放射科副主任医师岗位说明书
放射科副主任医师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
副主任医师
所属部门
放射科
岗位编号
—FSK—YS一01
一、工作内容
(一)工作概述
在科主任领导下，负责指导并参加放射科的行政、业务工作。
(二)工作职责
管理职责
1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查、督促、反馈，严防差错事故。
2.参与本科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
业务职责
1.定期参加阅片，并亲自指导和参加对危、重、疑难病例的诊断、处和讨论，经常检查放射诊断、治疗和投照量。
2.经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
3.指导本科各级医师做好综合影像诊断工作，有计划开展基本功训练。
4.对各级医师的理论水平、业务能力、工作业绩等作出评定。
5.运用国内、外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。
五、应知法规
基本法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。
专业法规
《放射诊疗管理规定》、《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》、《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》。
请示上报
科主任、主任医师
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、工作权限
1.直接下属的管理考核权，科室员工的奖、罚、升、降、调的建议权。
2.诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。
3.本组发生的患者投诉的调查处置权。
四、协调关系1.本科内部员工关和院内各科室部门之间关系的协调。
放射科岗位说明书
放射科岗位说明书一、岗位概述放射科是医院重要的辅助检查科室，负责开展各项放射检查工作，为临床诊断提供重要依据。
放射科医师、技术人员和行政管理人员各自承担着不同的职责，共同保障放射科工作的顺利进行。
二、岗位职责1. 医师职责(1)负责放射科日常放射检查工作，确保检查结果的准确性和及时性。
(2)掌握各种放射检查技术的原理和操作方法，提高检查质量和效率。
(3)参与疑难病例的影像诊断和会诊，提高诊疗水平。
(4)开展放射防护知识培训和健康教育，提高患者和医护人员的防护意识。
2. 技术人员职责(1)负责放射检查设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。
(2)按照操作规程进行放射检查操作，确保检查结果的准确性。
(3)协助医师进行疑难病例的影像诊断和会诊。
(4)参与放射防护知识培训和健康教育。
3. 行政管理人员职责(1)负责放射科的日常管理工作，包括人员排班、考勤、绩效管理等。
(2)监督放射科内部的安全管理和卫生状况，确保环境整洁。
(3)协调与其他科室的工作配合，提高整体工作效率。
(4)开展放射科质量控制和安全管理，持续改进服务质量。
三、岗位要求1. 医师要求(1)医学相关专业本科及以上学历。
(2)具备放射医学执业医师资格证。
(3)熟悉各种放射检查技术的原理和操作方法。
(4)具有良好的沟通能力和团队协作精神。
2. 技术人员要求(1)医学相关专业大专及以上学历。
(2)具备放射技术上岗证。
(3)熟悉放射检查设备的操作和维护。
(4)具有良好的服务意识和团队协作精神。
3. 行政管理人员要求(1)医学相关专业本科及以上学历。
(2)具备良好的组织协调能力和沟通能力。
(3)熟悉医院管理相关法律法规和政策。
(4)具有良好的判断力和决策能力。
四、工作流程1. 申请检查：患者或医护人员填写检查申请单，明确检查部位和检查项目。
2. 接待患者：工作人员接待患者，核对个人信息和检查申请单，安排检查时间。
3. 检查实施：技术人员根据检查申请单为患者进行检查，确保检查过程安全、高效。
放射科岗位说明书
3.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。
4.协助科主任制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。
5.做好科内、科间各种关系的协调，对科内一般性的纠葛进行裁决。
6.负责科室的考勤和假期审批。安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。
5. 科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。
五. 协 调 关 系
1.本科与临床科室各部门间关系的协调。
2.本科内部员工关系的协调。
3.本科多环节因素的医患关系的协调。
六. 绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。
2.本科室工作业务量、成本控制、工作质量、医疗安全以及科室内部管理情况。
4.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
5.对医学影像的基本理论和专业知识的掌握程度，对医学影像专业国内外新理论、新技术了解、熟悉程度。
6.本人的业务技术水平和服务能力，能将最新技术成果应用于工作实践的效果。
放射科副主任医师岗位说明书
一. 基 本 资 料
岗位名称
副主任医师
所属部门
5. 培 训 要 求
1.医学影像知识与技能培训。
2.医院和科室管理培训。
3.相关法律法规知识培训。
4.心理学知识培训。
四. 工 作 权 限
1． 本科行政管理指挥权和科室行政事物矛盾的裁决处置权。
2． 制度执行及科内工作监督、检查权。
3． 科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
4． 主任授予的其他权限。
放射科
二. 工 作 内 容
放射科副主任医师岗位说明书
运用国内、外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。
职
责
三
职责表述：参与教学科研工作。
工作时间百比：20%
工作
任务
指导本科人员的业务学习及进修人员的培养工作。
根据医院教学工作的需要，利用各种机会对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。
掌握本专业国内外信息，指导下级技术人员开展科研和引用新业务、新技术的工作，总结经验，撰写学术论文，开展科学研究，配合临床开展检查新技术。
放射科副主任医师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
放射科副主任医师
岗位编号
所在部门
放射科
岗位定员
直接上级
放射科主任
所辖人数（数量）
直接下级
岗位分析日期
2021年8月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：协助主任制订放射科的发展规划和相关制度。
工作时间百分比：5%
工作
任务
协助主任制定放射科发展规划并积极实施。
职
责
四
职责表述：完成上级交办的其他工作。
工作时间百分比： 5%
三、权限：
建议权：相关工作改进和优化的建议权。
监控权：下级医师医疗质量的监控权。
检查权：对下级医师工作的监督检查权。
考核权：对下级医师工作的考核评价权及进修、实习医生的考核评价权。
建议权：对下级医师工作任务分配、奖惩的建议权。
四、工作协作关系：
正常工作时间，偶尔加班、偶尔出差。
备注：
协助主任制定放射科相关制度，积极执行，并提供修改的意见和建议。
职
责
二
医疗保健类岗位说明书-放射科副主任
岗位名称放射科副主任岗位代码岗位序列管理岗位层级六直接上级放射科主任工作目的在科主任的领导下，协助实施科室管理。
工作描述职责任务职责：协助完成放射科科室管理工作任务1.参与制定工作计划，组织全科完成医院下达的各项定量、定标要求，督促检查协助主任负责本科诊疗、教学、科研和行政管理工作2.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病人进行及时、准确的诊断和治疗，总结汇报3.审签本科药材的请领与报销，经常检查机器的使用与保养情况，督促做好资料积累和登记、统计工作4.经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作职责：开展放射科临床业务工作任务1.督促检查全科人员认真执行规章制度和技术操作规程，加强医疗安全教育2.协助主任开展集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和疑难病例的诊断治疗，经常检查诊断和治疗质量，搞好帮、传、带3.检查工作人员防护情况，严防事故差错职责：临床教学与科研工作任务1.协助安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作2.组织科室人员开展新技术、新项目，培养技术骨干和新生力量3.组织实施医疗信息化工作职责：医德医风建设工作任务1.组织本科人员认真执行广东省医德规范、本单位医疗服务规范2.在临床服务中，不收受病人红包和药品提成职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.医院下达的各项指标完成率100%2.本科室无医疗差错事故发生3.病人对本科室满意度≥85%4.每年撰写一篇相关专业论文，英语水平达到有关要求工作难点1.新业务新技术的开拓发展2.医疗差错、事故、纠纷的防范工作禁忌不遵守医疗规章制度及操作规程职业发展放射科主任任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求临床医学及相关专业工作经验8年以上本专业临床工作经验职业资格执业医师和副主任医师以上专业技术资格专业技能精通放射知识，有丰富的放射经验，是医院放射科的重要专家能力要求具有较强的观察能力和分析判断能力，较强的学习能力、科研能力，具有一定的表达沟通能力、领导能力其他要求诚信正派，心胸宽广，事业心强，以身作则，有献身精神。
湖北新华医院放射科CT室副主任岗位说明书
CT
岗位名称
CT室副主任
岗位编号
所在部门
放射科
岗位定员
直接上级
放射科主任
工资等级
直接下级
CT室主治医师、CT室住院医师、CT室主管技师
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
10月
本职:帮助主任,开展放射科工作,分管CT室各项工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:制订CT室发展计划和计划
工作
任务
制订CT室发展计划、年度计划
工作
任务
制订CT室科研计划、年度计划
负责CT室对科研课题申报、管理、实施和保障
定时对CT室科研结果、论文数等进行统计,督导
组织CT室科技结果判定、报奖、和推广应用工作
进行年底科研总结
职
责
五
职责表述:本部门内部管理
工作
任务
选拔、配置、评价下属人员,组织内部人员培训
指导下属职员制订阶段工作计划并督促实施
能熟练操作OFFICE办公软件;良好人际沟通协调能力;语言表示能力;综合统计分析能力;管理能力
培训经历
临床医学、医学影像、管理等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
CT机、洗片机、计算机、通常办公设备（电话、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等
工作环境
通常办公环境
工作时间特征
工作时间不规律,常常加班
制订CT室工作计划,组织实施、督促检验、总结
参与制订并实施本部门财务预算计划
职
责
二
职责表述:组织CT室医疗工作
工作
任务
组织CT室医务人员开展业务工作,每日集体阅片,审签下级医生关键CT检验汇报,参与临床会诊和对疑难病例诊疗
放射科诊断医师岗位说明书
岗位名称放射科诊断医师所属部门放射科
直接上级放射科主任/副主任岗位代码
工作描述
1.在科主任领导下及主任医师、副主任医师的指导下进行工作。
2.着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作。
3.主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。
4.负责X线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
职责
5.掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错任务事故。
6.随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。
7.担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。
8.加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
9.完成上级交付的其他任务。
1.教育：影像专业，大专以上学历，主治医师职称。
2.经验：影像检查工作5年以上。
3.培训：
3.1参加专业培训累计超过一年以上，获得执业医师资格并注册。
任职3.2质量管理体系培训。
标准3.3计算机操作培训。
4.技能：
4.1熟练掌握有关影像技术操作、诊断标准及医院各项工作流程。
4.2有一定的管理能力。
4.3有一定的学术、科研能力。
医院岗位说明书(放射科正副主任医师)
工作
标准
1、协助科主任并指导科室医疗、教学、培训工作。
2、每日带领下级医师读片，并指导下级医师书写疑难报告。
3、能完成常见病多发病的医学影像的诊断，对少见病能提出指导性意见。
4、参加并主持科内疑难病例讨论。
5、协助科主任对科室各项工作的管理。
6、遵守医德规范、爱岗敬业、廉洁自律、具有奉献精神
岗位
医院岗位说明书（放射科正副主任医师）
单位名称
XX区人民医院
组织机构代码
岗位名称
放射科正/副主任医师
工作部门
岗位类别
专技
岗位等级
专技4-7级
是否两类岗位任职
岗位
职责
任务
一、在科主任领导下，指导全科医疗、教学科研、技术培训与理论提高工作。
二、定期组织集体阅片，审签重要诊断报告单，亲自参加临床会诊和（从事本专业工作25年以上中专学历），近两年考核称职，身体健康。
2、能独立完成日常的医学影像诊断及教学工作。
3、能与科室内同事积极协作，具有团队精神。
4、符合单位人事聘用制度的相关规定。
三、指导本科主治医师和医师的医疗工作，有计划地开展新业务、新技术的学习和培训工作。
四、担任教学和进修人员、实习人员的培训工作。
五、定期参加门诊工作，解决疑难病例诊断。
六、运用国内外先进医学技术，开展新业务，提高医疗质量。
七、督促下级医师任职贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
八、指导全科结合临床开展科学研究工作。
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1.及时跟踪并掌握国内外影像医学的新理论、新技术，根据国家和本地区专业发展
的需要，确定专业工作和研究的方向。
2.对放射科复杂疑难的重大技术问题有独特(创)的见解，工作业绩显著，取得重
大(要)价值的技术或研究成果，公开发表、出版高水平的论文、著作。
3.有组织、指导放射科全面业务工作和培养专门人才的能力，是放射科学术、技术
工作经验：具备五年以上的放射科主治医师临床经验和一定的管理经验
(二)知识技能要求
基础技能
要求
1.掌握医学影像专业基础知识与基本理论，包括层面解剖学、生理学等。
2.熟悉各系统X线诊断学或超声诊断学的基本理论知识及诊断技术。
3.熟悉各种介入治疗方法的治疗原则、适应征和禁忌症。
专业技能
要求
1.熟悉与本专业相关的三级临床学科的基础理论与知识。
带头人。
4.能运用一门外语获取医学信息和进行学术交流。
5.具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
放射科副主
一、基本资料
岗位名称
副主任医师
所属部门
放射科
岗位编号
YJ—FSK-Y一01
一、工作内容
(一)工作概述
征科主任领导下，负责指导并参加放射科的医疗、枯术±立训和魁堂珥密T胙；
(二)工作职责!
管理职责
1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查、督促、
反馈，严防差错事故。
2.参与本科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、
力和财力等方面的事项。
业务职责
1.定期参加阅片，并亲自指导和参加对危、重、疑难病例的诊断、处
和讨论，经常检查放射诊断、治疗和投照量。；
2.经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
3.指导本科各级医师做好综合影像诊断工作，有计划开展基本功训练。
4.对各级医师的理论水平、业务能力、工作业绩等作出评定。
5.运用国内、外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作
教研职责
1.根据医院教学工作的需要，制订本科室教学科研计划，指导本科下级医师和进修、实习人员的培训工作，领导本科有计划地开展科研工作和论文撰写工作。
2.学习、掌握国内外医学的先进经验和技术，根据本科的实际情况指导
并主持开展新项目及科学研究。
2.熟悉B超、核医学等相关知识。
3.熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别
诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识。
其他要求
1.熟悉医学影像专业在本地区和国内外的现状及发展趋势，不断汲取新
理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科
近年来的发展。
2.有丰富的教学和科研经验。
(三)工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
师、见习技师习医矗管技眠璃
请示上报
科主任、主任医师
外部关系
各业务科室及相关的职能科室；
二、任职资格
(一)基本要求
性别年龄
要求
性别：不限
年龄：男60岁／3k55岁以下
教育要求
学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位
专业要求：医学影像及相关专业
从业资格
要求
执业资格：执业医师，并获副主任医师职称
《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》。
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的
精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1.医学影像知识与技能培训。
(--)应知法规
基本法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、
《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗
制度、本岗位职责和有关工作制度等。
专业法规
《放射诊疗管理规定》、《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》、
2.医院和科室管理培训。
3.相关法律法规知识，以及心理学知识培训。
四、工作权限
.诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。
3.本组发生的患者投诉的调查处置权。
五、协调关系
1.本科内部员工关系和院内各科室部门之间关系的协调。
2.本科发生的多环节因素的医患关系的协调。