印刷工艺培训1
印刷方面培训计划
印刷方面培训计划一、培训目的印刷方面的培训旨在帮助员工掌握印刷技术、了解印刷流程、提高印刷质量，提升印刷效率，碾压错误率，提供公司作为市场竞争的有力武器。
二、培训内容1. 印刷基础知识- 印刷的定义和分类- 印刷的历史- 印刷的原理和工艺2. 印刷设备的操作- 印刷机的构造和原理- 印刷机的保养和维护- 印刷机的操作技巧3. 印刷工艺和流程- 印前准备- 印刷品制作- 印后加工- 印刷的质量控制4. 印刷品的检验和修正- 印刷品的质量标准- 印刷品的检验方法- 印刷品的修正技巧5. 印刷品的设计- 印刷品的设计原则- 印刷品的设计软件应用- 印刷品的设计审查6. 印刷行业的现状和趋势- 印刷行业的发展历程- 印刷行业的现状分析- 印刷行业的发展趋势三、培训方法1. 理论教学- 通过讲解、展示、模拟操作等方式对印刷基础知识、印刷设备操作、印刷工艺流程等内容进行系统讲解。
2. 实践操作- 对员工进行实际的印刷设备操作、印刷品制作、印刷品检验等操作训练，使员工掌握印刷技术和流程。
3. 案例分析- 分析实际案例，解析印刷中的问题和解决方案，让员工学会在实际工作中灵活运用所学知识。
四、培训安排1. 培训时间- 每周三天，每天4小时，共计12周2. 培训地点- 公司内部培训室3. 培训人员- 公司所有从事印刷相关工作的员工4. 培训费用- 公司承担全部培训费用五、培训师资1. 内部培训师- 公司内部专业人员负责培训，拥有丰富的印刷经验和教学经验。
2. 外部培训师- 如有需要，可以邀请外部专业培训机构的专家进行协助培训。
六、培训评估1. 考核方式- 培训结束后进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作。
2. 考核标准- 根据培训内容设定考核标准，合格者颁发培训证书。
3. 培训效果评估- 培训结束后定期进行效果评估，收集员工对培训的反馈意见，及时调整培训方案，提升培训效果。
七、培训后续1. 持续跟进- 培训结束后，公司将定期组织员工进行印刷技术和流程的巩固培训，确保员工的知识和技能不断提升。
印刷培训计划怎么做
印刷培训计划怎么做一、前言随着印刷技术的不断发展，印刷行业的技术含量和专业要求也越来越高。
为了提高员工的印刷技能和素质，适应市场需求，我们制定了此印刷培训计划，旨在提高员工的印刷技术水平和职业素养，为企业的发展提供有力的技术保障。
二、培训目标1. 提高员工的印刷技能，掌握相关的印刷工艺知识和操作技能；2. 增强员工的现代印刷技术意识，提高产品印刷质量和市场竞争力；3. 培养员工的团队合作意识和职业素养，增强印刷企业的凝聚力和战斗力。
三、培训内容1. 印刷基础知识1.1 印刷原理和工艺流程1.2 版面设计和印前处理1.3 印刷设备和耗材介绍1.4 印刷质量与检测标准2. 数码印刷技术2.1 数码印刷工作流程2.2 数码印刷设备操作与常见故障处理2.3 数码印刷品质控制与改进3. 胶印印刷技术3.1 胶印印刷原理和工艺3.2 胶印印刷设备操作和维护3.3 印刷品质检测与提升4. 彩色管理4.1 彩色管理基础知识4.2 彩色管理系统的建立和维护4.3 彩色管理在印刷生产中的应用5. 印刷品装订与加工5.1 印刷品装订加工的种类及原理5.2 印刷品装订加工设备操作与维护5.3 印刷品装订加工质量控制6. 安全生产知识6.1 印刷生产过程中的安全卫生知识6.2 应急处理和事故预防知识6.3 安全生产措施和管理规章四、培训方法1. 理论授课通过讲解、演示等形式，向员工传授相关印刷知识和技术，使员工对印刷工艺和设备有一个全面的了解。
2. 实践操作在印刷车间提供实际操作机会，让员工亲自操作印刷设备，掌握印刷工艺和技术要领。
3. 业务培训邀请行业内专家进行业务培训，介绍市场动态和发展趋势，提供市场营销和客户沟通技巧知识。
4. 案例分析组织员工分析印刷过程中的实际案例，总结问题和经验，从而提高员工的解决问题和处理复杂情况的能力。
五、培训管理1. 培训计划制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训场所等，确保培训工作有序进行。
培训资料-印刷制版基础知识
印刷、制版基础知识第一节印刷基本知识一、印刷的五大要素1．原稿：原稿是整个制版、印刷工艺中的依据，直接关系到印刷品的艺术效果和复制还原效果。
凹印制版常见原稿有：黑稿、彩稿、印刷品原稿、摄影原稿、设计光盘原稿等。
2．印版：印版即提供印刷用的模版，它是由原稿到印刷品的印刷过程中重要的媒介物。
印版因着墨和不着墨部分的结构形式不同而分为凸版、凹版、平版和孔版四类。
其功能是根据原稿，区分出图文部分与非图文部分，使非图文部分形成空白不接受油墨，而图文部分则接受油墨，在印刷时，使附着油墨的图文转移到承印物的表面，从而完成一色的印刷。
3．油墨：油墨是获得印刷图文的主要材料之一，是体现原稿色彩的重要因素。
油墨的种类很多，主要根据印版种类、印刷形式、承印材料的不同而区分，凹版包装印刷油墨主要有里印油墨、表印油墨两大类，其中里印油墨又可分为PVC用油墨、OPP用油墨、PET用油墨等。
4．承印材料：承印材料指印刷过程中承载图文墨色的材料。
凹版包装印刷的承印材料主要有纸张、薄膜、铝箔等。
薄膜又包括聚乙烯（PE）、聚丙烯（PP）、聚氯乙烯（PVC）、聚脂（PET）等。
5．印刷设备：印刷设备主要指印刷、复合等机械，是实现印刷品生产的关键。
二、印刷种类1．凸版印刷：凸版印刷简称凸印，俗称铅印，历史最久。
目前我国印刷行业采用较多的活字版和铜锌版印刷。
2．凹版印刷：凹版印刷简称凹印，其图文部分低于印版表面的空白部分。
我国的软包装印刷主要是采用凹版印刷。
右图为凹版印刷方式图解。
3．平版印刷：其印版上的图文和空白两部分几乎处在同一平面上，故称为平版印刷。
胶印是常见的平版印刷方式。
平版印刷不是直接印刷，而间接印刷。
4．孔版印刷：孔版属于透过性印刷，利用细金属网透空的特性，将图文部分镂空而非图文部分以抗墨性胶质体保护，油墨置于版面上以刮版刮压，油墨透过镂空的图文部分转移到承印物上。
常见的孔版印刷方式是丝网印刷，现在仍然应用广泛。
第二节凹版印刷的特点及国内凹印的发展一、凹版印刷的特点1．墨层厚实，墨色均匀。
印刷技术培训计划
印刷技术培训计划一、培训目标本次培训旨在提高印刷技术人员的专业知识和技能，使他们能够熟练掌握印刷技术及设备的操作和维护，提升印刷质量和效率，适应市场需求和技术发展。
二、培训内容1. 印刷技术基础知识包括印刷工艺流程、印刷原理、印刷基础知识等方面的内容。
2. 印刷设备操作介绍各类印刷设备的操作方法和技巧，包括平张印刷机、胶印机、丝网印刷机、数字印刷机等。
3. 印刷材料选择和处理包括纸张、油墨、版材的选择和处理方法，以及印刷材料的特性与应用。
4. 印刷质量控制介绍印刷质量控制的方法和技巧，包括印刷检测、调整和改进的方法。
5. 印刷工艺优化介绍印刷工艺优化的方法和技巧，包括生产流程管理、成本控制、效率提升等方面的内容。
6. 印刷设备维护介绍印刷设备常见故障的处理方法和维护保养的技巧，以确保设备的稳定运行和延长寿命。
三、培训方式1. 理论教学采用课堂讲授的方式，结合PPT、视频等多媒体资料，进行印刷技术基础知识和操作技能的讲解。
2. 实践操作安排实际操作环节，让学员亲自操作印刷设备，学习设备操作技巧和质量控制方法。
3. 现场考察安排参观印刷企业，让学员了解市场需求和最新技术发展动态，促进学员对行业的深入了解和认识。
四、培训时间安排本次培训计划为期两个月，每周安排5天的培训时间，每天8小时，其中包括理论教学、实践操作和现场考察。
五、培训人员本次培训面向印刷企业的技术人员和操作工，以及有志从事印刷行业的新人。
培训对象不限于学历和工作经验，在职人员和在校学生均可报名参加。
六、培训考核培训结束后，将对学员进行理论知识和实际操作技能的考核，不合格者将不能获得培训结业证书。
七、培训效果评估培训结束后，将对学员进行培训效果评估，包括学员对培训内容的掌握情况、实际操作技能的提升情况、以及对培训组织和教学质量的评价等。
八、培训师资培训将邀请具有丰富印刷技术和管理经验的专业人士作为培训讲师，确保培训内容的专业性和实用性。
九、培训补贴培训结束后，学员将获得一定的培训补贴，并有机会获得就业推荐和职业发展指导。
印刷培训方案及承诺书
印刷培训方案及承诺书
尊敬的培训组织者：
本人自愿参加本次印刷技术培训课程，并承诺遵守以下培训方案及相
关规定：
1. 培训目标：通过本次培训，我将全面了解印刷行业的基本知识、操
作技能和行业标准，以提升个人专业素养和工作能力。
2. 培训内容：
- 印刷基础知识：包括印刷原理、色彩理论、纸张知识等。
- 印刷设备操作：学习操作各类印刷机，包括单色机、多色机等。
- 印刷工艺流程：掌握从设计到成品的整个印刷流程。
- 质量控制：学习如何进行印刷品的质量检验和控制。
3. 培训时间：本次培训将从[具体日期]开始，至[具体日期]结束，共
计[天数]天。
4. 培训地点：[具体培训地点]。
5. 培训纪律：
- 严格遵守培训时间，不迟到、不早退。
- 培训期间，积极参与讨论，认真完成所有实操练习。
- 尊重讲师和其他学员，保持良好的学习氛围。
6. 保密协议：我承诺在培训期间及之后，对所学知识和培训资料保密，不泄露给未经授权的第三方。
7. 健康与安全：
- 我将遵守所有健康与安全规定，确保个人及他人的安全。
- 在培训过程中，如遇到任何健康或安全问题，我将立即报告给培训组织者。
8. 承诺遵守：我理解并同意遵守以上所有条款，并承诺在培训过程中展现出专业和敬业的态度。
9. 违约责任：如违反上述任何条款，我愿意承担由此产生的一切后果和责任。
此致
敬礼！
[学员签名]
[日期]
[学员姓名]
[学员联系信息]
请注意，这只是一个模板，具体内容应根据实际情况进行调整。
印刷厂培训内容
印刷厂培训内容
1. 色彩搭配那可是相当重要啊！就像你穿衣服，颜色搭得好就超级好看，印刷也是一样啊！来培训了解下怎么让印刷品的色彩鲜艳又和谐吧！比如怎么调出色泽饱满的蓝色，就像大海一样深邃的那种蓝色。
2. 纸张的选择可不能马虎呀！这就好比做饭选食材，好的纸张才能有好的效果呀！咱培训的时候会详细讲讲各种纸张的特点，就像了解不同面料的衣服一样。
3. 印刷工艺简直就是魔法呀！能把普通的设计变得超级酷炫！比如说
uv 工艺，能让图案一下子就亮起来了，跟变魔术似的，培训的时候可一定
要好好听！
4. 设计排版可不是随便弄弄就行的哦！这就和搭积木一样，得有规划，有美感。
在培训里教教大家怎么排出好看又实用的版面，像拼出一个精美的拼图一样。
5. 质量把控那可是重中之重啊！难道你想印出一堆次品来吗？培训过程中会教大家怎么像侦探一样找出可能出现问题的地方，可不能掉以轻心哟！
6. 设备操作得熟练呀！这就跟开车似的，得熟悉各种按钮和功能。
培训的时候会详细讲解设备的使用方法，别到时候手忙脚乱的呀！
7. 后期处理也很关键呀！就像给作品化个妆一样，让它更加完美。
在培训上学学怎么给印刷品做好后期处理吧，让它们像明星一样耀眼！
我的观点结论就是：印刷厂培训内容丰富多彩，对提升印刷水平真的超级重要啊，大家一定要认真学呀！。
印刷工艺流程培训
印刷工艺流程培训一、引言印刷是一种广泛应用于出版、包装、广告等行业的重要工艺，因此，对印刷工艺流程的深入了解和熟练掌握是每一位从事印刷相关工作人员必备的基本能力。
本文将介绍印刷工艺的基本流程和相关知识，并探讨如何进行有效的印刷工艺流程培训。
二、印刷工艺的基本流程印刷工艺通常包括设计、制版、印刷和后处理等环节，下面将分别介绍这些环节的基本流程。
1. 设计在印刷工艺中，设计起着至关重要的作用。
设计师需要根据客户要求和产品特点进行设计，确定色彩、字体、版面等要素，为后续工艺的顺利进行奠定基础。
2. 制版制版是印刷的前期准备工作，主要包括图文信息的排版、调整和处理，并制作成印刷所需的版材，如平版、凹版、凸版等。
制版质量直接影响印刷成品的质量和效果。
3. 印刷印刷是将设计好的版面信息传输到印刷材料上的过程，主要包括调节印刷设备、选用合适的油墨和纸张、控制印刷质量等环节。
印刷的质量受到多方面因素的影响，需要经验丰富的印刷操作人员进行控制。
4. 后处理印刷完成后，还需要进行后处理工作，如裁切、装订、烫金、UV等处理，以保证印刷成品的完整性和质量。
后处理工艺需要综合考虑印刷材料、设计要求和印刷方式等因素。
三、印刷工艺流程培训的重要性印刷工艺流程培训可以有效提升印刷从业人员的操作技能和专业素养，同时也有助于保障印刷成品的质量和效果，提升企业的竞争力和声誉。
以下是印刷工艺流程培训的重要性所在：1.提高工作效率：培训可以使印刷操作人员熟练掌握印刷工艺流程，加快工作速度，提高印刷效率。
2.保障印刷质量：培训可以帮助印刷从业人员正确操作印刷设备、选用适当材料并控制印刷质量，确保印刷成品满足客户要求。
3.降低成本：培训可以减少操作失误和印刷废品，提高设备利用率，降低生产成本。
4.增强团队凝聚力：培训可以加强团队合作和沟通，提升团队能力和凝聚力，为企业的可持续发展奠定基础。
四、印刷工艺流程培训的方法进行有效的印刷工艺流程培训需要选择合适的培训方法和形式，包括课堂培训、现场实操、案例分析等。
印刷人员培训计划及方案
一、培训背景随着印刷行业的快速发展，印刷技术日新月异，对印刷人员的要求也越来越高。
为了提高印刷人员的专业技能和综合素质，满足企业发展的需要，特制定本培训计划。
二、培训目标1. 提高印刷人员的专业技能，使其掌握印刷设备的操作、维护和保养方法；2. 提升印刷人员的质量意识，使其了解印刷质量的重要性，确保印刷产品质量；3. 培养印刷人员的团队协作精神，提高工作效率；4. 激发印刷人员的创新意识，推动印刷技术的进步。
三、培训对象1. 印刷生产一线员工；2. 印刷设备操作、维护和保养人员；3. 印刷质量管理相关人员。
四、培训内容1. 印刷基础知识：印刷原理、印刷工艺流程、印刷设备结构及工作原理等；2. 印刷设备操作与维护：印刷机、印刷设备的基本操作方法、故障排除、日常保养等；3. 印刷质量控制：印刷质量标准、印刷缺陷分析、质量改进措施等；4. 团队协作与沟通技巧：团队建设、沟通技巧、冲突解决等；5. 创新意识培养：创新思维、创新方法、创新实践等。
五、培训方式1. 课堂讲授：邀请行业专家、技术骨干进行专题讲座，讲解印刷专业知识；2. 实操培训：在印刷生产现场进行实操培训，让学员亲身体验印刷设备的操作、维护和保养；3. 案例分析：通过分析典型印刷案例，提高学员的质量意识和解决问题的能力；4. 团队拓展训练：组织团队拓展活动，培养团队协作精神和沟通能力；5. 创新实践活动：开展创新实践活动，激发学员的创新意识。
六、培训时间1. 基础知识培训：1周；2. 设备操作与维护培训：2周；3. 质量控制培训：1周；4. 团队协作与沟通技巧培训：1周；5. 创新意识培养：1周。
七、培训考核1. 课堂考核：通过课堂提问、讨论等方式，检验学员对知识的掌握程度；2. 实操考核：对学员的实操能力进行考核，确保其能熟练操作印刷设备；3. 案例分析考核：对学员的分析、解决问题的能力进行考核；4. 团队协作与沟通技巧考核：通过团队拓展活动，评估学员的团队协作和沟通能力；5. 创新意识考核：通过创新实践活动，检验学员的创新意识和创新能力。
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印刷色
• CMYK也称作印刷色彩模式，是一种依靠反光的色彩模式，和 RGB类似，CMY是3种印刷油墨名称的首字母：青色Cyan、品 红色Magenta、黄色Yellow。而K取的是black最后一个字母， 之所以不取首字母，是为了避免与蓝色(Blue)混淆。从理论上 来说，只需要CMY三种油墨就足够了，它们三个加在一起就应 该得到黑色。但是由于目前制造工艺还不能造出高纯度的油墨， CMY相加的结果实际是一种暗红色。
大度：0.03元/张 正度：0.0327元/张
88.9÷23=3刀(15开)78.7÷23=3刀(15开) 88.9÷20=4刀(20开)78.8÷20=3刀(20开)
(以上价是通过上述公式计算结果) 应选用大度纸作印刷纸张。印刷纸张吨位价格与令价换算及印工核算
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印刷纸张
例1：有一客户印5000张大16开，157双铜，求纸款是多少？ 公式： 固定系数×（克数/100）×（纸张的吨价/10000 ） × 印数÷开数 ×1.1%=所求总纸价 1.06×1.57克×0.75元× 5000张÷16开×1.1%=430元(纸总价) 例2：有一客户印8000张大16开80克双胶纸求纸款是多少？ 公式： 1.06×0.8克×0.65×8000张÷ 16开×1.1%=304元(纸总价)
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印刷色
CMYK是什么
CMYK也称作印刷色彩模式，顾名思义就是用来印刷的。 它和RGB相比有一个很大的不同：RGB模式是一种发光的色彩模式，你在一间 黑暗的房间内仍然可以看见屏幕上的内容；
CMYK是一种依靠反光的色彩模式，我们是怎样阅读报纸的内容呢？是由阳光 或灯光照射到报纸上，再反射到我们的眼中，才看到内容。它需要有外界光源， 如果你在黑暗房间内是无法阅读报纸的。
正度纸：0.86(正度纸的固定系数)×[所用纸张克重/100]×[纸张的吨价 /10000] =单张纸价 如：正度 157 克铜板纸，如果当时当地的纸价是 7500 元/吨 单价=0.86×1(变量)×1.57×0.75=1.01 元
总纸价=[（印刷总量/开数）+损耗（印刷时的浪费1.1%）]×单价 大家 牢记：复杂的印刷品只要拆解开几部分，算出各项再累计就可以了， 后面会举例说明。
印刷工艺培训
江印良品文化传播有限公司
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印刷工艺流程
印刷报价：
纸 款
开 机 费
印 刷 费
印印 前后 费费
税 金
运 费
包 装 费
总货款
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印刷纸张
1、纸的单位：
A.克：一平方米的重量(长×宽÷2)=g为重量 B.令：500张纸单位称：令(出厂规格) C.吨：与平常单位一样1吨=1000公斤，用于算纸价。
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印刷纸张
跟据客户的要求纸张用法说明 例如：低档，要求不高的，我们可以用一些替代纸157G用150G代替 200G用180G 250G用235G纸。这些纸在普通人来看，相差不会很大。 主要用于一些外发宣传单之类的。满足客户物美价廉的要求。 跟据客户的要求选择印刷厂也有讲究 佳吉印务：付责高品质印刷物、要求比较严格，后期工艺多 新望彩印：印刷小东西，宣传单，名片之类的，没有什么后期工作。 春平彩印：单色印刷，简单的宣传单。
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印刷纸张
2、纸的规格及名称
A.纸最常见有四种规格： (1).正度纸：长109.2厘米.宽78.7厘米 (2).大度纸：长119.4厘米.宽88.9厘米 (3).不干胶：长765厘米.宽535厘米 (4).无碳纸：有正度和大度的规格，但有上纸.中纸.下纸之分，纸价不同。
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印刷纸张
B.纸张最常见的名称： (1).打字纸：28g正度规格：用于联单.表格，有七种色分：白.红.黄.兰. 绿.淡绿.紫色。 (2).书写纸：50-100g大度.正度均有，用于低档印刷品,以国产纸最多。 (3).双胶纸：60-180g大度.正度均有，用于中档印刷品以国产.合资及进 口常见。 (4).新闻纸：55-60g滚筒纸.正度纸.报纸选用。 (5).无碳纸： 40-150g大度.正度均有，有直接复写功能，分上.中.下纸， 上中下纸不能调换或翻用，纸价不同，有七种颜色，常用于联单.表格。
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印刷纸张
(6).铜版纸： A.双铜80-400g正度.大度均有，用于高档印刷品。 B(7).亚粉纸：105-400g用于雅观.高档彩印。 (8).灰底白版纸：200g以上，上白底灰，用于包装类。 (9).白卡纸：200g，双面白，用于中档包装类。 (10).牛皮纸：60-200g，用于包装.纸箱.文件袋.档案袋.信封。 (11).特种纸：一般以进口纸常见，主要用于封面.装饰品.工艺品.精品等 印刷。
只要在屏幕上显示的图像，就是RGB模式表现的。只要是在印刷品上看到的图 像，就是CMYK模式表现的。比如期刊、杂志、报纸、宣传画等，都是印刷出 来的，那么就是CMYK模式的了。
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开机费
怎样算开机费？ 4开上机尺寸正度54×39cm 大度44×59cm
单色4开开机费1000—3000印次60元 60开机费包括（30版费+10印费），每增加1千加10块钱（春平印刷） 专色印刷是普通（1.5-2倍） 四色4开开机费200元/套版费（包括CTP），每加一千加40元，印次多 的可下调为36元/千。 如4色+1(专色)如同加一套版费来算 如果印量达到5000-10000次，就按对开算，72元/千，加200/套版费
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新望常见印刷报价
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新望常见印刷报价
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印刷纸张
常见纸张开切及图书和杂志开本幅面尺寸一览表 10
印刷纸张
纸张的成本核算
系数×[所用纸张克重/100]×[纸张的吨价/10000]
大度纸：1.06(大度纸的 固定系数)×[所用纸张克重/100]×[纸张的吨价 /10000] =单张纸价 如：大度 157 克铜板纸，如果当时当地的纸价是 7500 元/吨 单价=1.06×1(变量)1.57×0. 75=1.248 元
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印刷纸张
如何学会开纸和选用大度.正度纸：
定律：客户印刷规格长.宽尺寸.用大度和正度纸尺寸除以客户规格长. 宽尺寸二次，选最多的积数，就是开数。
例1：客户成品规格是23×20cm是大正度多少开数？
用80克纸应选正度和大度呢？
119.4÷23=5刀(20开)109.2÷23=4刀(20开) 119.4÷20=5刀(15开)109.2÷20=5刀(15开)