主任医师岗位说明书
主任医师岗位说明书
临床医学等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
医疗仪器设备、通常办公设备（电话、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等
工作环境
通常办公环境
工作时间特征
工作时间比较规律,偶然加班
备注:
主任医师岗位说明书
岗位名称
主任医师
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
本职:负责主任医师职责内各项工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:负责主任医师职责内医疗工作
工作
任务
参与和指导主治医师、住院医师开展业务工作,完成医疗任务
定时查房,参与临床会诊和对重危疑难病例诊疗和诊疗
参与重大抢救和死亡病例讨论
实施各项规章制度、技术操作要求,杜绝医疗事故,处理医疗纠纷
学习、利用中国外医学新技术、新疗法
参与门诊、会诊、出诊
职
责
二
职责表述:负责主任医师职责内教学工作
工作
任务
制订带教人员教学计划
负责实习、进修医师带教
负责带教实习、进修医师考评、考试、判定
职
责
三
职责表述:参与科室科研工作
工作
任务
帮助申报各级科研课题,完成科研项目实施
总结科研结果,书写科研汇报
撰写科研论文
参与学术交流和学术活动,加强与中国外科学与技术合作和交流
职
责
四
职责表述:完成领导交办其她工作
权力:
权限一:医院医疗发展计划提议权
权限二:对主治、住院医师专业领域指导监督权
权限三:科室实习、进修医师考评判定权
医院普通外科主任医师、教授岗位说明书
岗位工作
基本信息
岗位名称
主任医师
所在部门
临床普通外科
岗位编号
从属部门
医院、医务部
岗位定员
所辖人数直接上级科主任直接下级本诊疗组人员
岗位使命
工作概述
在科主任领导下，全面负责本诊疗组业务、手术、查房、科研、纠纷处理、质量管理、学科建设，经济管理等工作。是科室诊疗组思想、业务、技术管理的责任人。
院外联系部门
授权范围内代表科室与外界有关部门和机构人员联系。
工作权限
1.科室管理权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权，科内人员任免的建议权。
工作环境
1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。
在现在的岗位已工作时间
自 年 月 日开始， 共计： 年
学历培训经历经验
1.硕士研究生以上学历，有15年以上本科室工作经验。2.有专科业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.有国外进修学习本专业最少一年经历。4.五年内最少有2篇美国SCI杂志论文发表，每年最少有一篇国家级以上杂志论文发表。5.正高职称。
岗位工作
主要职责
与任务
管理职责。1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
2.参与本科室主任医生常规工作会议，管理按分工落实计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。3.按科主任分工完成相应的管理、业务及科研工作。
业务职责。1.系统掌握内科的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识。2.全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。3.按规定参加门诊、急诊和必要的值班工作。4.落实三级查房并亲自参加指导手术、急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。5.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理工作，观察并及时听取下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。6.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作手术记录、重要的病程记录等。7.运用国内外先进经验指导临床实践，开展查房教学工作，提高医疗质量水平。8.精确掌握普胸手术，掌握心脏大血管手术、冠脉搭桥术、复杂先心的矫治、各种微创伤手术技术、胸腔镜手术技术。9.实施好心脏移植、肺移植以及心肺联合移植、心脏大血管疾病手术，肺癌发生机制研究，心脏各类微创手术技术研究等。
主任医师岗位职责说明书范文
主任医师岗位职责说明书
一、医疗诊疗工作
1.主持和参与临床诊疗工作，为患者提供专业的诊断和治疗方案，确保医疗服务的质量和安全性。
2.对复杂、疑难病症进行会诊，指导和监督住院医师、主治医师的诊疗工作，确保医疗程序规范、科学。
3.负责患者的病情评估、治疗方案制定、手术操作（如有）、术后康复指导等工作。
二、科室管理和人才培养
4.担任科室负责人，负责科室医疗质量管理、医疗资源配置、规章制度制定与执行等管理工作。
5.组织科室内部业务学习和学术交流，提升科室整体医疗技术水平。
6.指导和培养下级医生，促进其专业成长，定期对其工作进行考核评价。
三、科研与教学工作
7.主持或参与医学科研项目，开展临床研究，撰写并发表学术论文，推动学科发展。
8.承担医学院校实习生、研究生的教学指导任务，担任临床带教教师，传授专业知识和临床技能。
9.参与医院内外的专业学术会议、讲座等活动，分享临床经验和研究成果。
四、医患沟通与伦理道德
10.与患者及家属进行有效沟通，尊重患者权益，遵守医学伦理道德，维护良好医患关系。
11.参与医疗纠纷的预防与处理，针对患者投诉或不满，及时进行调查与妥善解决。
五、政策法规与院内事务
12.熟悉并严格执行国家医疗卫生法律法规、医院规章制度，确保医疗行为合法合规。
13.参与医院医疗质量管理委员会、伦理委员会等机构的工作，为医院重大决策提供专业意见。
14.完成上级交办的其他工作任务，积极参与和支持医院的各项活动与改革。
主任医师的岗位职责模版(三篇)
主任医师的岗位职责模版1. 负责医院内相关科室的工作管理和协调，制定科室的发展规划和目标，并监督实施；2. 组织和协调科室的日常工作，安排医疗资源的合理配置，确保医疗服务的质量和效率；3. 指导和培训科室医务人员，提升他们的业务水平和医疗服务能力；4. 参与制定和完善科室的工作流程和规范，提高临床操作规范性和安全性；5. 负责科室的医疗设备和用品管理，确保设备的正常运行和物资的充足供应；6. 参与科室的科研与教学工作，推动科学研究和学术交流，提升医院的学术声誉和影响力；7. 指导和协助科室医务人员处理疑难病例，确保患者得到高质量的医疗服务；8. 积极参与医院的管理和决策，提出科室发展建议和改进措施；9. 参与制定和执行科室的质量管理和安全管理制度，加强医疗事故的防范和处理工作；10. 主持科室的例会和工作总结会，及时了解科室的工作情况和问题，并提出解决措施；11. 协调医师之间的合作关系，促进团队合作和患者满意度提升；12. 及时报告和处理科室的突发事件和工作异常，保障医疗服务的连续性和稳定性；13. 参加医院领导安排的各项会议和培训，不断学习和提升自己的管理和专业能力；14. 积极开展医疗服务宣传和健康教育活动，提升医院的知名度和社会影响力；15. 协助医院完成其他相关工作。
以上是主任医师岗位职责的简要模板，具体的岗位职责和要求应根据实际情况进行调整和完善。
主任医师是医院科室的核心管理者，承担着科室综合管理的各项工作，需要具备丰富的临床经验和较高的医学水平，同时还需要具备优秀的组织和领导能力，能够带领团队完成科室的工作目标，为患者提供高品质的医疗服务。
主任医师的岗位职责模版（二）一、基本工作职责：1.依据上级医疗政策、规划和工作要求，负责本单位的医疗工作，制定医疗发展规划和年度工作计划，并组织实施。
2.负责本单位医疗资源的合理配置和利用，确保医疗服务的质量和高效运行。
3.组织并指导本单位的医疗团队，提高医务人员的综合素质和专业水平。
病理科主任医师岗位说明书
权限二：病理科有关工作的建议权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：临床医技科室、药学部
其他有关部门：医院其他部门
外部协调关系
有经常性协调关系：
临时性协调关系：
所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或者报告、总结、医院文件、检验结果、质控数据
任职资格：
教育水平
本科及以上学历
专业
临床医学、病理学等有关专业
负责开展快速冷冻切片工作
进行各项登记、统计与消毒隔离工作
进行病理档案资料管理工作，实行完整有序的科学管理
职
责
二
职责表述：负责病理科的辅助工作
工作
任务
负责药品的请领登记、配制、使用登记（使用时间，试剂保管及注销）
负责仪器设备的使用、管理、保养
职
责
三
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：病理科检验标本的接收及报告单的发放权
病理科主任医师岗位说明书
病理科主任医师岗位说明书
岗位名称
病理科主任医师
岗位编号
所在部门
病理科
岗位定员
直接上级
病理科主任
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：负责病理科主任医师职责内的各项工作
职责责表述：负责病理科的日常工作
工作
任务
负责活体组织检查及细胞学工作，发出病理学诊断报告
经验
15年以上临床医学、病理科工作经验
知识
临床医学、病理学知识
技能技巧
能熟练操作OFFICE办公软件；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力
培训经历
医院妇产科主任医师岗位说明书
执业资格：执业医师，并获主任医师职称
工作经验：具备五年以上的妇产科副主任医师临床经验
(二)知识技能要求
1.熟练掌握妇产科专业基本知识与基本理论。
2.掌握妊娠与分娩期并发症的诊断与处理、难产诊断与处理、妇产科手术技能。
基础技能要求
3.掌握与妇产科相关的药理学、组织胚胎学、病理生理学、微生物学知识。
(三)工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
主任、副主任医师、主治医师、医师、见习医师
请示上报
科主任、副主任
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基要求
性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁／女5,5岁以下；
教育要求
学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位； 专业要求：临床医学妇产科专业
其它要求
1.具备相应的管理知识与技能，有丰富的教学和科研经验。
2.熟悉妇产科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。
(三)应知法规
基本法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《消毒卫生标准》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用原则》以及有关的医疗技术操作规程、本
3.本组内病患诊疗方案的审定权，本组发生的客户投诉的调查处理权。
4.领导授予的其它权限。
五、协调关系
1.本科内部员工关系的协调。
2.本科多环节因素的医患关系的协调。
六、绩效考核要点
主任医师的岗位职责范本(3篇)
主任医师的岗位职责范本1、在院长的领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊治上的问题。
5、组织全科人员学习。
运用国内外医学经验，开展新技术，新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7、确定医生轮换、值班、会诊，出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层人员提高医疗技术水平。
8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出外、调、奖、惩意见。
妥善安排进修，实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
副主任协助主任负责相应的工作。
主任医师的岗位职责范本（2）主任医师是医院中的高级职位，担负着重要的医疗管理职责。
他们需要负责组织、指导和监督医疗工作的开展，确保医院的医疗服务质量和安全。
以下是主任医师的岗位职责模版：一、医疗管理职责：1. 负责制定和执行医院的医疗服务发展规划，并监督其实施；2. 组织医疗科室的工作，制定工作计划，并监督科室的日常运行；3. 开展医疗服务的质量控制工作，确保医疗服务符合相关规范和标准；4. 组织和参与医疗科室的例会、病例讨论等活动，促进医疗专业知识的交流和提高；5. 进行医疗技术培训和继续教育，提高团队成员的医疗水平；6. 参与医疗器械设备的选购和使用管理，确保设备的安全运行；7. 指导和监督医疗纠纷的处理工作，保护医生和患者的合法权益；8. 制定和完善医疗服务流程和规范，提高医疗工作的效率和质量。
二、医疗服务职责：1. 承担疑难疾病的诊断和治疗工作，提供高水平的医疗服务；2. 负责主治病人的治疗方案的制定和跟进，确保病人的治疗效果；3. 参与重大疑难病例的讨论和协商，给予临床指导和决策支持；4. 开展科研工作和临床实验，推动医疗科技的进步和创新；5. 参与医疗质量评估和病例审查工作，提高医疗服务的质量和安全；6. 参与制订临床路径和治疗方案，优化医疗服务的流程和效果；7. 提供医学咨询和健康教育，指导患者的生活方式和疾病预防；8. 参与多学科团队会诊和协作，提供综合性的医疗服务。
湖北新华医院主任医师岗位专项说明书
有密切旳协调关系旳部门：临床医技科室、药学部、医务部
其她有关部门：医院其她部门
外部协调关系
有常常性协调关系:
临时性协调关系：
所需记录文档：告知、简报、信函、报告文献或报告、总结、医院文献
任职资格：
教育水平
研究生及以上学历
专业
临床医学专业
经验
以上临床工作经验
知识
临床医学知识
技能技巧
能纯熟操作OFFICE办公软件；良好旳人际沟通协调能力；语言体现能力；综合记录分析能力
参与重大急救和死亡病例讨论
执行各项规章制度、技术操作规定，杜绝医疗事故，解决医疗纠纷
学习、运用国内外医学新技术、新疗法
参与门诊、会诊、出诊
职
责
二
职责表述：负责主任医师职责内旳教学工作
工作
任务
制定带教人员旳教学筹划
负责实习、进修医师旳带教
负责带教旳实习、进修医师旳考核、考试、鉴定
职
责
三
职责表述：参与科室旳科研工作
工作
任务
协助申报各级科研课题，完毕科研项目旳实行
总结科研成果，书写科研报告
撰写科研论文
参与学术交流和学术活动，加强与国内外旳科学与技术合伙和交流
职
责
四
职责表述：完毕领导交办旳其她工作
权力：
权限一：医院医疗发展规划旳建议权
权限二：对主治、住院医师专业领域旳指引监督权
权限三：科室旳实习、进修医师旳考核鉴定权
培训经历
临床医学等有关培训
工作条件及其他
使用工具设备
医疗仪器设备、一般办公设备（电话、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
任务
协助申报各级科研课题，完成科研项目的实施
总结科研成果，书写科研报告
撰写科研论文
参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流
职
责
四
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：医院医疗发展规划的建议权
权限二：对主治、住院医师专业领域的指导监督权
权限三：科室的实习、进修医师的考核鉴定权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：临床医技科室、药学部、医务部
其他相关部门：医院其他部门
外部协调关系
有经常性协调关系:
临时性协调关系：
所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件
任职资格：
教育水平
硕士及以上学历
专业
临床医学专业
经验
15年以上临床工作经验
知识
临床医学知识
技能技巧
能熟练操作OFFICE办公软件；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力
参加重大抢救和死亡病例讨论
执行各项规章制度、技术操作规定，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷
学习、运用国内外医学新技术、新疗法
参加门诊、会诊、出诊
职
责
二
职责表述：负责主任医师职责内的教学工作
工作
任务
制定带教人员的教学计划
负责实习、进修医师的带教
负责带教的实习、进修医师的考核、考试、鉴定
职
责
三
职责表述：参与科室的科研工作
主任医师岗位说明书
岗位名称
主任医师
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
副主任
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：负责主任医师职责内的各项工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责主任医师职责内的医疗工作
工作
任务
参与和指导主治医师、住院医师开展业务工作，完成医疗任务
定时查房，参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗
培训经历
临床医学等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
医疗仪器设备、一般办公设备工作环境
一般办公环境
工作时间特征
工作时间比较规律，偶尔加班
备注：