增员面谈话术
保险增员邀约及面谈话术

面谈话术(专业人士)
张姐,你做这一行也很有点时间了吧? 你先过没有?在你这一行在干五年是一个什么样子? 你的职位可以晋升嘛?你的收入可以翻几番?您能够在这个地方干一辈子嘛? 张姐,我给你讲讲保险行业吧! 保险行业是一个全方位开放的行业! 门槛开放 发展无限 收入无限编制开放 区域开放 时间自由 没有经济风险(没有人因为做保险而倾家荡产的!) 保险公司是一个机会和过程均等的公司! 所有人的竞争都在同一起跑线上!所有人发展的标准都是统一的! 寿险营销制度是多劳多得制度寿险营销投入就有回报
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面谈话术(缘故)
(先寒暄赞美,可以谈今年疫情影响,生意不好做,收入减少等,或者谈你妹 的共同话题,然后转入正题)。张姐,是这样的:今年由于疫情影响,国内经济 不景气,大家日子都难过。我们公司是国有背景的新型保险公司,相应国家“大 众创业、保稳定、保增长、保就业”号召,公司推出了一个“xx计划”,要在 (xx)招聘20个精英人才到公司上班发展。我得到通知后第一个就想到了您,依 你的经历和条件是最好的人选。来填个表格,我写!) (若对方不愿意填表)。快填,机会难得!况且我只是抢名额把你推荐上去,公 司还要审核,审核过了公司还要通知你去公司面试,公司和你都要双向选择,到 时来不来我们公司上班你再做决定。来填上(再次递上表格)
面谈话术(客户)
张姐。今天上午或者下午出来喝茶(对方不空的话),那这样吧,有件重要的 事情我直接到你家里来见你,你看时间方便? 是这样的,我做保险一来,你一直就很支持我,你对保险也很认同。这次有个机 会,你知道的。们公司是国有背景的新型保险公司,相应国家“大众创业、保稳 定、保增长、保就业”号召,公司推出了一个“xx计划”,要在(xx)招聘20个 精英人才到公司上班发展。我得到通知后第一个就想到了您,依你的经历和条件 是最好的人选。来填个表格,我马上推荐上去,名额有限,得抢时间。(递上表 格和笔要求本人填写,必须本人填写!) (若对方不愿意填表)。快填,机会难得!况且我只是抢名额把你推荐上去,公 司还要审核,审核过了公司还要通知你去公司面试,公司和你都要双向选择,到 时来不来我们公司上班你再做决定。来填上(再次递上表格)
增员促成十招黄金话术

第三招:落花有意
08年中国发生了很多的事情:雪灾、藏独、地震、三 鹿事件等等让我们都感觉到风险无处不在,所以现在老百姓 对于保险的意识在不断增强,现在缺的不是购买保险的客户、 而是提供保险专业服务的理财人员。
为了让更多的人了解我们公司和所从事的行业,我们近 期将举办创业说明会,一起去听听,权当免费享受一次保险 咨询服务、同时也给自己的工作也做一个风险的保障规划, 还可以了解在融危机下我是否可以多个工作选择
第一招:蛟龙出世
在金融危机下任何一家行业此时都在讲 裁员、下岗,而保险公司却在此时真正发 挥了“稳定器”的作用,帮助国家做好了 人员工作安排。 现在跨入寿险行业正是时 机
而我们不能象二十年前第一批下海的人 员,当初是很多人不屑一顾,现在却有不 少人后悔莫及……
第二招:以柔克刚
**我马上要晋升,需要几个得力 助手。请您帮我想一想,在您的朋友 当中,有没有性格开朗、人品较好、 年龄在25-45之间的人,给我介绍几 个好吗?
五年时间,圆一个百万富翁的梦! 但是前提您是否愿意改变现状、寻求
突破?
第七招:扬人抑己
象我这样的人,你是知道的, 如果在其他行业最多每个月800元收 入,你看,在保险公司今年上半年 我就有了5万的收入,(同时拿出工 资单)而你来就更不止这么多 了……
第八招:他山之石
现在这个社会多一张资格证书 就是让自己多一份生存能力,用二 十几天的时间考一张证,说不准哪 一天就派上了用场,明天刚好还有 报名……
第九招:养精蓄锐
保险业除了可以有高收入的机会,更 多的是让你有另一种收获,在这个行业工 作一年的人生阅历等于在其他行业工作五 年的感悟。
相信你也听说过保险公司的培训体系 是目前各行各业中最先进的、最前沿的!
增员话术秘笈

(二)
少 商 商 阳 中 冲 关 冲 少 冲 少 泽
拇 指
• XXX,好长时间不见,还在原来单位工作吗?你这么优秀,现在一定发展的很好吧! • 你的这个行业肯定很好,收入一定很高吧?一个月少说也得三、四千吧? • XXX,当年你是班里脑瓜最灵活的,现在肯定发展不错,至少也是个处长了吧?,快跟我们一起聊聊,让我们分享一下你的成绩。
潜龙之
下岗退休人员
原自身特点:1.信心不足,渴望立即找到工作; 2.时间充裕; 3.年龄偏大,专业性不强,不易找到满意工作; 4.吃苦耐劳,认定的事情容易坚持去做。 营销优势: 1.门槛不高; 2.完整的福利制度保障; 3.完善的学习机会; 4.行业前景广阔,公司品牌度高; 5.能力与收入成正比。
小生意人讲解要点:
1.希望唤起篇:P05 理想行业的特点 P06 工作不等于事业 2.行业远景篇:P08 热门行业 P09 行业对比 3.寿险意义篇:P10 选择寿险理由 P12 经营你的身价 4.公司介绍篇:P16 XX品牌 P19 无上限收入 P20 福利保障 P21-22 销售优势 5.信心激励篇:P28 机会把握
下岗退休人员讲解要点:
1.希望唤起篇:P03 10:90 的启示 P04 十三年决定一生 P05 理想行业的特点; 2.行业远景篇:P08 热门行业P9行业比较; 3.寿险意义篇:P12 经营身价; 4.公司介绍篇:P13 XX实力 P17-20 XX培训、晋升、收入、福利 P23 客户无所不在; 5.信心激励篇:P28 机会把握
神龙之:
专业技术人员
原自身特点:1.时间管理严格; 2.自身素质高,喜欢接受新鲜事物; 3.拥用一定的人际关系网,受到朋友尊敬; 4.做事较为严谨; 5.家庭条件较好。 营销优势: 1.时间比较灵活; 2.培训机会多,可接受更多的新事物; 3.良好的人际关系为销售打下好的基础; 4. XX的实力强、品牌好; 5.收入无上限; 6.资格取得的严格。
新员工面谈技巧与沟通话术分享

新员工面谈技巧与沟通话术分享
一、开场白
作为面试官,我们的开场白应该简洁明了,让新员工感到舒适和放松。
例如:“欢迎来到我们公司面试,首先感谢你抽出时间来了解我们。
我们会简单了解一下你的背景和经历,然后我们会进行一些基本技能的测试。
你有什么想要了解的问题吗?”
二、提问方式
在提问时,我们应该采用开放性问题来引导新员工表达自己的想法和经验。
例如:“请谈谈你在过去的工作中是如何解决某个具体问题的。
”这样可以更好地了解新员工的思考方式和工作经验。
三、聆听和反馈
作为面试官,我们应该认真聆听新员工的回答,并及时给予反馈。
例如:“我明白了,你在这家公司的工作主要是负责客户服务,那你能分享一下你处理过最困难的客户问题吗?”这样可以更好地了解新员工的技能和经验,也可以帮助我们更好地了解他们的解决问题的方式和能力。
四、技能测试
对于一些需要具体技能的职位,我们可以通过一些简单的测试来评估新员工的技能水平。
例如:对于程序员,我们可以让他解决一个简单的编程问题;对于设计师,我们可以让他进行一个快速的设计挑战。
这些测试可以帮助我们更好地了解新员工的实际技能水平。
五、结束语
在面试的最后,我们应该表达对新员工的欣赏和感谢,同时也可以给出下一步的建议和期待。
例如:“非常感谢你今天的面试,我们会在接下来的一周内给你答复。
如果你还有其他问题或疑虑,欢迎随时与我们联系。
”这样可以给新员工留下一个良好的印象,并帮助他们更好地了解公司和工作机会。
保险增员三讲范文

保险增员三讲范文保险增员话术增员拒绝处理话术 1、保险公司收入不错,但不稳定。
话术一:王先生,请问你哪个行业收入高又很稳定的,这样的行业我也想干,事实上是没有的,再说你所说的稳定又是指什么呢?要你不会下岗还是单位永远不会倒闭呢?做保险一年可以赚到十年的钱,五年可以把一辈子的钱都赚回来,稳定与不稳定还重要吗?话术二:您说得不错,这月一千,下个月二千,第三个月可能是四千的,一年收入总不少于三、五万的,确实每个月是不稳定的,现在社会上每月收入稳定的应该算下岗工人,每月250元收入,我想这种稳定你肯定不会要的。
2、我没有销售经验,不会做保险。
话术一:是的,我当时的想法跟你一样,但你目前的经验是天生就有的吗?你刚开始做妈妈(爸爸)也没有经验,现在不也做得很好吗?做任何一件事最直接有效的方法就是模仿,跟着师傅学,三个月包你会!再说我们公司有非常完善的培训体系,老师会教我们怎么做,这该不会有问题了吧!事实上做保险很简单,只要有爱心、能吃苦都可以做,你的能力并不比我差,你一定做的好!话术二:王先生你这人做起事来考虑得真周到,您的意思是假如您有经验的话,就不会拒绝做保险了,是吗?(等待回答)。
其实,你的生活经历,就是做保险最重要的经验,你是个医生,你可以与卫生战线上的人谈保险,你可以跟你从前的病员及家属谈保险,可以从重大疾病谈起,你平时有什么爱好?那你可以…… 话术三:那太好了,我们需要的就是你这样好似一张白纸的人,因为一张白纸才能画最新最美的图画。
我们公司会免费提供一流的培训!你想想看,对于裁缝师傅来说,是改一件衣服容易,还是做一件新衣服容易?别再犹豫了! 3、保险公司没有“四金”,没有底薪。
话术一:谁说保险公司没有底薪,第二年开始就有底薪了,而且每年增加一次,再说你还可以参加社会保险,为自己买一份保障,而且公司为我们每一位业务人员提供了足够的人身保险和住院医疗保险,你还有什么可担心的呢?你现在的保障只是你自己的保障,对你的孩子有保障吗?能提供足够的教育金吗?只要你收入高,可以买“五金、六金”,甚至更多,你总不会为了低收入的“四金”而放弃高收入的“五金”吧!话术二:我们第一年确实是不发底薪只发三个月新人训练津贴,但第二年开始不但有底薪,而且还有四笔奖金,不信?你来试试就知道了。
增员话术21页

增员话术(一)而又不需要任何的本钱,以及负担任何的风险?*有什么样行业可以使你在有精力奋斗的时候接受完整的教育训练,使你的能力不断地提高,而收入由于个人的努力达到年薪十几万乃至几十万,甚至更高?*有哪一个行业可以使你在短时间内,独立领导30人,50人,而且公司还给你配备办公室,给你完整的培训福利,帮助你巩固已取得的成就?*有哪一行可以培养你成为一个优秀的管理人才?增员话术(二)XX公司一向强调成功的速度,成功是每一个人与生具备的权利,但可贵在它的远度,外面10年所能学到的东西,在XX也许就要3年,完全凭你自己的投入与否。
*有什么样的行业可以使你的目标非常明确(晋升制度),对你自己的将来很清楚(前程规划)?*有哪一行可以使你的收入一年一年的累计增加?*有哪一行可以按照自己的计划来成长,而且不会受到限制?*有哪一行可以让你接触到各种层面的人物,快速拓展人际面,建立良好的人际关系及社会地位的?增员话术(三)*什么行业,使你有了高收入之后,又拥有足够的时间去享乐的?正所谓:有钱又有闲。
*什么行业使你很清楚:只要我努力,我的收入一定会增加?*有哪个行业可以让每个人都乐意的把他所知道的全告诉你,使你快速成长?*有什么行业的经销商,不需要本钱及冒风险,就可以取得经销权的?*有哪一行可以激发自我管理的潜能,完全自由地支配自己?增员话术(四)*有哪一行的晋升完全靠自己的能力来升迁,不必依靠任何的人事背景?*父辈、我、小孩,三代人中总有人要翻身,希望就从我们这一代人开始承担吧!正所谓:怕吃苦的人,苦一辈子;不怕吃苦的人,苦一阵子,我们所选择的是辛苦一段时日,而可享受一辈子的事业!增员话术(五)*用六个月的时间来赌一生的事业划得来!你只要用六个月,全力以赴,等六个月结束后,我们再回头看一看一下能不能做,如果可以那就是我们一生事业的开始,如果不行我们也只是花半年的时间。
但在这半年当中你并没有损失,反而可以学到很多推销技巧,至少你本身对保险也有了相当的认识,用半年来赌一生绝对划算!增员话术(六)*最重要的是,这个行业能让你赚钱赚得心安理得,而且客户会对你非常客气并心存感激,你的工作是为他们的人生保驾护航,如果他们有了困难,你就会出现,这确是给自己积德的慈善事业。
七大人群增员话术之小企业主

第九页,共11页。
B:好吧!我来试试。就是相信你说的不断地学习,只会对自己 受益。 A:那好,平安是全球500强,培训非常严格,要求正规统一, 所以(suǒyǐ)您来时一定要着职业套装,不能迟到早退旷到,否 则我都会被连带处罚,我们都是成年人了,我相信你一定能做 得很好。 B: 好的,谢谢你! A: 不客气。刘老板,祝您顺利通过平安的培训与考核!
第七页,共11页。
B:那好,周日我看我的时间,有空了就去听听。 A:好的,刘老板,因为座位有限,我先给您把入场券 定好,到场参会人数很多,如果再有朋友请提前给我来 电,我好再去申请入场券。希望不要错过这次(zhè cì)机 会。 B: 谢谢你。我尽力按时到。 A: 不客气,刘老板,认识您是我们的缘分,生意上的经 验我还得向您学习。但没准儿我们以后还有缘成为很好 的合作伙伴呢!
第三页,共11页。
• B:你看,我就知道你又要和我讲保险。 • A:刘老板,你误会了,我是想说,您的店铺做了5年了,这5年除了
做生意赚钱(zuàn qián源自,您都有去过哪里旅游?周末节假日你更多 的是在看店还是陪家人?每年您都回老家看老人吗?回去一次费用大 吗? • B:没有时间旅游,自己回家开销还不大,全家回去就不小。 • A:您的店铺年租金高吗?雇员每月发多少薪酬?这店面一次您能签 几年合约,短期会涨价吗? • B:租金很高,因为地段好。现在的雇员就是酒店服务员也得管吃管 住还得近两千的工资,老板不高兴就被炒了。
第十页,共11页。
增员面谈金句

潜龙俱乐部——增员面谈金句我们的增员信念是:一个行业如果没有了门槛,也就没有了尊严。
凤凰飞进鸡窝只有两个下场:要么马上飞走,要么慢慢也变成鸡。
上帝很公平,他打开一扇窗,就会关闭另一扇窗;你的团队也是一样——它打开庸才(无心无力的人)之窗,就关闭了英才(有心有力的人)的门。
开启被增员者的信念:(坦诚、探讨、你的、理想生活)导入话术:“根据哈佛大学对其毕业生长达二十五年的调查显示,当毕业时那些能够清楚了解自己心中未来的理想生活的学生,有接近百分之八十会达到所期盼的理想生活。
相反,他们不能清楚的了解自己心目中想要的理想生活的,几乎百分之八十都达不到自己所预期的理想。
所以,我特别希望今天我们俩能够敞开心扉,谈一谈,你理想的生活是怎样的?”倾听……继续提问:你最希望骑或开哪种车?你梦想的车是什么牌子?你希望将来住什么样的房子?你希望拥有哪个小区的生活环境?你希望年收入达到多少?你希望一年旅游(度假)几次?你觉得要几年才能完成上述愿望?你打算多少岁退休?你觉得退休时,有多少财产,就可以安享晚年了?你希望父母有怎样的一个晚年生活?你希望孩子读什么样的学校?你希望自己在哪些方面可以得到学习、提升或成长?你觉得工作的自由度和发展空间重要吗?如果你的财务完全自由了,你会做些什么事情?你愿意帮助更多的人吗?如果有得选择,你希望拥有什么样的人生?这些是你真心想要的吗?归纳引导:(需要金钱的人)“如果有一个创业计划,有可能帮助你实现梦想,帮你找到多劳多得的营销特点,你愿意进一步了解吗?”(需要进步的人)“如果有一个创业计划,有可能帮助你实现梦想,帮你找到学习成长的营销特点,你愿意进一步了解吗?”(需要创业的人)“如果有一个创业计划,有可能帮助你实现梦想,帮你找到晋升机制的营销特点,你愿意进一步了解吗?”(需要热闹的人)“如果有一个创业计划,有可能帮助你实现梦想,帮你找到拓宽人际的营销特点,你愿意进一步了解吗?”(不满足现状的人)“如果有一个创业计划,有可能帮助你实现梦想,帮你找到突破超越的营销特点,你愿意进一步了解吗?”(不甘心只作家庭主妇的人)“如果有一个创业计划,有可能帮助你实现梦想,帮你找到实现自我的营销特点,你愿意进一步了解吗?”“同意”——邀约参加创业说明会成功并取得承诺否则,进入下一步骤:导入话题“什么原因,让你没有作出新的尝试?”对话案例:(准)我担心我做不好其它事情。
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增员面谈话术
一、 无工作者-- 黄金四问:
1、我知道您在寻找工作,现在找到工作了吗?
2、您想找什么样的工作?看我是否能帮上你。
3、若我推荐一份符合您刚才所期望的工作,您愿不愿意花时间来了解一下呢?
4、听了我的介绍,你觉得寿险营销这工作怎么样啊?
二、 有工作但不满意者-- 黄金七问:
1.你在单位主要做什么工作呢?
2.这份工作你比较满意的地方是哪里?
3.那你觉得这份工作不满意的地方是什么呢?
4.那你打算一直做这份工作吗?
5.如果有机会换工作,你想换什么样的工作呢?
6.如果有一份符合您期望的工作,您愿意花时间了解一下吗?
7.听了我的介绍,你觉得寿险营销这工作怎么样啊?
三、 增员话术----异议处理:
1-4为行业类
1、从事保险的收入没有保障!
• 您是否听过老板有固定收入的吗?
• 做保险实际就是自己做老板,您在服务社会的同时,您的工作也可以很快获得回报,您的收入会不断地累积
增加。而开商店的老板,自己心里很清楚,如果每天早上不把店门打开,一定没有收入,所以他每天必须打
开店门整理好商品,等客户上门。
• 对一个我们从事保险行业的人来说,养成勤奋的习惯,把自己外表、资料整理好,然后去拜访客户,就会有
收入,只要您每天去拜访客户,我保证您一定会有收入!
• 另一方面在技术上我们可以帮您,或一起去见客户。所以收入的事根本不是难事,中国人寿会帮助您,训练
您,使您的能力不断地提升,收入是用您的能力来保障的。
2、保险公司很现实,没有业绩就得走人。
• 一家商店或公司因为不懂经营方法,资金不足、产品不合市场需要或疏于经营而导致停业,这种情况,您认
为是命该如此而是现实所造成?
• 每一个从事保险推销工作的人,都是保险的销售代理商,我们告诉您经营的方法,您也不必担心资金不足,
而保险又是生活必需品,绝对符合市场的需要,只要肯努力去做,再加上我从旁辅导,根本不怕没有业绩。
3、我家里人反对我从事保险行业
• 有很多做保险成功的人,开始时都遭受到家人的反对,反对的主要原因是他们的家人可能还不太了解保险事
业。假如有机会的话,可以请您的家人来公司了解一下保险。
• 况且,最重要的是,您自己对保险这一份事业了解了多少?如果您认为从事保险事业对全家都有好处的话,
您必须坚持做下去,用不了多久,您的成长和进步就可以改变家人的想法,甚至与您一起共同来发展这一份
事业。
4、做保险好象跟传销差不多
传销是仅为了谋求个人利益而来的,而保险是帮助别人成就自己,您说一样吗?
保险是爱心与责任的表现,保险销售的是家庭的幸福、子女的教育,是不幸发生时急用的现金、晚年养老金。
传销是违法的,是国家明令禁止打击的对象,而保险恰恰相反,是受国家保护的,同时也是大力扶持的行业。
传销是客户花100元买价值80元甚至更少的产品,而保险是客户花100元买价值是其10倍甚至几十倍的保
障,你说他能一样吗?
5-8为自己类:
5、我没有推销经验,没有办法胜任这项工作
• 制作任何一种东西,最直接有效的方法就是模仿,我本身也是从事寿险工作的,刚开始也是没有经验,但是
公司内一些杰出业务人员、业务主管的推销经验,都是我模仿的对象,只要吸取他人的成功的经验并付诸实
行,这样的工作我们还没有办法胜任吗?
• 人生无处不推销(举例),从事寿险这一行业就是要把我们所不自知的个人潜力真正发挥出来,只有愿意或
不愿意,而不是有没有能力去胜任的问题。
6、保险是求人的行业,要看别人眼色。
• 请问哪个行业不需要看他人的眼色?
• 实际上保险是人人都需要的东西,在西方发达国家,人人都会买商业保险,而中国很特殊,曾经很长一段时
间是计划经济,因此国民的风险防范意识不强,现在国家已经意识到这个问题,专门出台了《国务院关于保
险业改革发展的若干意见》,大力支持保险业的发展。
• 我们要做的就是改变人们原有的观念,帮助他们树立风险防范的意识,的确,这是一个不太容易的过程,可
是当客户真正认同您和接受您的专业设计的时候,特别是我们为客户办理理赔的时候,您将会赢得客户无比
的尊敬和信任,甚至成为好朋友,这个时候您还觉得是在求人吗?
7、目前收入还不错,不想来做保险
• 恭喜您拥有这么高的收入。您现在收入不错,说明您已具有相当强的工作能力。您的能力可以使您在保险公
司获得上不封顶的收入,还能够实现您更大人生价值得到更多的尊重和掌声。
• 什么行业能使您在有了高收入后,又有了足够的时间去享乐的?正所谓:有钱又有闲。保险就是这样的行业。
• 我知道您收入不错。公司就是需要您这样的高收入高素质的人。公司有培养职业经理人计划,非常适合您。
• 这是最理想的收入吗?
8、人情做完了,怎么办?
• 你说的也有道理,但保险有专业的知识和用心的服务,人脉关系是不断拓展的,保险你只会越做越有市场。
• 保险就是销售,如果你要是开商店的话,你的客户只限于你的亲戚和朋友吗?
• 以您的能力,您现在取得的成就是依靠人情取得的吗?靠人情任何事情都做不长久,我们需要的是专业,靠
人情走不远,靠专业走天下。
9-11为销售类:
9、我的口才不好,恐怕干不了保险
• 您以为我的口才很多吗?我只不过比您先加盟,先了解保险公司的产品及客户对保险的需求而已,假如要您
谈目前从事的工作,您一定介绍得比我有条理,因为那是您所熟悉的,因此,只要您熟悉保险公司的产品及
客户的需求,人家也一定会说您的口才很好!
• 如果真的如您所说,您没有口才,那么您希望自己有口才吗?我们公司会提供很好的培训及教育,只要您愿
意学习,有一天您也会成为一个口才很好的人。(举例……)
10、我有很多朋友做过,但都不成功
• 别人做不成功,并不代表那个行业不能做!也许是因为方法技巧不对,或者是努力程度不够。每个行业都有
做得成功的和做得不成功的,这一点也不奇怪,您难道会因此就认为您一定做不成功吗?
• 其实这只是个方法技巧和努力程度的问题,方法对了,再加上自己的努力,您就会觉得游刃有余。
11、压力很大,淘汰率高
• 现在这个社会什么没有压力呢?我们不面对社会的压力就要面对家庭的压力。
• 压力才是动力,关键在于您怎么想,就像您的孩子考大学一样,您能因为孩子压力大就不考了吗?
• 不成功的压力会更大。
四、增员话术----促成:
1.这是一个不需要本钱的工作。
当您来从事保险行业的时候,我并没有要您拿10万、20万,当您做不好时就没收,我们只要您投资时间和精神,
我们便可成功。来吧!
2.用六个月的时间来赌一生的事业划得来!
您只需要用六个月的时间,全力以赴,等六个月结束后我们再来检讨能不能做,如果可以那就是我们新事业开始,
如果不行我们也只是花六个月的时间,但在这六个月中间您并没有损失,反而可以学到很多与人沟通的技巧和商品
推销的技巧,至少您本身对保险也有了相当的认识。用六个月的时间来赌一生的事业绝对划算。来吧!
3.一年的努力,十年吃不完;二年的努力,二十年吃不完;三年的努力,一辈子吃不完。
4.怕吃苦的人,苦一辈子;不怕吃苦的人,苦一阵子。我们所选择的是辛苦一段时日,而可享受一辈子的事业!
5.保险市场潜力很大!
随着社会结构的改变,由大家庭走向小家庭,家家都是自保。由于中产阶级的增加,他们很清楚,只要没有收入,
全家就没有保障。由此可知,保险市场的潜力很大,连外国人都想来抢这个市场,来吧!现在正是时候!
6.享受分享的快乐!
在保险行业,只要有一个伙伴取得进步,所有的伙伴都会为他喝彩,这在其他行业很难想象,在中国人寿,你会不
断地感受到成长的快乐及与朋友分享受的快乐!来吧!
五--1、面谈邀约话术:
张先生:
通过刚才的介绍我相信您对寿险行业、对我们公司应该有了大致的了解,不管怎么样,这样一个不错的行业、公
司、工作,我觉得值得每一个人去尝试,您觉得呢?刚好这周周末我们公司将举办一场说明会(恳谈会),届时将详
细跟您介绍加盟我们公司后的福利待遇及培训体系(根据增员对象需求强调可以了解的重点).到时也能参观下我们
公司和职场,看看自己是否适合这个工作,您看如何?
五--2、电话邀约话术:
张先生:
您好,我是国寿的小王,您现在说话方便吗?上次拜访您时发现您是一个勇于挑战、善于尝试的人,很适合从
事寿险工作。上次跟您介绍我们的行业和公司可能不是太详尽,这周周末我司将举办一场创业说明会(恳谈会),届
时将详细跟您介绍加盟我们公司后的福利待遇及培训体系(根据增员对象需求强调可以了解的重点).到时也能参观
下我们公司和职场,看看自己是否适合这个工作,您看如何?