体进行报道，扩大社团的影响范围。
八、加强社团之间的交流与合作1. 定期组织社团交流会，促进各社团之间的经验分享和资源互助。
安阳师范学院学生社团联合会工作量化考核细则
安阳师范学院校学生社团联合会工作量化考核细则为加强校学生社团联合会内部队伍建设,提高干部素质,增强并规范对学生干部的监督与考查,激励并充分调动广大干部的工作积极性,特制定此干部考核条例。
本条例考核的对象为院学生社团联合会全体学生干部。
第一条校学生社团联合会所有人员设基础分为100分。
第二条校学生社团联合会所有人员德育分按照各院系同级别学生干部给予加分。
第三条考核内容包括工作态度(会议考勤、办公室值班考勤、纪律观念及配合工作情况)、工作能力、工作成绩等方面。
第四条凡校学生社团联合会工作人员例会无故迟到及旷会者,迟到一次扣3分,旷会一次扣5分,请假满三次按旷会一次处理,一学期例会三次不到者将除其名。
第五条校学生社团联合会值班实行部长负责制,各部口值班由各部部长具体安排。
各部在值班期间,未能做到办公室要求的,视情况扣除该部积分3~5分(卫生、人员到位情况等),值班人员未能按时到岗又未及时请假者扣除其个人积分3分。
第六条校学生社团联合会举办大型活动期间,所安排工作人员未能准时到位者扣3分,各部负责范围中途出问题者,视情况扣该部积分4~6分。
第七条在校学生社团联合会组织得各项活动中,表现积极突出者,由主席团讨论后加1-3分予以鼓励。
第八条期末将根据考核结果评出先进部口和先进个人,被评为先进部口的,部口所有成员加2分。
第九条院学生社团联合会学生干部年终考核成绩低于80分者,取消评优评先的资格,低于70分者上报主席团,经老师批准后,将其除名并通知其所在系。
第十条本条例第五、六条由办公室进行考核,第七、八条由主席团直接进行考核。
注:本条例自通过之日起实行。
安阳师范学院学生社团联合会二○○四年十一月一日。
2023年大学生社团部门工作计划学生社团发展计划(三篇)
2023年大学生社团部门工作计划学生社团发展计划(三篇)2023年大学生社团部门工作规划学生社团进展规划篇一一、做好常规工作。
1、完善社团部的各项制度，包括对各社团的治理制度以及内部的各项制度。
2、做好院级各社团的日常工作，包括其常规活动签到、每月活动筹划书成果册、工作资料的上交、活动抵充晚自习、会员证的制作等。
3、定期更新社团部博客，让社团动态一目了然。
4、借鉴办公室“每周记事”的形式，编写每周社团快讯，促进各个社团对近期动态的了解，通过各个社团活动之间的相互借鉴学习，积极创新内容与形式，从而增进社团活动的丰富性。
5、社团部长期资料的收集、存档与整理。
6、尝试成立社团理事会作为在社团部直接领导下的社团自治机构，由其负责学院日常的社团工作。
二、社团网络化建立。
在人文学院“学习型讨论型”团委、学生会建立的大背景下，社团部必需紧跟其步伐，加快推动人文学院社团网络化建立。
详细包括鹿鸣学堂博客圈、学院网站建立、社团部以及各社团的博客建立。
在网络化的日常维护方面，做到两个“准时”：①要准时上传最新资料，保证社团动态的准时更新；②做好与编辑部的沟通沟通与合作，准时将通讯照片发表与博客、博客圈，真正实现网络化工作学习。
三、开展一系列特色活动。
1、主要活动；有关上学期就想开展的“人文社团文化节”（该活动是为了展现精品社团的风采，弘扬校园文化）积极落实开展。
2、其他活动：如开展反响不错的社团培训系列活动、社团之星评比活动等。
四、推动社团的活动常规化与制度标准化建立。
做好对各个院级社团的治理工作，大力支持和帮忙社团活动的开展，有效促进社团活动常规化；积极创新和完善社团治理方式，大力推动各个社团（尤其是成立时间最短的艺术团）的各项制度的完善和标准化进展的工作。
同时要做好新社团的创立工作，并结合我院实际，在下学期积极引导建立新的社团，以丰富校园社团文化。
五、加强各个社团之间借鉴与沟通，从而促进相互间的进展。
就学院内部而言，各社团进展的状况是不同的，因此有必要做好各社团之间的沟通、协调工作，每月定期召开会长理事会议，相互沟通阅历心得；就学校整体而言，积极开展与兄弟学院的沟通工作，定期组织学院各社团会长理事到兄弟学院参观学习，不断提高社团工作水品，促进社团整体进展。
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安阳师范学院学生社团联合会三年发展规划（草案）
学生社团是高校校园文化的重要载体，是高校第二课堂的重要组成部分。
安阳师范学院学生社团联合会是引导全校学生社团开展自我教育、自我管理和自我服务的群众性联合组织，是全校学生社团的忠实代表，其宗旨是“繁荣校园文化生活，促进学生素质拓展”。
为了更好地发挥社团联合会的功能和作用，进一步深化对学生社团的指导、服务和管理，使学生社团在繁荣校园文化和推进学生素质教育的进程中发挥出更加突出的作用，特制定本发展规划，以确立学生社团联合会在未来三年（ 2010.11-2012.11 ）的工作指导思想、方针、原则和奋斗目标。
一、指导思想
学生社团是广大学生为实现自身的意愿和爱好，发掘、培养和展现自身才华而自发组成的群众性团体，自我教育、自我管理、自我服务是其鲜明的特征。
依据学生社团的这一属性，学生社团联合会将在今后的工作中高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻科学发展观和党的教育方针，继往开来，与时俱进，把握学生社团发展要求的大方向、大原则，以“宏观指导，微观搞活”为指导思想，引导学生社团沿着健康、有序的轨道自主发展，在推进素质教育、服务学生成才和实现学校跨越式发展的进程中做出更大的贡献。
二、发展目标
（一）造就一批素质高、能力强的学生社团骨干。
（二）构建一套高效、灵活的动态管理体系。
（三）创建一批高层次、高品位的精品社团活动。
（四）培养一批具有鲜明特色的优秀社团（包括一批国家级优秀社团）。
三、工作思路
（一）加强学习
认真学习学校关于学生组织、学生活动的指导方针和各项决定，并在学习的基础上认真研讨，深刻领会；因地制宜，学以致用，为我校的学生社团发展服务。
（二）注重调研
适应社会发展之所需，学生全面成才之所求，大兴调研之风。
深入了解广大学生对社团建设的建议、意见，努力探索新时期高校学生社团的自身特点和发展规律，不断改进学生社团管理、服务工作的质量。
（三）深入实践
工作中强调理论联系实际，注重在学习和调研的基础上深入实践，同时努力创建良好的科技、学术、文艺等社会实践氛围，鼓励广大学生勇于实践、乐于实践，在学习中实践，在实践中学习。
（四）坚持创新
树立创新意识，培养创新能力。
积极进行管理理念、工作方法和实践形式方面的创新。
（五）强调协作
维护学生社团成员内部的团结，加强学生社团之间相互的协作，拓宽学生社团校际交流的渠道，积极寻求与校内外企事业单位进行多种形式的合作。
四、工作重点
（一）狠抓组织建设
1 、建立健全各项规章制度，规范学生社团联合会各内设机构的工作目标、程序和方法，建立各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道，使社团联合会的组织管理进一步制度化、规范化、科学化；抓好学生社团联合会学生干部的思想教育和业务培训工作，通过建立一套公正、公平、公开的干部选拔方案，针对性强、实用性高的培训方案和客观、科学的干部考核评估方案，使学生社团联合会成为一个“精诚、团结、高效、务实、创新”的学生社团的管理和服务组织。
2 、适应时代发展和学生成才的需求，做好学生社团的成立审批工作，积极引导新的学生社团组织的成立发展，努力形成结构合理、类型多样、充满活力、健康向上的学生社团发展格局；加强横向联合，强调文理兼容，积极创造条件，引导不同学科和专业的会员合作交流，相互学习、优势互补；相互协作、共同提高；营造良好氛围，逐步提高高年级本科生以及研究生在学生社团组织中的比例，并充分发挥他们的带头作用；加强指导，筹备成立专家指导委员会，建立比较完善的学生社团骨干培训体系。
3 、加强学生社团组织中的思想政治教育工作，积极探索新形势下在学生社团中建立党团组织和开展党团活动的有效途径和措施，为新时期党团组织拓展覆盖范围和增强工作有效性做贡献。
（二）完善管理机制
1、建立有效的激励机制。
继续大力扶持优秀学生社团的发展，建立完善的学生社团考核、评比、表彰、奖励机制，营造有利于优秀学生社团脱颖而出的良性竞争氛围。
同时，对优秀学生社团在工作中重点支持，加大投入、加强管理，努力造就一批“明星”和“精品”社团，使其成为学生社团发展中的主力军和领头羊。
2 、实行灵活的管理机制。
逐步推行学生社团的会长责任制。
坚持“抓大放小”的原则，在对学生社团做好宏观调控的同时，在具体工作中，对社团负责人赋予较大的决策权限，鼓励学生社团依据自身的特点和实际情况因地制宜，积极大胆地进行创新实践。
同时，注重发挥学生业务指导单位和业务指导老师在社团日常工作中的指导作用。
3 、建立社团管理的高效运行机制。
以社团网络虚拟社区为载体，以“社团管理信息系统”为技术手段，以社团管理思想和方法为内容，提高管理效率，减少组织成本，促进相互交流和沟通，为实现学生社团管理的信息化、网络化创造良好的条件。
（三）办好社团活动
高度重视学生社团的活动开展，积极采取措施为学生社团开展活动搭建舞台、拓展空间、提供机会。
继续以一“节”为龙头，以一
“线”搭桥梁，完善学生社团活动的项目申报制和责任制管理，在办好“社团文化节”和“社团在线”两项精品社团活动项目的同时，鼓励其它精品学生社团活动蓬勃开展，使学生社团的价值在多姿多彩的社团活动中得以充分的体现。
强化技能类、文艺类学生社团在校园文化建设的中坚作用，积极创造条件，指导、资助学生社团的科研项目，组建一系列具有特色的学生社团科研实践项目团队，逐步提高学术性、科技性和娱乐性等高层次的社团文化活动形态在整个社团活动中的比重；走出校园，面向社会，传载校园文明，积极投身于社会公益事业，服务社会，开展一批具有社会影响和效益的社团实践活动；积极争取校内外知名企事业单位的支持与合作，为学生社团提供创新实践基地。
（四）营造良好的发展氛围
积极采取措施，多方寻求支持，努力为学生社团的健康发展争取各方面必要的条件，营造学生社团蓬勃发展所需的良好的内外部环境。
1、争取党政支持，为学生社团的发展提供有力的政策保障；争取各部门的协助，为学生社团提供较大的发展空间和优良的发展环境。
2、积极争取社会力量的支持，与校内外企事业单位开展多方位、互利双赢性合作。
3、建立和各高校社团联合会的联系，密切交流和合作。
安阳师范学院学生社团联合会
2009年11月。