内科医师岗位说明书全
内科副主任医师岗位说明书
内科副主任医师岗位说明书一、基本资料岗位名称：副主任医师所属部门：内科二、工作内容（一）工作概述在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。
（二）工作职责1、管理职责：（1）认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
（2）参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
2、业务职责：（1）定期参加门诊工作和必要的值班任务。
（2）定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
（3）负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。
（4）签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。
（5）运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
3、教研职责：（1）指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
（2）指导全科结合临床开展科学研究工作。
（3）根据学院教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。
（三）工作关系1、内部关系：（1）监督带教：主治医师、医师、见习医师。
（2）请示上报：科主任、主任医师。
2、外部关系：各业务科室及相关的职能科室。
三、任职资格（一）基本要求1、性别年龄要求：性别：不限；年龄：男65岁／女60岁以下。
2、教育要求：（1）学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位。
（2）专业要求：临床医学内科专业。
3、从业资格要求：（1）执业资格：执业医师，并获副主任医师职称。
（2）工作经验：具备一年内科主任医师经验和一定的管理经验。
（二）知识技能要求1、基础技能要求：（1）掌握系统的内科学基础理论。
（2）掌握其中某一内科专业的基础理论。
2、专业技能要求：（1）掌握常见内科系统疾病的临床症状及诊断治疗手段。
内科主治医师岗位职责
内科主治医师岗位职责
内科主治医师是医院的中级职称之一，其岗位职责包括但不限于以下几个方面：
1.临床工作：内科主治医师需要负责门诊、急诊和病房的临床工作，对患者进行全面的身体检查、病史询问、辅助检查等工作，并制定相应的诊疗方案。
2.教学工作：内科主治医师还需要承担一定的教学工作，指导实习医生和住院医师的临床实践，传授相关的医学知识和技能。
3.科研工作：内科主治医师还需要积极参与科研工作，开展临床研究，撰写学术论文，提高自身的学术水平和临床经验。
4.管理工作：内科主治医师还需要参与医院内部的管理工作，如医疗质量管理、病历管理、药品管理等，确保医院的正常运转。
总之，内科主治医师是医院中不可或缺的一员，他们需要具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验，能够独立完成各项工作任务,为患者的健康贡献自己的力量。
消化内科住院医师职位说明书
住院医师职位说明书部门：消化内科岗位编号：岗位名称：住院医师员工编号：工作概要在本科室主诊医师和副主诊医师管理和指导下，根据本学科住院医师的医疗权限，负责患者的基本治疗和处理，完成住院医师所要求达到的临床技能、教学和科研训练。
请示上报本学科的主诊医师和副主诊医师。
工作职责1.在主诊医师和副主诊医师管理下，承担患者的日常治疗和处理。
2.充分了解所管患者每日的病情和体征变化。
3.充分了解患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。
4.负责填写化验单、其他实验室检查、会诊单等。
5.负责填写医嘱单(第一年住院医师需上级医师签字)，负责完成病史和体格检查和每日病程录。
6.必须和患者的责任护士有良好的沟通，必须立刻应答护士有关患者事宜的传呼和电话。
7.在上级医师查房时负责汇报患者的病史、体征的变化，汇报生命体征(包括体重和进出入量等)、实验室和x线等实验室检查资料。
8.当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立刻向上级医师报告。
9.必须参加所要求的值班任务，值班时需了解重危患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应的处理。
10.严格遵循和完成规范化培训所要求的科室轮转计划，如实填写住院医师培训登记手册；完成江苏省卫生厅和苏州大学要求的继续教育；11.积极参加院内各项继续教育，必须达到规定的参加率；积极参加医院和科室的各种形式的学术活动。
不断学习新技术，参与科研，阅读和分析专业性期刊，培养一定的科研写作能力。
12.参加科室教学计划的执行，做好实习生、见习生的临床带教工作。
13.保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。
14.完成其他所指派的各项临时性工作任务。
工作标准严格按照《医疗操作规范》和《医疗工作制度及规范》进行临床实践；严格遵循《住院／专科医师培训标准》完成住院医师规范化培训，并通过江苏省卫生厅和苏州大学要求的住院医师期间的各级考核；经主诊医师和医院相应考核小组考核合格。
医院岗位说明书全编
医院岗位说明书全编第一章：岗位概述本岗位说明书旨在对医院岗位进行全面的概述和描述，以帮助员工了解职责范围、工作要求和发展机会。
在医院内，各个岗位承担着不同的职责，共同为医院的运营和提供优质的医疗服务做出贡献。
本章将对医院的岗位进行简要概述。
1.1 岗位名称：医生1.2 岗位级别：主治医师/副主任医师/主任医师1.3 上级岗位：院长/副院长1.4 下级岗位：护士/实习生第二章：岗位职责2.1 根据病情和医学知识对患者进行正确的诊断，并制定治疗方案。
2.2 进行手术和其他医疗操作，保证患者安全。
2.3 积极参与临床科研工作，推动医院的学术发展。
2.4 参与医患沟通，解答患者疑问，提供专业的医学咨询。
2.5 参与医院内部培训和会议，不断提升自己的专业水平。
第三章：岗位要求3.1 本科及以上医学相关专业学历。
3.2 具备执业医师资格证书，并持续更新相关证书。
3.3 具备良好的医学知识储备和临床经验。
3.4 具备团队合作能力和良好的沟通能力。
3.5 有责任心，能够承受工作压力。
第四章：工作环境医生岗位工作环境较为特殊，需要在医院内进行医疗操作和进行医患沟通。
工作环境通常为医院的临床部门，例如内科、外科、妇产科等，视具体岗位而定。
医生需要定期参加培训和学术会议，以增加专业知识并与同行交流。
第五章：职业发展医生是医院中非常重要的职位之一，因此，医生有很好的职业发展机会。
根据医生的临床经验和学术水平，可以逐步晋升为副主任医师和主任医师，并有机会担任科室主任或申请进修学习深造。
第六章：工作福利医院为医生提供丰厚的薪资待遇、员工福利和职业发展支持。
医生可以享受社会保险、带薪年假和定期体检等福利。
同时，医院还为医生提供学术研究经费和培训机会，以支持他们不断提升自己的专业水平。
结语本岗位说明书对医院的岗位进行全面描述，并提供了对医生岗位的详细介绍。
相信此说明书能帮助员工更好地了解医生岗位的职责、要求和发展机会，从而更好地适应工作，展开职业发展。
医院心内科住院总医师岗位说明书
作关系
院内联系部门
院内各科室、职能部门、后勤部门人员。
院外联系部门
在授权范围内与外界有关部门和机构联系。
岗位工
作权限
1.主管病人的诊疗权。2.对本科室日常工作计划、实施、检查的参与权。3.对本科室内人员沟通权。4.有权监督分管住院医生的日常工作权。5.有向主任、副主任或者上级领导建议提出改进科室工作的权力，薪酬分配建议权，等等。
审核时间
岗位工作
技能要求
1.科室人员公认的业务、技术、服务和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力和创新能力强。
岗位工作
其他要求
性别要求
无
年龄要求
30—45岁
婚姻
婚否不限
身体要求
健康
政治要求
事业性、组织观念强
业务要求
掌握本专业
岗位分析时间
填写人
直接上级审核签字
岗位工作 主要绩效考核要点
1.规章制度落实。2.完成规定的医、教、研、护理、门诊、急诊工作数量指标、质量指标、效率指标、经济指标。3.综合绩效管理指标达到要求。4.医德医风、社会责任。5.顾客沟通、医患纠纷处理。6.病区环境管理、健康宣教、培训帮带等。7.诊疗工作流程规范。8.病人疑难诊疗效果。9.具有良好的职业素质和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。10.工作主动、积极，学习与创新能力。
医院心内科住院总医师岗位说明书
岗位工作Βιβλιοθήκη 基本信息岗位名称住院总医师
所在部门
临床心脏内科
岗位编号
从属部门
医院、医务部
岗位定员
1
所辖人数
直接上级
科主任
全科医师岗位职责范本
全科医师岗位职责范本
全科医师是一种综合性医师，他们负责提供基本的医疗服务，涉及预防、诊断和治疗各种常见疾病。
下面是一个全科医师岗位职责的范本，以帮助你更好地了解这个职位的工作内容。
1. 提供初级医疗咨询和诊断服务，包括接诊患者、询问病史、进行体格检查和实验室检验，并制定诊断和治疗计划。
2. 管理和治疗患者的急慢性疾病，包括但不限于感冒、发烧、腹泻、呼吸道感染、皮肤病、高血压、糖尿病等。
3. 开展健康体检和预防保健服务，包括全面的身体检查、检测基本生理参数、评估患者的健康风险因素，并制定个性化的健康管理方案。
4. 给予患者健康教育和指导，包括提供有关饮食、运动、心理健康和疾病预防的建议，以促进患者的健康生活方式。
5. 协调和推动多学科合作，与其他医务人员（如专科医生、护士、药剂师等）共同处理复杂病例，提供综合性医疗服务。
6. 联络社区资源，建立和发展健康合作关系，以便获得其他医疗和社会支持服务，为患者提供全面的照顾。
7. 办理病例记录和医疗文书工作，包括记录患者病史、检查结果、诊断、治疗计划等，保障医疗质量和患者安全。
8. 参与临床研究和医学教育活动，不断学习和更新专业知识，提高自己的临床实践水平和医学科学素养。
9. 遵守医疗伦理和法律，保护和维护患者的隐私权，提供文明礼貌的医疗服务，树立良好的职业形象。
10. 积极参与医疗危机和灾难救援工作，处理突发公共卫生事件，贡献自己的医疗专长和专业精神。
以上工作职责范本仅供参考，实际岗位职责可能会因医疗机构的要求、专业背景和岗位层级等而有所差异。
全科医师是医疗团队中不可或缺的一员，他们承担重要的医疗任务，为患者提供全方位、综合性的医疗服务。
03医院内三副主任医师岗位说明书
工作经验具ຫໍສະໝຸດ 五年以上主治医师临床经验其它要求
工 作 职 责 概 述
在科主任的领导下，负责完成本科医疗、教学、科研管理等工作。
关键职责
职 责 描 述
工作标准
医疗管理
1．落实各项规章制度及医学操作规程，及时进行检查督导反馈。
规范性
及时性
2．参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面事项。
东营市垦利区人民医院内三科副主任医师岗位说明书
岗 位 基 本 信 息
岗位名称
内三科副主任医师
所属科室
内三科
直接上级
内三科主任、主任医师
直接下级
内三科主治医师
任 职 条件
学历（学位）
本科
专 业
临床医学
执业资格
执业医师
职 称
副主任医师
关键知识技能
1.全面掌握肾内、内分泌代谢疾病的基础理论知识和临床技术（包括：能胜任本科室常见病多发病的诊治工作，熟练掌握急慢性肾炎、肾病综合征、肾功能不全、尿毒症、糖尿病、糖尿病多种并发症、甲状腺疾病等肾内、内分泌代谢各病种的诊疗工作。也能完成对内科常见病的诊疗工作。对肾内、内分泌代谢系统危急症：如急性肾衰、急性糖尿病酮症酸中毒昏迷、高渗性昏迷、各种急性水电解质代谢紊乱有丰富的诊疗经验。
按要求
11．参加学术交流和学术活动，加强院内外的科学与技术合作和交流。
学术内外交流任务完成率100％
医德医风
（职业道德）
12．维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
零泄秘、零投诉
13．遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
医生岗位说明书
医生岗位说明书一、岗位概述医生是医疗机构的重要组成部分，负责提供医疗服务、诊断疾病并制定治疗方案。
本岗位要求具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，以确保提供高质量、安全可靠的医疗服务。
二、岗位职责1. 建立和维护良好的患者关系，提供专业、温暖和全面的医疗服务。
2. 根据患者病情，制定诊断和治疗计划，并监测治疗效果。
3. 执行医疗行为准则，并遵守相关法律法规和医疗伦理规范。
4. 参与临床研究和学术交流活动，提升个人专业水平。
5. 参与医疗质量管理与提升工作，并积极反馈和改进医疗过程。
三、任职要求1. 具备医学、临床医学或相关专业的学士学位以上。
2. 具备有效的执业资格证书，同时持有相关职业资格证书者优先考虑。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与患者和同事建立良好的工作关系。
4. 具备独立处理紧急情况和应对突发事件的能力。
5. 具备良好的职业道德和职业操守，保护患者隐私和医疗信息安全。
四、薪资福利薪资待遇根据个人能力和经验而定，提供具有竞争力的薪酬待遇、全面的社会保险和福利待遇，同时享受岗位相关的培训和职业发展机会。
五、工作环境1. 工作地点：医疗机构的临床科室或手术室等。
2. 工作时间：根据医疗机构的排班制度安排，需承担部分值班工作。
3. 工作压力：医生岗位工作压力较大，需要应对复杂情况和处理突发事件。
六、职业发展医生作为医疗行业的核心人才，职业发展空间广阔。
根据个人能力和业绩，医生可逐步晋升为主治医师、副主任医师、主任医师等职务。
同时，医生还可以通过进修学习、参与学术研究等方式提升个人专业水平和职业发展。
七、总结医生岗位是一项重要且高度责任的工作，需要医生具备良好的医学知识、临床经验和职业操守。
医生不仅要提供专业的医疗服务，还需建立良好的医患关系，维护患者的健康和生命安全。
希望应聘者在职业生涯中，能不断提升自己的专业水平和工作能力，为患者提供更好的医疗服务。
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内科主任岗位说明书
关系
请示上报业务副院长、大内科主任和相关职能科室
（五）培训要求
1. 内科知识与技能培训。
2. 医院和科室管理培训。
3. 相关法律法规知识培训。
4. 心理学知识培训。
5. 急救技能操作培训。
四、工作权限
1. 本科室行政、业务的代表权。
2. 本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。
3. 制度执行及科内工作监督、检查权。
4. 科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
5. 科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。
五、协调关系
1. 本科室与院内各部门间关系的协调。
2. 本科室内部员工关系的协调。
3. 本科室多环节因素的医患关系的协调。
六、绩效考核要点
1. 医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。
2. 本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况。
3. 科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。
4. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
5. 对内科的基本理论和专业知识的掌握程度，对内科专业国内外的新理论、新技术了解、熟悉程度。
6. 本人的业务技术水平和服务能力，及新技术成果应用于工作实践的效果。
（五）培训要求
1. 内科知识与技能和相关法律法规知识培训。
2. 医院和科室管理和心理学知识培训。
3. 急救技能操作培训。
内科副主任医师岗位说明书
四、工作权限
1. 直接下属的管理考核权。
2. 诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。
3. 科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权。
4. 本组诊疗业务管理权和病患诊疗方案的审定权。
5. 本组发生的客户投诉的调查处置权。
6. 领导授予的其他权限。
五、协调关系
1. 本科室内部员工关系的协调。
2. 本科室多环节因素的医患关系的协调。
六、绩效考核要点
内科主治医师岗位说明书
1. 协助科主任进行医疗行政管理权。
各项制度和规程执行情况的监督、检查权
2. 疑难病症诊疗方案的建议权。
3. 对下级医师的业务监督与指导权。
五、协调关系
1. 与相关医师、护理人员关系的协调。
2. 与院内科室、部门的业务关系的协调。
3. 病区医患关系的协调。
六、绩效考核要点
1. 医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。
2. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
3. 本人的带教水平、指导下级医生能力、开展新技术新业务情况、论文发表情况。
本人的业务技术水平和服务能力，对内科的基本理论和专业知识的掌握程度。
内科医师岗位说明书。