坚持“三个纳入” 开展“三进”活动 让廉政文化走进千家万户调查报告
三进三问三查工作总结范文
三进三问三查工作总结范文三进三问三查工作总结。
近年来，我单位始终将“三进三问三查”工作作为重要抓手，不断加强党风廉政建设和反腐败工作。
在这一工作机制的指引下，我们取得了一系列显著成效，为全面从严治党和推进全面依法治国提供了有力保障。
一、三进——进思想、进管理、进监督。
在“三进”工作中，我们始终坚持以思想进入为先导，不断加强党风廉政建设的理论武装，增强全体党员和干部的思想自觉和行动自觉。
同时，我们加强了对党组织和党员干部的管理，建立了严格的责任追究制度，确保党的政治纪律和政治规矩的严肃性和权威性。
此外，我们还加强了对党风廉政建设工作的监督，建立了多层次、全方位的监督体系，形成了有效的监督合力。
二、三问——问情况、问问题、问责任。
在“三问”工作中，我们坚持以问情况为基础，深入了解党员和干部的思想状况、工作情况和廉政风险点，及时发现和解决存在的问题。
同时，我们还以问问题为导向，强化对廉政风险点和薄弱环节的排查，做到早发现、早预防、早解决。
最后，我们以问责任为抓手，建立健全了责任追究制度，对违反党纪国法的行为严肃追究责任，形成了严明的纪律和规矩。
三、三查——查情况、查问题、查整改。
在“三查”工作中，我们主要是查情况，通过各种形式的调查研究，全面了解党员和干部的思想状况、工作情况和廉政风险点，为下一步工作提供依据。
同时，我们还查问题，深入排查党风廉政建设中存在的问题和薄弱环节，及时采取措施解决。
最后，我们查整改，对发现的问题和薄弱环节，采取有力措施进行整改，确保党风廉政建设工作取得实效。
通过“三进三问三查”工作，我们不仅加强了党风廉政建设和反腐败工作，还提高了全体党员和干部的思想觉悟和纪律意识，形成了良好的工作氛围和风清气正的政治生态。
同时，我们也意识到，要想取得更大的成效，还需要不断完善工作机制，加强制度建设，提高工作效率，为全面从严治党和推进全面依法治国提供更加有力的保障。
三进三同活动总结
三进三同活动总结三进三同活动是一种开展在农村基层的活动形式，旨在解决党员干部的“三难”问题，即“难搞、难找、难管”。
在这次活动中，我深入到农村社区，开展走访调研，与农民面对面交流，努力解决他们的实际问题，取得了一定的成果。
一、三进三同活动的意义二、我参与三进三同活动的情况我参与三进三同活动主要是作为一名大学生志愿者，为当地农民提供一些帮助和服务。
活动期间，我首先与社区干部进行了深入的交流，了解了一些基本情况和农民的需求。
然后，我选择了一些有实际需求的农户进行走访，听取他们的意见和建议，并了解他们面临的困难和问题。
在我参与的三进三同活动中，我主要关注了农民的生产问题。
通过与农民的交流，我了解到他们面临土地资源匮乏、技术和资金不足等问题。
在了解了具体情况后，我积极与相关部门沟通，争取更多的政策支持和项目投资，帮助农民解决了一些实际问题。
三、我参与三进三同活动的体会通过参与三进三同活动，我深刻地感受到了在基层工作的重要性。
在这次活动中，我不仅能够了解到农村基层群众的需求和问题，还能够亲自与他们交流，帮助他们解决实际问题。
这种亲身参与和实际帮助的过程让我更加深入地了解了基层工作的艰辛和重要性。
同时，三进三同活动也让我对党的工作有了更深刻的理解。
通过参与这次活动，我发现党的工作始终以人民群众的利益为中心，及时解决他们的困难和问题。
这种以人民为中心的工作理念让我对党的认同和信任更加坚定。
四、三进三同活动的不足之处参与三进三同活动的过程中，我也发现了一些问题和不足之处。
首先，由于时间有限，我无法亲自走访每一个农户，无法完全了解农民的需求和问题。
其次，由于个人能力有限，我可能无法给予农民最大的帮助。
最后，由于一些客观条件的限制，比如政策和资金等问题，我无法解决农民所有的问题。
五、展望未来在未来，我希望能够继续参与三进三同活动，深入了解基层农民的需求和问题，努力解决他们的困难，为农民提供更多的实际帮助。
同时，我也希望能够借助这次活动的平台，继续提高自己的能力，为农民的发展做出更大的贡献。
廉政教育“三进”活动方案
廉政教育“三进”活动方案
一、活动目的
本次活动的目的是，通过开展“三进”活动，深入学习和贯彻落实中央关于廉政教育的要求，增强全体职工的廉政意识，提高廉政素质，建设廉政文化，形成良好的社会风气。
二、活动内容
1、进一步强化廉政教育。
首先，充分认识廉政教育的重要性，深入学习、贯彻落实中央关于廉政教育的要求，从理论上提高全体职工的廉政意识，强化廉政教育，加强廉政文化建设。
2、加强廉政文化建设。
在廉政教育的基础上，进一步深化廉
政文化建设，通过开展职工文化建设活动，增强职工的廉政意识，增强职工的廉政素质，提高职工的道德水平，形成良好的社会风气。
3、加强廉政风险防控。
要加强廉政教育的宣传，提高职工的
廉政意识，加强廉政风险防控，及时发现和处理廉政风险，确保公司的正常经营。
三、活动实施
1、开展廉政宣传活动。
活动期间，要充分利用公司的宣传平台，开展廉政宣传活动，通过宣传方式，让更多的职工了解廉政教育的重要性，提高职工的廉政意识。
2、开展廉政教育培训。
在廉政宣传活动的基础上，公司要组织专业人员开展廉政教育培训。
三进三同实践报告
三进三同实践报告一、实践背景三进三同是指“进村入户、进车间进班组、进家庭进教育”，是党的群众路线教育实践活动的重要组成部分。
在我所在的乡镇社区，为了推动三进三同活动的开展，我积极参与并开展了相关工作，现将此次实践活动进行汇报。
二、实践过程1.进村入户2.进车间进班组我们深入企事业单位，以了解员工的工作环境、待遇和工作情况。
在与员工沟通交流时，我们发现一些企业存在用工不规范、工时过长、工资低等问题。
我们积极与企业进行沟通，调查了解情况后，及时向相关部门反馈问题并促成解决。
同时，我们与员工进行多次座谈，了解他们的需求和困难，并向他们宣传相关政策和法规，提升他们的权益意识和法律意识。
3.进家庭进教育我们对辖区内的学校和家庭进行了走访，了解了学生家庭的情况和教育需求。
通过深入了解，我们发现一些学生存在学习困难、家庭困难等问题。
我们积极与学校和家庭进行沟通，了解他们的需求，协助学校做好家庭经济困难学生的资助工作，提供有针对性的教育帮助，并鼓励家长关注孩子的教育，提升家庭教育水平。
三、取得成效通过三进三同活动的实施，我们取得了一定的成效。
1.脱贫攻坚工作进一步推进。
通过进村入户的方式，我们成功引导了一部分贫困户申请相关扶贫项目，并帮助他们解决一些实际困难。
同时，我们也加强了对贫困户的关怀和帮助，提升了他们的脱贫意识和自我发展能力。
2.劳动者权益得到保障。
通过进车间进班组的方式，我们及时了解了劳动者的工作情况和待遇问题，并协助他们解决了一些实际困难。
同时，我们加强了与企业的合作，推动相关问题的解决，提高了劳动者的权益意识和法律意识。
3.学生的教育问题得到关注。
通过进家庭进教育的方式，我们了解了学生家庭的情况和教育需求，并与学校和家长进行沟通，提供有针对性的帮助。
同时，我们也加强了家庭教育的宣传和提升，提高了家长们对孩子教育的重视程度。
四、心得体会通过参与三进三同实践活动，我深刻地感受到了党的群众路线教育实践活动的重要性和实际效果。
廉政文化三进工作情况汇报
廉政文化三进工作情况汇报尊敬的领导：您好！我是XX单位的一名普通职工，我有幸担任廉政文化三进工作的负责人。
在此，我向您汇报我单位廉政文化三进工作的情况。
一、工作开展情况自党中央、国务院提出廉政文化三进工作要求以来，我单位高度重视，迅速行动，按照上级部门文件精神，全面推进廉政文化三进工作。
我们根据情况，创新了工作方法，采取了一系列措施，取得了一定成效。
1.加强宣传教育，确保主题教育深入开展。
我们组织开展了廉政文化三进工作专题宣讲、培训等活动，将廉政文化三进工作的重要意义、目标任务、工作措施等内容进行了深入浅出的宣传。
通过多种形式，使全体员工充分认识到廉政文化三进工作的重要性和必要性，树立正确的思想认识，确保了主题教育的深入开展。
2.建立健全制度，确保廉政文化建设常态化。
我们建立健全了廉政文化三进工作的工作机制和工作制度，制定了廉政文化建设的长效机制，明确了责任分工、督查检查等具体措施。
为了更好地推进廉政文化三进工作，我们还加强了对制度的宣传教育，确保了制度的严格贯彻执行。
3.加强监督检查，确保廉政文化三进工作落实到位。
我们采取了多种方式，加强了对廉政文化三进工作的监督检查力度，强化了对廉政风险点的排查和整治工作，确保了廉政文化三进工作的切实推进。
二、工作存在的问题在廉政文化三进工作的开展过程中，我们也面临一些困难和问题：1.宣传力度不够，员工的廉政意识有待进一步提高。
目前，我们的宣传力度还不够大，员工对廉政文化的了解还不够深入，廉政意识有待进一步提高。
2.制度建设不够完善，廉政文化工作的长效机制有待加强。
我们的廉政文化工作制度还不够完善，长效机制未能真正建立起来，存在一些制度漏洞和盲区。
3.监督检查不够到位，廉政文化三进工作的工作落实有待加强。
我们的监督检查力度还不够到位，廉政文化三进工作的工作落实还有待加强。
三、下一步的工作计划为了更好地推进廉政文化三进工作，我们将进一步加大工作力度，完善工作措施，采取一系列有效措施，确保廉政文化三进工作能够取得更好的成效。
三进三同调研报告
三进三同调研报告5月以来，全市范围内掀起了“三进三同”活动的高潮，要求一些有一定级别的党员领导干部，要坚持“三进”即进基层、进村子、进农户；“三同”即做到和农户同吃、同住、同劳动，深入到农村一线、深入到农民群众中，与群众零距离接触，体验农民的真实生活，熟悉了解基层一线的真实民情、磨练党员干部艰苦创业的革命意志、树立勤学实干的务实作风、建立与群众的深厚感情，以便更好的为人民群众服务。
为此，某某乡为了更好的学习实践科学发展观，于某某年10月分队进入农户家中，体察民情，了解～，我虽不是党员，但作为一名入党积极分子，为了进一步向党组织靠拢，理当更必须参加。
那日，大雨不停的下着，我们一行12人步行前往了四合村村民的家中，通过对群众的走访，得知目前他们反映最强烈的问题乃是四合村通畅公路的建设，这条路是对原通达公路路面进行水泥硬化，该路主线起于叉天坝，途经下梁桥，止于学校，另一条支线起于三秋田，止于桐子坡，全长7公里，群众每公里集资5万元，按照要求，现有路面沉降地段必须铺碗口石20cm以上，填平并夯实，但经过实地查看，确实发现了不少问题，施工方仅用挖机用黄泥将其填平，很少见到有石头，更重要的是填平的黄泥未经重型机械压过，人踩上去都会轻易塌陷，就更不用说是车了，所以直接将混凝土浇注其上，必定质量不过关，还留下了重大的安全隐患。
“农民赚钱本来就不容易，修路确实是件好事，是为子孙后代造福的事情，但如果路修成这样，我们宁愿不修”，群众某某某说；也还有很多已经筹资的群众说宁愿退钱，路不修了；那些没有筹资的群众就更进一步下定不筹资的决心了。
所以，如果事情不处理好，一是不能给筹资的群众一个很好的交待，二是村上领导及政府的诚信丧失，以后的农民工作就更加难做。
所以我认真的做好了记录，好回乡后及时的向有关领导汇报，并落实解决方案，务必要让群众深信政府，我们就是他们的交心人。
傍晚，由于人比较多，所以我们分每4人1组入住农户家，我来到了4组村民某某某家中，和他进行亲切的交谈并传达了四中全会精神，同时询问收集他对政府工作的意见和建议，而后我们一起动手做了一顿晚餐，饭后和他一同观看了中央电视台新闻联播及重庆新闻联播，最后在他家睡下了。
三进三同活动调研报告
三进三同活动调研报告调研报告一、引言三进三同活动是指党员干部进入基层单位、进入群众生活，同群众一起吃饭、住院、办事，亲近群众，了解基层情况的一种重要活动。
该活动的目的是增进党员干部对群众的了解，深入了解问题，并通过与群众的沟通交流，解决问题，推动基层工作的发展。
本次调研旨在了解党员干部对三进三同活动的认识及评价，并对其在实践中的问题进行分析和改进建议。
二、方法本次调查采用问卷调查的方式进行，共设计了10道问题。
调查对象为100名党员干部，其中50人参与过三进三同活动，50人没有参与过。
采用匿名的方式进行调查，以保证调查结果的真实性。
三、结果分析1.参与意愿2.了解情况通过调查，70%的参与过三进三同活动的党员干部表示通过这一活动，他们更加深入地了解了群众的生活状况和困难，30%表示了解程度一般。
这表明三进三同活动在帮助党员干部了解基层情况方面起到了一定的作用。
3.解决问题对于那些参与过三进三同活动的党员干部，90%表示他们通过这一活动能够更加准确地掌握基层问题，40%表示通过这一活动能够解决一些实际问题。
另外，20%的党员干部表示通过这一活动能够帮助群众解决一些实际问题。
这表明通过参与三进三同活动，党员干部能够更好地了解基层问题，并且能够在一定程度上解决问题。
四、问题分析1.缺乏及时反馈机制：在参与调查的党员干部中，有部分干部反映三进三同活动后缺乏及时反馈机制，未能及时了解活动效果和问题解决情况。
这样会导致活动的落地度不高，也无法及时改进和解决问题。
2.形式主义问题：有部分干部反映三进三同活动在一些地方存在形式主义的问题，只是简单的走过场，而没有真正体验到与群众的亲近。
这违背了活动初衷，也影响了活动效果。
3.缺乏具体目标和任务：有部分干部反映在三进三同活动中缺乏具体的目标和任务，只是单纯地到基层走一走，而没有明确的目标和任务。
这样会导致活动的结果不明确，也无法解决实际问题。
五、改进建议1.建立及时反馈机制：建立三进三同活动的参与者与所在单位的反馈机制，通过定期开会、汇报等方式，确保活动的效果及问题能够及时得到反馈和解决，提高活动的实效。
三进三同活动分析报告
三进三同活动分析报告一、活动背景三进三同活动是指党的十九届四中全会提出的一个重要部署，旨在加强农村基层党组织建设，提高党内政治生活质量。
此次活动的背景是党的十九大提出的“四个全面”战略布局要求，要求全面从严治党，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标提供有力保障。
二、活动内容三、活动效果通过三进三同活动，取得了以下几方面的效果：1.推动农村基层党组织建设：三进三同活动深入基层，增强了党组织的服务意识和能力，有效推动了农村基层党组织的建设，提高了基层党组织在农村工作中的凝聚力和认可度。
2.提升党员责任意识：通过进村察访、进户听民声、进党员家访等方式，让党员深入了解群众的困难和需求，增强了党员干部的责任感和使命感，进一步激发了党员的服务意识和奉献精神。
3.促进党群关系和谐发展：三同活动中，党员干部与群众同吃同住、同劳动，深化了党群关系，拉近了干群之间的距离，促进了互信、共识和友爱，在工作中形成了良好的氛围。
4.改进工作方式方法：通过三进三同活动，掌握了群众的实际需求和问题，有针对性地制定了更加贴近民心的解决方案，提高了党员干部的工作效能和执行力。
5.落实中央部署：三进三同活动是党的十九届四中全会的重要部署，通过全面深入地推行该活动，体现了地方党委在中央精神统一指导下的工作务实性和坚决性。
四、存在问题在实施三进三同活动的过程中，也存在一些问题：1.活动的宣传力度不够：在一些地方，三进三同活动的宣传力度不够，导致一部分干部和党员对该活动的意义和重要性认识不足，影响了活动的效果。
2.活动的持续性不强：一些地方在开展一段时间后，由于各种原因活动的持续性不强，导致活动的效果不能持续拓展，局限于口头上的宣传。
3.活动过程中出现浮躁情绪：一些地方在活动实施过程中，由于追求形式、浮躁情绪泛滥，导致活动内容的质量不高，活动效果不明显。
五、改进措施为了进一步加强三进三同活动，提高活动效果，我们应采取以下措施：1.加强宣传，提高活动知名度：加大宣传力度，通过多种渠道广泛宣传活动内容和意义，强化党员和干部对该活动的认识，提高活动的知名度和参与度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
实践中，我们深深感到，扎实开展党风廉政宣传教育“进社区、进家庭、进课堂”活动，是加强廉政文化建设的有效途径。
从2002年开始，我们立足本区文化优势，充分发挥“大宣教”格局作用，以“三进”活动为抓手，积极探索廉政文化建设，取得了一定成效。
主要做法和体会是：
一、坚持把廉政文化建设纳入“文化大区”建设之中，做到创新理念，服务发展
一是为典型创作作品，让党风廉政教育从文件走向文艺。
为增强廉政教育的吸引力，我们以身边人、身边事为创作素材，以群众喜闻乐见的白局、小品为文艺形式，组织专业作家、文艺爱好者创作了《贤内助》、《手术之前》、《咏梅》等一批廉政文艺作品，不断延伸廉政文化触角，使廉政文化扎根于社会，形成一种风尚、一种文化、一种文明。
二是为群众组织演出，让党风廉政教育从会场走向广场。
近年来，我们通过纳凉晚会、广场演出、灯谜竞猜等形式，对群众进行廉政文化教育，使清廉之风吹进社会的每个角落，使廉政文化渗透到日常生活的各个方面。
在2004年的“秦淮之夏”30余场次的文化活动中，我们确保场场都有廉政文艺节目，吸引观众3万多人次。
三是为活动设计载体，让党风廉政教育从参观走向参与。
根据秦淮人自古以来就有爱好书画这一传统，我们开展了廉政书画作品征集活动，机关干部、社区群众踊跃投稿，共创作了反映“遵纪守法，廉洁奉公，勤政为民”主题的书法、绘画等各类作品近200件。
同时，我们将获奖作品编印成“冰清玉洁”廉政台历，赠送给机关干部。
依托久负盛名的夫子庙灯会，开展了“廉政灯谜”竞猜活动，吸引近万名市民关注和参与，提升了廉政教育的文化品位。
四是为干部赠送“廉礼”，使党风廉政教育从推动走向互动。
我们贴紧党员干部的思想实际，以人为本，实施“人性化”教育，做到警示教育常讲，提醒之声常有，廉政之风常吹，让领导干部及配偶在潜移默化中受到教益，在思想感悟中得到升华。
开展了首届“十佳廉内助”评比表彰活动，广泛宣传“廉典型”，使“内助”们学有榜样，赶有目标，积极营造出以“贤”为贵，以“廉”为荣的良好氛围。
面向全区党员干部及其家属开展了征集优秀“廉政警句治家格言”的活动，收到了470多人创作、推荐的格言1200多条。
新年前，我们专门将其编印成册，连同“廉政笔记本”、“廉政手册”、“廉内助手册”等送到全区干部手中，受到了欢迎。
拿到“手册”的干部说：“这样的廉礼好，一册在手，准则在心。
”
五是为宣传打造阵地，使党风廉政教育从传统走向传媒。
其一，打造宣传舆论阵地。
区纪委专门拍摄了《秦淮区党风廉政建设和反腐败工作纪实》专题片，在“秦淮人”网站上制作了专题网页，努力让全区都能听到反腐倡廉之声，看到反腐倡廉画面。
其二，打造理论教育阵地。
采取办班与专题讲座相结合、个人自学与集中学习相结合的形式，将党风廉政建设相关内容作为区委党校培训各级干部的必修课，抓紧抓实。
其三，打造警示教育阵地。
先后建立了预防职务犯罪教育、法制教育和党风廉政教育等三个基地，组织重点部门、重点人员参观基地、旁听庭审和参加审理党政纪案件公开听证会，以案说纪，警钟长鸣。
二、坚持把廉政文化建设纳入反腐败惩防体系之中，做到系统思考，相互促进
一是通过廉政文化建设，增强教育的渗透性。
近年来，我们围绕“坚持两个务必，推进富民强区”、“增强纪律观念，自觉接受监督”等主题，重点开展了“导向式”的信仰教育、“灌输式”的条规教育、“剖析式”的典型教育、“针对式”的预防教育、“家庭式”的情感教育、“启发式”的疏导教育等六大方式教育，强化廉政意识，营造良好氛围。
举办了两个《条例》学习报告会、座谈会、宣传日及“清廉杯”两个《条例》知识竞赛等活动，努力使领导干部精通《条例》，全体党员干部熟悉《条例》，全社会了解《条例》；围绕正反典型教育，认真总结、宣传身边的勤政廉政先进典型，编印《秦淮风范》，举办“秦淮风范”演讲会，举办全区党风廉政建设和反腐败成果社区巡回展，向全体“一把手”赠送《地狱门前——李真刑前对话实录》一书，以先进榜样激励人，以反面典型警示人。
二是通过廉政文化建设，增强执行制度的自觉性。
一方面，制定出台了《秦淮区区委委员廉
洁自律公约》、《关于严禁领导干部赠送和收受“红包”的规定》等制度，进一步完善了诫勉谈话等制度，健全谈话预警机制，强化对党员干部的教育管理。
建立了新提拔领导干部党纪条规知识廉政考试制度，增强了党风廉政教育的权威性。
另一方面，采取各种有效形式，加大对制度的宣传力度，使各项制度的内容广为人知，使全区上下都重视制度、服从制度、遵守制度，为有效贯彻落实制度奠定了思想基础。
三是通过廉政文化建设，增强监督的实效性。
为进一步加强对“一把手”的监督，我们立足“四廉”教育活动，大力推进“廉班长”工程。
建立了领导干部电子廉政档案，制订了《领导干部重大事项报告制度》等制度，坚持和完善干部监督工作联席会议制度，严格执行收入申报公示、任前公示、公开述廉、民主生活会等制度，强化对领导班子，特别是“一把手”的监督。
同时，采取有力措施，切实强化干部实施监督和接受监督的意识，大力倡导和弘扬监督的风气，形成了良好的监督氛围。
三、坚持把廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制之中，做到各负其责，齐抓共管
二是构建切实有力的保障机制。
加强组织领导，由纪委副书记直接抓这项工作。
区纪委常委会定期听取关于廉政文化建设工作汇报，研究解决重大问题。
注重加强宣教干部和宣教设施的配备，重大廉政文化活动由全委集中力量统一协调组织开展，并在经费上予以大力保障。
据统计，近三年来，我们宣教工作经费每年以50%的速度递增。
2004年全年宣教专项经费超过了8万元，占全委工作经费的四分之一。
四是构建权责一致的责任机制。
坚持权责一致和谁主管谁负责的原则，建立健全廉政文化建设责任制，把工作落实情况纳入党风廉政建设责任制检查的主要内容，落实到各级领导班子及其成员肩上，责任分明、赏罚分明，形成“一把手”负总责、分管领导各负其责、部门各司其职的责任体系。
五是构建常抓不懈的推进机制。
建立了工作汇报、情况通报等制度，加大监督检查力度，及时掌握廉政文化建设的进展情况。
通过经常性的监督检查，加强宏观指导，推广先进经验，推动整体工作。
同时，把廉政文化建设作为中心组学习、党日活动、党校培训和党风廉政建设责任制目标管理的重要内容，进行检查考核，增强各级党组织和相关部门抓廉政文化建设的主动性和自觉性。