眼科主任及各级医师职责概述
眼科主任岗位说明书(修订)
《人体器官移植技术临床应用管理暂行办法(征求意见稿)》。
4. 基 本 素 质 要 求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
专业法规
《人体器官移植技术临床应用管理暂行办法(征求意见稿)》。
4.基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
2.熟悉眼科常用药物的药理学及药物代谢动力学。
3.熟悉与眼病有关的常见全身病。
其他技能要求
1.具备相应的管理知识与技能。
2.熟悉眼科专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。
3. 应 知 法 规
基本法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
请示上报
业务副院长和相关职能科室
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
晋升路径
可晋升至何岗位
专业技术职务可晋升上一级技术职务
由何岗位晋升至此岗位
主治医师以上
三.任职资格
1.基 本要求
性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁/女55岁以下
眼科主任岗位职责
眼科主任岗位职责
一、负责科室的总体管理和组织
1.1 履行科室的日常管理工作，包括人员安排、排班、考勤等。
1.2 确保科室内设施设备的正常运转，并负责采购和维修工作。
1.3 建立科室发展规划，并定期进行评估和调整。
1.4 协调其他科室和相关部门的合作，共同提高医疗质量。
二、负责眼科疾病的诊治工作
2.1 接诊患者，进行眼科疾病的初步诊断，制定相应的治疗方案。
2.2 进行复杂的眼科手术操作，并确保手术的安全和成功。
2.3 监测患者治疗效果，及时调整治疗方案。
2.4 协助其他医生进行眼科病例的诊治，提供专业指导和咨询。
三、培训和指导科室人员
3.1 对科室医务人员进行培训和指导，分享眼科领域的最新知
识和技术。
3.2 组织举办学术交流活动，提高科室的学术水平和影响力。
3.3 监督科室医务人员的临床技能和专业素养，及时进行评估
和改进。
四、积极参与科研和学术工作
4.1 参与科室的科研项目，开展眼科疾病相关的研究。
4.2 发表科研成果，提升院内外的学术声誉。
4.3 参加行业内的学术会议和研讨会，关注和掌握眼科领域的
最新动态。
五、维护良好的医患关系和专业形象
5.1 尊重患者的权益，为患者提供优质的医疗服务。
5.2 建立和维护良好的医患沟通渠道，解答患者的疑问和顾虑。
5.3 遵守医德和职业道德，保持医生的专业形象和操守。
以上就是眼科主任岗位的职责，希望能对您有所帮助。
眼科主任岗位职责说明书
眼科主任岗位职责说明书一、岗位概述眼科主任是医疗机构中负责眼科临床工作的专业人员，负责领导和管理整个眼科部门的运营和发展。
眼科主任在医院中是具有重要职位的医生，需要具备丰富的临床经验和卓越的领导才能。
二、岗位职责1. 制定眼科部门的发展规划和工作计划，确保医院眼科服务水平的提升；2. 组织制定眼科科研计划和学术交流项目，推动学术研究成果的转化和应用；3. 监督和指导眼科医生进行诊断、治疗和手术等相关工作，确保临床医疗质量；4. 确保医院眼科设备的正常运行和维护，及时更新和采购相关设备；5. 联合其他科室进行疑难眼科病例的诊断和治疗，提供专业指导意见；6. 建立和完善眼科数据库和病历档案，确保医疗信息的准确记录和保存；7. 定期组织召开眼科会诊会议，提升医疗服务质量，解决医疗难题；8. 培训和指导临床技术人员，提高团队的整体素质和医疗水平；9. 开展公众健康教育和宣传活动，提高眼科疾病防治意识；10. 根据医院相关政策和规定，协助管理人员进行人员招聘和绩效考核等工作。
三、任职要求1. 具有眼科医学专业博士学位，并具备执业医师资格；2. 在眼科领域具有丰富的临床经验，熟悉并精通各类眼科疾病的诊断和治疗方法；3. 具备优秀的医疗技术水平和手术操作能力，能独立完成复杂手术；4. 具备卓越的组织管理能力和团队合作精神，能有效领导和管理团队；5. 具有较强的学术研究能力和科研项目组织能力，有论文发表经验者优先；6. 具备良好的沟通能力和医患关系处理能力，能够与患者建立良好的信任关系；7. 具备良好的职业道德和医德医风，能够严格遵守医疗伦理规范和法律法规。
四、工作环境眼科主任岗位需要在医院的眼科部门工作，通常工作时间为标准工时制，需要根据工作需要进行加班和值班。
五、发展前景随着医疗技术的不断进步和人们对健康的关注不断提高，眼科主任岗位的需求也在增加。
具备丰富经验和卓越技能的眼科主任有机会晋升为医院的高层管理者，负责更广泛的医疗工作。
眼科门诊主任岗位职责
眼科门诊主任岗位职责职位概述眼科门诊主任是医院眼科门诊的负责人，负责组织、管理和协调门诊的医疗服务工作。
他/她应具备扎实的临床医疗知识和丰富的临床经验，能够带领团队提供高质量的医疗服务，确保患者的安全和满意度。
主要职责1. 制定门诊服务工作计划：根据医院整体发展战略、眼科专业发展规划和门诊的实际情况，制定眼科门诊的服务工作计划，明确目标和任务，并根据需要进行调整和优化。
2. 管理和协调门诊工作：负责组织、协调和监督门诊的日常工作，有效分配资源，合理安排医疗人员的值班和休假，确保门诊的正常运转和服务质量。
3. 指导和培训医疗团队：对门诊医疗团队进行岗位培训，提高医疗人员的专业水平和服务能力，定期组织学术讲座和案例讨论，促进团队的学习和进步。
4. 审查门诊医疗行为：对门诊医疗人员的医疗行为进行审查，确保医疗行为符合医疗伦理和法律法规的要求，并及时提出纠正意见或处理措施。
5. 管理门诊设备和药品：负责门诊设备和药品的使用和管理，确保设备的运行正常、药品的质量安全，及时采购和更新设备，合理配备和管理药品。
6. 与其他科室和相关单位协作：保持与其他科室和相关单位的联系和沟通，开展病例讨论和病例交流，建立良好的合作关系，为患者提供全方位的医疗服务。
7. 推进质量与安全管理：负责门诊的质量与安全管理工作，建立和完善相关制度和规范，开展质量评估和风险管控，及时排查和解决医疗安全隐患。
8. 科研与学术研究：组织和推动门诊医疗团队开展科研和学术研究工作，积极参与学术交流和研讨会，持续提高医疗水平和技术创新能力。
9. 患者满意度管理：关注患者体验和满意度，建立患者档案和反馈渠道，及时处理患者投诉和意见，提高服务质量和患者满意度。
10. 管理与团队协作：协调门诊医疗人员的工作关系，促进团队合作和信息共享，解决工作中的冲突和问题，营造良好的工作氛围。
职位要求1. 具备医学专业本科及以上学历，临床医学相关专业背景。
2. 具备执业医师资格证书和相关职称。
眼科医师岗位职责
眼科医师岗位职责眼科医师岗位职责1眼科主治医师岗位职责1、在科主任和副主任医师的指导下,负责本科一定范围内的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、参加值班、门诊、急诊、会诊、出诊工作。
4、主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定患者出院,审签出(转)院病例。
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。
6、协助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。
8、担任临床教学,指导下级医师工作。
任职资格:1、国家统招本科以上学历;2、二级以上医院眼科五年以上工作经验;3、具有医师资格证、执业证、主治医师职称证,可变更医师执业地点;4、熟练操作电脑,掌握电子病历书写基本规范;5、掌握本专业的基本理论知识和操作技能,能参加科室值班;6、可带领下级医师完成日常住院病人的诊疗工作;7、擅长眼视光方向者优先。
眼科医师岗位职责2职位要求:1)、全日制本科及以上学历,较丰富的临床工作经验,持有执业医师证,可变更注册,中级职称及以上者优先;2)、具有良好的亲和力、人际沟通能力及较强服务意识,有公立医院国际部、高端诊所工作经验者优先;3)、认同疾病预防、健康管理工作理念,有会员管理、健康管理工作经验者优先;4)、认同互联网医疗理念,有互联网医疗、远程医疗相关工作经验者优先。
工作职责:1)、健康咨询,门诊疾病诊疗等工作;2)、配合支持市场、运营等各项工作;3)、完成领导交办的其他任务。
眼科主任岗位职责模板
眼科主任岗位职责模板一、岗位职责作为眼科主任，您将担负以下职责：1. 制定和执行眼科部门的发展战略•研究市场需求和竞争情况，制定眼科部门的发展方向和战略规划；•设定年度目标，并制定具体实施计划，确保眼科部门的可持续发展；•定期评估和调整发展战略，以适应市场变化和需求。
2. 管理和领导眼科团队•招聘、培训和管理眼科部门的医生、护士和助理等员工；•分配工作任务，指导团队成员工作，并提供必要的支持和指导；•评估员工绩效，为其提供职业发展规划和培训机会；•建立良好的团队沟通和协作机制，促进团队工作效能的提升。
3. 确保医疗服务质量和安全•制定眼科医疗服务规范和标准，确保医疗服务质量达到或超过行业要求；•监督和评估医疗工作流程，确保医疗服务的高效和安全；•建立和维护医疗设备的运营和维护机制，保证设备的正常运行；•领导和参与医疗事故和纠纷的调查和处理，确保及时有效解决。
4. 开展学术研究和教育培训工作•组织和参与眼科学术研究项目，促进学科的学术进步；•建立和维护与科研机构的合作关系，推动学术成果的转化和应用；•设计和组织眼科相关教育培训活动，提高医务人员的专业水平；•参与学术交流和研讨会，提高个人学术水平和知名度。
5. 建立和维护良好的患者关系•确保患者的权益和安全，提供高品质的医疗服务；•建立和维护良好的患者沟通机制，关注患者的需求和反馈；•解决患者投诉和纠纷，保持良好的患者关系和口碑；•提供患者健康教育和预防指导，推动眼健康的普及和宣传。
二、管理标准为了确保眼科主任岗位职责的有效履行，制定以下管理标准：1. 绩效评估标准•按照年度目标和工作计划进行绩效评估，评估结果应包括个人目标的完成情况、工作质量与效益、团队管理和协作能力等方面；•绩效评估结果应作为员工晋升和绩效奖励的重要依据，也可作为优胜劣汰的依据。
2. 培训和发展标准•制定员工培训计划，按照员工岗位需要和个人发展需求，提供相关培训机会；•鼓励员工参加学术研讨会、培训课程等学习和交流活动，提高个人学术水平和专业素养；•定期组织内部培训和知识分享，促进员工之间的学习和交流。
岗位说明书医院眼科主任
具有较强的观察能力、逻辑分析能力，较强的学习能力、科研能力，具有一定的表达沟通能力、领导能力
其他要求
诚信正派，心胸宽广，事业心强，以身作则，有献身精神
3.开展医疗信息化工作
职责：医德医风建设
工作任务
1.组织本科人员认真执行广东省医德规范、本单位医疗服务规范
2.在临床服务中，不收受病人红包和药品提成
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.医院下达的各项指标完成率达100%
2.本科室无医疗差错事故发生
3.病人对本科室满意度达85%以上
4.每年撰写一篇相关专业论文，英语水平达到有关要求
1.督促检查全科人员认真执行规章制度和技术操作规程，加强医疗安全教育
2.组织总查房、本科抢救、院内、外会诊及疑难病例、死亡病例讨论
3.定期检查医疗护理质量，防止并及时处理医疗差错事故
职责：临床教学与科研
工作任务
1.安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作
2.组织科室人员结合运用中、西医的特点，开展新技术、新项目，培养技术骨干和新生力量
岗位名称
眼科主任
岗位代码
岗位序列
管理
岗位层级
直接上级
副院长
工作目的
在医院战略和政策指导下，负责眼科的医疗、教学、科研和行政管理工作；抓好科室的精神文明建设和医德医风教育,管好用好科室人、财、物资源。
工作描述
职责任务
职责：眼科科室管理
工作任务
1.制定眼科工作计划，组织全科完成医院下达的各项定量、定标要求，督促检查，总结汇报
2.确定并合理安排本科人员的轮换、值班、会诊、出诊、休假。完成本科的经济核算和劳务费的分配工作
3.每月召开科务会，讨论决定本科重大问题，检查各项任务的完成情况，以及各级人员职责的执行情况，总结布置工作
眼科主治医师岗位职责
眼科主治医师岗位职责
眼科主治医师是医院眼科的核心骨干，主要担任眼科的诊疗工作。
其主要职责包括以下几个方面：
1. 诊断与治疗眼科疾病：根据患者的病史、症状和检查结果，
制定合理的诊疗方案，正确地诊断并治疗各种眼科疾病，如结膜炎、角膜炎、白内障、青光眼、眼外伤等。
2. 制定手术方案并完成手术：对于需要手术治疗的病例，制订
手术方案，完成手术并进行术后治疗和随访。
手术包括白内障手术、玻璃体切割手术、角膜移植手术等。
3. 管理治疗过程和病历：管理医院信息系统中的病历和治疗过程，记录每位患者的详细病历和治疗过程，及时更新病历，保证治
疗的连续性。
4. 参与医疗服务工作：参与医院开展的各种眼科健康宣传、义
诊等医疗服务活动，为患者提供眼科健康咨询和服务。
5. 对下级医务人员的指导与培训：对医院的实习医生和住院医
师进行指导和培训，提升医务人员的临床水平和诊治能力。
总之，眼科主治医师是医院眼科的“中流砥柱”，既要具备扎
实的眼科医学知识和临床经验，又要具有较强的综合素质和社会责
任感，为患者提供优质的医疗服务。
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眼科各级医师职责部门：眼科岗位名称：科室主任岗位编号：执行日期：2015年10月1日工作概要对科室医、教、研业务，行政工作实行集中指挥，有权按照医院的计划、指示和规章制度，统一实施医疗、教学、科研、预防和行政管理工作。
工作标准1、制定眼科业务发展规划和年度工作计划，并组织、监督实施，定期总结报告；2、定期参加门诊及查房，共同解决危重、疑难病例诊疗上的问题，参加重要会议，主持临床病案讨论；抽查病历及审查出院病历，决定科内病员的转科和转院工作。
3、合理确定本科医师的轮换，值班、出诊、进修等工作。
组织科室对口支援医疗机构的技术指导工作，协助基层医疗机构提高医疗技术水平。
4、组织科内人员进行业务学习，努力拓展医学知识；组织科研工作，运用国外先进医学经验，开展新疗法、新技术，不断总结经验，提高临床疗效。
5、做好对下级医师的业务指导，技术考核；及时办理技术档案入档手续，提出科室考核的具体意见；组织临床教学，妥善安排进修、实习人员的培训工作。
6、组织制定及修订并监督执行本科技术操作规程，监督科室全体人员执行各种规章制度，以防止医疗事故发生，对科室装备、物资、进行维护和管理。
7、依据聘任原则和定岗、定人员，有权向院领导建议聘用和解聘科室各层次工作人员，行使其管理权。
8、按时参加医院的有关会议，认真传达会议精神，经常了解群众的意见和要求及时向有关部门汇报情况。
9、参加医院相关管理委员会工作。
10、对科室业务计划完成、精神文明建设和经济效益全面负责。
11、主持相应的临床病案讨论及审核特殊患者转/出院工作。
12、执行医保、农合疗政策，督促检查医师执行情况。
工作要求1、熟悉眼科诊疗常规及注意事项；2、明确科室服务理念及要求；3、对医院的政策有很高的理解、安排能力。
4、每周进行一次大查房，对疑难、危重患者的诊疗提出意见并监督执行。
5、督促下级医师认真执行各项制度及操作规程，严防发生医疗差错事故。
专业技能：1、掌握眼科常见操作技能。
2、对常见危急症有较强的判断及大致处理能力。
学历要求：大学本科及以上学历，高级职称。
工作经验：掌握临床医学专业知识，有十年以上眼科工作经历。
主管领导:日期：修订日期：部门：眼科岗位名称：主任医师岗位编号：执行日期：2015年10月1日工作概要根据科室床位分配，监督主治医师、住院医师工作，定时检查病历书写及医嘱执行情况，对患者诊疗提出相应建议，组织科内学习及教学查房，介绍疾病诊疗过程中的注意事项及前沿理论。
工作标准1、具有工作责任心，认真做好各项工作；2、有较强的人际沟通能力，能和患者进行相关交流；3、对眼科疾病有精细的认识及处理4、及时通过各种渠道了解眼科疾病的诊疗新方，组织科内学习讨论，择优临床应用。
工作要求1、了解眼科诊疗常规及注意事项；2、明确科室服务理念及要求；3、定时检查医嘱及病历书写情况，对患者的诊疗提出建议，进行教学查房。
4、每周进行一次大查房，对疑难、危重患者的诊疗提出意见并监督执行。
5、督促下级医师认真执行各项制度及操作规程，严防发生医疗差错事故。
工作职责1.在科主任领导下，在医疗技术、教学、教研、预防工作上，对本科各岗位医师进行全面的技术指导、业务考核和理论的提高，是本科的学术带头人。
2.制定本人基本专业组的工作计划、科研课题设计、并参加科研及论文书写，按期总结汇报；向科主任提出有关科学发展、专业设置、人员培训等意见。
3.参加专家门诊、普通门诊及院内、外会诊，应用医学基础理论及国内外先进技术解决先进技术临床实际问题，提高医疗质量。
4.按时查房，对新入院患者按规定时间做出诊治意见。
参加和指导急、危重、疑难、特殊患者诊断、治疗及重大抢救方案。
主持疑难病例讨论会和术前病历、死亡病例讨论。
5.指导和培养下级医师做好各项医疗、教学、科研和预防等工作。
有计划的开展基本功训练。
6.担任一定的教学任务。
指导主治医师、进修医师完成临床医疗工作和科研课题。
7.督促检查下级医师认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防发生医疗差错事故。
8.协助科主任进行思想教育和精神文明、医德医风建设。
9.认真学习掌握执行医保、农合疗政策。
主管领导:日期：修订日期：岗位编号：执行日期：2015年10月1日副主任医师职责1.在科主任领导下你，指导本科、本专业医疗、教学、科研、预防和技术培养工作。
2.制定本人及本专业组的工作计划、科研课题设计、并参加科研及论文书写，按期总结汇报。
向科主任提出有关学科发展、专业设置、人员培训等意见。
3.参加专家门诊、普通门诊及院内会诊工作，应用专业理论知识及国外先进技术解决临床实际问题，提高医疗质量。
4.按时查房，对入院患者按规定时间做出诊治意见。
参加和指导急、危、重、疑难患者诊断、治疗和抢救。
参加或主持疑难病例会诊和术前病例、死亡病例的讨论。
5.担任一定的教学任务。
指导主治医师、进修医师完成临床医疗任务和科研课题。
6.督促检查下级医师认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防发生医疗差错和事故。
7.协助科主任进行思想教育和精神文明、医德医风建设。
主管领导:日期：修订日期：岗位编号：执行日期：2015年10月1日主治医师职责1.在科主任领导和上级医师的指导下，负责本科一度范围内的医疗、教学、科研和预防工作。
2.在病房药按时查房，对新入患者于48小时内提出诊治意见，对急危重症病人应做到即时查房。
指导住院医师、进修医师、实习医师进行诊断、治疗、病历书写及特殊诊疗操作；检查和修改下级医师书写的医疗文书；展开新技术和新疗法，提高诊疗质量。
3.掌握患者的病情变化，对危、重患者要做到及时巡视和处置。
患者发生病危、死亡、医疗事故等情况，应及时处理并向科主任及上级医师汇报。
4.参加值班、门诊、会诊、出诊，负责院内专科及病案、学术讨论。
5.对一般患者的出院有决定权。
6.承担住院医师的业务指导和考核。
7.承担临床教学及指导进修、实习医师工作。
8.学习和运用国内外先进医学技术科研工作，做好资料累积。
9.认真执行各种规章制度和技术操作规程，并经常检查，严防差错事故；协助护士长做好病房管理。
10.协助科主任做好精神文明、医德医风建设及宣传工作。
11.对新开写的检查、治疗，必须认真、及时记录z在医嘱及病程记录中。
12.执行医保政策，做好医保患者的就医工作。
主管领导:日期：修订日期：岗位编号：执行日期：2015年10月1日总住院医师职责1.在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗、行政管理工作。
2.带头执行并检查、督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。
3.负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。
带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。
主治医师不在时，代理主治医师工作。
4.协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。
5.组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故率、差错登记、统计、报告工作。
6.负责节日假日排班及书写各种手术通知单。
7.执行医保政策，做好医保病人的就医工作。
主管领导:日期：修订日期：岗位编号：执行日期：2015年10月1日工作概要根据科室床位分配，直接管理患者，及时向上级医师汇报患者情况，以便及时处理。
工作标准1、具有较强工作责任心，认真做好各项工作；2、有较强的人际沟通能力，能和患者进行相关交流；工作要求1、了解眼科诊疗常规及注意事项；2、明确科室服务理念及要求。
专业技能：1、掌握眼科常见操作技能，如眼睑裂伤缝合，霰粒肿切除等；2、对常见危急症有较强的判断及大致处理能力。
学历要求：大学本科及以上学历。
工作经验：掌握临床医学专业知识，有一年以上眼科工作经历。
工作职责：1.在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。
新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制度及门诊、急诊的值班工作。
2.对病员进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3.书写病历。
新入院病员的病历，一般予以病员入院后24小时内完成。
检查和改正实习医师的病历记录。
并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员的病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5.住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，做好交班工作。
对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
6.参加科内查房。
对所管病房至少每天上午、下午各巡诊一次。
科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
请他科会诊时，应陪同视诊。
7.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8.认真学习、运用国内外先进科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
10.在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
主管领导:日期：修订日期：部门：眼科岗位名称：值班医师岗位编号：执行日期：2015年10月1日工作概要接班后负责科室所有患者安全，科室正常运行，夜间会诊。
急诊患者处理。
工作标准1、具有较强工作责任心，认真做好各项工作；2、有较强的人际沟通能力，能和患者进行相关交流；3、对急症患者有较强判断及处理能力，熟悉眼科疾病常规诊疗。
工作要求1、夜间勤巡查病房，及时了解患者目前病情；2、对科室可能出现的安全隐患及时排查，向相关部门汇报；3、前往邀请会诊科室会诊，对诊疗提出相应建议；4、完善急症处理的病程记录，观察急症患者转归情况。
专业技能：1、掌握眼科常见操作技能，如眼睑裂伤缝合，霰粒肿切除等；2、对常见危急症有较强的判断及大致处理能力。
学历要求：大学本科及以上学历。
工作经验：掌握临床医学专业知识，有一年以上眼科工作经历。
主管领导:日期：修订日期：部门：眼科岗位名称：门诊医师岗位编号：执行日期：2015年10月14日工作概要按时门诊出诊，接诊门诊患者，若有住院指征，收住院。
工作标准1、有扎实的专业理论，对患者发展有明确的判断；2、有较强的人际沟通能力，能和患者进行相关交流；工作要求1、掌握眼科疾病诊疗常规及注意事项；2、按时门诊出诊。
专业技能：1、掌握眼科操作技能，如眼睑裂伤缝合，霰粒肿切除等；2、对危急症有较强的判断及大致处理能力。
学历要求：大学本科及以上学历。
工作经验：主治医师及以上专业技术职称。
主管领导:日期：修订日期：。