工厂复工方案细则
企业复工管理实施细则模版（三篇）
企业复工管理实施细则模版一、引言本企业复工管理实施细则旨在规范和指导企业复工工作，确保员工的安全与健康，维护企业的正常运营。
本细则的实施适用于全体员工，在企业复工期间严格执行。
二、企业复工准备工作1. 负责人要成立复工指挥小组，明确各成员的职责和工作内容，确保复工工作有序进行。
2. 对企业进行全面的消毒工作，包括办公室、车间、餐厅、卫生间等公共场所。
3. 准备充足的防护用品，包括口罩、手套、消毒液等，确保每位员工都能得到充分的防护。
4. 制定员工复工时间表，分批进行复工，避免人员堆积和交叉感染。
三、员工复工管理1. 每位员工在进入企业之前必须测量体温，体温正常方可进入工作区域。
体温异常者应立即隔离并向相关部门报告。
2. 所有员工必须戴口罩进入办公区域，尽量减少员工之间的直接接触。
3. 建立员工排班制度，避免人员密集。
推荐员工错峰上下班，减少拥堵和接触。
4. 鼓励员工尽量通过电子邮件、电话和在线会议处理工作，减少与他人面对面的接触。
5. 提供充足的洗手液和消毒液，员工进入办公区域后要进行频繁的洗手和消毒工作。
6. 要求员工保持良好的个人卫生习惯，不擦鼻涕、不咳嗽和打喷嚏，做到咳嗽或打喷嚏时用纸巾或袖子遮挡口鼻。
四、公共区域管理1. 办公室、会议室和其他公共区域要定期进行消毒，确保环境的清洁与卫生。
2. 公共区域的工作人员要戴口罩和手套，尽量减少与员工的接触。
3. 餐厅要做好饭前洗手和餐具消毒工作，确保员工用餐的安全和卫生。
4. 餐厅要提供室外用餐场所，以减少员工在室内用餐的人员密度。
5. 餐厅的员工要戴口罩和手套，并定期检测体温，确保食品安全和员工健康。
五、员工培训和宣传1. 企业要组织员工进行疫情防控培训，包括正确佩戴口罩、手部卫生、咳嗽礼仪等方面的知识。
2. 在办公区域内张贴疫情防控宣传海报，提醒员工注意个人卫生和疫情防控措施。
3. 员工要定期接受体温检测和健康登记表的填写，确保每位员工的健康状况可以追踪和监测。
企业复工管理实施细则模版（3篇）
企业复工管理实施细则模版一、引言本企业复工管理实施细则旨在规范和指导企业复工工作，确保员工的安全与健康，维护企业的正常运营。
本细则的实施适用于全体员工，在企业复工期间严格执行。
二、企业复工准备工作1. 负责人要成立复工指挥小组，明确各成员的职责和工作内容，确保复工工作有序进行。
2. 对企业进行全面的消毒工作，包括办公室、车间、餐厅、卫生间等公共场所。
3. 准备充足的防护用品，包括口罩、手套、消毒液等，确保每位员工都能得到充分的防护。
4. 制定员工复工时间表，分批进行复工，避免人员堆积和交叉感染。
三、员工复工管理1. 每位员工在进入企业之前必须测量体温，体温正常方可进入工作区域。
体温异常者应立即隔离并向相关部门报告。
2. 所有员工必须戴口罩进入办公区域，尽量减少员工之间的直接接触。
3. 建立员工排班制度，避免人员密集。
推荐员工错峰上下班，减少拥堵和接触。
4. 鼓励员工尽量通过电子邮件、电话和在线会议处理工作，减少与他人面对面的接触。
5. 提供充足的洗手液和消毒液，员工进入办公区域后要进行频繁的洗手和消毒工作。
6. 要求员工保持良好的个人卫生习惯，不擦鼻涕、不咳嗽和打喷嚏，做到咳嗽或打喷嚏时用纸巾或袖子遮挡口鼻。
四、公共区域管理1. 办公室、会议室和其他公共区域要定期进行消毒，确保环境的清洁与卫生。
2. 公共区域的工作人员要戴口罩和手套，尽量减少与员工的接触。
3. 餐厅要做好饭前洗手和餐具消毒工作，确保员工用餐的安全和卫生。
4. 餐厅要提供室外用餐场所，以减少员工在室内用餐的人员密度。
5. 餐厅的员工要戴口罩和手套，并定期检测体温，确保食品安全和员工健康。
五、员工培训和宣传1. 企业要组织员工进行疫情防控培训，包括正确佩戴口罩、手部卫生、咳嗽礼仪等方面的知识。
2. 在办公区域内张贴疫情防控宣传海报，提醒员工注意个人卫生和疫情防控措施。
3. 员工要定期接受体温检测和健康登记表的填写，确保每位员工的健康状况可以追踪和监测。
工厂复工复产工作方案
工厂复工复产工作方案篇一：工厂复工复产工作方案一、复工复产前期防疫准备1、工厂收集官方专业机构有关防疫知识、宣传片、宣传视频，在宣传板、企业微信、电子大屏等区域开展宣传。
2、统计储备的医用口罩、KN90或KN95口罩，防护服(主要以环卫消毒)、防护眼镜，75%酒精(脱脂棉)/84消毒液，消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资。
3、制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线、定点医院联系等预案。
二、复工复产防疫工作安排1、工厂各级部门提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到人力资源部门。
从本市区以外员工以及较大疫区返工的员工、相关方(含供应商、物流、业务外包、派遣方)进入工厂前须组织医务人员全部检查后无异常方可进入。
复工第一天全员健康排查尤其重要，宁可慢不可错。
2、提醒员工在家期间及恢复生产后，在疫情管控期做好自我防护和消毒工作。
3、全体员工上班后，任何员工只要发现身体异常，如：发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状，必须立刻上报各管理层，并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就医并将确诊结果通知公司。
4、所有员工、外来人员、访客进入工厂前必须接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，体温超过37。
3摄氏度禁止入场，并报告工厂及对接人。
外来人员还须自行佩戴口罩(长期业务方工厂人员可提供临时预备口罩)。
5、做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须在门岗登记，姓名、电话、近期是否去过湖北省等信息。
隔离人员向企业报备自我隔离情况，工厂根据实际情况，每日通过微信QQ视频等方式抽查居家隔离人员情况。
6、乘坐通勤车、公共交通工具上下班的员工必须佩戴防护口罩，下车后应及时使用洗手液洗手，通勤车使用后必须立即消毒、更换坐椅垫套，安排专人管理检查。
7、复工复产前，各工厂组织人员对工厂所有场所进行一次消毒，之后每三天一次。
公司工厂节后复工方案
公司工厂节后复工方案
公司工厂节后复工方案应包括以下几个方面的考虑：
1. 健康检查和防护措施：确保所有员工在复工前进行健康检查，包括测量体温和填写
健康调查表。
提供口罩和手部消毒液，并鼓励员工经常洗手和戴口罩，以减少传染风险。
加强员工教育，提高疫情防控意识。
2. 减少员工接触：采用弹性上班制度，分散员工上班时间，避免人员聚集。
推行远程
办公，尽量减少员工聚集在办公室的时间。
鼓励线上会议和沟通，减少面对面接触。
3. 加强场所清洁和消毒：增加日常清洁频次，特别是公共区域如会议室、洗手间等。
配备专门清洁人员，定期对场所进行彻底消毒。
4. 增加通风和空气净化：提高室内通风，定期开窗换气。
考虑使用空气净化器，提高
空气质量。
5. 建立员工健康管理制度：鼓励员工自觉测量体温，如有发热或不适症状应立即上报，并采取相应防护措施。
建立健康档案，及时掌握员工健康情况。
6. 加强员工宿舍和餐饮管理：对员工宿舍进行彻底清洁和消毒，加强卫生管理。
安排
员工错峰用餐，保证餐厅的清洁和卫生。
7. 加强员工交通安全管理：提供员工交通工具，避免大规模乘坐公共交通工具。
加强
员工交通安全教育，提醒员工遵守交通规则。
8. 加强员工培训和宣传：加强员工培训，提高员工对疫情防控知识的了解和自我保护
能力。
加强宣传工作，提醒员工做好疫情防控工作。
以上是一些公司工厂节后复工的方案，具体可根据企业自身情况和政府的指导意见进行调整和完善。
同时，要持续关注疫情动态，根据疫情情况及时调整方案。
工厂企业复工复产方案9篇
工厂企业复工复产方案9篇工厂企业复工复产方案1为指导企业科学有序开展新冠肺炎疫情防控工作，提高企业防控能力，有效防范疫情在企业发生、扩散，保障员工身体健康和生命安全，维护正常企业生产秩序，制定本方案。
一、建立机制（一）落实企业主体责任。
要建立新冠肺炎疫情防控组织机构和管理体系，企业负责人为第一责任人，成立工作专班，负责企业疫情防控工作。
（二）制定防控方案。
包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息报告、应急处置等内容，要细化落实到车间、班组，明确专人负责。
（三）健全信息报告和联络员制度。
要建立与辖区街道（乡镇）、卫生健康等部门的信息通报机制，指定专人负责。
建立疫情信息报告制度，明确流程和责任人。
二、严密排查（一）分类返岗。
企业要做好员工健康状况排查登记，确认员工健康后方可返岗。
目前仍在疫情重点地区的人员，暂不返岗；对有其他疫情较重地区旅居史、曾与确诊或疑似病例有密切接触史的员工，实行集中隔离或居家医学观察14天；对省内其他各市返回的无流行病学史、无相关症状的员工，确因生产需要返岗的，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。
（二）建立台账。
实行返岗职工健康状况“一人一档”管理，全面掌握职工返岗前14天内的行动轨迹（地点具体到门牌号，时间具体到某日某时）、身体状况是否良好、是否与发热患者有过密切接触、是否接触过野生动物、返程交通工具及行程等情况。
要与返岗职工签订诚信承诺书，并每日开展健康监测。
（三）设置临时隔离点。
依托医务室或辖区基层医疗卫生机构做好医疗保障，在企业医务室、集体宿舍等区域按照要求设置临时隔离室。
不具备设置隔离场所条件的企业，根据县（区）和园区统一安排，确定具体的隔离观察地点并按要求向所在园区和街道（乡镇）报备。
三、做好防护（一）防护准备。
统计、购置、储备所需的口罩、消毒剂、手套等防疫物资，定时排查库存量，要确保每一名进场作业人员均能按规定佩戴口罩，安排专人负责废弃防护用品处置。
公司复工生产方案
公司复工生产方案
随着新冠疫情的逐渐缓解，公司决定逐步复工生产。
为了保证员
工的健康安全和生产的正常运转，制定以下方案：
一、防疫措施
1.公司将每日组织员工进行体温检测，确保没有发热人员参
与工作。
2.公司将定期进行消毒和通风，保持场所的卫生和空气流通。
3.公司将配备充足的口罩、消毒液等防疫物资，确保员工健
康安全。
二、人员安排
1.公司将分批次安排员工复工，避免人员密集，每次不超过50%的员工到岗。
2.公司将根据员工岗位特点，实行弹性工作制，尽量避免人
员交叉接触。
3.公司将严格控制外来人员进入公司，实行通行证制度，非
必要人员不得进入公司生产区。
三、生产管理
1.公司将制定详细的排班计划，确保人员的到岗和离岗时间
的合理安排。
2.公司将加强生产车间的管理，确保生产现场的整洁和卫生。
3.公司将严格控制产品出厂标准，确保产品质量和生产效率。
四、员工培训
1.公司将组织员工进行疫情防控知识培训，提高员工的防疫
意识。
2.公司将加强员工心理健康教育，缓解员工因疫情而产生的
心理压力。
五、应急预案
1.公司将定期演练防疫应急预案，提高员工应对突发事件的
能力。
2.公司将与政府、医疗机构等建立联络机制，及时获取疫情
信息和指导。
以上是公司复工生产方案的主要内容，希望能够在保证员工健康
安全的前提下，顺利复工生产。
2024年节后复工复产工作方案
《2024 年节后复工复产工作方案》小朋友们，新的一年开始啦，大人们也要开始工作啦！今天咱们来聊聊2024 年节后复工复产的工作方案。
春节过后，工厂里的机器要重新开动，办公室里的叔叔阿姨也要忙碌起来。
为了让一切都顺顺利利的，有好多事情要提前准备呢。
首先呀，要把工厂和办公室好好打扫一下。
就像咱们开学前要把教室打扫干净一样。
把灰尘擦掉，把垃圾清理掉，让工作的地方变得整洁又舒服。
然后呢，机器设备得仔细检查。
看看螺丝有没有松动，电线有没有破损。
有个工厂就是因为没检查好机器，结果一开工机器就出故障了，耽误了好多事儿。
上班的大人们也要调整好状态。
过年的时候大家都玩得很开心，现在要收收心，好好工作啦。
还有哦，安全可不能忘。
要给大家讲讲怎么注意安全，比如不能在车间里乱跑，不能乱碰电线。
比如说，有个叔叔在车间没注意，差点被掉下来的东西砸到。
仓库里的东西也要整理清楚，看看缺什么材料，赶紧补上。
而且呀，要安排好工作的时间表，让大家都知道每天要做什么。
有个公司没安排好，结果有的人不知道自己该干什么，乱成一团。
领导们还要多关心员工，问问大家有没有什么困难。
比如有个阿姨家里孩子没人照顾，领导帮忙想办法解决了，阿姨就能安心工作了。
还要准备好防疫的东西，像口罩、消毒水，保护大家的健康。
小朋友们想想，如果这些工作没做好，大人们工作是不是会很麻烦呀？所以呀，2024 年节后复工复产的工作方案很重要，就是为了让大家能开开心心上班，顺顺利利工作。
这就是2024 年节后复工复产的工作方案，小朋友们是不是也明白了一些大人们工作的事情呀？。
企业复工管理实施细则范文(二篇)
企业复工管理实施细则范文1. 引言新冠肺炎疫情造成了全球范围内的严重影响，企业面临着前所未有的挑战。
为了保障员工的健康和安全，同时也要保证企业的正常运营，制定一套科学的企业复工管理实施细则至关重要。
本文旨在提供一份范文，供企业参考制定适合自身实际情况的复工管理实施细则。
2. 目的和原则2.1 目的确保员工的健康和安全，减少疫情传播风险，保障企业的正常运营。
2.2 原则2.2.1 依法依规。
遵守国家和地方疫情防控相关政策法规。
2.2.2 预防为主。
以防控为核心，避免疫情传播。
2.2.3 分工协作。
明确责任分工，建立跨部门协作机制。
2.2.4 灵活应变。
按照疫情形势变化，及时调整和完善措施。
3. 组织机构和人员3.1 组织机构3.1.1 设立疫情防控领导小组，负责疫情防控工作的统筹和决策。
3.1.2 设立疫情防控工作组，负责具体的疫情防控工作，并向领导小组汇报。
3.2 人员配备3.2.1 疫情防控领导小组成员由企业高层管理人员、人力资源部门负责人等组成。
3.2.2 疫情防控工作组成员由各部门、各岗位负责人、安全保卫部门、医务人员等组成。
4. 防控措施4.1 疫情防控宣传4.1.1 制定疫情防控宣传计划，并通过多种渠道广泛宣传，包括企业内部通知、公告栏、微信群、企业网站等。
4.1.2 提供疫情防控知识培训，增强员工的防控意识和能力。
4.1.3 发放疫情防护用品，如口罩、消毒液等，提供必要的防护设施和物资。
4.2 工作场所防控4.2.1 清洁消毒。
加强对工作场所的清洁消毒工作，定期对公共区域、办公桌椅、门把手等进行消毒。
4.2.2 通风换气。
保持室内空气流通，定期开窗通风或使用空气净化器。
4.2.3 减少聚集。
要求员工错峰上下班，避免大规模聚集。
4.3 员工健康监测4.3.1 员工健康登记。
要求员工每日上班前进行健康登记，包括体温测量、身体状况等。
4.3.2 出勤管控。
对于身体不适或有疫情相关接触史的员工，暂时不安排上岗，并及时通知相关部门。
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河北XXXXXXXXX有限公司
复产复工工作方案
根据上级有关要求，为使我公司复产复工安全工作有序开展，
确保复产复工期间我公司生产安全，结合公司实际情况，特制定本
复产复工工作方案。
一、工作安排
（一）成立复产复工领导小组。为保证复产复工期间有计划、有组织、
有秩序安全的生产，成立了以公司主要负责人为组长的领导小组：
组 长：蔡组长
副组长：杨一
成 员：办公室后勤
（二）召开复产复工工作会议。由公司组长组织召开复产复工工作会
议，研究部署周密方案，逐级落实复产复工责任制，切实做好各项准
备工作。
我公司拟定于2019年2月21日复产复工。
（三）开展复产复工安全生产各项工作。公司严格按照以下工作程序
开展复产复工安全生产各项工作。
1、通知人员返厂。由办公室负责通知全体员工在复产复工前返厂进
行系统培训。
2、召开培训会。由公司组长组织召开培训会，重新学习公司岗位责
任制和管理制度及各车间作业规程。培训工作由副组长负责，培训地
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点设在公司会议室，培训人员为全厂作业人员。培训内容为《安全生
产法》、《危险化学品安全管理条例》、《河北省生产经营单位安全
生产主体责任规定》、《职业病防治法》及国家关于安全生产方针和
政策，企业安全生产管理制度，岗位责任制及安全技术操作规程、安
全标准化、安全风险分级及隐患排查治理体系等内容。培训结束后进
行考核,合格者后方可进岗，不合格者不得上岗。
3、开展全面自查自纠。组织专业人员对生产车间主要设备设施、供
电线路、安全设施等进行全面安全检查并及时检修，保证开车正常运
行。
4、排查隐患和进行隐患整改。组织开展安全生产大检查，对查出的
隐患，制定整改方案，落实负责人和资金，并严格按整改方案和安全
技术措施进行隐患整改。
5、复产开工验收。隐患整改及培训完成后，报复产复工领导小组逐
一检查验收，在确保设备、材料安全的情况下，通过领导小组审批后
确认。
经复产复工领导小组验收合格后，做到“零隐患，零风险”的情况下，
向主管部门申请复工（自行停产企业，待验收合格后方可复工）。
（四）隐患排查主要内容。
1、对上岗人员是否进行了安全培训；
2、主要负责人、安全管理人员和特种作业人员是否按照规定进行了
安全培训，且取得资格证书并在有效期内；
精品文档
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3、是否建立完善了安全生产责任制，有健全的安全生产规章制度和
操作规程；
4、是否制定了事故应急救援预案，组织了演练，并配备了必要的应
急救援物资和装备；
5、企业自查中发现的隐患和问题是否全部整改到位；
6、法定检测检验项目是否全部由具有相应资质的机构检测合格；
7、是否对重大危险源进行了辨识，建立了档案，进行了检测、评估
和监控；
8、是否对吊装、动火、动土、断路、高处、设备检修、盲板抽堵、
受限空间、临时用电等特殊作业实施作业许可证管理，并制定严格的
审批程序；
9、是否按规定标准为从业人员配备劳动防护用品；
10、复产开工是否符合国家有关规定；
11、设备设施空运转调试是否合格；
12、消防设施是否按规定要求配置且保持良好状态；
13、危险作业场所是否设置明显安全警示标志；
14、是否编制并落实了复产开工方案及应急处置方案。
（五）复产开工隐患排查期间安全技术措施。
1.隐患排查必须在公司复产开工领导小组领导安排下，按安全技术措
施要求进行。
2.隐患排查工作由公司安全管理人员负责。安全管理人员、特种作业
人员必须经过培训并取得合格证。
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3.隐患排查前，公司必须对主要设备设施、供电线路、安全设施等进
行全面检查并及时检修，保证系统运行可靠。
（六）复产开工安全生产的应急处置方案。
严格按照公司安全生产事故应急预案进行事故处理。对重点部位和岗
位加强检查，发现隐患和突发事件，及时上报和处置。
二、工作要求
必须严格落实公司复产复工各项工作，复产复工工作会议必须有记
录；人员培训必须做好记录；现场隐患排查、设备检查验收必须做好
记录。
河北XXXXXXXX有限公司
2019年2月21日