内科副主任医师岗位说明书
医院呼吸内科副主任医师岗位说明书
岗位工作
其他要求
性别要求
无
年龄要求
35—60岁
婚姻
婚否不限
身体要求
健康
政治要求
事业性、组织观念强
业务要求
掌握本专业
岗位分析时间
填写人
医院呼吸内科副主任医师岗位说明书
岗位工作
基本信息
岗位名称
副主任医师
所在部门
呼吸内科
岗位编号
从属部门
医院、医务部
岗位定员
所辖人数
直接上级
科主任
直接下级
科室相关成员
岗位使命
工作概述
在科主任领导和上级医师指导下，负责医疗、教学、科研、人才培养、思想政治、质量管理、学科建设与行政管理等工作。是分工工作的业务、技术管理的责任人。
业务职责。1.落实三级查房制度，参加门诊、急诊和值班工作。2.亲自参加指导急、危、重、疑、难病例病人的抢救处理和死亡病例的讨论会诊工作。3.检查住院医生、轮转医生、研究生、进修医生和实习医生的诊疗工作，并定期考核。4.定期组织科室相应人员学习、应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法。5.努力掌握胸部疾病介入、变态反应性疾病诊治、睡眠呼吸障碍疾病检查、机械通气及新技术的应用、多脏器功能不全救治等诊疗方法。重视呼吸科机械通气与肺癌诊疗研究工作的动态情况等。6.协调入院、住院、转院、出院病人工作。7.落实病例质量检查。
1.严格规章制度落实。2.完成分管的医、教、研、门诊、急诊工作数量、质量、效率和经济指标。3.综合绩效管理指标。4.医德医风、社会责任。5.顾客沟通、医患纠纷处理效果。6.病区环境管理、健康宣教、培训帮带等。7.科室工作流程。8.按时完成学科建设的相关工作。9.本科室和谐、团队精神。10.结合本科疾病的具体课题研究及效果。11.掌握本学科发展动态，持续学习与创新能力。
副主任医师职责范本(四篇)
副主任医师职责范本副主任医师是医疗机构中担任该职位的医生，承担着更高级别的医疗管理和临床职责。
他们在医疗团队中起着重要的角色，对病人的诊断、治疗和康复起着关键性的作用。
以下是副主任医师的职责范本，共分为四个主要方面：一、临床工作职责1. 科室管理：负责领导和管理所在科室的日常工作，协调科室内各项工作，包括值班安排、医生轮岗、病人的转诊和协调等。
2. 临床诊疗：熟练掌握所负责专科的常见疾病的诊断和治疗方法，根据病人的病情制定合理的治疗方案，并及时跟进病人的治疗进展。
3. 多学科协作：与其他相关科室密切合作，进行会诊和讨论，以确保病人得到最佳的医疗治疗。
4. 培训和指导：负责指导和培训低级别的医生和实习生，分享临床经验和专业知识，提高整个科室的医疗水平。
5. 临床研究：积极参与科研项目和临床试验，推动科室内的学术研究，以提高医疗质量和改进临床实践。
二、医疗质量管理职责1. 领导和推动：参与和推动医疗质量管理体系的建设和运行，监督并改进医疗过程、医疗手段和医疗结果，以确保医疗质量稳定和可持续发展。
2. 监督和检查：定期检查医疗工作中的漏洞和问题，制定相应的改进措施，并跟踪实施效果，确保医疗服务的安全性和效益性。
3. 建立规范和指南：制定科室内的医疗规范和临床指南，指导医务人员的操作和决策，确保医疗行为的合法性和规范性。
4. 医患关系维护：加强与患者的沟通和交流，及时解决患者的问题和投诉，提高患者满意度和医患信任度。
5. 教育培训：组织医务人员的培训和学习，提高医疗质量管理的意识和技能，确保医护人员的专业素质和能力。
三、组织管理职责1. 人员管理：负责科室内医务人员的选拔、培训、绩效考核和离职等，建立和维护科室的团队精神和合作能力。
2. 资源管理：合理规划和管理科室的人力、物力和财力资源，确保其有效利用和合理分配，以满足医疗服务的需求。
3. 预算管理：参与编制科室的年度预算、费用控制和资金使用计划，有计划地使用和监督科室的经费和资源。
副主任医师岗位说明书
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人善，人欺，天不欺；人好，心好，有好报为人行善，你把善良给对了人，别人就会对你感恩；为人行善，你把善良给错了人，那么别人就会让你寒心。
真心待人，你把心软给对了人，别人会感谢你情深意重；真心待人，你把心软给错了人，那就会让你痛心疾首。
心软做人，你把宽容给对了人，别人会对你热忱款待；心软做人，你把宽容给错了人，别人就会让你窝心难受。
人善，人欺，天不欺；人好，心好，有好报你做人谦让可以，但要看情况，如果遇到善解人意的人，那么就会各退一步；如果遇到得寸进尺的人，那么就会更近一步。
0405060708091011121315半年前，老妈给我发了第一条微信，只有两个字，叫的是我小名。
那是在过年的时候，我教她玩微信，教她打字，她在窗口折腾了七八分钟，才打出我的名字。
还是我帮她点的发送。
第二条消息是在今年三月份。
那时候我已经离开家，出来上班了。
内容依然是我的小名。
距离我教她发第一条消息已经过去一个多月了。
她竟然没有打错，实在难得！当时我给她回了一个笑脸。
第三条和第四条发的都是语音。
显示的状态竟然都是红色的未听消息，一看时间都是上午的上班时间。
怪不得那一阵，老妈打电话问我是不是上班很忙，我说没有啊。
内科副主任医师职责
内科副主任医师职责篇一：临床内科医生岗位职责一内科医务人员岗位职责一、科室主任岗位职责：1．在院长领导下，全面负责本科室的医疗、预防和行政管理工作，完成上级医疗主管部门和医院交办的各项工作。
2．确立临床科室发展目标，制定工作计划和实施方案，经批准后组织实施，并经常协调、督促、检查，定期总结汇报。
3．掌握国内外本学科学术动态，及时组织全科人员学习，努力提高医疗服务质量，严防并及时正确地处理差错、事故。
4．教育、督促、检查本科人员执行各项规章制度、技术操作常规，经常检查本科室的医疗护理质量。
5．组织领导本科人员的业务训练、技术考核。
6．合理安排本科室人员的轮转、值班、会诊、学习、会议及其他院外活动等。
7．教育本科室人员严格执行行风建设和廉洁行医规定。
科室主任医师岗位职责：1．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、技术培养与理论提高工作。
2．定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4．担任下级医师的教学和培训工作。
5．定期参加门诊工作。
6．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
二、科室主治医师岗位职责：1．在科主任领导和主任、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5．主持病区的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。
6．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
7．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
内科副主任医师岗位说明书
内科副主任医师岗位说明书．
系统掌握内科的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识1较全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践2能独立处理内科专业较复杂重大的技术问题，工作业绩较显著，取得较大价值的临床或研3成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作指导和培养下一级卫生技术人员的能力45较熟练运用一门外语获取医学信息和进行学术交流具有良好的职业道德和敬
业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责6.。
内科副主任岗位职责说明书
内科副主任岗位职责说明书根据你的要求，我将按照内科副主任岗位职责说明书的格式来撰写文章。
以下是内科副主任岗位职责的详细说明：内科副主任岗位职责说明书一、职位概述内科副主任是医院内科部门的重要职位，负责协助内科主任管理该科室的日常工作。
该岗位的职责包括但不限于医疗资源管理、医疗质量监控、团队管理与培训等。
二、岗位职责1. 协助内科主任管理科室作为内科副主任，您将协助内科主任规划和管理科室的工作。
这包括参与制定科室的发展目标和战略规划，协调内科医生的工作安排，确保科室有序运行。
2. 负责医疗资源管理您将负责合理配置内科医疗资源，确保医疗设备的正常运转和科室所需药品的供应。
您需要对科室的药品、器械、设备等进行需求评估，提前做好采购计划，并及时与相关部门进行沟通协调。
3. 组织和推进医疗质量监控作为内科副主任，您应该组织和推进内科医疗质量监控工作。
您需要制定科室的质量控制指标和评估标准，定期进行医疗质量检查和评估，并提出改进建议。
同时，您还需要参与医疗事故的调查和处理，确保医疗安全。
4. 管理内科医生团队您是内科医生团队的重要领导者，应负责团队的组织、管理和培训。
您需要制定科室的人员招聘计划和培训计划，协调内科医生的工作分配，指导新员工的培训工作，并定期组织学术交流和讲座，提升团队的医疗水平和学术素养。
5. 开展学术研究与教育作为内科副主任，您应该积极参与科研项目，支持内科医生的学术研究工作。
您需要定期组织科研会议，促进学术交流和知识共享。
此外，您还应参与医学教育工作，指导和培养年轻医生的职业发展。
6. 维护良好的工作环境您应该与其他科室和相关部门保持良好的合作关系，协调内外部资源，为患者提供高质量的医疗服务。
您应该积极解决内科工作中出现的问题和挑战，确保科室的正常运转。
三、任职要求1. 医学专业大专及以上学历，具备临床医师资格证书；2. 在内科领域有丰富的临床经验，熟悉常见病、多发病和疑难病的诊断和治疗；3. 具备良好的组织、沟通和协调能力，具备一定的团队管理经验；4. 具备较高的医学伦理道德素养，严格遵守医疗纪律和规范；5. 具备较强的学术能力，有科研项目和论文发表经验者优先。
3呼吸、消化内科副主任医师岗位说明书
3.掌握内呼吸、消化内科学专业相关的临床药理学、临床毒理学等知识和相应的理论知识。
4.熟练掌握呼吸、消化内科学专业的基础理论和基本操作技能。
5.熟练掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学等知识。
6.具备相应的管理知识与技能，有丰富的教学和科研经验。
1项/5年
13.总结临床实践经验，发表医学论文。
1篇/5年
14.参加国家或省级学术会议，加强院内外的科学与技术合作和交流。
学术内外交流任务完成率100%
15.指导下级医生开展科研工作，协助推广新技术、新项目。
按相关要求完成
医德医风
16.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
及时提出诊疗方案，按要求时间出席会诊
5.协助主持疑难病例、死亡病例、术前讨论会，进行技术和质量把关。
按相关讨论制度要求
6.参加院内外疑难病例会诊讨论。
按相关要求完成
7.协助审核运行病历和出院病历，对存在的问题给予指导和纠正。
按相关要求完成
8.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
医疗事故零发生，医疗差错率在控制范围内
1.落实各项规章制度及医学操作规程，及时进行检查督导反馈。
保证治疗流程规范，无医疗缺陷和事故发生
2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面事项。
优化资源配置，减少成本支出，成本支出在预算范围内
3.出诊专家门诊和完成必要的值班任务。
完成医院工作安排
4.查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
9.指导本科室下级医排
副主任医师职责范本
副主任医师职责范本副主任医师是医疗机构中担任该职位的医生，承担着更高级别的医疗管理和临床职责。
他们在医疗团队中起着重要的角色，对病人的诊断、治疗和康复起着关键性的作用。
以下是副主任医师的职责范本，共分为四个主要方面：一、临床工作职责1. 科室管理：负责领导和管理所在科室的日常工作，协调科室内各项工作，包括值班安排、医生轮岗、病人的转诊和协调等。
2. 临床诊疗：熟练掌握所负责专科的常见疾病的诊断和治疗方法，根据病人的病情制定合理的治疗方案，并及时跟进病人的治疗进展。
3. 多学科协作：与其他相关科室密切合作，进行会诊和讨论，以确保病人得到最佳的医疗治疗。
4. 培训和指导：负责指导和培训低级别的医生和实习生，分享临床经验和专业知识，提高整个科室的医疗水平。
5. 临床研究：积极参与科研项目和临床试验，推动科室内的学术研究，以提高医疗质量和改进临床实践。
二、医疗质量管理职责1. 领导和推动：参与和推动医疗质量管理体系的建设和运行，监督并改进医疗过程、医疗手段和医疗结果，以确保医疗质量稳定和可持续发展。
2. 监督和检查：定期检查医疗工作中的漏洞和问题，制定相应的改进措施，并跟踪实施效果，确保医疗服务的安全性和效益性。
3. 建立规范和指南：制定科室内的医疗规范和临床指南，指导医务人员的操作和决策，确保医疗行为的合法性和规范性。
4. 医患关系维护：加强与患者的沟通和交流，及时解决患者的问题和投诉，提高患者满意度和医患信任度。
5. 教育培训：组织医务人员的培训和学习，提高医疗质量管理的意识和技能，确保医护人员的专业素质和能力。
三、组织管理职责1. 人员管理：负责科室内医务人员的选拔、培训、绩效考核和离职等，建立和维护科室的团队精神和合作能力。
2. 资源管理：合理规划和管理科室的人力、物力和财力资源，确保其有效利用和合理分配，以满足医疗服务的需求。
3. 预算管理：参与编制科室的年度预算、费用控制和资金使用计划，有计划地使用和监督科室的经费和资源。
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内科副主任医师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称：副主任医师
所属部门：内科
二、工作内容
（一）工作概述
在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。
（二）工作职责
1、管理职责：
（1）认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
（2）参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
2、业务职责：
（1）定期参加门诊工作和必要的值班任务。
（2）定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
（3）负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。
（4）签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。
（5）运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
3、教研职责：
（1）指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
（2）指导全科结合临床开展科学研究工作。
（3）根据学院教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。
（三）工作关系
1、内部关系：
（1）监督带教：主治医师、医师、见习医师。
（2）请示上报：科主任、主任医师。
2、外部关系：各业务科室及相关的职能科室。
三、任职资格
（一）基本要求
1、性别年龄要求：性别：不限；年龄：男65岁／女60岁以下。
2、教育要求：
（1）学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位。
（2）专业要求：临床医学内科专业。
3、从业资格要求：
（1）执业资格：执业医师，并获副主任医师职称。
（2）工作经验：具备一年内科主任医师经验和一定的管理经验。
（二）知识技能要求
1、基础技能要求：
（1）掌握系统的内科学基础理论。
（2）掌握其中某一内科专业的基础理论。
2、专业技能要求：
（1）掌握常见内科系统疾病的临床症状及诊断治疗手段。
（2）掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。
（3）熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。
3、其他要求：
（1）具备相应的管理知识与技能，有丰富的教学和科研经验。
（2）熟悉内科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。
（三）应知法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。
（三）基本素质要求
1、恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
2、具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
3、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(四)培训要求
1、内科知识与技能和相关法律法规知识培训。
2、医院和科室管理和心理学知识培训。
四、工作权限
1、直接下属的管理、考核权。
2、诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。
3、科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权。
4、本组诊疗业务管理权和病患诊疗方案的审定权。
5、本组发生的客户投诉的调查处置权。
6、领导授予的其他权限。
五、协调关系
1、本科室内部员工关系的协调。
2、本科室多环节因素的医患关系的协调。
六、绩效考核要点
1、系统掌握内科的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识。
2、较全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。
3、能独立处理内科专业较复杂重大的技术问题，工作业绩较显著，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。
4、指导和培养下一级卫生技术人员的能力。
5、较熟练运用一门外语获取医学信息和进行学术交流。
6、具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。