2020年临时用工合同模板(通用版)
临时用工劳动合同模板(5篇)
临时用工劳动合同模板甲方：_____ 企业代码：_____乙方：_____ 身份证号：_____本着公平、公开、诚信的原则，经过甲乙双方协商一致，就乙方的收入说明如下：一、乙方正常的工资标准为____元人民币（不低于市最低工资标准）。
二、由于行业特点要求，为客户安全着想甲方实行每周单休工作制，乙方对此理解和支持，并能按照执行。
正常工作时间每天7小时，周六5小时;每天加班1小时，周六加班3小时。
三、乙方作为甲方的操作岗位人员，级别为级;理解并依照公司的各项规章制度执行，同意依照公司考核制度核算报酬（此报酬包含出满勤情况下所有的延时、加班、值班费用以及公司给予的各种福利补贴、奖金）。
乙方同意甲方可以按照乙方的能力、专长、态度来安排最适合的工作并领取相应的报酬。
每月考核成绩一次;如岗位有变化，收入也随着变化;如乙方的工作不适合原定岗位，则甲方可以给乙方另行安排其他工作并领取相应的报酬或辞退。
四、在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按时完成公司交给的各项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每月收入组成如下：工资____元，出满勤情况下所有的平时延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共元。
其中：加班费：元。
上述收入为临时用工期间的薪酬标准。
五、绩效薪酬部分占工资总额的百分之十到百分之二十，平日文员干部每天按工作需要有可能加班1_2个小时。
上述报酬中含有公积金费用，如员工有要求，企业可以帮助缴纳，费用从上述的收入中扣除。
六、对于社会保险部分，需要员工个人负担的从上述报酬中扣除。
七、乙方入职7个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。
八上述报酬方案自入职日日开始执行，本合同有效期从____年____月____日致____年____月____日八、如出现本协议中的未尽事宜，甲乙双方承诺通过协商解决。
九、乙方已阅读甲方相关制度，同意并坚决拥护制度的执行。
十、甲乙双方随时均可解除合同，但应提前一天通知对方。
2020年临时用工合同样本三篇
2020 年临时用工合同样本【三篇】 篇一】甲方（加工厂） ：乙方（员工） ： _______________________由于 ________ xx 加工厂（以下简称甲方 ）工作的需要，聘请乙方）到甲方工厂工作。
本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下 12条协议。
第一条：甲方必须提供场合和合格的 xx 加工设备及材料给予乙方使用，乙 方在使用设备过程中， 设备出现故障时甲方必须及时维修； 乙方在工作过程中要 爱惜设备及材料， 并维护好设备的正常使用和节约材料， 假如出现设备故障或者 材料短缺时必须及时汇报给甲方或者甲方的后勤部门， 乙方有意毁坏设备或者让 废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿。
第二条：经甲方和乙方协商， 乙方在 xx 加工工序中从事 要负责 （） 方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周 工作。
乙方必须按时上班，并按时合格地完成工作任务。
第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为 __________ 元/ 月，每月奖金为 _____ 元， 生活补贴为 _____ 元/月，假如遇到加急货，并且不在上班时间加班时，甲方必须 按照劳动法相关手册， 甲方必须按 ___元/小时支付给乙方的加班费。
甲方必须在每月—日将— 月的工资奖金' 生活补贴及加班费发给乙方，甲方用 _____________ 式支付。
第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚， 甲方不得对乙方进行人生 攻击和人格的侮辱， 乙方在工作出现的伤病时， 甲方必须提供救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴， 甲方有权移交给师法机关， 乙方工作态度消极 乙方在甲方工作场合以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分。
第五条：甲方因工作需要时， 进行人员调整， 甲方必须在调整前 ______ 天通过 口头或者书面通知乙方， 甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资， 奖金， 生活补 贴以及加班费并付给乙方； 由于乙方需要， 不能继续在甲方工作时， 乙方必须提 （以下简称 工作主 至周__的 影响其他员工工作时， 甲方有权进行经济处罚 元并开除出甲方的工作场合。
最新2020临时用工合同范本6篇
最新2020临时用工合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1临时用工合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（临时工姓名）身份证号码：联系方式：为了规范双方之间的临时用工关系，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，达成如下协议，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定签订本合同。
一、合同期限：本次临时用工合同自____年___月___日起至____年___月___日止，共计____个自然日，合同期满后自动终止。
二、工作内容：根据公司的安排，乙方将在甲方公司从事以下工作：___________（具体工作内容）。
三、工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
在必要情况下，甲方有权调动乙方工作地点，但应提前通知乙方。
四、工作时间：乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，休息____天，具体的工作时间、休息安排由甲方制定并通知乙方。
乙方应按时参加工作，并接受公司的管理和安排。
五、工资待遇：甲方将支付乙方工资人民币____元（大写：____元整）/月，工资将于每月___日发放到乙方指定的银行账户。
六、工作纪律：乙方应遵守公司的规章制度，服从管理，认真完成工作任务。
如有违反工作纪律的情况，公司有权根据情况进行批评、警告乃至解除合同。
七、保密义务：乙方在工作期间或因工作所知晓的与公司业务有关的信息，必须保密，不得向他人泄露。
对于违反保密协议的行为，乙方将承担相应的法律责任和公司制裁。
八、意外保险：甲方将为乙方购买劳动保险，保障乙方在工作期间因意外伤害或疾病获得相应的医疗补偿。
九、违约责任：若乙方在合同期内出现以下情况之一，视为违约，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应的经济赔偿责任：1. 擅自请假或旷工；2. 严重违反工作纪律；3. 泄露公司商业秘密；4. 他人举报乙方存在违法行为，经查实；5. 其他违反合同约定的行为。
十、变更和解除：本合同如需变更，须经双方协商一致，并签署书面协议。
简易临时用工合同（精选6篇）
简易临时用工合同简易临时用工合同（精选6篇）现今社会公众的法律意识不断增强，合同的用途越来越广泛，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编为大家收集的简易临时用工合同（精选6篇），欢迎阅读与收藏。
简易临时用工合同1用人单位（甲方）：_________________职工（乙方）：_________________本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议：一、双方责任1、甲方责任⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。
⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理，对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。
⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。
⑷对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。
⑸甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。
⑹乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事故等）造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。
2、乙方责任⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。
⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。
⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。
⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。
⑸乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。
上班时间要坚守岗位。
⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。
二、劳务费结算及支付办法1、劳务费：按照xx市工资标准：每月_______元。
不提供保险及其它任何费用。
2、乙方的劳务费每月结算_______次，结算起止时间为当月的_______日至_______日止，次月_______日前甲方向乙方支付上月的劳务费。
三、其他事项1、劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前_______个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。
临时劳动用工合同范本（通用7篇）
临时劳动用工合同范本（通用7篇）临时劳动用工合同范本（通用7篇）在人们越来越相信法律的社会中，合同的用途越来越广泛，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编帮大家整理的临时劳动用工合同范本（通用7篇），希望对大家有所帮助。
临时劳动用工合同1甲方名称：法定代表人（委托代理人）：_____乙方姓名：_____性别：_____出生年月：_____学历：_____户籍所在地：_____身份证号：_____联系电话：_____甲方因生产（工作）需要，招用乙方为临时合同工，不在公司人事编制内。
并根据国家劳动政策、法律和公司有关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守执行。
一、本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年（月），其中试用期为_____个月，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期满即行终止。
二、乙方的公众（岗位）为_____，主要任务是：_____三、甲方负责对乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育，乙方必须经安全教育后方可上岗。
四、乙方要努力学习、积极工作、提高技术，认真遵守甲方的劳动制度和劳动纪律，完成劳动任务。
五、甲方要为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的生产（工作）环境和安全条件。
六、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应按月支付不低于当地最低工资标准的工资额，乙方工资待遇是：试用期间每月工资_____元，试用期满工资按公司有关规定执行每月_____元。
七、子房在甲方工作期间，由甲方负责乙方的日常管理，乙方要自觉服从管理。
八、乙方在下列情形之一的，甲方应浴衣终止或解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合用工条件的。
；2、在工作中玩忽职守、违章指挥或作业，造成较大安全、质量事故的；3、严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的；4、利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿情节严重的；5、严重违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工的；6、其他严重违法、违纪的。
2020临时用工合同样本5篇
2020临时用工合同样本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇12020临时用工合同一、甲方（单位名称）：______________（以下简称甲方）住所：____________________法定代表人：_______________电话：____________________二、乙方（个人姓名）：____________（以下简称乙方）户口所在地：________________身份证号码：_______________联系电话：__________________鉴于甲方因业务需要，需要临时招聘人员，乙方愿意应聘，双方经友好协商达成如下协议：1、工作内容：乙方应当按照甲方规定的工作时间和工作内容，认真履行工作职责，完成工作任务。
2、试用期：乙方入职后为试用期3个月，试用期期间，双方有权解除合同。
3、薪资待遇：乙方的工资构成为基本工资+绩效工资，工资标准为每月______元。
工资将于每月底发放。
4、工作时间：乙方每天工作______小时，工作时间为______至______，每周工作______天。
5、工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地。
6、劳动保护：甲方保证乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的劳动权益。
7、缺勤与节假日：乙方如需请假，应提前向甲方请假并取得同意，否则按迟到处理。
节假日乙方需正常工作，工资照常发放。
8、解除协议：若双方一方违反合同规定，经书面告知而不改正，则对方有权解除合同，并支付违约金。
9、其他约定事项：本合同未尽事宜由双方另行协商解决。
10、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________日期：_______________ 日期：_______________篇22020临时用工合同样本甲方：（雇主单位全称）乙方：（临时用工员工姓名）鉴于甲方为便顺利进行生产经营活动，有必要雇用用工，乙方愿意从事临时用工工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、工作性质及工作地点：乙方为甲方提供临时用工服务，在甲方所属单位从事相应工作。
临时用工合同模板(4篇)
临时用工合同模板甲方：_____乙方：_____甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_____人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、(工作)任务甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位，承担_____临时工作任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周_____日，每日_____小时工作制。
(二)培训期内劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日25元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
提成，根据单位效益和员工业绩，定期发给。
四、劳动纪律(一)按时上下班，不得迟到早退。
(二)爱护单位财产，不无故损坏公物。
(三)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
(四)听从指挥，服从调动。
(五)保质保量完成任务，不得投机取巧。
(六)有事及时请示报告，不得擅自主张。
五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职(一)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。
如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。
(二)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：(1)双方一致同意的;(2)乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;(3)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
(三)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
临时用工合同20203篇
临时用工合同20203篇全文共3篇示例，供读者参考篇1临时用工合同2020一、甲方：（委托方）地址：统一社会信用代码：电话：二、乙方：（承办方）地址：统一社会信用代码：电话：鉴于甲方因业务需要，需要雇佣临时工人，为保障双方的权益，并明确双方的权责关系，特签订本合同。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲、乙双方在平等自愿的基础上达成如下协议：第一条任务内容1.1 甲方委托乙方从事以下工作（具体工作名称）。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作任务的完成。
1.3 若工作需要加班或出差，乙方应按照甲方的工作安排和要求进行。
第二条工作期限2.1 本次合作的工作期限为：自年月日起至年月日止。
2.2 工作期限届满后，若甲方需要继续使用乙方的服务，应及时另行签订新的合同。
第三条工作时间和地点3.1 工作时间：乙方应根据甲方的工作要求，按时上班，如有调整工作时间的事宜，应提前与甲方协商一致。
3.2 工作地点：工作地点为（详细地址）。
第四条工资报酬4.1 乙方应按照工作任务的完成情况，按照约定的报酬标准获得工资报酬。
4.2 工资支付时间：工资每月按照合同规定的时间支付。
4.3 工资支付方式：工资支付方式为（银行转账/现金支付等）。
第五条保密条款5.1 乙方应尊重甲方的商业秘密，绝不泄露给他人，若因违反保密约定而引起的一切后果，由乙方承担全部责任。
5.2 乙方在履行工作职责过程中所获取的与甲方业务有关的一切资料和信息，仅限于工作使用，不得擅自外传或用于其他用途。
第六条违约责任6.1 若乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
6.2 若乙方违规行为严重影响甲方企业形象或工作秩序的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
第七条合同解除7.1 双方协商一致或符合法律规定的情况下，可解除本合同。
7.2 本合同解除后，双方应按照法律法规归还对方的相关资料及赔偿各自的损失。
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2020年临时用工合同模板(通
用版)
Protect the legitimate rights of both parties. If one party violates the agreement, the contract is the basis for safeguarding their own rights
( 合同范本 )
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-029547
2020年临时用工合同模板(通用版)
甲方（用人单位）
名称：
法定代表人（主要负责人）
地址：
工商登记注册类型：
乙方（劳动者）
姓名：
性别：
身份证号码：
文化程度：
住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在岗位工作。
使用期限为 .即自年月日起至年
月日止。
其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为年月日至年月日。
二、工作内容。
（一）乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。
（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
（二）甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和
必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。
（三）如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害
及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。
并将对乙方进行专门的培训或教育。
乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
（四）甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。
四、工作报酬。
（一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续）为元。
（二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。
乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
经双方同意，可续签劳动合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在使用期内被证明不符合使用条件的；
2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的；
3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；
2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；
3、国家法律、法规另有规定的。
（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
1、在使用期内，甲方未支付工资的；
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的；
4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；
5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；
6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的；
7、国家法律、法规另有规定的。
（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
七、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。
违约内容在第八条中约定。
造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
九、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。
十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。
甲方（盖章）乙方（签章）
年月日年月日
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