红黄蓝绿四种性格分析
红黄蓝绿四种性格分析 (2)

一、四色性格的根本特点〔一〕红色性格红色性格的人是天生的指导者,喜欢挑战。
与人交往时,通常是很直接、积极和坦率的,畅所欲言的;很僵硬甚至爱挖苦人,但是不一定会耿耿于怀。
红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。
喜欢拥有观众,受人关注。
假如他不是现场的焦点,会恼怒。
可能伤害了别人还没有意识到。
因为比拟自我中心,所以可能会喜欢听到吹捧。
通常是比拟粗心的,容易自我满足。
天赋潜能:拥有高度乐观的积极心态,把生命当作值得享受的经历,容易受到人们的喜欢和欢送。
才思敏捷,擅长表达,是演讲和舞台表演高手。
在工作中可以激发团队的热情和进取心,重视团队合作的感觉。
本性局限:情绪波动大起大落,比拟容易情绪控制人而非人控制情绪。
口无遮拦,很难保守机密,吹牛不打草稿,疏于兑现承诺。
工作跳槽频率高,这山望着那山高,缺少规划,随意性强,方案不如变化快。
红色性格的人这样进展表达:1、没有挑战,我会感到乏味;2、交谈时,我喜欢简明扼要,不喜欢滔滔不绝;3、有时,我表现得有些冷漠和不善解人意;4、我不喜欢别人对我指手画脚,我知道该怎么办;5、我做事不喜欢考虑细节。
〔二〕黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并擅长交际、爱好广泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。
在聚会中缺了他们一定显得没有意思。
他们不喜欢一个人呆着,置身于聚会中,他们会很舒适。
在团队中,别人通常不难猜出他们在想什么〔他们是最喜怒形于色的颜色〕。
天赋潜能:把生命当成竞赛,自信、不情绪化而且非常有活力,敢于承受挑战并渴望成功。
说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角,直接抓住问题的本质。
可以承当长期高强度的压力,擅长快速决策并处理所遇到的一切问题。
本性局限:在情绪不佳或有压力的时候,经常会不可理喻与独断专行。
毫无敏感,难以洞察别人内心和理解别人所想,态度锋利严厉,批判性强。
对于竞争结果过分关注。
黄色性格的人这样进展表达:1、我喜欢聊天,包括生疏人〔黄色性格的人无生疏人的概念〕;2、我喜欢和别人在一起,我不喜欢寂寞;3、我崇尚浪漫,还擅长提出常创造力的意见〔三〕蓝色性格蓝色性格的人最喜欢的是想,是考虑。
四种不同色彩人的性格特点

四种不同色彩人的性格特点【导读】我们都知道“红、蓝、黄、绿”分别代表了四种不同性格的色彩。
本文像大家介绍了四种不同颜色的人性格特点,看看你的性格符合哪种色彩最多,哪种色彩很有可能就是你的主色!一、红色性格优点:积极乐观、真诚主动、富有感染力。
缺点:有时情绪大起大落、疏于兑现承诺、这山望着那山高;——喜欢热闹,喜欢人多的场合,人来疯,喜欢体验不同的生活,潮,买东西讲究外观是否时尚漂亮,随性,喜欢变化,讨厌规则的束缚,喜欢引人注目,口头禅:“我早就说过.....”,喜怒哀乐写在脸上,经常变换QQ或MSN的心情(因为他们希望引起别人的关注)职业:演艺明星,销售员多见红色。
二、蓝色性格优点:思想深邃、默默关怀他人、敏感而细腻、计划性强。
缺点:有时情感脆弱、喜好批判、不主动与人沟通、患得患失;——追求完美(比如反复修改WORD文档格式),严谨认真,负责,重视规则,传统,喜欢计划,讨厌变化,固执,不懂变通,多愁善感(如林黛玉),思前想后,挑剔,不敢挑战权威,喜欢以暗示而非明示的方式让对方了解自己所思所想,很难走出失恋的阴影,对情感方面的关怀要求很高,买东西讲究性价比,口头禅:“你不是说过.....”,经常变换QQ 或MSN的心情(因为他们希望引起别人的关心)职业:思想家,哲学家,工程师,医生,编辑多见蓝色。
三、黄色性格优点:行动迅速、目标导向、不感情用事、坚持不懈。
缺点:死不认错、控制欲强、咄咄逼人、容易发怒;——给人强势的感觉,经常直话直说,喜欢挑战权威,以结果论英雄,为了达到目的能屈能伸,干净利索,雷厉风行,不懂浪漫,谈恋爱开门见山直奔主题,缺少情感关怀,总以强者自居,很少变换QQ或MSN的心情(因为他们害怕表露出自己的内心情感而被人认为是弱者)职业:企业家,政治家多见黄色。
四、绿色性格优点:温柔祥和、为他人考虑、与世无争、善于协调。
缺点:局限在于拒绝改变、胆小被动、缺乏创意。
——喜欢安静,喜欢稳定,喜怒不形于色,怕得罪人,老好人,经常委屈自己成全他人,不会拒绝,谈恋爱很被动,很少变换QQ或MSN的心情(因为他们害怕引起别人的关注而给自己招来麻烦)职业:学者,事业单位职工以及一些公务员多见绿色。
红黄蓝绿性格

性格分为红、黄、蓝、绿四种颜色。
每种性格色彩都有优点和局限。
红色性格的特点是积极乐观、真诚主动、富有感染力。
但有时情绪大起大落、疏于兑现承诺、这山望着那山高;蓝色性格的特点是思想深邃、默默关怀他人、敏感而细腻、计划性强。
但有时情感脆弱、喜好批判、不主动与人沟通、患得患失;黄色性格的特点是行动迅速、目标导向、不感情用事、坚持不懈。
但死不认错、控制欲强、咄咄逼人、容易发怒;绿色性格的特点是温柔祥和、为他人考虑、与世无争、善于协调。
但局限在于拒绝改变、胆小被动、缺乏创意。
“性格色彩学”的源头是希波克拉底的四液学说。
追溯到古希腊,希波克拉底就已提出了“没有两个完全一样的人,但许多人有着相似的特征”的理论。
希波克拉底与他的门人通过观察将人们进行分类,并能够精确地预示出不同人对于生活的不同态度。
希波克拉底将那些明显乐观、爱玩乐特征的人称为多血质;将那些喜欢成为领导者的人称为胆汁质;将那些循规蹈矩,感情细腻的人称为抑郁质;而将那些乐于旁观,很轻易就会被人所领导的人称为粘液质。
FPA®性格色彩发展并奠定出“洞见”“洞察”“修炼”和“影响”这四大专业板块。
“洞见”是指如何发现真正的自我,就是彻底明白“我是谁”这个困扰了无数人的问题;“洞察”是指当他人身上四种不同的性格特点都很明显且强烈混淆时,如何区分他们真正的性格和表面的假象,也就是“读心术”;“修炼”是指如何改掉自己的缺点,拓展自己本身缺少的力量,让自己能做到四色的平衡;“影响”就是在本书“绿色性格”的最后一节中特别提到的“钻石法则”,怎样用不同的方式和不同的人交流,官方语言就是如何与任何人都和谐地相处。
这也是FPA性格色彩最重要的理论液体组合造就了不同的人。
机灵人(红色)。
脑瓜灵嘴也灵,能说会道,人前显人后白,假设是个喜欢占便宜的红色,一般自我感觉良好,时有才高八斗,怀才不遇的冲动,容易患得患失,情绪波动大。
典型代表:《西游记》取经路上那位爱闹腾、好耍小聪明的八戒。
四色性格_精品文档

四色性格引言:人类的性格可以有很多种分类方法,其中一种被广泛接受的分类方法是四色性格理论。
四色性格理论将人们的性格划分为四种基本类型,即黄色、蓝色、绿色和红色。
每种颜色代表着不同的性格特点和行为偏好。
本文将详细介绍每种性格类型的特点,并探讨如何更好地理解和处理不同性格类型的人。
一、黄色性格黄色性格的人通常是开朗、热情和乐观的。
他们善于交际,喜欢与人打交道。
黄色性格的人通常是团队的活跃分子,善于激发团队合作氛围。
他们喜欢参与社交活动,喜欢与他人分享自己的想法和情感。
黄色性格的人往往具有创造性的思维,能够灵活应对各种问题和挑战。
然而,黄色性格的人有时也会过于情绪化,较难控制自己的情绪。
在与黄色性格的人相处时,要注意给予他们积极的反馈和鼓励,与他们保持积极的互动。
他们对人际关系非常注重,因此在处理问题时要注意考虑他们的情感需求。
此外,黄色性格的人通常喜欢自由和创新,所以给予他们一定的自主权和发挥空间也很重要。
二、蓝色性格蓝色性格的人通常是细心、理性和善于分析的。
他们喜欢有条理和计划地进行工作,注重细节和准确性。
蓝色性格的人具有很强的逻辑思维能力,擅长解决复杂的问题。
他们往往是团队中的负责人,能够有效地组织和管理团队的工作。
蓝色性格的人还非常重视专业知识和技能的学习,喜欢追求学术上的成就。
在与蓝色性格的人相处时,要注重与他们进行深入的沟通和理性的讨论。
他们喜欢探索问题的本质,喜欢从不同角度思考事物。
此外,蓝色性格的人通常比较内向,需要一定的个人空间和独立性。
在与他们合作或交流时,要给予他们足够的时间和空间,不要过于强调情感方面的互动。
三、绿色性格绿色性格的人通常是稳定、友善和悠闲的。
他们乐于帮助他人,具有强烈的同理心和关爱他人的情感。
绿色性格的人喜欢和谐的工作环境和人际关系,他们通常是团队中的和事老。
他们对细节不太在意,更注重整体的感觉和效果。
绿色性格的人较为谦逊,不喜欢过于张扬和竞争。
在与绿色性格的人相处时,要注意与他们建立良好的沟通和信任关系。
乐嘉性格色彩分析--

观《性格色彩分析》有感
本书里把人的性格分为四种颜色,红色,蓝色,黄色,绿
色。
红色:追求快乐,喜欢变化和刺激,心态开放善纳,热情主动,好奇心强,乐于交友。
随意,情绪化,虎头蛇尾。
跳槽频率高,缺
乏规划,有时拒绝长大。
黄色:追求控制,喜欢挑战,意志坚强,独立自信,讲究速度和效率,办事有推动力,是天生的领导者。
控制欲强,傲慢自大,缺
乏同情心,喜欢争辩,对于结果过分关注,往往忽略了过程中的乐趣。
蓝色:追求完美和严肃的生活哲学,内敛有序,敏感细腻,善于分析,严于律己。
易患得患失,消极悲观,专注细节,过度计划,
让人感觉不易接近。
绿色:追求平和稳定,中庸厚道,避免冲突,善于倾听,喜欢简单随意的生活方式。
但易缺乏主见,行动缓慢,缺乏激情不思进取,遇事被动不懂拒绝,对于外界变化置若罔闻
乐嘉老师看人是四种颜色:红蓝黄绿。
红色的人追求快乐,急
躁外露;蓝色的人思维周密,刻板悲观;黄色的人目标清晰,控制
欲强;绿色的人乐于倾听,缺少原则。
乐嘉性格色彩红黄蓝绿四纵性格简介

红色性格:红色得动机就就是快乐,一切以快乐为根本。
阳光得心态,积极快乐:即使在艰难得条件下,还能表现出对生活得激情,与对美好生命得憧憬。
红色能以一种乐观积极得方式传达给人对美好生活得向往与信念、积极澎湃、梦想万岁:健康得红色能让她们在每件事中都能瞧到美好得一面。
红色得浪漫主义,她们更加瞧重得就是人生得体验。
热情开朗、喜欢交友:红色在陌生得环境下更容易融入,热情、开放,富有感染力。
童心未泯、富有趣味:乐于助人、易忘仇恨:喜欢主动给她人提供帮助,有错就认,主动认错。
不记仇,随着时间得推移,伤心事很快就会忘记。
善于表达、调动气氛:红色天生得出众表达能力,以及天生得表现欲,与内心希望受到她人关注得强大情结,使她们当子无愧得成为天生得演讲家、真诚信任,感染四方:红色对人得绝对信任、红色喜欢被赞美得感觉,更希望得到人们得关注与认可。
乐在变化、创新意识:喜欢变化得天性,很自然得就被红色转化为“创新”。
红色善于激励,并乐于激励、蓝色性格:蓝色得动机就就是,完美。
蓝色性格得优势:思想深邃、独立思考:蓝色在大脑上得高度发达,在天性上赋予了她们独立思考、不追随潮流、尊重自己得主见与思考问题得深度。
思想上相当一部分与蓝色得悲观主义有莫大得关系、蓝色喜欢不停地问为什么,喜欢钻研与发明、有着与众不同得严肃与认真。
蓝色保持思想与人格上得独立,而非情感上得独立,因为蓝色本身情感得高度丰富性与细腻。
对于蓝色而言,恨不得每句话中都包含深刻得思想,从而引发心灵得激荡,让人们受到启迪与引发对生命得思考比快乐更有意义。
成熟稳重、安全放心:蓝色就是那么尊重道德规范与秩序,这让她们在面对痛苦得情况下,轻易不会出头抗争,宁肯采用牺牲自己得方式来解决。
蓝色就是一个完美主义者。
情感细腻、体贴入微:蓝色觉得说太容易了,远不足以表达内心得强烈情感,而实际行动得证明才就是有意义得。
蓝色有韧劲、执着。
一诺千金、忠诚情谊:蓝色就是高度可靠得朋友,生命对于蓝色来说就就是一系列承诺。
四种色彩性格的分析

四种色彩性格的分析性格测试颜色代表什么?乐嘉讲述的色彩特征分析,有红、蓝、黄、绿四种颜色。
红是开放直接的,蓝是间接而严格的,黄是直接而严格的,绿是开放而犹豫犹豫的,亲密而友好的。
四种色彩性格的分析是什么呢?1、红色。
红人性格开朗、直率,有活泼活泼的个性,理想化,但有时也会因与场合不相符合而被视为主观、鲁莽、冲动的人。
“红色”是快节奏的人,会自发地行动,做出决定。
他不顾事实和细节,轻而易举地夸大事实,尽量避免做一些烦琐的工作。
比起分析性的研究,红色更喜欢随意的猜测。
它们具有创造性,思维敏捷,对组织活动感兴趣,能够迅速和热情地与人相处。
2、蓝色。
蓝性者间接又严格。
这些人非常重视思考的过程,能够全面、系统地解决问题。
人们会认为他很疏远,挑剔,很认真。
它们行动迟缓,非常关注事物的安全,一切都要正确行事,喜欢一个有组织、有框架、有知识的工作环境。
因此,这类人热衷于收集数据,询问大量关于细节的问题,容易产生疑虑,喜欢把事情记录下来。
他在行动和决策上非常谨慎。
3、黄色。
黄是非常直接和严格的,有很强的自我管理能力,能自觉地完成工作,给自己分配新的任务。
在与他人交往中,黄色性格的人表现出冷漠、注重成果和目标、善于控制他人和环境、果断行动和决策。
它们主要关心的是最终结果。
黄种人行动迅速,对拖延症也很不耐烦。
其他人不能跟上他们的步伐时,他就认为他们没有能力。
黄种人的格言是:“我要把事情做得更快更好。
”4、绿色。
绿色化的性格的人,开放,犹豫,亲近,友好,能提供支持和信赖,他们是人际导向型的人。
她们追求安全感和归属感,做事和做决定都像蓝色。
推迟是因为绿色组织不愿意冒险。
由于不喜欢和别人发生冲突,他希望在行动或做决定之前,能先了解别人的感受,有时他会说出别人想听而不是自己心中所想。
环保具有很强的说服能力,并且乐于支持他人。
同时,他还是一个积极的听众。
做他的搭档,你会感到自在。
由于青蛙很愿意听别人说,所以当轮到他说的时候,别人也会听,所以他有很强的能力去争取支持。
红黄蓝绿四种性格分析

一、四色性格的根本特点〔一〕红色性格红色性格的人是天生的领导者,喜欢挑战。
与人交往时,通常是很直接、积极和坦率的,畅所欲言的;很生硬甚至爱挖苦人,但是不一定会耿耿于怀。
红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。
喜欢拥有观众,受人关注。
如果他不是现场的焦点,会恼怒。
可能伤害了别人还没有意识到。
因为比拟自我中心,所以可能会喜欢听到吹捧。
通常是比拟粗心的,容易自我满足。
天赋潜能:拥有高度乐观的积极心态,把生命当作值得享受的经历,容易受到人们的喜欢和欢送。
才思敏捷,善于表达,是演讲和舞台表演高手。
在工作中能够激发团队的热情和进取心,重视团队合作的感觉。
本性局限:情绪波动大起大落,比拟容易情绪控制人而非人控制情绪。
口无遮拦,很难保守秘密,吹牛不打草稿,疏于兑现承诺。
工作跳槽频率高,这山望着那山高,缺少规划,随意性强,方案不如变化快。
红色性格的人这样进展表达:1、没有挑战,我会感到乏味;2、交谈时,我喜欢简明扼要,不喜欢滔滔不绝;3、有时,我表现得有些冷漠和不善解人意;4、我不喜欢别人对我指手画脚,我知道该怎么办;5、我做事不喜欢考虑细节。
〔二〕黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好广泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。
在聚会中缺了他们一定显得没有意思。
他们不喜欢一个人呆着,置身于聚会中,他们会很舒服。
在团队中,别人通常不难猜出他们在想什么〔他们是最喜怒形于色的颜色〕。
天赋潜能:把生命当成竞赛,自信、不情绪化而且非常有活力,敢于承受挑战并渴望成功。
说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角,直接抓住问题的本质。
能够承当长期高强度的压力,善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
本性局限:在情绪不佳或有压力的时候,经常会不可理喻与独断专行。
毫无敏感,难以洞察他人内心和理解他人所想,态度锋利严厉,批判性强。
对于竞争结果过分关注。
黄色性格的人这样进展表达:1、我喜欢聊天,包括陌生人〔黄色性格的人无陌生人的概念〕;2、我喜欢和别人在一起,我不喜欢寂寞;3、我崇尚浪漫,还善于提出常创造力的意见〔三〕蓝色性格蓝色性格的人最喜欢的是想,是思考。
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一、四色性格的基本特点(一)红色性格红色性格的人是天生的领导者,喜欢挑战。
与人交往时,通常是很直接、积极和坦率的,畅所欲言的;很生硬甚至爱讽刺人,但是不一定会耿耿于怀。
红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。
喜欢拥有观众,受人关注。
如果他不是现场的焦点,会恼怒。
可能伤害了别人还没有意识到。
因为比较自我中心,所以可能会喜欢听到吹捧。
通常是比较粗心的,容易自我满足。
天赋潜能:拥有高度乐观的积极心态,把生命当作值得享受的经验,容易受到人们的喜欢和欢迎。
才思敏捷,善于表达,是演讲和舞台表演高手。
在工作中能够激发团队的热情和进取心,重视团队合作的感觉。
本性局限:情绪波动大起大落,比较容易情绪控制人而非人控制情绪。
口无遮拦,很难保守秘密,吹牛不打草稿,疏于兑现承诺。
工作跳槽频率高,这山望着那山高,缺少规划,随意性强,计划不如变化快。
红色性格的人这样进行表达:1、没有挑战,我会感到乏味;2、交谈时,我喜欢简明扼要,不喜欢滔滔不绝;3、有时,我表现得有些冷漠和不善解人意;4、我不喜欢别人对我指手画脚,我知道该怎么办;5、我做事不喜欢考虑细节。
(二)黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。
在聚会中缺了他们一定显得没有意思。
他们不喜欢一个人呆着,置身于聚会中,他们会很舒服。
在团队中,别人通常不难猜出他们在想什么(他们是最喜怒形于色的颜色)。
天赋潜能:把生命当成竞赛,自信、不情绪化而且非常有活力,敢于接受挑战并渴望成功。
说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角,直接抓住问题的本质。
能够承担长期高强度的压力,善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
本性局限:在情绪不佳或有压力的时候,经常会不可理喻与独断专行。
毫无敏感,难以洞察他人内心和理解他人所想,态度尖锐严厉,批判性强。
对于竞争结果过分关注。
黄色性格的人这样进行表达:1、我喜欢聊天,包括陌生人(黄色性格的人无陌生人的概念);2、我喜欢和别人在一起,我不喜欢寂寞;3、我崇尚浪漫,还善于提出常创造力的意见(三)蓝色性格蓝色性格的人最喜欢的是想,是思考。
他通常很平和,感情细腻、深刻,适应环境以避免敌对情况。
因为性格敏感并且追求完美,所以很容易受伤。
基本上性格谦卑、忠诚而且不张扬,所以不管让做什么都会竭尽所能。
因为基本上是谨慎、保守而稳重的,所以决策很慢,直到所有的信息都已经核实过。
这种行为可能会打击那些行动更快的人们。
天赋潜能:思想深邃,独立思考而不盲从,坚守原则,责任心强。
能记住谈话时共鸣的感情和思想,享受敏感而有深度的交流,默默地为他人付出以表示关切和爱。
做事之前首先计划,且严格地按照计划去执行,强调制度、程序、规范、细节和流程。
本性局限:太在意别人的看法和评价,容易被负面评价中伤。
不太主动与人沟通。
过度敏感,对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。
蓝色性格的人这样进行表达:1、我非常注重权威和规则;2、我有时很难高兴起来;3、我做事非常有条理;4、我喜欢集中注意力将事情做好;5、面对压力,我常常避免对抗;6、我用头脑对事情进行彻底分析;(四)绿色性格绿色性格的人通常是和蔼可亲、容易交往而且随和。
含蓄、有自制力。
不容易生气,不易被激怒,可能隐藏委屈,也可能会耿耿于怀。
愿意与相对小团体的亲密的人建立亲密关系。
显得心满意足而且随和。
通常会表现出很有耐心而且慎重。
是好邻居,总乐意帮助那些被当作朋友的人。
胜任团队的合作关系,能够与他人和谐融洽地开展工作。
是最不喜怒形于色的颜色,表情经常为零(“零”以上是喜,以下是怒。
即:他们常常是没有表情的)。
天赋潜能:天性和善,做人厚道,有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。
善于接纳他人意见,是最佳的倾听者,极具耐心。
能接纳所有不同性格的人,处处为别人考虑,不吝付出。
对待工作以人为本,尊重员工和同事的独立性。
本性局限:按照惯性来做事,拒绝改变,对于外界变化置若罔闻,太在意别人的反应,不敢表达自己的立场和原则。
期待事情会自动解决,完全守望被动,把压力和负担通通转嫁到他人身上。
绿色性格的人这样进行表达:1、我是个很随和的人;2、我善于作短期计划;3、有时,我心肠太软;4、我乐意成为团队中的一员;5、大家认为我有耐心6、我是个可靠的雇员,我认真对待工作;7、我喜欢与人建立牢固长久的友谊;8、我是个好听众,我能够使心情不安的人平静下来;9、当我发现别人需要帮助时我乐意帮助他们。
二、性格与沟通(一)四色性格人们的说话特点红色性格的人:有话直说,一吐为快,就算得罪人也一定要说。
黄色性格的人:抢话说,张嘴就来,不假思索。
蓝色性格的人:说话前会想,甚至是冥思苦想。
绿色性格的人:不喜欢说,信奉沉默是金。
(二)四色性格的人的肢体语言红色性格的人:眼神,动作坚定有力。
黄色性格的人:眉飞色舞,动作幅度大。
蓝色性格的人:动作不多,动作幅度小,三思而后行。
绿色性格的人:几乎没有动作,表情经常为零。
(三)四色性格人最看中的东西(要与人沟通,先要知道对方最注重的东西,了解了对方,也就能更好的与之沟通)红色性格的人:最看中方向,在征服中实现自我。
(红色的人最喜欢的是征服,甚至是征服自我。
因此在四种颜色中,是最能自觉改正错误的。
但要注意的是:见他知道了自己的错误后就停口,否则其后产生逆反心理。
)黄色性格的人:看中过程,在快乐中实现自我。
(如黄色性格的人逛街,即使没有买到东西都会很高兴。
他们享受的是逛街的过程。
又如黄色性格的人考研,即使最后没有考上他们会认为在过程中已经得到了成长。
)蓝色性格的人:最看中细节,在奉献中实现自我。
(他是最具有奉献精神的,为别人而活,为责任而活)绿色性格的人:最看中和谐,在和平中实现自我。
(四)总的沟通技巧他慢我快(但这总快不是自己的快,而是靠近他的速度的快。
)他说我听他动我静他粗我细他悲我喜(分为外向性格的人悲和内项性格的人悲。
外项性格的人悲,自己要做听众,要他说出来,因为他说出来就好了。
内向性格的人悲就要你说,以引导他说。
)(五)具体的沟通方法1、红色性格与沟通与红色的人沟通要知道红色的人需要控制,甚至是控制所有的人。
所以要理解红色的人,感激红色的人。
给红色人的建议:学会解释,学会听解释,学会角色定位(如与领导的相处,一定要明白领导才是决策者)2、黄色性格与沟通与黄色性格的人沟通,要知道黄色性格的人生命之柱就是展现自己。
需要别人的认同和表扬。
给黄色的人的建议:学会分析,学会负责(其实他不是不负责,是依赖性太重。
)3、蓝色性格与沟通与蓝色性格的人沟通,要明白他追求完美,明白的需要是肯定。
(蓝色的人最大优点是细腻深刻)给蓝色的人的建议:学会大度,学会赞美。
4、绿色性格与沟通与绿色性格的人沟通,要明白绿色的人追求的是平和,认为平淡是生活。
明白他需要被推动。
(绿色的人最大优势是耐心。
)三、性格与小孩的教育(一)蓝色性格的孩子1、自己要粗线条一些。
(因为他自己太细线条)2、蓝色的人吃表扬,且表扬要表扬到细节上。
蓝色的人本就是个心思细腻,注重细节的人,所以他也希望人们注重他的细节。
如对他说“你的画画得很好”或“最近好吗”,他会认为你在敷衍他,要对他说“你画窗户画得很好”等。
(其实四种颜色的人都吃表扬,但是对他们的表扬方式不同。
如:对黄色性格的人的表扬要大张旗鼓的当着众人的面表扬,因为黄色性格的人喜欢表现自己。
)3、不要催他做决定。
不能催,但可以问。
蓝色的人必须是自己想明白了才可以的。
4、不要用高声、愤怒、对抗的语言和他说话。
(此点是最重要的)他很敏感,若常此他将关上心门。
若在青春期他会马上闭上嘴,并且以后不再和你讨论类似的问题。
蓝色性格的人是很“拧“的,他不会像红色人的那种倔强,他的“拧”会表现为你说你的,而他做他自己的。
教育内向性格的孩子(蓝色、绿色的孩子),要注意建立一个“温馨时光”。
在“温馨时光”中要让孩子说,自己做听众。
以此锻炼他们的表达能力。
而且无论他们说什么,都不能批评、职责,而要引导。
(二)绿色性格的孩子1、跟他下指令时速度不可以太快,不可以下达好几个指令,最好一次只有一个。
绿色的人本身速度就比较慢。
若机关枪似的和他下达好几个指令他会“崩溃”2、第一次教他做事要手把手的教。
绿色的人最喜欢的是“看”,不喜欢动手。
所以动手能力也比较差。
所以最好手把手的交他们。
但他们其实的心里和其他孩子是一样聪明的。
(其实清华、北大中四种颜色的人都有。
四种颜色的人也一样的聪明,只是他们做事的方法不同。
如蓝色的人喜欢想,而绿色的人喜欢看)3、常鼓励他表达自己的想法。
4、帮助他自己做决定。
5、永远不要说他磨蹭。
6、尊重他的低调。
四、性格与职业红色性格的人适合的职业:军人、旅行家、新闻记者、律师、警察等等。
(红色性格的人喜欢挑战,适合挑战性较高的职业)黄色性格的人适合的职业:演员、作家、导游、公关。
(黄色的人善于交际,没有陌生人的概念)蓝色性格的人适合的职业:参谋长、副总、秘书、作家、神学家、心理学家、哲学家。
绿色性格的人适合的职业:保密工作、保管、医生、打字员、编辑、校对、摄影。
五、性格与情绪(一)四色性格的人表达情绪的方式红色性格的人:爆发式的、剧烈的。
黄色性格的人:内外一致的,不会隐藏。
蓝色性格的人:有难过的事会善于控制,遇上悲伤的事不易自拔,易钻牛角尖。
绿色性格的人:如暖水瓶——外冷内热(二)四色性格的人易患的性格疾病1、红色性格的人易患的性格疾病易“过劳死”,易得心脏病。
自恋、狂妄自大——自我感觉太好嫉妒——自己优秀惯了,看不得别人优秀焦虑证——节奏太快,最怕塞车2、黄色性格的人易患的性格疾病焦虑证——黄色的人最简单,怕复杂,怕面对复杂的事情“多动症”——黄色性格的人自制力差易受心理暗示——如:第一个人和黄色性格的人说:“今天你脸色不好…”。
黄色性格的人心里有个结,但或许还不怎么在意,但若有第二个人这么说,他就会人为自己是真的病了。
3、蓝色性格的人易患的性格疾病自卑——蓝色的人做事小心谨慎,自己做错了事会生自己的气。
易自责,所以易否定自己。
小心眼、钻牛角尖、谁不着、抑郁症——蓝色的人最心细、最保守所以也易多疑。
自闭症——蓝色的人是最会享受孤独的,但喜欢孤独过了头易得自闭。
4、绿色性格的人易患的性格疾病自闭症——恐惧与人交往抑郁症最不愿意与时俱进,最不愿意变化的颜色六、性格与婚姻(一)不同性格的爱人红色的爱人——你会觉得很塌实。
他可依赖,但有坏脾气。
所以要对容忍他的坏脾气做好准备。
黄色的爱人——你会觉得很快乐。
但他责任心会比较弱,会对你有依赖。
蓝色的爱人——他会无微不至的照顾你,甚至牺牲自己迁就你。
但要注意他易小心眼。
要帮他解新结。
绿色的爱人——他愿全身心放在家里。
但他节奏比较慢。
所以要有足够的能力与之沟通。
奔波型——红色和蓝色的人——要学会休闲和娱乐休闲型——黄色和绿色的人——会享受生活,但在职场中要注意拿出工作状态。