面试时遇到不会回答的问题怎么办
求职面试常见问题及回答技巧

求职面试常见问题及回答技巧1、请你自我介绍一下你自己。
回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。
其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。
同时,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
2、你对于我们公司了解多少?回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。
最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,包括公司各个部门,发展情况,只有深入了解才能产生独特的见解。
如果你已经对该单位作了研究,你可以回答一些详细的原因,像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。
”“公司一直都稳定发展,在近几年来在市场上很有竞争力。
”或者“我认为公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。
”“公司在业界的成绩也是有目共睹的,而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
”这都显示出你已经做了一些调查,也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
让对方觉得你真的很有心想得到这份工作,而不只是探探路。
3、你选择这份工作的动机?回答提示:这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度。
可以把岗位职责和任务及工作态度阐述一下,可不能太直接就把自己心里的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案。
4、你最擅长的技术方向是什么?回答提示:说和你要应聘的职位相关的课程,表现一下自己的热诚没有什么坏处。
5、你能为我们公司带来什么呢?回答提示:企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费。
面试问题回答技巧总结5篇

面试问题回答技巧总结5篇面试问题回答技巧(总结5篇)面试问题回答技巧(一):1、请你自我介绍一下你自我?回答提示:其实,企业最期望明白的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最进取的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都能够和学习无关,也能够和学习有关,但要突出进取的个性和做事的本事,说得合情合理企业才会相信。
一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、工作经验、爱好,这些在简历上都有。
企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“多谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应本事和幽默感、乐观和友爱。
我在XX经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不期望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自我细心眼、爱忌妒人、十分懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自我比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自我的优点说起,中间加一些小缺点,最终再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法?回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明必须要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我此刻单身,没有任何家庭负担,能够全身心的投入工作。
但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求?回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自我的本事;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只可是想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
经典的5个面试问题及回答技巧

经典的5个面试问题及回答技巧(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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面试中的问题及回答技巧通用3篇

整理的面试中的问题及回答技巧通用3篇,希望大家可以喜欢并分享出去。
面试常见问题及回答技巧篇一1、请你毛遂自荐一下你本身。
回覆提示:一般人回覆这个问题过于泛泛,只说姓名、春秋、欢乐喜爱、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最但愿明白的是求职者能否胜任工作,包罗:最强的技术、最深入研究的常识规模、个性中最进取的部门、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都能够和进修无关,也能够和进修有关,但要突出进取的个性和干事的本事,说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回覆每个问题之后都说一句“感激”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你感受你个性上最大的利益是什么回覆提示:沉着沉着、层次清楚、立场确定、固执向上。
乐于助人和关心他人、适应本事和幽默感、乐观和和气。
我在北大青鸟经由一到两年的培训及项目实战,加上练习工作,使我适合这份工作。
我相信我能成功。
3、说说你最大的错误谬误回覆提示:这个问题企业问的概率很大,凡是不但愿听到直接回覆的错误谬误是什么等,如果求职者说本身细心眼、爱忌妒人、很是懒、脾气大、工作效率低,企业必定不会录用你。
绝对不要自作伶俐地回覆“我最大的错误谬误是过于追求完美”,有的人觉得这样回覆会显得本身斗劲超卓,但事实上,他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从本身的利益说起,中间加一些小错误谬误,最终再把问题转回到利益上,突出利益的部门。
企业喜欢伶俐的求职者。
4、你对加班的观点回覆提示:实际上良多几多公司问这个问题,并不证明必然要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回覆样本:如果是工作需要我会义不容辞加班。
我此刻独身,没有任何家庭承担,能够全身心的投入工作。
但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求回覆提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低本身的本事;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。
一些雇主凡是都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给以的最高价钱。
求职应聘时面试常见问题巧回答【范本模板】

求职应聘时面试常见问题巧回答1、请你自我介绍一下你自己?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。
其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信.企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作.3、说说你最大的缺点?回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法?回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献.回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。
但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求?回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣.回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
求职面试回答问题的技巧

求职面试回答问题的技巧在工作和生活中,少不了要写各种各样的文档,不论是写制度、写总结、写计划、写方案、写教案还是写其它的材料,能写出一篇好的文档,体现了一个人的文笔,也体现着一个人的能力,下面是我整理的《求职面试回答问题的技巧》,快快拿去用吧!回答提示:诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
2、你通常如何处理别人的批评?回答提示:①沈默是金,不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。
②我会等大家冷静下来再讨论。
3、怎样对待自己的失败?回答提示:我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误。
4、什么会让你有成就感?回答提示:为贵公司竭力效劳,尽我所能,完成一个项目。
5、眼下你生活中最重要的是什么?回答提示:对我来说,能在这个领域找到工作是最重要的,能在贵公司任职对我说最重要。
6、你为什么愿意到我们公司来工作?回答提示:对于这个问题,你要格外小心,如果你已经对该单位作了研究,你可以回答一些详细的原因,像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。
”、“我同公司出生在同样的时代,我希望能够进入一家与我共同成长的公司。
”、“你们公司一直都稳定发展,在近几年来在市场上很有竞争力。
”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。
”这都显示出你已经做了一些调查,也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
7、你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?回答提示:这是面试中最险恶的问题,其实是考官布下的一个陷阱,千万不要说任何人的过错,应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。
假如你工作在一个服务行业,这个问题简直成了最重要的一个环节。
你是否能获得这份工作,将取决于这个问题的回答。
考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。
他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。
在没有外界干涉的情况下,通过妥协的方式来解决才是正确答案。
8、问题:你做过的哪件事最令自己感到骄傲?回答提示:这是考官给你的一个机会,让你展示自己把握命运的能力。
教你如何回答面试时最难答的问题

教你如何回答面试时最难答的问题大学生求职必读:面试时最难回答的25个问题:1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。
尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。
你的回答应该包含以下4个,主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。
要着重强调最后的那个主题。
要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2.你对我们公司有什么样的了解你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。
但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。
让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败,并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一”。
用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。
3.为什么你希望来我们公司工作?最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。
要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。
你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。
例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。
如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。
如果这个公司强调经济控制,你的答案就应该包含对数字的热爱。
如果你觉得你必须捏造一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。
面试常见问题及回答技巧最新8篇

面试常见问题及回答技巧最新8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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面试时遇到不会回答的问题怎么办?? 分类: 生活2011-11-16 08:38 1647人阅读 评论(2) 收藏 举报 人的本质属性是社会属性,人是社会中的人,因此在社会生活中,每个人都必须要和别人进行交往,在交往时总会不时碰到困难或尴尬的情况,即使你极小心防备,也难保不发生。因此在面试这种重要而又紧张的场合,这类情况更容易出现。应试者如果不能镇定自若、沉着应对,以一颗平常的心态去看待面试,往往就会影响自己的整个面试表现,甚至会前功尽弃,导致面试失败。所以,预先了解一下面试过程中可能出现的几种困难或尴尬场面,准备好应对办法,我想也给自己至少增加点面试自信心吧! 第一、紧张 这是应试者中最为常见的情况。一上来不是碰倒椅子就是弄洒水等是丑态百出。笔者需要说明的是面试对于求职成败,进而对一个人的事业前途可能影响较大,又是在陌生地方在众目睽睽下被陌生人提问,诚惶诚恐、患得患失之情是正常的。一点点紧张可以帮助集中注意力,令“面试”水平提高,但如果应试者过于紧张慌乱,不但会给考官留下坏印象,还会无法集中注意力回答问题。其实,紧张是自己给自己施加压力,考官中很多人也都非常希望来参加面试的人都能够发挥出好水平,首先,他们希望能从众多的竞争都人挑出他们所需要的人才,有的还会给你说几句安慰的话,让你不要紧张。其实大家想想也是这样,不要把这看成是考官故意为难你,而是考官想全面的了解你,所以你就象和朋友聊天一样把考官想要知道的东西告诉他们。在答完题后,出于常识,考生应该报告主考官,回答完毕。但在实际的面试过程中,好多考生由于紧张答完题后就望着考官,考官也不知考生是在思考还是已回答完毕,结果白白浪费考生宝贵的时间。因此,必须学会控制紧张情绪。提以下几点建议: (1)防止紧张的最佳办法,主要是充分准备,俗话说:不打无准备之仗,所以应试者在准备面试的阶段还是要给自己充实充实的,最好给自己找一个面试场景多练练。同时呢应试者也不要把一次面试的结果看得太重要,要明白自己的竞争对手也一样会紧张、一样会因出错而尴尬;要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利,也不要以一次失败论英雄; (2)在出家门进入面试场所前,出门时对着镜子说:你能行!你很棒!你一定会成功!给自己增加自信感;在进入考场前,在门口做几次深呼吸,然后再轻敲门进入。心理专家说,深呼吸是缓解紧张情绪的有效办法; (3)从门口到答题席这段距离不要走的太快,走得快无形中给自己增加压力,也给考官留下性急或不稳重的坏印象;落座时应试者的坐姿也很重要,要尽量让自己四平八稳,舒服地坐在椅子上,挺直腰,身体稍微向前倾,不要让外在的东西加重你的心理负担;不同的考生,男生、女生如何坐能给自己增加信心能给考官留下好印象以后再详解; (4)与主考官见面时,要主动与对方进行亲切有神的目光交流,消除紧张情绪。在心里尽量建立起与考官平等的关系。如果心里害怕,有被对方的气势压倒的感觉时,就鼓起勇气与对方进行目光交流,待紧张情绪消除后,再表述自己的主张; (5)在主考官宣读题本时,自己也要参与进去,适时的点头或致意你听明白或听清楚试题内容,一是态度问题;二是给自己找一个心理平衡点;另外不要着急回答问题,稍停顿几秒再开口。答题时还要注意自己的语速,因为根据笔者这几年做考官的经验,90%以上的应试者因为紧张而语速太快而给考官留下坏印象; (6)如果通过上述办法或自己独到的办法仍然不能消除紧张,且紧张的很厉害,难以控制,那么最明智的办法就是直截了当地告诉主考官:考官,对不起,我因为太重视这次面试了所以太紧张了,可不可以让我先冷静一下,再回答你的问题?通常主考官都会同情考生的,同时你也因为自己的诚实和真诚而留下好印象。而你呢,也因为说了出来,觉得舒服多了,因此紧张程度就大大减轻。 第二、说错话 人在紧张的场合最容易冲口而出讲错话。例如:有的考生一上来,明明是要说考官好、结果说成各位考生好;明明是要报自己的考号,结果说成我是二号辩手或我是四号选手前来面试等等,总之因为紧张说错话的是五花八门。 经验不足的应试者碰到这种情况,往往懊悔万分,心慌意乱,就越发紧张,接下来的表现更为糟糕,笔者做考官时曾经碰见一考生因为一开始说错话而导致紧张地最后虚脱。还有一些应试者发觉自己说错话就会停顿下来默不作声,或打嘴或伸舌头,这些都是不成熟、不严肃、不庄重的坏表现。 明智的应对办法是保持镇静。假如说错了的话无碍大局,也没有得罪人,可以若无其事,专心继续应对,切不可耿耿于怀。对考官这个“伯乐”来说,他不会因为你讲错一句无关大局的话而放过一个具有真才实学的人才;假如说错的话比较严重,或会得罪人,或立场错误,就应该在合适的时间更正并进行道歉,并表达出你心中本来要讲的意思。对主试人而言,他可能更欣赏你的坦诚态度和语言表达的技巧,或许你会因此而博得了好感。俗话说,犯点错不可怕,可怕的不知道自己错,还自以为是。提以下几点建议: (1)第一印象十分重要,因此考生在侯考室侯考时心中演练一下入场时怎么敲门、怎么关门、怎么扫视考场与考官第一次眼神交流、怎么走、怎么报号、怎么鞠躬问好、怎么落座等,使自己掌握的十分熟练,这样就不至于一入场就说错话; (2)答题时充分利用每道题的思考准备时间,一定要在面前的纸上大致列个提纲,一、二、三„„列几个大点,滤一下思路,但千万不要写太多东西,因为首先写的太多肯定要超过给的准备时间;其次写的多就会频繁的低头看草稿,在面试过程中频繁的低头也是个失败的败笔; (3)答题时一定要冷静,从容应试。认真听清楚问题,尽量快速反应。回答问题的时候要理解他人意思,口齿清晰流畅,内容有条理富有逻辑性,即条理清楚、说理充分,对你的回答一定要使他人能理解并具有一定的说服力,用词准确、恰当、有分寸,充分展现出自己是谈吐清楚、头脑灵活、能够随机应变的人。 (4)一定要谨记:面试过程重在“自然”,自然就不会紧张,不紧张就不会犯错。所以在面试中不能忽视语言表达和服装仪态,这两方面同样在考官考核之内。从进入考场起,考生就应注意自己的言行,要懂礼貌,动作自然得体,切忌矫揉造作。回答问题注意连贯流畅,注意语速,尽量去掉“那个、然后、呃”等口头禅。在答题的同时,也要注意自己的坐姿和手势,身体要端正,思考时尽量不做抖动腿、搔头发、抹鼻子等多余的小动作。考生在面试时穿着只要朴素、自然、大方即可,有的考生为了面试花上千元购买套装,或者精心地打扮一番,这些并不会为考试增分,漂亮的形象并不一定是最佳的形象,过分装扮适得其反,面试忌讳奇装异服。 第三、遇到不会的问题 首先,这是一件很正常的事情,人不可能没有不知道的,即使你对有关的科目、事务、学问有相当的研究和认识,仍然可能会在面试过程中碰到感觉没有任何印象不知道该如何回答的问题。 有的考生遇到这种情况就雾里云里、杂乱无章、东拉西扯、胡说乱侃。有一次笔者在做考官时有一考生在回答:在全国大法官会议上,胡锦涛主席提出了“三个至上原则”,现在在学习“三个至上原则”的过程中,有人认为不可能同时存在三个最高的原则,三者是冲突的,你是否同意他们的看法,为什么?有的考生说,我不同意他们的看法,因为他们不矛盾,伟人是不会提矛盾的理论的,他们都有智囊团帮出主意„„还有的考生一上来就说,他们的意见是正确的,因为按照马克思哲学观只能有一个“至上”,不可能存在三个“最高”„„ 遇到这种不会的问题,硬着头皮胡乱说一通,试图掩饰自己的无知,笔者认为这是最失败的,因为资深的考官一看就知道这是个不懂装懂、自以为是的 “家伙”,这种思路的回答也是只会出尽洋相,到头来一场空。 任何人都不是万能的,在面试中遇到实在不懂或不会回答的问题既不能支支吾吾,更不能不懂装懂,而唯一能做的就是态度诚恳,谦虚大方:“对不起,这个问题不能回答,我能向您请教吗?”“谢谢您使我明白了许多新东西。”不懂就是不懂,坦然相对,就能给人留下诚实、坦率的好印象。 但也不能一味的“放弃”有的时候还是要分析一下这道不会的问题属于什么类型的试题。一般来说,有的记忆理解型题目或社会现象实践操作型题目,考生可能会找不到答题的头绪。下面通过举例的方式,给大家提供一些应对之策,供参考: 一、请你谈谈我国的根本政治制度。 这类题目,除考查考生对相关内容的掌握情况,还考查大家对其内涵的理解,其实主要考查的是考生的思想政治理论水平。有的考生可能记不牢,面试时一紧张就想不起来了,这时可以把题目变为“根本政治制度是适合我国国情”上。考生可以这样回答:我国的根本政治制度是我们党把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合的伟大创造,是中国社会发展的必然,它反映了全国各族人民的共同利益和共同愿望,他在实践中显示出了强大的生命力和巨大的优越性,它是实现人们当家作主的制度,它是能真正实现:一切权利属于人民的制度。因此在当前这段时期,我们一定要再次强调坚持根本政治制度,这个制度健康发展,人民当家做主就有保障,党和国家的事业就能顺利发展;这个制度受到破坏,人民当家作主就无法保证,党和国家的事业就会遭受损失。下面我结合我自己来谈谈如何坚持根本政治制度„„ 二、请你谈谈四川汶川地震中的“可乐男孩”精神。 这类题目因涉及专属名词,考生如果平时不关注新闻,不阅读报纸杂志,就会有陌生感。这类题目一般有两种应对方法。第一种是直接承认自己不知道什么是“可乐男孩”,然后略带歉意地向考官询问:可不可以给我解释一下什么是“可乐男孩”?因为考的是如何看待这种社会现象。一般情况下,考官会给你解释这个名词,但分数会受影响。第二种是把题目引到自己擅长的范围。比如,结合题目你可谈人生态度。对这种精神我是这样理解的:我个人认为:人都是在特定的环境中生活的,人生离不开环境。整个人生都是在不同的境遇中发展和渡过的。境遇分顺境和逆境。顺境和逆境,对不同的人来说,并不是均等的。有的人顺境多一些,有的人逆境多一些。我们要正确认识和正确对待顺境和逆境。 首先,对于顺境,不能麻痹大意、得意忘形,而应居安思危、自制自励,使自身的活动保持良好的度。身处顺境并不等于一切顺利,更不等于没有困难,一定要对可能出现的困难和挫折做好充分的思想准备,始终保持清醒的头脑、乐观的态度和严谨的作风。实践证明,只有具备了强烈的进取心和顽强的意志并终身勤勉,