股票期权奖励合同范本(完整版)
股票期权奖励合同6篇
股票期权奖励合同6篇篇1股票期权奖励合同是指公司给予员工的一种薪酬形式，即授予员工购买公司股票的权利。
员工在未来某个时间内，可以按照预先确定的价格购买一定数量的公司股票，从而分享公司未来增长的利润。
股票期权奖励合同在激励员工，保持员工忠诚度，吸引和留住优秀人才等方面发挥了重要作用。
通过给予员工购买公司股票的权利，公司可以激励员工为公司长期发展做出更大的贡献，促使员工更加努力地工作，从而提升公司的竞争力和创新能力。
在股票期权奖励合同中，通常包括以下内容：1. 股票期权授予时间：即公司授予员工购买公司股票的权利的时间点。
通常会在员工加入公司一段时间后或者公司达到一定的业绩目标后进行授予。
2. 行权价格：即员工购买公司股票的价格。
通常会按照市场价格或者公司内部评估的股票价值确定。
3. 行权期限：即员工可以行使股票期权的时间段。
通常会规定一个时间范围，比如3年或5年。
4. 行权方式：即员工如何行使股票期权。
通常员工可以选择现金购买或员工股票计划进行置换。
5. 股票期权激励计划：即公司设立股票期权激励计划的目的、原则和方法。
通常会规定员工如何获得股票期权，如何行使股票期权等。
在签订股票期权奖励合同时，公司应当注意以下几点：1. 明确股票期权的期限、数量和行使条件等关键条款，避免造成误解和争议。
2. 合同中应当明确规定员工如何行使股票期权，避免员工对行使方式产生疑惑。
3. 公司应当制定合理的股票期权激励计划，确保奖励合同的实施符合公司的长期发展战略。
总的来说，股票期权奖励合同是一种重要的薪酬形式，可以激励员工，留住优秀人才，提升公司的竞争力。
公司在签订股票期权奖励合同时要合理规划、明确条款，确保员工和公司的权益得到有效保障。
同时，员工也要深入了解股票期权的相关政策和规定，合理规划自己的薪酬收入，实现自身的职业发展目标。
篇2股票期权奖励合同是一种公司为了激励员工，激励员工为公司发展做出更大贡献，从而提升员工忠诚度和工作积极性的一种奖励方式。
股权期权激励合同范本最新7篇
股权期权激励合同范本最新7篇篇1甲方（公司全称）：_____________________________乙方（员工全称）：_____________________________鉴于甲方为激发员工的工作热情和积极性，根据双方签署的劳动合同及相关法律法规，经友好协商，就甲方向乙方实施股权期权激励事宜达成如下协议：一、股权期权激励目的1. 本合同的目的是激励乙方积极工作，长期持续为甲方创造价值，促进双方共同发展。
2. 通过股权期权激励，使乙方获得公司股权增值收益的权利。
二、股权期权激励计划内容1. 甲方根据公司业绩及个人贡献，决定授予乙方股权期权。
期权数量及比例由双方另行约定。
2. 乙方在行权期内表现优秀，完成既定目标后可行权购买相应股权。
3. 乙方需遵守公司相关制度和规定，保证职业操守和诚信。
三、股权期权授予条件及行权规则1. 授予条件：乙方需在甲方连续工作满一定年限（如三年），并达到年度绩效目标方可获得股权期权授予。
2. 行权规则：股权期权自授予之日起满一定期限（如一年）后方可开始行权，行权期一般为五年。
行权期内乙方需继续为公司创造价值，并完成年度绩效目标方可购买相应股权。
3. 乙方行权购买股权的价格由双方根据市场行情及公司发展状况共同商定。
四、股权转让与退出机制1. 乙方在行权购买股权后，将正式成为公司股东，享有股东权益。
2. 乙方转让股权需遵守公司章程及相关法律法规，经甲方同意后办理股权转让手续。
3. 如乙方因离职、违纪等原因不再符合持股条件，甲方有权按照公司章程及双方约定回购乙方所持有的股权。
五、保密义务与竞业禁止1. 乙方在获得股权期权期间及行权后，应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
2. 乙方在任职期间及离职后一定期限内（如两年），不得在与甲方业务竞争的同类企业从事竞争行为。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
违约方需赔偿守约方因此遭受的损失。
公司员工股票期权奖励合同模板5篇
公司员工股票期权奖励合同模板5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“受奖励员工”）鉴于公司的持续发展以及为提高员工积极性，培养和激励公司优秀员工，双方经友好协商，就股票期权奖励事宜达成如下协议：一、股票期权奖励目的与原则1. 本合同的目的是通过股票期权奖励机制，激发受奖励员工的工作热情与创新精神，促进公司业绩增长。
2. 公司遵循公平、公正、合理原则，根据员工的工作表现及贡献，决定是否给予股票期权奖励。
二、股票期权授予条件受奖励员工必须符合以下条件方能获得股票期权：1. 在公司服务一定期限（例如满一年）；2. 工作表现优秀，业绩突出；3. 无严重违纪违法行为；4. 其他公司规定的条件。
三、股票期权奖励计划内容本次股票期权奖励计划包括以下几个方面：1. 期权奖励额度：公司根据受奖励员工的工作表现及公司业务发展需求确定股票期权额度。
2. 期权行使价格：每一股票期权的行使价格将由公司董事会根据市场条件及公司股票价值确定。
3. 期权行使期限：股票期权自授予之日起至行使期限结束，期限一般不超过若干年。
4. 期权行使条件：受奖励员工在期权有效期内，需满足一定条件（如继续在公司工作、业绩考核等）方可行使期权。
四、权利义务条款双方在此明确各自的权利和义务：1. 公司有权根据公司业务需要调整股票期权奖励计划，但必须遵守法律法规及公司章程。
2. 受奖励员工享有按照本合同约定获得股票期权的权利，同时有义务遵守公司规定，维护公司利益。
3. 受奖励员工在行使期权时，需遵守市场规则和公司规定，不得从事损害公司利益的行为。
4. 受奖励员工在离职时，未行使的期权将自动失效。
若因违约导致离职，公司有权收回已授予的股票期权。
五、保密条款与知识产权条款双方应严格遵守保密义务和知识产权条款：1. 本合同内容及相关文件资料均属公司商业秘密，双方应严格保密，不得泄露给第三方。
2. 受奖励员工在获得股票期权期间所参与公司研发的项目或产品涉及的商业秘密和知识产权归公司所有。
股票期权奖励合同范本8篇
股票期权奖励合同范本8篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于甲方为了激励员工积极工作，提高公司业绩，愿意实施股票期权奖励计划，经甲、乙双方友好协商，达成以下股票期权奖励合同：一、合同目的本合同旨在明确甲方授予乙方股票期权的相关事宜，双方遵循自愿、平等、公平的原则签订合同。
二、股票期权计划1. 甲方根据公司业绩及乙方的工作表现，决定实施股票期权奖励计划。
2. 乙方获得本次股票期权奖励的数量为_____股。
3. 股票期权的有效期限为_____年，自股票期权授予之日起计算。
4. 在有效期内，乙方享有按照约定条件购买公司股份的权利。
三、购买条件1. 乙方在股票期权有效期内，按照公司规定的购买条件，有权购买相应数量的公司股份。
2. 购买条件包括但不限于以下几个方面：公司股价、购买时间、购买数量等，具体条件详见公司股票期权计划文件。
3. 乙方购买股份的行为应符合国家法律法规和公司的相关规定。
四、权利义务1. 甲方应按照本合同约定，授予乙方股票期权，并尽力推动公司股价的稳定与增长。
2. 乙方应遵守本合同的约定，按照公司规定的方式和时间行使股票期权权利。
3. 乙方在行使股票期权时，应遵守国家法律法规和公司的相关规定，不得损害公司利益和其他股东权益。
4. 乙方在股票期权有效期内离职或违反公司规定，甲方有权取消或终止其股票期权。
五、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时授予或擅自取消乙方股票期权，应承担违约责任，赔偿乙方的直接损失。
2. 若乙方违反本合同约定，未按时行使股票期权或违反公司规定，甲方有权取消其股票期权，并要求乙方承担违约责任。
六、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
股权期权激励合同范本5篇
股权期权激励合同范本5篇篇1甲方（公司主体）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为提升公司长期发展及激励员工，同时扩大双方合作的良好关系，根据相关法律法规，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方对乙方实施股权期权激励事宜达成如下协议：一、股权期权激励的目的与原则（一）本协议的目的是为了进一步完善公司的经营管理机制，建立员工激励体系，提高员工的工作积极性和服务意识，吸引和留住优秀人才，实现公司可持续发展。
（二）本协议遵循公平、公正、公开的原则，确保激励制度的透明性和可持续性。
二、股权期权激励计划的主要内容（一）股权期权激励计划的对象为公司内部优秀员工，具体名单及股权激励计划份额由公司管理层根据实际情况决定。
乙方须在本协议约定的范围内完成工作任务并通过业绩考核。
（二）乙方获得股权期权后，将享有参与公司相应股权的收益权，但不享有公司管理决策权。
期权的具体收益分配比例和行使方式由公司管理层决定。
（三）股权期权激励计划的有效期为_____年，自本协议签订之日起计算。
期满后，根据公司的业绩和员工表现，可续签或调整激励计划。
三、股权期权的行使条件与程序（一）乙方获得股权期权后，需满足以下条件方可行使期权：1. 在本公司连续工作满_____年；2. 完成规定的业绩目标；3. 在行使期权前，不存在违反公司规章制度或国家法律法规的行为。
（二）行使期权的程序：1. 乙方提交行使期权申请；2. 公司管理层审批；3. 签订股权转让协议；4. 办理相关工商变更登记手续。
四、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务：1. 甲方有权根据公司业绩和员工表现决定是否续签或调整激励计划；2. 甲方有义务为乙方提供必要的支持和帮助，确保乙方顺利完成工作任务；3. 甲方有权监督乙方的工作表现，对违反公司规定的乙方进行处理。
（二）乙方的权利与义务：1. 乙方享有参与公司相应股权的收益权；2. 乙方有义务遵守公司的规章制度和国家法律法规，完成工作任务；3. 乙方不得将获得的股权期权转让给他人；4. 乙方离职后，未行使的期权自动失效。
(期权)股权激励协议书范本最新5篇
（期权）股权激励协议书范本最新5篇篇1甲方（公司主体）：___________________乙方（被激励对象）：___________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方进行期权股权激励事宜达成如下协议条款：一、协议目的为更好地激发乙方的工作积极性和创造力，促进公司发展，甲方决定对乙方实施期权股权激励计划。
本协议旨在明确双方权益关系，规范股权激励行为。
二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，即通过授予乙方一定数量的股票期权，使乙方享有在一定期限内按照约定条件购买甲方股份的权利。
在期权行权期限内，乙方可以根据约定条件和行权价格购买甲方股份，从而享受公司价值增长带来的收益。
三、股权激励计划的具体内容1. 授予期权数量：根据乙方的职位、贡献及工作表现等因素，甲方决定授予乙方一定数量的股票期权。
具体数量以甲方董事会决议为准。
2. 行权期限：自本协议签订之日起至约定时间止。
在此期间内，乙方有权按照约定条件行权购买甲方股份。
3. 行权价格：期权的行权价格以本协议签订之日甲方股份的公允价格为基础确定。
具体行权价格将在甲方董事会决议中明确。
4. 股权转让条件：乙方在行权期限内按照约定条件购买甲方股份后，将正式成为甲方的股东，享有股东权益。
5. 股权转让限制：乙方在行权期限内购买的股份，在约定的限制期限内不得转让、质押或设定其他负担。
限制期限过后，乙方可以依法行使股份权益。
四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据公司发展需要决定是否实施股权激励计划。
（2）甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核情况调整或取消乙方的股权激励计划。
（3）甲方应按时向乙方披露公司重大信息，确保乙方了解公司运营情况。
（4）甲方应按照约定向乙方提供股票期权。
2. 乙方的权利与义务（1）乙方有权按照约定条件和程序行使股票期权，购买甲方股份。
（2）乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，促进公司发展。
股票期权奖励合同范本5篇
股票期权奖励合同范本5篇篇1股票期权奖励合同范本一、甲方：(公司名称)地址：(公司地址)法定代表人：(法定代表人姓名)联系电话：(联系电话)二、乙方：(员工姓名)地址：(员工地址)职务：(员工职务)联系电话：(员工联系电话)三、合同签订日期：年月日四、背景介绍为了激励员工积极参与公司的经营活动，提高公司的业绩和价值，甲方特制定本《股票期权奖励合同》。
五、权益授予1. 甲方授予乙方股票期权，乙方有权在规定的行权期内购买甲方公司的股票。
2. 本次授予的股票期权数目为(具体数目)，行权价格为(具体价格)元/股。
六、行权条件1. 乙方获得的股票期权自签订本合同之日起生效，有效期为(具体期限)。
2. 在持有期间内，乙方须保持在甲方公司工作，不得擅自辞职。
3. 若乙方在持有期间内有以下情形发生，将被取消股票期权资格：(1) 违反公司规定导致产生严重后果的；(2) 进行内幕交易或其他不当交易行为的；(3) 严重损害甲方利益的。
七、行权与转让1. 乙方可以在行权期内选择行权或者转让股票期权。
2. 行权时，乙方需向甲方支付行权价格购买公司股票。
3. 转让时，乙方需向甲方支付转让费用，且需获得甲方的书面同意。
八、行权及转让手续1. 乙方在行权或转让时，需向甲方提交相关申请表格，并按照相关程序完成相应手续。
2. 行权或转让完成后，甲方将在(具体日期)向乙方发放相应的股票或资金。
九、保密义务1. 甲、乙双方必须保守合同内容的保密性，不得擅自泄露给第三方。
2. 若因泄密造成损失的，责任方需承担相应的法律责任。
十、违约责任1. 乙方如违反合同内容，甲方有权取消其股票期权，并要求其赔偿相应损失。
2. 甲方如违反合同内容，乙方有权解除合同，并要求赔偿相应损失。
十一、其他事项1. 本合同所涉及的所有事宜均受法律监管，双方都应遵守法律规定。
2. 其他未尽事宜，双方可以另行协商解决。
十二、争议解决本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
股权期权激励合同范本最新5篇
股权期权激励合同范本最新5篇篇1股权期权激励合同范本最新第1条合同目的为了激励公司员工的积极性和创造性，推动公司的发展和壮大，公司特制定本合同，约定与员工进行股权及期权激励。
本合同系公司内部管理规范之一部分，具有合同效力，与公司员工签署即视为双方同意本合同所有条款。
第2条激励对象公司在选拔具备发展潜力、能力出众的员工，为其分配股权及期权，以激励员工为公司发展创造更大价值。
第3条权益分配根据员工在公司的岗位和服务时间长短，公司将按照一定比例向员工分配股权及期权，具体比例由公司董事会和激励委员会根据员工表现和公司经营情况确定。
第4条期权行使员工在规定期间内可以根据公司规定的条件行使期权，同时公司有权根据员工绩效情况以及公司经营发展情况对期权进行调整或取消。
第5条保密义务员工在享有激励权益的过程中，应严格遵守公司的保密协议，不得泄露任何机密信息给第三方。
一经违反，公司有权取消员工的激励权益。
第6条权益转让员工在符合公司规定的条件下，可以将所拥有的股权或期权进行转让，但需经过公司董事会同意。
转让过程中应注明转让双方详细信息，并支付相应转让费用。
第7条期限本合同自双方签署之日起生效，至员工离开公司或公司解散之日止。
合同期满后，员工应按照公司规定的程序移交所有股权及期权。
第8条争议解决本合同的履行及解释均适用本国法律。
双方如发生争议，应友好协商解决，若协商不成，则提交相关争议解决机构进行调解或仲裁。
第9条其他对于本合同未尽事宜，双方可根据实际情况进行协商确定，并以书面形式确认。
双方如需变更或解除本合同，应提前30天书面通知另一方。
该合同范本可根据实际情况进行相应的调整和修改，以适应不同公司的特点和员工的需求。
希望公司和员工在股权及期权激励方面能够达成共识，共同努力实现公司的发展和员工的梦想。
篇2股权期权激励的合同是公司为了激励员工提高绩效和增加股东利益而设立的一种incentive。
在当今竞争激烈的商业环境中，公司必须采取各种措施来吸引和留住优秀的人才。
公司员工股票期权奖励合同模板5篇
公司员工股票期权奖励合同模板5篇篇1合同编号：[合同编号]甲方（公司）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]职位：[员工职位名称]身份证号：[员工身份证号码]鉴于甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，根据相关法律法规，经双方友好协商，就甲方授予乙方股票期权奖励事宜达成如下协议：第一条奖励目的与原则1.1 甲方为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，决定实施股票期权奖励计划。
1.2 本合同的订立、履行、修改及终止均应遵守中华人民共和国相关法律法规及公司章程的规定。
第二条股票期权授权及基本情况2.1 甲方授予乙方股票期权，在遵循本合同约定条件下，乙方可在约定时间购买公司股份。
具体条款如下：2.2 授权股份数量：[授权股份数量]。
2.3 授权价格：每股[授权价格]。
2.4 授权期限：[授权开始日期]至[授权结束日期]。
第三条行权条件与方式3.1 行权条件：乙方须在授权期限内，满足以下条件时方可行权：（1）在职时间要求；（2）公司业绩达标；（3）其他约定条件。
3.2 行权方式：乙方可选择一次性行权或分期行权。
具体行权方式应在约定时间内向甲方提出书面申请。
第四条期权行使与股份转让4.1 乙方在符合行权条件后，应按照约定时间向甲方提出行权申请，并按照约定价格购买股份。
4.2 乙方持有的股份，在约定的期限内不得转让，除非经甲方同意或有其他约定情形。
第五条期权失效与终止5.1 若乙方在行权期限内未能满足行权条件，则本合同所授予的股票期权自动失效。
5.2 本合同在以下情形之一发生时终止：（1）双方协商一致终止；（2）乙方离职且不符合行权条件；（3）乙方违反公司规定或法律法规，导致合同无法继续履行；（4）其他约定情形。
第六条双方权利义务及违约责任6.1 甲乙双方应遵守本合同约定，履行各自义务。
任何一方违反约定，应承担违约责任。
6.2 乙方在行使期权过程中应遵守公司相关规定，不得从事损害公司利益的行为。
股票期权奖励合同8篇
股票期权奖励合同8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为了激励员工积极工作，提高公司业绩，决定实施股票期权奖励计划。
为明确双方权益，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下股票期权奖励合同：一、股票期权概述1. 本合同所指的股票期权是指甲方在符合本合同约定的情况下，给予乙方在未来某一时期或条件达成时，以约定价格购买甲方股票的权利。
2. 甲方根据乙方的工作表现、贡献及业绩评估结果，决定授予乙方股票期权。
二、股票期权的授予1. 授予条件：乙方在甲方公司担任正式员工，且表现优秀，为公司发展做出积极贡献。
2. 授予数量：根据乙方职位、工作经验、业绩及其他因素，甲方决定授予乙方________股股票期权。
3. 授予时间：股票期权自本合同签署之日起生效。
三、股票期权的行使1. 行权期限：乙方自股票期权授予之日起，享有____年的行权期限。
2. 行权条件：乙方在行权期限内，需满足以下条件方可行使股票期权：（1）继续在甲方公司工作；（2）达到甲方规定的业绩目标；（3）遵守公司章程及相关规定。
3. 行权价格：股票期权的行权价格以授予时的公司股票市场价格为基础确定，具体价格详见附件。
四、股票期权的转让与回购1. 股票期权不得转让，只能在行权期限内由乙方行使或放弃。
2. 若乙方在行权期限内离开甲方公司，甲方有权回购乙方持有的股票期权。
回购价格按照公平市场价格确定。
3. 若乙方在行权期限内违反公司章程或相关规定，甲方有权取消其股票期权。
五、风险揭示与承担1. 乙方应充分了解并接受股票市场的风险，行使股票期权带来的收益与风险应由乙方自行承担。
2. 甲方在股票期权授予、行使过程中，应遵守相关法律法规及公司章程，保障乙方合法权益。
六、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方因执行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
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合同编号：YT-FS-2493-40
股票期权奖励合同范本
(完整版)
Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
Mutual Benefit And Common Prosperity
股票期权奖励合同范本(完整版)
备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
甲方：
法定代表人：
乙方：
根据公司法的有关规定，按照甲方股东会、董事
会的有关决议，就甲方奖励乙方股票期权订立如下合
同：
一、资格
乙方自年月日起在甲方服务，现担任公
司副总经理一职，属于公司(高级管理人员/中层管理
干部/业务技术骨干/特殊人才)，经甲方薪酬委员会按
照甲方公司有关规定进行评定，确认乙方具有被奖励
股票期权的资格。
二、股票期权的奖励
在本协议签署时，甲方奖励乙方公司股票期权，
期权数额为拾万股，乙方无需向甲方支付的对价。
三、行权
1.乙方持有的股票期权自奖励之日起五年后进入行权期。
2.乙方在本协议签订五年后的后，乙方可以以市价格行权。
3.行权价为行权当日股票价的平均。
4.当甲方发生送股、转增、配股、增发新股等影响公司总股本数量的情况时，乙方所持有的股票期权所对应的股票期权数量按比例作相应的调整，但涉及到配股、增发需要认购的，其认购款乙方自行支付。
四、乙方持有的股票期权依法享有股东部分权利。
自协议签署之日起，乙方即拥有转让股份的收益权，但在行权前无所有权和表决权。
在股权转让完成之前，乙方亦不得领取转让股份的分红，但可以用于向出让方购买股权。
在受让方缴清全部股权转让价款后，出让方协助受让方完成股权变更手续。
五、乙方持有的股票期权在行权期之前由甲方公
司管理其股权。
乙方不得以任何形式转让、出售、交换、计帐、抵押、担保、偿还债务等，甲方可以根据实际情况，部分或全部取消从事上述行为的股票期权获得人以后年度股票期权奖励资格或延长其行权期。
六、股票期权的奖励、行权变现的终止或冻结
1.本合同签订后五年内，当乙方因个人原因被辞退、解雇、离职时;当乙方严重失职、渎职、被判定刑事责任时;当乙方由于索贿、泄漏甲方技术秘密 (包括在正常离职后的约定时期)、损害甲方声誉等行为给甲方造成损失时，甲方均有权决定乙方以后年度股票期权奖励的取消和行权变现的终止、冻结。
2.当甲方发生合并、分立、购并、减资等情况时，甲方有权根据具体的情况决定乙方持有的股票期权提前加速行权变现、终止或冻结。
七、甲方出现以下情况时，乙方持有的股票期权未行权变现部分必须终止行权并冻结：
a)因经营亏损导致停牌、破产或解散的;
b)出现重大违法、违规行为;
c)股东大会作出特别决议的。
八、乙方指定为乙方的继承人，继承人情况如下：
姓名：
性别：
身份证号码：
通讯地址：
电话：
说明事项：
九、聘用关系
甲方与乙方签署本合同不构成甲方对乙方聘用关系的承诺，甲方对乙方的聘用关系仍按照双方劳动合同的有关约定执行。
十、承诺
1.甲方对于奖励乙方的股票期权行权变现将遵守承诺，除非出现法律法规及公司特殊规定的情况，不得无故终止乙方行使变现的权利和冻结乙方所持有的股票期权，不得终止本合同。
2.甲方有义务向乙方提供有关本次股票期权激励
计划的实施情况、实施细则和管理办法。
乙方必须了解甲方关于本次股票期权激励计划的有关规定。
3.乙方承诺：在本合同及股票期权激励计划实施中所提供的资料均真实有效，并对其承担全部法律责任。
4.乙方承诺：依法承担股票期权激励计划实施中的纳税义务。
十一、声明
甲方本次股票期权激励计划如果得不到股东会或股东大会审议通过或受到有关证券监管部门的强力干预或者在实施的过程中遇到有关法律、政策等的变化导致甲方无法履行本协议的，甲方不负任何责任。
十二、合同的终止
乙方违反本合同的有关规定，违反甲方关于股票期权激励的规章制度或者国家有关的法律和政策，甲方有权视具体情况通知乙方终止本合同而不需承担任何责任。
十三、争议的解决合同中有约定的按照约定进行
解决，本合同未约定的按照甲方关于本次股票期权激励计划中的相关规章制度的有关规定进行解决。
均未涉及的部分，按照国家有关法律和公平合理的原则解决。
甲、乙双方对于本合同执行过程中发生的争议应协商解决;协商未果的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十四、其他
本合同经过双方协商后可以增加补充协议，补充协议的内容为本合同的一部分，具有同等的法律效力。
本合同双方共同约定适用于中华人民共和国《合同法》。
本合同生效后，甲方根据实际情况和管理部门的要求对本次股票期权激励计划所制定的新的规章制度适用于本合同，乙方应该遵照执行。
本合同有效期为自年月日始至年月日止。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同
等法律效力，合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方： (盖章)
法人代表：(签名)
签约日期：年月日
乙方 (签名)：
签约日期：年月日
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