2015漳州农村信用社招聘结构化面试原则

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农村信用社面试必胜的9个要点

查看更多河南银行招聘考试信息农村信用社面试必胜的9个要点1、管紧嘴巴，三思后答面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

有一位求职者在面试时，当考官问“你有什么缺点”时，他按事先准备好的答案作了回答。

但他一看考官听了之后没有吱声，就以为是自己答得不好，又怕冷场，于是又讲了一个缺点。

可是考官一直静静地听着还是不说话，就这样，求职者一个又一个地讲了不少，而且都是没有经过预先考虑过的。

俗话说：“言多必失”。

这样应答是不明智的，其结果吃亏的往往是应试者自己。

你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。

最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。

该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

2、留足进退的余地，随机应变面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。

3、稳定情绪，沉着理智有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

4、不置可否地应答，同样讨好应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。

而你模棱两可的回答，能让自己置于一个有利的位置。

5、圆好说辞，滴水不漏在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。

面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自己的说辞，方能滴水不漏。

6、不拘一格的思维，歪打正着查看更多河南银行招聘考试信息面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是职商。

如果是，那就得跳出常规思维的束缚，以求收到“歪打正着”的奇效。

2015年福建漳州农信社面试模拟题(五)

漳州中公教育。

给人改变未来的力量2015年福建漳州农信社面试模拟题（五）
题目：你经常为单位出谋划策,汇报领导,但都如石沉大海,你应该怎么办?
[答案参考]
首先、保持一个良好的心态，正确地看待这个问题。

第二、认真的反思自己，分析建议石沉大海的原因，具体情况具体处理，方案石沉大海第一种可能是因为我的“出谋划策”存在很多的不足，如果是这个原因，我会加强学习，不断学习，完善我的建议；第二种可能是因为领导太忙了，没有时间关注我对单位的建议。

如果是这种情况，我应该理解领导，全力支持领导。

第三、沟通，可在领导不忙的时候，心情好的时候，主动与领导沟通交流，将自己的建议当面呈报领导，接受领导的指正和意见。

第四、扬弃，总的说来，我不会因为建议石沉大海影响到我工作的积极性，在以后的工
作中，我仍然会加强学习，努力工作，为单位的发展积极建言献策。

本文摘自：漳州人事人才网(福建中公金融人)
2015年福建农信社面试备考资料：
/html/nongxinshe/kaoshitiku/?wt.mc_id=bk10271。

2015福建漳州农村信用社招聘面试练习题(十六)

漳州中公教育。

给人改变未来的力量2015福建漳州农村信用社招聘面试练习题（十六）◆谈谈你如何看待同事与员工和同事与上司还有员工与上司之间的关系。

【回答提示】1、主动交往，千万不要自卑退缩。

2、帮助别人，不要期待他们回报你3、懂得善意的欣赏别人、、要有一颗感恩的心。

4、遇他人产生矛盾时，要站在他的立场去分析问题，产生矛盾，要找机会主动把事情说开（主动认个错）5、不在背后讲别人的坏话、同事之间不要互相猜疑。

6、勤奋工作。

搞好合作，支持协助同事工作。

◆有人说成功是对人有益的，也有人说失败是对人有益的.，请你谈谈对此的看法?【回答提示】①成功是对努力的一种回报，一种肯定,能使人们认识到自身的价值，对自身是一种动力，能激发人们继续创新，学习的勇气！②失败对人是有益的俗话说失败乃成功之母，它给予人更多的是经验与坚韧顽强的精神，能激发人的不屈的斗志。

（举例）③作为一名信合员工，应用正确的心态去处理成功与失败，做到成不骄，败不馁！◆说说你在大学里做的最有意义的事情?【回答提示】我在大学干的最有意义的事情就是从事学生干部的工作，我做过班级的生活委员，管理班级的钱财物以及组织各种活动，我还担任过学生会的委员，这些工作都是最基层的，但是对于我来说更是很有意义的。

它们培养了我的交际能力，组织能力，应变能力。

在性格上加强了我的耐心和细心，作为沟通老师和学生的同学，这些工作更是要求我具有一定的服务精神。

我相信这些都是信用社日常工作中所需要的内在品质和能力。

本文摘自：漳州人事人才网2015年福建农信社面试备考资料：/html/nongxinshe/kaoshitiku/?wt.mc_id=bk10271 福建银行招聘网（/?wt.mc_id=bk10271）。

农信社面试技巧：活用结构化答题套路

农信社面试技巧：活用结构化答题套路结构化面试，也称标准化面试，是基于对职位的分析，依照所制定的评价指标，运用特定的咨询题、评价办法和评价标准，严格遵循特定程序，经过测评人员与被试者进行语言交流，对被面试者的表现进行数量化的分析和评价的标准化过程。

由于结构化面试试题与岗位相关度特别高，所以越来越多的单位面试试题采纳了这种评价办法和评价标准严谨、科学的结构化试题。

经过多年的实际应用和进展，结构化试题的题型种类，考查职业能力方向都趋向成熟和稳定，也使得应试者可以更好的依照其特点进行备考并掌握。

题型介绍常见的结构化试题包括自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织治理类、应急应变类、综合分析类等。

(1) 自我认知与职位匹配自我认知指的是对自我的认知，评价的能力，是进行清楚的自我定位的基础，也是个人职业与事业生涯的起点。

自我认知包括：认知自己的价值观、人一辈子方向和目标，认知自己的性格特征，认清自己的优势和劣势，觉察自我的情绪变化等。

例题：请做一具简短的自我介绍。

你什么原因报考我农信社?(2) 人际沟通农信社是金融服务行业，多与各类客户打交道，因此沟通能力特别重要。

良好的人际沟通必须具备五大要素，包括：建立良好的沟通制度;培养良好的沟通气氛;疏导畅通的沟通渠道;对事别对人的立场观念;有效的反馈和监督体系。

所以，优秀的答题效果也必须展示以上内容。

例题：在一次事件中，明明是顾客做错了，但顾客却一味认为是你错，你该如何做?(3) 组织治理在面试中，组织治理类题型是考查考生的打算、组织和协调能力要紧题型之一。

组织协调能力的定义：对自己、他人、部门的各项活动做出打算，合理高效地安排时刻和相关资源，并对在此过程中可能浮现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。

例题：假如让你去推销农信社信用卡，你会如何做?(4) 应急应变在我们的工作和日子中，突发事件的发生是难以幸免的。

农信社从业人员由其是柜面人员应当具备应对突发事件的能力。

2015福建漳州农村信用社招聘面试复习题三

漳州中公教育。

给人改变未来的力量2015福建漳州农村信用社招聘面试复习题三
同事中有人喜欢表现自己，而有人喜欢克制自己，你属于哪种类型的人?
【回答提示】
无论是表现自己的人还是克制自己的人，我觉得都应该有个度，过份的表现是“张扬”，过份的克制是“封闭”。

我觉得自己更加偏向于属于一个“外向型”性格的人，一方面，我认为人应该要适度的表现自己，因为只有表现才能向别人推介自己，让别人认识自己，从而让别人发现自己;但是不可过度，所谓“得意不可忘形，失意不可失态”。

将心比心，我们在一起共事时可以接受一个有才能、善于交流的人，但绝不希望与一个时常显现出盛气凌人架势的人在一起。

另一方面，我也认为人应懂得适度克制，韬光养晦，不在自己实力不充足的时候显示夸大自己的才能，也不在自己足够强大的时候肆意炫耀自己的才能。

本文摘自：漳州人事人才网/?wt.mc_id=bk10271
福建银行招聘网（/）。

农村信用社面试小技巧

农村信用社面试小技巧农村信用社面试小技巧农村信用社面试小技巧一,做好充分的准备准备可以从以下几个方面1,心理暗示.告诉自己能行.努力去做,就无怨无悔.2,自己想十几个可能会被问的问题,把回答提纲写在纸上3,对着镜子,练习回答,自己感觉很自然4,准备一套合乎所报岗位的职业化服装5,休息好,面试前几天少饮酒,加夜班,,,,6,和自己的家人,好朋友,交流思想,得到他们的鼓励7,修修你的胡子,头发之类的东东,,,,二,临场沉着稳重地发挥1,记得微笑,这是自信的表现,别笑得特别僵硬,可以事先对着镜子试试2,用适当的语速,不要太快,评委听不清;不要过慢,感觉你思维不行3,声音宏亮一点,别象只蚊子一样,这也是自信的表现4,别不经意就来些抓头,挖鼻孔,掩嘴笑,咬指头,一堆小动作.5,如果有手势,请不要夸张,幅度过大6,听好问题,一般只一遍,可以边听边在面试准备的纸上写下问题的关键词7,眼睛别看天花板,或是想在地上找评委掉的钱眼光可以适当与每一个评委眼光交流.表现出你的自信与对他人的尊重,但不要盯一个人眼睛太久,那就是挑衅了.8,注意言语的礼节,入场问好,最后的谢谢,但不要过于,来个大鞠躬什么的.9,女生说话别太嗲,这不是选美。

三,回答问题的一些参考1,既要让人感觉你自信,但也不要总是;我认为,我认为,我想我想,可不可以以这样的方式:根据马克思哲学的基本原理,,,,现代管理学理论认为,,,,,从金融实践者的角度看,,,,,,,这就是我的观点.2.自己知道的,用很肯定的语气,自己知道不太多的,回答时用一些"可能","我记得".一点都不知道的,不要胡说,,,那很出丑,就真诚地说不知道.3,如果一个重要问题,给你五分钟回答时间,你不要说了三言两语,不用半分钟就回答完.当然,从面试有经验看,出问题时是很讲科学的每一个题,主要考察被面试人的哪些方面,难度系数,评价方式都已经确定了.如自我评价的能力,综合分析的能力,语言表达能力,应该掌握某一专业知识,还有价值观,本人参加过面试,也为面试题库出过题,了解一点点但说来麻烦,参加面试的,大约知道一些就够了。

2015年农信社招聘结构化面试前台柜员

在这种情况下做好本职工作就更加重要，我认为应该从以下几方面着手做好工作：一、热爱自己的工作人们常说“干一行，爱一行、爱一行，专一行。

”既然我们选择了信合，就会树立信合的形象。

心甘情愿的为所终身从事的事业全力以赴;愿意每天都面对新的挑战，接受新的服务产品。

工作如同恋爱，要想获得幸福，就得学会爱，这样才能感受到被爱。

以积极的心态面对工作，你才会爱上自己的工作，你才能从中感受到无穷的乐趣和惊喜。

热爱自己的工作就是热爱自己的人生，要想使自己的人生有一个辉煌的高度，就必须踏踏实实地做好自己的工作。

热爱工作需要自己的热情主动，要变要我工作为我要工作，圆满完成工作任务。

并从中总结经验教训，积累经验，少走弯路。

俗话说“不想当元帅的士兵不是好士兵”，不管想不想当元帅，干工作要干就要干好，争创一流。

二、学会“察颜观色”如果你的服务态度好，让客户满意，客户自然满脸欣喜。

如果你横眉冷对，言语不当，客户也会满脸怒气。

当你为客户提供了方便，使客户得到了满足，反过来该客户也会设法为你提供便利，成为你的忠实稳定的客户。

学会将心比心，设身处地换角度思考问题，尊重和理解客户。

成就别人也等于成就自己，给别人快乐也给自己快乐。

三、不断充电提高自己我们的一言一行都代表着信合的形象。

好的习惯可以让我们受益终生。

但人无完人，在工作生活中也会碰到难缠的客户，也会遇到挫折和失败，这就要求我们进一步学习努力，扩大自己的知识面，提高自己的业务水平，尽量做到让所有客户满意。

农村信用社面试问题16个经典回答思路

问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是农村信用社面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己查看更多教育的内容教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

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2015漳州农村信用社招聘结构化面试原则
一、实事求是原则
这个原则主要适用于回答背景类、意愿类考题。

比如“你为什么要从事某项工作?”或“简单介绍一下你自己。

”考生需要结合自身的实际情况谈，可以适当拔高，但是必须遵循实事求是的原则，不能脱离现实，过于美化自己。

【例1】有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题有什么认识?结合你自己的情况谈谈这个问题。

【参考思路】
(1)这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平，能够更大程度地激励人，发挥自身潜能，努力工作。

(2)关于工作环境和待遇的范围也要有一个正确的理解，工作环境不仅限于办公条件，交通、通讯工具，还包括单位风气、领导作风、和谐程度等;待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉奖励、激励晋升等。

(3)考虑工作环境和待遇问题时，不仅要看硬环境，还要看软环境，不仅要看物质待遇，还要看精神鼓励。

(4)我觉得工作环境和待遇不应该成为选择工作的唯一标准，选择工作时还要考虑自身价值的实现，此外也要与自己的兴趣、爱好和所学的专业相结合。

二、全面辩证原则
这个原则主要适用于回答哲理类、社会现象类考题。

比如“拿破仑说：不想当元帅的士兵不是好士兵。

孙中山说：青年要立志做大事，不要立志做大官。

谈谈你的看法。

”回答这类题目，可以运用哲学上的一分为二看问题的观点，首先对两个看起来相矛盾的话语进行一个总的评论;接着，从不同的侧面来阐述;最后，结合实际工作谈自己的感受。

【例2】拿破仑说：不想当元帅的士兵不是好士兵。

孙中山说：青年要立志做大事，不要立志做大官。

谈谈你的看法。

【参考思路】对于本题我是这样理解的：(1)拿破仑和孙中山都是一代伟人，都是一个时代的象征，他们永不服输和报效祖国的精神是值得我们青年人学习的，他们的话更值得我们去深思。

(2)这两句话讲的是同一个问题的不同方面。

拿破仑的话主要是激励我们，告诉年轻人应该有一个崇高的理想，敢于为自己的目标而努力奋斗;孙中山的话则是告诫我们，青年人应该树立正确的世界观、人生观和价值观。

他们的话都是非常有道理的，并不矛盾。

(3)从两位伟人的至理名言中，我体会到：作为一名当代青年人，应该为自己树立一个远大目标，为了这个目标而不懈努力;但是我更意识到时代所赋予的重任，我应该踏踏实实地为人民做事，为人民谋利益。

结构化面试中，还需要注意：恰当运用体态语言。

体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。

丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。

希望考生都能够顺利通过面试，实现自己的理想!
本文摘自:漳州银行招聘网。